海淀区
职位详情
1、搭建完整的SSC服务体系与标准化操作流程，覆盖员工从入职到离职的全周期管理，持续优化并监督流程的有效执行；
2、依据国家相关法律法规，规范企业用工管理机制与政策体系，健全人力资源管理制度（如合同管理、档案管理、福利制度等）；
3、以企业文化为核心导向，依托员工手册及各项规章制度作为评估依据，构建适配不同管理与业务场景的员工纪律管理体系；
4、规划并落地多元化的内部沟通平台与机制，增强员工与企业之间的互动与归属感，有效降低人员流失；
5、建立并维护员工申诉与矛盾化解机制，畅通诉求反馈渠道，确保问题及时响应与处理，推动员工关系健康有序发展；
6、推进人力资源系统的优化升级，实现组织架构、招聘流程、员工关系等模块的标准化、集成化与数字化管理；提升系统运行效率与数据质量，为管理层决策提供可靠支持；
7、全面统筹HRSSC日常运营工作，带领团队高效完成各项任务交付，持续完善运作机制，提升服务交付水平；
8、打造专业高效、执行力强的人力运营服务团队，通过系统性培训与辅导沟通，不断提升团队综合能力与服务水平
2、依据国家相关法律法规，规范企业用工管理机制与政策体系，健全人力资源管理制度（如合同管理、档案管理、福利制度等）；
3、以企业文化为核心导向，依托员工手册及各项规章制度作为评估依据，构建适配不同管理与业务场景的员工纪律管理体系；
4、规划并落地多元化的内部沟通平台与机制，增强员工与企业之间的互动与归属感，有效降低人员流失；
5、建立并维护员工申诉与矛盾化解机制，畅通诉求反馈渠道，确保问题及时响应与处理，推动员工关系健康有序发展；
6、推进人力资源系统的优化升级，实现组织架构、招聘流程、员工关系等模块的标准化、集成化与数字化管理；提升系统运行效率与数据质量，为管理层决策提供可靠支持；
7、全面统筹HRSSC日常运营工作，带领团队高效完成各项任务交付，持续完善运作机制，提升服务交付水平；
8、打造专业高效、执行力强的人力运营服务团队，通过系统性培训与辅导沟通，不断提升团队综合能力与服务水平
2026-03-03 09:43
IP属地：北京
职位福利
本科5-10年组织架构/职级体系设计优化
北京联和利泰科技股份有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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