
人事
4-5千/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接
4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护
5.整理人力资源相关数据报表,保障信息准确及时
任职要求:
1.人力资源、管理类或相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源基础实操经验,熟悉劳动法规者优先
3.熟练使用Office办公软件,具备良好数据处理能力
4. 责任心强,细致耐心,具备较强的沟通协调与服务意识
5.普通话标准,形象端正,具备基本职业素养
人事专员(早九晚六·大小周)
3-4千/月
人力资源专员/助理1年以下大专
岗位职责:
1. 负责人事综合性事务,包含招聘执行、员工入离职手续办理等人员变动工作,协助开展培训相关事宜。
2. 负责办公区域日常设备的维护与管理,行政文件及资料的归档与保管工作。
3. 负责办公室后勤支持,包括办公设备和用品的采购、登记及日常使用管理。
4. 根据公司制度要求,配合处理各项行政事务,协助完成总经理交办的基础性工作。
5. 工作时间:9:00-12:00,14:00-18:00(每日七小时,无需加班),实行单双周轮休制。
任职要求:
1. 大专及以上学历。
2. 具备半年以上人事相关工作经验,综合能力突出者条件可适当放宽。
3. 具备良好的语言表达能力,工作认真负责,学习能力强,做事细致严谨,具备较强的团队协作与沟通协调能力。
4. 薪酬结构:基本工资+全勤奖励+绩效奖金+提成+社会保险
公司福利:
1. 享受法定节假日休假、绩效奖金、带薪年假待遇。
2. 年终福利发放、节日礼品赠送、缴纳社保。
3. 公司定期组织下午茶、生日会等活动。
人事专员
2-3千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘
[招人]
核心工作:负责人员招聘+视频拍摄发布+ occasional线下推广执行
待遇:底薪+提成+奖励上不封顶
要求:
1. 具备良好沟通与组织能力,擅长招聘及地面推广
2. 有短视频拍摄经验者优先考虑
3. 责任心强、踏实肯干,目标明确,具备团队协作意识
人事助理
4-5千/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
主要工作:主要负责完成团队组建,协助和监督完成领导派发的任务事件,完成招聘和维护处理员工问题。
福利待遇:4000底薪¥,额外500元餐补,提成招聘500-800提成场,每个月还有额外提出奖金200元一个人,每个月一次晋升考核有想努力做管理的可以尝试。除外如遇见特殊情况可以包吃或者 包住两到三人间,有热水 器,洗衣机。公司氛围好,美女,帅哥多。
工作要求:年龄18岁-28岁以下,无纹身,无犯罪记录,人品佳,态度没问题,有上进心(接受应届生)无硬性学历和专业要求。
传媒人事专员
4-5千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1、开展传媒领域人才引进工作,制定并执行高效的招聘方案;
2、开发并维护多元化招聘渠道,持续优化招聘体系以提高招聘效能;
3、统筹安排面试流程,参与候选人评估,保障人才选拔质量;
4、配合推进员工关系相关工作,增强团队协作氛围与员工归属感;
5、支持人力资源日常运作,协助办理员工入离职等相关事务。
任职要求:
1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧,善于构建内外部协作关系;
2、了解招聘操作流程及劳动相关法规,具有传媒类行业招聘背景者优先考虑;
3、熟练掌握常用办公软件,具备一定的数据处理与分析技能;
4、拥有良好的组织协调能力,能高效应对多任务并行的工作节奏;
5、热爱传媒行业,具备持续学习意愿,致力于在人力资源方向长期发展。
人事专员
5-7千/月
人力资源专员/助理经验不限本科人力资源管理员招聘组织发展员工关系
招聘岗位人力资源管理培训生
招聘人数:2 名
岗位职责人力资源管理培训生
1. 参与公司人力资源各模块的实务操作,涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系等方面,通过实际项目实践积累专业经验。
2. 协助优化人力资源管理制度与流程,确保其契合公司战略方向并符合相关法律法规要求。
3. 配合开展人才市场调研工作,收集并分析行业人才趋势,为人才引进与保留策略提供数据支撑。
4. 承担员工档案维护、考勤数据统计等日常人事事务,保障人力资源基础工作的有序运行。
任职要求
1. 学历背景:本科及以上学历,专业不限,具备人力资源、工商管理、心理学等相关专业背景者优先;
2. 行业热情:对制药行业有强烈兴趣,关注医药领域发展动态,有意愿在本行业长期深耕。
3. 能力素质:具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能与各部门顺畅配合;学习能力强,适应快节奏环境,能迅速掌握新知识与技能;具备基础的数据分析与问题解决能力,能在复杂情境中识别问题并提出可行建议;熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件;
4. 其他条件:有学生干部经历、实习或相关项目实践经验者优先;具备良好的职业素养,工作态度认真、细致严谨。
临时工1-2人完工结算兼职
木棠荣飞冻品
招一名零时工,年龄18-45
工作时间:8点-12点,下午1点半到下午6点半,工期1-2月
待遇:120/天
种植工
海口市秀英区招种植工/杂工
岗位职责:
1.负责农作物日常种植、施肥、灌溉、除草及病虫害防治等工作
2.维护管理种植设施及农用工具,保持作业区域整洁有序
3. 配合农场负责人完成临时性杂务及协作任务
4.严格遵守农业安全生产规范,保障作业质量与人身安全
任职要求:
1. 年龄65周岁以下不限,身体健康,能适应户外农作环境
2. 有种植经验者优先,无经验者可带薪培训
3.吃苦耐劳,责任心强,具备基本沟通协作能力
4. 最低学历不限
5. 服从工作安排,长期稳定工作者优先 6.最好的是两公婆 包住 包吃 夫妻俩人一年保底十万-十二万 联系方式
深圳罗湖区招安全员/安全负责人,年龄20多岁的,要有证
5-6千/月
安全员安全负责人月结全职
深圳市罗湖区招安全员/安全负责人,年龄20多岁的,要有证
人事专员
4-5千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限包吃包住混合办公
岗位职责:
1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进
2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理
3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
4.统计分析基础人力资源数据,协助优化HR流程与制度
5.解答员工日常人事咨询,维护良好员工关系
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识
3.熟练使用Office办公软件,具备基本数据分析能力
4. 工作细致负责,具备较强执行力和保密意识
5. 有HR实习或助理经验者优先
人事专员
3-6千/月
人力资源专员/助理1-3年本科员工关系人力资源管理培训与开发招聘与配置
1. 主要承担人员招聘相关事务
2. 薪酬结构:基本工资+绩效提成+激励奖金
3. 试用期2800,转正后3250,缴纳五险一金
4. 周末单休,工作时间早九晚六
5. 食宿自理
三亚海棠区招安全员【房建总包的安全员】
6-7千/月
安全员月结全职
三亚市海棠区招安全员【房建总包的安全员】
要求:
1、持C3证上岗,并注册到本公司。
2、房建项目,总包的现场安全员。有至少一个完整项目现场安全员的经验。
3、普通话过关,表达能力优。
待遇:
五险、包住不包吃。
人事专员
5-7千/月
人力资源专员/助理1-3年本科
职位描述:
1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相关工作流程;
2、协助开展年度人力成本预算编制及成本管控审核工作;
3、负责各类内外部报表的统计与复核,确保数据真实准确,并按期报送至上级部门或相关职能单位;
4、统筹实施员工年度绩效考评,收集整理考核数据,进行结果分析并建立绩效档案体系;
5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理工作;
6、办理员工五险一金的申报、核定及相关商业保险事务;
7、完成其他与人力资源相关的工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动关系等相关专业,具备三年以上人力资源岗位工作经验者优先;
2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定;持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑;
3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识,工作认真负责,责任心强。
安全员/安全负责人月结
海南临高县招聘施工现场安全员1名,薪资面议,按月发放,项目工期充足,购买工伤保险。
岗位职责:贯彻建筑施工安全法规、规范及项目安全管理制度,负责施工现场安全生产监督管理;开展日常现场安全巡查,排查高处作业、脚手架、临时用电、起重设备、消防、临边洞口等安全隐患;制止违章指挥、违章作业,下发隐患整改通知,跟踪整改闭环;负责工人入场安全教育、安全技术交底,做好培训记录;监督特种作业人员持证上岗;收集、整理、编制安全台账、安全资料,填写安全日志,按时上报各类安全报表;参与项目应急预案编制、应急演练组织;发生险情或事故及时上报,协助事故调查;落实文明施工管理,完成项目经理安排的其他安全相关工作。
任职要求:有房建项目安全员经验者优先,熟悉海南建筑施工现场安全规范及危大工程管控要求,会做安全内业资料,会使用基础办公软件。年龄25至50周岁,持有建筑施工安全员C证(住建安管人员考核合格证)。
人事管理专员
3-5千/月
人力资源专员/助理3-5年本科
岗位职责:
1.落实公司人力资源管理制度,保障各项人事工作有序开展;
2.组织实施人员招聘、入职、离职及晋升流程,确保人才更替规范合理;
3.参与薪酬绩效体系的制定与优化,跟进绩效评估执行情况;
4.开展员工关系维护,包含离职面谈、员工沟通与团队氛围建设;
5.配合团队完成上级交办的各项人力资源支持性工作。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识;
2.熟练操作常用办公软件及日常办公设备;
3.熟悉人力资源管理理论与实践,能妥善处理各类人事事务;
4.拥有较强的组织协调能力,可高效推进工作任务落实;
5.了解人力资源相关法律法规,确保人事操作合法合规。
岗位福利:
双休,法定节假日,五险一金、年假,带薪假期,餐补,团建活动,全勤奖,年终奖
栏目概述
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