我们是中歆实业集团旗下一家专注于艺人孵化与经纪服务的专业机构，深耕文化娱乐行业多年，业务覆盖模特走秀、商务礼仪、主持活动、直播电商、艺术商演等多个领域。我们拥有专业的运营团队、丰富的行业资源（如一线品牌合作、主流媒体渠道、大型活动平台等），致力于为艺人提供全方位发展规划，同时为客户打造高品质的艺人服务解决方案。现因业务拓展需求，面向全国招募优秀艺人经纪人，与我们共同发掘和培养行业新星！ 一、招聘岗位：艺人经纪人（多方向） （一）模特方向经纪人 1.岗位职责 •负责模特艺人的挖掘、签约与日常管理，包括简历筛选、面试评估、形象定位等； •对接时装秀、品牌拍摄、广告代言等模特相关资源，为艺人匹配合适的工作机会； •跟进模特工作全程，协调艺人与客户的沟通，解决拍摄/走秀过程中的突发问题； •制定模特艺人的成长计划，包括专业技能培训（如台步、镜头表现）、形象包装等，助力艺人提升市场竞争力。 2.任职要求 •熟悉模特行业运作模式，了解时装周、广告拍摄等业务流程，有模特经纪相关经验者优先； •具备敏锐的审美能力和艺人发掘眼光，能精准判断模特的市场潜力； •拥有良好的沟通能力和谈判技巧，能高效对接客户与艺人，维护合作关系。 （二）礼仪方向经纪人 1.岗位职责 •负责商务礼仪、活动礼仪等艺人的招募与管理，明确不同场景（如展会、发布会、晚宴）的礼仪服务标准； •对接企业客户、活动策划公司等，承接礼仪服务订单，为客户推荐符合需求的礼仪艺人； •组织礼仪艺人进行专业培训（如仪态、服务话术、应急处理），确保服务质量达标； •跟进礼仪服务现场，协调艺人与客户的需求，处理服务过程中的反馈与问题。 2.任职要求 •了解礼仪行业规范，熟悉商务、活动等不同场景的礼仪服务流程； •具备较强的客户服务意识和协调能力，能快速响应客户需求； •有礼仪团队管理或相关资源者优先。 （三）主持人方向经纪人 1.岗位职责 •挖掘、签约各类主持人（如活动主持、婚礼主持、直播主持、晚会主持等），建立艺人资源库； •对接活动主办方、直播平台、婚庆公司等客户，为主持人匹配合适的主持工作； •协助主持人进行个人品牌打造，包括形象设计、话术培训、作品包装等； •跟进主持工作全程，协调艺人与客户的合作细节，保障活动顺利进行。 2.任职要求 •熟悉主持人行业市场，了解不同类型主持工作的需求与特点； •具备优秀的艺人发掘能力和资源整合能力，有主持人资源或行业人脉者优先； •沟通表达能力强，能清晰传达客户需求与艺人诉求，推动合作落地。 （四）直播方向经纪人 1.岗位职责 •负责直播艺人（如带货主播、娱乐主播、知识主播等）的招募、签约与运营管理； •结合直播平台规则（如抖音、淘宝、快手等），为艺人制定直播计划（内容方向、开播时间、选品策略等）； •跟进直播数据（观看人数、互动率、转化率等），分析数据并优化直播方案，提升艺人直播效果； •对接供应链资源（如商品供应商、品牌方），为带货主播匹配优质货源，保障直播货品供应。 2.任职要求 •熟悉主流直播平台（抖音、淘宝、快手等）的运营规则和流量逻辑，有直播经纪或主播运营经验者优先； •具备较强的数据分析能力和市场敏感度，能快速捕捉直播行业热点与趋势； •有责任心，能适应直播行业的工作节奏（部分需配合夜间直播跟进）。 （五）商演方向经纪人 1.岗位职责 •负责艺术培训类商演艺人（如舞蹈商演、美术商演、音乐商演等）的招募与管理，明确不同培训课程的商演工作要求； •对接艺术培训机构、研学机构等客户，为其推荐符合课程需求的商演艺人； •协助商演艺人提升专业能力，组织岗前培训（如教学技巧、课堂管理、安全规范等）； •跟进商演工作现场，收集机构与学员的反馈，优化商演服务质量。 2.任职要求 •了解艺术培训行业，熟悉舞蹈、美术、音乐等至少一个领域的基础教学流程； •具备良好的沟通能力和耐心，能协调商演艺人与培训机构的合作； •有艺术培训行业工作经验或相关专业背景（如艺术院校毕业）者优先。 二、通用任职要求 1.学历不限，年龄20-45岁，有艺人经纪、文化传播、影视传媒等相关行业经验者优先； 2.具备较强的责任心和执行力，能独立完成艺人挖掘、资源对接、合作跟进等工作； 3.拥有良好的职业素养，善于沟通协调，能妥善处理艺人、客户之间的关系； 4.对文化娱乐行业有热情，具备一定的市场敏感度和资源整合能力； 5.熟练使用办公软件，有基础的文案撰写和数据整理能力。 四、薪资福利 1.薪资结构：底薪+艺人业绩提成+资源对接奖金+年终分红，能力突出者上不封顶； 2.福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利（春节、中秋、端午等）、生日礼品； 3.职业发展：提供专业培训（行业知识、经纪技巧、资源对接等）、清晰的晋升路径（经纪人→资深经纪人→经纪主管→经纪总监），享受高额提成和定期分红； 4.其他福利：定期团建活动（如聚餐、旅游、拓展）、艺人活动优先参与机会、优秀员工年度奖励（现金、礼品、旅游基金等）。

岗位职责: 1. 主动拓展艺人资源，通过多种途径发掘具有潜力的优质人才； 2. 与艺人建立顺畅的沟通机制，准确把握其需求，并给予相应支持与指导； 3. 定期跟进艺人直播情况，评估其表现并关注成长进展； 任职要求： 1. 热爱直播行业，具备出色的沟通技巧和团队协作意识； 2. 具备独立处理问题的能力，学习能力强，能快速适应变化； 3. 工作认真负责，能够对艺人进行有效管理，助力其持续提升； 4. 对艺人的舞台表现力有一定认知和鉴赏能力； 5. 抗压能力强，恪守职业操守，具备良好的职业素养。

岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，专业不限，对销售工作充满热情； 2. 具备良好的沟通能力，语言表达清晰流畅； 3. 积极进取，具备较强的学习意愿，敢于突破自我，追求卓越； 4. 服务意识强，认同团队协作价值，乐于与他人合作共进。 福利待遇： 1. 高底薪+高提成：实习转正期无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月，转正后享受绩效保底工资+高额提成（30%-90%）+现金奖励+贝壳币（数字货币）+保险（社保+商报）； 2. 公平透明的晋升通道及全国范围内的岗位流动机制，助力人才持续发展，提供广阔成长平台； 3. 健全的培训体系。链家设有专属培训基地、链家学院及专业讲师团队，为经纪人提供涵盖新人训、在职能力衔接培训、新任店经理培训、管理能力提升培训等全方位课程，构建系统化领导力培养路径； 4. 标准化人才培养模式，加速成长进程（如经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等）； 5. 互助金制度。链家感恩每一位员工及其家庭的支持与付出，设立链家互助基金。七年来累计帮扶员工及家属超4000人，2021年将继续传递温暖； 6. 精英社荣誉计划。作为链家地产最高级别荣誉平台，每年为精英成员提供专项激励奖金； 7. 强大后台技术支持系统（LINK、AFA、EHR、FSSC、企业微信等）； 8. OtoO模式优化客户体验是行业未来方向，线上与线下服务将逐步融合统一，链家在线将打造差异化服务体验。 工作内容： 1. 负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2. 深入理解客户需求，推动二手房买卖或租赁交易达成，并主导业务跟进、房屋过户及相关手续办理等全流程服务； 3. 开发并维护公司房源资源，与客户建立长期稳定的业务合作关系。 工作地点：北京（北京共1600多门店，可就近分配） 面试流程: 经理面试（线上）——总部HR面试（线上/线下）——总监面试（线上）—— offer —— 培训（线下，包食宿） —— 签约入职

岗位职责： 1、通过线上及线下途径发掘并拓展艺人资源，为公司推荐符合条件的优质艺人； 2、孵化有潜力的艺人，维护现有艺人关系，协同运营部门达成平台相关数据目标； 3、调动艺人积极性，协助对主播类艺人进行后续形象包装与定位规划； 4、负责艺人日常工作的管理，包括直播内容审核及直播时长的监督把控； 5、提升艺人的规模与整体水平，统筹艺人的宣传推广及考核指标落实工作。 岗位要求： 1、年龄******之间，性别不限，学历不限； 2、了解直播生态，对直播行业及娱乐领域具备浓厚兴趣与敏锐感知； 3、拥有优质艺人资源或人脉者优先考虑； 你可以暂无行业经验，但我们期待你具备以下特质： 1、富有朝气，乐于接受互联网新兴事物； 2、善于沟通交流，具备一定亲和力与表达能力； 3、学习适应能力强，能持续开拓新的资源渠道

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续交易流程跟进 3. 维护和拓展客户资源，建立长期信任关系，提升复购与转介率 4.及时更新并准确发布房源信息，确保信息真实、合规、时效性强 5.协助办理权属过户、贷款协调、物业交割等全流程手续 任职要求： 1. 对房地产市场有基本了解，热爱销售工作，具备良好沟通表达能力 2.亲和力强，责任心强，能承受一定业绩压力 3. 具备客户服务意识与契约精神，遵守行业规范与职业道德 4. 学历不限，有地产中介从业经验者优先 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源拓展，提供专业咨询服务 2.接待客户并进行需求分析，精准匹配房源信息，安排实地看房 3.协助客户完成房屋交易流程，包括合同签订、贷款协助、过户手续等环节 4.维护新老客户关系，提供持续的售后服务与市场信息更新 5.及时了解并掌握最新房产政策、市场动态及周边竞品项目情况 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或对房地产行业感兴趣者优先 2.具备良好的沟通能力和服务意识，工作积极主动，抗压能力强 3.诚实守信，具有较强的责任心和团队协作精神 4.有强烈的事业心和目标感，愿意通过努力实现高收入回报 5.接受公司统一培训与管理，遵守职业规范，持证上岗

【接受小白，真正零基础入门】 公司业务聚焦学区房与中高端房产市场，重点布局五大区域：东湖公园区域、保师附校区域、植物园高小区域、北师大区域、假日丽城区域； 【工作职责】 1、通过线上渠道开发并维护客户与房源资源，塑造个人专业形象； 2、线下对接客户及业主关系维护，推动交易完成，提升信任度； 3、精准分析客户需求，提供高品质的看房服务体验； 4、协助买卖双方达成交易，配合完成合同签署、产权过户等相关流程。 【任职要求】 1、高中或中专及以上学历，不限专业背景； 2、具备基本沟通能力与清晰的逻辑思维； 3、富有亲和力，善于协调沟通，能适应一定工作压力； 4、性格积极向上，诚实守信，责任心强，认同团队协作价值。 【薪资福利】 无责任底薪2500元/月，成交提成比例45%-70%，导师带教+带薪年假+国内外旅游激励+额外奖金； 每月享有5天休息时间，可连续休假，也可累计使用 【建议】 若您是初入职场的应届毕业生，欢迎加入我们！ 优势一：工作确实有挑战，但能有效锻炼条理性与抗压能力 优势二：团队成员年龄跨度广，涵盖00后、90后、80后，便于汲取多元视角下的处世智慧与人生经验 优势三：配备系统化职业培训体系，非灌输式教学，不仅助力贵康发展路径，更指导个人长期职业成长 优势四：采用小组协作模式，配备3-4位资深经理全程指导成长 团建活动丰富多样，轻松自然，远离尴尬社交 福利亮点众多，欢迎进一步详谈了解！

【接受小白，真正零基础入职】 公司聚焦学区房与中高端房产服务，深耕五大核心区域：东湖公园区域、保师附校区域、植物园高小区域、北师大区域、假日丽城区域； 【工作职责】 1、通过线上平台维护客户与房源信息，塑造专业个人形象； 2、在线下对接客户与业主，推动交易进程，建立长期信任关系； 3、根据客户需求精准匹配房源，提供高品质的看房服务； 4、协助买卖双方完成交易流程，包括合同签订、产权过户等后续事宜。 【任职要求】 1、高中或中专及以上学历，不限专业； 2、具备基本沟通能力与清晰的逻辑思维； 3、性格亲和，善于协调，能适应一定工作压力； 4、积极向上，诚实守信，责任心强，具备团队协作意识。 【薪资福利】 无责任底薪4000元/月，提成比例45%-70%（按业绩浮动），师傅一对一指导+带薪年假+国内外旅游激励+额外奖金； 每月享有5天休息时间，可连续休假，也可累计使用。 ①正常干4000---6000元/月 ②努力干6000---10000元/月 ③使劲干10000---20000元/月 ④拼命干20000元/月以上（上不封顶） 【建议】 如果你是初入社会的应届毕业生，欢迎加入我们！ 理由一：工作确实有挑战，但能锻炼条理性与抗压能力； 理由二：团队成员年龄跨度广，涵盖00后、90后、80后，多元背景带来丰富的经验分享与人生视角； 理由三：系统化职业培训体系，非灌输式教学，不仅助力你在公司的成长，更指引长远职业发展方向； 理由四：小组协作模式，配备3-4位资深经理全程带教，助力快速上手。 定期组织团建活动，轻松自然，远离尴尬社交。 福利丰富，具体细节欢迎进一步沟通！

1. 需自备电动车，熟练骑行并能使用地图导航。 2. 经验不限，入职后有专人带教，公司提供稳定房源信息支持。 适合渴望高收入、追求快速成长的求职者，薪资按时发放，绝不拖欠。 我们重视每一份努力，每月设有激励活动，奖金、实物奖品如苹果手机、九号电动车等你来拿。 薪资： 1. 单笔提成约900元（情况下），收取的全额归个人所有。 月收入8000-13000元以上，上不封顶，多劳多得。

招小时工一名，工作时间11点到1点，年龄四十五岁以下，干净利落，两小时25，管饭地址美联福二楼，联系电话

国华教育（灵寿站）招聘兼职一名，工作内容：23日（明天）发放宣传水杯，地点：中天大厦等人流较多商业区域，工资计件，联系

急招焊工一名，明天干活，负责焊接鸡笼子。工作时间为8小时，薪资200元，工资日结。有意者可报名。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协同班组完成日常点检、设备清洁及简单维护工作 4. 及时反馈生产异常情况，配合质检人员进行问题排查与改进 任职要求： 1. 年满25周岁，身体健康，无传染性疾病 2.能服从工作调配 3. 具备基本识字能力，能看懂简单操作标识和流程图 4. 工作认真负责，有团队协作意识 5. 无犯罪记录，能提供有效身份证明

正定新区家具厂招聘安装打包工2名；接单员2名，要求善于沟通，年龄在35岁以内。薪资为底薪加提成。工作地点位于安谷村东、金河家居基地。

不搞套路！不画大饼！娱乐直播经纪人急招，能招主播、想搞钱的来！ 同行业顶流提成，多招多赚、多带多拿，主播700元/人，收入上不封顶，赚多少全看你能力！ 自带主播资源？直接解锁高薪绿色通道，面谈秒定待遇，不用熬资历！ 有管理潜力？公司重点倾斜培养，直接往组长方向冲，晋升不设天花板！ 拒绝混日子、摸鱼党，只招有执行力、有野心，真心想靠自己赚大钱的狠人！ 划重点：有百万主播招募/孵化经验者，待遇直接拉满，面谈可谈！ 核心岗位职责（聚焦主播招募，简单直接） 1、弹性办公超自由：13:00-22:00工时，单休不内卷，节假日正常放假，告别无效加班，工作生活两不误；也可以兼职招募不坐班 2、核心任务：负责娱乐类主播的挖掘、招募与筛选，拓展各类招募渠道（线上+线下），高效完成主播招募指标 3、主播对接：精准对接意向主播，清晰讲解公司合作模式、扶持政策，协助完成签约、入驻全流程，维护良好合作关系 4、主播赋能：结合主播自身特质，协助规划个人发展路线，配合运营团队，助力主播快速起号、实现变现 5、业绩导向：维护现有主播关系，提升主播留存率，完成上级交办的各项招募及相关工作，对个人招募业绩负责，多劳多得无上限 6、优先录用：有娱乐直播经纪人相关经验、擅长主播招募、自带主播资源者，简历直接优先审核，快速入职！ 7、薪资福利｜实打实兑现，不玩虚的 7.1：薪资构成：700元/人，上不封顶，能力越强，薪资越离谱，面谈解锁专属待遇！ 7.2：专属福利：每日下午茶、生日专属红包+主题party、年度团队旅游、节假日定制礼品，还有定期职业晋升培训，助力你快速成长，福利拉满不缺位！ 8、团队优势｜年轻人的聚集地，上班像搭子聚会 8.1：90%都是00后，扁平化管理，没有繁琐上下级流程，沟通轻松无压力 8.2：拒绝内卷、拒绝内耗，主打“搞钱为主，快乐为辅”，玩着就能把钱赚了 8.3：定期团建、业绩激励，同事都是志同道合的搭子，上班不孤单，搞钱更有劲儿 我们不辜负每一份野心，不埋没每一份能力！ 如果你擅长挖掘主播、有执行力、想靠自己赚高收入，不用犹豫，加入我们，一起靠招募主播实现财富自由，解锁职业新高度！

经验不限，年龄18周岁以上，欢迎有主播/公会运营、娱乐行业、销售经验者和转行也可培训。 2.擅长与人沟通，清晰沟通表达能力，社交软件重度使用者，健谈爱交际。 3.网感强，熟悉社交软件平台规则，对直播行业、网红经纪有热情。 4.具备抗压能力想挑战高薪，社牛优先考虑。 【薪资待遇】 无责底薪5000，主播流水提成另算，月综合7000起~提成：1K-5K上不封顶。（招募越多提成越多，上不封顶。） 福利：缴纳五险，享受行业内具有竞争力的激励政策，所有节假日正常休。 【工作时间】 周一至周六：10：00-19：00，午休一个小时，节假日正常休。 我们拒绝一切形式画大饼，期待对主播招募有热情的你加

沉浸式交互剧场，演员规模40人，行政后勤20人，招聘总人事主管，经纪人，需要有经验！工资7-8k

岗位职责 1. 主播招募与市场拓展 负责线上线下全渠道市场开拓，通过抖音、小红书、社群、本地资源等多平台挖掘意向主播候选人，精准对接优质直播人才，为公会储备足量优质主播资源，深耕本地及线上直播市场，拓宽人才招募渠道。 2. 团队架构搭建与管理 核心负责直播经纪团队的搭建、裂变与运营管理，自主招募、培养旗下经纪人组员，搭建专属业务团队，统筹团队日常工作，打造高效协作的经纪团队体系，实现团队规模稳步扩张，依托团队发展获取长期收益。 3. 招商合作与团队赋能 面向市场挖掘有创业意愿、团队管理能力、乐于帮扶他人的优质人才，开展招商合作洽谈，吸纳其加入公会搭建团队，成为团队合伙人或核心经纪人；为新加入的经纪人提供业务培训、实操带教、资源扶持，帮扶组员快速开展招募、团队搭建工作，实现共同成长，助力团队整体业绩提升。 4. 业绩跟进与收益核算 配合公司制定招商及团队发展策略，落地执行相关业务计划，积极拓展业务边界，推动个人与团队业绩双增长，享受个人业绩提成+团队管理双重收益。 5. 合规运营与品牌维护 严格遵守抖音平台规则及公司规章制度，全程无套路、无违规操作，维护公会正规、靠谱的品牌形象；杜绝苛责主播、等行为，打造良性的直播经纪生态，保障团队与公会长期稳定发展。 任职要求 1. 年龄18-48岁，学历不限，有无直播行业经验均可，新手有专业带教，接受转行、应届生； 2. 具备较强的市场开拓能力、沟通表达能力，有销售、招商、人力资源、经纪相关工作经验者优先； 3. 有团队搭建、团队管理或创业意愿，乐于帮扶他人成长，渴望通过团队发展获取长期收益； 4. 工作积极主动，有责任心，执行力强，具备良好的抗压能力与目标感，能主动推进业务开展； 5. 了解直播行业，认可行业发展前景，对主播招募、团队运营工作有热情，无不良从业记录； 6. 沟通便捷，可线下面谈，能配合公司完成基础业务培训，遵守公司规章制度。 岗位优势 1. 公司为抖音官方授权正规公会，持有商业演出许可证，资质齐全，正规靠谱无套路； 2. 收益模式多元：个人招募提成+团队管理收益+招商奖励，上不封顶，多劳多得，团队越大收益越高； 3. 新手零基础带教，公司提供完整培训体系、业务资源、运营支持，无需担心无经验； 4. 本地实体企业，工作沟通方便，时间灵活，可兼顾主业副业，晋升空间大； 5. 工作氛围轻松，无苛责要求，专注业务成长，长期发展稳定性强，享受行业红利。

【招聘岗位】经纪人运营【工作要求】接受小白，踏实能干，有上进心会玩手机，会聊天，识字就行，工作轻松，氛围好，3人一组可提供住宿【工资待遇】月薪：2600+提成，平均工资4000-10000，【工作时间】前半个月夜班，后半个月白班，上六休一【应聘电话】

1、负责高铁动车上食品及文创品的销售 2、负责向列车乘客提供优质的服务。 3、负责协助乘务长做好安全工作。 4、负责保障信息的传递，提醒旅客上下车。

1. 依据公司提供的客户资源，通过电话与潜在客户进行有效沟通，介绍公司产品/服务的优势与特色，挖掘客户需求。 2. 详细记录客户的反馈、疑问及需求，及时整理并反馈给相关部门，为客户提供专业的解答与服务。 3. 按照销售流程，推进客户签约，完成销售目标。 4. 定期对客户进行回访，维护良好的客户关系，提高客户满意度与忠诚度，促进二次销售或转介绍。 5. 积极参与公司组织的销售培训与业务交流活动，不断提升销售技巧与业务能力。

销售专员：工资日结，系统每日自动打入个人账户，无需地推、不扫楼、不用四处寻找客户，公司每日提供精准客户资源，上门为客户办理业务，老员工全程一对一指导，时间灵活无固定班次！ 一、岗位职责： 1：与客户直接沟通对接，完成业务办理。 2：根据自身能力可自主发展代理，组建团队开展工作。 二、任职要求： 初中及以上学历，性别不限，年龄不限，有销售经验者优先考虑！ 三、岗位福利： 底薪+提成+分润+奖金，新人月收入8000元起，收入上不封顶。 四、工作时间灵活，无需坐班，节假日自由安排。

快疯了，这么挣钱的工作，为什么你不来？无责底薪4000！！！ 【关于我们】 公司：集团旗下成立的分公司，总部位于苏州，目前在全国拥有14家分支机构； 产品：课帮帮AI人工智能系统学习机，研发技术支持单位：腾讯教育，精准助力学龄段孩子提分，效果显著！ 客户群体：覆盖各类教育机构及社会团体，受众广泛，市场认可度高，口碑良好。 【关于工作】 1、通过对接客户，邀请其到店参观，推动成交。公司提供精准客户资源，介绍公司产品与项目内容，邀约客户参与招商会，完成考察与签约流程。 2、我们具备高质量意向客户池，配备经验丰富的招商团队进行带教帮扶，同时拥有专业的市场部门负责售后支持与问题处理。 【关于薪资】 0-9.9万业绩：4000底薪+7%提成 10-19.9万业绩：8000底薪+8%提成 20-99万业绩：12000底薪+9%提成 ≥100万业绩：20000底薪+10%提成 员工平均月薪可达15k-30k，顶尖人员年收入超50w，多劳多得，上不封顶，激励丰富，额外设有多种开单奖励！ 【工作时间】 9:00-18:30，午休1.5小时 法定节假日正常休假，春节假期超长（不少于15天） 【优势】 1. 提供精准客户资源，无需盲打，无繁琐考核，聚焦结果导向 2. 提供行业具竞争力的薪酬体系，新人综合收入1W起步 3. 提供舒适办公环境与广阔晋升空间 公司正处于高速发展阶段，诚邀渴望高薪、勇于挑战的你加入我们！ 立即沟通

【岗位要求】 1、有承接线上数据经验优先； 2、有同行业工作经验优先； 3、有管理经验可应聘管理岗位。 【工作时间二选一】 9:30-12:00， 13:30-17:30 8:30-12:00， 13:30-17:30 【不加班！ 不加班！】 >>>>>想挣钱的看这里： 1.给你客户——公司提供精准优质资源，通过电话、微信的方式，以及专业的话术沟通模板，联系主动咨询的客户。 2.教您方法——新人训练营，业务体系全体培训，小组内训，定期培训......挣钱的本事我们交给您。 3.稳定高薪——阶梯式无责底薪+阶梯提成+奖金+补助=8000+上不封顶； 4.福利保障——全额五险+各种奖金；团体奖、每月定期团建；享受正常法定节假日，超长带薪年假。 【岗位优势】 1、稳定平台：十七年品牌，为你的长远发展奠定基础 2、人才培训：公司提供全方位岗前培训；主管培养，定期销冠传授销售经验指导新人开展工作 3、开单迅速：周期短开单多

招聘 轮胎业务销售 主营：正品朝阳轮胎批发，货源正规，价格优势突出 薪资：底薪5000+销售提成，综合月薪10000-21000元，上不封顶 客户方向：开发维护物流车队、货运中转站、大型运输企业等B端大客户，不跑零散门店 福利：缴纳五险一金，管理宽松，自主安排业务行程，自由度高 岗位职责 1. 对接物流、车队、中转站大客户，洽谈轮胎供货合作 2. 跟进订单、对账及售后，维护长期合作关系 3. 自主规划客户拜访，完成销售任务

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

1. 硬性条件 · 学历： 大专及以上学历。理工科背景（如电子、通信、计算机、机械、生物化学等）为加分项，因为涉及专利技术方案的沟通。若为法学或市场营销专业，需对技术逻辑有快速理解能力。 · 经验： 有B2B销售经验（如企业服务、软件、认证咨询等）优先。若无销售经验，但具备专利流程或技术研发背景者，也适合转岗。 2. 核心能力 · 学习力： 必须能快速理解“优先权”“新颖性”“尼斯分类”等专业术语，并能用通俗语言讲给客户听。 · 顾问式销售思维： 不同于快消品销售，此岗位需要极强的逻辑性，能通过沟通判断客户的技术创新点，并提示潜在的法律风险。 · 抗压与韧性： 知识产权业务周期长（发明专利通常需2-3年），销售需要具备长期跟进客户、处理驳回通知等负面反馈的能力。 【薪资与晋升路径】 · 薪资结构： 通常为 “底薪 + 提成” 。提成按回款金额计算，由于客单价较高（发明申请数千至上万，分析项目数十万），成熟的顾问年薪差异较大，通常在 15万-50万 区间。 · 晋升路径： · 纵向： 初级顾问 → 高级顾问 → 销售主管/经理 → 分公司总经理/业务总监 · 横向： 积累丰富经验后，可转向专利流程管理，或考取专利代理师资格，转型为专利代理师。

1、岗位描述：电话销售专员，通过多渠道平台网站查找并筛选目标客户（主要为合同纠纷执行案件中的原告方），以电话形式进行沟通接洽，促成案件执行委托合作的签约达成。 2、任职要求： （1）年龄：******； （2）不限学历、不看经验！！（入职后由资深人员带教指导） （3）富有销售热情，渴望通过努力实现收入提升

【接受小白，真正的0经验】 公司业务聚焦于学区房与中高端住宅市场的融合，重点覆盖五大片区：东湖公园区域、保师附校区域、植物园高小区域、北师大区域、假日丽城区域； 【工作职责】 1、通过线上平台开发并维护客户与房源资源，塑造专业个人形象； 2、线下对接客户及业主关系，推动交易进程，提升服务信任度； 3、精准分析客户需求，提供高品质的看房服务体验； 4、协助买卖双方完成交易流程，配合合同签订及产权过户等手续办理。 【任职要求】 1、具备高中或中专及以上学历，不限专业背景； 2、表达清晰，具备基本沟通能力与逻辑思维； 3、性格亲和，善于协调，能适应一定工作压力； 4、态度积极向上，品行端正，责任心强，认同团队协作价值。 【薪资福利】 无责任底薪2500元/月，提成比例45%-70%（按业绩核算），师傅一对一指导+带薪年假+国内外旅游激励+额外奖金； 每月享有5天休息时间，可连续休假，也可累计使用 ①正常干4000---6000元/月 ②努力干6000---10000元/月 ③使劲干10000---20000元/月 ④拼命干20000元/月以上（上不封顶） 【建议】 若您是初入职场的应届毕业生，我们诚挚邀请您加入！ 理由一：虽有一定挑战，但有助于锻炼条理性与抗压能力 理由二：团队成员年龄跨度广，涵盖00后、90后、80后，多元视角助您拓宽人际认知与处世智慧 理由三：系统化职业培训体系，非灌输式教学，既服务于岗位成长，也助力个人长远发展规划 理由四：小组协作模式，配备3-4位经验丰富导师全程带教 团队活动丰富，山水同行，氛围轻松无尴尬 福利细节众多，欢迎进一步详谈了解！

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