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招聘人事经理一名 任职要求： 1、人力资源管理或者相关专业优先2、 3年及以上招聘工作经验；工作时间：上午9点半--下午6点半 双休工资10k--20k/月 （具体工资面议）

人力资源管理，发布招聘信息，档案管理。

一、岗位职责负责制定并执行人力资源战略规划，以支持公司的业务目标。主要职责包括但不限于：制定和实施招聘计划，确保公司获得所需人才。维护和优化公司的人力资源政策和程序；协调内外部资源，组织各类活动或会议。负责薪资和福利计划的制定与执行，确保合规性，监督薪资核算与人力资源成本管控。设计和执行绩效评估体系，促进员工成长和激励。管理员工关系，包括处理投诉和纠纷；推动企业文化建设，提升团队凝聚力；开展员工培训和发展项目，提升团队效能。协助创建和维护公司文化，增强员工满意度和忠诚度。二、任职要求教育背景：人力资源管理、企业管理或其他相关专业本科及以上学历。工作经验：3-5年人力资源管理经验。技能要求：具备出色的沟通、协调和解决问题的能力；熟练掌握Excel、PPT等办公软件；熟悉人力资源管理法规；具有良好的数据分析能力。其他优势：有不锈钢或卫浴用品营销管理经验者优先。

人力资源经理若干·学历不限·经验不限薪资福利:6000~8000元工作地址:河北省石家庄市晋州市军超百货

招聘杂工数名，240元一天，区域负责人2名，主管2名，实习期6000元退伍军人优先，有责任心，，年龄30--45岁

负责招聘职工，协调关系，制定目标，培训

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招聘：招人事管理薪资：3000岗位内容： 1．底薪+提成，双休，上班时间8个小时，可调节。 2．根据客户需求，使用多种招聘渠道和方法，完成人才的猎取和推荐工作 3．跟进候选人面试

新开的公司需要经验丰富沟通能力强的人事主管

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