培训机构教学主管是负责统筹与督导机构教学运营的岗位。该岗位需具备相应的教育资历与教学实践经历，同时拥有较强的组织协调能力及团队协作意识。以下为教学主管的具体职责说明： 1. 教学规划制定 教学主管应结合学员实际需求及机构发展目标，拟定科学的教学规划。规划需系统安排各阶段的教学内容与授课方式，保障课程实施的质量与成效。 2. 师资团队管理 教学主管负责教师的选拔、培养与日常管理。在招聘环节依据专业资质与教学经验进行综合评估；在培训环节提供系统的教学能力提升支持；在管理环节实施定期教学检查与绩效考评。 3. 课程体系研发 教学主管需参与课程的设计与迭代更新。通过与教师团队协同合作，结合市场变化与学员反馈，持续优化课程结构与内容，提升课程的前沿性与应用价值。 4. 学员学习管理 教学主管承担学员学习过程的管理工作。需保持与学员的有效沟通，掌握其学习进展与困难，并及时给予支持与解决方案。同时负责组织考试测评，跟踪学习成果。 5. 教学质量监督 教学主管须对教学全过程进行质量把控，确保教学标准落实到位。通过定期听课巡查与教学评估，发现潜在问题并推动整改措施落地执行。

集团公司成立于2018年，旗下拥有十几家分公司，业务覆盖店面、学校、医院，遍布北京、上海、广州、深圳等地…… 工作： 1、高效完成任务即可离岗，支持提前下班； 2、入职即缴纳五险，欢迎零经验新人加入； 3、办公环境优越，无需外勤，提供专业岗前培训，快速上手，团队氛围融洽； 4、无责任底薪＋绩效提成，新入职员工月收入稳超6000元； 期待你的加入哦!!!

岗位职责: 课后辅助相关工作，从事成人教育领域，负责线上运营管理 工作内容轻松，适合零基础人员，配备专人指导，欢迎积极投递

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工作时间：9:00-18:30，月休六天，接受零基础入职！ 工作内容：负责学员日常维护及后续沟通服务 薪资：无责任底薪4000元+提成，福利齐全，综合收入8K以上 一份轻松自在的理想岗位，流程透明无套路，面试通过即可入职 不限经验，小白也可胜任。欢迎随时咨询

岗位职责: 1.提供教育咨询服务，帮助学生和家长了解教育产品和课程 2.根据学生需求，制定个性化的教育培训方案 3.做好咨询登记工作，维护客户关系，确保服务质量满足客户期望 4.电话邀约客户，上门接待，咨询，促成签单 任职要求: 1.乐观，开朗，具备出色的沟通技巧，能够有效地与学生和家长交流（有2年以上教培经验者优先） 2.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务 3.具有积极的学习态度，不断提升个人专业技能及服务质量

岗位职责： 1.参与教学并组织教研 2.参与校区运营管理 3.管理教师团队 任职要求： 1.具有管理经验3年以上 2.具有教资 3.英语专业四级以上 岗位福利： 1.参与年终分红奖金 2.法定假日调休

工作时间：上午8:30至下午6:00，每月休息六天 工作内容：负责学员日常维护及后续沟通事宜 薪资待遇：无责任底薪4000元，另加提成及多项福利，综合收入可达8K以上 一份轻松自在的理想岗位，流程简单透明，无隐形规则，面试通过即可快速上岗 不限经验，新手亦可胜任，欢迎随时咨询了解

1、工作完成后可提前下班，时间灵活自主安排； 2、入职即缴纳五险，零经验亦可加入，欢迎新人成长； 3、办公环境优越，无需外勤，提供专业岗前培训，快速上手，团队氛围融洽； 4、无责任底薪4000元，不附加任何绩效考核

工作时间：上午8:30至下午6:00，每月休息六天 工作内容：负责学员维护及日常后续沟通事宜 薪资：无责任底薪4000元，另享提成与多项福利，综合收入8000元以上 一份轻松自在的理想岗位，流程透明无套路，面试通过即可入职 无论是否有经验均可报名，欢迎随时咨询

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一、岗位职责 1、解答学员和家长的现场咨询（为主）、提供专业的学习指导意见，协助其正确选择所需课程； 2、跟进在读学员的情况，做好学员管理工作（班主任角色），无需批改作业； 3、跟踪学员学习情况，与家长保持联系并提供学习建议，协调教务工作，用良好的服务提高客户满意度，达成续费和转介绍新学员的计划。 二、任职要求 1、35岁以内，大专及以上学历（接受自考）； 2、一年以上销售经验，有教育、服务行业销售经验的优先；优秀应届生也可以考虑； 3、有目标感，有责任心，沟通协调能力要好。 三、上班时间【周一周二调休，周末上班，节假日正常休】 周三至周五：11:30-19:30或13:00-21:00； 周末：07:30~15:30或09:30-18：30。 四、薪资福利 1、基本薪资4000左右+提成，月均8000~12000，上不封顶； 2、入职购买六险一金+员工体检+节日大礼包+过节费+团建+带薪年假+员工职能提升折扣等。 3、每年2~3次晋升涨薪的机会。 五、工作地点 上市公司，校区多，就近分配一

一、岗位职责： 1、严格执行集团各项规章制度，独立负责分校的运营和日常管理，完成中心销售指标； 2、贯彻执行集团的决议，执行集团各项规章制度、政策，保证制度的落实和跟进； 3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划，并定期向集团报告工作； 4、深入了解本行业的发展前景，及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等，规范市场运作流程；5、全面掌握学校运营情况，进行预算管理，控制整体运作成本及各项费用支出； 6、负责审编教学课程计划，进行教师团队的管理和储备，监督教学，保证教学质量； 7、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。 二、任职要求： 1、热爱教育事业，认同集团的企业文化经营理念； 2、三年及以上管理及运营相关经验； 3、具有亲和力，良好的沟通协调能力，善于用人； 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神，忠诚守信、敬业，能承受较大的工作压力； 5、有教育行业管理经验者优先。

岗位职责：1. 负责课程安排、教师调度、教室协调及教学进度跟踪，保障教学秩序平稳运行2. 组织开展期初、期中、期末教学检查与质量评估，汇总分析教务数据并提出优化建议3. 管理学生学籍、成绩、考勤及档案，及时处理转退休学等学籍异动事务4. 对接教师、学生及家长，高效响应教务咨询，妥善处理教学相关投诉与反馈5. 协助制定和完善教务管理制度，推进教务信息化系统应用与流程标准化建设 任职要求：1. 学历不限，教育学、管理学、心理学等相关专业优先，有教务或教学支持经验者更佳2. 具备良好的沟通协调能力、服务意识和责任心，细致耐心，抗压能力强3. 熟练使用Office办公软件，能快速适应教务管理系统操作4. 普通话标准，具备基本的数据整理与文档撰写能力5. 遵守教育行业职业道德，无不良从业记录

岗位职责： 1. 跟踪所负责项目的考试进展及相关政策变化； 2. 负责项目学员信息的录入、归档与数据汇总； 3. 组织学员上课通知、接待安排、出勤记录及学习资料分发； 4. 协助完成各科目的网络报名工作。 岗位要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与亲和力； 2. 熟练操作常用办公软件； 3. 有教学管理相关经验者优先。 职位福利：五险、周末单休、弹性工作、餐补、加班补助、全勤奖、员工旅游

1、负责校区学员的续费管理，协同教学部门达成年度续费目标，并协助教师完成课程续报的衔接与转换； 2、与校区咨询师对接学生信息，制定并落实学习计划，全程跟踪学生后续学习表现，及时联动教师根据实际情况优化教学方案； 3、统筹新签约学员的排课安排，全面掌握学生上课进度、课堂情况及每次考试成绩，做好数据统计并建立完善的个人学习档案； 4、定期与家长沟通学生在校学习状况，维护良好的家校关系，开展家长回访工作，提升服务满意度。 工作时间： 周一至周四 14:00-22:00 周五休息 周末 08:00-18:00 薪资待遇： 底薪3000元+提成+奖金；每月15日准时发放工资； 定期组织团建活动；缴纳五险；提供带薪培训

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