岗位职责： 1.负责水利工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、投资、安全及合同管理 2.审核施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督落实执行情况 3.组织现场巡视、旁站、平行检验，及时发现并处理工程质量问题与安全隐患 4.主持监理例会，编写监理日志、月报及各类监理文件，确保资料真实完整 5.协调建设单位、施工单位及设计单位关系，推动项目顺利实施 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师（水利水电工程）资格证书，证书须在有效期内 2. 具备水利水电工程相关专业背景，学历要求为本科及以上 3.有5年以上水利工程项目总监理工程师或总监代表工作经验 4.熟悉《建设工程监理规范》《水利工程建设监理规定》等法规标准 5.责任心强，具备良好沟通协调能力与团队管理经验

总监理工程师的任职条件： 初始注册 1、大专以上学历，相关工程类专业； 2、2年以上工程监理工作经验，取得住建部注册监理工程师执业资格； 3、熟悉建设项目相关的法律法规、有关政策及规定，具有较高的专业技术水平、较强的综合协调能力以及丰富的工程管理经验； 4、有较高的判断决策能力，能及时决断，灵活应变，能处理各种矛盾、纠纷，具备良好的协调能力和控制能力； 5、有很好的语言表达、交际沟通能力。 6、有房建监理经验者优先。

岗位职责： 1.全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2.制定并优化人力资源管理制度、流程及标准，提升组织效能与人才管理水平 3.主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动年度培训计划，完善人才发展体系，支持业务战略落地 5.开展组织诊断与员工敬业度管理，营造积极健康的企业文化氛围 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源全模块实操经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作推动力 5. 责任心强，结果导向，具备良好的职业素养与服务意识

总监理工程师岗位职责 1. 质量管控 2. 技术指导 3. 工期与费用监管 4. 安全管理 5. 文件归集 6. 对接协调 岗位要求：掌握行业标准，具备监理工程师执业资格，工作认真负责。

1. 质量监管 2. 技术统筹 3. 工程进度与成本把控 4. 安全管理 5. 文档归集 6. 协调联络 岗位要求：掌握相关标准规范，具备土建专业能力，工作认真负责

1、协助分支经理推进分支机构团队建设，统筹人员招聘、培训、绩效评估及员工关系维护，办理员工入职、离职、转正、调动、社保公积金等人事事务，落实公司标准，扎实开展分支机构人力资源日常管理工作。 2、负责分支机构资产安全管理，统筹财务、仓储及固定资产运营。依据集团财务部规范执行现金与支票管理，编制现金及银行日报，管控各项费用支出，协同分支会计完成税务申报工作。监督仓管人员规范开展物资收发、仓储管理，定期组织仓库盘点与库存核对，保障机构资产安全完整。 3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理，确保操作合规、手续齐全，持续跟进应收款进展，督促业务人员按期回款。 4、系统整理与分类客户资源，提供客户分析与激活所需的数据支持，完成信息汇总与分析报告。 5、监督销售人员工作日程的规范执行，推动团队文化建设，营造积极协作的工作氛围。 6、宣导、执行并监督公司制度与流程落地，及时反馈执行情况，提出优化建议以提升管理效能。 任职要求： 1、28-35岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业，具备3年以上人事行政岗位经验，熟悉行政与人力资源各模块运作流程。 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。 3、统招本科优先；特别优秀者可适当放宽条件。 4、接受单休制； 岗位福利： 五险一金、带薪年假，提供专业培训、节日福利、生日礼金、年度体检及多项补贴。

岗位职责 1、统筹公司人事、行政、后勤全盘管理工作，搭建并完善人事行政管理制度、流程及规范，落地执行并持续优化，保障公司日常运营高效、有序开展。 2、全面负责公司招聘体系搭建与落地，根据各部门人力需求制定年度、月度招聘计划，筛选、拓展及维护各类招聘渠道，高效完成普工、技术岗、职能岗、管理岗等全岗位招聘任务，满足公司用人需求。 3、负责员工入离职、转正、调岗、劳动合同、档案管理等全流程人事手续办理，规范员工关系管理，及时处理员工沟通、纠纷、异动等问题，营造良好的企业氛围。 4、统筹薪酬、考勤、绩效管理工作，协助搭建绩效考核体系，负责员工考勤核算、薪资核算对接，确保数据准确、发放及时。 5、负责培训体系搭建与落地，结合岗位需求组织新员工入职培训、岗位技能培训、企业文化培训，提升员工综合素质与岗位适配度，降低人员流失率。 6、负责企业文化建设、员工活动组织、团建策划、节日福利、员工关怀等工作，提升团队凝聚力、员工归属感及企业稳定性。 7、全面负责行政管理工作，包含办公环境、固定资产、办公用品、车辆、会务、接待、后勤保障等日常管理，控制行政运营成本。 8、负责公司规章制度落地监督、日常行为规范管理，落实安全生产、办公纪律、行政督查等工作，规范企业内部管理秩序。 9、对接外部合作机构、政府相关部门，完成各类资料申报、年审、备案等相关工作，维护公司对外关系。 10、完成上级交办的其他人事行政相关工作。 任职要求 1、大专及以上学历，3年以上同等人事行政经理全盘管理经验，有工厂/制造业经验优先。 2、熟悉人力资源六大模块、行政后勤全盘工作，精通招聘、薪酬绩效、员工关系、制度搭建等核心工作。 3、具备优秀的统筹规划、沟通协调及问题解决能力，执行力强，能独立处理各类人事行政突发问题。 4、工作细致严谨、责任心强，具备良好的职业素养、团队管理能力和服务意识。

负责施工现场监理工作

人事行政经理 工作地址:三亚市河北商会 具体薪资面议 熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程，熟悉国家、地方劳动人事政策法规，负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作；具有很强的团队领导能力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word,Excel,PowerPoint等办公软件；负责公司对外联络、宣传工作；负责会务的组织与协调，做好会议纪要及重要决策的督办、协调和落实；具有良好的敬业精神和职业操守及良好的团队合作精神，能够承受较大的工作压力；负责印章、文书、档案、接待和会务的管理；负责做好企业文化建设工作，组织各类文体活动，营造良好的工作环境从事5年以上人事行政管理工作经验优先 大学本科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业

幕墙安装招一个会全站仪打点的技术员

陵水市椰林镇招贴门窗保护膜的工人。包工模式。有二十八层（56套）四天内贴完。不包吃住附近有能力的接

陵水黎族自治县招室内轻钢龙骨石膏板吊顶师傅

海南陵水招聘25吨吊车师傅，要求持有驾驶证和操作证，且有三年以上相关工作经验。优先考虑广西籍司机。薪资按月结算，有意者可来电联系。

海南陵水招聘25吨吊车师傅，要求持有驾驶证和操作证，且驾龄三年以上。优先考虑广西籍司机。薪资按月结算，有意者可来电联系。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况 3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格证书 2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范（GB/T 50319等） 3.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力，责任心强、原则性强 4.能适应项目现场工作环境，服从公司项目调配安排 5.无不良执业记录，职业道德良好，具备团队协作精神

高速公路招聘机电专业监理工程师2名，监理员2名，专业监理工程师持监理证书者优先，监理员2024年以后毕业者优先。 工资面议

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2. 审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况 3. 组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格证书 2. 熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范（GB/T 50319等） 3. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力，责任心强、原则性强 4. 能适应项目现场工作环境，服从公司项目调配安排 5. 无不良执业记录，职业道德良好，具备团队协作精神

1.具有工程类注册执业资格或具有中级及以上专业技术职称。 2.年龄不超过50周岁，具备8年以上工程管理经验，需精通土建工程验收规范，组织协调能力强，遵纪守法，恪守监理职业道德。 3.待遇从优。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2.审查施工组织设计及专项施工方案，监督施工单位严格执行规范标准 3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5.整理归档监理资料，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1专业监理工程师资格，伊川本地优先 2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及地方行业标准 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应现场工作环境 4.有房建、市政或水电安装监理经验者优先 5. 身体健康，无职业禁忌，能接受项目所在地常驻安排

l 岗位职责 1、聚焦中高端岗位（如管理类、技术类等）的自主招聘，制定并实施精准化招聘方案。 2、引入前沿招聘工具与技术手段，例如AI简历筛选、数据驱动分析等，优化招聘匹配效率。 3、深度拓展行业人脉资源，主动搜寻并吸引关键岗位目标人才，搭建并持续运营人才库，发掘潜在候选人，实现长期人才布局。 4、整合多元化招聘渠道以满足企业用人需求，构建人才梯队选拔体系与储备机制。 l 岗位要求 1、本科及以上学历，具备变压器、机械、制造业等相关领域招聘背景者优先考虑。 2、5年以上招聘及招聘运营经验，精通中高端职位招聘流程与实操。 3、熟悉企业招聘全流程及各类渠道运作，能独立推进并完成招聘任务。 4、对人才市场动向具备敏锐判断力，拥有创新意识和高效的问题解决能力。 5、出色的沟通表达能力，自我驱动力强，具备积极主动的学习态度。

1.房建相关经验 2.监理经验

岗位核心定位 全面负责洗涤工厂班组级绩效体系构建、标准化流程实施及数据化管理推进，面向水洗、分拣、烫平等关键生产班组实现绩效精细化分解、流程全周期管控，助力工厂高效运转与人员精准化管理。 核心职责 班组绩效体系构建 针对水洗组、分拣组、烫平组等核心生产单元，开展岗位绩效拆解、KPI指标设定及数据化考核机制落地。 建立班组与个人双层级绩效闭环机制，涵盖每日跟踪、每周复盘、月度评估及绩效改进（PIP）全流程。 输出可执行、可衡量、可回溯的班组绩效实施方案，支持管理层对团队与员工的系统化管理。 工厂四化建设推动 主导推进工厂标准化、流程化、数据化、信息化体系建设，覆盖全生产链条及班组作业环节。 制定班组作业标准、操作规程与质量要求，推动流程执行与动态优化。 培训运营体系搭建 构建契合洗涤工厂实际的培训体系，开发涵盖班组操作、质量控制、安全规范等专项课程。 建立内部讲师机制，组织实施精准培训，通过能力提升降低投诉率与物料损耗。 运营协同与效能优化 联动生产、品质、设备等职能部门，以绩效牵引与流程改善驱动产能增长、成本压降与质量稳定。 输出绩效分析报表与流程优化建议报告，为工厂经营决策提供数据支撑。 任职要求（硬性） 本科及以上学历，人力资源、工商管理、企业管理、工业工程等相关专业背景。 持有人力资源管理师（一级/二级）、企业培训师或绩效管理、精益生产相关专业资质证书。 5年以上人力资源或工厂运营管理经验，其中3年以上在洗涤、制造类或工厂型组织担任HRD、HRBP或运营管理工作。 具备班组层面绩效分解、流程标准化及数据化KPI落地实操经验，能独立完成整套方案设计与推行。 有管理50人以上工厂团队经历，具备完整绩效体系搭建、流程规范化及数字化考核落地成功案例者优先。 工作地点 海南（定安、澄迈） 薪资待遇（面谈） 高竞争力薪酬 + 年度绩效奖金 + 工厂经营决策参与权 + 清晰晋升路径

负责招聘公司岗位人员负责管理招聘团队办理入职等工作

专业监理工程师

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计及专项施工方案，监督施工单位按图施工 3. 组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题 5. 编制监理日志、月报及各类监理文件，确保资料真实完整 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，专业匹配建筑工程或相关方向 2. 具备工程监理相关工作经验，熟悉建设工程法律法规及规范标准 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应现场工作环境 4. 熟练使用办公软件及工程管理相关工具 5. 无行业不良记录，职业道德良好，具备团队协作精神

根据项目实施阶段，在总监的统筹安排下，负责以下部分或全部工作内容： 1、审核承包单位提交的专项施工方案，编制监理实施细则，检查工程项目投入的人力、材料、主要设备的配备及使用运行情况，定期核查进度计划执行情况，并做好相应检查记录。 2、复核承包单位上报的工程计量数据资料。 3、依据设计图纸及相关规范标准，对承包单位的工艺流程或施工工序进行现场检查与记录，如实填写加工制作及工序施工质量的检查结果。 4、开展施工现场日常巡查，参与各工序的质量验收工作，发现质量问题及时督促承包单位落实整改并反馈。 5、配合总监完成监理月报、周报的编制，规范填写监理日志，整理平行检验、见证取样、旁站记录等内业资料； 6、负责工程项目相关的合同文件、施工图、技术资料及往来文件的接收、分发和保管工作； 7、负责工程技术资料的收集、整理与归档，严格按照相关标准和要求进行分类归档； 8、对接收到的技术文件和资料做到标识完整，实行分类分册管理，建立目录登记制度； 9、及时传递各类工程相关文件、报告、报表，并做好登记备案； 10、参与工地例会，协助准备会议所需资料，完成会议记录整理； 11、工程竣工验收后，按相关规定完成资料的整理与组卷，经总监理工程师审核后移交公司及业主归档保存。 任职资格： 1、年龄不超过40周岁； 2、大专及以上学历，机电、制冷相关专业； 3、具备3年以上同类岗位工作经验； 4、有仓储、物流冷链系统或大型公共建筑机电安装项目经验者优先考虑。 上班时间：上午8:00-下午18:00，每月休息4天 上班地址：海南海口市 薪资待遇：综合月薪6500-7000元，入职首月即办理五险一金，提供食宿

岗位职责： 1、人力资源体系搭建：从零开始搭建企业人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等模块，助力公司规模化发展。 2、组织架构设计：结合公司战略方向，规划并持续优化组织结构，厘清各部门职能与岗位职责，提高整体运作效率。 3、人才招聘与培养：主导核心岗位的人才引进，重点招募中高层管理人才及技术骨干；制定并落地员工成长培训方案，增强团队专业能力。 4、企业文化建设：推进企业核心价值观的贯彻实施，建立员工关爱机制，增强员工满意度与组织凝聚力。 5、跨部门协作：整合行政、人事与运营资源，保障内部协同高效，支撑业务持续增长。 任职要求： 1、具有扎实的人力资源管理背景，熟悉国家劳动相关法律法规； 2、出色的沟通协调与团队管理能力，善于推动跨部门协作落地； 3、具备较强的项目策划与执行能力，可独立应对复杂人事事务； 4、数据意识强，能运用数据分析辅助人力资源策略制定； 5、能接受 occasional 出差，具备良好的行政事务安排与接待能力。 岗位福利：双休，五险一金

1. 持有注册监理工程师资格 2. 具备房屋建筑及机电安装项目经验

岗位职责： 根据项目实施阶段，在总监的统筹安排下，承担以下部分或全部工作： 1、开展项目土建工程的质量监督与管控工作； 2、负责项目土建施工进度的协调与跟踪管理； 3、配合项目经理及总监完成项目的其他相关事务。 任职资格： 1、具备国家注册监理工程师证书，且有5年以上房屋建筑工程专业监理工程师或监理员工作经验； 2、有大型公共建筑项目监理经历者优先考虑； 3、具备大型或复杂幕墙工程质量管控经验者优先录用。 上班时间： 早上9:00-下午18:00，月休4天 上班地址： 海口 薪资待遇： 6000-7000元/月，入职首月即缴纳五险一金，提供食宿

岗位职责： 1. 协同总公司推进海口分公司人力资源战略的制定与规划实施。 2. 负责分公司管理岗人员的招聘录用、绩效考核及薪酬管理等相关人力事务。 3. 搭建分公司人才储备体系，提供专业人力资源支持，优化人力成本，提高人员效能。 4. 参与分公司骑手招聘相关工作，监督并推动招聘团队完成业绩目标及能力提升。 任职资格： 1. 年龄28-38岁，具备大专或以上学历。 2. 具有三年以上人力资源或销售管理领域工作经验，且至少一年团队管理经历。