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行政人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
1.负责办公用品的采购执行、清单编制、仓储保管、定期盘点与数据统计,确保物资入库验收规范、出库流程完整,做好行政仓库日常管理,保障账目与实物一致; 2.承担公司固定资产的登记建档、数据统计、台账维护、调拨安排及盘点处置工作; 3.每月统筹工厂员工夜宵接收、发放及库存管理工作; 4.办理员工入职门禁权限录入及离职人员门禁权限注销; 5.根据公司规定,收集整理各部门电子文档资料; 6.负责企业员工食堂、宿舍相关日常管理费用的结算事宜; 7.对接食堂用餐安排,办理酒店预订、机票采购及相关费用核算与处理; 8.负责保安、保洁人员考勤统计及付款流程,实施保洁日常监督,并依据公司检查标准执行巡查; 9.协助应对各级政府部门临时来访、检查,配合对口单位完成资料填报与对接,协调内部整改任务并推动闭环落实; 10.不定期代表公司出席各类外部会议; 11.负责公司各项费用报销的对接与处理工作; 12.工会相关事务的沟通与协调; 13.配合完成接送机、酒店接送及其他用车需求,协助领导或部门进行文件资料传递; 14.考勤数据汇总与薪资核算工作; 15.临时包装工人员的调配与现场协调; 16.参与人员招聘工作,办理员工入职与离职相关手续; 17.完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1.大专及以上学历,具备相关工作经验者优先考虑; 2.抗压能力强,具备良好的沟通表达能力、组织协调能力,富有亲和力,善于把握人际互动细节;
人事管理专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上
岗位职责: 1.落实公司人力资源管理制度,保障各项人事工作有序开展; 2.组织实施人员招聘、入职、离职及晋升流程,确保人才更替规范合理; 3.参与薪酬绩效体系的制定与优化,跟进绩效评估执行情况; 4.开展员工关系维护,包含离职面谈、员工沟通与团队氛围建设; 5.配合团队完成上级交办的各项人力资源支持性工作。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识; 2.熟练操作常用办公软件及日常办公设备; 3.熟悉人力资源管理理论与实践,能妥善处理各类人事事务; 4.拥有较强的组织协调能力,可高效推进工作任务落实; 5.了解人力资源相关法律法规,确保人事操作合法合规。 岗位福利: 双休,法定节假日,五险一金、年假,带薪假期,餐补,团建活动,全勤奖,年终奖
人事助理底薪4000
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
主要工作:主要负责完成团队组建,协助和监督完成领导派发的任务事件,完成招聘和维护处理员工问题。 福利待遇:4000底薪¥,额外500元餐补,提成招聘500-800提成场,每个月还有额外提出奖金200元一个人,每个月一次晋升考核有想努力做管理的可以尝试。除外如遇见特殊情况可以包吃或者 包住两到三人间,有热水 器,洗衣机。公司氛围好,美女,帅哥多。 工作要求:年龄18岁-28岁以下,无纹身,无犯罪记录,人品佳,态度没问题,有上进心(接受届生)无硬性学历和专业要求。
销售助理/文员
2500-5000元/月
人事专员招聘专员大专及以上
人事专员助理五险一金 三亚吉阳区恒大御府北门大屋 职位详情 五险一金 有销售招聘经验 [岗位职责] ·协助开展招聘及销售支持工作 整理人事资料,跟进员工入职流程 [职位要求] ·大专及以上学历 ·有销售或招聘相关经验优先 ·沟通能力强,做事认真负责 [工作时间] .早上9点-12点!下午2点-6点半 薪资范围:2500-5000元/月·缴纳五险一金
人事
4000-7000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
人事专员: 主要通过在赶集网、58同城、boss等打电话邀约求职者过来面试。通过各大聊天软件邀人过来面试入职。包吃包住,月休4天,单休或者连休都可以。 招营销员,招聘费7200一个人,营销员工资满1000拿600招聘费拿满7200为止。 ***上班时间12:00-21:00
人事专员
招聘专员
邀约客户过来面试,
高级人力资源专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上绩效考核管理不接受居家办公敬业劳动关系办理招聘与配置互联网从业经验愿与企业共同成长互联网产品人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验制度制定及落地优化企业
一、教育背景 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、国际贸易或相关专业优先。 二、工作经验 具备2-5年人事相关工作经验,有外贸行业人事从业经历者优先考虑。 三、知识技能 1.熟悉人力资源管理六大模块,掌握国家及地方劳动法律法规政策。 2.具备较强的英语综合应用能力,可进行日常商务沟通,至少达到大学英语四级水平,能熟练阅读和撰写外贸类英文文件,处理英文邮件,并开展英语面试等招聘工作。 3.精通常用办公软件,如Word、Excel、PPT,能够使用人力资源管理系统完成数据整理与分析任务。 四、能力素质 1.沟通协调能力:拥有良好的沟通表达能力,可与不同文化背景和性格特征的员工及外部人员顺畅交流;在外贸业务相关的跨部门协作中,能有效协调各方需求,妥善解决人事问题。 2.组织策划能力:可独立开展各类人事活动,包括员工培训、团队建设等;结合外贸团队实际需要,设计并执行招聘方案,制定科学的培训计划以提升员工外贸专业能力。 3.学习与适应能力:能快速掌握外贸行业发展趋势及公司业务流程,适应企业持续变化的人力资源管理要求,灵活调整工作方式与策略。 4.分析与解决问题能力:擅长对外贸运营中的人力资源数据进行分析,如员工绩效与业务成果的关联性研究,识别潜在问题并提出可行对策,在处理员工关系时兼顾业务特性和公司利益。 五、个人特质 工作严谨细致,责任心强,具有高度的职业操守和保密意识,能承受一定工作压力,具备良好的团队协作精神。
网络销售社保生日福利1年以下学历不限
岗位介绍: 1、【无需外呼电话,也不用邀约面谈】通过公司提供的企业微信,在办公室内轻松打字沟通客户,办理相关业务,环境舒适,空调音乐相伴 2、【无需自主拓客】前端由公司投放广告引流,话务团队完成初步沟通确认,你只需添加精准意向客户微信,每日客户资源充足稳定 3、【操作简单,快速出单】新员工2-3天即可熟练上手,业务流程清晰,入门门槛低 4、【培训体系完善】入职即享带薪培训,涵盖多维度课程支持,配备专人导师一对一指导,助力快速成长 5、【团队氛围活跃】聚集年轻活力成员,同事间相处融洽,工作氛围轻松愉快 6、【工作时间】10:00-19:00(含1小时午休),每周单休,节假日按国家规定休假,重大节日周末不调休不补班 7、【员工福利丰富】法定节假日正常休息,节日礼品发放,生日享有蛋糕与祝福,定期组织团建活动,办公区配备冰箱、制冰机、茶水间等设施 薪资福利: 1、月收入范围7k-13k,提成比例5%起,最高可达30%,业绩突出者月薪可达3~4w+ 2、多重奖励机制,包含日奖、月奖、新人激励、个人表现奖等,奖金累计可超7000元 3、公司提供免费午餐,配有专职厨师烹饪,餐食营养卫生 4、被同事调侃为“总在团建的公司”,工作生活平衡度高 任职要求: 1、需具备网络销售经验,熟练使用电脑及基本打字操作 2、性格开朗,观察细致,能较快适应团队节奏并融入集体 3、具备一定抗压能力,面对客户需求能保持冷静耐心,妥善处理各类问题
网络销售社保包吃生日福利餐补1年以下学历不限
岗位介绍: 1、【无需外呼电话,也不用邀约面试】使用公司配备的企业微信,在办公室内舒适办公,边听音乐边通过文字与客户沟通办理业务 2、【无需自主开发客户资源】公司通过线上广告引流获客,前端话务团队已完成初步沟通确认,你只需添加已筛选的意向客户微信,每日客户资源充足稳定 3、【操作简单,快速出单】新员工经过2-3天学习即可顺利开单,业务流程清晰,上手门槛低 4、【培训体系健全】入职即享带薪培训,涵盖多部门专业赋能课程,并安排资深导师一对一指导 5、【团队氛围轻松】团队成员以年轻人为主,同事之间相处融洽,工作环境轻松愉快 6、【工作时间】10:00-19:00(含1小时午休),每周单休;节假日按国家规定休假,重大节日后首个周末无需调休补班 7、【员工福利】法定节假日正常休息,节日期间不安排补班。享有节日礼品、生日蛋糕及礼物、定期团建活动,办公区配有冰箱、制冰机和茶室等休闲设施 薪资福利: 1、月综合收入7k-13k,提成比例5%起,最高可达30%,业绩突出者月薪可达3~4w+ 2、多重奖金机制,包含日奖、月奖、新人奖、个人表现奖等,奖金总额可累计超7000元 3、公司提供免费午餐,配有专职厨师烹饪 4、被同事戏称:这是什么神仙公司?怎么总在组织活动? 任职要求: 1、具备基础电脑操作能力,能熟练进行文字输入 2、性格开朗,观察细致,能够迅速适应团队节奏 3、具备一定抗压能力,面对客户咨询时能保持情绪稳定,耐心解答各类问题
人事
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
年岭不限,认真,细心
海南琼中黎族苗族自治县招挖机/钩机司机
挖机司机
琼中黎族苗族自治县招挖机/钩机司机
琼中
12月31日 13:07拨打电话
海南琼中找挖机司机,开200机修路在长征包月:半桶水勿扰
挖机司机月结
找挖机司机,开200机修路在琼中长征包月:半桶水勿扰
琼中
12月31日 12:45拨打电话
海南琼中二级路改建,懂施工,会测量,有5年工作经验以上
测量员
二级路改建,懂施工,会测量,有5年工作经验 以上
海南琼中黎族苗族自治县招道路施工员,有意者电联
道路施工员
琼中黎族苗族自治县招道路施工员,有意者电联
砼工小工护坡打灰边坡力工浇筑
琼中黎族苗族自治县招工地小工/杂工,工地力工,砼工/打灰/浇筑,护坡/边坡找三四个小工,工资260一天,一天十个小时
琼中
12月31日 11:02拨打电话
招聘专员人事专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业
我们公司现招人事专员,主要负责招聘主播,工作简单 1.工作内容: 专注骑手岗位招聘,公司提供VIP账号,不用自己愁渠道 2.任职要求: 接受无经验!只要你踏实肯干,想积累人事经验,我们都 欢迎 3.上班时间: 早9.30点一晚6点,不用早起赶早高峰 每周日单双休,休息时间固定 4.薪资待遇: 无责底薪3000元+提成,招到的一个人提成200-500元/人 不等,多劳多得! 有意向的小伙伴,快来联系我们吧!
人事
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公留学生优先国内院校优先房地产/建筑销售企业文化建设招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
由公司提供账号平台负责招人,手把手教学
人力行政专员
7000-10000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上
一、岗位职责: 1.协助完成业务团队人力资源管理工作,如招聘、人员入职、离职、转正等手续办理。 2.负责业务团队行政事务,如办公服务、活动组织、后勤保障、固定资产管理等。 3.负责业务团队助理工作,如数据统计、票据整理、文件管理、会务组织、物资采购、政府对接等。 4.承接机关的工作任务,完成公司或上级下达的其他任务。 二、任职要求: 1.大专或以上学历。 2.具有1年以上人事行政工作经验。 3.熟练使用计算机及常用办公软件。 4.具备优秀的责任意识、主动意识。 5.认同公司核心价值观。 6.具有较强的执行力和抗压能力。 7.具有清晰的思维,良好的沟通和表达能力。 8.具有服务意识和亲和力,做事细致。 三、其他 1、工作时间:双休 3、薪资福利:7-9K,五险一金,带薪年假,年度体检等 3、工作地点:张家口宣化区 4、职位亮点:和一群靠谱和职业化的同事共事;内部转岗机会多 四、基本介绍 华章数据(HTTP://WWW.GLORYDATAGROUP.COM)是一家专业的数据基础设施服务商,总部位于广州。华章数据在广州、深圳、上海、北京等一线城市规划建设定制化数据中心,并为客户提供高等级数据中心定制、网络连接与安全服务、数据中心运营管理等服务。华章数据目前已与中国电信、中国移动、中国联通等主流运营商开展了业务合作,并与阿里巴巴、腾讯、百度、华为等知名企业建立了良好的合作关系。 在华章,我们可以实现“四有”: 1.“有钱赚”:薪酬可观,福利齐全,包括五险一金、补充医疗、员工体检、各类补贴、带薪年假、团建、免费下午茶等; 2.“有发展”:公司提供清晰的职业发展通道并坚持优先内部提拔,个人发展空间大; 3.“有成长”:公司实行导师制安排业务骨干进行为期3个月的一对一的辅导,同时提供系统全面的专业培训,帮助实现个人成长和快速提升业务能力; 4.“有信念”:华章数据企业文化的核心是“奋斗”。我们认为,平凡的人在一起,通过不懈的共同奋斗,终将成就不平凡的人生。公司的核心价值观是“成就客户,艰苦奋斗,自我批判,开放进取,至诚守信,团队合作”。我们一直在寻找更多的同路人,共同奋斗,共享成果!
人力资源专员
5000-10000元/月
人事专员高中及以上
人力资源专员
人事管理专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责: 1.根据公司用人需求,在招聘渠道发布职位信息,协调安排候选人来司面试 2.负责员工入职、离职等相关手续的办理 3.处理部门日常基础性行政事务 4.完成上级交办的临时性工作任务 其他: 需具备人事招聘相关工作经验
销售专员生日福利五险一金年终奖餐补1-2人经验不限博士及以上
好的,这是一个通用且详细的销售职位详情,适用于大多数行业和公司的招聘需求。您可以根据具体行业(如房地产、科技、快消品、汽车等)进行调整和细化。 --- 销售职位详情 职位名称:销售专员/销售顾问/客户经理 所属部门:销售部 职位类型:全职 工作地点:[例如:XX市,或注明“可远程/混合办公”] --- 一、职位概述 作为公司业务增长的核心引擎,你将负责开发新客户、维护现有客户关系,并完成公司分配的销售目标。你将是公司与市场之间的桥梁,通过专业的销售技巧和对产品的深刻理解,为客户提供解决方案,并实现个人与公司的共同成长。 --- 二、核心职责 1.客户开发与拓展: ·通过电话、网络、线下拜访、行业展会等多种渠道,主动寻找和筛选潜在客户。 ·建立并维护潜在客户名单,持续进行跟进与转化。 2.销售流程执行: ·从初次接触、需求挖掘、产品演示、方案报价到合同谈判与签订,全流程推进销售机会。 ·准确把握客户需求,提供定制化的产品/服务解决方案。 3.客户关系管理: ·维护与现有客户的长期良好关系,提高客户满意度和忠诚度。 ·定期回访客户,了解使用情况,挖掘新的销售机会(增购、升级、交叉销售)。 4.市场与竞品洞察: ·收集和分析市场趋势、客户反馈及竞争对手动态,为销售策略和产品优化提供信息。 5.目标与报告: ·完成甚至超越个人及团队的月度/季度/年度销售指标(如销售额、回款额、新客户数等)。 ·定期在CRM系统中更新客户信息和销售进展,提交销售报告。 --- 三、职位要求 ·学历与经验: ·大专及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先。 ·【应届生方向】:欢迎优秀应届毕业生,有学生会、社团或销售相关实习经验者优先。 ·【经验者方向】:具备X年以上[相关行业,如:软件/SaaS、制造业、医疗器械等]销售经验,有成功的销售案例和客户资源者优先。 ·能力与技能: ·出色的沟通与表达能力:能够清晰、自信地与不同层级的客户进行交流。 ·强烈的目标导向与抗压能力:对业绩目标有渴望,能在压力下保持积极心态和行动力。 ·客户服务意识:以客户为中心,善于建立信任关系。 ·学习与适应能力:能快速学习公司产品知识和行业动态。 ·团队协作精神:能够与销售团队内部及其他部门(如市场、技术、客服)有效协作。 ·基础办公软件技能:熟练使用Word,Excel,PowerPoint等。 ·素质要求: ·积极主动,充满激情与活力。 ·诚信正直,具备良好的职业道德。 ·具备敏锐的商业嗅觉和谈判技巧。 --- 四、我们提供 ·薪酬福利: ·富有竞争力的薪酬结构:底薪+高额绩效奖金/提成(上不封顶),收入直接与个人业绩挂钩。 ·完善的福利体系:五险一金、带薪年假、节假日福利、年度体检等。 ·发展机会: ·清晰的职业发展路径(如:销售专员→高级销售→销售主管/经理→销售总监)。 ·系统性的产品与销售技巧培训(新人带教、定期内部分享、外部培训机会)。 ·工作环境: ·积极向上、简单开放的团队氛围。 ·【可选】弹性工作制、团建活动、下午茶等。 --- 不同类型销售岗位的侧重点(可选补充) ·ToB(面向企业)销售:更强调解决方案销售能力、长期客户关系管理、复杂谈判能力和行业专业知识。周期较长,决策链复杂。 ·
汽车销售专员
6000-7000元/月
销售专员经验不限学历不限企业(To B)面销/陌拜经验电话销售经验网络营销经验
客户经理 1、负责接待展厅及线上咨询客户,通过有效沟通掌握客户的购车预算、偏好与实际使用需求; 2、提供专业的购车咨询,清晰解答关于车型配置、性能参数、价格政策等相关疑问; 3、全面讲解车辆功能特点、技术优势,并结合竞品分析,安排并陪同客户完成试乘试驾,提升体验效果; 4、结合客户需求精准推荐适配车型,动态优化销售方案以提高成交率; 5、定期跟进已有客户,提供用车建议、维保提示及问题支持,持续维护客户关系; 6、积极拓展新客户渠道,确保达成既定销售目标。 任职要求: 1、具备主动性,工作认真投入,对汽车销售岗位充满热情; 2、有强烈进取心,能够承受工作压力,敢于迎接挑战; 3、具有良好的服务意识和团队合作能力。
销售专员生日福利五险一金年终奖餐补大专及以上
好的,这是一个通用且详细的销售职位详情,适用于大多数行业和公司的招聘需求。您可以根据具体行业(如房地产、科技、快消品、汽车等)进行调整和细化。 --- 销售职位详情 职位名称:销售专员/销售顾问/客户经理 所属部门:销售部 职位类型:全职 工作地点:[例如:XX市,或注明“可远程/混合办公”] --- 一、职位概述 作为公司业务增长的核心引擎,你将负责开发新客户、维护现有客户关系,并完成公司分配的销售目标。你将是公司与市场之间的桥梁,通过专业的销售技巧和对产品的深刻理解,为客户提供解决方案,并实现个人与公司的共同成长。 --- 二、核心职责 1.客户开发与拓展: ·通过电话、网络、线下拜访、行业展会等多种渠道,主动寻找和筛选潜在客户。 ·建立并维护潜在客户名单,持续进行跟进与转化。 2.销售流程执行: ·从初次接触、需求挖掘、产品演示、方案报价到合同谈判与签订,全流程推进销售机会。 ·准确把握客户需求,提供定制化的产品/服务解决方案。 3.客户关系管理: ·维护与现有客户的长期良好关系,提高客户满意度和忠诚度。 ·定期回访客户,了解使用情况,挖掘新的销售机会(增购、升级、交叉销售)。 4.市场与竞品洞察: ·收集和分析市场趋势、客户反馈及竞争对手动态,为销售策略和产品优化提供信息。 5.目标与报告: ·完成甚至超越个人及团队的月度/季度/年度销售指标(如销售额、回款额、新客户数等)。 ·定期在CRM系统中更新客户信息和销售进展,提交销售报告。 --- 三、职位要求 ·学历与经验: ·大专及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先。 ·【应届生方向】:欢迎优秀应届毕业生,有学生会、社团或销售相关实习经验者优先。 ·【经验者方向】:具备X年以上[相关行业,如:软件/SaaS、制造业、医疗器械等]销售经验,有成功的销售案例和客户资源者优先。 ·能力与技能: ·出色的沟通与表达能力:能够清晰、自信地与不同层级的客户进行交流。 ·强烈的目标导向与抗压能力:对业绩目标有渴望,能在压力下保持积极心态和行动力。 ·客户服务意识:以客户为中心,善于建立信任关系。 ·学习与适应能力:能快速学习公司产品知识和行业动态。 ·团队协作精神:能够与销售团队内部及其他部门(如市场、技术、客服)有效协作。 ·基础办公软件技能:熟练使用Word,Excel,PowerPoint等。 ·素质要求: ·积极主动,充满激情与活力。 ·诚信正直,具备良好的职业道德。 ·具备敏锐的商业嗅觉和谈判技巧。 --- 四、我们提供 ·薪酬福利: ·富有竞争力的薪酬结构:底薪+高额绩效奖金/提成(上不封顶),收入直接与个人业绩挂钩。 ·完善的福利体系:五险一金、带薪年假、节假日福利、年度体检等。 ·发展机会: ·清晰的职业发展路径(如:销售专员→高级销售→销售主管/经理→销售总监)。 ·系统性的产品与销售技巧培训(新人带教、定期内部分享、外部培训机会)。 ·工作环境: ·积极向上、简单开放的团队氛围。 ·【可选】弹性工作制、团建活动、下午茶等。 --- 不同类型销售岗位的侧重点(可选补充) ·ToB(面向企业)销售:更强调解决方案销售能力、长期客户关系管理、复杂谈判能力和行业专业知识。周期较长,决策链复杂。 ·
汽车网络销售专员
5000-10000元/月
网络销售经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责汽车产品的线上推广与销售工作。 2.研判市场走向,制定相应销售方案,确保达成客户满意度及公司销售指标。 3.与客户保持顺畅交流,解答产品疑问,提供专业、高效的售前售后服务。 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力和团队配合意识,能高效完成客户对接与内部协作。 2.熟悉汽车行业基本情况,能够精准识别并理解客户实际需求。 3.拥有较强的市场洞察力,能及时捕捉并分析市场变化趋势。
人事专员
5000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务培训实施招聘与配置考勤管理
主要负责招聘公司各岗位员工 不限经验,有学习能力即可 包吃包住,月休四天
人事专员
4000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限中专及以上
1.负责招聘主播、面试、跟进。 2.通过各种渠道进行人才搜索和筛选(以主播招聘为主),组织和参与面试过程 任职要求: 1.具备人事经验; 2.有过类似招聘经验的优先。
传媒人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1、开展传媒领域人才引进工作,制定并执行高效的招聘方案; 2、开发并维护多元化招聘渠道,持续优化招聘体系以提高招聘效能; 3、统筹安排面试流程,参与候选人评估,保障人才选拔质量; 4、配合推进员工关系相关工作,增强团队协作氛围与员工归属感; 5、支持人力资源日常运作,协助办理员工入离职等相关事务。 任职要求: 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧,善于构建内外部协作关系; 2、了解招聘操作流程及劳动相关法规,具有传媒类行业招聘背景者优先考虑; 3、熟练掌握常用办公软件,具备一定的数据处理与分析技能; 4、拥有良好的组织协调能力,能高效应对多任务并行的工作节奏; 5、热爱传媒行业,具备持续学习意愿,致力于在人力资源方向长期发展。
人事助理
80-90元/天
人力资源专员/助理经验不限本科及以上考勤管理绩效考核管理人力/财务/行政/法务薪资核算
岗位职责: 负责项目人员的筹备、人事档案的管理,以及项目内勤事务的对接和人员调配更新,及时补充所需人员; 落实人力资源管理各项实务的操作流程及规章制度,积极支持配合其他业务部门的相关工作; 组织实施招聘流程,协调并办理员工招聘、入职、离职、调任、晋升等手续; 协助开展新员工入职培训及业务技能培训,推进培训计划执行,联络组织外部培训,并跟进培训效果的评估与反馈; 负责员工考勤统计、工资核算,以及社会保险、住房公积金等相关福利的办理; 协助构建良好的员工关系,协调员工与管理层之间的沟通,策划并组织员工活动; 持有人力资源相关证书者优先,具备人力行政类专业背景或从事过相关工作者可考虑。 任职要求:实习期为六个月
人事专员
3000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
负责招聘
人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网从业经验市场/传媒/公关互联网运营人力资源/管理类专业招聘与配置
岗位职责: 1.负责主播的招聘、面试安排及后续跟进工作。 2.通过多元渠道开展人才搜寻与初步筛选(侧重主播岗位),并组织或参与面试流程。 任职要求: 1.具有人事相关工作经验; 2.有同类岗位招聘经验者优先考虑。 岗位福利: 无责任底薪4000元+阶梯提成500元/人起(表现优异者可面议)
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