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人事部专员
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
负责门店招聘工作、办理入职手续、办入住、工作时间短、公司包吃包住、
人事专员
4000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限
负责考勤核对,招聘,办理入职,离职手续,八小时工作制,月休四天,办公室坐班,上班环境好,工作氛围好!
人事行政主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责: 1、负责招聘全流程工作,维护并拓展招聘渠道,组织实施人员选拔、录用与合理配置; 2、结合公司发展战略,持续优化组织结构与部门架构; 3、完成周报审核、汇总及会议纪要的撰写工作; 4、负责薪酬核算及相关管理制度的执行与优化,推进绩效管理工作; 5、统筹员工培训计划实施,及时传达公司政策、文件及相关资料内容; 6、全面负责公司行政事务与后勤保障工作; 7、完成上级主管及分管领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、具备较强的责任意识,认同企业价值观,拥有3年以上人力资源相关工作经验; 2、熟悉海南本地招聘资源,具备良好的招聘渠道开发与维护能力; 3、具备一定的活动组织与策划能力,观察力敏锐,沟通协调能力佳; 4、了解劳动法律法规,具备处理劳动关系的实际经验; 5、能适应阶段性加班,具备较强的抗压能力。
人力资源管理
6000-9000元/月
人事经理3-5年本科及以上
人力系统搭建
人事招聘专员
5000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
招聘公司需要的岗位,
传媒人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1、开展传媒领域人才引进工作,制定并执行高效的招聘方案; 2、持续开发与维护招聘渠道,完善招聘流程,提高招聘运作效率; 3、统筹并配合开展面试安排,对候选人进行综合评估,保障人才选拔质量; 4、参与员工关系相关事务,促进员工满意度提升与团队协作氛围建设; 5、协同处理人力资源日常事务,包括新员工入职、离职手续等相关工作。 任职要求: 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧,善于构建内外部良好协作关系; 2、了解招聘作业流程及劳动相关法规,有传媒类行业招聘背景者优先考虑; 3、熟练操作常用办公软件,掌握基础数据整理与分析技能; 4、具备良好的组织协调能力,能高效应对多任务并行的工作节奏; 5、热爱传媒行业,具备在人力资源方向持续深耕的学习意愿与发展潜力。
人事助理
5000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限接受居家办公
1. 协助招聘与录用:参与制定招聘计划,发布招聘信息,筛选简历,安排面试,跟进招聘流程,协助完成录用手续等。 2. 统计人力资源信息:负责员工数据的采集、整理和统计,例如员工档案、薪资、福利等。 3. 组织培训与发展:协助制定培训计划,组织培训活动,跟进培训成果的评估和反馈。 4. 劳动关系管理:了解劳动法律法规,协助处理员工离职、辞退等问题,维护公司与员工之间的劳动关系。 5. 员工福利管理:负责员工福利政策的落实与管理,包括社会保险、住房公积金、员工关怀等。 6. 绩效管理:协助制定绩效考核制度,跟踪员工绩效情况,与部门经理进行绩效沟通与反馈。 7. 员工关系建设:组织员工活动,提升员工凝聚力和归属感,协助解决员工问题和冲突。   人力资源助理工作职责1   1、协助建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;   2、执行公司各项行政、人事管理制度及工作流程,负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;   3、协助招聘信息的发布及更新、简历筛选、邀约面试及接待工作;   4、协助绩效管理工作,汇总绩效成绩;   5、完成上级安排的其他工作。   人力资源助理工作职责2   1、了解、掌握公司的用人需求;   2、负责招聘工作:预约应聘人员,跟进和接待应聘者;   3、负责员工入职手续的办理,员工入职合同的签订手续与管理
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理人事档案管理招聘与配置
工作内容: 1、全面负责华丰视家酒店有限公司的人力资源管理事务,涵盖员工关系维护及人事制度的落实执行; 2、参与招聘各环节,包括简历初筛、面试安排及新员工入职相关手续的办理; 3、管理员工福利事项,确保各项政策实施符合公司规定及相关法律法规要求。 岗位要求: 1、掌握人力资源基础知识,能独立开展人事日常事务处理; 2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识; 3、工作细致稳重,有酒店行业人事专员从业经验者优先考虑。
服务员
5000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限
负责招聘公司所有岗位急需人员办理入职等工作
人力资源
8000-11000元/月
人事专员经验不限本科及以上薪资核算绩效考核管理
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理,维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施 5.处理日常人力资源相关数据报表,确保信息准确及时更新 任职要求: 1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验,熟悉人事基础流程 3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责,具备较强的执行力和团队协作精神 5.具备一定抗压能力,能适应快节奏的人力资源服务工作
海南五指山招工刮松油地点在单价2.6元一斤。过完年就可以进场,有意者联系我,号码
种植工/杂工
招工刮松油地点在海南单价2.6元一斤。过完年就可以进场,有意者联系我,号码
五指山
1月29日 01:44拨打电话
海南五指山招工地小工/杂工300,,10个小时。
300元/天
小工20人以上
五指山市招工地小工/杂工300,,10个小时。
五指山
1月28日 22:06拨打电话
海南五指山招水电
面议
水电工1-2人完工结算
五指山市招水电
五指山
1月28日 22:05拨打电话
组装工
面议
普工1-2人完工结算
组装柜子
海南五指山招工地力工
面议
力工1-2人
五指山市招工地力工
五指山
1月28日 21:25拨打电话
销售经理保安人事经理
南昆山温德姆温泉酒店热招岗位: ✨高级销售经理 ✨销售经理 ✨宴会经理 ✨西餐厅领班 ✨行政人事主管/助理 ✨保安员 ✨客房客服 ☎联系电话:
苏州 昆山市
1月28日 23:58拨打电话
人力资源主管
1-1.5万元/月
人事经理3-5年本科及以上弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业3年以上管理经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.人力资源规划 协助上级制定公司的人力资源规划,根据公司战略目标和业务发展需求,分析现有人员结构,预测未来人员需求,制定招聘、培训和人员配置计划,确保企业人员与业务需求相匹配。 2.招聘与配置 全面负责招聘工作,包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查及办理录用手续。维护招聘渠道,建立人才储备库,优化人员结构,确保人岗匹配。 3.培训与开发 组织实施员工培训工作,进行培训需求分析,制定年度培训计划,开发或选择培训课程,安排内部或外部讲师,监督培训效果评估,协助建立员工职业成长通道,支持员工职业发展。 4.绩效管理 建立和完善绩效管理体系,制定绩效考核方案,组织绩效考核,收集和分析绩效数据,进行绩效反馈面谈,根据考核结果提出薪酬调整、晋升或淘汰建议,确保考核公平有效。 5.薪酬与福利 负责薪酬核算、社保公积金缴纳及薪酬福利体系的日常维护,确保工资准确发放,处理薪酬福利咨询。设计薪酬结构,进行市场调研,提出薪酬调整建议,保持薪酬的竞争力和公平性。 6.员工关系管理 处理员工入离职、调岗调薪等手续,维护劳动合同,处理员工投诉和劳动纠纷,确保用工合规,降低法律风险,构建和谐的劳动关系。 任职要求: 1.学历背景 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学、行政管理等相关专业优先。 2.工作经验 3年以上人力资源工作经验,其中1-3年以上主管或经理级职务经验,熟悉人力资源六大模块操作流程,具备独立解决问题的能力。 3.专业技能 熟练掌握招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的专业知识,熟悉国家及地方劳动法律法规,熟练使用办公软件及人力资源管理信息系统(HRIS),具备一定数据分析能力。 4.综合素质 良好的沟通协调能力、跨部门协作能力,工作严谨细致、责任心强、抗压能力强,具备服务意识和团队合作精神。 薪资待遇 基础薪资10-13k,+补贴+绩效+年终奖 入职交五险一金。 详情面议
成都4500-8000招人事主管
8000-9000元/月
人事经理1-3年大专及以上人力资源管理,经理,主管,HR弹性工作制人力资源成本管控招聘与配置人力资源/管理类专业
包吃住,招公司HR ,人士主管,主要负责配合公司招聘,优化招聘渠道,处理员工离职,入职,保险等
网招经理
人事经理
开展新媒体招聘业务
驻厂经理
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询,提供基础人事政策解答与支持 任职要求: 1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展,愿意在人力资源领域长期深耕
人事专员
6000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公
就负责打电话聊天约面试
人事专员招聘专员高中及以上
“人事部招聘专员” 1、工作时间10:00-12:00;14:00-18:00;月休4天。 2、高中以上学历,18-29周岁,有相关经验优先。 3、薪资4000提成年终奖13薪;有社保。 4、要求熟练使用办公软件,有责任感,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的思维逻辑能力。 :,同号(添加时备注专员) 工作地点:海口市龙华区国贸路
HRBP
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1年以下本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 1、人力资源体系搭建:从零开始搭建企业人力资源管理体系,涵盖招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等模块,助力公司规模化发展。 2、组织架构设计:结合公司战略方向,规划并持续优化组织结构,厘清各部门职能与岗位职责,提高整体运作效率。 3、人才招聘与培养:主导核心岗位的人才引进,重点招募中高层管理人才及技术骨干;制定并落地员工成长培训方案,增强团队专业能力。 4、企业文化建设:推进企业核心价值观的贯彻实施,建立员工关爱机制,增强员工满意度与组织凝聚力。 5、跨部门协作:整合行政、人事与运营资源,保障内部协同高效,支撑业务持续增长。 任职要求: 1、具有扎实的人力资源管理背景,熟悉国家劳动相关法律法规; 2、出色的沟通协调与团队管理能力,善于推动跨部门协作落地; 3、具备较强的项目策划与执行能力,可独立应对复杂人事事务; 4、数据意识强,能运用数据分析辅助人力资源策略制定; 5、能接受occasional出差,具备良好的行政事务安排与接待能力。 岗位福利:双休,五险,包吃住
工厂HR私域项目
1-1.1万元/月
人事专员大专及以上混合办公
岗位要求: 目前从事工厂HR,面试超过500人以上,有足够的微信好友 好多面试过的人,可能没去你的工厂上班,这些人脉资源,还能再利用一遍
人事专员
招聘专员
邀约客户过来面试,
人事
4000-7000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
人事专员: 主要通过在赶集网、58同城、boss等打电话邀约求职者过来面试。通过各大聊天软件邀人过来面试入职。包吃包住,月休4天,单休或者连休都可以。 招营销员,招聘费7200一个人,营销员工资满1000拿600招聘费拿满7200为止。 ***上班时间12:00-21:00
人事专员
4000-9000元/月
招聘专员经验不限学历不限
主要负责公司各岗位人员招聘
行政人事负责人
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
擅长招聘、员工关系维护、制度流程优化与执行监督、绩效考核实施! 薪资依据职级确定。
传媒人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1、开展传媒领域人才引进工作,制定并执行高效的招聘方案; 2、开发并维护多元化招聘渠道,持续优化招聘体系以提高招聘效能; 3、统筹安排面试流程,参与候选人评估,保障人才选拔质量; 4、配合推进员工关系相关工作,增强团队协作氛围与员工归属感; 5、支持人力资源日常运作,协助办理员工入离职等相关事务。 任职要求: 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧,善于构建内外部协作关系; 2、了解招聘操作流程及劳动相关法规,具有传媒类行业招聘背景者优先考虑; 3、熟练掌握常用办公软件,具备一定的数据处理与分析技能; 4、拥有良好的组织协调能力,能高效应对多任务并行的工作节奏; 5、热爱传媒行业,具备持续学习意愿,致力于在人力资源方向长期发展。
娱乐主播招聘专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 招聘娱乐主播,人事专员,团播或单播均可! 主要协助公司完成招聘任务,优先考虑在校大学生,需具备一定资源和人脉基础! 无需到公司坐班,时间灵活自主,薪资按绩效计算,具体待遇可电话或面谈,推荐人数越多收入越高 1.负责娱乐主播的日常人员管理工作 2.参与主播团队的搭建与持续优化 3.协助处理主播相关事务,提高主播工作效能 任职要求: 1.具备优秀的沟通与协调能力 2.能够高效落实人事相关工作内容 3.熟悉娱乐行业基本情况,适应高强度工作节奏
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