
行政人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
1.负责办公用品的采购执行、清单编制、仓储保管、定期盘点与数据统计,确保物资入库验收规范、出库流程完整,做好行政仓库日常管理,保障账目与实物一致;
2.承担公司固定资产的登记建档、数据统计、台账维护、调拨安排及盘点处置工作;
3.每月统筹工厂员工夜宵接收、发放及库存管理工作;
4.办理员工入职门禁权限录入及离职人员门禁权限注销;
5.根据公司规定,收集整理各部门电子文档资料;
6.负责企业员工食堂、宿舍相关日常管理费用的结算事宜;
7.对接食堂用餐安排,办理酒店预订、机票采购及相关费用核算与处理;
8.负责保安、保洁人员考勤统计及付款流程,实施保洁日常监督,并依据公司检查标准执行巡查;
9.协助应对各级政府部门临时来访、检查,配合对口单位完成资料填报与对接,协调内部整改任务并推动闭环落实;
10.不定期代表公司出席各类外部会议;
11.负责公司各项费用报销的对接与处理工作;
12.工会相关事务的沟通与协调;
13.配合完成接送机、酒店接送及其他用车需求,协助领导或部门进行文件资料传递;
14.考勤数据汇总与薪资核算工作;
15.临时包装工人员的调配与现场协调;
16.参与人员招聘工作,办理员工入职与离职相关手续;
17.完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1.大专及以上学历,具备相关工作经验者优先考虑;
2.抗压能力强,具备良好的沟通表达能力、组织协调能力,富有亲和力,善于把握人际互动细节;
网络运营专员
100-300元/天
网络销售1-2人月结经验不限高中及以上直销基本坐班按单提成销售额提成
网络销售,网络推广,新媒体运营,电商运营,运营助理/专员,
物业人力资源专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上人事档案管理企业文化建设招聘与配置
【岗位职责】
1、负责招聘流程中的简历筛选、面试邀约与安排,统筹招聘渠道的运营与维护;
2、跟进新员工入职适应情况,掌握其工作动态,及时协调处理相关衔接事项;
3、组织并推进培训实施,配合完成现场支持及后续跟进工作;
4、负责经营类会议的筹备执行,包括会务安排、会议记录及纪要撰写;
5、协助各部门会议的组织协调及相关行政事务处理。
【任职要求】
1.具备2年及以上同岗位工作经验。
2.熟悉人力资源招聘体系及本地人才市场情况。
3.学习能力强,沟通表达出色,性格积极向上,踏实进取,富有责任感。
4.意志坚定,思维灵活,具备较强的应变力和抗压能力。
信用卡逾期,网贷逾期,债务规划师/可兼职
1-1.5万元/月
网络销售生日福利经验不限学历不限小红书营销对企业/机构(To B)销售经验企业服务其他线上社区营销电话销售经验教育培训房地产客户关系维护电子商务
行业概况:
个人债务领域提供全流程解决方案,帮助债务人重建履约路径,拥有强劲的市场竞争力,立足于万亿级蓝海市场,业务网络遍布全国
主营业务:
1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、终止罚息与违约金累积,最长可分60期偿还
2、互联网金融平台债务协商:减少催收干扰,降低过高利息与罚息,减免超出司法保护利率上限的部分
3、房地产相关解债综合服务:涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等
帮扶制度:
1、全方位培训体系:覆盖项目讲解、推广策略与管理实操,全程指导新人快速上手
2、专属导师机制:实行师徒制一对一辅导,助力从新手实现专业成长
3、深度服务体系:向下延伸支持链条,全面赋能一线作业
4、客户服务支持:操作无忧,及时响应客户咨询与需求
5、法律资源 backing:携手中国 top10 律所,以专业严谨态度保障服务落地
6、持续创新机制:不断孵化新项目,确保业务生命力与延展性
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极阳光的心态
2、接受零经验入职(前期由资深人员带教)
3、逻辑清晰,学习力强,具备目标意识,善于思考达成路径
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及线上工具
5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中贯彻执行
6、具备吃苦精神,能应对初期开拓挑战,抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念
7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的,更具优势
工作内容:
1、公司精准分配高意向客户资源,无需自主拓客,转化率高
2、依托全网流量导入,通过微信对接客户,完成沟通与签约
3、对客户信息进行分类整理,长期维系良好客户关系
工作时间:
可根据个人安排选择工作时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压
福利制度:
法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利
不定期组织团建活动
设立月度、季度、年度表彰机制(奖状、奖杯、奖金、奖品)
定期开展技能提升与专业课程培训
公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书
薪资详情
薪资范围:10000-15000元/月
职位底薪:4500元/月
人事专员
3000-4000元/月
招聘专员1年以下大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置
【岗位职责】
1、负责校区各部门招聘面试工作。
2、行政档案管理(员工档案、劳动合同、相关工作表格档案等)
3、新员工培训(配合主管校长进行岗前企业文化培训,制度培训,职场培训等)
4、员工关系(跟各部门员工和谐相处,了解员工思想动态)
【福利待遇】
五险、节假日福利、定期员工培训、室内室外拓展活动
【工作时间】
8:30-12:00,14:30-18:00
【工作地点】
海南省海口市秀英区长滨东四街19号华盛御秀A栋
海南省海口市龙华区碧桂园剑桥郡1期6座2单元602室
人事专员本科及以上
岗位职责:
1、负责协助人员招聘及入职手续办理相关工作;
2、负责数据处理;
3、负责台账维护;
4、完成其他临时性任务;
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先;有互联网工作经验的优先,能接受较快的工作节奏;
2、具有优秀的沟通和表达能力;
3、性格开朗,有良好的职业道德和责任心;
4、信息敏感度、学习能力强;
5、具有良好的应变能力,具备优秀的服务意识;
6、熟练操作office办公软件
网络销售20人以上经验不限学历不限
个人债务重组规划专家
——重塑信用价值重启美好生活
市场前景
万亿级民生服务新蓝海,打造覆盖全国的个人债务管理生态体系。依托创新服务机制与专业化解决方案,助力债务人实现履约再生。
核心业务矩阵
【债务优化中枢】
1.银行信用卡债务重组:量身定制60期分期计划,达成停息挂账/终止催收/规避司法风险/息费减免等综合成效
2.互金债务调解中心:依法处理网贷高息负债,精准核减超法定利率部分,制止不当催收行为
【战略支撑体系】
3.全维赋能系统:贯穿债务管理全周期的标准化服务体系
4.智能护航平台:7×24小时在线客服响应,进程实时可视化追踪
5.法律智库联盟:协同百家合作律所,提供全流程法律支持方案
6.产品创新实验室:持续迭代领先市场的债务管理产品线
精英招募计划
【任职要求】
1.基础条件:25周岁及以上,具备基本社会认知与职业素养
2.价值认同:高度认同并践行企业“信用重建”服务理念
3.核心能力:
-精准洞察需求的个性化沟通能力
-以结果为导向的问题解决能力
-抗压性能强、心理韧性佳者优先
4.职业品格:坚守合规准则,具备自主学习与持续进化意识
网络销售20人以上经验不限学历不限
个人债务重组规划专家
——重塑信用价值重启美好生活
市场前景
万亿级民生服务新蓝海,打造覆盖全国的个人债务管理生态体系。依托创新服务机制与专业化解决方案,助力债务人实现履约再生。
核心业务矩阵
【债务优化中枢】
1.银行信用卡债务重组:量身定制60期分期计划,达成停息挂账/终止催收/规避司法风险/息费减免等综合成效
2.互金债务调解中心:依法处理网贷高息负债,精准核减超法定利率部分,制止不当催收行为
【战略支撑体系】
3.全维赋能系统:贯穿债务管理全周期的标准化服务体系
4.智能护航平台:7×24小时在线客服响应,进程实时可视化追踪
5.法律智库联盟:协同百家合作律所,提供全流程法律支持方案
6.产品创新实验室:持续迭代领先市场的债务管理产品线
精英招募计划
【任职要求】
1.基础条件:25周岁及以上,具备基本社会认知与职业素养
2.价值认同:高度认同并践行企业“信用重建”服务理念
3.核心能力:
-精准洞察需求的个性化沟通能力
-以结果为导向的问题解决能力
-抗压性能强、心理韧性佳者优先
4.职业品格:坚守合规准则,具备自主学习与持续进化意识
人事专员(4-5k)
4000-5000元/月
人事专员招聘专员3-5年大专及以上不接受居家办公
职位描述:
1.招聘与配置:根据部门需求,发布、更新和维护招聘信息。筛选简历,进行初步电话面试,并协调安排业务部门面试。办理员工的入职、转正、调岗、离职等相关手续。负责背景调查、录用通知书的发放与沟通。
2.员工关系管理:负责员工劳动合同、保密协议等文件的签订、续签、变更和管理。处理员工入职、在职、离职过程中的各类咨询和问题,建立积极的员工关系。协助组织员工活动(如团建、年会、节日活动等),提升团队凝聚力。参与员工沟通会议的筹备,协助处理简单的劳动纠纷。
3.薪酬福利核算与考勤管理:负责每月考勤数据的统计、核对与分析(如迟到、早退、请假、加班等)。协助上级进行月度薪酬数据的初步核算与整理。负责员工五险一金(社保、公积金)的申报、缴纳、转移等日常操作。解答员工关于考勤、薪酬、福利政策的疑问。
4.人事信息与档案管理:建立、维护和管理员工人事档案(包括电子版和纸质版),确保信息的准确性和保密性。负责人事相关报表的统计和制作,如人员结构分析表、离职率分析表等。
5.培训与开发支持:协助上级进行培训需求调研。负责培训活动的具体组织、安排与后勤支持(如通知、场地、物料准备)。跟踪培训效果,进行培训记录的整理与归档。
6.制度与流程协助:协助起草、修订和完善公司的人事管理制度、流程和表单。向员工宣导和解释公司的人力资源政策与流程。
岗位要求:
1、2年以上相关工作经历
2、有过相同岗位工作经验
3、大学专科以上学历
上班时间:8:00-18:00中间休息2小时
薪资4500,试用期80%,月休四天,包工作餐,五险一金
迎宾员包住包吃月结
海南省(琼中)
招聘礼宾员:
要求:18-35岁,五官端正,服从管理,身高:175cm以上
主要工作:
维护现场安全,场所内消防安
全场所“三禁”工作的把控
待遇:底薪:3500小费(包吃住)(无固定岗)(月休三天)
电话同步:
招聘专员
4000-9000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制人力/财务/行政/法务客服销售企业文化建设培训实施招聘与配置绩效考核管理人力资源/管理类专业大中型企业从业
转换客资,给普工讲解岗位
包吃住人事专员
5000-8000元/月
招聘专员人事专员
负责员工招聘、简历筛选、面试邀约、面试安排及入职跟进全流程工作;
办理员工入职、转正、调岗、离职等手续,维护员工档案及人事信息系统;
协助开展员工考勤、排班、绩效数据统计与整理工作;
协助组织员工培训、团建活动、企业文化建设等工作;
负责日常人事报表制作、公文通知发布、行政人事类事务对接;
完成上级交办的其他人事相关工作。
服务员
5000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限客服销售薪资核算绩效考核管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与增减员操作,及时响应员工相关咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.维护HR信息系统数据,确保人事信息准确、合规、可追溯
任职要求:
1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历要求不限(大专及以上更佳)
2.具备1-3年人力资源相关工作经验,熟悉劳动法规及基础HR流程
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据统计与文档处理能力
4.性格细致耐心,沟通协调能力强,具备良好的服务意识与责任心
5.愿意在人力资源领域长期发展,学习意愿强,适应快节奏协作环境
回复信息专员2000/月工作时间自由
2000-3000元/月
人事专员经验不限学历不限接受居家办公
负责回复手机的招聘信息,工作熟悉后,可在家办公时间自由,只要手机有消息及时回复就可以
要求17到30岁,会用手机打字,回复的信息基本也是复制粘贴,不用一直打字的,
工资1500保底提成,平均工资在2000以上,信息能回复及时的可达3-5千一个月,
工作地点在遂溪,工作熟悉后,在家在外面做都行,只要能回复手机信息就行
人事专员
2000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公
招聘专员(可带新人,不加班)
年龄要求:23-35岁
任职要求:
口齿清晰,有耐心,反应快,沟通能力强;
有招聘经验优先,无经验但意向强烈、有上进心,可手把手带,要求长期稳定。
薪资待遇(3档阶梯,多劳多得)
- 一档:底薪2000元,基础任务3人/月,超额部分300元/人提成
- 二档:底薪4000元,基础任务6人/月,超额部分400元/人提成
- 三档:底薪5500元,基础任务8人/月,超额部分500元/人提成
综合工资6000-7000
工作时间
9点-18点,每周日单休,不加班!不加班!不加班!
工作内容
公司提供BOSS直聘、58账号,负责给求职者介绍工作,简单易上手。
有意向可直接私信/电话联系~
岗位职责:
销售专员生日福利五险一金年终奖餐补大专及以上
好的,这是一个通用且详细的销售职位详情,适用于大多数行业和公司的招聘需求。您可以根据具体行业(如房地产、科技、快消品、汽车等)进行调整和细化。
---
销售职位详情
职位名称:销售专员/销售顾问/客户经理
所属部门:销售部
职位类型:全职
工作地点:[例如:XX市,或注明“可远程/混合办公”]
---
一、职位概述
作为公司业务增长的核心引擎,你将负责开发新客户、维护现有客户关系,并完成公司分配的销售目标。你将是公司与市场之间的桥梁,通过专业的销售技巧和对产品的深刻理解,为客户提供解决方案,并实现个人与公司的共同成长。
---
二、核心职责
1.客户开发与拓展:
·通过电话、网络、线下拜访、行业展会等多种渠道,主动寻找和筛选潜在客户。
·建立并维护潜在客户名单,持续进行跟进与转化。
2.销售流程执行:
·从初次接触、需求挖掘、产品演示、方案报价到合同谈判与签订,全流程推进销售机会。
·准确把握客户需求,提供定制化的产品/服务解决方案。
3.客户关系管理:
·维护与现有客户的长期良好关系,提高客户满意度和忠诚度。
·定期回访客户,了解使用情况,挖掘新的销售机会(增购、升级、交叉销售)。
4.市场与竞品洞察:
·收集和分析市场趋势、客户反馈及竞争对手动态,为销售策略和产品优化提供信息。
5.目标与报告:
·完成甚至超越个人及团队的月度/季度/年度销售指标(如销售额、回款额、新客户数等)。
·定期在CRM系统中更新客户信息和销售进展,提交销售报告。
---
三、职位要求
·学历与经验:
·大专及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先。
·【应届生方向】:欢迎优秀应届毕业生,有学生会、社团或销售相关实习经验者优先。
·【经验者方向】:具备X年以上[相关行业,如:软件/SaaS、制造业、医疗器械等]销售经验,有成功的销售案例和客户资源者优先。
·能力与技能:
·出色的沟通与表达能力:能够清晰、自信地与不同层级的客户进行交流。
·强烈的目标导向与抗压能力:对业绩目标有渴望,能在压力下保持积极心态和行动力。
·客户服务意识:以客户为中心,善于建立信任关系。
·学习与适应能力:能快速学习公司产品知识和行业动态。
·团队协作精神:能够与销售团队内部及其他部门(如市场、技术、客服)有效协作。
·基础办公软件技能:熟练使用Word,Excel,PowerPoint等。
·素质要求:
·积极主动,充满激情与活力。
·诚信正直,具备良好的职业道德。
·具备敏锐的商业嗅觉和谈判技巧。
---
四、我们提供
·薪酬福利:
·富有竞争力的薪酬结构:底薪+高额绩效奖金/提成(上不封顶),收入直接与个人业绩挂钩。
·完善的福利体系:五险一金、带薪年假、节假日福利、年度体检等。
·发展机会:
·清晰的职业发展路径(如:销售专员→高级销售→销售主管/经理→销售总监)。
·系统性的产品与销售技巧培训(新人带教、定期内部分享、外部培训机会)。
·工作环境:
·积极向上、简单开放的团队氛围。
·【可选】弹性工作制、团建活动、下午茶等。
---
不同类型销售岗位的侧重点(可选补充)
·ToB(面向企业)销售:更强调解决方案销售能力、长期客户关系管理、复杂谈判能力和行业专业知识。周期较长,决策链复杂。
·
银行零售业务支持经理
3000-8000元/月
客户经理1-3年大专及以上消费金融相关经验对接银行渠道银行银行信用卡中心商务渠道
岗位职责:
1.配合客户经理开展外部市场拓展工作;
2.负责贷款相关资料的信息整理与系统录入;
3.协助银行完成贷后管理服务工作;
4.维护客户关系,提高客户满意度与忠诚度;
5.完成银行方交办的其他相关工作任务;
6.推广银行个人信用贷款产品及业务;
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.普通话流利,表达清晰;
3.具备良好的责任心和团队协作能力,能在压力环境下保持积极工作状态;
4.有个人贷款业务相关经验或理解者优先考虑;
汽车销售专员
6000-7000元/月
销售专员经验不限学历不限企业(To B)面销/陌拜经验电话销售经验网络营销经验
客户经理
1、负责接待展厅及线上咨询客户,通过有效沟通掌握客户的购车预算、偏好与实际使用需求;
2、提供专业的购车咨询,清晰解答关于车型配置、性能参数、价格政策等相关疑问;
3、全面讲解车辆功能特点、技术优势,并结合竞品分析,安排并陪同客户完成试乘试驾,提升体验效果;
4、结合客户需求精准推荐适配车型,动态优化销售方案以提高成交率;
5、定期跟进已有客户,提供用车建议、维保提示及问题支持,持续维护客户关系;
6、积极拓展新客户渠道,确保达成既定销售目标。
任职要求:
1、具备主动性,工作认真投入,对汽车销售岗位充满热情;
2、有强烈进取心,能够承受工作压力,敢于迎接挑战;
3、具有良好的服务意识和团队合作能力。
好的,这是一个通用且详细的销售职位详情,适用于大多数行业和公司的招聘需求。您可以根据具体行
1000-2000元/月
销售专员生日福利五险一金年终奖餐补1-2人经验不限博士及以上
好的,这是一个通用且详细的销售职位详情,适用于大多数行业和公司的招聘需求。您可以根据具体行业(如房地产、科技、快消品、汽车等)进行调整和细化。
---
销售职位详情
职位名称:销售专员/销售顾问/客户经理
所属部门:销售部
职位类型:全职
工作地点:[例如:XX市,或注明“可远程/混合办公”]
---
一、职位概述
作为公司业务增长的核心引擎,你将负责开发新客户、维护现有客户关系,并完成公司分配的销售目标。你将是公司与市场之间的桥梁,通过专业的销售技巧和对产品的深刻理解,为客户提供解决方案,并实现个人与公司的共同成长。
---
二、核心职责
1.客户开发与拓展:
·通过电话、网络、线下拜访、行业展会等多种渠道,主动寻找和筛选潜在客户。
·建立并维护潜在客户名单,持续进行跟进与转化。
2.销售流程执行:
·从初次接触、需求挖掘、产品演示、方案报价到合同谈判与签订,全流程推进销售机会。
·准确把握客户需求,提供定制化的产品/服务解决方案。
3.客户关系管理:
·维护与现有客户的长期良好关系,提高客户满意度和忠诚度。
·定期回访客户,了解使用情况,挖掘新的销售机会(增购、升级、交叉销售)。
4.市场与竞品洞察:
·收集和分析市场趋势、客户反馈及竞争对手动态,为销售策略和产品优化提供信息。
5.目标与报告:
·完成甚至超越个人及团队的月度/季度/年度销售指标(如销售额、回款额、新客户数等)。
·定期在CRM系统中更新客户信息和销售进展,提交销售报告。
---
三、职位要求
·学历与经验:
·大专及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先。
·【应届生方向】:欢迎优秀应届毕业生,有学生会、社团或销售相关实习经验者优先。
·【经验者方向】:具备X年以上[相关行业,如:软件/SaaS、制造业、医疗器械等]销售经验,有成功的销售案例和客户资源者优先。
·能力与技能:
·出色的沟通与表达能力:能够清晰、自信地与不同层级的客户进行交流。
·强烈的目标导向与抗压能力:对业绩目标有渴望,能在压力下保持积极心态和行动力。
·客户服务意识:以客户为中心,善于建立信任关系。
·学习与适应能力:能快速学习公司产品知识和行业动态。
·团队协作精神:能够与销售团队内部及其他部门(如市场、技术、客服)有效协作。
·基础办公软件技能:熟练使用Word,Excel,PowerPoint等。
·素质要求:
·积极主动,充满激情与活力。
·诚信正直,具备良好的职业道德。
·具备敏锐的商业嗅觉和谈判技巧。
---
四、我们提供
·薪酬福利:
·富有竞争力的薪酬结构:底薪+高额绩效奖金/提成(上不封顶),收入直接与个人业绩挂钩。
·完善的福利体系:五险一金、带薪年假、节假日福利、年度体检等。
·发展机会:
·清晰的职业发展路径(如:销售专员→高级销售→销售主管/经理→销售总监)。
·系统性的产品与销售技巧培训(新人带教、定期内部分享、外部培训机会)。
·工作环境:
·积极向上、简单开放的团队氛围。
·【可选】弹性工作制、团建活动、下午茶等。
---
不同类型销售岗位的侧重点(可选补充)
·ToB(面向企业)销售:更强调解决方案销售能力、长期客户关系管理、复杂谈判能力和行业专业知识。周期较长,决策链复杂。
·
人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上人力资源管理员招聘组织发展员工关系
招聘岗位人力资源管理培训生
招聘人数:2 名
岗位职责人力资源管理培训生
1. 参与公司人力资源各模块的实务操作,涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系等方面,通过实际项目实践积累专业经验。
2. 协助优化人力资源管理制度与流程,确保其契合公司战略方向并符合相关法律法规要求。
3. 配合开展人才市场调研工作,收集并分析行业人才趋势,为人才引进与保留策略提供数据支撑。
4. 承担员工档案维护、考勤数据统计等日常人事事务,保障人力资源基础工作的有序运行。
任职要求
1. 学历背景:本科及以上学历,专业不限,具备人力资源、工商管理、心理学等相关专业背景者优先;
2. 行业热情:对制药行业有强烈兴趣,关注医药领域发展动态,有意愿在本行业长期深耕。
3. 能力素质:具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能与各部门顺畅配合;学习能力强,适应快节奏环境,能迅速掌握新知识与技能;具备基础的数据分析与问题解决能力,能在复杂情境中识别问题并提出可行建议;熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件;
4. 其他条件:有学生干部经历、实习或相关项目实践经验者优先;具备良好的职业素养,工作态度认真、细致严谨。
汽车网络销售专员
6000-10000元/月
网络销售经验不限学历不限能源汽车DCC电销邀约4S店
岗位职责:
1. 负责汽车产品的线上推广与销售执行。
2. 研判市场动向,制定相应销售方案,实现客户满意度及公司销售指标的达成。
3. 与客户保持高效互动,解答产品疑问,提供专业、周到的售前售后服务。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通能力和协作意识,能顺畅开展客户交流并融入团队协作。
2. 熟悉汽车领域基本知识,能够精准捕捉并理解客户实际需求。
3. 拥有较强的市场洞察能力,可及时掌握行业变化并做出有效响应。
网络销售
4000-7000元/月
网络销售社保五险经验不限学历不限基本坐班销售额提成
公司主营:服装,家纺,日用品及健康饮品。任职要求:1.热爱销售,具备团队合作精神,服从安排;2.沟通能力佳,具有服务意识,有责任心;3.性格开朗,诚实,有礼貌。4.23周岁-50周岁优先薪资福利:无责任底薪+销售额提成+绩效奖金+五险+定期专业培训+公费旅游+公司团建福利等;工作时间:周一至周五9:00-12:00,13:00-16:30(早9晚16点半)午休1小时周末双休法定节假日休息年假15天工作地点:龙华区银沙街6号德福居9楼
人事专员
4000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限中专及以上
1.负责招聘主播、面试、跟进。
2.通过各种渠道进行人才搜索和筛选(以主播招聘为主),组织和参与面试过程
任职要求:
1.具备人事经验;
2.有过类似招聘经验的优先。
人事管理专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上
岗位职责:
1. 落实公司人力资源相关制度,保障各项人事工作有序开展;
2. 组织实施员工招聘、入职、离职与晋升流程,确保人员变动合理有序;
3. 参与薪酬绩效体系的建设与优化,跟进绩效评估执行情况;
4. 开展员工关系维护工作,如离职面谈、团队氛围营造等;
5. 配合团队完成上级交办的其他人力资源事务。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和良好的协作意识;
2. 熟练操作常用办公软件及日常办公设备;
3. 熟悉人力资源管理各模块,能妥善处理各类人事问题;
4. 具备较强的统筹规划与协调能力,工作高效有条理;
5. 掌握人力资源相关法律法规,确保人事操作合法合规。
岗位福利:
双休,法定节假日,五险一金、年假,带薪假期,餐补,团建活动,全勤奖,年终奖
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供琼中社交网络招聘在线招聘信息,主要招聘琼中人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。