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1.对接建筑类企业老板或管理者，提供业务咨询服务，完成业务签单， 2.定期与合作客户进行回访沟通，保持稳定的合作关系，进行客户的二次开发 3.通过市场推广方式与客户沟通，解答相关问题完成签单

招聘:销售 ，无责底薪3500 加提成，月入可以过万 。法定节假日休息， 月休5天 ， 。工作地址:辛集万达。联系电话 :

浆纱厂在河北石家庄晋州市联纺街招聘若干名开销售票人员，要求有责任心并具备基本的电脑表格制作能力，有相关工作经历者优先，薪资面议，非诚勿扰。

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高薪招聘档口小妹2名 要求：，批发销售经验两年以上，对待客户热情，销售能力强 能穿版 电话 同步

本库招人啦！！! 本库招人啦！! ! 谁家有闲置的～ 小姑子，小姨子，大表嫂，二表嫂，好姐妹，同学， 还有需要的，换工作的， 请联系我 我们需要志同道合的人，我们期盼让情怀落地的80、90后，我们也渴望超越梦想的00后小伙伴！ 【薪资待遇】.. 别问我薪资待遇，你的工资你自己说了算 【要求】..， 1.健康+活泼的 2.嘴巴和行动并用的 3.责任与荣誉高于一切的 【优先录用】.. 1.有销售体经验的 2.为生活所迫，为钱所困的 3.生子，娃娃好几个的 4.有车贷有房贷的 5.没有工作经验但有上进心 【两不招】.. 1.有和巨婴病的，怕辛苦还异想天开且不懂感恩的不要 2.一点挫折就泄气，老抱怨运气不好的不要 有意者私聊 电话：

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、试用底薪4000元+提成3-30个点，入职提供免费培训、以及有师傅带，包吃住。　　　　 转正后5000元—8000元+上不封顶多劳多得，另有年底奖金，节假日休息。 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

机场免税店、便利店、文具店、特产店、奢侈品店、餐饮店、服装店各个品牌店销售柜员岗位，无责底薪5500+销售业绩提成，，福利待遇优厚，五天八小时工作制双休。机场包餐或者餐食补贴、机场大巴免费使用。销售业绩上不封顶、提成优厚，机场客流稳定、商贸销售提成收入丰厚。

酒吧 KTV酒水推销，，18-30周岁，月薪10000-20000，工资日结，具体工作待遇情况电话联系。

平台大！2006年成立19年老企业！各大药房均有公司产品！产品正规！15号准时发薪！无任何套路！无责任底薪5000！提供精准客户资源！广告引流进线资源！无住宿安排！设有福利食堂 1.维护老客户，公司提供有明确需求的潜在客户，进行二次销售，促成长期合作 任职要求： 1.年龄22-42周岁 2.具备良好沟通表达能力，普通话标准 3.有销售或客服经验者优先 职位亮点： 1.底薪5000+高提成，综合收入稳定在10000以上 2.六险一金、大小周休息、按法定节假日正常休假、带薪年假 3.签订正式劳动合同，长白班工作，享受超长年假 4.公司设立多元化晋升通道，入职满三个月可直接晋升经理岗，经理岗位实行脱岗管理 工作地点自由选择： 一、石家庄总部：石家庄市开发区海河道168号 二、石家庄怀特分公司：裕华区怀特商业广场c座13层 三、石家庄桥西分公司：石家庄桥西翰林大厦A座18层 职位福利：底薪5000、六险一金（石家庄本地社保！）每年多次调薪机会、项目奖金、股票期权、丰富晋升空间、员工食堂 职位亮点：六险一金、提供餐食、节假日照常休息、支持带子女上班，寒暑假配备老师免费辅导孩子作业 公司为大型企业，成立时间久！发展稳定！每年均有涨薪机制

晋升空间：商务经理-高级商务经理-总监-运营部-分公司总经理 职位详情 诚邀各领域销售精英，执行力强、渴望在石家庄实现突破的追梦者，曾经历创业起伏、心怀壮志、不甘平庸的优秀人才前来了解。选择往往比努力更重要，我们能为您提供什么？ 一、行业机遇：聚焦脑抗衰与大健康领域（服务对象覆盖儿童至老年人群） PS：想赚钱需明确方向——服务哪类人群更容易变现？举例说明： 多数行业提成在3%-10%之间，低提成通常开单快，高提成则周期长。而我们处于高提成且开单高效的赛道—— （原因在于：我们先助力客户实现盈利，客户收益后再与我们分成，全程客户零投入、零风险、无门槛） 二、行业发展前景：全国独角兽企业，由杨幂代言，属瞪羚企业，正处于上市筹备阶段。用两年半时间，从0发展至5000人规模，已成为美业领域的头部集团化公司。 三、薪酬待遇： 石家庄地区销售体系最高提成区间为40%-60%， 案例参考：2024年已有成员取得显著成果—— 1、99年生，入职8个月，提帕拉梅拉，现年薪达300万（可核实）。 2、96年生，入职两年半，提尊界S800。 3、02年生，入职一年，完成人生三大目标：广州购房、提车保时捷卡宴、自主举办婚礼，实现白手起家（可核实）。 自2022年5月项目启动以来，全国商务部在职人员超5000人，其中表现优异者如：何勇先生、李洋先生、刘伟先生等，月收入稳定突破百万；另有数位同事月入80万以上、50万以上、30万以上（均可查证）。 PS：看到此处，很多人会质疑真实性。在此说明两点： 1、现实残酷，社会存在层级差异，企业亦然；遵循二八法则，上述成果均来自前20%的顶尖销售，其余80%员工月薪稳定在3万左右。因此本岗位专注招募具备实力、野心，并曾在原单位长期保持销冠水平的人才。 2、团队以95后为主，思维活跃、积极向上，摒弃传统模式中的空谈承诺与复杂人情关系。 若面试信息与实际不符： 第一，您有权在入职首日选择离开； 第二，公司不可能组织数千人长期“演戏”，人都有判断力，认知、格局、思维方式各异，无需争辩。沉默成本最昂贵，我愿将一年多来亲身经历的全部经验——包括成功路径、销冠开发逻辑与管理方法，毫无保留地传递给每一位新伙伴，携手共进，共同圆梦。 期待拥有强烈梦想与进取心的您加入，有意者欢迎随时联系沟通！

新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 完善的供应链体系，成熟的运营模式，专注为企业提供定制化、一站式员工福利解决方案。 目前业务已覆盖71座城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！ 【薪资范围15K-25K，高薪等你来拿】 底薪4200元起，阶梯提成250-600元/台+季度奖金3000元+高额销售激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K； 团队内资深及星级销售员月均收入稳定在15K-25K。 五险一金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤打卡灵活，业绩达标即可享受弹性管理； 最快1个月可晋升为资深/星级销售，每次晋级均有补贴与提成叠加；优秀人才3个月内有望晋升BD储备主管，绩效补贴最高达5000元/月。 【你的主要职责】 1、负责无人智能柜的市场推广，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源，目标场景包括：CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等； 2、维护重点客户关系，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作。 注：设备投放不收取客户任何押金或费用，仅需企业提供约1平米闲置空间，放置于办公区域即可，后期由公司专业团队统一运维。 【我们期待你具备】 1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，有TO-B类企业推广经验者优先考虑； 2、具备较强的学习能力与客户开拓意识，能快速掌握推广流程与产品知识； 3、抗压能力强，肯吃苦，有明确的收入目标，愿意全力以赴拼搏奋斗。 【我们为你提供】 成熟稳定的运营体系，持续增长的业务规模，平台发展稳健，助力你充分发挥个人潜力； 多重激励机制，奖金丰厚，助你快速实现高薪目标； 扁平化管理模式，团队氛围融洽，彼此支持理解，工作更有温度； 系统化培训体系，搭配多样帮扶与经验分享机制，助力新人快速成长蜕变。

1、负责法律咨询电话的接听与拨打，邀约客户并接待来访人员，准确了解客户需求，提供专业的法律问题解答； 2、根据客户具体需求推荐合适的法务人员，并配合法务完成案件洽谈及后续办理工作； 3、定期开展客户回访，做好客户关系维护，建立稳定持久的合作关系； 4、承担案件相关资料的收集与归档整理工作； 5、按时接收并跟进直播渠道分配的精准客户资源。 岗位要求： 1、具备良好的沟通表达能力与持续学习能力； 2、性格沉稳、反应灵敏，拥有较强的应变能力和抗压能力； 3、工作认真负责，态度积极向上，富有职业责任心； 4、有营销、保险、房产等行业销售经验者优先考虑； 5、有律师事务所案源开发相关经验者优先考虑。 待遇：底薪3500-5000元+高额提成，双休，法定节假日休息，不加班，工作时间朝九晚六

间自由，自行安排工作时段 薪资福利：面议，提成15个点 任职要求： 1.具备调味品粮油行业销售经验者优先，开发调味品的新客户 2.熟悉销售流程，能独立完成客户开发及维护工作 3.具备良好的沟通能力和抗压能力，能适应弹性工作模式 4.无经验者勿扰，时间自由，追求高提成（15个点）者优先

岗位职责： 1. 通过电话与微信对接公司分配的客户资源，讲解公司产品及项目内容，邀请客户到公司实地考察并促成签约。 2. 配合团队完成客户资源的初步筛选与沟通，确保客户服务质量达到标准。 3. 参与团队招商推广相关工作，协助销售经理达成整体销售业绩目标。 4. 解答客户咨询，及时处理客户在使用公司产品或服务中出现的各类问题。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能适应一定的工作节奏与压力。 2. 对招商领域有基本认知且有兴趣，能够迅速融入团队协作环境。 3. 拥有较强的客户服务观念，能高效响应并解决客户需求。 4. 工作态度积极，具备良好的市场拓展意愿与执行能力。 薪资福利： 1. 提供行业具竞争力的薪酬体系，新人综合收入1w起，底薪随业绩持续提升。 2. 公司提供精准客户资源，团队实行帮带机制，保障服务质量与转化效率。 3. 售后问题由团队协同处理，全面提升客户满意度与粘性。 【薪资结构】 0-10w 4k底薪+7%提成 10-20w 8k底薪+8%提成 20-50w 12k底薪+9%提成 50w以上 20k底薪+10%提成(10%封顶） 100w 40k底薪+10%提成 200w 80k底薪+10%提成 达成1-2单即可进入第二档薪资，起步轻松！

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