岗位职责: 1.负责工程项目全过程的统筹与监管，保障项目按期交付 2.带领团队成员协同作业，提升整体协作效能 3.持续改进工程作业流程，提升工作执行质量 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效整合各方资源 2.具有团队协作意识，能够快速适应并融入动态工作环境 3.具备较强的学习能力，持续掌握新技能以应对业务发展变化 4.可接受岛内出差

1.任职要求: (1)消防工程、工程管理、工程技术、电气工程及自动化、土木工程、机电工程、给排水等相关专业大专及以上学历; (2)3年以上消防工程项目管理相关工作经验，熟悉消防工程验收流程及相关规范; (3)能熟练运用CAD等相关软件; (4)具有较强的沟通协调能力、团队领导能力和成本管控能力; (5)熟悉现行行业相关法律法规、规范; (6)熟悉公安全、技术、质量、环境管理体系内审流程; (7)责任心强，良好的职业操守，无不良从业记录; (8)至少有大型消防工程施工管理经验。 2、岗位职责: （1）负责消防工程项目的成本核算和成本控制; （2）负责施工现场管理工作，包括现场协调、进度安排、图纸会审、合同管理、工程竣工验收、质量安全监管; （3）负责组织编制项目质量计划、概预算调整、签证等有关工作; （4）负责对施工项目的人力、材料、资金等生产要素进行优化配置和管理; （5）负责协调处理项目部的内部与外部事项。 3、薪资待遇: 1.底薪+年终奖; 2.五险一金;

有十年以上五星级酒店景观施工经验，能够熟练根据效果图落地，对景观，假山，音乐喷泉，泡池以及泳池工艺有深入理解，并能把效果落地。在三亚有五星级酒店以及高档小区景观案例。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源，解决现场重大技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及风险应对预案，定期向公司汇报项目整体运行情况 4. 落实安全生产责任制，监督执行国家及地方建筑施工规范、标准和环保要求，杜绝重大安全质量事故 5. 组织工程验收、竣工资料归档及结算工作，配合完成项目后评估与经验沉淀 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求：不限（持有一级/二级建造师证书者优先） 2. 具有5年以上施工现场管理经验，独立担任过至少2个中型及以上房建或公建项目负责人 3.熟悉EPC、施工总承包等模式下的项目运作流程，具备较强的合同管理和成本意识 4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5. 无在建工程限制，能接受常驻项目所在地工作

一、岗位职责： 1、业务职责：依据集团人力资源战略及相关政策，构建并优化人力资源管理体系，科学配置人力资本，全面主导企业文化建设，协助部门负责人开展部门日常运营管理工作。 2、管理职责： （1）统筹规范公司各项人事事务，涵盖人才需求分析、人员选拔与调配、薪酬管理、员工培训等环节，为企业发展提供坚实的人力资源保障； （2）监督落实员工薪资、奖金、福利等人力资源成本预算及薪酬分配方案的执行； （3）指导搭建系统化培训体系，推动年度培训计划落地实施，探索引入外部培训咨询服务机制； （4）牵头推进企业文化体系建设，组织实施年度企业文化活动方案； （5）指导、监督并推动公司招聘工作的有效开展； （6）协调配合集团层面人力资源相关项目的落地执行，结合公司实际情况推进实施； （7）负责公司重大会议活动的策划与组织执行； （8）完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、学历及专业要求：本科及以上学历，不限专业，管理类相关专业优先； 2、经验要求： （1）具备3年以上人力资源领域工作经验，熟悉至少两个以上人力资源模块的实际操作； （2）拥有大中型会议主持经验，具备项目管理能力，以及五人以上团队组建与管理实践经验。

装饰项目经理负责人

【岗位职责】 1. 机电工程管理。全面负责装饰项目中机电（暖通、给排水、电气、消防、智能化等）专业的设计、施工、验收及运维管理。审核机电图纸及技术方案，确保符合国家规范、行业标准及项目需求。协调设计院、施工单位、供应商解决机电技术问题，优化施工工艺。 2. 施工协调与进度控制。参与编制项目总体进度计划，监督机电工程按节点完成。与土建、装饰等专业团队协作，确保交叉施工顺畅，避免返工。 3. 成本与质量控制。审核机电材料设备选型，控制成本并确保质量达标。监督现场施工质量，组织隐蔽工程验收及分部分项工程验收。 4. 安全与合规。落实安全生产制度，排查机电施工安全隐患。确保施工符合环保、节能、消防等政策要求。 5. 团队与外部协作。管理机电施工团队，培训技术人员。对接业主、监理、政府部门，处理机电相关报验及手续。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机电工程、电气自动化、暖通、给排水等相关专业。 2. 5年以上装饰或建筑行业机电管理经验，熟悉大型公装/商业项目优先。 3. 持有机电专业一级/二级建造师证书（电气/机电方向）或中级职称者优先。 4. 精通CAD、BIM等设计软件，能独立审图。 5. 熟悉机电相关规范（如GB 50034-2013、GB 50242-2002等）。 6. 具备成本意识及现场问题解决能力。 7. 责任心强，具备团队协作与抗压能力。沟通表达能力佳，能适应短期出差或驻场。 8. 薪资福利面议（根据经验及能力提供行业竞争力薪资）。 9. 工作地点为公司总部（海口市）及项目所在地（需根据项目调配）。

岗位职责： 1、全面负责项目现场的日常运行管理，贯彻执行项目部各项指令，保障施工现场安全、文明、规范、有序。 2、把控施工质量，跟踪工程进度，确保施工严格按照图纸及行业规范实施。 3、统筹现场人力、材料、设备等资源的调配与管理，协调各专业分包单位的施工作业。 4、组织开展安全与技术交底工作，主持现场协调会议，及时处理施工过程中的技术难题与专业接口问题。 5、负责施工现场资料管理，包括施工日志、进度报表、变更签证等相关文档的整理与归档。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气工程、暖通空调、土木工程、机电安装、工程管理等相关专业背景。 2、具备3年以上数据中心或大型机电工程项目现场管理经验，熟悉强电、弱电、暖通、消防、装饰等至少一个专业领域。 3、掌握完整的项目管理体系，具有优秀的跨专业协作能力和团队管理能力。 4、了解施工现场健康、安全与环境（HSE）管理标准，具备较强的现场组织、协调与执行能力。 5、工作责任心强，能承受工作压力，适应长期驻场作业。 6、具备良好的沟通表达能力及团队协作意识。 7、可接受长期驻场或频繁跨区域出差安排。 温馨提醒：工作地点依据项目所在地确定（含但不限于广州、汕头、韶关、湛江、贵阳、贵安、海口、三亚、芜湖）

琼海市招电焊

琼海市招工地外墙能上架子的小工/杂工

砌砖小工1名，包吃包住200/天，9小时，月结

琼海博鳌机场招聘推土机驾驶员。

琼海市招推土机司机

现场项目经理，专科以上学历，一级建造师，五年以上工作经验

本公司招聘机电安装现场负责人，工作经验满10年及以上，能吃苦有责任心，懂算量建模，有证书优先，薪资优濸。

有电厂工作的经验，10000左右

岗位职责: 1. 项目全周期管理与统筹： • 负责工厂、办公室、展厅等工装项目的策划、组织、实施与交付管理，对项目的质量、安全、进度、成本负总责。 • 制定项目总体及阶段性施工计划，协调设计、施工、采购、预算等环节，确保项目按期、保质、控成本完成。 • 负责项目现场施工管理的全面工作，对项目管理内的各分项工程的工作进度、质量和文明施工等进行全面监督管理。 2. 技术与成本管控： • 精通施工工艺及材料特性，能独立编制施工方案，解决现场技术难题，并对设计方案提出合理化建议。 • 负责项目预算编制与成本控制，具备较强的成本意识，审核工程量清单，有效控制项目成本，确保项目经济效益。 • 具备对装修材料、设备及软装（如家具、灯具、艺术品等）的鉴赏与选型能力，能根据项目定位和设计效果，把控最终呈现的质感与风格。 3. 多方协调与关系维护： • 作为项目核心接口，高效协调设计、施工、材料供应商、甲方及监理等各方资源，解决现场突发问题，保障项目顺利推进。 • 与客户保持良好沟通，及时反馈项目进展，处理客户需求变更，确保客户满意度。 • 负责项目资料整理、验收及竣工结算，确保符合相关规范和标准。 任职要求: 1. 学历与经验： • 大专及以上学历，工程管理、建筑装饰、土木工程等相关专业优先。 • 5年以上工装项目管理经验，具备独立负责大型工装项目（如工厂、办公室、展厅、商业空间等）的完整经验。 • 有主持过大型公装项目（如1000万以上项目）经验者优先。 2. 专业技能： • 精通软件：熟练使用AutoCAD、Project等项目管理及办公软件，能独立编制施工进度计划、成本报表及项目工作报告。 • 熟悉全流程：熟悉工装项目全流程管理，包括设计、施工、验收等环节，熟悉国家及地方建筑行业法律法规、施工规范及验收标准。 • 成本控制：熟悉工程清单造价，具备精准的成本管控能力，能独立完成预算编制、工程款审核及合同谈判。 • 证书要求：持有一级/二级建造师（建筑工程专业）、安全生产B证或中级及以上工程师职称者优先。 3. 核心能力与素质： • 协调与管理能力：具备卓越的沟通协调能力、团队领导能力及资源调配能力，能高效处理多方关系。 • 问题解决与抗压能力：具备较强的现场应变能力和问题解决能力，能独立处理复杂项目问题，抗压能力强，能适应施工现场环境及外派出差。

项目经理1名二建，房建专业中级职称

工作内容： 1、负责华丰视家酒店有限公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理及人事制度的落实执行； 2、参与招聘全过程，包括简历初筛、面试安排及新员工入职手续的办理； 3、管理员工福利相关事项，确保各项政策执行符合公司规定及相关法律法规。 岗位要求： 1、熟悉人力资源基础知识，能独立完成日常人事工作； 2、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 3、工作细致稳重，有酒店行业人事专员从业经验者优先考虑。

岗位职责 1、流程体系构建与迭代：主导建立并不断优化国内客户海外转诊全流程服务体系，覆盖需求评估、病历翻译与归档、境外医院对接与预约、签证支持、出行安排、就医陪护、康复跟踪等环节，保障服务流程标准化、规范运作与高效执行。 2、跨境医疗资源对接与运营：统筹海外医疗合作机构（包括国际知名医院、专科医师、医学翻译团队及本地服务供应商）的引入与关系维护，拓展高质量医疗服务网络，协商合作模式与服务定价，确保资源稳定性与成本效益。 3、客户全旅程服务交付与转化推动：深入服务高净值个人客户及渠道合作伙伴，精准识别医疗诉求，提供专业化的海外就医咨询与个性化方案设计，全程跟进转诊进展，及时响应并解决跨境就医过程中的各类问题，提升客户体验与忠诚度，助力业务成交与复购增长。 4、团队建设与跨部门协作：组建并管理国际化业务核心团队，设定绩效目标与考核机制，带领团队达成关键业绩指标；联动市场推广、运营管理、客户服务等相关职能，实现跨部门协同推进，保障服务流程顺畅衔接。 5、行业研究与风险防控：持续追踪全球医疗政策动向、海外医疗机构变化及跨境健康消费趋势，动态调整服务策略；建立健全转诊服务风险预警系统，制定应对预案，有效防范医疗争议、行程变动等潜在风险。 任职要求 1、学历与专业背景：本科及以上学历，国际医疗服务管理、工商管理等相关专业优先考虑；拥有海外学习或工作经历者优先。 2、工作经验：具备5年以上高端医疗、海外就医转介、跨境健康管理等领域从业经验，其中至少3年担任团队负责人或项目总监级别职务；熟悉美国、德国、日本、新加坡等主流转诊国家的医疗资源配置，拥有稳定海外合作资源者优先。 3、精通海外转诊全流程管理，有独立主导流程体系建设并成功落地的实际案例，能高效处理转诊实施中的复杂状况； 4、具备出色的商务谈判技巧与资源整合能力，可顺畅对接国内外多方合作机构，实现资源高效配置与价值提升； 5、具有敏锐的市场感知力与客户需求洞察力，擅长个性化服务方案策划，具备明确的转化导向思维； 6、拥有良好的跨文化交流能力，英语可作为主要工作语言（听、说、读、写熟练），能直接与海外机构及客户沟通协作； 7、责任心强，抗压能力佳，具备高度的服务意识，恪守医疗行业职业道德，重视客户信息安全与隐私保护。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位职责： 1、国内转诊流程体系搭建与落地：主导构建并实施海外客户赴国内就医的全流程服务体系，覆盖客户需求初筛、国内医疗机构及专家匹配、就诊预约统筹、入境行程安排（含交通、住宿、翻译陪同）、就诊期间服务对接、术后康复跟进等环节，确保流程规范、可执行，提升转诊运作效率； 2、内部跨部门协同对接：作为海外客户国内就医服务的核心协调人，联动医疗资源部、客户服务部、后勤保障部等相关部门，厘清各环节职责分工与协作节点，及时同步客户诉求与转诊进展，化解协作障碍，保障服务流程顺畅衔接； 3、客户行程与就医服务保障：依据海外客户的诊疗需求、时间规划及个性化要求，制定详尽的国内就医行程计划，包括航班接驳、本地交通预订、住宿配置、陪诊人员调度等；全程跟进就医过程，协调处理就诊、检查、治疗中的各类事项，确保客户获得高效、安心的就医体验； 4、流程优化与问题应对：定期回顾转诊服务案例，汇总客户反馈与内部建议，识别流程堵点与薄弱环节，提出改进措施并推动执行；针对突发状况（如医院预约调整、客户健康变化等），迅速响应并制定应急方案，保障服务持续稳定推进； 5、数据统计与汇报：负责国内转诊业务相关数据的收集与整理，涵盖转诊人数、服务完成情况、客户满意度、各环节耗时等指标，编制周期性报告，为管理决策和流程迭代提供数据支撑。 任职要求： 1、学历与专业背景：本科及以上学历，医学管理、公共卫生、旅游管理、工商管理等相关专业优先； 2、具有2年以上高端医疗服务、跨境健康管理或相关领域工作经验者优先； 3、具备流程设计与优化能力，能够系统梳理复杂服务链条，制定可落地的标准化操作流程，有成功流程优化实践者优先； 4、出色的组织协调与沟通能力，能高效联动多部门协同作业，推动跨团队合作，妥善处理协作冲突； 5、具备细致入微的服务意识与全局统筹能力，能精准掌控客户行程与就医服务细节，面对突发情况具备快速判断与处置能力； 6、具备基础英语沟通能力，可阅读英文医疗文件，能进行简单英文交流（听说读写能力良好者优先）； 7、熟练掌握 Office 办公软件（Excel、Word、PPT），拥有基本数据统计与分析能力，能独立完成汇报材料撰写； 8、无不良职业记录，能根据业务需要接受国内短期出差。

【岗位职责】 1. 项目全盘筹开管理：负责万宁康养旅居项目从0到1的全生命周期统筹，涵盖前期立项调研、规划设计、工程推进、证照办理到正式开业的全流程管理，制定项目整体筹开计划并严格把控关键节点，确保项目按期落地。 2. 业务体系搭建与运营：牵头搭建康养旅居项目的运营体系，制定服务标准与SOP流程，统筹康养旅居线路产品的策划、选定与优化，结合万宁本地资源打造差异化的文旅康养产品矩阵。 3. 团队建设与管理：负责项目核心团队的组建、培训与分工细化，搭建各岗位绩效考核机制，明确各部门权责划分，打造一支专业度高、执行力强的康养旅居运营团队。 4. 资源拓展与商务合作：开发本地及跨区域的合作伙伴，对接文旅、康养、旅居等相关行业资源，开展合作洽谈与资源整合，拓展渠道客源，搭建稳定的同业合作网络。 5. 政府关系与合规管理：对接万宁当地政府主管部门，维护良好的政企沟通渠道，及时跟进产业相关政策，完成项目各类资质申报与合规性审查，为项目争取政策支持与发展资源。 6. 营销与客户运营：统筹项目的品牌推广与引流工作，通过主题活动策划、线上线下渠道联动完成获客，建立全周期客户服务体系，负责客户关系维护与满意度提升，完成年度营收目标。 7. 风险与成本管控：编制项目全周期预算，对项目的人力、能耗、设备采购等各项成本进行精细化管控，建立项目风险预警机制，及时处理运营过程中的突发应急事件，保障项目平稳运行。 8. 经营数据分析与优化：定期梳理项目客流量、营收、复购率等核心经营数据，通过数据分析定位运营短板，持续优化服务流程与产品体验，提升项目的盈利能力与品牌口碑。 【岗位要求】 1. 年龄45周岁（含）以下，特别优秀者可放宽至50周岁（含）以下，身体健康，能适配万宁项目驻地工作要求。 2. 大学本科及以上学历，旅游管理、酒店管理、康养产业管理、投资运营等相关专业优先。 3. 具有累计5年以上文旅、康养或旅居行业相关工作经历，有3个及以上完整文旅项目从筹开到运营的全流程操盘经验，有海南本地文旅项目落地经验者优先。 4. 具有大中型文旅企业中层及以上岗位3年以上工作经验，熟悉文旅产业融合项目的投资开发与运营逻辑，有“旅游+康养”类项目落地并实现盈利的成功案例者优先。 5. 熟悉康养旅居行业的市场环境与政策法规，掌握项目收并购、资源整合、商务谈判的相关方法，具备独立拓展合作渠道和对接政府部门的能力。 6. 具备优秀的战略规划能力、团队管理能力、跨部门协调能力和危机处理能力，能够统筹项目各环节资源高效推进，妥善处理运营中的各类突发问题。 7. 熟练使用办公软件及文旅行业常用的票务系统、CRM客户管理系统，具备良好的数据分析能力，能够通过经营数据动态调整运营策略。

[招人] 核心工作：负责人员招聘+视频拍摄发布+ occasional线下推广执行 待遇：底薪+提成+奖励上不封顶 要求： 1. 具备良好沟通与组织能力，擅长招聘及地面推广 2. 有短视频拍摄经验者优先考虑 3. 责任心强、踏实肯干，目标明确，具备团队协作意识

工作内容： 1、全面负责华丰视家酒店有限公司的人力资源管理事务，涵盖员工关系维护及人事制度的落实执行； 2、参与招聘各环节，包括简历初筛、面试安排及新员工入职相关手续的办理； 3、管理员工福利事项，确保各项政策实施符合公司规定及相关法律法规要求。 岗位要求： 1、掌握人力资源基础知识，能独立开展人事日常事务处理； 2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3、工作细致稳重，有酒店行业人事专员从业经验者优先考虑。

岗位名称：国际化部门项目经理 核心岗位职责： 1、客户转诊全流程统筹管理：①与客户及家属深入沟通，全面掌握转诊需求（如疾病类型、目标国家、服务预期等），结合医学评估意见制定个性化的海外就医方案；②主导转诊行程的全程规划，涵盖海外医院预约、签证支持、国际航班/酒店安排、当地交通调度及陪同人员协调，保障各环节顺畅衔接；③持续跟进客户在海外的诊疗进展，及时向国内家属同步病情变化，妥善处理转诊期间出现的各类突发状况（如行程调整、医疗计划变更等）。 2、跨部门与跨机构协同推进：①协同国内医疗团队（包括主治医师、护理部、影像科等）整理完整病历资料，协助完成医学翻译及海外医院所需的合规文件准备；②与海外合作医疗机构（如国际部、转诊中心、本地服务团队）建立高效协作机制，确认接诊流程、费用明细及医疗资源预留等关键事项；③联动国内后勤、法务、财务等相关职能部门，落实费用核算、合同签署、隐私保护合规等工作，确保服务流程合法合规。 3、客户关系维护与服务升级：①提供高净值客户专属服务支持，覆盖术前需求确认、术中信息互通、术后随访对接，主动回应客户及家属关于海外医疗流程、生活适应等方面的咨询；②收集客户对转诊服务的反馈意见，识别服务中的痛点问题（如流程效率、沟通成本等），提出改进建议并推动服务标准迭代优化；③持续更新海外合作医疗资源库，定期梳理合作医院资质、专科优势及接诊能力，提升转诊方案的专业性与精准度。 4、合规与风险防控：①严格执行国内外有关跨境医疗服务的法律法规（如跨境医疗规范、患者隐私保护规定），确保病历传输、费用结算等环节符合监管要求；②识别转诊过程中可能存在的风险因素（如医疗适配风险、出行安全风险），提前制定应对预案，防范服务争议发生。 三、任职要求 1、学历与专业背景：①本科及以上学历，医学类相关专业（如临床医学、护理学、公共卫生）或国际医疗、酒店管理、外语类专业优先考虑；②持有医疗行业相关资格证书（如护士执业证、健康管理师证）或具备国际医疗管理认证（如GCMT）者优先。 2、工作经验与能力要求：①具有3年以上高端医疗服务、海外转诊或国际健康管理领域工作经验，熟悉美国、欧洲、日本等主流医疗目的地体系者优先；②具备出色的跨部门协作与跨文化交流能力，英语可作为熟练工作语言（听说读写流利），掌握第二外语（如日语）为加分项；③拥有较强的行程策划与资源整合能力，能快速响应客户需求，高效处理突发事件，抗压能力强；④理解高端客户服务逻辑，服务意识强，注重细节，能够精准满足高净值客户的个性化需求。 3、恪守医疗行业职业道德，重视客户隐私保护，具备高度的责任感与职业操守； 4、学习能力强，能迅速掌握海外医疗新政策、新资源，不断提升专业服务能力； 5、形象良好，表达得体，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能够有效推动多部门协同执行。

1、负责HRP项目的实施与交付管理，编制项目计划，统筹资源配置，推进项目验收及回款工作。 2、负责项目实施团队的日常运作，把控项目进度、成本控制及风险防范。 3、跟踪并协调解决项目执行中的各类问题，做好问题记录、跟进、汇报与总结，提升交付效率。 4、归纳项目实施过程中的经验成果，整理形成知识文档，并推动内部共享与应用。 5、具备出差条件。 职位福利：五险一金、绩效奖金、定期体检、节日福利、股票期权、包住、带薪年假、定期团建

岗位职责： 1、国内转诊流程体系构建与实施：主导建立海外客户赴国内就医的全流程服务体系，包括初步需求评估、对接国内医疗机构与专家匹配、预约协调、入境行程安排（涵盖交通、住宿及翻译陪同）、就诊期间服务衔接、术后康复跟进等环节，推动流程标准化并有效落地，提升整体转诊效率； 2、跨部门协作统筹：作为海外客户回国就医的核心对接人，联动医疗资源部、客户服务部、后勤保障部等内部团队，明确各环节职责分工与协作节点，及时传递客户需求与进展信息，协调解决协同过程中的问题，确保服务流程高效连贯； 3、客户行程与医疗服务落实：结合客户的病情状况、时间计划及个性化需求，制定详尽的国内就医行程方案，包含航班接驳、本地交通预订、住宿配置、陪同人员调度等；在客户就诊期间全程跟进，协调处理检查、诊疗过程中出现的各项事务，保障就医过程顺畅有序； 4、流程迭代与应急处置：定期回顾转诊服务执行情况，整合客户反馈与内部建议，识别流程堵点并提出改进措施，推动优化方案落地；针对突发状况（如医院档期调整、客户健康变化等），迅速响应并制定应对方案，确保服务持续推进； 5、数据整理与报告输出：负责转诊业务相关数据的收集与分析工作，包括服务客户数量、完成率、满意度评分、各环节耗时等指标，编制周期性汇报材料，为管理决策和流程完善提供数据支撑。 任职要求： 1、学历与专业背景：本科及以上学历，医学管理、公共卫生、旅游管理、工商管理等相关专业优先； 2、具有1-2年以上高端医疗服务、跨境健康管理或相关领域工作经验者优先； 3、具备流程设计与优化能力，能系统梳理复杂业务链条，制定可执行的标准化操作流程，有成功流程改进案例者优先； 4、出色的组织协调与沟通能力，能够高效联动多部门，推进跨团队协作，妥善处理协作中出现的问题； 5、具备细致入微的服务意识与全局统筹能力，能精准把控就医服务与行程安排的各个环节，在紧急情况下具备快速判断与应对能力； 6、具备基础英语沟通能力，可阅读英文医疗文件，能进行基本的英文交流（听说读写能力良好者优先）； 7、熟练掌握Office办公软件（Excel、Word、PPT），拥有一定的数据统计与分析能力，能独立完成报告撰写； 8、无不良职业记录，能根据业务需要接受国内短期出差。

岗位职责： 1. 协同总公司推进海口分公司人力资源战略的制定与规划实施。 2. 负责分公司管理岗人员的招聘录用、绩效考核及薪酬管理等相关人力事务。 3. 搭建分公司人才储备体系，提供专业人力资源支持，优化人力成本，提高人员效能。 4. 参与分公司骑手招聘相关工作，监督并推动招聘团队完成业绩目标及能力提升。 任职资格： 1. 年龄28-38岁，具备大专或以上学历。 2. 具有三年以上人力资源或销售管理领域工作经验，且至少一年团队管理经历。

【岗位职责】 1. 负责精装修项目整体规划与实施，确保项目质量与进度符合标准； 2. 组织协调项目各阶段工作，监督施工流程，保障项目顺利推进； 3. 管理项目现场的人力、材料、设备等资源，合理调配以提升效率； 4. 协调设计、施工、监理及客户等多方关系，确保沟通顺畅与问题及时解决； 5. 负责项目竣工验收、资料归档及后续交付相关工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作； 2. 具有较强的项目管理能力和现场应变能力，能独立处理项目执行中的各类问题； 3. 熟悉精装修工程全流程，了解施工工艺及行业规范； 4. 具备团队管理经验，能够带领项目团队按时保质完成任务； 5. 能适应项目现场工作环境，具备较强的责任心和执行力。