1、协助核算全网员工考勤； 2、每日日常招聘； 3、处理员工入职，调动等手续； 4、负责公司意外险增减及处理工伤异常； 5、领导交代的其他事项。 早九晚六 月休4天 免费提供午餐 可提供住宿！ 有经验优先

负责人员岗位发布，面试，签约。 月休四天，早8点半晚6点 长白班，不加班。

朝阳行业，岗位稳定！试用期即享五险一金，薪资准时发放！ 欢迎并期待志同道合的伙伴了解我们！ 诚邀渴望与企业共同进步、追求快速自我提升的人才加入！ 公司正处于高速发展阶段，年轻化团队期待更多新鲜血液，在互联网+教育领域持续开拓创新！ 如果你具备积极进取的精神，希望通过自身奋斗实现与公司同步跃升，这里将更适合你！ 1. 团队年轻有活力，工作氛围轻松，交流高效；√ 2. 欢迎希望独立承担职责、勇于挑战的同学积极投递；√ 3. 成长速度快：在同等时间内掌握比同龄人更全面的职业技能；√ 4. 支持根据个人兴趣申请内部轮岗机会，抢占职业发展先机，加速能力积累；√ 5. 接受无经验但富有责任感、充满正向能量的新人，公司提供系统培养！ 岗位职责 1. 负责人力资源部日常事务，以招聘模块为核心工作内容； 2. 参与拟定公司劳动人事相关的改革方案、管理制度及组织架构与人员调整计划，并推动落地执行； 3. 办理员工入离职流程，组织开展基础入职培训； 4. 负责公司各类档案、文件、合同的收集、整理、归档及调阅管理，保障资料的完整性、准确性与保密性； 5. 承担日常行政事务（如固定资产盘点、发票整理与报销提交、社保公积金增减操作等）。 任职要求 1. 全日制本科及以上学历，中共党员优先，持有人力资源相关职业资格证书者优先； 2. 熟练掌握OFFICE办公软件及相关办公设备使用； 3. 具备强烈的责任意识、主动性、细致耐心和积极心态！！！ 4. 沟通协调能力强，擅长任务统筹与规划；工作踏实敢担当，处事严谨守原则者优先； 5. 工作节奏紧凑，需适应一定强度，能接受加班，态度认真，积极主动； 职位福利：五险一金、资深导师指导、行业前景广阔、周末双休 职位亮点：行业发展潜力大；岗位稳定性强；

岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生招聘工作，包括简历筛选、面试安排与录用通知发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档与操作流程 3. 管理招聘渠道及社交媒体账号，定期更新内容以提升雇主品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 任职要求： 1. 掌握基础招聘知识，了解常用招聘途径与方法，对招聘工作有浓厚兴趣 2. 熟练操作Microsoft Office、在线编辑工具等日常办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，学习能力强，适应快节奏工作环境 4. 工作积极主动、认真负责，具备服务意识和耐心，能承受一定的工作压力

一、岗位职责 1、 配合部门主管完善并制定相关管理规章制度。 2、 承担人员招聘实施及培训组织等事务。 3、 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续。 4、 统筹会议安排并跟进会议决议事项的落实。 5、 对接政府项目并负责申报材料的准备与提交。 6、 完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职要求 1、 大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先。 2、 具备1年以上人力资源或行政类工作经验，有医药化工、制造业背景者优先考虑。 3、 熟练操作WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件。 4、 工作踏实认真，责任心强，具备良好的学习能力、执行能力、文字表达能力和沟通协调能力。

岗位职责： · 深入了解目标客户在人事管理、人员派遣、人才引进及数字化人力资源解决方案等方面的外包服务需求； · 通过电话联络、邀约拜访及面对面沟通，精准把握客户在人力资源各模块的实际痛点，定制化设计人力资源服务方案； · 推动业务合同签署，并依照公司规范流程，有序协调并高效跟进服务执行，保障项目顺利实施； · 开展客户回访工作，收集反馈意见，提升客户满意度，挖掘持续合作机会。 任职要求： · 硕士及以上学历，具备5年以上人力资源领域从业经验，拥有丰富客户资源者条件可适度放宽； · 形象气质佳，具备良好的职业素养、服务意识与销售能力； · 积极进取，善于团队协作，认同公司核心价值观。 职位福利：五险一金、定期体检、高温补贴、节日福利、周末双休、通讯补贴 职位亮点：背景平台，提供领先的人力资源创新服务产品

工作职责： 1. 通过个人资源开展人员招募； 2. 主要负责候选人邀约环节； 3. 重点招聘电话销售类岗位人选 工作时间： 居家办公，时间灵活，可自主安排获取收益 岗位要求： 1、有意愿通过兼职提升额外收入； 2、具备一定的招聘渠道或人脉资源 提成标准： 候选人入职满15天后，发放300元/人提成，培训首日即计入入职时间。 电话销售岗的培训周期通常为一周 每月15日统一结算上月提成费用

职位描述： 1、协助拟定并优化集团企业人事管理制度、管理办法及相关业务流程； 2、协助开展公司年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的统计与核对，确保数据真实准确，并按期报送至上级单位或有关职能部门； 4、组织实施员工年度绩效考评，整理分析考核数据，建立和完善绩效档案体系； 5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理； 6、办理员工五险一金的申报、核定及相关商业保险事务； 7、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力资源领域工作经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

招聘专员岗位职责： 1、根据公司年度招聘规划及预算，对接各部门确认招聘需求并推进招聘执行； 2、筛选并维护现有招聘渠道，开发新的招聘途径，发布职位信息，参与各类招聘会； 3、协调组织面试流程，实施人力资源初步面试评估； 4、参与薪资协商，安排候选人入职事宜及体检安排； 5、新员工入职后，开展试用期跟进与沟通工作； 6、处理劳动关系相关流程（包括报到、转正、调岗、离职等手续）； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，有工作经验者优先考虑； 2、具备人力资源或招聘相关领域工作经验者更佳； 3、熟练操作常用办公软件； 4、具有较强的责任心和进取心，良好的沟通技巧，细致耐心，具备严谨的逻辑分析能力。 法定假日休息 薪资福利：3500-8000，提供五险 地址：新华区和平西路29号第一干休所综合楼4楼， 乘车路线:21、23、4、5、37、85、88、101、102、1环1、1环2公交车到(军械学院)下车。 面试时间：上午9点-12点；下午2点-5点

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

高邑县找信号工魏总

石家庄市裕华区招电焊

石家庄市藁城区招砌砖/石、抹灰、泥瓦工

明天上午10点到城角街工农路口附近，4个人，一楼往二楼搬箱子，一共14个箱子，6个配重，快了一个小时就搞定了，搬完就结账下班，70，，

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1、拟定职位说明、岗位职责要求信息发布、招聘渠道维护、搜索人才简历、面试选拔等招聘工作； 2、人员异动管理：包括入职手续办理、入职培训、异动管理、转正评估、离职手续办理； 3、负责公司社保参保、停保、工伤、失业业务，以及年审业务； 4、做好员工访谈与离职面谈，随时了解员工的思想动态，避免不必要的流失及争议； 5、负责各组织的员工考勤、工资核算及付款； 6、相关人事规则及报表制作：每月招聘数据、花名册、福利计划、考勤台账、规章制度更新等工作。

薪资待遇： 底薪（150员/天）+提成（1000-3000元），多劳多得，综合工资5000-8000，上不封顶，工作轻松 工作时间:9:00---18:00(中午休息一个半小时) 工作周期：5月-9月 内容: 1、负责在招聘平台发布职位信息，求职者投简历或在线咨询工作，通过电话或者微信邀约求职者到公司面试即可(无需负责面试)。 2、公司提供招聘端口并承担费用(boss/智联/58/鱼泡)，前期有培训，有人带。 3、负责招聘朴朴超市各个门店的骑手，缺口不限，招聘需求大。 4、该岗位属于销售性质，有招聘提成，招人越多工资越高，不属于纯文职。 任职要求: 1、年龄：20岁-35岁(能力优秀可放宽条件) 2、有招聘骑手经验 3、会基础的办公软件，入职有人带 4、需要具备较强的抗压能力 5、有赚钱欲望 定期员工聚餐、团建、下午茶、员工生日会、节假日礼物，团队围很nice，欢迎你的加入

协助招聘全流程：发布岗位、筛选简历、面试邀约及接待跟进

底薪3500+提成，综合5-9K ◆五险一金、节日福利 、带薪年假、健康体检等 上班时间：9：00-17：30 ，周末双休，法定节假日。 【岗位职责】 1、 负责公司各岗位人才发掘、招聘；（优先考虑有直播招聘经验） 2、 及时掌握用人需求，拟定月度用人计划；（优先考虑有蓝领和物流行业招聘经验） 3、 实施招聘工作，信息发布、简历筛选、候选人面试评估、入职安排等； 4、 管理、开发有效的招聘渠道； 【任职资格】 1、 统招大专及以上学历，32岁以下； 2、 有1年以上同岗位经验； 3、 有人力资源招聘的操作经验（优先考虑有直播招聘经验），熟悉国家相关法律法规； 4、 具有良好的语言、文字表达能力，熟悉使用办公软件。

工作内容:文员纯文职不打电话不销售工作职责工作内容:在家用手机处理求职者消息，大学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

招聘：女装打包工作人员5 名 8-12点，下午1.30-6.30 工作内容：打包，挂衣服熨衣服【挂烫机】要求45岁以下， 招聘: 夜班直播助理。 工作内容:直播间上货 工作时间:19.30到23.30 地址第二实验后身。 （同）

岗位内容： 1. 熟悉直播带货的运作流程与实操技巧，能独立完成商品讲解、销售展示及观众互动环节。 2. 通过创新方式提升品牌曝光度与销售业绩，积极开发潜在用户群体。 3. 与运营团队高效协同，参与策划并落实营销方案，保障销售目标顺利实现。 任职要求： 1. 拥有直播带货相关经验，了解行业动态及运行规律。 2. 具备良好的表达能力和镜头表现力，能够有效吸引并引导用户下单。 3. 具备较强的创意意识和应变能力，能快速响应市场变化。

职位描述 岗位内容： 1. 负责招聘信息的撰写与发布，完成简历筛选及初试安排 2. 组织实施人才甄选，包括邀约、面试、录用及后续跟进工作 3. 收集并整理岗位用人需求，分析市场薪酬水平与招聘趋势 4. 配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作 5. 协助处理办公室日常行政事务，如办公环境维护、物资采购、文件归档、考勤统计等 6. 人员紧缺时需承担一定招聘任务 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力、人际协调能力及基础数据分析能力 3. 熟悉各类招聘渠道及工具，掌握招聘流程及相关法律法规 4. 具有较强的组织协调能力和高效的时间管理意识 5. 工作积极主动，责任心强，能适应一定的工作节奏与压力 工作时间：09:00-18:00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休息，不加班，入职即缴五险 福利待遇：带薪培训、五险、带薪年假、法定节假日休假、公费团建旅游、每月团队聚餐、不定期提供下午茶 我们是一家务实高效的公司，不谈虚的理想，只讲实际收入——月入过万不是梦。团队以90后为主，氛围轻松融洽，工作开心，收入可观。抬头可见石家庄地标电视台与世纪公园，办公环境舒适宜人。诚邀你加入这个充满活力的集体！ 职位福利：五险、绩效奖金、全勤奖励、带薪年假、弹性工作制、员工旅游、节日福利、无加班文化

岗位职责: 1. 主动拓展艺人资源，通过多种途径发掘具有潜力的优质人才； 2. 与艺人建立顺畅的沟通机制，准确把握其需求，并给予相应支持与指导； 3. 定期跟进艺人直播情况，评估其表现并关注成长进展； 任职要求： 1. 热爱直播行业，具备出色的沟通技巧和团队协作意识； 2. 具备独立处理问题的能力，学习能力强，能快速适应变化； 3. 工作认真负责，能够对艺人进行有效管理，助力其持续提升； 4. 对艺人的舞台表现力有一定认知和鉴赏能力； 5. 抗压能力强，恪守职业操守，具备良好的职业素养。

招聘：宝妈房产经纪人5人 不缺席孩子的成长，不放弃自己的价值 专为宝妈打造的弹性工作岗位 时间自由，可兼顾接送孩子 不用坐班，工作家庭两不误 专业培训，有无经验均可 带薪培训，收入上不封顶 工作轻松，不用外出找客户 新人到店，无压力，先分配贝壳币练手。 孩子长大了，花钱也多了，你的钱包也厚了。 只要你： 想赚钱、想成长、想顾家 欢迎加入我们，做孩子独立又自信的榜样！ 工作地点：德佑瀚唐一期店（瀚唐小学斜对过）联系电话：

岗位职责: 1. 负责员工关系的维护与拓展，保障员工满意度持续提升 2. 参与员工关系策略的制定与落地实施，增强员工归属感与忠诚度 3. 跟踪员工关系发展态势，及时识别并妥善处理各类员工关系事务 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识 2. 能够高效开展员工关系管理，营造积极和谐的工作氛围 3. 熟悉奶茶行业文化，能结合古氏文化传播有限公司特色融入日常工作中

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工作职责 1. 负责招聘全流程管理，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试安排及offer跟进，保障核心岗位的人才供给。 2. 统筹员工考勤与薪资核算工作，确保数据准确性与发放及时性，处理考勤异常与薪资疑问。 3. 组织新员工入职培训及岗位技能提升培训，跟进培训效果并优化培训体系。 4. 维护员工关系，处理员工沟通、异动及离职手续，搭建和谐的职场氛围。 5. 负责员工档案的系统化管理，确保档案资料的完整性与保密性。 任职要求 1.有人事专员工作经验，熟悉招聘 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识

要一个打胶的 半天活 十几平米玻璃胶没有打

一、岗位职责 1、负责业务团队的组建工作，围绕业务目标，通过内外部人才引进及提升门店招聘效能等方式，保障各层级人员及时到位，满足业务扩张过程中的用人需求； 2、负责战区企业文化推进与员工关怀落实，借助多元渠道和形式增强团队凝聚力，推动团队内部经验共享与正向激励机制建设，有效提振团队士气与作战能力，塑造具有特色的战区文化氛围； 3、负责人事相关报表的准确性与时效性，通过收集并提报员工入离职、岗位调整、薪资变动、日常考勤、绩效评估及人力结构等数据信息，确保人事资料及时完整上报； 二、任职要求 1、大专及以上学历，具备相关岗位工作经验； 2、性格开朗，抗压能力佳，具备良好的沟通表达能力，熟练操作Office办公软件； 3、熟悉人力资源各核心模块，尤其在招聘管理、企业文化落地、绩效考核实施及员工关系维护方面有实操经验； 4、具备较强共情能力，能与业务部门顺畅对话，拥有良好的组织协调能力，面对问题可迅速做出专业判断与决策，并具有一定团队管理实践经历； 三、我们的优势 团队氛围融洽，无强制加班，薪资按时发放，提供免费停车，定期组织团建活动，每月享25天满勤（如遇法定节假日相应扣除），享受带薪年假