
行政人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
1.负责办公用品的采购执行、清单编制、仓储保管、定期盘点与数据统计,确保物资入库验收规范、出库流程完整,做好行政仓库日常管理,保障账目与实物一致;
2.承担公司固定资产的登记建档、数据统计、台账维护、调拨安排及盘点处置工作;
3.每月统筹工厂员工夜宵接收、发放及库存管理工作;
4.办理员工入职门禁权限录入及离职人员门禁权限注销;
5.根据公司规定,收集整理各部门电子文档资料;
6.负责企业员工食堂、宿舍相关日常管理费用的结算事宜;
7.对接食堂用餐安排,办理酒店预订、机票采购及相关费用核算与处理;
8.负责保安、保洁人员考勤统计及付款流程,实施保洁日常监督,并依据公司检查标准执行巡查;
9.协助应对各级政府部门临时来访、检查,配合对口单位完成资料填报与对接,协调内部整改任务并推动闭环落实;
10.不定期代表公司出席各类外部会议;
11.负责公司各项费用报销的对接与处理工作;
12.工会相关事务的沟通与协调;
13.配合完成接送机、酒店接送及其他用车需求,协助领导或部门进行文件资料传递;
14.考勤数据汇总与薪资核算工作;
15.临时包装工人员的调配与现场协调;
16.参与人员招聘工作,办理员工入职与离职相关手续;
17.完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1.大专及以上学历,具备相关工作经验者优先考虑;
2.抗压能力强,具备良好的沟通表达能力、组织协调能力,富有亲和力,善于把握人际互动细节;
服装家纺线上销售4K周末双休
100-200元/天
网络销售6-10人经验不限学历不限
五险,商品销售
有意向者欢迎投递简历,或者直接电话咨询!
1.热爱销售,具备团队合作精神,服从安排
2.沟通能力佳,具有服务意识,有责任心。
3性格开朗,诚实,有礼貌。
薪资福利
无责任底薪+销售提成+绩效奖金+五险+定期专业培训+公费旅游+公司团建福利等
工作时间
周一到周五9:00-12:00,13:00-16:30
午休1个小时,
周末双休
法定节假日休息
年假12天
汽车网络销售专员
3000-8000元/月
网络销售经验不限大专及以上电话销售经验客户关系维护
工作内容
1、利用网络渠道开展汽车产品的推介与销售工作
2、保持与现有客户的良好互动,开发新客户资源
任职要求:
1、了解汽车销售环节,拥有相关领域销售经历
2、具备较强的沟通能力及服务客户的态度
3、可独立使用线上销售工具,掌握基础的网络营销技能
海口湖南卫视跨年演唱会500个人
100-200元/天
临时工免费培训包住包吃20人以上日结兼职
包吃包住,工资日结,
18岁-50岁,男女不限,
31号演唱会当天,要500个人
在现场帮忙打下手,轻松没难度
有活就做,没活就休息,很轻松
还可以免费在里面看跨年演唱会
人事专员
3000-4000元/月
招聘专员1年以下大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置
【岗位职责】
1、负责校区各部门招聘面试工作。
2、行政档案管理(员工档案、劳动合同、相关工作表格档案等)
3、新员工培训(配合主管校长进行岗前企业文化培训,制度培训,职场培训等)
4、员工关系(跟各部门员工和谐相处,了解员工思想动态)
【福利待遇】
五险、节假日福利、定期员工培训、室内室外拓展活动
【工作时间】
8:30-12:00,14:30-18:00
【工作地点】
海南省海口市秀英区长滨东四街19号华盛御秀A栋
海南省海口市龙华区碧桂园剑桥郡1期6座2单元602室
人事助理底薪4000
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
主要工作:主要负责完成团队组建,协助和监督完成领导派发的任务事件,完成招聘和维护处理员工问题。
福利待遇:4000底薪¥,额外500元餐补,提成招聘500-800提成场,每个月还有额外提出奖金200元一个人,每个月一次晋升考核有想努力做管理的可以尝试。除外如遇见特殊情况可以包吃或者 包住两到三人间,有热水 器,洗衣机。公司氛围好,美女,帅哥多。
工作要求:年龄18岁-28岁以下,无纹身,无犯罪记录,人品佳,态度没问题,有上进心(接受届生)无硬性学历和专业要求。
海口龙华区“人事部招聘专员”1、工作时间10:00-12:00;14:00-18:00;月
4000-7000元/月
人事专员招聘专员高中及以上
“人事部招聘专员”
1、工作时间10:00-12:00;14:00-18:00;月休4天。
2、高中以上学历,18-29周岁,有相关经验优先。
3、薪资4000提成年终奖13薪;有社保。
4、要求熟练使用办公软件,有责任感,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的思维逻辑能力。
:,同号(添加时备注专员)
工作地点:海口市龙华区国贸路
人事专员招聘专员大专及以上
人事经理9000元每月。大本以上学历。要有丰富的招聘渠道,经验。有驾照。
人事专员3000+100-1000元每人招聘奖金,免税店店长10000元每月本科以上学历。外语,驾照优先。
免税店产品推广。3000元每月。全兼职皆可。微信打卡不坐班。
主播30元每小时。主要负责免税品推广,人员招募。
以上人员培训期7天。试用期一个月。。定期旅游。管理岗位年底分红。无诚意摸鱼勿扰。
物业人力资源专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上人事档案管理企业文化建设招聘与配置
【岗位职责】
1、负责招聘流程中的简历筛选、面试邀约与安排,统筹招聘渠道的运营与维护;
2、跟进新员工入职适应情况,掌握其工作动态,及时协调处理相关衔接事项;
3、组织并推进培训实施,配合完成现场支持及后续跟进工作;
4、负责经营类会议的筹备执行,包括会务安排、会议记录及纪要撰写;
5、协助各部门会议的组织协调及相关行政事务处理。
【任职要求】
1.具备2年及以上同岗位工作经验。
2.熟悉人力资源招聘体系及本地人才市场情况。
3.学习能力强,沟通表达出色,性格积极向上,踏实进取,富有责任感。
4.意志坚定,思维灵活,具备较强的应变力和抗压能力。
传媒企业人事专员
5000-9000元/月
人力资源专员/助理1年以下中专及以上人事档案管理招聘与配置
岗位职责:负责公司主播等岗位的人员招聘工作
任职要求:具备相关招聘工作经验者优先
薪资待遇:基础工资+提成(试用期基础工资3000,转正后3500,享受阶梯式提成)
工作时间:上午9点至下午6点,每月享有四天调休
招聘专员
5000-10000元/月
招聘专员人事专员1-3年学历不限居家办公接受居家办公招聘与配置从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
学历不限,1年及以上招聘相关工作经验优先
适配社群招聘、朋友圈、短视频文案,侧重简洁好懂、吸引力强
急招!保险团队专属HR招聘专员等你来
核心工作:不用跑业务,专注做招聘!负责团队人才筛选、面试邀约、新人对接,全程流程清晰,上手快。
岗位亮点:高额招聘提成,招1人拿1份提成,多劳多得无上限;
主要职责
-发布招聘信息、筛选简历,高效邀约候选人面试,跟进入职全流程
-维护招聘渠道,搭建人才储备库,保障团队人员补充
-配合团队完成新人入职衔接,简单好操作
任职要求
-沟通顺畅、做事靠谱,有执行力,能扛住一定工作压力
-懂基础招聘流程优先,无经验可带教,愿意深耕招聘、认同保险行业优先
-年龄22-35岁,学历不限,有目标感、想赚钱的优先
HR招聘专员
人力客服6000-9000/月坐班长白班
6000-7000元/月
招聘专员经验不限高中及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业
招客服人事专员50人
年龄:25-35岁初中以上学历
上班时间:早8:30-18:00上六休一
试用期,无责任底薪5000月综合工资8000~15000,包吃住。
负责招聘渠道的维护和拓展,确保招聘工作的顺利进行
根据公司需求,制定并执行招聘计划,筛选简历,安排面试;
一月一次公司聚餐,旅游,年度体检,节日福利;
做过人力资源招聘或有销售业务经验,接受异地
薪资发放:每个月15号发工资
备注:要求形象良好,善于沟通.
工作地点,江苏南通,
人力资源实习生
140-160元/天
人力资源专员/助理经验不限本科及以上
招聘实习生
工作内容:
1、协助开展招聘渠道的开拓、跟进与日常维护,涵盖内部推荐、招聘网站、校企合作平台建设、第三方猎头资源对接等;
2、参与招聘信息发布、简历初筛、面试组织、背景核实及录用通知等相关事务性工作;
3、独立承担分配的招聘执行任务,包括每日邀约并达成到访目标,配合完成面试现场的接待引导、流程安排与协调工作;
4、完成领导交办的其他临时性工作任务。
职位要求:
1、可保证连续实习3个月以上,每周出勤不少于4个工作日,需到岗办公;
2、本科及以上在读学历,人力资源管理相关专业优先,26届毕业学生优先;具备良好表达与沟通能力,逻辑清晰,目标感强;有人力资源、招聘、客户服务、电话销售等相关经验者优先;熟练使用常用办公软件;
3、熟悉人力资源基础工作模块,对招聘流程有一定理解或学习意愿,无经验可培养;
4、踏实肯干,具备较强的沟通协作能力,能够主动识别问题并推动解决。
好的,这是一个通用且详细的销售职位详情,适用于大多数行业和公司的招聘需求。您可以根据具体行
1000-2000元/月
销售专员生日福利五险一金年终奖餐补1-2人经验不限博士及以上
好的,这是一个通用且详细的销售职位详情,适用于大多数行业和公司的招聘需求。您可以根据具体行业(如房地产、科技、快消品、汽车等)进行调整和细化。
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销售职位详情
职位名称:销售专员/销售顾问/客户经理
所属部门:销售部
职位类型:全职
工作地点:[例如:XX市,或注明“可远程/混合办公”]
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一、职位概述
作为公司业务增长的核心引擎,你将负责开发新客户、维护现有客户关系,并完成公司分配的销售目标。你将是公司与市场之间的桥梁,通过专业的销售技巧和对产品的深刻理解,为客户提供解决方案,并实现个人与公司的共同成长。
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二、核心职责
1.客户开发与拓展:
·通过电话、网络、线下拜访、行业展会等多种渠道,主动寻找和筛选潜在客户。
·建立并维护潜在客户名单,持续进行跟进与转化。
2.销售流程执行:
·从初次接触、需求挖掘、产品演示、方案报价到合同谈判与签订,全流程推进销售机会。
·准确把握客户需求,提供定制化的产品/服务解决方案。
3.客户关系管理:
·维护与现有客户的长期良好关系,提高客户满意度和忠诚度。
·定期回访客户,了解使用情况,挖掘新的销售机会(增购、升级、交叉销售)。
4.市场与竞品洞察:
·收集和分析市场趋势、客户反馈及竞争对手动态,为销售策略和产品优化提供信息。
5.目标与报告:
·完成甚至超越个人及团队的月度/季度/年度销售指标(如销售额、回款额、新客户数等)。
·定期在CRM系统中更新客户信息和销售进展,提交销售报告。
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三、职位要求
·学历与经验:
·大专及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先。
·【应届生方向】:欢迎优秀应届毕业生,有学生会、社团或销售相关实习经验者优先。
·【经验者方向】:具备X年以上[相关行业,如:软件/SaaS、制造业、医疗器械等]销售经验,有成功的销售案例和客户资源者优先。
·能力与技能:
·出色的沟通与表达能力:能够清晰、自信地与不同层级的客户进行交流。
·强烈的目标导向与抗压能力:对业绩目标有渴望,能在压力下保持积极心态和行动力。
·客户服务意识:以客户为中心,善于建立信任关系。
·学习与适应能力:能快速学习公司产品知识和行业动态。
·团队协作精神:能够与销售团队内部及其他部门(如市场、技术、客服)有效协作。
·基础办公软件技能:熟练使用Word,Excel,PowerPoint等。
·素质要求:
·积极主动,充满激情与活力。
·诚信正直,具备良好的职业道德。
·具备敏锐的商业嗅觉和谈判技巧。
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四、我们提供
·薪酬福利:
·富有竞争力的薪酬结构:底薪+高额绩效奖金/提成(上不封顶),收入直接与个人业绩挂钩。
·完善的福利体系:五险一金、带薪年假、节假日福利、年度体检等。
·发展机会:
·清晰的职业发展路径(如:销售专员→高级销售→销售主管/经理→销售总监)。
·系统性的产品与销售技巧培训(新人带教、定期内部分享、外部培训机会)。
·工作环境:
·积极向上、简单开放的团队氛围。
·【可选】弹性工作制、团建活动、下午茶等。
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不同类型销售岗位的侧重点(可选补充)
·ToB(面向企业)销售:更强调解决方案销售能力、长期客户关系管理、复杂谈判能力和行业专业知识。周期较长,决策链复杂。
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销售专员生日福利五险一金年终奖餐补大专及以上
好的,这是一个通用且详细的销售职位详情,适用于大多数行业和公司的招聘需求。您可以根据具体行业(如房地产、科技、快消品、汽车等)进行调整和细化。
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销售职位详情
职位名称:销售专员/销售顾问/客户经理
所属部门:销售部
职位类型:全职
工作地点:[例如:XX市,或注明“可远程/混合办公”]
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一、职位概述
作为公司业务增长的核心引擎,你将负责开发新客户、维护现有客户关系,并完成公司分配的销售目标。你将是公司与市场之间的桥梁,通过专业的销售技巧和对产品的深刻理解,为客户提供解决方案,并实现个人与公司的共同成长。
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二、核心职责
1.客户开发与拓展:
·通过电话、网络、线下拜访、行业展会等多种渠道,主动寻找和筛选潜在客户。
·建立并维护潜在客户名单,持续进行跟进与转化。
2.销售流程执行:
·从初次接触、需求挖掘、产品演示、方案报价到合同谈判与签订,全流程推进销售机会。
·准确把握客户需求,提供定制化的产品/服务解决方案。
3.客户关系管理:
·维护与现有客户的长期良好关系,提高客户满意度和忠诚度。
·定期回访客户,了解使用情况,挖掘新的销售机会(增购、升级、交叉销售)。
4.市场与竞品洞察:
·收集和分析市场趋势、客户反馈及竞争对手动态,为销售策略和产品优化提供信息。
5.目标与报告:
·完成甚至超越个人及团队的月度/季度/年度销售指标(如销售额、回款额、新客户数等)。
·定期在CRM系统中更新客户信息和销售进展,提交销售报告。
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三、职位要求
·学历与经验:
·大专及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先。
·【应届生方向】:欢迎优秀应届毕业生,有学生会、社团或销售相关实习经验者优先。
·【经验者方向】:具备X年以上[相关行业,如:软件/SaaS、制造业、医疗器械等]销售经验,有成功的销售案例和客户资源者优先。
·能力与技能:
·出色的沟通与表达能力:能够清晰、自信地与不同层级的客户进行交流。
·强烈的目标导向与抗压能力:对业绩目标有渴望,能在压力下保持积极心态和行动力。
·客户服务意识:以客户为中心,善于建立信任关系。
·学习与适应能力:能快速学习公司产品知识和行业动态。
·团队协作精神:能够与销售团队内部及其他部门(如市场、技术、客服)有效协作。
·基础办公软件技能:熟练使用Word,Excel,PowerPoint等。
·素质要求:
·积极主动,充满激情与活力。
·诚信正直,具备良好的职业道德。
·具备敏锐的商业嗅觉和谈判技巧。
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四、我们提供
·薪酬福利:
·富有竞争力的薪酬结构:底薪+高额绩效奖金/提成(上不封顶),收入直接与个人业绩挂钩。
·完善的福利体系:五险一金、带薪年假、节假日福利、年度体检等。
·发展机会:
·清晰的职业发展路径(如:销售专员→高级销售→销售主管/经理→销售总监)。
·系统性的产品与销售技巧培训(新人带教、定期内部分享、外部培训机会)。
·工作环境:
·积极向上、简单开放的团队氛围。
·【可选】弹性工作制、团建活动、下午茶等。
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不同类型销售岗位的侧重点(可选补充)
·ToB(面向企业)销售:更强调解决方案销售能力、长期客户关系管理、复杂谈判能力和行业专业知识。周期较长,决策链复杂。
·
汽车销售专员
6000-7000元/月
销售专员经验不限学历不限企业(To B)面销/陌拜经验电话销售经验网络营销经验
客户经理
1、负责接待展厅及线上咨询客户,通过有效沟通掌握客户的购车预算、偏好与实际使用需求;
2、提供专业的购车咨询,清晰解答关于车型配置、性能参数、价格政策等相关疑问;
3、全面讲解车辆功能特点、技术优势,并结合竞品分析,安排并陪同客户完成试乘试驾,提升体验效果;
4、结合客户需求精准推荐适配车型,动态优化销售方案以提高成交率;
5、定期跟进已有客户,提供用车建议、维保提示及问题支持,持续维护客户关系;
6、积极拓展新客户渠道,确保达成既定销售目标。
任职要求:
1、具备主动性,工作认真投入,对汽车销售岗位充满热情;
2、有强烈进取心,能够承受工作压力,敢于迎接挑战;
3、具有良好的服务意识和团队合作能力。
人事招聘实习生
3000-4000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制不接受居家办公国内院校优先招聘与配置人力资源/管理类专业
工作职责:
1.负责员工招聘、选拔、录用、培训、考核等人力资源管理工作;
2.协助上级制定并执行公司的人力资源管理政策和制度;
3.协助处理员工关系,解决员工问题和纠纷;
4.完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1.专科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;
2.熟悉国家各项劳动人事法规政策;
3.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强;
4.具备较强的沟通协调能力、团队合作精神和服务意识;
5.熟练使用办公软件。
人事培训专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上不接受居家办公培训实施人力/财务/行政/法务人事档案管理制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责公司各岗位的招聘执行工作,包括简历甄别、面试安排等,配合推进人员录用流程;依据岗位需求匹配合适人选。
2.办理员工入职、转正、调动等相关手续。有500人以上规模企业员工管理经验者优先。
3.策划并落实员工培训方案,确保培训内容贴合公司业务发展需要;
4.负责员工商业保险的新增、变更及替换操作,统筹公司各类商业险种的增减员事务。
5.能适应省内短期出差安排。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识;
2.可独立完成培训计划的设计与落地实施;
3.熟悉当前员工培训发展方向,能将趋势有效融入实际培训工作中;
4.具备较强的组织协调能力,可同时推进多项工作任务;
5.工作积极主动,能在高效工作节奏中保持稳定输出。
人事助理
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
主要负责完成团队组建,协助和监督完成领导派发的任务事件,完成招聘和维护处理员工问题。
办公室线上销售
4000-7000元/月
网络销售社保五险经验不限学历不限基本坐班销售额提成
公司主营:服装,家纺,日用品及健康饮品。任职要求:1.热爱销售,具备团队合作精神,服从安排;2.沟通能力佳,具有服务意识,有责任心;3.性格开朗,诚实,有礼貌。4.23周岁-50周岁优先薪资福利:无责任底薪+销售额提成+绩效奖金+五险+定期专业培训+公费旅游+公司团建福利等;工作时间:周一至周五9:00-12:00,13:00-16:30(早9晚16点半)午休1小时周末双休法定节假日休息年假15天工作地点:龙华区银沙街6号德福居9楼
人事专员
4000-5000元/月
人事专员招聘专员1年以下学历不限混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、负责员工的招聘流程,包括简历筛选、面试安排及初步评估;
2、执行员工入职、离职手续,确保流程合规且高效;
3、协助构建和维护员工档案,保证信息准确无误;
4、参与设计和实施员工培训计划,支持组织发展;
5、处理员工的日常人事问题,包括咨询解答与问题解决。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和组织协调能力;
2、熟悉人力资源相关法律法规,有基本的法律意识;
3、具有高度的责任心和细致的工作态度;
4、能够熟练使用办公软件,具备一定的数据分析能力;
5、有团队合作精神,能够在快节奏环境中保持积极态度。
6、工作时间:14:00-19:00
海口龙华区废品回收站招学徒
5000-8000元/月
临时工有提成免费培训1-2人月结兼职全职
废品回收站招学徒(不包吃住)月薪5000到8000
栏目概述
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