人事行政： 1、负责新增项目或临时活动的对接、跟踪、落实等全面执行过程工作； 2、负责合作项目前期的对接以及人员的招聘、人员输送、面试安排、协议签订、员工入职、跟班、培训、住宿、离职手续等工作； 3、负责公司合作单位及员工关系的维护及现场遇到的问题处理，包括员工沟通、员工咨询、员工投诉、员工培训等；确保问题迅速解决，灵活处理，不可故意拖延导致公司和员工有损失； 4、负责公司内外部活动等现场的协调和人员工作分配事宜。 5.完成公司上级领导交办的其他工作。 技能培训： 1、负责各市县及学校的培训前期对接到开班现场的全程工作； 2、负责外联政府单位的检查配合及接待工作； 3、负责开班现场突发情况的处理等工作； 4、负责所有与培训相关的外勤工作配合，听从公司调配，适应岛内短期出差需求。 工作时间：08:00-12:00 14:00-18:00 月休6天·法定假日·定期团建·年终奖·社保·话补·房补·全勤奖

岗位职责 1. 账务统筹管理：审核各客户单位的原始单据及记账凭证，确保财务处理符合现行税法与会计准则要求，督导团队完成全流程账务核算工作。 2. 税务合规把控：负责客户各项税务申报（含增值税、企业所得税等），复核税务报表数据准确性，配合应对税务检查，提出基础性税务优化建议。 3. 团队管理赋能：带领会计人员开展客户服务工作，合理分配任务，指导解决账务疑难问题，定期组织专业培训（如最新政策解读）。 4. 客户关系维护：对接重点客户，回应财务与税务咨询，反馈账务异常情况，协调处理特殊需求（如审计支持、工商变更协助）。 5. 合规与风险管控：优化代理记账作业流程，完善内部操作标准，识别并预警客户潜在财税风险（如注册地址异常、年报超期）。 岗位要求 1. 学历与证书：大专及以上学历，持有中级会计职称者优先；具备初级职称且有3年以上代账经验者可适当放宽条件。 2. 专业能力：熟练掌握小规模纳税人及一般纳税人全盘账务处理，熟悉各类税种（增值税、企业所得税等）申报规则，了解工商、社保、公积金相关联办流程。 3. 经验要求：有代理记账行业从业背景者优先，需具备2年以上团队管理经验（团队规模10人以上），能独立承接多类型企业（如商贸、服务、科技类）账务处理。 4. 软技能：具备良好的沟通协调能力（面向客户及内部协作部门），具有风险预判意识，可快速应对突发财务事项（如逾期申报应急处理）。 5. 上级交办的其他工作任务。

岗位职责 1、负责日常财务核算，包括审核费用报销、录入会计凭证、核对往来账款等工作； 2、协助开展月度及季度财务报表的编制，并参与基础税务申报工作（如增值税、个人所得税等）； 3、协同完成与税务相关的各项事务性工作； 4、配合部门完成固定资产清查盘点、成本数据归集及初步财务分析支持； 5、规范整理并归档各类财务单据和资料，确保档案完整合规； 6、协助上级处理其他临时交办的财务相关任务。 任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计、税务等相关专业背景； 2、具备1-3年财务相关工作经验（优秀应届生或具有一年经验者亦可，需有财务实习经历）； 3、能够使用英语作为日常工作语言； 4、掌握基本财务分析技能，具备较强的数据敏感度； 5、责任心强，注重细节，适应重复性工作的节奏； 6、具备良好沟通能力，能与业务团队有效协作； 7、品行端正，诚实守信，具有较强的保密意识。

一、岗位职责 1、全盘账务：独立做全套账务，审核报销、录入凭证、月末结账，独立完成月度报税，建立合伙人资本台账（实缴出资、分红、减资、往来明细）。 2、税务申报：按期申报增值税、附加税、印花税、合伙企业经营所得个税、汇算清缴；把控合伙制穿透计税规则，做好税前扣除、成本归集。 3、资金管理：银行账户管理、收付款审核、银行对账、投资人出资到账核对、项目付款审批、费用管控。 4、分红核算：按合伙协议核算年度收益分配、利润结转，出具合伙人分红明细表，，对接合伙人对账答疑。 5、档案与审计：合同、投资协议、凭证账簿装订归档；对接会计师事务所年度审计、税务稽查，提供全套财务资料。 6、其他：对接税务局、银行；领导交办的财务测算、股权变更涉税测算等工作。 二、任职要求 1、大专及以上，财会、财管专业，持有初级会计证书，有中级优先； 2、1年以上全盘会计经验，做过合伙企业账务优先； 3、精通报税、个税（经营所得）汇算，熟练 使用Excel、财务软件； 4、细心严谨、诚信合规，熟悉会计准则与现行财税法规，能独立处理合伙分红、合伙人个税全流程； 5、沟通顺畅，可对接外部税务、审计、银行。 三、薪资福利 1、薪资：3500-4500元 / 月 2、福利：双休、法定节假日、五险、带薪年假 3、上班时间：9:00-17:00

集团分公司，直营团队，涉及分公司内部人事行政工作。 工作职责： 1. 负责分公司人事与行政工作的统筹管理，并定期向集团总部汇报相关情况； 2. 协助分公司总经理推进日常运营及内部管理体系的完善； 3. 对分公司内部管理制度的规范性与执行效果进行评估与监督，发现问题及时上报集团总部； 4. 落实集团下达的各项规章制度，确保执行到位，并对实施过程中存在的问题及时反馈； 5. 统筹管控分公司大额行政支出，确保费用合理合规； 6. 策划并组织实施分公司重要会议及大型活动，保障方案高效落地； 7. 承担分公司与品牌事业部之间的协调沟通职责，推动业务、管理及信息传递工作的有效执行与反馈； 8. 主导或配合整理提交品牌事业部所需的各类经营数据、管理资料及汇报文件； 9. 完成上级领导交办的其他工作任务。 要求： 1. 大专及以上学历，年龄28-35岁，具备3年以上行政人事管理工作经验； 2. 熟悉招聘流程，有销售类岗位招聘实操经验者优先； 3. 具备较强的人事行政综合管理能力，了解劳动法律法规及属地税务相关政策； 4. 具备独立应对突发事件的能力，应变灵活，执行力强； 5. 有组织公司年会、团队建设等大型活动经验，具备优秀的沟通表达与组织协调能力。

工作职责： 1. 负责分公司人事及行政事务的统筹管理，并定期向集团总部汇报相关情况； 2. 配合分公司总经理推进内部管理体系的运行与优化； 3. 监督并评估分公司内部管理制度的执行情况，确保规范有效，并及时向集团总部反馈结果； 4. 落实集团下发的各项规章制度，针对执行中出现的问题迅速上报至集团总部； 5. 统筹管控分公司大额行政支出，合理控制成本； 6. 策划组织分公司重要会议和大型活动，保障方案高效落地实施； 7. 承担分公司与品牌事业部之间的协调沟通职责，推动业务、管理及信息传递工作的顺利开展； 8. 主导或协助整理并提交品牌事业部所需的经营数据、管理报告及相关材料； 9. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格 1. 大专及以上学历，人力资源相关专业，年龄要求27-35岁； 2. 具备两年以上行政人事岗位工作经验，擅长招聘模块，尤其熟悉销售类岗位招聘，具备综合事务管理经验；了解劳动法律法规及属地税务政策； 3. 具备独立应对突发事件的能力，应变能力强； 4. 拥有良好的沟通表达能力与组织协调能力； 5. 熟练操作Office办公软件。 福利待遇： 大平台、发展稳定 1、周末双休，无加班文化； 2、法定节假日提前半天享受带薪休假； 3、提供五险一金； 4、冬令时工作时间：9:00-17:30；夏令时工作时间：8:40-18:00。

主要负责资料整理财务会计，

专职会计，负责记账核算，要求有初级会计证书或五年以上工作经验

双休，待遇面谈

招聘岗位：房地产会计 岗位要求： 全日制本科及以上学历，财务、会计相关专业； 持有会计师职称，具备房地产会计工作经验优先； 熟悉财务核算、税务申报及成本控制，具备良好的沟通协调能力； 工作认真细致，责任心强，具备团队合作精神。 岗位职责： 负责日常财务核算、报表编制及税务申报； 参与项目预算编制与成本控制； 协助税务筹划，确保税务合规； 完成领导交待的其他财务工作。 薪资待遇： 月薪：具体面议； 福利：周末双休，购买社保，享受国家法定节假日及带薪年假。 工作地点：西海岸海岸赛拉维 联系人:符女士

琼中黎族苗族自治县招公路施工员/测绘员/放线，月报进度

招聘机修工，人数10人。薪资为6000-8000。

招聘安装维修空调师傅2名，薪资为3000-5000。

招聘健身教练10名。薪资为8000-30000。

招聘会籍顾问，方向为线上运营。薪资范围为7000至15000。招聘人数为5人。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、执行监控与分析反馈 2. 组织日常账务处理、税务申报及财务报表编制，确保合规准确 3. 建立健全内部控制制度，优化财务流程，提升资金使用效率 4. 参与经营决策，提供财务数据分析与风险预警支持 5. 协调外部审计、税务及银行等机构关系，维护良好合作 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业背景，学历不限 2. 具备财务主管或同等岗位工作经验，经验不限 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与沟通协调能力 5. 责任心强，原则性高，具备良好的职业道德和团队管理意识

岗位职责： 1. 全面负责公司财务核算、预算管理、成本控制及财务分析工作 2. 编制并审核月度、季度、年度财务报表，确保数据真实准确、合规及时 3. 统筹税务申报、发票管理及税务风险防控，协调税务机关相关事务 4. 优化财务流程与内控体系，提升资金使用效率及财务运营规范性 5. 参与公司经营决策，提供财务专业支持与可行性建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业背景，学历不限 2. 具备财务经理/主管岗位所需工作经验，经验不限 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2.组织日常账务处理、税务申报与合规管理，确保财务数据准确及时 3.建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，提升运营效率 4.编制并解读财务报表，为管理层提供经营决策支持 5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系，维护良好合作 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业背景，学历不限 2. 具备3-5年及以上财务管理工作经验，熟悉制造业/服务业/互联网等行业者优先 3.熟练掌握会计准则及税法政策，持有中级会计师职称者优先 4.精通财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备数据分析能力 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能独立承担多任务压力

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括账务处理、成本核算、税务申报及财务分析 2.编制并执行年度财务预算，监控预算执行情况，提出优化建议 3. 建立健全财务内控制度，确保资金安全与合规运营 4.统筹应收应付管理，提升回款效率，优化现金流管理 5.配合审计、税务等外部检查，提供真实、完整的财务资料 任职要求： 1.财务、会计或相关专业本科及以上学历，持中级会计师职称者优先 2. 5年以上制造业或设备销售行业财务管理工作经验 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，精通金蝶/用友等财务软件 4.具备较强的财务分析能力、风险管控意识和跨部门沟通协调能力 5. 责任心强，原则性强，具备良好的职业道德与保密意识

工作职责： 1. 负责金蝶财务系统（如K/3 Cloud、EAS）的实施交付，包括需求调研、方案设计、系统配置与用户培训。 2. 梳理企业财务业务流程，结合金蝶系统特性提供定制化解决方案，解决总账、应收应付、成本核算等核心模块的痛点问题。 3. 配合项目团队完成系统测试、数据迁移与上线支持，确保项目按时交付并达到预期效果。 4. 持续跟进客户系统使用情况，提供后期运维支持与优化建议，提升客户满意度。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、计算机相关专业优先。 2. 具备2年以上金蝶财务系统实施或运维经验，熟悉金蝶产品架构与核心功能模块。 3. 掌握财务核算原理与企业财务流程，能独立完成财务模块的需求分析与方案设计。 4. 具备良好的沟通能力与问题解决能力，能快速理解客户业务需求并提供专业解决方案。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1. 将成员企业的战略目标细化为可量化的财务指标，协助业务团队制定科学的财务规划，并开展周期性的业务与财务分析，助力管理决策 2. 深度参与业务单元预算的编制与管控，保障预算方案的合理性与可行性。跟踪预算执行进度，剖析成本构成，输出成本优化与管控建议 3. 在业务运营中提供专业的财务指导，融入关键经营决策环节，协助业务团队实现高效、精准的判断与选择 4. 支持成员企业在投融资领域的相关工作，参与投融资策略制定，对接银行等资金机构推动融资落地，保障企业现金流稳定，压降资金使用成本，识别并管控资金相关风险 5. 对内推动财务与其他职能部门的协作联动，强化跨部门协同机制，保障公司整体战略的顺利实施 6. 对外保持与财政、税务、审计、工商、银行、会计师事务所以及上级监管单位的沟通协调，维护良好的外部合作关系 岗位要求： 1. 财务、会计、管理类相关专业本科及以上学历 2. 具备3年以上财务分析、预算管理工作经验，有独立主导事业部层级预算编制的实际经历，了解财务共享中心运作模式，拥有财务共享中心或集团化、区域公司工作经验者优先 3. 持有CPA、CMA或中级会计师证书者优先，精通中国会计准则及相关税务法规 4. 薪资面议

嘿！会计精英，我们正在寻找你！快来加入我们，一起掌控公司资金的“方向盘”吧！ 你的职责？高效处理日常账务、报表编制、税务申报及审计配合！再辅以财务分析，助力资金运转更高效。同时，成本管控与预算管理也是你的强项。 我们期待你是： 1. 财务领域的“行家里手”，对数据敏锐，精通各类报表操作； 2. 严谨踏实，值得信赖，具备强烈责任感； 3. 沟通高手，善于协同各部门顺畅合作； 4. 执行力超强，言出必行，绝不拖延。

岗位职责： 1、人力资源体系搭建：从零开始搭建企业人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等模块，助力公司规模化发展。 2、组织架构设计：结合公司战略方向，规划并持续优化组织结构，厘清各部门职能与岗位职责，提高整体运作效率。 3、人才招聘与培养：主导核心岗位的人才引进，重点招募中高层管理人才及技术骨干；制定并落地员工成长培训方案，增强团队专业能力。 4、企业文化建设：推进企业核心价值观的贯彻实施，建立员工关爱机制，增强员工满意度与组织凝聚力。 5、跨部门协作：整合行政、人事与运营资源，保障内部协同高效，支撑业务持续增长。 任职要求： 1、具有扎实的人力资源管理背景，熟悉国家劳动相关法律法规； 2、出色的沟通协调与团队管理能力，善于推动跨部门协作落地； 3、具备较强的项目策划与执行能力，可独立应对复杂人事事务； 4、数据意识强，能运用数据分析辅助人力资源策略制定； 5、能接受 occasional 出差，具备良好的行政事务安排与接待能力。 岗位福利：双休，五险一金

岗位内容： 1. 负责财务预算编制与审计事务，包括拟定年度预算计划、出具财务报表、参与内部审计工作。 2. 统筹公司资金运作，执行日常资金管理任务，如现金流预估、资金统筹安排等。 3. 组织并带领会计团队完成高效准确的会计核算，保障账务处理及时且准确。 4. 负责税务管理工作，依法完成各类税款申报及缴纳事宜。 任职要求： 1. 财务类相关专业毕业，具备本科或以上学位。 2. 拥有五年以上财务管理工作经历，具备优秀的团队领导力与沟通协调能力。 3. 熟悉会计核算流程、财务分析方法及财税法律法规。 4. 具备较强的英语综合应用能力，能够熟练进行听说读写。

岗位职责 工作岗位: 1. 按照规范编制各类财务报表，确保每月纳税申报及时准确完成； 2. 负责原始凭证的收集与审核，确保报销流程及单据的合规性与准确性； 3. 承担各项票据的开具工作； 4. 根据企业管理需求，对关键财务数据进行分析，并对异常情况提供说明； 5. 全面处理公司财务事务，包括税务申报、报表上传及报送等全流程工作； 6. 办理社保、公积金的申报缴纳及人员增减变动手续； 7. 负责一般纳税人和小规模纳税人相关申报事项（含税务年报与工商年报）。 任职要求： 1. 熟练操作常用记账软件（如云帐房、金蝶、用友易代账）及Word、Excel等办公工具； 2. 具备独立完成企业全盘账务处理的能力，掌握合法节税方法； 3. 持有初级会计职称者优先考虑； 4. 性格积极乐观，工作认真负责，行动迅速，稳定性强，具备良好的抗压能力。

岗位职责： 1. 属于中层管理职位，主导财务领域目标与计划的制定，配合高层推进财务政策及制度落地，统筹部门日常运作及团队管理（包括指导、培训与绩效评估）。 2. 全面负责财务核算、稽核与审计工作的组织与监督；建立并持续优化财务管理流程，编制年度、季度财务规划及各类报表，输出财务分析成果以支撑管理层战略决策。 3. 主管成本全流程管理（涵盖预测、控制、核算、分析与考核）、资金运作（含现金流预估、调度与融资安排）以及税务管理（依法申报、税负筹划与风险防范），保障企业盈利水平与资金安全。 4. 作为制药行业财务经理，重点开展生产成本核算（追踪原材料、人工及制造费用）、编制并监控生产预算，参与生产环节的财务评价及年度决算工作。 任职要求： 1. 毕业于211/985高校财务类相关专业，具备医药行业财务工作经验，重视细节管控，工作作风严谨细致。 2. 掌握会计核算原理及相关法律法规，能熟练运用常用办公软件处理工作任务。 3. 具备良好的学习能力与协作意识，能够快速融入公司环境并适应工作节奏。 4. 拥有出色的沟通表达能力，关注结果达成与执行效率，对工作富有高度责任感与热情。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

要求记录每天进出账。

在厂办工