招聘长期抖音小红书带发 日结5-20元 月薪700-1000 纯绿色科普类视频

1. 负责公司新媒体平台（微信、小红书、抖音、视频号等）日常运营、内容策划、文案撰写与发布； ​ 2. 策划新媒体营销活动，提升账号曝光、粉丝量与互动率； ​ 3. 分析运营数据，优化内容方向与推广策略； ​ 4. 配合品牌宣传，完成素材整理、图文排版、短视频基础剪辑等工作。

居家线上兼职 通过抖音快手小红书等自媒体平台 发布图文素材（超级简单) 获取浏览量收益（正规绿色） 免费全方位培训，不收一分钱 兼职全职均可 有团队，可以带队入驻，收益丰厚

①薪资：日薪50-80不等，多劳多得,薪资发放准时。 ②上班时间：时间自由安排，弹性工作时间，每天1-2个小时即可。 ③工作内容：负责抖**音/小*红*书/得网站运营，优化内容呈现，编辑图文、视频等素材的网站运营 ④任职要求：要有上进心，有耐心的学习能力和负责任的态度。拒绝懒散，拖拉的人。

工作职责 1. 负责公司快手、抖音等新媒体平台账号的直播支持及短视频内容发布与日常维护。 2. 结合餐饮行业特点，策划并输出通俗易懂的科普类、产品展示类内容。 3. 收集整理账号基础运营数据（如播放量、点赞数、粉丝增长），定期反馈传播效果。 4. 协助团队完成线上推广活动的落地执行与基础运营支持。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备新媒体运营兴趣与学习意愿。 2. 掌握基础内容制作工具（如剪映、Canva），可独立完成简单图文与视频编辑。 3. 具备快速理解平台机制的能力，能自主推进账号日常更新任务。 4. 工作踏实认真，具备良好的执行力，确保运营事项按时落实。

岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本撰写、视频发布及数据复盘 2. 分析用户行为与平台算法，优化内容结构、发布时间及互动话术，提升播放量、完播率与粉丝增长 3.策划并执行热点借势、节日营销、品牌联动等专题视频活动，强化账号人设与行业影响力 4.协同拍摄、剪辑、文案等团队完成高质量视频产出，把控内容调性与传播效果 5.监测竞品动态与行业趋势，定期输出运营策略建议与优化方案 任职要求： 1.熟悉主流短视频平台规则与流量逻辑，具备独立操盘账号经验者优先 2. 具备良好的网感、创意策划能力及基础视频剪辑能力（如剪映、CapCut） 3.数据敏感度高，熟练使用飞瓜、蝉妈妈等数据分析工具者加分 4.沟通协作能力强，能高效对接内外部资源推进项目落地 5.学习意愿强，适应快节奏内容迭代，对行业有持续关注与思考

负责医生科普类新媒体内容的文案编辑，剪辑等工作 熟悉抖音，快手，视频号短视频行业规则和打法，擅长打造短视频矩阵或者IP 定期复盘，结合后台数据、指标进行优化分析，提出策略及只想方案 有0-1起号经验，有账号运营经验 文案策划能力强，逻辑清晰，善于挖掘特点内容，及时调整账号方向 有编辑脚本，运剪一体，拍摄等相关经验，优先考虑

工资待遇：简单易学，按条计费，完工立结!不限地址，宝妈学生可做!!! 1。自有正常使用的抖音/小红薯账号(粉丝量无要求) 2。发布相应素材 3。沟通积极，遇到问题能及时反馈，不拖延 4。每天花费几分钟，就能轻松赚的奶茶钱 5。无押金，无收费，正规兼职，长期合作更优!

在主流新媒体平台发布宠物相关内容，为线下门店拓客，此工作为线上兼职，工作时间早十到晚六间任选半小时，，满一周结一次

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

岗3裕华区水榭花都钟点，下午2点-7点照顾卧床老人，帮忙喂饭，2500-2600/单休，不限年龄，：

、岗1裕华壹号家政岗，2大2小，8.30到12点，下午2点到6.30，打扫卫生做饭，5000/单休，(可以回家)，干净利落，做饭好吃，：米老师

【尊荣首脑招聘】养发师｜养发经理｜零基础学员你的手艺，让美丽从“头”开始岗位职责为顾客提供专业头皮护理、养发护发等头部养护服务薪资待遇养发经理：保底8000-1万熟手养发师：保底6000元到8千零基础学员：带薪培训，保底5000元我们优势专业带薪培训，小白快速上手高端门店，客源稳定，氛围轻松晋升路线：技师→顾问→店长，可入股发展全勤奖、节日福利、定期团建联系电话：

今天下午，石家庄长安区有一套小全屋需要安装，最好是两个师傅，工具全有时间的联系，

清河辛集来个夜班铲车司机自己打电话拉

抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、撰写、发布与互动运营 2.独立完成选题策划、文案创作、图文/短视频制作及数据复盘，提升用户活跃度与转化率 3.监测行业动态与竞品动向，结合热点策划传播性强的营销活动 4. 分析各平台运营数据，优化内容策略与用户增长路径 5.协同市场、设计、销售等部门推进品牌推广与业务落地 任职要求： 1.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，具备独立运营经验 2. 文案功底扎实，具备创意策划能力与基础视觉审美 3.熟练使用剪映、Canva、PS等常用工具，会基础视频剪辑者优先 4. 数据敏感，能通过数据分析驱动运营决策 5.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作意识

招APP推广员工 推 广京 东APP和小象超市团购 小红书单价30-40 京 东单价50－60 平均月薪20000-40000+ 晋升渠道 1推广员（新人） 2合伙人主管（3-5天升级）月入20000-30000 3高级经理（第3个月-6个月）月入50000-70000 4服务商（第12-18个月）月入80000-300000 说明：提供良好的竞争环境，管理层由内部培训晋升，完整的培训和帮扶，当天即可上岗赚钱。我们是4年前的老ks 服务商，时间久，培训体系和晋升帮扶体系完善。 工作内容操作流程： 负责所在区域小红书和京东推广业务 APP拉新不实名，不绑卡，不发圈 新人上手快  薪资可日结 工作地点：全国 想赚钱能吃苦的联系我。

- 负责支付宝碰一碰设备、银行合作收款码及掌银系列收银设备的市场拓展与销售工作 - 开发并持续维护商户资源，为商户提供专业的支付产品解决方案 - 完成商户签约、设备部署及后续使用支持与服务跟进 - 收集一线市场反馈，协助完善推广方案与运营策略

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与传播路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳

1. 线下走访本地商户、实体老板、助贷同行、企业服务商。 2. 推广公司自研码牌增量系统、企业经营规划服务。 3. 介绍系统优势、合作模式、收益方式，促成签约。 4. 简单沟通，不套路、不欺骗，产品刚需，市场广阔。 岗位优势（直击赚钱欲望） 1. 刚需项目、市场巨大：实体商户都需要合规经营数据，同行都需要贴牌系统，不愁客户。 2. 提成高、结算快：开单即提成，大单奖励丰厚，一单顶别人跑一周。 3. 产品简单好推：源头系统，自有源码，价格有优势，客户容易成交。 4. 时间自由、不用坐班：多劳多得，没人管你，只看结果，不看考勤。 5. 长期管道收益：客户后续分润、续费，一次开发、长期赚钱。 我们要的人（精准筛选） 1. 想赚钱、欲望强、不甘平庸，不想混日子。 2. 执行力强、能吃苦、脸皮厚、敢开口。 3. 有地推、销售、业务经验优先，小白愿意学也可以。 4. 想稳定高收入、想靠自己能力改变生活的人。 不招的人（提前过滤） 混日子、想躺平、玻璃心、怕吃苦的不要来。 执行力差、三天打鱼两天晒网、只想底薪的不要来。 眼高手低、光说不做、幻想一夜暴富的不要来。 适合人群 地推大神、销售精英、宝妈、自由职业、想增加副业收入、想挑战高薪、想靠能力赚钱的奋斗者。

岗位职责： 1.通过固定话术向玩家推广游戏，完成用户拉新任务； （重点：不打电话，不发短信） 2.完成半天班工作，灵活选择工作时段； 工作时间： 1、中午12点一下午6点 2、下午6点一晚12点 根据个人情况二选一上六休一 薪资：底薪3000+提成+周奖金+月奖金 晋升空间：组员一组长一团长一部门经理一分公司负责人 每月按业绩评审 每月按照业绩评审！

岗位内容： 1. 负责客户开拓与关系维护，掌握客户需求，制定相应的销售方案。 2. 确保客户订单按时交付，并提供后续服务支持。 3. 协同内部资源，推动项目按需落地执行。 任职要求： 1. 具备5年以上快消行业从业经历（有大窑饮品经验者优先），拥有本地门店渠道资源者优先考虑。 2. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，能够独立开展工作。 3. 市场洞察力强，逻辑清晰，具备问题识别与解决能力。 4. 熟悉快消领域专业知识或具备相关行业背景者优先。 其他： 1. 公司配备面包车用于产品销售推广。 2. 工作区域在石家庄范围内，可结合住址就近分配。 3. 是否有经验均可，欢迎愿意从事地面推广工作的人员加入。 4. 收入按箱计提，设有绩效考核机制！！！ 5. 退伍军人予以优先录用。

00后团队纳新~适合年轻人的工作。 对语音娱乐直播、虚拟直播，短视频行业有热情和基本认知； 做事要先玩进去！ 不画饼，不内耗，让做事的人拿到钱。 结果导向，扁平管理，共同成长，轻松不压抑。 【岗位优势】 作息优渥：13:00-21:00 大小周休，法定节假日正常休假。 熬夜人的首选，晚起党福音。 薪资:无责底薪+绩效奖金+分成福利+期权，综合收入5000+以上。 一份收入上不封顶、努力立刻看得见回报的工作。 【晋升机制】 实习运营-正式运营-预备组长-正式组长-团队主管-项目总监。 努力看得到 【核心工作内容】 负责主播招募挖掘、主播培训指导、日常直播管理、数据监控优化，同时提供直播场控、氛围营造及突发问题处理等支持工作。 【我们期待这样的您】 不玻璃心，愿意从基础做起，相信“流水都是靠一点点细节攒出来的”； 有基本的沟通能力和责任心，做事有闭环； 加分项：有电销，客服，销售，人事，招聘经验者优先录用。

岗位职责： 1. 负责公司新媒体渠道（如微信公众号、抖音、小红书等）的日常维护与运营工作 2. 独立完成内容的选题策划、文字撰写、编辑处理及发布管理 3. 承担视频内容的拍摄、剪辑与后期制作，熟练操作PS等相关设计工具 4. 运营和管理企业官方账号，提升账号曝光度与用户互动活跃性 5. 统计分析平台运营数据，制定优化策略，调整内容输出方向 6. 关注行业趋势与热点信息，协同主播开展直播相关运营支持 7. 协助市场团队推进其他线上线下推广项目的执行 岗位要求： 1. 大专及以上学历，传媒、市场营销、广告类专业优先考虑 2. 具备1-3年新媒体运营工作经验，有成熟账号成功运营经验者优先 3. 精通PS、剪映等图像处理及视频剪辑软件的操作 4. 拥有较强的文案创作能力与创新思维能力 5. 熟知主流新媒体平台的运行规则与推荐算法机制 6. 具备基础摄影及视频拍摄技能 7. 具备良好的数据解读能力与执行能力，可独立完成内容生产与账号管理 8. 工作态度积极，具备责任心与团队协作意识

岗位职责： 1. 负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化，提升直播间转化率与用户粘性 2. 策划并执行直播营销活动，联动达人、品牌方及平台资源，达成GMV与粉丝增长目标 3. 监测分析直播数据（观看时长、互动率、成交转化等），定期输出运营报告并提出迭代方案 4. 维护主播团队日常协作，协调中控台、场控、助播等岗位高效配合，保障直播稳定执行 5. 关注行业动态与平台规则变化，及时调整运营策略，确保合规并抢占流量先机 任职要求： 1. 具备直播运营相关经验，熟悉主流直播平台（抖音、快手、视频号等）规则与算法逻辑 2. 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel、飞瓜/蝉妈妈等工具进行数据追踪与归因分析 3. 沟通协调能力强，能高效对接供应链、内容、设计等多部门推进项目落地 4. 逻辑清晰、执行力强，具备抗压能力与结果导向意识 5. 学历不限，热爱直播行业，有成功操盘过单场GMV 10w+直播案例者优先

可居家工作！！ 岗位职责： 1. 负责抖音、快手等主流短视频平台的账号日常运营，包括选题策划、脚本撰写、视频发布及数据复盘 2. 结合热点与用户画像，持续优化内容方向，提升视频播放量、互动率与粉丝增长 3. 分析平台算法逻辑与流量机制，制定阶段性运营策略并落地执行 4. 协同拍摄、剪辑、商务等团队，推进短视频内容生产与商业化转化 5. 监测竞品动态与行业趋势，定期输出运营分析报告，支撑决策优化 任职要求： 1. 熟悉抖音、快手等平台规则与运营逻辑，有成功短视频运营案例者优先 2. 具备基础文案能力与网感，能独立完成选题策划与脚本构思 3. 熟练使用数据分析工具，具备数据驱动运营意识 4. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作能力 5. 学历不限，有1-3年视频运营相关经验