岗位职责 1、负责办理工商营业执照、税务登记、银行账户及社保公积金的开户、变更、注销等相关手续 2、承办各类资质证书的申办及公司其他相关事务性工作 3、收集并整理各项业务办理所需的资料文件 4、实时跟进业务办理进度，核查是否存在遗漏或未完成事项 5、完成上级主管交办的其他工作任务 岗位要求: 1、大专或以上学历，熟练操作常用办公软件，具备工商税务相关工作经验者优先 2、具备良好的学习能力、协调能力和沟通技巧，能够较快适应新环境与新业务 3、熟悉财务、税务领域的相关政策法规知识 4、需有1年及以上外勤岗位工作经验，从事过工商税务外勤者优先 工作认真细致，责任心强，具备较强的沟通能力与团队协作意识 5、自备电动车，会骑行，能熟练使用电脑；有相关经验者优先考虑

财务的工作内容和职责主要包括以下几个方面： 账务审核与处理：负责日常经营业务的会计核算，审核各类费用报销单据，确保原始凭证手续完备，并准确及时地完成会计凭证的编制工作。 财务报表编制：按期编制资产负债表、利润表、现金流量表等各类财务报表，保障数据真实准确、报送及时。 税务管理与申报：承担公司税务筹划、纳税申报及税款缴纳工作，依法履行纳税义务，并做好完整的纳税记录与资料归档。 资金调拨与银行业务：办理日常资金划转、票据传递及相关银行事务，保障资金流转安全高效，提升资金使用效率。 财务分析与预测：运用专业分析方法对公司财务状况进行深度剖析，开展财务预测，为管理层决策提供有力支持。 财务档案管理：对会计凭证、账簿、报表等财务资料进行系统整理与归档，确保财务信息的完整性与可查性。 制度建设与优化：建立健全财务核算、预算管理和内部控制等相关制度与操作流程，推动财务管理规范化运作。 参与政策制定与执行监督：参与拟定并持续优化财务管理政策与流程，监督其贯彻实施，保障财务运作合规高效。 成本控制与预算管理：协助开展成本管控与全面预算管理工作，促进资源合理配置，提升成本使用效益。 内部控制与审计配合：完善内部控制系统，保障企业资产安全完整，积极配合内外部审计工作的开展。 财务咨询与培训支持：面向内部员工提供财务知识指导与培训服务，增强全员财务规范意识与管理水平。 税务筹划与合规管理：统筹公司税务规划安排，确保各项税务行为符合法规要求，有效防范税务风险。 这些职责涵盖了财务工作的核心范畴，保障企业财务活动有序、合法、高效运行

1、具有初级会计证，工作2~3年； 2、能承担工作压力，有一定协调团队意识，熟练使用电脑及办公软件； 3、能独立完成做账报税，有一般纳税人经验优先。

招聘：应付会计1人 岗位职责 1. 负责供应商发票审核、应付账款核算、账务处理及凭证整理。 2. 定期与供应商对账，编制付款申请，跟进付款流程。 3. 登记往来台账，出具账龄分析、应付报表等相关资料。 4. 配合月末结账、审计及税务相关工作。 5. 完成领导安排的其他财务工作。 任职要求 1. 财务、会计相关专业，大专及以上学历。 2. 1年以上应付会计/往来会计工作经验。 3. 熟悉财务软件与办公软件，细心严谨，责任心强。 4. 具备良好的沟通能力与风险意识。 薪资福利 - 薪资：4000元-6000元 - 单休、五险、提供食宿、晋升空间 工作地点：三亚市吉阳区鹿回头节庆广场

1．负责生产成本核算与分析，管控铜材、钣金等原材料损耗； 2．跟进工程合同应收款，控制回款周期与资金风险； 3．编制财务报表与经营分析，为排产、定价提供依据； 4．负责日常账务、税务申报及发票管理； 5．参与存货盘点与预算管控，保障资产安全。

岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，维护并拓展招聘渠道，组织实施人员选拔、录用与合理配置； 2、结合公司发展战略，持续优化组织结构与部门架构； 3、完成周报审核、汇总及会议纪要的撰写工作； 4、负责薪酬核算及相关管理制度的执行与优化，推进绩效管理工作； 5、统筹员工培训计划实施，及时传达公司政策、文件及相关资料内容； 6、全面负责公司行政事务与后勤保障工作； 7、完成上级主管及分管领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备较强的责任意识，认同企业价值观，拥有3年以上人力资源相关工作经验； 2、熟悉海南本地招聘资源，具备良好的招聘渠道开发与维护能力； 3、具备一定的活动组织与策划能力，观察力敏锐，沟通协调能力佳； 4、了解劳动法律法规，具备处理劳动关系的实际经验； 5、能适应阶段性加班，具备较强的抗压能力。

集团分公司，直营团队，涉及分公司内部人事行政工作。 工作职责： 1. 负责分公司人事与行政工作的统筹管理，并定期向集团总部汇报相关情况； 2. 协助分公司总经理推进日常运营及内部管理体系的完善； 3. 对分公司内部管理制度的规范性与执行效果进行评估与监督，发现问题及时上报集团总部； 4. 落实集团下达的各项规章制度，确保执行到位，并对实施过程中存在的问题及时反馈； 5. 统筹管控分公司大额行政支出，确保费用合理合规； 6. 策划并组织实施分公司重要会议及大型活动，保障方案高效落地； 7. 承担分公司与品牌事业部之间的协调沟通职责，推动业务、管理及信息传递工作的有效执行与反馈； 8. 主导或配合整理提交品牌事业部所需的各类经营数据、管理资料及汇报文件； 9. 完成上级领导交办的其他工作任务。 要求： 1. 大专及以上学历，年龄28-35岁，具备3年以上行政人事管理工作经验； 2. 熟悉招聘流程，有销售类岗位招聘实操经验者优先； 3. 具备较强的人事行政综合管理能力，了解劳动法律法规及属地税务相关政策； 4. 具备独立应对突发事件的能力，应变灵活，执行力强； 5. 有组织公司年会、团队建设等大型活动经验，具备优秀的沟通表达与组织协调能力。

岗位职责： 1、配合财务主管完成所在区域的财务管理相关事务； 2、掌握管理费、物业费等各项费用的计费标准与核算方式，确保审核与录入准确，并协助推进收费协调工作； 3、承担项目全盘账务操作，按时向上级单位反馈工作进展，保障账目清楚、账表一致； 4、编制项目预算方案，并动态更新调整，有效控制项目支出成本； 5、处理相关流程的审批及数据统计，依据资金安排对接付款执行； 6、办理纳税申报业务，依照核算结果匹配适用税率完成税务申报。 岗位要求： 1、需具备全日制本科及以上学历； 2、有2年以上总账会计工作经验，持有中级会计职称者优先考虑； 3、做事严谨认真，具备良好的沟通协作能力及较强的抗压性。 薪资待遇： 1、综合月薪6-7K，提供住宿； 2、工作时间8:00-18:00（含2.5小时午休），周末双休，节假日按国家规定执行； 3、五险一金、年终奖金、各类补贴、节日福利、年度健康体检等。 地点：海口半岛南湾或临高碧桂园金沙滩

坐班会计

琼中黎族苗族自治县招管道安装/维修

海南琼中长征农场招聘2名装载机司机搅拌站上料两班倒，路面铲车司机1名

琼中黎族苗族自治县招氩弧焊工人，自带氩弧焊机，需要有焊工证，天然气管道焊接，

屋顶水泥板铺设工人，配合师傅打板，屋顶钢架距离地面4米高，要4个人，300一个人，两天活

琼中黎族苗族自治县招搬运工，一次50斤

岗位职责： 1. 负责劳务公司全盘账务处理、财务报表编制及税务申报工作 2. 统筹管理应收应付、 payroll核算及社保公积金代缴等专项业务 3. 建立并优化财务内控流程，确保资金安全与合规运营 4. 配合完成审计、工商年检及资质维护等外部监管事务 5. 为业务部门提供财务数据分析与成本管控建议 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业背景，学历不限 2. 具备劳务外包或人力资源服务行业财务经验者优先 3. 熟悉《企业会计准则》及劳务行业财税政策 4. 精通用友、金蝶等财务软件及Excel高级应用 5. 责任心强，具备良好的沟通协调与风险防范意识

岗位职责： 1、承担公司日常会计核算任务，保障账务处理的准确性与时效性； 2、负责财务报表的编制与审核，提供精准财务数据以支持管理决策； 3、统筹应收账款与应付账款管理，优化现金流运作，提升资金使用效益； 4、参与成本管控及分析工作，配合制定科学的预算方案与费用规范； 5、跟进税务申报流程，确保税务合规，协调处理与税务部门的相关事务。 任职要求： 1、财会、财务管理等相关专业背景； 2、具备会计从业资格，持有中级会计师职称者优先考虑； 3、掌握国家财经政策、会计准则及相关税收法规，具备扎实的财务分析能力； 4、熟练操作财务系统及常用办公软件，拥有良好的组织沟通能力； 5、工作认真负责，具备团队协作意识，能适应快节奏的工作环境。

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

岗位职责】 1. 财务核算与合规：统筹日常核算、报表出具及往来款管理；主导年度审计、汇算清缴及税务自查，化解税务稽查风险。 2. 资金与预算管理：编制并监控月度收款预算，优化付款结构，保障现金流健康；负责日常收付款、税费缴纳及银行账户管理。 3. 融资与政策对接：配合股权/债权融资尽调，完成资料提供及银行开户；负责政府扶持资金申报及跟进落地。 4. 资质与统计申报：主导高新企业复审、工商年报、火炬统计及统计局年报等申报工作。 5. 内控与流程建设：修订合同模板及财务制度，优化付款流程；推进财务软件（如薪福通）上线及信息化建设。 6. 跨部门协同：配合HR完成薪酬核算、社保公积金申报及投诉处置；统筹财务部各模块分工。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，财务、会计相关专业，中级会计师及以上职称。 2. 5年以上财务经验，3年以上财务经理或同等管理岗经验；有CRO、高科技或集团化公司背景优先。 3. 精通财税法规，具备税务稽查应对、汇算清缴及税务筹划实战经验。 4. 熟悉融资尽调流程，具备较强的资金运营和预算管控能力。 5. 熟练使用财务软件及Excel；有财务信息化（如薪福通）实施经验者优先。 6. 抗压能力强，能多线并行处理税务、诉讼、融资等复杂事务；沟通协调及风险意识突出。

一、财务经理：1人 薪资：8000~12000元/月 二、岗位要求： 1、本科以上学历，财务会计专业，40岁以内，中级职称； 2、有制造业5年以上全盘财务工作经验及5人以上财务团队管理经验； 3、熟悉成本核算、分析、预算、控制等财务流程； 4、熟悉税务筹划、融资全流程并有3年以上独立实操经验； 5、良好职业素养，执行力、责任心强，中共党员优先。

要求初级或以上职称，工作用心负责，熟悉财务软件。月休、工资、保险面谈，包吃住有意者致电

岗位内容： 1. 负责财务部门的整体运作，统筹并监管各项会计事务； 2. 保证公司财务信息的真实性与合规性，满足法律法规及行业规范要求； 3. 组织财务报表的编制工作，并进行深入的数据分析与解读； 4. 为管理层提供财务支持，参与战略决策的制定与评估； 5. 带领团队开展日常工作，设计培训方案以提升团队专业水平。 任职要求： 1. 具备财务、会计或相关领域的专业背景； 2. 拥有5年以上财务或会计领域工作经验，具备团队管理经历者优先考虑； 3. 熟知财务报告准则及相关国家政策法规； 4. 具备良好的沟通协调能力和团队领导力； 5. 熟练操作财务软件（金蝶）及Excel等办公工具。

大学，食堂财务统计。

岗位简介 负责医院食堂全盘财务核算、收支管理、成本管控，专项对接医院科室、院方财务科，处理食堂与医院的各类往来款项、对账结算、报表上报，严格遵循公立医院财务及食品安全财务规范，保障食堂账务合规、清晰、可追溯。 岗位职责 1. 医保收费对接与结算 负责食堂关联医保就餐、陪护餐、职工餐等医保相关收费核对工作；对接医院收费处，核对每日、每月医保挂账、划账、退费数据，建立医保往来台账；跟进医保款项结算进度，处理差异对账、异常更正，确保医保账务零差错、按期结清。 2. 院内财务往来款管理 专职对接医院财务科，负责食堂与院方所有往来款项核算、对账、结算工作，包含院内挂账、对公结算、费用划拨、及结余款项核对；定期清理往来挂账，排查呆账、坏账，提交往来款对账报告，保障院内财务往来合规闭环。 3. 食堂全盘账务核算 负责食堂日常收支账务处理，审核食材采购、物资耗材、人工费用、水电杂费等原始单据，合规填制凭证、登记账目；统计每日、每月食堂营收、成本、损耗数据，完成月度、季度、年度财务核算，精准核算食堂运营毛利与成本。 4. 库存与单据管理 审核食堂食材、物资出入库单据，定期参与库存盘点，核对账实差异并整理盘点报告；规范归档所有财务凭证、对账记录、医保报表、往来台账，做到资料完整、有据可查，适配医院审计、督查要求。 5. 报表上报与成本管控 按时编制食堂日报、月报、财务分析表、医保结算报表、院内往来对账单，定期上报食堂负责人及医院财务科；梳理财务收支问题，提出成本优化、损耗管控建议，规范食堂财务流程。 6. 合规与对接工作 严格遵守医院财务管理制度、财经纪律及食堂运营规范，配合医院财务审计、医保核查、卫生评审等各项检查；做好日常跨部门对接沟通，及时同步账务、结算、医保数据问题。 任职要求 1. 财务、会计相关专业，持有会计从业资格证，1年以上医院/事业单位食堂、后勤财务工作经验优先； 2. 熟悉医院财务对接流程、医保结算对账流程、往来款账务处理，了解公立医院财务合规标准； 3. 熟练使用办公软件、财务记账系统，擅长台账整理、数据核对、报表编制，细心严谨、抗压能力强； 4. 熟悉食堂成本核算、库存管理、单据审核流程，无财务不良记录，具备良好的职业操守； 5. 沟通能力良好，能高效对接院方财务、医保收费科室，适配医院常态化审计、检查工作。 岗位福利 薪资面议、月休稳定、包吃住、工作环境稳定、事业单位配套办公环境、节日福利、岗位稳定、长期优先留用。

工作职责 1. 负责分公司人事与行政事务的统筹管理，并定期向集团总部汇报相关情况； 2. 协助分公司总经理推进内部管理体系的运行与优化； 3. 监督并评估分公司内部管理制度的执行效果，确保规范运作，及时向集团总部反馈结果； 4. 落实集团下发的各项规章制度，针对执行过程中发现的问题迅速上报至集团总部； 5. 统筹管控分公司大额行政支出，确保费用使用合理合规； 6. 策划组织分公司重要会议及大型活动，并保障各项方案有效落地实施； 7. 承担分公司与品牌事业部之间的协调沟通职责，推动业务、管理及信息传递工作的顺利开展； 8. 主导或配合整理并提交品牌事业部所需的各类经营分析、管理报告及相关材料； 9. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格 1. 大专及以上学历，人力资源或相关专业背景，具备两年以上行政人事岗位工作经验，擅长招聘模块，尤其熟悉销售类岗位招聘流程，具备综合事务管理经验；了解劳动法律法规及属地税务政策； 2. 具备独立应对和处理突发事件的能力，应变能力强； 3. 拥有良好的沟通技巧和跨部门协调组织能力； 4. 熟练操作Office办公软件，能够高效完成文档处理与数据整理工作

在厂办工

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，兼职行政 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

代子公司【国爱企业服务（海口）有限公司】招聘：代理记账 & 工商代办 专职负责人 【薪资待遇】 5k-8k/月，五险一金 【上班时间】 周一至周五 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00 【岗位职责】 1. 承担多家企业代理记账全流程事务，包括账务处理、凭证制作、记账报税及发票管理等工作； 2. 熟练开展工商注册、变更、注销、年检等各类工商代理事项，掌握相关政务操作流程； 3. 负责客户税务申报、年度汇算清缴、涉税咨询与风险预警，保障财务合规、税务无隐患； 4. 审核客户原始单据、银行对账单及往来款项，统一记账规范，确保账目与实际一致； 5. 与企业客户保持对接，解答财税及工商相关疑问，持续维护良好客户关系； 6. 归集并整理会计凭证、档案资料及工商文件，做到资料齐全、分类清晰、便于查阅； 7. 协助完成内部账务核查、流程改进及其他上级安排的财务相关工作。 【任职要求】 1. 财会、审计、财务管理等相关专业背景，具备2年以上代理记账或工商代理实操经验者优先； 2. 持有初级或以上会计职称，熟悉小规模纳税人和一般纳税人账务操作及全税种申报流程； 3. 熟练操作财务软件、开票系统及电子税务局平台，了解工商、税务、银行各项业务办理流程； 4. 工作认真细致，责任感强，具备较强的沟通能力与客户服务意识； 5. 可独立完成企业全套账务处理，适应一定工作压力，执行力强，严格保守客户商业信息。

岗位职责:工作地址在海口市龙华区 1、负责公司日常会计核算，包括收入确认、费用报销及成本核算等; 2、编制财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表，确保数据准确无误; 3、处理税务事宜，包括纳税申报、进项税发票抵扣、企业所得税汇算清缴及税费返还等; 4、进行财务数据分析，为管理层提供决策支持;5、协助内外部审计，确保财务信息的合规性与透明度。 任职要求: 1、熟悉会计准则及相关税法，具备扎实的会计专业知识; 2、熟练使用财务软件及办公软件，如Excel等; 3、具有较强的数据分析能力，能够独立完成财务报告的编制; 4、良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协作; 招一名，持有相关会计资格证书者优先考虑

岗位职责: 1.负责公司日常财务数据登记及账务处理工作。 2.编制并核对财务报表及相关数据分析资料。 3.管理和监控日常支出，保障成本有效控制。 4.参与每月及年度财务结账与经营分析工作。 5.配合上级完成财务战略制定与项目执行支持。 任职要求： 1.熟悉财务管理系统及常用办公软件操作。 2.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识。 3.工作认真负责，严谨细致，遵守职业操守。 4.可独立应对和处理各类财务事务问题。 5.适应高效工作节奏，具备良好的承压素质。

我们正在招聘一位资深人力资源经理， 全面负责人力资源战略规划、人才引进、培训发展及团队管理。 工作职责： 涵盖人力资源战略制定、招聘方案实施、员工成长体系建设、薪酬福利优化、劳资关系协调等工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业背景； 2. 具备5年以上人力资源领域从业经历，其中3年以上团队管理经验； 3. 熟练掌握招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等人力资源各模块运作； 4. 具备出色的沟通协调能力与团队合作意识； 5. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定。