【优质岗位机会难得】 新组建续保服务团队，客户资源充足 工作内容： 1、车险属于刚性需求，每年均需办理，公司提供到期客户名单，协助即将到期客户完成车辆保险续保服务 2、通过线上方式沟通，无需外出拜访，无需面见客户，无需自主开发客户资源 3、为客户提供高效、精准且专业的保险咨询及相关服务 任职要求： 1、年龄20–45岁，性别不限，有车险行业工作经验者优先考虑； 2、具备较强的沟通表达能力与逻辑分析能力，善于人际互动； 3、掌握基础电脑操作技能，工作态度端正，具有责任心和团队协作精神； 4、无相关从业经历亦可报名，入职前将安排系统化培训。 福利待遇： 底薪 + 绩效奖金，转正后月收入普遍在5000–20000元区间，缴纳五险，多劳多得，收入上不封顶； 办公环境舒适，提供下午茶点，定期组织团队活动等。 工作时间： 根据项目安排可灵活选择班次：上午8:30–12:00，下午13:30–18:00；或上午10:00–14:00，下午15:30–19:30。

泰康人寿河北分公司，HWP财富健康规划师项目组，专注于为中高净值人群提供财务规划、资产传承、养老方案及健康管理服务。 依托个人资源与公司平台的资金支持，深度参与大健康与养老产业发展，布局中长期理财规划领域。 若您具备优质资源，欢迎以合伙人身份加入我们！ 我们不招聘普通员工，只寻找志同道合的事业伙伴。借助集团强大平台，助力您实现自我转型与成长。 岗位职责：负责泰康养老社区冀园的市场推广与销售，制定中长期财务规划方案，提供健康规划建议，实施家庭财务风险管理体系。 任职要求：年龄25-45岁，大专及以上学历（学信网可查），年收入达12万元以上。 若您正面临中年职业瓶颈而感到迷茫，若您初入社会却尚未找到发展方向； 无论您是全职宝妈还是宝爸，兼顾家庭同时渴望发展事业，这里都是理想选择！ 岗位福利：免费旅游，免费培训学习，无责任底薪保障，免费医疗服务，培训津贴支持，工作时间灵活自主。

招聘！ 服务专员，主管 年龄23-45周岁，男女不限， 上班时间:上午8:30--10：30 下午时间：自由安排 国家法定节假日休息。 面试通过，培训5天，有补贴。 上岗后有，无责底薪（一个月）。 工资:大专一下6000～15000 大专以上9000～20000 底薪+提成+季度奖+年终奖 每月外出旅游+团建活动 报名电话：

【岗位职责】 - 通过网络渠道推广车险续保服务，对接企业客户（非电销） - 开展渠道销售与区域销售工作，维护客户关系 - 完成公司下达的销售目标，提供基础客服支持 【职位要求】 - 善于沟通、按时完成上级交给的工作 - 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 - 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 - 熟悉微信操作，具备良好的沟通能力 - 学历不限，工作年限不限 【工作时间】 - 09:00-17:00，周末双休 【薪资福利】 - 综合薪资：4000-8000元 - 话费补贴 - 周末双休

1、落实分公司战略部署，主持本部门日常运营，统筹制定业务发展规划，优化业务管理体系，推进本部门机构业务系统建设，确保各项业务工作及指标顺利达成，加强下辖机构人员管理，保障本部各项工作合规高效运行； 2、组织实施总分公司个险条线业务管理制度与营销方案，推动业务落地执行，策划并主持本部门各类经营分析会议及早夕会，提升团队运作效能； 3、贯彻个险条线外勤人员管理政策、费用政策及相关制度标准，强化外勤队伍合规管理，确保机构人员管理工作规范有序推进； 4、落实分公司个险培训体系建设，涵盖课程开发、讲师培养、培训效果评估及调研测评等内容，持续提升销售团队专业能力； 5、执行分公司互联网保费业务相关制度、业务目标及用户增长计划，定期跟踪互联网业务进展，落实总分公司营销策略，提升App用户活跃度、留存率与付费转化率，推动APP用户规模与互联网保费持续增长； 6、统筹本部门个险渠道承保、保全、投诉处理、理赔调查、续期等运营工作，切实履行消费者权益保护职责； 7、严格执行本部门业务管理规则与合规要求，配合总分公司开展产品测试，反馈系统运行问题，协助处理投核保、保全等业务疑难事项，保障业务流程顺畅； 8、负责本部门企业客户拓展与关系维护，维系合作渠道，对接合作单位，组织开展合作企业新产品培训； 9、完成上级交办的其他任务、临时性工作及跨部门协作事宜。

名企招聘 中国人寿财产保险股份有限公司石家庄中心支公司因业务发展需求，现面向社会招聘: 岗位:车险续保岗招聘数量:10人岗位职责: 1.向公司现有客户提供续保提醒及承保服务; 2.向公司潜在客户提供保险咨询; 3.对客户满意度进行回访;招聘条件: 1.中专以及以上学历，20-40周岁，男女不限; 2.有较强的沟通表达能力，逻辑思维能较好的团队精神。 3.有电话销售或者客服经验者优先。薪资待遇: 2900-10000元，上不封顶。 2.固定工作时间:周一到周五，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，七个小时工作制，周六日双休，享法定节假日，带薪年假; 3.公司福利:社保; 更多福利，入职后详细了解。 想要月入过万的，想早九晚六的，想要缴纳社保的，想要凸显价值的，想要提升家庭地位的，想要给孩子一个美好未来的，欢迎咨询:

●岗位急招招满即停(可接受无经验小白) ●企业文化： 我们固定早九晚六周末双休，我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，又不想有太多工作压力的人，同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间周末双休不加班! ●福利待遇:工资构成: 1、底薪|岗位津贴|绩效奖|季度奖|新人津贴(有金融从业经验者薪资面议)，入职半年以上收入8k，1年以上15k（上不封顶) 2、缴纳社保:养老保险、医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育险，失业保险、企业保险、住房公积金。 ●工作时间: 9:00--18:00，6小时工作制，午休两个小时。绝不加班， 周末双休，带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假，带薪158天产假 ●发展空间; 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，只看能力。 ●专业培训 不用担心自己不会 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅，组长、团队主管手把手教●工作环境; 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而寄有活力) 2、员工旅游，员工生日会，发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5--15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1、为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式給予帮助 2、为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

1.职位名称：区域车险业务管理经理 2.工作地点：石家庄 3.招聘人数：15名 4.薪资范围：7000-12000 5.岗位职责： 1）推进车险业务发展并确保各项指标顺利完成； 2）跟踪并分析车险相关业务数据，及时反馈调整策略； 6.任职要求 1）学历要求：大专及以上学历，具备保险行业资源者可适当放宽条件； 2）经验要求：具有保险公司、保险代理公司或经纪公司车险出单经验及渠道协作经历者优先，欢迎掌握保险出单社群资源的优秀人才加入并开展合作； 3）年龄要求：原则上不超过55周岁，综合能力突出者可适度放宽限制； 7.福利待遇 双休、六险两金、年度调薪、带薪年假、节日福利、培训发展机会

1、负责带领团队达成公司业绩目标 2、记录并反馈市场其他竞争渠道的政策情况 3、有一年以上保险公司电销工作经验或4s店续保岗工作经验 4、薪资上限高，适合有能力者

一、岗位职责 负责个人客户开发维护，挖掘家庭人身险、理财险、重疾、医疗、养老年金等综合保险需求，量身定制保障规划方案。 跟进存量老客户日常服务：保单年检、信息变更、理赔协助、续保提醒，维系客户长期粘性，拓展转介绍资源。 开展线下面谈、社群经营、渠道合作等获客工作，完成月度业务指标与业绩考核任务。 学习公司新品政策、金融理财知识、法律法规及理赔流程，为客户提供专业答疑与风险解读。 协助团队搭建客户资源体系，配合团队活动策划、客户沙龙、产品宣讲等落地执行。 建立完善客户档案，记录需求沟通进度，长期经营个人客户圈层。 二、任职要求 年龄25–45岁优先，学历不限，沟通表达流畅，具备服务意识与抗压能力。 有无行业经验均可，接纳转行人员，公司提供系统化带薪岗前培训。 人品端正，诚信踏实，拥有良好人脉资源、销售经验、商务经验者优先录用。 认同金融保险行业发展，愿意长期稳定发展，目标感强。

良村招聘司机，需求人数为60人。

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新华区明天需要大工一位，中工一位。

石家庄市长安区招工地小工/杂工【招聘】11.1小工2名 【要求】员工，22-50周岁 【内容】穿镀锌绳 等杂活 【工资】140 【工作时间】 13：00—24：00 休息时间听主管安排 【地址】京石由由水鲜城 联系电话：

【急招】家庭保障规划师｜收入可观、工作规范 【工作内容】 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动，定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 【岗位要求】 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 【岗位核心亮点】 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：公司提供沉睡、孤单客户资源，搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.福利完善，多重保障：公司配置商业意外、医疗保障，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的商业养老保险。 【收入构成】 1.基本法收入：新人培训津贴、客户服务津贴、主管职务津贴等基础津贴及推荐新人奖、复效奖、年度展业奖等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。 整体月收入范围：4000~11500，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年入司一年内新人人均税前月收入4336元，25年非一年内新人人均税前月收入11593元） 【我们希望你】 想靠自己努力提升收入，愿意踏实学习、长期发展。只要你勤奋努力，我们就愿意给你平台、资源和机会！欢迎想在寿险业长期发展的小伙伴加入！

岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询，分析家庭及个人风险需求，定制个性化保障方案 2. 熟练讲解寿险、健康险、意外险等产品条款与权益，协助客户完成投保及理赔服务 3. 维护现有客户关系，定期回访并提供保全、续期、升级等增值服务 4. 开拓新客户资源，通过面谈、转介绍、社区活动等方式提升业务规模 5. 遵守监管规定及公司合规要求，确保销售行为合法、诚信、透明 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握保险产品知识及行业政策法规 3. 具备目标导向和自我驱动力，能独立开展客户经营工作 4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

太保湾区总部直招: 筹建部经理，筹建室经理，欢迎同业优秀精英来大湾区总部参观面谈！ 筹建团队，管理团队，服务客户，为客户提供保险咨询、保险保障、保险理赔等相关服务，入职签订，为太保保险代理人,在太保总部广州太平洋金融大厦工作。 销售精英岗位要求： （1） 大专以上学历【学信网可查】，年龄25-45周岁; （2） 身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标； （3） 有3年以上工作经验；有销售从业经验者优先； （4） 在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出； （5） 有企图心，敢于挑战； （6） 有良好的心理素质和工作习惯 ，有责任心，能吃苦耐劳。 （7） 条件优秀者可放宽条件！ ( 8 ) 企业主，保险客户优先考虑！ 工作内容： （1）负责筹备团队以及团队的管理等 （2）负责公司区域老客户的维护以及客户的二次开发。 【温馨提醒】:具体情况面试详聊！ 工作地址:广州市天河区珠江新城华夏路32号太平洋金融大厦四楼401室孙经理！

【你能得到什么】 1、工作时间弹性制，相对自由 2、行业快速增长，正在行业红利期 3、没有公司政治，不骚扰客户，能力是最好的通行证 4、保险行业最佛性的公司，员工自行设定工作强度 5、培训体系完善，团队主管为业内大咖（深圳团队业绩第一），帮你快速成长 【公司简介】 重点◇我们不是保险公司！ 明亚保险经纪是首个涉足个人寿险的保险经纪公司，率先将保险经纪人机制引入到国内寿险行业，以投保人利益为核心，借助先进的保险专家咨询系统与投保人进行深入沟通，根据其个性化需求，为投保人量身定制性价比最优的保险解决方案，真正实现需求导向的保险咨询服务。 【团队介绍】 我们是明亚保险经纪深圳分公司业绩第一营业部，聚集了公司大部分精英，专为城市新中产提供风险管理、财务规划服务。营业部成员多毕业于国内外一流高校，拥有多元化的金融、投资理财、法律、医学、教育等背景及保险专业知识。 目前团队发展迅速, 团队培训体系完善，团队长辅导能力强，能帮助成员快速成长。 【职位描述】 和沟通能力，具有较强的责任感以及团队合作精神； 4、想要自己创业，想要有更广阔的职业平台。      二、职位描述： 1、协助个人客户分析风险状况，制定保险方案； 2、为企业、集团、特定行业等提供团财保险规划； 3、为各阶层人士及其家庭提供保险服务及财务风险管理规划等； 三、 薪酬待遇： 佣金、新人津贴、季度业绩奖金、职务津贴等； 四、 面试要求： 个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证复印件。 岗位职责： 1、为客户提供全方面风险管理及财务策划服务，包括人寿保险、财产保险、海内外中高端医疗保险、养老社区服务、教育基金、养老储备等； 2、根据客户的实际情况，包括生活质量需求、财务目标、风险承受能力等，货比三家、精心优选、量身定制，为客户制定个性化的保障和财务策划方案，协助客户安排好家庭财务策划； 3、工作区域为全国，客户群体为中高端个人及企业客户； 4、协助客户办理保全、变更、领取收益、理赔等事务； 5、可在全国范围内推荐优秀人才，发展属于个人的团队 员工福利： 1、五险一金；团体医疗保险（全家人都可参加）；团体意外伤害保险；每季度“说走就走的旅行”；“名人堂”学习活动；高阶精英专项培训学习；年度分红等 2、愉悦舒适的办公环境，公司提供专业系统的线上线下培训学习体系，帮助提升销售技巧、营销策略； 3、扁平化设计的晋升体制，只要达到晋升条件，即可晋升，不需要逐级晋升，并且享受更高管理层级的培训； 4、自由安排工作时间，个性化安排工作和学习时间；享受法定节假日休息时间。 其他介绍： 1、明亚保险经纪股份有限公司成立于2004年11月18日，注册资金7560万元，总部设于北京。明亚接轨国际先进模式，率先将经纪人的理念与服务引入中国个人保险营销领域。长期以来，明亚恪守独立、客观、公正的立场，真正注重每一位客户的个性需求，并依托专业的服务团队和丰富的产品体系，旨在成为客户的私人风险管理顾问。公司招募人才要求在行业内最严格，学历要求为本科，优秀者可放宽至专科。目前高学历、高素质人才济济，有很多是硕士、博士、博士后、海归等。

[朝九晚五，周末双休] [年轻团队，活力满满] 现招聘综合金融服务专员，负责中国人寿集团公司旗下寿险、资产管理、车险、财险、银行理财及信用卡相关业务。涵盖多渠道发展路径，具备多元化收入结构。 [工作内容] 1：拟定销售目标、销售方式、销售策略及激励方案 2：定期跟进存量客户，维系稳固的合作关系 3：开展业绩考核、数据盘点与绩效管控 4：统筹规划团队每月工作任务安排 5：监督团队成员每日工作进展 6：制定团队月度工作目标与执行计划 [岗位要求] 1：大专及以上学历，年龄22-45周岁，专业不限，经验不限 2：具备较强的口头表达与沟通协调能力 3：熟练操作各类常用办公软件 4：责任心强，积极进取，富有团队协作意识

【公司介绍】 御芝林创建于2006年5月，是一家以数字化驱动精准研发、智能制造、健康管理与精准营销的科技型研产销一体化企业，专注于中药大健康领域，位居行业前列。公司累计荣获6项国家级荣誉、26项省级荣誉，并设立“博士后科研工作分站”。产品覆盖肠道健康、骨骼健康、心脑健康、滋补免疫、营养补充五大核心板块，拥有160余款自主研发产品。生产基地坐落于邢台市南和区，占地120亩，建筑面积近30000平方米，配备通过国家GMP认证、河北省规模领先的保健食品综合制剂车间。 目前员工总数超2000人，业务团队分布于石家庄、邢台两地共六个分公司。 【岗位职责】 1、服务形式：通过电话与微信开展客户沟通，服务高效且形式多元； 2、权威媒体客源支持：公司提供合规客户资源，来源涵盖央视、卫视级电视台及互联网、新媒体等主流权威平台；（设计含电视台标识） 3、产品实力保障：主打产品源自中华经典名方，获国家发明专利认证；所有产品均经国家正式批准，由药学博士领衔的研发团队独立研制，并依托百亩自有生产基地保障品质； 4、践行长期主义服务理念，专注银发人群健康养生：杜绝短期行为，拒绝夸大宣传与骚扰式服务，致力于构建终身健康管理服务体系； 【任职要求】 1、热爱大健康行业，具备服务意识与爱心，有耐心长期发展，共享银发经济红利； 2、年龄22-45岁，大专及以上学历，具备一定销售经验； 3、普通话流利，擅长人际交流，富有耐心与同理心； 4、掌握基础办公软件操作，打字流畅无碍； 5、具备电话销售或大健康类保健品销售经验者优先考虑； 【薪酬福利】 1、无责任底薪4000元+提成，入职6个月后平均综合收入达8000元以上； 2、按所在地标准缴纳五险一金； 3、提供岗前带薪培训，入组后安排管理层一对一指导帮扶； 4、员工活动多样，每月设有员工宠爱日（发放暖心小礼品）、生日会、年会，组织国内外旅游及团队团建； 5、实行固定单双休制，法定节假日正常休息，享受带薪年休假； 【工作时间】 8:20-12:00，13:30-18:00； 【晋升渠道】 1、员工—储备经理—经理—总监，每年四次晋升机会，竞聘成功者进入干部训练营系统学习； 2、员工—会员专员/培训讲师等方向发展，结合个人职业规划，在适配岗位上实现价值成长； 【工作地点】 邢台银座分公司：襄都区颐高双创城4层（新世纪南口对面） 【乘车路线】 邢台银座分公司：可乘坐公交1/6/8/9/31/111路至新世纪广场南口站下车即到；

名企招聘 中国人寿财产保险股份有限公司石家庄中心支公司因业务发展需求，现面向社会招聘: 岗位:车险续保岗招聘数量:10人岗位职责: 1.向公司现有客户提供续保提醒及承保服务; 2.向公司潜在客户提供保险咨询; 3.对客户满意度进行回访;招聘条件: 1.中专以及以上学历，20-40周岁，男女不限; 2.有较强的沟通表达能力，逻辑思维能较好的团队精神。 3.有电话销售或者客服经验者优先。薪资待遇: 2900-10000元，上不封顶。 2.固定工作时间:周一到周五，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，七个小时工作制，周六日双休，享法定节假日，带薪年假; 3.公司福利:社保; 更多福利，入职后详细了解。 想要月入过万的，想早九晚六的，想要缴纳社保的，想要凸显价值的，想要提升家庭地位的，想要给孩子一个美好未来的，欢迎咨询:

要求：具备医学、食品学、营养学相关知识优先考虑。有社区工作经验优先考虑。有养老院产品推广工作经验优先考虑。年龄20-45岁。吃苦耐劳、有责任心、有服务意识；有较好的语言表达能力和沟通、协调能力；无不良嗜好，无犯罪记录。 1、待遇：底薪+提成(双休，国家法定节假日休，入5险）试用期1个月。 2、地址：石家庄市长安区嘉业大厦 3、电话：（联系时间上午9点-11点，下午14点-17点）    联系人：金经理

【岗位名称】 御芝林涨薪啦，无责底薪5000！诚邀有梦想的你，共拓银发经济新蓝海！ 【公司介绍】 御芝林成立于2006年5月，是一家以数字化驱动精准研发、智能制造、健康管理与精准营销为核心的科技型中药大健康企业，集研发、生产、销售于一体，位居行业前列。公司荣获6项国家级荣誉、26项省级荣誉，设立“博士后科研工作分站”，专注肠道健康、骨骼健康、心脑健康、滋补免疫、营养补充五大领域，拥有160余款产品。生产基地坐落于邢台市南和区，占地120亩，建筑面积近3万平方米，配备通过国家GMP认证、河北省规模领先的保健食品综合制剂车间。目前员工总数超2000人，业务团队覆盖石家庄、邢台两地六个分公司。 【岗位职责】 1、通过电话回访形式，对接因央视/卫视广告咨询并购买体验产品的客户，跟进使用情况，指导产品用量，完善客户信息档案，建立健康服务信任关系，并适时推荐适合的健康产品，促成持续购买；主要服务对象为中老年群体； 2、对历史未活跃客户进行唤醒激活，重新引导体验或提供服务，挖掘实际需求，推动复购转化。 【岗位优势】 1、通过电话、微信等合规方式与客户建立长期稳定的服务关系，严禁骚扰及夸大宣传； 2、公司提供来自央视及多渠道的合法客户资源，来源稳定且持续不断； 3、所有产品均获国家正式批准，拥有多项发明专利，品质有保障。 【岗位发展】 1、设置5000元/月无责底薪，确保新人在适应期收入无忧，安心学习业务技能，为后续高收入奠定基础； 2、只要具备服务客户的爱心与责任心，半年至一年内，随着专业知识积累和服务满意度提升，月收入可稳定达一万元左右； 3、一年后可根据个人意愿选择发展方向：继续深耕客户服务，收入有望突破两万；或参与管理岗竞聘，带领团队共同成长。期待你在御芝林实现收入提升，快乐工作，不负韶华。 【任职要求】 1、富有爱心、真诚善良，愿意投身于服务中老年人健康事业； 2、大专及以上学历，具备销售经验，电脑操作熟练，打字流畅，有健康行业背景或电话销售经历者优先； 3、若有梦想、有责任感、素质良好，即使是跨行业或再就业人员，我们也热烈欢迎！ 【薪酬福利】 1、待遇优厚：提供坚实保障的保底薪资，2025年起正式调整为5000元/月无责任底薪；老员工普遍月薪过万，入职即缴纳社保； 2、成长支持：提供岗前带薪培训，实行师徒制帮扶机制，快速上手； 3、人文关怀：设立员工宠爱日（赠送暖心小礼品）、举办生日会、组织国内外旅游，带你畅享精彩生活； 4、平衡生活：每月实行单双休或双休制，法定节假日正常休息，享受带薪年假。 【工作时间】 8:20-12:00，13:30-18:00； 【晋升渠道】 1、员工—储备经理—经理—总监，每年四次晋升机会，竞聘成功者进入干部训练营系统培养； 2、员工—会员专员/培训讲师等专业路径，结合个人兴趣与发展目标，在更适合的岗位绽放光彩； 【工作地点】 1、石家庄总部：石家庄市开发区海河道168号 2、石家庄怀特分公司：裕华区怀特商业广场C座13层 3、石家庄桥西分公司：桥西区翰林大厦A座18层 【乘车路线】 1、石家庄总部：①地铁一号线至石家庄东站，D口出站即达；②公交可选28/103/537/516/519/99/87路，至开发区管委会北院或同祥城小区东站下车； 2、石家庄怀特分公司：可乘39/49/71/81/95/30路公交，至怀特商城站下车； 3、石家庄桥西分公司：可乘70/100/48路公交，至城市学院北院站下车；

产康师招工人数:数人

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【招聘公司】安徽安科生物工程（集团）股份有限公司 【招聘岗位】学术专员（临床） 【工作城市】石家庄 【负责产品】晟诺娃（绒促卵泡素αN01注射液）、安苏萌（人生长激素注射液），干扰素滴眼液 【应聘要求】年龄30岁以下，学历本科以上。医药相关专业或医药销售工作经验两年以上，有等级医院维护经验，有生殖妇产相关经验优先，现有已经开发的医院。 【薪资福利】基本工资+奖金绩效+岗位津贴+补助+晋升培训+入职五险一金，团队管理人性，前景广阔 电话：安经理（同微信） 欢迎转发推荐！[爱心]

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岗位职责： 1、负责石家庄市中医院的市场准入、科室开发及客户维护，达成既定工作目标； 2、制定并执行产品在目标区域的品牌推广策略与宣传方案，准确传达产品核心价值； 3、策划并开展学术推广活动，有效传播产品关键信息，提升产品在辖区内的认知度； 4、保持专业化的客户拜访标准，洞察临床医学需求，收集使用反馈与疑问，提供针对性支持； 5、协助处理产品售后相关事宜，包括但不限于不良反应信息收集与上报，持续提升客户满意度； 6、完成上级交办的临时工作任务。 福利待遇： 1、岗位工资＋销售提成＋补贴（餐补、交通补助、通讯补贴）； 2、每半年一次晋升调薪机会； 3、缴纳五险一金，享受节日福利（防暑防寒补贴、过节津贴）。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄不超过35岁，医学、药学、生物、化工等相关专业背景； 2、具备3年以上外资或大型企业销售工作经验者优先考虑； 3、具有一年以上团队管理经验者优先录用； 4、形象良好，五官端正，行为举止得体大方； 5、性格踏实肯干，责任心强，乐于学习，诚实守信，富有团队精神。

一、我们是谁？—— 加入行业领军企业 绿业元（始于1989年）是全球农药提质增产剂品类的开创者与引领者。旗下核心产品“芸保凯”为全国农药制剂销量第一单品。集团集研发、生产、销售于一体，员工超千人，为您提供稳定的大平台与广阔的职业发展空间。 二、你将做什么？—— 不只是销售，更是区域运营者 您将作为公司派驻市场的“代表”，长期扎根一线，通过多元推广方式，负责亿元级明星产品的区域市场运营与拓展。 1、市场开发与客户维护：协助经销商服务种植大户，建立长期稳定的客户关系。 2、重点推广落地执行：主导实施“会销、店销、扎根销”三大核心推广模式。 ① 会销：组织农民会、技术培训会、现场观摩活动。 ② 店销：支持乡镇零售网点，提供线上线下一体化推广赋能。 ③ 扎根销：建设产品示范田，以实际效果赢得农户认可。 3、渠道与市场管控：维护各级经销体系，规范价格体系与市场秩序，保障货款及时回笼。 三、我们需要谁？—— 寻找有潜质的你 我们更看重个人品质与发展潜力，而非单一从业背景。基本条件如下： 1、品行良好，诚实守信，态度积极，能承受工作压力与艰苦环境。 2、年龄不超过30周岁，身体健康，可适应长期外派驻点工作。 3、大专及以上学历（退役军人或具备丰富实践经验者，学历可放宽至高中/中专）。 4、优先考虑以下情况（满足其一即可）： ① 优秀应届生：担任过学生干部、获三好学生、奖学金荣誉、中共党员。 ② 优秀退役军人：服役满5年或曾获部队嘉奖者优先。 ③ 有经验者：拥有农资领域或大客户销售相关工作经验。 四、你将获得什么？—— 具备竞争力的回报与成长路径 1、扎实的起薪保障： 试用期无责任底薪6000-8600元/月（根据学历与经历核定）。 公司统一安排食宿，出差享受高额补贴4800-7400元/月（按地区差异），交通费用实报实销。 2、可观的收入空间： 转正后薪酬构成为：底薪 + 高比例提成 + 年终奖励。 入职满2年的市场人员，年均收入突破20万元。 3、长远的发展支持： 提供清晰的晋升通道与系统化培训机制。 缴纳五险一金，享有节日福利、工龄奖金、通讯补贴等综合待遇。

岗位职责: 1.制定并执行健康管理方案，助力个人及团队实现健康目标。 2.提供专业健康咨询，协助客户掌握健康知识并优化生活方式。 3.跟踪健康数据趋势，为客户提出个性化健康建议与应对策略。 4.管理健康信息数据库，确保资料的完整、准确与及时更新。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能与客户高效互动并建立稳固信任。 2.热爱健康生活理念，善于激励他人采取积极健康的改变。 3.具备一定销售意识，愿意从事具有销售性质的相关工作。