总监理工程师，要房建国注证，高级工程师证

招聘人力行政主管/专员工作内容负责公司人事招聘，证照管理，档案资料的接收和管理

（代）万宁某公司招聘行政人事专员/主管1名一、职位描述1、开展外部招聘和内部选拔，确保各业务部门人员需求有效供给；2、负责人员入、转、调、离手续办理及员工关系等方面的日常管理；3、员工档案合同等管理并定期更新维护工作；4、组织开展企业文化建设活动。二、任职资格1、大专学历及以上，人力资源及工商管理专业优先，5年以上人事全盘工作经验，2年以上的招聘经验；2、熟悉人力资源各个模块及相关法律法规；3、团队协作意识好，沟通能力强，抗压能力强，勤奋，人品端正；4、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力。薪资待遇：5000-6500元/月办公地点：万宁市兴隆镇，包中餐，单休上班时间：9点-17点，联系电话：黎女士

主要工作内容，为公司招贤纳士；新老员工的业务能力培养，具有凝聚力及协调能力！能外地出差者优先录用。

人事行政主管(1人，5~7K)岗位职责1.负责公司人力、行政事务的日常管理工作，协助领导制定公司各项规章制度，并做好相应策略调整；2.对本单位各项经营数据进行分析，参与编制单位年度行政计划和预算费用。3.负责公司员工招聘、培训管理、入转调离等相关劳动关系管理工作。4.编制人力资源预算，负责公司社保、公积金开户及相关手续办理。5.负责公司食堂、宿舍管理工作。6.负责各项会议的组织、安排、服务工作和接待工作。7.组织协调办公设备的调配维护及办公用品的采购。8.做好公司内部和外部相关政策、文件、通知、文件的传达和流转。9.完成各级领导交办的临时工作。任职要求1、统招大专及以上学历，中文、行政管理或工商管理等相关专业，具有三年以上相关工作经验。2、掌握企业人力资源及行政管理知识，能够熟练使用各种办公软件、具有网络的基本知识，较高的写作水平。3、持有C2以上驾驶证，驾驶技能熟练。4、具备一定的组织协调能力、文字表达能力、数据统计、分析能力、成本意识、擅长外联工作；具有较强的人际能力、沟通能力、执行能力、服务意识强。5、有同岗位3年以上经验，有接待经验及生产型企业工作经验者优先。6、稳定性较高，抗压能力强，可以接受加班。7、无违法违纪行为记录，无失信行为记录。注：该职位的工作地点为琼中和海口，应聘者需能够适应两地办公环境，需开车两地往返。福利待遇：五险一金、法定双休联系电话:（同微信）工作地点：琼中黎族苗族自治县弯岭镇海口市龙华区万国大都会写字楼

井号三亚君吉海景酒店行政人事主管电工1个长期工工资面议包吃住相关福利：月休8天，五险一金，包食宿、带薪年假、岗位晋升招聘热线：黄女士（）欢迎推荐！

总监理工程师，55岁以下，人才须持有住建部+市政专业高工，具有两个监理费300万以上的市政项目总监业绩，有车最好，无在建。市政路网项目，工期2年左右。包吃住，12000/月，能立即上岗

职位类别：人事总监招聘人数：1最低学历：学历不限工作经验：不限详细地点：山东省潍坊市诸城市舜王街道万里街1号月薪范围(元)：7000-5000

职位类别：人事总监招聘人数：1最低学历：学历不限工作经验：不限详细地点：山东省潍坊市诸城市舜王街道下常旺铺月薪范围(元)：7000-5000

招聘招聘人事经理1名，工艺工程师2名，车间主管1名，编程老师1名，调机老师2名，检验员3名，男女普工若干个别岗位可年后入职年底工资结清联系☎（名爵公司）地址：塘下

海南儋州杨浦需要一位管工.薪资500一天.有意向的师傅来电.要成手.最好离得近的来.

儋州市白马井招贴砖，包点都可，可住在工地

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1.招聘A2板车司机要求:1.有A2驾驶证。2.年龄55岁及以下。3.具有从业资格证。4.能服从调度安排，遵守公司规章制度，无违法犯罪记录。工作地址:儋州市洋浦经济开发区D12区。薪资计件，55一车，来回六七公里

1，根据发展规则,统筹人才梯队建设,负责岗位招聘与岗位配置。2.参与考核挂靠薪酬管理方案制定,组织开展薪酬制度的实施3.制定各岗位考核标准，绩效管理方案,组织开展绩效管理,进一步提升人均效能4.管理人力资源团队,包括工作分配、考核成绩、绩效评估、职业发展和团队建设5.组织制订、实施公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序。6.日常行政事务处理,包括内部办公环境优化、日常办公用品采购、内部资产盘点、备用金管理、工商证照登记及变更办理等7.公司文化建设,员工团建活动安排,节日员工福利安排8.负责行政事务及对内对外的协调、接待工作9.领导交办的其它工作

职位类别：人事总监招聘人数：1最低学历：专科详细地点：临沂高新区马厂湖镇马厂湖村解放路西段兰华研发综合产业园月薪范围(元)：4500-8000

职位类别：人事总监招聘人数：1最低学历：学历不限工作经验：不限详细地点：诸城市邱家七吉盛壹号月薪范围(元)：7000-5000

职位类别：人事总监招聘人数：1最低学历：学历不限工作经验：不限详细地点：山东省潍坊市诸城市龙都街道人民西路305号月薪范围(元)：7000-5000

职位类别：人事总监招聘人数：1最低学历：学历不限工作经验：不限详细地点：山东省潍坊市诸城市兴华东路45号月薪范围(元)：7000-4500

擅长市政管网工程各项资料（开工、竣工、结算等）协助项目经理解决施工现场技术变更和技术疑难问题，审查项目的施工变更申请和现场签证，对项目进行施工监督，协助经理负责安全管理，成本控制，审查工程用料申请，协助经理组织相关部门验收，确保工程进度以及按期完成。

擅长市政管网工程各项资料（开工、竣工、结算等）协助项目经理解决施工现场技术变更和技术疑难问题，审查项目的施工变更申请和现场签证，对项目进行施工监督，协助经理负责安全管理，成本控制，审查工程用料申请，协助经理组织相关部门验收，确保工程进度以及按期完成。

擅长市政管网工程各项资料（开工、竣工、结算等）熟悉天然气旧改工程，解决施工现场技术变更和技术疑难问题，协助项目经理审查项目的施工变更申请和现场签证，对项目进行施工监督，负责安全管理，成本控制，审查工程用料申请，协助项目经理组织相关部门验收，确保工程进度以及按期完成。

儋州市招总工程师

擅长市政管网工程各项资料（开工、竣工、结算等）熟悉天然气旧改工程，解决施工现场技术变更和技术疑难问题，协助项目经理审查项目的施工变更申请和现场签证，对项目进行施工监督，负责安全管理，成本控制，审查工程用料申请，协助项目经理组织相关部门验收，确保工程进度以及按期完成。

擅长市政管网工程各项资料（开工、竣工、结算等）熟悉天然气旧改工程，解决施工现场技术变更和技术疑难问题，协助项目经理审查项目的施工变更申请和现场签证，对项目进行施工监督，负责安全管理，成本控制，审查工程用料申请，协助项目经理组织相关部门验收，确保工程进度以及按期完成。

综合事物主管岗位职责人力资源管理：1）制度建设：建立行政人事管理健全的各项规章制度，并监督贯彻执行，促进各项工作的规范化；2）招聘管理：根据现有编制及业务发展需求，协调、统计总部及各部门/项目的招聘需求，有计划的进行人员招聘，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，建立职位说明书和人才储备机制；3）培训管理：负责公司员工培训管理工作，包括：培训需求调查、培训计划的制定、培训计划的组织实施、培训记录以及外部培训的组织安排等。4）薪酬及绩效管理：根据公司经营效益，结合内外部环境分析，制定薪酬福利及绩效考核制度，组织并实施公司员工的各种评估考核管理工作，并负责员工每月考勤管理及薪资核算、福利发放管理；5）员工关系管理：跟进员工劳动关系，包括：建立员工个人档案、劳动合同的签订、解除、变更、中止及续订以及员工调动等。行政后勤：1）公司合同及其他文书档案的立卷和归档工作；2）撰写公司工作计划方案、总结、报告等各种文字材料；3）会议管理、会议纪要的编写以及各类会议材料的组织、审核、把关等工作；4）公司日常信息、重点工作以及周报月报的报送与督查督办等工作；5）公司行政后勤与固定资产管理工作，为公司各部门（项目）提供后勤管理服务；6）企业邮箱管理及年度企业邮箱采购和数据更新7）员工年度体检安排及采购申请；8）分支机构注册、年审、数字证书办理及续签；9）办理人才住房的申请、住房合同续签及变更等；10）对外与政府机关部门、行业协会、媒体、有关企业等外部单位联系、沟通，维护、加强公司的公共关系；11）公司股东会和董事会会议的筹备、文件保管、会议文件和会议记录等；协助公司领导进行业务拓展；采购管理：1）建立招采管理制度，并监督贯彻执行，促进各项招采工作的规范化；2）公司各项目自立项招采至合同审批全流程审核管理；3）合同台账管理，定期进行合同档案整理归档及后续合同期限追踪管理；4）按要求定期做好公司内部风控审计及自查自纠等相关工作；其他工作：跟进公司现有的特约服务合同实施，与甲方对接会务人员薪酬福利执行，及费用请款等工作。

超市人事经理，1名，年龄要求，45岁以下，有责任心，工作细致认真，具备良好的沟通能力和团队协作精神，

人力资源规划，招聘与选拔培训，绩效管理，薪酬福利，员工关系，规章制度，企业文化建设

人力资源管理员大专及以上学历，人力资源管理专业薪资福利:面议招工人数:1名