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1、以电话销售为主要方式，结合面销辅助，负责KA大客户的开拓与业务推进，及时收集行业动态及客户信息，助力公司产品在市场中的份额持续增长。具备良好的服务意识，性格谦和，积极乐观，有电销背景者优先考虑 2、公司主营五大类产品：弱电系统、电线电缆、综合布线、安防监控、数据中心、楼宇自控等。主要服务对象为政府单位、电力交通、文教卫系统，覆盖甲方单位、总包方、集成商及工程商等多元客户群体 3、拥有完善的生态合作资源，涵盖数通、安全、数据、存储、视讯、声光电及系统集成等多个技术领域 任职要求： 1、需具备3年以上销售工作经验，有智能楼宇、学校、医院、房地产等相关建筑类项目经验者优先 2、有安防领域从业经历者优先（如视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界报警、停车场管理、一卡通、公共广播、网络设备等），或曾销售过交换机、服务器、网络存储等网络相关产品 3、具备良好的职业操守，出色的沟通协调能力与商务谈判技巧，为人正直，善于学习 易初，卡迪夫，玖开，德柔，起帆，江南，上上，亨通，兆龙，星网锐捷，保伦电子，天地伟业，一舟，宇洪 福利待遇： 1、享受法定节假日休假，提供五险一金、带薪年假 2、提供专业培训、多样化福利，设有项目奖金、挑战奖金、激励奖金等多项奖励机制，并配套餐补、交通补贴等各类津贴

岗位职责： 1. 负责重点行业大客户开发与深度维护，挖掘并转化高价值合作机会 2. 制定个性化客户解决方案，协同内部资源推动项目落地与持续交付 3. 定期开展客户拜访、需求调研及竞品分析，提升客户满意度与续约率 4. 管理客户全生命周期，包括商机识别、方案沟通、合同谈判及回款跟进 5. 及时反馈市场动态与客户需求，助力产品优化与业务策略升级 任职要求： 1. 具备大客户销售或商务拓展相关工作经验，行业背景匹配优先 2. 优秀的沟通协调能力与高层对话能力，能独立主导复杂项目推进 3. 目标导向强，具备出色的谈判技巧、抗压能力及结果执行力 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与客户关系管理能力 5. 学历不限，有成功操盘百万级以上项目经验者优先

岗位职责： 1. 作为厂家职业经理，负责终端客户开发，建设样板市场及陈列门店 2. 结合市场实际状况，制定市场拓展计划，协助推进市场快速布局 3. 策划促销活动、试饮推广及精准化的广告宣传方案 要求具备饮品、乳品等快消品地推经验，熟悉铺货与理货流程，学历不限 晋升路径：业务经理—片区主管—大区经理

一、岗位名称 银行零费率收款码音箱推广专员（公司匹配客户） 二、岗位职责 1. 负责线下拓展本地餐饮、零售、便利店、农贸市场等各类商户，推广银行官方收款码、聚合支付收款产品，完成商户签约入驻目标。 2. 向商户讲解银行收款码优势，包括零费率/低费率、资金直达银行账户、安全合规、对账便捷、语音播报、多渠道收款等核心权益，解答商户咨询。 3. 协助商户完成收款码申请、资料提交、设备安装、使用指导等全流程服务，保障商户正常使用收款产品。 4. 维护已合作商户关系，定期回访，收集商户需求，解决收款过程中遇到的问题，提升商户活跃度与满意度。 5. 及时反馈市场推广情况、竞品动态及商户意见，配合团队完成推广数据统计与汇报。 三、任职要求 1. 年龄18-45周岁，学历不限，具备良好的沟通表达、人际交往与客户开拓能力。 2. 熟悉本地商圈、商户资源，有支付推广、银行渠道拓展、商户销售、地推相关工作经验者优先。 3. 工作积极主动，责任心强，能吃苦耐劳，具备较强的抗压能力与目标感。 4. 会使用智能手机，能简单操作办公软件，完成客户信息登记与数据上报。 5. 无不良从业记录，诚实守信，认同银行服务理念。 四、薪资福利 1. 薪资构成：底薪+全勤奖+高额提成+绩效奖金，综合月薪5000-15000元，上不封顶，多劳多得。 2. 福利保障：享受五险、定期团建、节日福利、带薪培训、晋升通道完善。 3. 工作支持：银行官方授权、正规推广资质、全套推广物料、专业产品与销售培训，无需垫付资金。

岗位职责: 1.高中教育出版销售，主要是高中学校的阶段性考试和期中、期末考试，及单元练习试卷的销售； 2、积极开拓新客户，维护和增强与现有客户的业务关系，根据不同的层次的学校，提供私人订制方案，实现全区域的无死角的高中学校服务； 3.了解客户需求，提供专业的教辅产品知识和购买建议，对名校和全省前20所名校，提供重点服务，增强名校的联动效应； 4.每次考试结束，24小时内完成网阅服务，第一时间为学校提供强基线和划线服务； 5.通过有效沟通技巧，解决客户在使用过程中遇到的问题； 6.与团队成员紧密合作，共同完成销售目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧； 2.对教育行业有热情，能够理解和把握客户需求； 3.具有较强的市场分析和判断能力，能够快速响应市场变化； 4.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 5.有责任心，能出差，能够在压力下保持积极的工作态度。

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- 负责客户开发、维护、跟进 ​ - 有批发或销售公司销售经验者优先，无经验也可，有人带。 ​ - 沟通能力强，踏实肯干优先 薪资： 底薪+提成+奖金

1. 硬性条件 · 学历： 大专及以上学历。理工科背景（如电子、通信、计算机、机械、生物化学等）为加分项，因为涉及专利技术方案的沟通。若为法学或市场营销专业，需对技术逻辑有快速理解能力。 · 经验： 有B2B销售经验（如企业服务、软件、认证咨询等）优先。若无销售经验，但具备专利流程或技术研发背景者，也适合转岗。 2. 核心能力 · 学习力： 必须能快速理解“优先权”“新颖性”“尼斯分类”等专业术语，并能用通俗语言讲给客户听。 · 顾问式销售思维： 不同于快消品销售，此岗位需要极强的逻辑性，能通过沟通判断客户的技术创新点，并提示潜在的法律风险。 · 抗压与韧性： 知识产权业务周期长（发明专利通常需2-3年），销售需要具备长期跟进客户、处理驳回通知等负面反馈的能力。 【薪资与晋升路径】 · 薪资结构： 通常为 “底薪 + 提成” 。提成按回款金额计算，由于客单价较高（发明申请数千至上万，分析项目数十万），成熟的顾问年薪差异较大，通常在 15万-50万 区间。 · 晋升路径： · 纵向： 初级顾问 → 高级顾问 → 销售主管/经理 → 分公司总经理/业务总监 · 横向： 积累丰富经验后，可转向专利流程管理，或考取专利代理师资格，转型为专利代理师。

岗位职责： 1、借助公司提供的客户资源，收集潜在客户的资料并开展沟通，拓展新客户群体。 2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售契机并达成销售目标。 3、持续维护现有客户关系，定期回访合作客户，促进长期稳定的合作模式。 任职要求: 1、中专及以上学历 2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力 3、热爱销售工作，执行力强，富有责任心及团队协作精神