K12学管老师 岗位职责 1. 学员日常学情管理、课堂跟进、作业监督，做好家校沟通 2. 对接老师、学生、家长，同步学习情况，解答家长疑问 3. 规划学习目标，跟踪学习效果，提升学员满意度 4. 负责学员续费、转介绍、扩科，完成校区服务及业绩目标 5. 学员档案整理、数据统计，配合校区日常教学活动 任职要求 1. 大专及以上，热爱教育，亲和力强，有耐心、责任心 2. 熟悉中小学学段，有K12学管/班主任经验优先 3. 沟通表达好，情商在线，擅长家校维护 4. 有目标感、抗压能力强，执行力高，团队协作好 5. 熟练基础办公软件，做事细致有条理 薪资福利 - 薪资：底薪+绩效+续费提成+奖金，综合4k–10k

工作内容 1、负责教务相关事务管理，涵盖课程规划、教学质量监督及教学资源协调 2、参与教学活动的组织与执行，优化教学成果并提高学生满意程度 3、维系教师、学生及家长之间的良好关系，保障教学服务的稳定与高效 任职要求： 1、具有教育领域从业经验，了解中学生学习特点及心理发展需求 2、有在大型教育单位工作的经历，掌握排课工具及教务运作流程 3、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能适应高强度工作节奏

带领学生高效完成作业。保持干净，安静，整洁的学习环境。

【工作内容】 1. 定期组织家长会，帮助家长及时了解学生在校表现及学习进展 2. 掌握学生基础信息，合理协调并跟进学生的课程安排 3. 负责学生与家长的后续沟通与关系维护 【任职要求】 1. 性格细致，具备较强的责任感 2. 大专及以上学历，经验不限（提供岗前培训） 其他： 工作安排涉及早班或晚班，每周约1-3次晚班 早班 8:00-17:00，晚班 13:00-21:00 无法接受晚班者请勿投递 廊坊区域设有多个校区，将根据个人情况就近分配入职地点 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、定期团建

岗位职责：1. 负责课程安排、教师调度、教室协调及教学进度跟踪，保障教学秩序平稳运行2. 组织开展期初、期中、期末教学检查与质量评估，汇总分析教务数据并提出优化建议3. 管理学生学籍、成绩、考勤及档案，及时处理转退休学等学籍异动事务4. 对接教师、学生及家长，高效响应教务咨询，妥善处理教学相关投诉与反馈5. 协助制定和完善教务管理制度，推进教务信息化系统应用与流程标准化建设 任职要求：1. 学历不限，教育学、管理学、心理学等相关专业优先，有教务或教学支持经验者更佳2. 具备良好的沟通协调能力、服务意识和责任心，细致耐心，抗压能力强3. 熟练使用Office办公软件，能快速适应教务管理系统操作4. 普通话标准，具备基本的数据整理与文档撰写能力5. 遵守教育行业职业道德，无不良从业记录

负责高职单招学员的督导陪学

专职教师教务，单休，工资4000~5000。本科学历有教师资格证或相关技能证，五险。兼职教师，每天下午4:30~5:30上课。每日工资100~200。要求本科学历，有教师资格证或相关技能证。要求有教学经验。有亲和力。

工作内容 1、负责班级的日常运营，保障教学秩序与学生行为规范 2、定期与家长联系，及时汇报学生的学习情况与课堂表现 3、策划并开展各类班级活动，促进学生全面发展 任职要求： 1、具备较强的沟通技巧和亲和力，能胜任班级组织与管理工作 2、有教育领域相关经验，熟悉中学阶段的教学特点与环境 3、熟练使用办公软件，具备良好的文档编辑与数据整理能力

职位描述：教务专员/教务主任 一、职位概述： 教务专员/教务主任是学校教学管理中的核心岗位，承担教学活动的组织与协调工作。主要涉及课程规划、师资协调、学生管理、教学过程监督等方面。要求具备较强的统筹能力、沟通技巧及教育管理相关专业背景。 二、主要职责： 1. 课程安排：负责编制和优化课表，保障教学计划有序开展。 2. 教师管理：支持教师完成教学准备工作，跟踪教学执行情况，协调解决教学中出现的问题。 3. 学生事务处理：负责学籍信息维护、成绩登记、考试日程安排等相关工作。 4. 教学质量监控：定期开展教学督导与评价，确保教学水平达到既定标准。 5. 教学资料管理：做好教学文档的收集、分类与存档管理。 6. 协助教务主任完成其他日常教务事务。 三、任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业者优先考虑。 2. 工作经验：具有2年以上教务管理相关工作经验。 3. 专业技能：了解教育政策法规及校内管理制度，具备良好的协调与沟通能力。 4. 工作态度：踏实严谨，有较强的责任感和服务意识。 5. 其他要求：熟练掌握计算机操作及常用办公软件使用。 四、工作地点： 根据学校实际情况而定。 五、薪资待遇： 薪资待遇依据个人资历及学校相关规定确定，具体面议。 六、其他福利： 按学校规定享受五险一金、带薪年假、节日福利等相应待遇。 以上职位说明仅供参考，实际岗位职责与要求可能结合学校运行情况进行适当调整。

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岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2.组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求 3.协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业 4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 参与项目进度、成本与安全管控，提供专业技术支持 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程 2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.责任心强，能适应施工现场工作环境 5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先

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岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员沟通，及时处理课程咨询、调课、退费等事务 3.组织并参与教学评估、期中/期末考务工作，汇总分析教学数据并反馈优化建议 4.管理教务系统信息录入与维护，保障数据准确性和信息安全 5.配合教研与市场部门开展招生支持、开班筹备及教学服务升级工作 任职要求： 1.全日制本科，教育学、管理类、市场营销相关专业优先 2. 具备教务管理或教育培训行业工作经验者优先 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与文档管理能力 4.责任心强，服务意识佳，具备较强的沟通协调与多任务处理能力 5.普通话标准，耐心细致，认同教育服务价值

面试快，反馈快，通过率高。 成立10年的教育公司，小初高全科线下一对一教育培训，总部在深圳、广州、北京共70+直营校区! 【薪资透明，上不封顶】 1、无责底薪5k-8k(根据过往经验和面试定无责底薪)+提点（续费+转介绍+拓课）+激励，普通员工平均月薪资15-30K，优秀员工平均月薪10W+，高薪不是梦想是踏实工作的现实; 2、试用期三个月，在这里，你的能力可以很快被认可，你的潜力超乎想象; 3、入职即有专业老师指导，课程知识，销售技巧，完整的培训体系，专业让你更强大。 【岗位职责】 1、根据学员(主要是小、初、高中生)情况，针对性制定个性化排课计划; 2、负责学员课程的日常安排、学生档案的制定; 3、负责学生加课(文化课)、扩科、续费、调换教师等教务工作; 4、停课激活、挽单、退费办理等学生管理工作; 5、根据校区安排，参与自习或微信答疑; 6、与教师进行沟通，了解学生情况，定期向家反馈学生学习情况; 7、定期参加学员家长会，对学员上阶段学习情况进行总结，对于家长提出的异议针对应给出解决方案 8、负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续。   【任职条件】 1. 全日制大专及以上学历（业绩优秀可放宽）教育相关专业优先，热爱青少年教育者优先，应届生也可。 2. 有过相关学习顾问或教务方面工作经验，并且有浓厚兴趣； 3. 相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通； 4. 具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求，进行有针对课程推荐； 5. 熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策。 【广阔的职业发展空间】 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有些员工入职2-3个月晋升为组长或中级学习顾问，有些员工入职3-5个月晋升为主管或高级学习顾问，还有些员工入职6-12个月晋升为分校校长或资深学习顾问。 1.管理方向：学习顾问——学管组长——学管主任——分校校长——运营经理——运营总监 2.专业方向：普通学习顾问——中级学习顾问——高级学习顾问——资深学习顾问

任职要求： 1、具备初中语文体系内核心产品研发经验 2、初中班课面授教学经验丰富，懂得如何维护家长，做好课下教学服务 3、熟悉招生运营工作，能够根据招生节奏安排体验课和公开课 4、有教学管理和教学稽查工作经验 5、本科院校毕业，性格活泼外向，形象好、沟通能力强，有较强的表现力，镜头前或讲台上授课具有激情课程讲授有吸引力 6、热爱教育事业，踏实、肯干、努力，有奋斗精神和团队合作精神 工作内容： 1、课程研发：具备线下小班语文内容研发的能力，协助初中语文核心产品迭代升级。 2、备课上课：制作教学相关素材，完成备课、串课、上课等工作，做好课后服务，开展学情反馈，续费工作。 3、教学稽查：根据总体节奏对校区任课老师教学情况进行稽查，提供教学指导及所需培训。 4、活动参与：根据校区招生活动节奏需求，提供公开课和家长讲座支持。

岗位职责 1. 学员信息建档：新学员报名后迅速完成信息录入，登记个人基本情况、学习目标、项目进展及重要时间节点，建立专属服务档案，做好初期对接准备。 2. 资料整合共享：汇总整理各类学习流程、配套模板与规范文档，提炼关键执行要点，及时向学员及教学、教研团队同步，确保信息传达准确高效。 3. 学员分层调研：完成学员入群后的初步对接与情况摸底，精准识别基础较弱、进度落后或方向不清的学员，及时对接授课导师，协助制定个性化学习计划。 4. 全流程进度管理：聚焦学员学习全过程的关键环节，制定每日、每周进度提醒清单，持续跟进督促，避免遗漏或拖延，保障学习节奏稳步推进。 5. 进度跟踪与预警：每周统计学员学习进展与项目状态，分类整理学习情况，对滞后学员进行一对一提醒，协同授课老师重点帮扶，及时消除推进障碍。 6. 教学协同支持：全程跟进授课老师的辅导安排与反馈落实情况，做好教学衔接与过程监督，防止对接延误，确保教学服务形成闭环。 7. 材料收集审核：负责学员学习、参赛、答辩等材料的收集、整理与传递，核对文件格式、命名规则及完整性等基本要求，专业内容由导师专项审核。 8. 社群运营与响应：及时解答学员关于流程、规范及服务的相关咨询，耐心处理日常事务与突发状况，维护社群秩序，提升学员服务体验。 9. 阶段服务与总结：协助组织学员阶段性模拟训练与成果优化，跟进问题整改；阶段结束后同步成果、收集反馈，完成服务复盘与改进。 任职要求 1. 本科及以上学历，专业不限，接受优秀应届毕业生，无需竞赛背景，有教务、助教或学员对接经验者优先。 2. 具备出色的逻辑思维能力，善于梳理复杂信息、分解工作流程，能同时推进多项任务，做事有条理、高效率。 3. 沟通协调能力强，可高效联动学员、授课及教研团队，妥善处理多方协作事项，推动工作顺利落地。 4. 具备强烈的节点意识与项目执行能力，擅长运用表格、清单等工具管理学员进度，确保跟进工作高效实施。 5. 熟练操作Word、Excel、在线表格、PPT、企业微信等常用办公软件，能独立完成台账、进度表及资料文档的整理工作。 6. 服务意识强，工作细致耐心，响应迅速，能够有效应对重复咨询、突发情况及学员情绪问题。 7. 学习能力强，能快速理解各类流程规范，并将复杂信息转化为清晰、可执行的操作步骤。

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员与家长沟通，及时处理课程咨询、调课、退费等事务 3.组织并参与教学评估、期中/期末考务工作，汇总分析教学数据并反馈优化建议 4.管理教务系统信息录入与维护，保障数据准确性和信息安全 5.配合教研与市场部门开展招生支持、开班筹备及教学服务升级工作 任职要求： 1.学历不限，教育学、管理类相关专业优先 2. 具备教务管理或教育培训行业工作经验者优先 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与文档管理能力 4.责任心强，服务意识佳，具备较强的沟通协调与多任务处理能力 5.普通话标准，耐心细致，认同教育服务价值

工作职责 1. 负责考研数学课程的讲授； 2. 参与教学方案设计与课程体系搭建，配合完善教学环节并保障授课效果； 3. 扎实开展教学支持相关服务； 4. 完成上级安排的其他工作任务。 任职资格 1. 具备硕士及以上学位，专业不限； 2. 具备良好的沟通能力、学习能力，有较强的责任意识和协作精神； 3. 能够根据学生特点调整教学方法，注重个性化引导，了解中学生的学习与生活规律； 4. 有同类教学经历者优先考虑

工作职责 1. 承担高中美术学科的常规教学任务，依据课程标准制定教学方案，落实教学计划并完成授课工作。 2. 指导学生掌握素描、色彩、速写等核心专业技能，提升学生的艺术鉴赏力与创作水平。 3. 为艺考生量身定制辅导方案，强化专业能力训练，助力实现升学目标。 4. 参与美术学科教研工作，持续改进教学策略，推动教学质量提升。 任职要求 1. 本科及以上学历，美术学、绘画等相关专业背景，具备高中美术教师资格证。 2. 具备扎实的美术专业基础，熟悉高中美术课程内容及艺考评价标准。 3. 有高中美术教学实践经验，能够独立开展课堂教学与课后指导。 4. 具备良好的沟通表达能力和责任意识，善于激发学生学习热情与艺术潜能。

岗位职责 1.全面负责舞蹈校区日常运营、教学管理、团队搭建与业绩目标达成。 2.制定并执行招生计划、市场推广、公开课 / 演出活动，提升校区生源与口碑。 3.管理舞蹈教师团队：招聘培训、排课、教学质量监督、绩效考核。 4.负责家长服务、续费转介绍、客诉处理，维护学员满意度。 5.管控校区成本、物资与财务数据，保障校区稳定盈利。 6.完成校区的业绩、学员增长、品牌建设指标。 任职要求 1.2 年以上艺术培训 / 舞蹈机构 / 早教 / 少儿教培管理经验优先。 2.熟悉少儿舞蹈行业运营，有校长、店长、校区主管经验优先。 3.具备招生转化、团队管理、活动策划、抗压执行能力。 4.热爱教育、喜欢孩子，沟通亲和力强，愿意在保定长期稳定发展。 福利待遇 1.缴纳五险（养老 / 医疗 / 失业 / 工伤 / 生育） 2.月休 4 天 + 法定节假日 + 带薪年假 + 节日福利 3.免费舞蹈学习、内部专业培训、清晰晋升通道 4.定期团队团建、年度旅游、校区盈利分红 5.独立管理权限，稳定长期发展平台

工作职责 1、承担学科教学任务，落实学校制定的教学规范与质量要求，保障高水平的教学效果； 2、深入领会教学大纲与德育指导精神，拟定学科年度及学期教学规划，研读教材内容，实施个性化教学，细致辅导学生，激发自主探索能力； 3、主动参与教研交流与教学改革实践，协同团队开展学科教学研究，持续提升教学与学术能力； 任职资格 1、具备本科或以上学历； 2、热爱教育事业，关爱学生，具有一年以上实际授课经历； 3、曾获区级或以上教师荣誉称号者优先录用； 福利待遇 1、提供业内同岗位具有竞争力的薪资待遇（具体可面议）； 2、缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪寒暑假、子女就读学费优惠； 3、免费提供配备中央空调、热水系统、独立洗浴设施的高标准住宿，班主任享受免费工作餐； 4、提供多样化、高频次的专业培训机会和清晰完整的职业晋升路径； 职位福利：节日关怀、五险一金、绩效奖励、包吃、包住、试用期全额工资、员工旅游

工作职责 1. 负责高中体育课程的授课工作，依据教学计划开展健美操专项及基础体育教学，保障教学目标有效落实。 2. 指导学生体育技能训练，运用科学教学手段提高学生的运动能力与体能素质。 3. 组织并实施校内运动会等体育活动，统筹安排活动流程，确保活动安全、顺利进行。 任职要求 1. 本科及以上学历，体育类相关专业，有健美操方向背景者优先考虑。 2. 掌握系统的体育教学理论，了解高中体育课程架构及青少年运动发展规律。 3. 具备实际体育教学经验，能够独立完成教学设计与课堂组织管理。 4. 具备较强的活动策划与执行能力，可高效推进校园体育赛事的筹备与落地。

1、协助班主任维护学生的日常行为规范（包括早晨起床、午休及晚间就寝管理）； 2、参与学生三餐的陪护工作（早、中、晚餐）； 3、作息安排与学生同步，学生上课期间可根据情况在宿舍休息调整； 4、完成宿舍相关的临时性事务管理工作。 5、待遇：提供免费食宿（需住校），休假随学生放假时间安排，享受法定节假日。 6、保定市五个校区根据实际情况就近分配。

工作职责 1、承担学科教学任务，落实学校制定的教学规范与标准，保障高质量教学实施； 2、深入领会教学大纲与德育要求，拟定学科学期及年度教学计划，研读教材内容，实施个性化教学，细致辅导学生，激发探索精神； 3、主动参与教研交流与教学改革实践，协同同事开展学科教学研究，持续提升教学能力与学术水平。 任职资格 1、具备本科或以上学历，持有高中教师资格证书； 2、热爱教育事业，关爱学生，具有三年以上实际授课经历； 3、曾获区级或以上教师荣誉称号者优先录用。 福利待遇 1、提供行业内具有竞争力的薪资水平（具体可面议）； 2、缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪寒暑假，子女就读可享学费优惠； 3、免费提供住宿，发放餐饮补贴； 4、提供多样化、高频次的培训进修机会，构建系统化的职业成长路径。

工作职责 1、承担学科教学任务，落实学校制定的教学规范与标准，保障高水平教学质量； 2、深入理解并贯彻教学大纲与德育要求，拟定学科学期及年度教学计划，精研教材内容，实施个性化教学，细致辅导学生，激发其探索精神； 3、主动参与教研交流与教学改革实践，协同同事开展学科教学研究，持续提升教学与学术能力； 任职资格 1、具备本科或以上学历，持有高中教师资格证书； 2、热衷教育事业，善于与学生沟通互动； 福利待遇 1、提供行业内具有竞争力的薪资水平（可面议）； 2、五险一金、法定节假日、带薪寒暑假、子女就读学费优惠； 3、免费提供高品质住宿条件； 4、提供多样化且高频的进修与培训发展机会

工作职责: 1、承担学科教学任务，落实学校制定的教学规范与标准，保障高水平教学质量； 2、深入理解并贯彻教学大纲与德育要求，拟定学科学期及年度教学计划，研读教材内容，实施个性化教学，注重启发引导，激发学生探究能力； 3、主动参与教研交流与教学改革实践，协同同事开展学科教学研究，持续提升教学与科研能力。 任职资格: 1、具备本科或以上学历，持有高中教师资格证书； 2、热爱教育事业，关心学生成长，具有三年以上实际授课经验； 3、曾获区级或以上级别教师荣誉称号者优先录用。 福利待遇: 1、提供业内同岗位具竞争力的薪资待遇（可面议）； 2、缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪寒暑假，子女就读可享学费优惠； 3、免费提供住宿，发放用餐补贴； 4、提供多样化、高频次的专业培训机会，拥有系统化的职业晋升路径。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 【兼职岗位】 工作时间：周内周一至周五下午15:30-18:00之间，确保至少有1天可安排授课 课酬标准：100元/60分钟 工作地点：保定徐水区域公立小学，按住址就近分配 班级人数：约10-20人（面向1-6年级学生） 结算方式：月结（每月15号固定发放） 授课科目：美术/数学/物理/语文/口才/体育/积木乐高/编程/书法/英语/围棋/跳绳/象棋/幼教/羽毛球/篮球/魔方/轮滑等 【进校要求】 1、已取得毕业证书 2、持有教师资格证 3、具备半年以上相关课程大班教学经验 【工作流程】 1、使用统一提供的教案与课件，课前完成备课准备 2、提前15-20分钟到达学校 3、授课过程中进行拍照记录，并于课后提交教学反馈 4、部分学校需协助整队送学生离校，以及完成教室整理并拍照上传

岗位职责： 1、协助教师完成试卷及作业本的批阅工作； 2、负责校区各班级作业本、作文本、教辅材料的检查，并做好相关记录； 3、核查校区教师的点名册与记分册，确保信息完整准确； 4、每月根据学生在校学习情况，向家长反馈成绩表现并进行沟通； 5、协助教师整理教学所需资料，如试卷、教材等； 6、负责学生在校期间的安全管理，及时联系缺勤学生家长； 7、协同完成校区安排的其他日常事务； 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限 2、具备良好的沟通能力，工作细致、有耐心 3、热爱教育事业，乐于与孩子互动交流 无食宿，介意者勿扰