印刷师傅两名白班晚班有工作经验凹版印刷机月薪1.2万w活简单基本不用调色，电话

需要一名，地库墙面丝网印刷师傅一名

河北鸿昇绿色建材有限公司是集专业化生产、经营、运输、研发于一体的商品混凝土公司，因公司业务需要，特向社会招聘以下人员： 商品砼销售业务员： 任职要求：1、高新诚聘3-5名，男女不限，年龄不限；2、有商砼、建材、砂浆销售经验及人脉资源者优先；3、具备良好的沟通谈判能力，责任心强，具有团队意识；4、弹性工作制，不用坐班，以跑市场、对接工地为主；5、在高新区、藁城区、正定新区及正定县居住者优先。 待遇：底薪+高提成。月工资3000元以上，上不封顶，年收入20万元以上。 以上岗位一经录用待遇从优。本公司备有食堂，免费提供食宿。公司承诺：单位有社会保险五险，每月15日发放工资。 面试地址：河北省石家庄市藁城区九门乡只都村正无路与茂昌街交叉口东行300米。 联系人： 李 总： 杜主任：

招聘推销家庭屋顶院子安装光伏发电业务员。男女不限，年龄要求25到60岁！工资面议。

按照门店要求，按时按量完成布置任务，做到相信听话照做执行！

招聘 轮胎业务销售 主营：正品朝阳轮胎批发，货源正规，价格优势突出 薪资：底薪5000+销售提成，综合月薪10000-21000元，上不封顶 客户方向：开发维护物流车队、货运中转站、大型运输企业等B端大客户，不跑零散门店 福利：缴纳五险一金，管理宽松，自主安排业务行程，自由度高 岗位职责 1. 对接物流、车队、中转站大客户，洽谈轮胎供货合作 2. 跟进订单、对账及售后，维护长期合作关系 3. 自主规划客户拜访，完成销售任务

岗位职责 1深入等市场动态，制定有效的销售策略 2与客户建立良好的合作关系，（解客户需求 3准猫公绍利准荐产品，猫保销售讨程中的专性利准猫件 4定期与团队成员沟通分号销售经验利技 任职要求： 1直备良好的沟通能力利团队合作精神 2.对销售工作充满热情，能够承受工作压力 3.能够熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等 4对产品知识有深人理解，能多准猫传达给客户

羊乳制品品牌店招聘销售顾问 30-46周岁，销售2名 有经验者优先，可放宽条件 薪资待遇：底薪3500+孝爱基金200+提成+工龄补贴，月休4天，节假日福利，五险， 另招行政一名 薪资待遇：3500 转正之后+绩效200+工龄补贴 月休四天 工作时间：8小时/天（7:30-11:30;14:30-18:30） 工作地点：冀州城区 联系方式：

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 4. 定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有较强的目标感和抗压能力，能适应阶段性出差或外勤 3. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强 4. 行业经验不限，欢迎应届毕业生及转行人才加入 5. 诚实守信，具备团队协作意识与客户服务意识

蒙牛别提多美社区乳品连锁店招聘岗位：会计工作要求：1.接待顾客服务，了解顾客的需求并达成销售，服务意识强；2.团队协作，要有良好的沟通能力，有销售经验的优先；3.接受小白，有专门的岗前培训。年龄要求：25-45岁（能力强的可以放宽要求）薪资待遇：月薪3500-7000，，年终奖，工龄奖等。休息假期：月休4天，法定假日正常放假。工作时间：8点-12点，14点-18点。工作地址：保定市有13家店面，根据实际情况安排1.红阳大街东方云顶底商别提多美-红阳店2.恒祥南大街46号别提多美-恒祥店3.公园时代南门别提多美-公园时代店4.李庄街西苑小区对面别提多美-李庄街店5.等等联系电话：（人事，）面试地址：红阳大街东方云顶底商别提多美-红阳店

1、单人单车、自装自卸，市区配送农夫山泉、百事可乐、统一面等产品。 2、每月公休3天，上班时间8：15-18：00，底薪3400元加提成0.25/元件，旺季保底工资6000淡季保底工资5500，多劳多得。 3、每月15日左右发放工资。 4、可提供简单住宿。 原标题：《C照货车司机》

石家庄市裕华区招通风安装/维修

急招一名小工。

招聘风电安全岗人员。要求大专及以上学历，45岁以内，具备风电、光伏、储能等新能源项目工程安全经验，有风电经验者优先，持有安全C证。工作地点为石家庄辛集。薪资为税前9.5k，缴纳五险，提供住宿，餐补40元/天，每2个月休息10天。项目为EPC总包，劳务派遣性质，介意者请勿投递。

招聘风电安全岗人员。要求大专及以上学历，45岁以内，具备风电、光伏、储能等新能源项目工程安全经验，有风电经验者优先，持有安全C证。工作地点为石家庄辛集。薪资为税前9.5k，缴纳五险，包住，餐补40元/天，每2个月休息10天。项目为EPC总包，劳务派遣性质，介意者请勿报名。

因公司业务发展需要诚聘柔版印刷师傅及学徒1名，环保水性油墨，简单易学，工作稳定，学徒工40岁以下，学徒工6000，有师傅带，印刷师傅9000加超产，综合工资9000-14000左右，十二小时两班倒，月休两天，包住不包吃，有工作餐10元左右!包装工底薪3800，9小时长白班，综合工资4500到5500，要长期工，非诚勿扰

工作内容主要是操作印刷机台，确保产品在规定的时间印刷完成。 会电脑基本操作,吃苦耐劳,能接受加班和穿连体无尘服。 工作时间8：00-19：00，单休，会加班

工厂最近接到一笔订单，需招聘年龄30-45岁人员三名， 要求视力良好，近距离能看清0.3毫米宽笔画文字，手脚麻利，能吃苦耐劳，工作认真细心，能及时发现印刷品质不良 工作内容：操作印刷机，摆放印刷件，打包装箱及上司安排的其他工作 上班时间8点30分-17点30分，偶尔会加班两三个小时，工资18元-22元一小时，提供中餐，加班提供晚餐，工期九月份到元月份

招聘一个无纺布立体制袋机师傅，这个岗位同时也要会开平口制袋机，另外招聘一个无纺布袋印刷师傅，两个岗位不仅会操作机器设备还要懂机器设备的基础维护和修理。帮我制作一份招聘海报岗位职责： 1.熟练操作无纺布立体制袋机及平口制袋机，完成高效稳定生产任务 2. 负责无纺布袋印刷设备的操作与色彩、套印精度把控，确保成品质量达标 3.承担所辖设备的基础日常维护、故障排查与简易修理工作，保障设备正常运行 4. 配合生产计划调整机台参数、更换模具及印刷版材，提升换线效率 5. 严格遵守安全生产规范，做好设备点检、现场6S及交接班记录 任职要求： 1. 具备无纺布制袋或印刷相关实操经验，熟悉主流机型（如奥特、金纬、中亚等）者优先 2. 能独立完成设备调试、常见故障判断与基础维修，动手能力强 3. 工作认真负责，具备较强的质量意识和团队协作精神 4.吃苦耐劳，适应工厂生产节奏，能接受合理加班安排 5.学历不限，有相关上岗证或特种作业证者优先

全程不涉及任何费用，当天面试入职即可办理员工住宿。可日结， 周结，月结。可长期，可短期。（工友入职奖励3000） ——————【如有意向者，请（点击免费聊）】或直接投递简历————— 【一】 1、小时工：按30元/小时算工资，月综合9500块 2、正式工：7000-8500元/月，包吃住，五险一金都有，每月10号发薪。 3、日结工：300一天，每天下班就发300日结工资，包吃住； 4、现在旺季加班多，保底工时260-330，自愿选择。 5、小时工：做满2个星期可以预支3000元，辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】、工作时间安排： 1，按照计算薪资,吃饭也计薪 ---人性化管理，上六休一。工作满月可以申请上5休2 早9晚5 【三】、工厂招工要求： 1、男女不限，16一55周岁，，身体健康，服从分配。 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，4-6人间，（独立卫生间、空调、热水器，洗衣机、免费 WIFI等），水电平摊。 2、入职后发放餐卡，刷卡吃饭，不用自己充钱吃！ 3、公司帮交五险一金,员工自愿缴纳不强制 苏州 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天， 公司人性化管理，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接致电一人事部主管(或点击免费聊）)详细咨询

【不是地推！不是地推！不是地推！】 底薪4k+ 3-5个点位提点 综合8-12k 公司主营业务，日化快消品，名家收藏品 通过公司提供的客户资源，以企业微信为主要方式，完成客户服务及业绩 公司精准高意向客户资源，成交率高（销售每天接10-20个客户，必成2单）

海尔专卖店招聘销售人员, 【岗位职责】 1. 客户接待：热情接待进店客户，了解客户需求，为客户提供专业的产品介绍和解决方案。 2. 销售推广：积极推广海尔产品，完成销售任务，提高店铺的销售额。 3. 客户维护：与客户保持良好的沟通，及时处理客户反馈，提高客户满意度。 【任职要求】 1. 年龄28 - 38岁，品行端正。 2. 有无经验均可。 【工作时间】 8点 - 6点半

想找一份稳定靠谱、收入可观的好工作？ 我们正在寻找认真负责、勤劳肯干的你！    招聘岗位：  售前客服、销售客服    薪资待遇：  - 月薪：5000-7000元（收入稳定） -  工时：8小时长白班（不熬夜） -  休息：双休（劳逸结合）                       法定节假日休息    任职要求 -  年龄：18-35岁（优秀有经验者可放宽） -  要求：踏实肯干、有责任心  用双手创造美好生活，期待你的加入！

400+员工在职，不是初创公司!稳定可晋升、双休双休！！ 接受无经验好工作不等人，犹豫就会错失机会！！周发薪资制度！！可带团队来！公司提供大平台，挣高薪选择我们，专业培训，安排一带一人员！！ 岗位福利高于石家庄绝对的人均水平工资，团建，茶水间，小零食，入职享受配备电脑手机，高底薪加提成，标配五险！ 1.岗位职责：底薪5000+高提成，，日奖金，月奖金，综合薪资3w+，销冠月薪15-20W 2.工作时间9：00-18：30，周末双休，法休 3.公司为员工缴纳五险 4，公司有空调，微波炉，冰箱，办公休闲区域，甲级办公楼， 5，入职培训：专业的培训体系，下组师傅一带一 直接联系！！

岗位职责： 1、负责全国优秀企业甄选，开发新客户； 2、与客户进行有效沟通了解企业需求, 寻找销售机会并完成任务； 3、搜集企业特色亮点、相关行业信息，为企业提供专业、有建设性咨询服务； 4、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 6、为企业提供专业的品牌解决方案，利用新媒体资源帮助企业拓展销售渠道 岗位要求： 1、男女不限，年龄23—32之间。 2、思维敏捷，洞察力强，具有良好的沟通能力。 3、接受从事市场销售、互联网、工作者和媒介品牌服务者。 4、做过企业项目企业培训、活动策划者优先。 5、具有良好的道德和职业素养。 薪资待遇： 1、优越的薪资待遇：无责任底薪+高额个人提成+团队奖金+个人优秀奖励+年终分红等。 2、专业的培训：对新人会提供为期1-2天的带薪培训，有完善的系统提升销售技能和管理技能的培训课程； 3、清晰地规划：互联网销售经理—主任-总监-分公司总经理，为员工提供更好的发展平台； 4、公司福利：国家法定节假日休 5、节日福利、生日福利、员工关怀！ 6、国内游、出国游。

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岗位职责： 1、咨询服务与沟通：根据分配的精准线索进行电话沟通，认真倾听客户需求，结合专业法律知识，为当事人提供准确、清晰的法律问题解答。 2、案件分析与方案制定：深入掌握案情细节，全面梳理法律关系，为当事人量身定制切实可行的法律服务方案；客观说明案件发展趋势、潜在风险及应对建议，协助其作出合理判断。 职位要求： 1、大专及以上学历优先，年龄23-40岁。 2、具备1-3年法律相关工作经验者优先，如曾担任律师助理、法务专员等岗位；学习能力强，能快速适应工作变化。 4、具备良好的职业素养，形象端正，气质良好。 薪酬福利： 5、朝九晚六，无需加班，享受法定节假日及双休待遇。 1、薪资面议（含固定底薪+高比例提成），综合月收入7K-12K。 2、福利体系完善：提供带薪培训、生日会、节日礼品、团队聚餐等员工关怀活动

薪资4000-20000 双休!法修！工作早9晚17.30 交五险，话补 车补 销售额高提成10%-15%

【职位描述】： 1、根据公司整体的经营策略与市场定位，结合当地市场的实际情况，组织调研并制定、实施区域市场发展规划及销售计划。 2、搭建未来发展的销售团队，组织实施培训，帮助实现业务人员综合素质与销售技能的提升。 3、开拓市场，挖掘目标用户，建立并提升用户开发、合作、维护的业务体系，不断建立更多优质用户的合作，实现共赢、持续的目标。 河北省石家庄市翟营大街与槐安路交叉口金马国际A1座1404 4、执行公司管理制度与流程，保证公司资产安全，实现团队运营的良性发展，不断提升公司产品在市场中的占有率，实现良好的用户满意度与美誉度。 5、完成公司交办的其他事项。 【职位要求】 职位要求： 1、本科以上学历，性别不限，年龄在22-35周岁，3年以上销售工作经历，有相关行业经验者尤佳。 2、具有良好的职业素质，有较强的沟通、协调与商务谈判能力，拥有一定的荣誉感与团队协作精神，品质端正，敬业务实，乐于学习。 福利待遇：(五险一金、带薪年假) 1、丰厚的薪酬待遇，项目奖金、挑战奖金、激励奖金、分红（视岗位性质而定）； 2、日常补贴：餐费补贴、交通补贴、通讯补贴、出差补贴、外派补贴； 3、奖励补贴：全勤奖、工龄奖、年终奖； 4、健康福利：员工体检，关心每一位员工的健康； 5、多样化的节日福利：员工生日、各类节假日福利； 6、教育培训福利：定期安排内外部的培训，为员工的知识、技能、职业规划等进行提升。

招聘岗位:租赁管家(租赁专员) 工作地点:留村南区 工作时间:早9:00-晚18:00每月公休5-6天节假日休 岗位要求: 1.需自备交通工具 2.性格积极乐观，作风踏实，勤奋务实，具备强烈的致富意愿 3.具备良好的团队协作意识，学历不限 4.有相关从业经历者优先考虑 工作职责: 1.为客户办理房产租赁相关事务 2.负责客户接待与咨询，提供专业的住房租赁建议与服务 3.分析客户实际需求，推荐匹配房源，并参与租赁协商过程 4.陪同客户实地看房，推动租赁交易顺利完成 晋升空间: 入职后1-3个月可转正，转正后执行三级九岗机制 横向发展（业务方向）：销售岗位设多个层级，级别提升同步带来提成增长 纵向发展（管理方向）：租赁管家-二级主管-一级主管-储备店长-销售总经理-城市总经理 培训体系: 1、理论培训：上岗前安排系统的房屋租赁知识学习（为期一天，免费授课） 2、实战带教：实行师徒制，由资深员工带领进行实操训练 3、经验交流：定期组织优秀员工分享实战心得，助力快速成长 4、工作氛围：销售团队充满活力与凝聚力，如同校园般积极向上，汇聚一群热爱学习、团结互助、富有激情与梦想的伙伴！