职位详情 1、负责各企业相关税种（如增值税、企业所得税、印花税等）的计算与账务处理，确保核算流程符合现行税法及会计准则规定。 2、按期准确完成公司月度、季度、年度纳税申报，以及工商年报和统计报表的报送工作。 3、跟踪国家及地方税收政策（如税收减免、优惠政策），结合企业实际经营状况，提出合规可行的税务优化方案，合理降低企业整体税负（如研发费用加计扣除、小微企业优惠适用等）。 4、定期开展税务内部核查，发现潜在涉税风险（如账税差异、政策适用偏差等），并制定相应的整改措施。 5、与主管税务部门保持良好沟通，回应税务问询，配合税务检查与稽查，及时提供所需资料并协助处理相关问题。 6、持续关注税收法规变动，第一时间向管理层反馈政策调整可能带来的影响，并提出应对策略建议。 7、归集和保管纳税申报资料（包括发票、抵扣凭证、申报回单等），确保税务档案完整、规范且可追溯。 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 会计类专业毕业，具备1-3年及以上税务会计或财务相关岗位工作经验； 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及税务系统（电子税务局、个税APP等）； 具备较强的税务数据处理与报表编制能力，能独立开展税负分析和税务自查工作； 责任心强，细致耐心，具备良好的执行力、学习力及应变能力。 工作时间： 8:30-12:00，13:30-18:00 每周单休，支持异地办公，可接受出差 薪资待遇： 无责底薪+提成：5K-8K 员工福利： 包住、餐补、底薪加提成、保底工资、五险、年终奖、带薪年假、全勤奖、节日福利 办公环境优越，团队氛围融洽

1.具备团队管理能力，能统筹规划各项工作任务，合理分配资源，确保团队高效运转； 2.拥有扎实的财税专业知识，能够独立梳理和审核账务，熟练运用税法政策，擅长处理一般纳税人企业账目，具备编制合规经营账目的能力； 3.需持有会计初级或中级职称，可组织每日两次例会，开展月度专业培训，监督并推动团队工作进展，定期组织专业知识学习，并参与线上推广相关工作； 4.能够紧跟公司发展节奏，积极提升自身能力，踏实严谨地完成各项任务； 5.具备责任心与进取心，愿意长期稳定发展。

一、工作内容： 1.协助总经理拟定企业战略发展规划； 2.主导公司资金管理、日常财务运营与分析、资本运作、融资策略制定及对外合作磋商； 3.负责项目成本的核算与管控； 4.统筹公司财务管理体系与内控机制，依据业务发展目标编制年度财务预算，并监督预算执行进度； 5.定期向总经理提交财务报表及相关财务分析资料，确保信息真实、准确、可信赖； 6.建立并持续优化财务管理流程与制度，强化风险控制能力，如优化应收应付账款、费用支出、现金及银行存款等关键环节的操作规范； 7.组织制定财务管理制度及相关规定，监督落实执行情况，编制年度、季度财务规划； 8.对可能引发重大经济损失的经济行为进行预警，并第一时间向上级汇报； 9.监督公司重要投资事项，确保未获批项目不得启动，已批准项目在审批预算内有序实施并处于有效监管中； 10.全面主持财务部门的日常运作管理； 11.负责财务预算报告、月度/季度/年度财务报告的编制与组织实施； 12.主管公司整体资金调配、成本核算、会计核算及财务分析工作； 13.负责资金与资产的统筹管理； 14.维护与银行、税务、工商及其他相关机构的良好关系，及时处理公司与其间的各项业务事务； 15.完成上级交办的其他日常行政事务。 二、权责范围： 一）权力： 1.经总经理授权后，具备对公司各职能部门经费支出的统一管控权限； 2.对下属员工拥有业务指导与绩效考核权限； 3.对各部门财务计划的执行状况具有监督检查与评估权限； 4.对违反财务纪律或不符合制度规定的费用支出有否决支付权； 二）责任： 1.对公司财务目标的达成承担监督与推动实施的责任； 2.对资产管理、利润与成本控制、会计核算等工作负组织管理职责； 3.对资金筹措及债务管理承担直接责任，若因管理失职导致公司损失，须承担相应经济、行政乃至法律责任。

财务主管工作职责 1、负责公司各类财务制度的制定与落实执行。 2、负责组织公司预算编制及决算工作的实施。 3、参与公司绩效考核体系的拟定并推动执行。 4、主导公司成本管理，实施成本监督与考核机制。 5、办理一般纳税人及小规模纳税人相关税务申报与报关事务。 6、管理发票的领取、保管、开具、核销等全流程工作。 7、监督公司整体财务运行，审核日常费用报销，处理业务收支、往来对账、记账凭证编制及会计账簿的登记、打印、装订与归档。 8、编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，完成纳税申报及相关统计报表报送。 10、撰写财务分析报告，并组织召开月度经营分析会议。 11、按时完成上级领导安排的其他工作任务。

公司实力雄厚，业务稳定，现诚聘优秀财务经理加入，不加班，假期多，不是空谈，是真实福利！ 【薪资福利】 1、月薪8k起，每月15日准时发薪，绝不拖欠 3、提供免费住宿（环境优越，水电全包） 4、月休四天＋法定节假日＋春节10天带薪假＋（7-15天）年休假 5、节日发放福利物资＋组织国内外旅游＋缴纳五险 6、团队氛围融洽＋不定期开展团建活动 【岗位要求】 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。 具备5年以上财务管理工作经验，有房地产或租赁行业经历者优先考虑。 熟练操作财务软件（如SAP、Oracle等）及办公软件（Excel、Word等）。 拥有较强的分析判断能力与问题解决能力。 具备出色的沟通协调能力及良好的团队协作意识。 持有相关财务资质证书（如CPA、CMA等）者优先录用。 【岗位职责】 财务报告：按时编制并分析各类财务报表，包括损益表、资产负债表和现金流量表，确保数据准确、报送及时，满足内外部披露要求。 预算管理：参与年度预算制定，跟踪预算执行进度，分析偏差原因并提出优化建议；开展财务预测，为管理层决策提供支持。 现金流管理：统筹日常资金运作，监控现金流动态，保障流动性安全；编制资金预测模型，提升资金使用效能。 税务管理：严格执行国家税收法规，完成各项税务申报及合规事务；配合税务审计工作，及时提供所需资料与协助。 财务分析：深入挖掘财务数据，识别经营趋势与风险点，提出可行性改进方案；参与项目评审与投资测算，提供财务评估依据。 团队管理：带领财务团队高效运作，组织培训与能力提升，增强专业水平；推动内部协作，打造积极向上的工作环境。 跨部门协作：与运营、市场、人力资源等部门保持密切沟通，确保财务规划与公司战略协同推进，提供有力财务支撑，助力业务目标达成。

【公司福利】 1、提供免费住宿（环境好，水电全包） 2、公司激励奖金 3、节假日礼品发放 4、不定期团建、旅游 5、公司提供五险 财务主管工作职责 1、负责组织制定并落实公司各类财务管理制度。 2、负责公司预算编制、执行及年终决算工作。 3、参与拟定公司绩效考核方案并推动实施。 4、组织实施公司成本管理，开展成本监督与评估。 5、办理一般纳税人和小规模纳税人相关的纳税申报及报关事务。 6、负责发票的领取、保管、开具、核销等全流程管理。 7、监督公司财务运行状况，处理日常报销、业务收支、往来对账、记账、凭证制作及会计账簿登记、打印、装订与归档。 8、编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，以及纳税申报资料和各项统计报表。 9、撰写财务分析报告，牵头召开月度经营分析会议。 10、完成上级领导交办的其他工作任务。

财务经理主要有以下职责： 1、协助财务总监开展财务中心内部管理工作，协调内外部关系，向财务总监汇报工作进展，带领团队依法合规推进各项财会事务。 2、统筹公司各下属部门的财务管理及应收账款相关工作，科学规划收入、应收款项与预收账款管理，确保资金流入合法完整，提升资金使用效率。 3、配合绩效管理体系运行，制定财务条线内部考核指标，实施对下属员工的绩效评估，并督导其完成各项既定任务目标。 4、负责票据与会计凭证的真实性核查，对不合规、虚假或存在疑点的票据进行监督和管控，保障财务资料真实可靠。 5、牵头组织本部门年度及季度财务预算编制工作。 6、根据公司发展需求，协助财务总监开展财务管理工作的研究、部署、检查与总结，持续优化管理流程与制度建设。 7、出席经营管理会议，参与企业经营决策过程，组织实施各类经济分析，为管理层提供经营预测和决策支持依据。 8、参与公司年度总预算编制及季度预算调整，协助财务总监汇总并审核各部门上报的月度预算，负责审签公司预算方案、财务收入计划、成本费用计划及会计决算报表。 9、主导重要内部审计项目的组织与执行。 10、组织审查或参与起草经济合同、协议等法律性文件，依照财务管理制度落实合同项下的收款管理工作

职位概述： 担任托管租赁房产公司的财务经理，您将全面负责企业财务管理事务，包括预算规划与分析、财务报表编制、税务合规以及资金流管控。您将与公司高层紧密协作，提供专业的财务支持，助力实现公司战略方向与业务增长目标。 主要职责： 财务报告： 按时编制并深入分析各类财务报表，如利润表、资产负债表及现金流量表。 保障财务信息的精确与及时，满足内外部信息披露要求。 预算管理： 参与年度预算制定，跟踪预算执行进度，分析偏差原因并提出优化方案。 开展财务预测工作，为管理层决策提供数据支撑。 现金流管理： 统筹日常现金流运作，确保企业具备充足的流动性。 编制资金预测模型，提升资金使用效能。 税务管理： 确保公司严格遵循各项税收法规，完成税务申报及相关合规任务。 配合税务审查工作，及时提供所需文件与解释说明。 财务分析： 深入挖掘财务数据，发现经营趋势与潜在风险，输出可行性改进建议。 参与项目评估及投资测算，提供财务模型与可行性分析支持。 团队管理： 带领并指导财务团队成员，持续提升专业能力与工作效率。 推动团队内部协同，构建高效、积极的工作环境。 与其他部门协作： 与运营、市场、人力资源等部门保持密切沟通，确保财务政策与公司整体战略协调一致。 提供必要的财务协助，帮助各业务单元达成经营目标。 任职要求： 本科及以上学历，财务、会计或相关领域专业背景。 拥有5年以上财务管理工作经验，具备房地产或租赁行业背景者优先考虑。 熟练操作财务系统（如SAP、Oracle等）及常用办公软件（Excel、Word等）。 具备较强的财务分析与问题解决能力。 具有良好的表达能力和团队协作意识。 持有CPA、CMA等相关专业资格证书者优先录用。

工作内容 负责统筹各分公司财务会计相关工作及团队管理（现阶段涵盖容城、雄县两家分公司，团队规模约10人，预计一年后分公司数量与人员规模将实现翻倍） 任职要求 1.具备良好的沟通协调能力，能适应高强度工作环境 2.持有会计中级或以上专业技术资格，且具备3年以上财务管理岗位工作经验 薪资待遇: 周末双休，法定节假日休息，缴纳五险，提供午餐补贴（基本工资+续费提成+新客户签约提成+团队绩效奖金+年终奖励）

岗位内容： 1. 负责财务预算编制与审计事务，包括拟定年度预算计划、出具财务报表、参与内部审计工作等。 2. 统筹公司资金运作，执行日常资金管理任务，如现金流预估、资金统筹安排等。 3. 组织并带领会计团队开展规范高效的会计核算，保障账务处理的准确性与及时性。 4. 负责税务管理与筹划工作，依法完成各类税费的申报与缴纳。 5. 主导ERP系统的实施与上线推进 任职要求： 1. 财务类相关专业毕业，具备本科或以上学历。 2. 拥有五年以上财务管理工作经历，具备优秀的团队领导力与跨部门协作能力。 3. 熟悉会计核算流程、财务分析方法及财税法律法规。 4. 具备较强的英语综合运用能力，能够熟练进行听说读写

[]招聘岗位 1名成本核算文员，工资面议，开料工2名，计件，质检2名，有意者电联

有干垒大砖的不满城这电话

保定市竞秀区招工地小工/杂工

招聘 洪泰招工啦！工作地点：米北庄村 普工 10名，男女不限，工资月结 2. 销售 5名，底薪+提成，多劳多得 3. 内勤 1名 4. 电焊工 3名，有经验优先 要求45岁以下 ☎ 电话： 有意者直接来电咨询！

包厂诚聘熟练车位10名。货源长期稳定。计件工资。价格合理。踏实挣钱的来三天打鱼两天晒网的勿扰。 地址:小营村 电话:

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、执行监控与分析反馈 2. 组织日常会计核算、税务申报及财务报表编制，确保合规准确及时 3. 建立健全内控体系与财务管理制度，优化资金运作与成本管控流程 4. 主导财务团队建设与业务培训，提升整体专业能力与协作效率

岗位职责： 1、监督日常财务活动，包括账目核对、财务报表编制及资金流动管理； 2、领导团队执行财务策略，优化财务流程，提升工作效率和准确性； 3、参与预算编制，监控预算执行，及时调整财务计划以应对市场变化； 4、负责税务规划与管理，确保公司税务合规，降低税务风险； 5、与内外部审计机构沟通协调，确保财务审计的顺利进行。 6、负责公司整体账务处理，编制月度 / 季度 / 年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表），确保数据准确合规。 任职要求： 1、具有大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业。 2、具备良好的数据分析能力，能够从财务数据中洞察业务机会。 3、逻辑清晰、细心严谨，对数据敏感，能快速发现财务异常并跟进解决。 4、具备扎实的财务管理知识和丰富的实操经验； 5、优秀的领导能力和团队管理能力，能够带领团队达成目标； 6、有 3-5 年及以上连锁零售行业财务主管 / 总账会计工作经验优先。

工作职责: 1、全面掌握企业运营机制与业务流程，协同各业务单元开展工作，提供精准的财务分析及专业建议，助力经营决策的科学化与持续优化。 2、参与业务部门预算编制过程，跟踪预算执行动态，识别执行差异并深入剖析成因，及时提出可行性调整方案。 3、主导业务流程中财务相关问题的排查与处理，结合公司发展实际，推动流程改进与体系完善。 4、发挥财务与业务间的纽带作用，主动对接各部门，协调解决运营过程中涉及的财务事项，提升协作效率。 5、承担日常财务事务，包括确认收入、编制销售数据报表、完成财务对账、维护应收款项台账、发票开具、审核费用报销、与供应商核对账目、监督原始凭证合规性以及制定付款安排。 任职资格: 1、教育背景：本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业优先考虑。 2、工作经验：三年以上财务分析岗位经验，有财务BP、财务主管或相近职能经历者优先。 3、专业技能：精通财务分析、预算管控、成本管理等核心知识；具备优秀的财务报告撰写能力，能准确直观地展示财务信息与分析结论；熟练操作Excel、ERP系统及其他常用办公软件。 4、沟通能力：具备出色的跨部门沟通与协调能力，能够与业务团队建立高效协作关系，准确把握业务诉求并提供有力财务支撑。 5、分析能力：拥有较强的逻辑思维与数据洞察力，善于从财务数据中识别潜在问题，并提出有效应对策略。 6、其他能力：具备良好的团队协作意识，能适应高强度工作节奏，抗压能力强。

职位描述： 1. 审核各类原始单据，编制记账凭证，登记会计账簿，确保账证一致、账账相符，负责总账的建立与登记，编制财务报表及相关数据资料； 2. 承担公司内外部财务数据的统计任务，完成数据采集、整理、编制及报送（含对内、对外）统计报表； 3. 按月编制资产负债表、利润表等财务报告，按季度撰写财务分析报告，提供经营决策所需的数据支持，构建并维护规范的财务档案管理体系； 4. 按时完成增值税、企业所得税等各项税费的申报与缴纳工作，妥善整理和保管涉税资料； 5. 负责资产采购、报废、出售、调拨、变更、验收等环节的财务审核及日常账务处理，完成相关凭证归集与整理； 6. 组织开展公司往来款项的对账工作，保障账目信息的准确性和时效性； 7. 负责高新技术项目研发费用的归集，建立并更新研发费用辅助账，参与库存盘点及其他相关财务事务； 8. 对接财政专项资金项目的评审工作； 9. 落实公司资产管理相关制度，承担资产相关的财务管理工作； 10. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2. 具备5年以上财务领域实际工作经验； 3. 熟悉财务报表编制规范及国家财税法律法规； 4. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 5. 熟练操作财务软件及Excel等办公软件。

岗位职责： 1. 战略支持与业务协同： 作为财务对接负责人，全面支撑供应链管理层（如供应链VP、各环节总监）的战略决策工作。 深度参与供应链中长期战略制定，从财务视角评估战略实施的可行性，输出投入产出分析及潜在风险预警建议。 2. 成本管控与价值创造： 主导全链条成本分析（涵盖物料、生产、仓储、运输等环节），识别关键成本动因并挖掘优化空间。 深入采购流程，参与核心供应商谈判，开展采购成本拆解、总拥有成本建模及供应商财务绩效评价。 协同制造团队，进行制造成本差异分析（标准与实际对比）、生产效率评估及产能利用率测算。 3. 库存与资产效率管理： 搭建并持续优化库存健康度评估模型，监控原材料、在制品及产成品库存水平与周转表现。 分析预测准确率对库存的影响，推动S&OP流程改进，实现服务水平与库存成本的动态平衡。 4. 财务分析、预测与报告： 定期编制供应链财务绩效分析报告，向财务及业务管理层清晰传递经营成果、波动原因及未来趋势判断。 建立并维护供应链财务预测体系，提升预测精度，助力公司现金流管理。 5. 流程优化与风险管理： 优化供应链相关财务流程（如采购到付款、工单结算、库存盘点等），确保内控有效、合规运行。 识别并评估运营中的财务风险（如汇率波动、大宗商品价格变动、供应商集中等），协助制定应对方案。 推进财务数字化工具在供应链场景的应用落地，提升数据分析自动化程度与决策响应速度。 6. 团队建设与管理： 带领供应链财务BP团队，负责人员招聘、培养、绩效考核及能力发展。 建立高效协作机制，促进团队成员与业务端的深度融合与联动。 任职要求： 1. 教育背景：统招本科及以上学历，财务、会计、金融、经济等相关专业。 2. 工作经验： 8年以上财务领域工作经验，其中至少3年在大型制造、零售、电商或物流企业担任供应链财务BP、成本控制、财务分析等管理岗位。 具备从零搭建供应链财务分析体系或主导重大降本增效项目的成功实践。 熟悉供应链全流程（计划、采购、生产、仓储、物流）运作逻辑及关键管控节点。 3. 专业知识与技能： 财务基础扎实：精通成本会计、管理会计、财务分析、预算管理相关内容。 供应链理解深入：掌握供应链核心模型（如SCOR）、成本构成及关键绩效指标体系。 分析建模能力强：可独立构建复杂财务分析模型，熟练运用敏感性分析、情景模拟等方法。 沟通表达出色：能以业务语言与非财务人员高效交流，具备较强的跨部门协作与谈判影响力。 数据工具熟练：精通Excel（函数、透视表、图表）、PPT；有ERP系统（如SAP、Oracle）及BI工具（如Tableau、Power BI）使用经验者优先。 英语能力：具备良好的英文读写能力，若服务于跨业，需具备流利的商务英语沟通水平。 4. 核心素质： 商业敏感度高：善于从财务数据中洞察业务本质，具有强烈的经营导向意识。 问题解决能力强：具备结构化思维，能主动识别、剖析并推动解决复杂业务挑战。 抗压适应性强：能在快节奏、高不确定性的环境中保持高效产出。 领导力与协作精神：拥有团队管理经验，能激励下属成长，同时擅长向上沟通与协同推进。

招聘：爱情广场炸串店招聘储备店长（4000+月休2天) 薪资：3800-5000元 # 炸串店储备店长职位要求<br><br>## 一、岗位职责<br>1. 全面负责炸串店日常运营管理，确保店铺高效、稳定运作。<br>2. 制定并执行店铺销售策略，提升销售额与利润。<br>3. 管理店内员工。<br>4. 把控食材采购、库存管理，保证食材新鲜与成本合理。<br>5. 维护店铺卫生与环境，确保符合食品安全标准。<br>6. 处理顾客投诉与反馈，提升顾客满意度。<br><br>## 二、任职要求<br>1. **经验**<br>- 有餐饮行业管理经验者优先，熟悉炸串店运营流程更佳。<br><br>2. **能力**<br>- 具备出色的组织协调能力，能有效管理团队与资源。<br>- 拥有良好的沟通能力，能与顾客、员工、供应商等顺畅交流。<br>- 较强的数据分析能力，依据数据优化运营策略。<br>- 具备问题解决能力，能迅速应对并处理店内突发状况。<br>- 有创新思维，能不断优化店铺经营模式与产品。<br>3. **素质**<br>- 工作认真负责，有责任心

岗位职责： 1、根据财务数据，对公司运营情况实施监督与指导。 2、负责会计核算工作的组织与管理。 3、组织实施预算编制与管控工作。 4、负责税务申报及纳税相关事务管理。 5、负责公司资产的登记与监督管理。 6、负责会计档案的归集、整理与存档保管。 任职要求： 1、财会类相关专业，本科及以上学历，具有中级或以上职称。 2、具备3年以上房地产行业从业经历，熟悉土地增值税清算流程与实务操作。

白天正常班

岗位职责： 1.负责招聘、面试、入职、离职等流程。 2.管理员工档案、劳动合同及考勤。 3.协助组织员工培训与活动。 4.处理员工关系，解答人事相关问题。 5.完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源相关专业优先。 2.3年以上人事工作经验，熟悉人事工作内容，熟悉劳动法及相关政策。 3,熟练使用办公软件，具备良好的沟通与协调能力。 4.工作细致，责任心强，具备团队合作精神。

负责厂区出纳岗位相关工作

岗位职责： 一、通过58、BOSS等招聘软件发布招聘信息； 二、负责与求职者通过网络平台、电话等形式进行前期沟通、过程跟进、后期回访； 三、负责向求职者讲解岗位要求、入职流程及用工单位要求，并进行面试邀约； 四、负责整理招聘数据、台账。 招聘要求： 一、年龄25至35周岁，中专及以上学历； 二、口齿伶俐、语言表达能力强，形象良好； 三、熟练掌握基础办公软件操作，如WORD、EXCLE等； 四、半年以上招聘工作经验或两年以上销售经验； 待遇： 一、综合薪资：5K-8K 二、双休、法假、五险、团建、带薪培训； 三、公司提供招聘资源、职业发展晋升通道； 四、享受定制化提成、奖励方案。 上班时间：早8：00-18：00，中午休息2小时，双休、法假都有。 工作地点：电谷源盛广场。

主要负责招聘工作，不要求经验，公司提供手机电脑招聘所需账号等，一对一培训。

岗位职责: 1.全面负责公司财务管理流程，保障财务运作的合规性与数据准确性。 2.组织并监督各类财务报表的编制工作，如利润表、资产负债表等。 3.深度参与企业经营分析，提供关键财务数据支持，助力经营决策制定。 4.持续优化财务操作流程，提升工作效率，有效控制财务成本。 任职要求： 1.熟练掌握财务软件及常用办公软件，具备较强的数据分析处理能力。 2.具备优秀的组织协调能力，可高效统筹多项工作任务。 3.拥有良好的沟通表达能力，能与团队成员及其他职能部门顺畅协作。 4.具备较强的应变与问题解决能力，能及时应对和化解财务相关难题。

【岗位职责】 1、协同分支经理推进分支机构团队建设，负责人员招聘、培训、绩效考核及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保等人事事务，落实公司对分支机构人力资源管理的各项基础要求。 2、承担分支机构资产安全管理职责，统筹财务管理、仓储管理及固定资产管控。依照集团财务部规范开展现金与支票管理，编制现金、银行日报表，控制各类费用支出，协助分支会计完成纳税申报工作。监督仓管人员执行货物出入库流程，定期组织仓库盘点与库存核对，保障机构资产安全完整。 3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归集与管理，确保操作合规、手续齐全，持续跟踪应收款进展，督促业务人员按期回款。 4、对客户资源进行系统化整理与分类管理，提供数据支持用于客户分析与存量客户激活，并完成相关汇总分析工作。 5、监督销售人员日常工作的规范执行，推动形成积极有序的团队协作环境。 6、负责公司制度与流程的宣导、落地与监督执行，及时反馈执行过程中存在的问题，并提出优化建议。 【任职要求】 1、大专及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先，具备3年以上人事行政领域工作经验，熟悉行政与人力资源各模块运作流程，有运营管理经验者优先考虑。 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力

人员招聘，（大专学历需具备知识产权相关招聘或销售经验）考勤管理，新员工入职培训，社保办理等事务性工作，属于文职类岗位。 周一至周五8:30-12:00，13:30-17:30，午休1.5小时，每日工作7.5小时， 每周固定双休，周末正常休息，法定节假日全部带薪休假