深圳·光明区
职位详情
【工作内容】
- 负责企业人力资源战略规划、组织架构设计、人才引进与选拔、绩效考核体系管理及薪酬福利体系运营等相关工作；
- 协同推进人力资源制度的优化与落地，保障集团各项人力资源政策高效执行；
- 深入挖掘与分析人力相关数据，为管理层决策提供有力支撑；
- 参与推动企业文化建设，增强员工归属感与组织凝聚力。
【任职要求】
- 本科及以上学历，理工类专业背景优先；
- 拥有10年以上大型制造行业人力资源管理工作经历，其中至少5年在人力资源专家中心（COE）岗位任职，精通多个HR模块（如薪酬绩效、人才发展等）者优先；
- 具备从零到一构建并实施人力资源体系的实际项目经验；
- 具备出色的沟通协调能力及问题解决能力；
- 责任心强，具备良好的团队合作意识，能适应较高强度的工作节奏。
- 负责企业人力资源战略规划、组织架构设计、人才引进与选拔、绩效考核体系管理及薪酬福利体系运营等相关工作；
- 协同推进人力资源制度的优化与落地，保障集团各项人力资源政策高效执行；
- 深入挖掘与分析人力相关数据，为管理层决策提供有力支撑；
- 参与推动企业文化建设，增强员工归属感与组织凝聚力。
【任职要求】
- 本科及以上学历，理工类专业背景优先；
- 拥有10年以上大型制造行业人力资源管理工作经历，其中至少5年在人力资源专家中心（COE）岗位任职，精通多个HR模块（如薪酬绩效、人才发展等）者优先；
- 具备从零到一构建并实施人力资源体系的实际项目经验；
- 具备出色的沟通协调能力及问题解决能力；
- 责任心强，具备良好的团队合作意识，能适应较高强度的工作节奏。
2026-03-03 09:45
IP属地：广东深圳
职位福利
本科10年以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化薪酬福利
深圳莱宝高科技股份有限公司
已上市 · 1000-9999人
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