
人力资源经理
6000-8000元/月
人事经理1-3年大专及以上
【任职要求】
学历要求:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
资质要求:必须持有人力资源管理师证书(二级及以上优先)及劳动人事争议调解资格证书,双证齐全,具备扎实的人力资源专业理论知识和调解实操能力。
项目经验:有明确的人力资源服务类项目执行策划经验,至少独立或牵头完成过1-2场招聘会、人力资源推进会等相关项目,能清晰梳理项目流程、解决项目执行中的各类问题,具备完整的项目复盘能力。
专业能力:熟悉人力资源核心工作,精通劳动法律法规,能独立处理劳动人事争议、劳资纠纷;具备较强的方案策划、组织协调、沟通表达和问题解决能力。
职业素养:具备良好的职业操守和责任心,原则性强,善于统筹规划,能承受一定的工作压力,具备优秀的团队管理和协作能力。
其他:熟练使用Office办公软件,熟悉人力资源管理系统者优先。
客户经理
5000-8000元/月
客户经理生日福利五险一金餐补1-3年大专及以上
一、岗位职责
1.负责客户关系的维护,并在现有客户资源基础上拓展业务,开发潜在客户;
2.定期开展售后回访工作,提升客户满意度,巩固长期合作关系;
3.协同相关业务部门推进客户服务项目的落地与执行;
4.按要求完成上级交办的其他工作事项
二、任职要求
1.具备全日制大专或以上学历,专业及性别不限;
2.拥有一年以上售后服务或销售相关工作经验;
3.具有良好的学习能力,具备出色的沟通、协调与组织管理能力;
4.性格积极向上,乐观进取,工作踏实且富有责任感;
5.熟练操作Office办公软件;
6.持有有效驾驶证,具备熟练驾驶技能
三、薪资待遇
1.工作时间:8:30—12:00,13:30—18:00,每周双休,法定节假日按规定休假;
2.福利构成:五险一金、餐费补贴、双休、带薪年假、工龄津贴、节日福利;
3.薪资细节面议,综合月薪范围为5-10k
地址:海口市龙华区国贸路56号北京大厦19G-H
客户经理
8000-13000元/月
客户经理1-3年大专及以上医疗/大健康沟通能力客户开发客户关系维护企业/机构(To B)
岗位职责:
1、开拓新客户资源
2、陪同客户出行,提供全程贴心服务
3、跟进客户健康状况,实施健康管理
4、熟练掌握公司各类产品与解决方案,并为客户进行详尽讲解
任职要求:
1、性格阳光向上,工作主动,具备良好服务意识与沟通能力
2、有金融、保险、房地产行业1-3年工作经验者优先考虑
3、仪容整洁,气质良好
企业介绍:
丽滋卡尔成立于2007年,致力于为会员提供一站式健康保障服务,目前拥有天津丽滋卡尔总院,海南梅赛尔国际医疗,重庆分院,玖诺细胞自动化共享平台,梅赛尔影像中心,GAEA智慧康养圣地,智康科技孵化器以及遍布全国各地的丽滋-健康汇,多元化业务板块快速闭合。
人事管理岗
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
1、依据公司发展战略,科学制定招聘方案,保障各部门用人需求,持续完善招聘体系,构建人才储备机制;
2、组织拟定并修订部门管理制度,提交上级领导审核批准;
3、统筹公司月度绩效考核数据统计,办理员工社保与公积金申报及年度年审工作;
4、协调处理员工纠纷、申诉事项,发现异常情况及时反馈上报;
5、组织开展员工入职、离职面谈及相关分析,实施员工满意度调研工作;
6、落实上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1.持有专业人力资源相关证书者优先;
2.具备人力资源项目策划与执行经验;
3.掌握国家劳动法律法规相关政策;
4.精通人力资源各模块实务操作流程;
5.具备扎实的人力资源管理理论知识;
6.熟练运用各类办公软件;
7.品行端正,职业素养高,具有高度敬业精神与责任意识,坚持工作原则;
8.作风严谨细致,思维灵活,富有创新意识,具备良好的团队协作能力。
银行信贷(双休)
3000-4000元/月
客户经理经验不限学历不限接受无经验国家法定假期带薪
一个能成就你职业梦想的平台。诚邀您的加入与了解。无经验亦可,公司提供入职培训,无业绩压力,我们不设任务指标。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧
2.办公室固定岗位,日常通过电话进行客户回访与邀约,无需销售签单,无需外勤。新人由专人带教
3.欢迎零基础或转行人员加入
发展通道:多元化的管理岗位晋升路径,提供内部创业机遇,助您实现财富与成长双提升。
【工作时间】上午:9:00~12:00 下午:14:00~19:00
周末休息一天半,周日下午上班时间为15:00~18:00
按国家规定享受法定节假日休假
金融客户经理
4000-9000元/月
客户经理经验不限学历不限
工作时间:早8:50-12:00,下午14:00-18:00
结算方式:月结
薪资结构:底薪4000+提成+奖金
不开单底薪照发!!!!!
零经验也可胜任!!全程带教指导!!月薪过万很轻松!
岗位职责:
1、接待线上主动提交贷款申请的客户
2、分析客户资质与需求,匹配最优贷款方案(已有合作渠道,仅需邀约到店)
3、协助客户完成审批流程(放款快、周期短)
4、提供专业的贷前、贷中及贷后服务支持,提升客户满意度并推动复购(无需盲目拓客)
综合金融服务专员
25-50元/时
客户经理经验不限高中及以上服务意识沟通能力客户资料整理企业服务电话销售经验客户拜访客户关系维护数据分析能力
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:工作日
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-12-12
岗位职责:
1、为客户提供专业的金融咨询服务,涵盖理财规划、贷款建议、保险方案配置等相关内容;
2、精准把握客户实际需求,制定个性化的金融解决方案,提升服务体验与客户认可度;
3、持续维护客户关系,定期回访了解服务成效,保障服务过程的连贯性与专业性;
4、配合团队开展市场信息收集与调研分析,为业务发展提供有效的数据支撑。
任职要求:
1、熟悉金融领域基础知识,具备敏锐的市场感知能力和主动服务客户的意识;
2、语言表达清晰,沟通能力强,富有团队合作精神,能独立应对客户各类咨询事项;
3、恪守职业操守,诚实守信,心理素质良好,适应一定节奏的工作压力;
4、有行业从业经历者优先考虑,同时欢迎金融相关专业应届生投递申请。
金融客户经理
6000-10000元/月
客户经理生日福利餐补经验不限学历不限个人(To C)服务意识互联网金融沟通能力客户开发对企业/机构(To B)销售经验客户签约电话销售经验网络营销经验
一、岗位职责:
1. 通过筛选目标客户,为有贷款及融资需求的个人、个体工商户以及中小型企业提供专业咨询服务,协助解决资金问题。
2. 深入了解并分析客户需求,制定专业、高效、合规且快速的业务办理解决方案。
3. 负责客户邀约、商务洽谈及合同签署,并跟进后续手续的落地执行。
4. 实现客户的持续积累、关系维护、二次合作推进及转介绍拓展。
二、任职要求:
1. 年龄18-45岁,性别不限;
2. 学历无硬性要求,欢迎零经验者加入,有志于在金融领域长期发展,具备良好逻辑思维与顺畅沟通能力;
3. 具备优良的职业素养,抗压能力强,积极主动。
三、薪酬福利:
1. 底薪4300元+阶梯式提成,最高可达60%;
2. 每周不定期组织下午茶、KTV、观影、球类运动、体育馆等多样化文娱活动;
3. 设立个人及团队月度奖励,奖金直接现金发放;
4. 提供系统化培训支持:新员工入职享带薪培训,包含部门培训、专业技能提升课程,并实行师徒制一对一辅导;
5. 拥有完善的晋升机制,多通道职业发展路径,成长空间广阔;
6. 福利体系健全:办公环境舒适,定期举办员工生日会、下午茶、团队聚餐、团建活动及红包雨等惊喜福利。
公司三大优势:
① 全国性集团企业,旗下49家分公司,运营稳定,员工总数超10000人;
② 精准客户资源支持,无需盲目电销,新人首单签约成功率高达80%;
新入职人员综合月薪普遍达1.5w+,转正后老员工平均月收入2.5w+,薪资无上限,按业绩上不封顶,公司前20%精英月入7万以上;
不问过往,只看未来;不惧负债,不怕不会,只要心怀斗志、敢于拼搏,下个月销冠就是你!
注:本岗位属销售性质,公司不提供食宿。
天地广阔任驰骋,世界即是我们的舞台,期待你的加入!
KA 大客户运营主管
1.1-2万元/月
客户经理3-5年本科及以上渠道销售
一、岗位核心信息
• 岗位名称:KA 大客户负责人
• 工作地点:海南(全省覆盖)
• 核心目标:突破海南餐饮 TOP 客户,构建 KA 体系,实现业务增长
二、公司简介
海南冻品供应链领军企业,致力于为餐饮商户提供“一站式食材解决方案”:
• 打造“餐饮超级冰柜”,每日配送新鲜冻品至上千家厨房;
• 拥有稳定供应渠道、标准化仓储系统、全岛高效配送网络;
• 处于快速发展阶段,诚邀顶尖人才加入,共同开拓 KA 业务,共享发展成果。
三、岗位职责
1. 大客户拓展:聚焦海南区域 KA 客户,制定策略、签订年度协议,攻坚高价值客户;分析竞争格局,提升市场渗透率。
2. 客户管理:维系重点客户关系,以“采购顾问”角色挖掘需求,提高复购率与单客贡献。
3. 全流程执行:主导谈判、下单、售后等环节,协同内部团队,确保服务连续、客户满意。
4. 团队建设:牵头组建 KA 团队,建立机制、培养骨干,带领团队完成业绩目标。
四、任职要求
1. 具备海南本地餐饮大客户资源(如酒店采购负责人、连锁餐饮高管等);5 年以上大客户销售背景,有冻品 / 生鲜 / 餐饮设备行业经验者优先,需附 KA 开发成功案例证明。
2. 熟悉餐饮行业商务逻辑,擅长谈判与客户关系维护,能适应应酬场合,把控合同细节;了解采购流程,可输出专业方案。
3. 结果导向,数据敏感,抗压能力强、拒绝不退缩,具备拼搏精神。
4. 擅长整合内部资源,具备跨部门协作能力,不孤军作战。
五、薪资福利
1. 薪酬结构:“底薪 + 提成”,年薪 20-50 万 + 上不封顶,优秀销售人员收入可超越管理层;设置开发激励、超额奖励。
2. 支持保障:具备竞争力的产品定价、稳定的供应链体系、高效的物流支持,配备专属服务团队。
3. 成长空间:作为 KA 团队从 0 到 1 的创建者,有机会晋升为团队主管 / 区域总监,参与战略决策;随企业发展扩大管理幅面。
4. 团队文化:管理层充分授权、决策高效,无复杂人际关系,全员专注“创收、成长、做大规模”;定期组织团建、行业交流活动。
期待与“实战型销售精英”携手,共拓海南餐饮供应链新局!
岛内拉货500一趟
490-500元/天
货运司机包住趟结A2照驾龄3-5年省内配送长期主驾货运从业木材苗圃平板车不需要装卸货物熟悉导航
工作轻松,可日结月结怎么结工资都行不拖不欠
小工种植工15-30天包住20人以上个人自备工具
琼中黎族苗族自治县招种植工/杂工、工地小工/杂工海南琼中,招用机器割草割杂树工人还差10人,管住不管吃, 需要自备割草机~长期有活干~60元/亩,平均每天可以割7-12亩~34颗橡胶树算一亩,400-800元/天,能来的抓紧联系,已经开始做了,可以过来实地考察,问一下他们一天能做多少亩再决定,一块地基本在10天左右割完,有要做的抓紧联系我,长期有活,不拖欠工资~能吃苦耐劳的,能来的联系
人事招聘经理
4000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制招聘与配置
岗位职责:
1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进(只负责邀约到面就行)
2.上班时间早9晚6,坐班好耍,永不加班,一个月休息4天(调休)
3.底薪加提成加社保,综合薪资5k-8k
4.没得经验都可以,有师傅教
人事经理
居家办公,男女不限,工作内容,在鱼泡直聘,小红书,贴宣传单,上招聘各大厂区普工,或者临时工,提成300—3000一单,月结,可以兼职,全职
面试经理
4000-5000元/月
人事经理经验不限学历不限培训与开发
招聘面试经理,主要就是负责面试签单,有业绩要求,每月最低完成 5 个签单,做过销售最好,面对的都是年龄偏大的,需要不胆怯,要长期稳定的,最好年龄偏大一点最好,31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。
人力资源主管
5000-8000元/月
人事经理1-3年大专及以上弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业人力资源/管理类专业
熟练人力相关招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系、制度与流程、团队管理设计等,具体电话联系
人力资源经理/主管
6000-10000元/月
人事经理3-5年本科及以上
岗位职责:
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 搭建并优化人力资源管理体系,推动制度流程标准化、数字化落地
3. 深度参与业务部门人才需求分析,提供专业HRBP支持,助力组织效能提升
4. 主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设,保障人才供给质量与效率
5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 3-5年人力资源工作经验,其中至少1年团队管理经验,有零售业等行业背景者更佳
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与实操能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识
好的,这是一个通用且详细的销售职位详情,适用于大多数行业和公司的招聘需求。您可以根据具体行
1000-2000元/月
销售专员生日福利五险一金年终奖餐补1-2人经验不限博士及以上
好的,这是一个通用且详细的销售职位详情,适用于大多数行业和公司的招聘需求。您可以根据具体行业(如房地产、科技、快消品、汽车等)进行调整和细化。
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销售职位详情
职位名称:销售专员/销售顾问/客户经理
所属部门:销售部
职位类型:全职
工作地点:[例如:XX市,或注明“可远程/混合办公”]
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一、职位概述
作为公司业务增长的核心引擎,你将负责开发新客户、维护现有客户关系,并完成公司分配的销售目标。你将是公司与市场之间的桥梁,通过专业的销售技巧和对产品的深刻理解,为客户提供解决方案,并实现个人与公司的共同成长。
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二、核心职责
1.客户开发与拓展:
·通过电话、网络、线下拜访、行业展会等多种渠道,主动寻找和筛选潜在客户。
·建立并维护潜在客户名单,持续进行跟进与转化。
2.销售流程执行:
·从初次接触、需求挖掘、产品演示、方案报价到合同谈判与签订,全流程推进销售机会。
·准确把握客户需求,提供定制化的产品/服务解决方案。
3.客户关系管理:
·维护与现有客户的长期良好关系,提高客户满意度和忠诚度。
·定期回访客户,了解使用情况,挖掘新的销售机会(增购、升级、交叉销售)。
4.市场与竞品洞察:
·收集和分析市场趋势、客户反馈及竞争对手动态,为销售策略和产品优化提供信息。
5.目标与报告:
·完成甚至超越个人及团队的月度/季度/年度销售指标(如销售额、回款额、新客户数等)。
·定期在CRM系统中更新客户信息和销售进展,提交销售报告。
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三、职位要求
·学历与经验:
·大专及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先。
·【应届生方向】:欢迎优秀应届毕业生,有学生会、社团或销售相关实习经验者优先。
·【经验者方向】:具备X年以上[相关行业,如:软件/SaaS、制造业、医疗器械等]销售经验,有成功的销售案例和客户资源者优先。
·能力与技能:
·出色的沟通与表达能力:能够清晰、自信地与不同层级的客户进行交流。
·强烈的目标导向与抗压能力:对业绩目标有渴望,能在压力下保持积极心态和行动力。
·客户服务意识:以客户为中心,善于建立信任关系。
·学习与适应能力:能快速学习公司产品知识和行业动态。
·团队协作精神:能够与销售团队内部及其他部门(如市场、技术、客服)有效协作。
·基础办公软件技能:熟练使用Word,Excel,PowerPoint等。
·素质要求:
·积极主动,充满激情与活力。
·诚信正直,具备良好的职业道德。
·具备敏锐的商业嗅觉和谈判技巧。
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四、我们提供
·薪酬福利:
·富有竞争力的薪酬结构:底薪+高额绩效奖金/提成(上不封顶),收入直接与个人业绩挂钩。
·完善的福利体系:五险一金、带薪年假、节假日福利、年度体检等。
·发展机会:
·清晰的职业发展路径(如:销售专员→高级销售→销售主管/经理→销售总监)。
·系统性的产品与销售技巧培训(新人带教、定期内部分享、外部培训机会)。
·工作环境:
·积极向上、简单开放的团队氛围。
·【可选】弹性工作制、团建活动、下午茶等。
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不同类型销售岗位的侧重点(可选补充)
·ToB(面向企业)销售:更强调解决方案销售能力、长期客户关系管理、复杂谈判能力和行业专业知识。周期较长,决策链复杂。
·
行政人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
1.负责办公用品的采购执行、清单编制、仓储保管、定期盘点与数据统计,确保物资入库验收规范、出库流程完整,做好行政仓库日常管理,保障账目与实物一致;
2.承担公司固定资产的登记建档、数据统计、台账维护、调拨安排及盘点处置工作;
3.每月统筹工厂员工夜宵接收、发放及库存管理工作;
4.办理员工入职门禁权限录入及离职人员门禁权限注销;
5.根据公司规定,收集整理各部门电子文档资料;
6.负责企业员工食堂、宿舍相关日常管理费用的结算事宜;
7.对接食堂用餐安排,办理酒店预订、机票采购及相关费用核算与处理;
8.负责保安、保洁人员考勤统计及付款流程,实施保洁日常监督,并依据公司检查标准执行巡查;
9.协助应对各级政府部门临时来访、检查,配合对口单位完成资料填报与对接,协调内部整改任务并推动闭环落实;
10.不定期代表公司出席各类外部会议;
11.负责公司各项费用报销的对接与处理工作;
12.工会相关事务的沟通与协调;
13.配合完成接送机、酒店接送及其他用车需求,协助领导或部门进行文件资料传递;
14.考勤数据汇总与薪资核算工作;
15.临时包装工人员的调配与现场协调;
16.参与人员招聘工作,办理员工入职与离职相关手续;
17.完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1.大专及以上学历,具备相关工作经验者优先考虑;
2.抗压能力强,具备良好的沟通表达能力、组织协调能力,富有亲和力,善于把握人际互动细节;
银行零售业务支持经理
3000-8000元/月
客户经理1-3年大专及以上消费金融相关经验对接银行渠道银行银行信用卡中心商务渠道
岗位职责:
1.配合客户经理开展外部市场拓展工作;
2.负责贷款相关资料的信息整理与系统录入;
3.协助银行完成贷后管理服务工作;
4.维护客户关系,提高客户满意度与忠诚度;
5.完成银行方交办的其他相关工作任务;
6.推广银行个人信用贷款产品及业务;
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.普通话流利,表达清晰;
3.具备良好的责任心和团队协作能力,能在压力环境下保持积极工作状态;
4.有个人贷款业务相关经验或理解者优先考虑;
销售专员生日福利五险一金年终奖餐补大专及以上
好的,这是一个通用且详细的销售职位详情,适用于大多数行业和公司的招聘需求。您可以根据具体行业(如房地产、科技、快消品、汽车等)进行调整和细化。
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销售职位详情
职位名称:销售专员/销售顾问/客户经理
所属部门:销售部
职位类型:全职
工作地点:[例如:XX市,或注明“可远程/混合办公”]
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一、职位概述
作为公司业务增长的核心引擎,你将负责开发新客户、维护现有客户关系,并完成公司分配的销售目标。你将是公司与市场之间的桥梁,通过专业的销售技巧和对产品的深刻理解,为客户提供解决方案,并实现个人与公司的共同成长。
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二、核心职责
1.客户开发与拓展:
·通过电话、网络、线下拜访、行业展会等多种渠道,主动寻找和筛选潜在客户。
·建立并维护潜在客户名单,持续进行跟进与转化。
2.销售流程执行:
·从初次接触、需求挖掘、产品演示、方案报价到合同谈判与签订,全流程推进销售机会。
·准确把握客户需求,提供定制化的产品/服务解决方案。
3.客户关系管理:
·维护与现有客户的长期良好关系,提高客户满意度和忠诚度。
·定期回访客户,了解使用情况,挖掘新的销售机会(增购、升级、交叉销售)。
4.市场与竞品洞察:
·收集和分析市场趋势、客户反馈及竞争对手动态,为销售策略和产品优化提供信息。
5.目标与报告:
·完成甚至超越个人及团队的月度/季度/年度销售指标(如销售额、回款额、新客户数等)。
·定期在CRM系统中更新客户信息和销售进展,提交销售报告。
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三、职位要求
·学历与经验:
·大专及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先。
·【应届生方向】:欢迎优秀应届毕业生,有学生会、社团或销售相关实习经验者优先。
·【经验者方向】:具备X年以上[相关行业,如:软件/SaaS、制造业、医疗器械等]销售经验,有成功的销售案例和客户资源者优先。
·能力与技能:
·出色的沟通与表达能力:能够清晰、自信地与不同层级的客户进行交流。
·强烈的目标导向与抗压能力:对业绩目标有渴望,能在压力下保持积极心态和行动力。
·客户服务意识:以客户为中心,善于建立信任关系。
·学习与适应能力:能快速学习公司产品知识和行业动态。
·团队协作精神:能够与销售团队内部及其他部门(如市场、技术、客服)有效协作。
·基础办公软件技能:熟练使用Word,Excel,PowerPoint等。
·素质要求:
·积极主动,充满激情与活力。
·诚信正直,具备良好的职业道德。
·具备敏锐的商业嗅觉和谈判技巧。
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四、我们提供
·薪酬福利:
·富有竞争力的薪酬结构:底薪+高额绩效奖金/提成(上不封顶),收入直接与个人业绩挂钩。
·完善的福利体系:五险一金、带薪年假、节假日福利、年度体检等。
·发展机会:
·清晰的职业发展路径(如:销售专员→高级销售→销售主管/经理→销售总监)。
·系统性的产品与销售技巧培训(新人带教、定期内部分享、外部培训机会)。
·工作环境:
·积极向上、简单开放的团队氛围。
·【可选】弹性工作制、团建活动、下午茶等。
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不同类型销售岗位的侧重点(可选补充)
·ToB(面向企业)销售:更强调解决方案销售能力、长期客户关系管理、复杂谈判能力和行业专业知识。周期较长,决策链复杂。
·
汽车销售专员
6000-7000元/月
销售专员经验不限学历不限企业(To B)面销/陌拜经验电话销售经验网络营销经验
客户经理
1、负责接待展厅及线上咨询客户,通过有效沟通掌握客户的购车预算、偏好与实际使用需求;
2、提供专业的购车咨询,清晰解答关于车型配置、性能参数、价格政策等相关疑问;
3、全面讲解车辆功能特点、技术优势,并结合竞品分析,安排并陪同客户完成试乘试驾,提升体验效果;
4、结合客户需求精准推荐适配车型,动态优化销售方案以提高成交率;
5、定期跟进已有客户,提供用车建议、维保提示及问题支持,持续维护客户关系;
6、积极拓展新客户渠道,确保达成既定销售目标。
任职要求:
1、具备主动性,工作认真投入,对汽车销售岗位充满热情;
2、有强烈进取心,能够承受工作压力,敢于迎接挑战;
3、具有良好的服务意识和团队合作能力。
客户经理
4000-8000元/月
客户经理1年以下大专及以上个人(To C)服务意识沟通能力批发/零售电话销售经验网络营销能力客户拜访网络营销经验地推经验客户关系维护
安排至平安银行信用卡海口分中心/三亚分中心提供服务
岗位职责:
1、开展信用卡客户拓展工作(包含陌生拜访、现场驻点、客户转介等方式)。
2、对线上申请信用卡的新客户进行上门面访及卡片激活服务。
3、推广银行各类贷款类产品并完成营销任务。
岗位要求:
1、年龄在22至40周岁之间。
2、具备国家承认的大专及以上学历。
3、有半年以上相关工作经验,从事过个人金融、保险、快消品等领域销售或管理工作者优先考虑。
4、欢迎综合素质优秀的应届毕业生积极报名。
5、具备良好的沟通表达能力,能够适应外出拜访,具有谈判技巧者更佳。
6、个人征信状况良好,无违法犯罪记录。
薪酬架构:
1.基本工资(按当地最低工资标准执行)+职级工资+绩效奖金+六险一金+节日福利;
工作地点:海口、三亚
移动营业厅客户经理,保底收入8000
8000-12000元/月
客户经理1-3年高中及以上个人(To C)服务意识沟通能力招商/商户拓展经验公关/传媒电话销售经验客户拜访互联网/科技销售地推经验客户关系维护渠道
招聘移动营业厅,保底收入8000元
具备电动汽车或摩托车者优先考虑
客户经理
3000-6000元/月
客户经理经验不限大专及以上
从事定制类断桥铝门窗销售工作
需持有最低C1驾照,具备视频拍摄能力,会基础剪辑(可边实践边学习)
欢迎应届毕业生加入,学习能力强、积极进取者优先考虑
注重责任心,具备正确价值观,尊重并孝顺长辈者优先
弱电行业的客户经理
6000-7000元/月
客户经理交通补助五险餐补高中及以上代理商销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB
有一定的接待能力及沟通能力。工程上的对接工作。平时工作能接受加班!
客户经理(海口)
7000-14000元/月
客户经理1-3年本科及以上个人贷款
岗位职责:
1、负责公司产品在所在区域的宣传、推广及销售工作;
2、开展本地客户资源的开发与维护,通过市场活动和产品推介,提升品牌影响力及客户转化效果;
3、依据公司各产品的风控规范与合规标准,受理客户申请,并按规定完成资料整理与归档;
4、定期开展自我检查,增强合规意识,有效防范和控制潜在风险事件;
5、对所负责客户进行电话沟通,并依流程协助处理各阶段逾期客户的还款提醒事宜;
6、与签约客户维持良好互动,及时掌握客户动态与需求变化;
7、完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1、年龄不超过35周岁;
2、具备本科及以上学历,经济、金融、市场营销等相关专业优先录用;
3、具有一年及以上相关领域营销工作经验;
4、具备较强的市场开拓能力、责任意识和团队协作精神,能适应高强度工作,抗压性好;
5、有消费金融行业或持牌金融机构从业经历者优先考虑。
说明:第三方用工,后续符合要求的人员可转为正式用工。
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