员工旅游、交通补贴、通讯补贴、绩效奖金、年终奖金、包吃包住 一、岗位职责： 1. 全面主持项目技术总工的各项职责与工作任务； 2. 具备主动对接并协调业主、监理、设计、检测等相关单位，高效解决现场技术问题的能力； 3. 能够及时响应并落实公司或上级交办的其他工作事项。 二、任职要求： 1. 年龄在32至48岁之间； 2. 本科及以上学历，专业为水利水电等相关方向； 3. 在水利水电领域累计工作经验超过10年，担任项目技术总工岗位不少于6年，或曾参与过至少两个单项合同金额达1亿元以上的水利工程项目； 4. 熟悉并掌握项目技术总工所涉及的全部工作流程与内容； 5. 具备出色的管理能力、组织协调能力以及应对复杂问题的处理能力。 加分项 具备工程施工相关行业经验者优先

岗位职责: 1. 统筹组织下属开展复合铜铝箔产品及相关技术的科研项目申报、新产品开发、工艺优化等工作，推动企业开拓新兴市场，响应客户不断升级的需求；主导复合铜铝箔领域的技术研发、新材料应用及生产工艺改进； 2. 深度参与市场调研与营销技术支持工作，助力企业在新兴领域实现市场突破，满足客户多样化需求； 3. 扎根营销前端，面向销售一线、设计单位及终端用户，开展复合铜铝箔新技术、新产品的推广，并承担常规技术交流与答疑工作； 4. 在推广远东铜箔产业产品过程中提供专业、高效的技术服务；负责编制新产品宣传资料，输出技术支撑内容； 5. 推动复合铜铝箔技术持续升级，联合外部科研机构、高校、设计院等单位协同攻关，研发具有前瞻性的创新产品，为企业长远发展构建技术壁垒。 任职要求: 1. 具备出色的领导力、判断力与决策能力，能独立主导工艺管理与技术开发任务，拥有良好的组织协调能力和团队管理经验，执行力强，富有事业心与责任感； 2. 能科学规划团队分工，有效推进团队高效运转； 3. 熟悉风电、光伏、新能源汽车等领域所用特种铜箔、复合铜箔、塑料铜箔的生产工艺与技术特点； 4. 熟练操作计算机及Office、AUTOCAD等常用办公与设计软件； 5. 具备大学英语四级或同等以上英语能力； 6. 了解铜箔行业技术发展方向与前沿动态。

岗位职责： 1. 负责建筑或市政工程项目的现场监理工作，确保施工符合国家规范和设计要求； 2. 对施工现场进行质量、安全、进度等各方面的监督与检查； 3. 编写监理日志、报告及相关技术文件，协调处理施工过程中的问题； 4. 配合项目团队完成相关验收工作，确保项目顺利推进。 任职要求： 1. 具备住建厅颁发的监理工程师证书； 2. 具备高级工程师职称（建筑或市政专业）； 3. 年龄要求为35-50岁。 入职购买社保，证书入职开始转入公司。 薪资：8000-10000 月休4天

一、岗位职责 1.负责公司培训SaaS平台后端核心技术架构设计、优化与落地，基于PHP+MySQL主服务体系，主导技术方案的决策与实施，保障系统的高可用性、高并发处理能力及可扩展性。 2.带领后端研发团队（PHP、Python、Go方向）开展日常开发管理工作，包括需求拆解、任务分配、进度把控、代码评审，提升团队研发效率与代码质量。 3.深度参与培训系统核心功能模块（视频学习、培训管理、数据分析、AI文档处理等）的技术方案设计与难点攻克，尤其关注websocket实时交互、高并发接口等关键场景的技术实现与优化。 4.主导技术架构升级与技术债务治理，推动微服务、grpc、docker等技术在现有体系中的深度应用与优化，提升系统的可维护性与迭代效率。 5.负责跨技术栈协同工作，统筹PHP主服务与Go（websocket/高并发接口）、Python（数据处理/AI/文档处理）等子服务的协同对接，保障各技术模块高效联动。 6.关注行业前沿技术动态，结合公司业务需求引入合适的技术方案，推动技术创新，提升产品竞争力；主导核心技术难题的攻关，解决研发过程中的关键技术瓶颈。 7.负责团队建设与人才培养，包括招聘选拔、技术培训、绩效评估、梯队搭建，提升团队整体技术水平与凝聚力。 8.建立并完善研发流程、技术规范与质量保障体系，包括编码规范、测试流程、部署流程等，推动研发团队的规范化运作。 二、任职要求 1.本科及以上学历，计算机相关专业，5年以上PHP开发经验，2年以上技术团队管理经验（经理/总监岗需具备更丰富的团队管理与架构决策经验）。 2.精通PHP开发，深入理解ThinkPHP8框架内核原理，具备基于ThinkPHP8进行大型项目架构设计与开发的实战经验；熟悉PHP性能优化、安全防护等核心技术点。 3.精通MySQL数据库设计与优化，具备复杂SQL调优、索引设计、分库分表等实战经验；熟悉Redis等缓存技术的应用与优化。 4.具备微服务架构设计与落地经验，熟悉docker容器化部署、grpc通信、websocket实时通信等技术的应用；了解Go、Python等语言的开发逻辑，能有效统筹跨语言技术团队协同工作。 5.具备高并发、高可用系统设计与优化经验，有SaaS平台、视频学习类平台或企业级培训系统相关项目研发/管理经验者优先。 6.具备较强的技术决策能力、问题排查能力与项目管理能力，能高效推动技术方案落地与团队协作。 7.配合产品、运营等团队，从技术角度支撑业务发展，提供技术层面的解决方案建议，保障业务需求的顺利落地；参与公司技术战略规划的制定与实施。 8.了解AI应用、数据处理、文档处理相关技术场景，有相关项目技术对接经验者优先。 9.具备良好的沟通表达能力、团队领导能力与抗压能力，对技术有热情，有持续学习的习惯，能适应快速发展的业务节奏。 10.深耕培训SaaS领域，产品市场前景广阔，拥有清晰的业务发展规划与技术升级路径。 11.核心技术团队主导产品研发方向，给予充分的技术决策自主权与创新空间。 12.多元化技术栈（PHP/Go/Python/微服务/AI等），提供丰富的技术学习与成长机会，助力个人技术能力全面提升。 13.完善的薪酬福利体系：竞争力薪资+绩效奖金+项目奖金+股权激励（核心岗位）+五险一金+带薪年假+节日福利+定期团建+年度体检。 14.舒适的办公环境，开放的团队氛围，扁平化管理，重视员工诉求与个人发展。

企业介绍 成都九天星域科技有限公司，主营业务超级贸易平台。公司前身“共生商业”，有超过十年的研发应用基础，现已完成跨境贸易全新战略框架种子轮融资。公司立足于全球创新前沿阵地--电子科大天府科技园，在园区现有物联网、芯片、先进能源、光电信息、大数据、智能制造六大产业基础上，开创数字引擎（未来数学经济区块链全球贸易操作系统）第七产业领域，并且相辅相成，在数字技术无限迭代的今天，我们必将打破传统世界经济的桎梏、并且坚信能在时代滚滚洪流中开天辟地。 招聘岗位研发总监（金融支付/区块链物联网/产品架构）3名 薪资：22K-40K 职责：·负责金融支付系统与区块链物联网融合架构的设计与研发，推动技术方案落地； ·领导技术团队进行跨境贸易区块链平台的核心模块开发与优化； ·协同合规、产品团队，确保系统符合跨境数字贸易监管与安全要求； ·跟踪区块链、物联网、支付清算领域前沿技术，推动技术创新与业务融合； ·负责研发项目管理、技术团队培养与跨部门协作。 要求： ·计算机、金融科技、物联网等相关专业硕士及以上学历，5年以上金融支付或区块链系统架构经验； ·精通区块链底层技术（如联盟链、跨链、智能合约），熟悉物联网硬件通信协议与数据安全； ·具备大型支付系统、跨境结算或供应链金融平台研发经验者优先； ·较强的团队管理能力与跨领域技术整合能力，能承受高强度创业环境压力； ·英语可作为工作语言，有国际项目经验者优先

需要国监证+中级职称，要求有5年经验以上

岗位核心定位 核心岗！主导公司技术架构、带团队、推创新，聚焦AI与业务深度融合，支撑业务快速发展，打造高效能技术团队，话语权足！ 任职要求（重点必看） 基础门槛（硬性） 学历：全日制本科及以上，计算机、软件工程等相关专业 经验：5年+软件研发经验，2年+技术团队管理经验（有团队搭建、大型项目统筹经历优先） 核心技术（必备） 后端：精通PHP，熟练掌握Java/Go/Python中至少一门主流后端语言 全栈：熟悉前端Vue/React及小程序生态，能独立参与技术选型、架构评审 架构：有千万级数据生产环境实战经验，精通分库分表、读写分离；熟练用Docker、K8s，主导过微服务容器化部署+CI/CD流水线建设 AI：熟悉AI核心技术，能推动AI、大模型在实际业务场景落地应用 核心管理（必备） 能独立统筹大型技术项目全生命周期，把控进度、质量，确保高效交付 擅长优化研发流程、建立代码规范，能实实在在提升团队研发效能 会带团队、会培养人，能通过技术分享、项目复盘，提升团队整体实力 优先加分项（有就冲） 具备前后端全栈开发+架构设计双重能力 有大模型应用、AI智能体产品落地相关经验 持有软考高级、PMP等技术相关资格证书 有互联网、科技类企业同岗位工作经验，懂行业技术趋势 岗位职责 1.主导公司核心系统架构设计、技术选型，攻克研发过程中的核心技术难题 2.负责技术团队的招聘、培养、考核与激励，搭建合理人才梯队，营造积极的研发氛围 3.统筹大型技术项目推进，合理分配任务，管控项目进度、质量与成本，确保按时按质交付 4.优化研发全流程与质量管控体系，引入先进研发工具和方法，提升团队整体研发效能 5.关注AI、微服务等行业前沿技术，结合公司业务需求，推动技术创新与落地 6.协同产品、运营等部门，精准对接业务需求，转化为可行技术方案，推动跨部门项目落地 我们能给你的 薪资福利：底薪+季度绩效奖金3600+项目提成+管理提成+年终分红，薪资上不封顶，拒绝内卷 时间：9-18点，午休一小时；双休 基础保障：节日福利+带薪年假+五险一金+定期团建，工作生活平衡 核心优势：技术话语权足，能主导创新，团队氛围纯粹，专注做事 符合要求直接投递！HR快速回复，全程高效沟通，不耽误时间～

岗位职责 1. 技术战略与架构：主导支付业务技术战略制定，规划技术发展路径，负责核心系统架构设计与技术方案决策，确保系统稳定、安全、具备良好扩展性，满足业务规模化增长需求。 2. 核心系统管理：全面负责支付网关、收单、清算、电子钱包、风控等关键系统的全周期管理（从需求分析到设计、开发、测试、上线及后续迭代），保障功能实现与性能指标匹配业务要求。 3. 本地化落地：牵头阿联酋及中东地区支付业务的技术实施，调研当地支付环境（网络条件、监管政策、用户行为特征），制定本地适配策略，确保合规部署与高效运行。 4. 外部技术对接：建立与国内外银行、第三方支付机构、国际卡组织（Visa/MasterCard 等）以及中东本地服务提供商的技术对接标准流程，突破技术难点，保障支付通道持续稳定。 5. 团队与体系建设：领导支付技术研发团队（涵盖架构、开发、测试、运维），搭建人才发展与绩效评估机制；优化技术规范、研发流程（敏捷/DevOps）和质量保障体系，提升整体交付效率。 6. 合规与安全：贯彻支付系统合规性与数据安全要求，落实 PCI DSS/EMV/ISO 8583 等行业标准；建设风控机制，防范欺诈交易、信息泄露及资金风险。 7. 技术创新：关注全球支付领域前沿动态（如实时支付、开放银行、生物识别技术），推进新技术应用（NFC、动态二维码、Tokenization），打造差异化用户体验，增强产品竞争力。 二、任职要求 （一）学历与专业 • 本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、信息安全、金融科技等相关专业；硕士或持有高级技术职称者优先考虑。 （二）工作经验与能力 1. 具备10年以上支付或金融科技领域研发经历，5年以上支付核心系统团队管理经验（团队规模≥10人更优）；有从0到1搭建支付系统及组建团队的实际经验者优先。 2. 熟悉国际支付体系及相关产品（Visa/MasterCard/UnionPay、Apple Pay/Google Pay、跨境支付等），掌握各支付渠道的技术原理、业务规则及对接方式。 3. 拥有海外支付项目（跨境或本地化）实践经验；熟悉阿联酋及中东地区支付生态（本地工具、监管框架、基础设施）者优先，具备该区域端到端落地经验更佳。 4. 精通支付核心系统架构设计与安全防护机制，掌握微服务、容器化（Docker/K8s）、分布式系统（事务处理、高可用设计、流量管控）等关键技术，能应对复杂技术挑战。 （三）综合素质与技能 1．具备流利的英语商务沟通能力（听、说、读、写），擅长跨文化协作与多项目协调推进。 2．具备战略视野与业务洞察力，能够权衡技术可行性与商业价值，快速响应业务需求与市场变化。 3．风险意识强，抗压能力突出，可在多通道集成、高并发交易等复杂环境下推动技术方案落地并达成目标。 加分项 具备以下行业背景者优先：互联网·生活服务(O2O)·信息安全

岗位职责概要： 1、产品规划：制定切实可行的公司产品版本升级与迭代计划，明确产品发展方向，统筹产品路线图设计；确保新产品开发需求的科学性与合理性，提升产品周期规划的精准度 2、内部产品标准：建立并持续优化产品研发、设计、生产及检测各环节的标准体系，推动标准化流程落地与完善 3、产品管理体系：搭建产品质量管理体系，推进体系实施执行，并根据业务发展进行动态更新与迭代优化 4、产品—项目生命周期关联机制：开展产品事故分析与责任追溯，系统梳理客户反馈信息，建立健全相关管理机制 5、项目的技术支持：为项目实施提供全过程技术支撑，响应工程现场日常问题反馈，参与每日例会技术协调；解答流量计运行表现及相关问题，组织实施技术人员能力评估 6、核心技术体系建设：推进专利布局与架构设计（本年度申报不少于5项专利）；构建标准体系（完成年度2项团体标准）；编制规范化技术文档（全年完成14项）；完善技术团队结构（实现年度新增10名技术人员，引进高级专业人才） 7、产品实施：主导公司核心产品线策略的制定与执行，负责产品全生命周期管理，推进产品六性三化战略规划落地 8、领导力体现：具备目标导向意识，优秀的组织协调能力、决策判断力及跨层级沟通能力 9、团队建设：搭建人才梯队，注重后备人才培养，保障核心员工稳定性；深入了解所辖人员的业务能力与个性特征，营造积极主动的工作氛围，杜绝消极怠工，确保团队执行力强、协作顺畅、无内耗现象 任职资格： ◆全日制985、211高校硕士及以上学历，流体力学、工程力学、近代力学、机械工程等相关专业背景 ◆掌握公司产品结构原理，熟知与产品相关的各类标准规范 培训经历： ◆接受过管理学、战略管理、管理能力提升、技术标准化等相关系统培训 经验： ◆15年以上技术研发工作经验，其中10年以上管理及团队管理实践经历 技能技巧： ◆精通技术团队管理，具备丰富的实战管理经验 ◆熟悉国家、区域及行业在产品设计与制造方面的法律法规与政策要求 ◆具有出色的团队领导力、协同配合能力以及应对复杂技术问题的解决能力 ◆熟练操作技术研发所需的各类专业软件工具 ◆具备良好的语言表达与书面撰写能力 态度： ◆品行端正，责任感强，作风踏实，工作细致严谨 ◆坚持原则，执行力强，具备优良的职业操守与素养 ◆理解领悟能力强，擅长人际互动，拥有良好的团队协作精神 ◆纪律观念强，富有团队合作意识与创新开拓精神

岗位名称 事业部技术总监 所属部门 核心业务事业部 岗位定位 作为事业部技术核心负责人，统筹研发团队管理、技术战略落地与核心产品研发，既要具备顶尖的技术专业能力，深耕一线技术实践，又要擅长团队搭建与过程管控，同时引领AI技术与业务场景的深度融合，推动事业部技术竞争力持续提升，助力业务规模化发展。 核心工作职责 1. 研发团队建设与管理：搭建并优化事业部研发团队架构，负责核心技术人才的招聘、培养、梯队建设及绩效考核，打造高凝聚力、高战斗力的技术团队；建立并完善研发全流程规范（需求分析、方案设计、编码开发、测试验收、上线部署、迭代优化），优化研发流程与技术管理机制，提升研发效率、产品质量与交付能力，推动研发工作标准化、规范化开展。 2. 大型软件系统研发统筹：主导事业部大型软件系统的全生命周期研发管理，包括技术选型、架构设计、核心模块攻坚、项目进度管控及风险预判，确保系统高可用、高并发、可扩展；聚焦智慧教育、在线视频、云计算平台等核心方向，结合业务需求打造有市场竞争力的技术产品，落地实际研发成果并推动商业化转化。 3. 技术一线深耕与创新：保持技术敏感度，深耕技术一线，亲自参与核心技术难题攻关、关键模块编码与架构优化，不脱离技术实践；跟踪行业前沿技术（大模型、云计算、分布式系统、音视频技术等），主导技术创新与技术升级，推动核心技术突破，积累技术壁垒，提升事业部技术核心竞争力。 4. AI应用落地与实践：作为AI应用领域专家，统筹AI技术在事业部业务场景的落地与优化，深入研究各类大模型（通用大模型、行业垂类大模型）的应用场景与落地路径；熟练运用vibe coding开发模式，引领团队通过AI赋能研发效率提升，推动大模型应用、vibe coding在实际项目中的落地，有相关成果者优先；探索AI与智慧教育、在线视频、云计算平台的深度融合，打造智能化技术解决方案。 5. 跨部门协同与战略落地：对接产品、业务、运营等相关部门，精准理解业务需求并转化为技术方案，推动技术与业务深度融合；参与事业部技术战略规划，结合行业趋势与业务发展目标，制定中长期技术发展路线，确保技术战略落地执行；统筹内外部技术资源，开展技术交流与合作，提升事业部技术影响力。 任职资格 1. 学历与工作经验：985/211本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、人工智能等相关专业；10年以上软件研发经验，5年及以上研发团队管理经验（曾任研发经理、技术总监等岗位），有事业部级技术管理经验者优先。 2. 团队管理能力：具备优秀的研发团队建设、人才培养与过程管控能力，有成熟的研发规范搭建与优化经验，能够有效激发团队活力，提升团队整体技术水平；擅长跨角色协同管理，能统筹前端、后端、测试、运维等多角色团队，解决团队内外部协作难题。 3. 大型系统研发成果：有明确的大型软件系统研发成果，主导过至少1个大型软件系统（千万级用户或千万级项目规模）的全流程研发与落地；优先考虑有智慧教育（如智慧校园、在线教育平台）、在线视频（如直播点播、实时音视频）、云计算平台（如私有云、混合云、视频云）相关研发经验者，有相关领域技术成果或专利者加分。 4. 技术专家能力：具备扎实的技术功底，深耕技术一线，精通至少2种主流开发语言（Java、Python、Go等），熟悉分布式系统、微服务架构、云原生、中间件等核心技术；能够独立解决复杂技术难题，主导核心技术攻关，不脱离编码与架构设计等一线技术工作。 5. AI应用能力：精通各类大模型的原理、应用场景及落地方法，有大模型应用落地项目经验；熟练掌握vibe coding开发模式，了解其核心逻辑与实践技巧，能够引领团队运用vibe coding提升研发效率，有相关实践成果者优先；具备AI技术与业务场景融合的思维，能推动AI技术在核心业务中的规模化应用。 6. 综合素质：具备优秀的战略思维、沟通协调能力与问题解决能力，能够快速响应业务需求，统筹推进技术项目落地；具备强烈的责任心、创新意识与抗压能力，保持对新技术、新趋势的敏感度，引领团队技术创新；有良好的职业素养与团队协作精神，能够推动跨部门高效协同。 优先条件 • 有智慧教育、在线视频、云计算平台领域头部企业技术管理经验者； • 有大模型应用、vibe coding开发模式相关落地成果，或相关技术专利者； • 主导过技术团队从0到1搭建与规模化扩张，有成熟的人才培养体系搭建经验者； • 有ToB、ToC产品技术研发与商业化落地经验，能推动技术成果转化者。

宜宾市高县招门窗安装/塞缝、幕墙安装

宜宾高县有安装门窗的师傅去外地干活的没有，要会电焊的

门窗安装，会电焊的，有高县的师傅去外地干活的吗，夫妻最好要煮饭

招2名9米6高栏车师傅，利润五五分（只要不请假可以保底9000元）全国飞，住车上，车上有驻车空调，随时都可以上车，

叉车底薪2600-3000元+加班费+补贴+高温补贴+车补+餐补井号月收入：5500-7000元/月++一金叉车20-40岁

总监理工程师

任职要求 1. 大专及以上学历，建筑装饰工程、土木工程、环境艺术、建筑工程等相关专业。 2. 持有国家注册监理工程师证书或省级及以上专业监理工程师资格，具备2年以上精装修工程现场监理工作经验。 3. 熟悉室内工装及公共区域精装施工流程与细节验收规范，掌握精装材料特性、施工流程及常见问题整改措施，能熟练操作CAD等绘图办公软件。 4. 工作认真细致，具备良好的细节把控、沟通协调与现场问题处置能力，能够独立应对精装修施工现场各类突发情况。 5. 天津本地已离职人员优先，可立即安排入职。

工作职责 1. 全面主持项目钢结构专项工程的监理任务，严格执行国家、行业及地方颁布的施工规范与验收标准，对钢结构施工全过程实施系统化管控。 2. 审核钢结构专项施工方案、深化设计图纸及技术交底资料，监督构件加工制作、进场验收、吊装作业、焊接工艺、防腐防火处理等各环节的质量、进度及现场安全文明施工情况。 3. 常态开展现场巡视、旁站监督和平行检查，及时发现并处置钢结构焊接质量、构件安装精度、节点连接等关键工序中的质量缺陷与安全隐患，协调解决现场问题，确保整改闭环落实到位。 4. 组织实施钢结构隐蔽工程验收及分部分项工程验收，规范填写监理日志、旁站记录和各项验收文档，确保工程资料真实准确、完整齐全、同步归档合规。 5. 主动对接建设单位、施工单位与设计单位，协调处理钢结构施工中涉及的交叉作业、技术疑问及现场衔接事项，保障工程有序推进。 任职要求 1. 大专及以上学历，土木工程、钢结构工程、建筑工程等相关专业背景。 2. 持有国家注册监理工程师资格证书或省级以上专业监理工程师证书，具备3年以上钢结构工程现场监理实际经验。 3. 熟悉钢结构深化设计、焊接工艺、吊装流程、防腐防火施工及相关验收规范，掌握常见质量问题的预防与整改措施，熟练操作CAD等基本绘图软件及办公应用工具。 4. 具备较强的现场巡查能力、问题识别与整改跟踪能力，沟通协调良好，能独立应对施工现场突发情况，服从项目统一管理安排。 5. 优先考虑天津本地已离职人员，可实现快速到岗入职。

巴彦淖尔市乌拉特前旗招总监理工程师一名

岗位职责： 1. 负责矿山工程项目的全过程监理工作，包括施工准备、施工过程及竣工验收阶段的质量、进度、安全与投资控制 2. 审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督技术规范和强制性标准执行情况 3. 组织现场巡视、旁站及平行检验，及时发现并处理安全隐患与质量缺陷 4. 主持或参与工程例会、专题协调会，编写监理日志、月报及各类监理文件 5. 配合建设单位完成工程变更、计量支付及竣工资料审核归档工作 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师资格证书（矿山工程或相关专业优先） 2. 具备矿山工程、地质、采矿或土木工程等相关专业背景 3. 熟悉《建设工程监理规范》《金属非金属矿山安全规程》等法规标准 4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与现场问题处置能力 5. 能适应矿山项目现场工作环境，接受阶段性驻场安排

1、从事研发、营销、技术、管理等岗位。 2、博士以上学历，专业不限。

岗位职责： 1.承担技术研发、产品研发的技术方案、关键路径（框架）和开发管理方案的制定，对进度、质量和成本控制负责，实现（软件或硬件）项目如期交付用户、产品如期面世商用； 2.编制和完善研发管理工作制度、流程，按照标准化、规范化建立和健全研发工作，使得研发工作按时保质保量完成，同时使得能够承担多任务（多项目、多产品）研发，参与需求分析和确认，参与项目技术支持和投标工作； 3.组建和管理研发团队，使得团队具有竞争力和凝聚力；挖掘、提炼和协助申请知识产权。               任职资格：  1.硕士研究生及以上，5年以上大型软件或关键设备独当一面的研发主管经验，具有大型商用平台软件主创或主管经验者优先； 2.精通JAVA、Ｃ#等开发语言、开发工具和数据库，熟练掌握进度管理、需求管理、代码管理、测试管理、版本管理、多语言开发和知识管理等工具，具有视频、通信、地图、逻辑运算、AI、大数据和云计算资深研发经验者优先； 3.沟通能力强，综合应变能力强，敢担当、具有战略前瞻性眼光和国际化视野，须有与公司长期共同发展的意愿。 加分项 有以下行业经验：计算机软件

负责公司未来项目规划的指导工作，以及新项目技术层面的解读与支持。 具备各类项目经验者优先考虑，如遥感测绘、测量、测绘工程、地理信息等相关领域。 加分项： 具有以下行业背景者更佳：建筑设计、其他行业、其他生活服务

岗位职责： 1. 研判市场发展动向，制定企业中长期战略规划、年度营销方案及各阶段实施目标； 2. 主导核心团队搭建，统筹公司各团队协作管理、组织体系优化与人才梯队培养，持续提升组织运营效能； 3. 带领团队拓展市场空间，洞察客户需求，推动策略落地并达成业绩指标，对公司的收入与盈利目标全面负责； 4. 依据公司战略方向，整合内外部资源与团队力量，推进制度流程升级及区域间协同运作； 5. 全面负责公司日常经营管理，监督、跟进并协调各项业务执行进度与落实情况。 职位要求： 1. 本科及以上学历，具备华为工作背景者优先，熟悉APP开发全流程。 2. 掌握软件开发整体流程，具备市场推广实战经验。 3. 拥有4年以上软件开发相关工作经验。 4. 具备优良的职业操守和敬业态度，认同公司发展理念，愿与企业共同成长壮大。 5. 具备出色的激励、沟通、协调与团队管理能力，富有责任心与事业追求。

一、岗位职责： 1、 制定研发战略：结合公司业务发展方向与市场实际需求，规划研发部门的长期发展战略，明确产品开发路径与技术攻关方向。 2、 团队管理：主导研发团队的搭建、人才培养与日常管理，保障团队高效协作，达成各项研发目标。 3、 项目管理与协调：统筹研发项目的立项评审、进度跟踪、质量把控及跨部门协同，确保项目按时高质量交付。 4、 知识产权管理：组织推进公司专利申报、技术成果保护及相关管理工作，保障企业核心技术权益。 5、 技术合作与交流：推动与行业伙伴、高等院校及科研单位的技术对接与联合创新，引入先进理念与技术资源。 6、 预算与资源管理：负责研发经费的规划编制、资源配置优化与成本管控，保障研发活动的持续稳定开展。 二、职位要求 1、 本科及以上学历，专业方向为计算机、电子、机械等相关领域。 2、 拥有扎实的研发团队领导经验及多个项目落地实施经历。 3、 熟知产品研发全周期流程，掌握质量管理与项目运作相关方法论。 4、 具备出色的沟通能力与组织协调能力，善于跨团队协作。 5、 富有技术创新意识与行业洞察力，能有效驱动技术升级与业绩提升。 6、 具备3-8年研发团队管理经验，曾参与大型企业上市过程者优先，有规范化研发体系搭建经验者更佳。 三、福利待遇： 1、 提供具有市场竞争力的薪酬水平，薪资范围10000-30000；依据个人绩效提供晋升与调薪机会； 2、 完善的社会保障体系，涵盖五险一金及多种补充商业保险； 3、 享受带薪年休假、节日礼金、生日礼品、年度健康体检等员工关怀项目； 4、 提供系统化培训机制与职业成长通道，支持员工终身学习与发展。 四、公司实力和发展前景展望 1、 公司专注硬质合金刀具、金刚石刀具、金属陶瓷刀具以及各类涂层刀具的研发、制造与销售，荣获国家级专精特新“小巨人”企业、高新技术企业、四川省瞪羚企业等多项认定。 2、 产品荣获“国家知识产权局发明专利优秀奖”、“国家重点新产品”、“四川省科技进步奖”等多项殊荣。 3、 获评成都市“守合同重信用企业”、“诚信示范企业”、“优秀民营企业”等荣誉称号。 4、 获得大邑县“优秀民营企业”、“纳税大户”等表彰。 5、 公司现有员工约600人，配备自动化设备超1000台，研发技术人员约30人；该岗位未来可成长为刀具领域技术革新与研发管理的核心引领者。 6、 公司近年来保持年均30%的快速增长态势，诚邀从事木工刀具或精密加工刀具技术研发的专业人才积极加入，携手共进，实现共赢发展！

岗位职责： 1. 负责电站土建工程中各类原材料、构配件及施工试验的现场取样见证与平行检测工作。 2. 监督混凝土配比、灌浆作业、压实度等关键试验环节的规范执行情况。 3. 审核检测报告及相关试验数据，严格控制试验质量，确保不合格项不进入后续施工流程。 4. 建立并维护试验监理台账和相关记录，协助完成工程验收及资料整理归档工作。 职位要求： 1. 具备大专及以上学历，材料工程、土木工程、水利水电工程等相关专业背景。 2. 熟悉试验检测技术规范及水利水电项目监理流程，可独立编制监理实施细则文件。 3. 具有良好的现场协调能力和技术问题分析能力，能有效应对复杂施工环境中的技术难题。 （备注：本岗位合同形式为外包合同，录用后劳动合同将与长沙联合白金人力资源顾问有限公司签订。）

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，提出专业意见 3. 组织并参与工程例会、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4. 监督施工单位落实整改要求，及时发现并协调解决现场问题 5. 编制监理日志、月报及各类监理文件，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书 2. 熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4. 有房建、市政或工业项目监理经验者优先 5. 身体健康，无职业禁忌，能接受项目所在地常驻工作

一、岗位职责 定位：具备非标自动化设备研发设计与结构把控能力，能够主导整机技术决策的总工程师，同时拥有团队组建与管理经验。 1、构建大型自动化整线机械技术架构，确立设计规范、力学标准及材料选用准则，制定全系列设备选型体系。 2、主导大跨度、长行程、重载类整线方案的技术拍板，审核整机布局、大型机架结构及核心机构设计，攻克变形、抖动、共振、定位偏移等关键技术难题。 3、负责大型结构的静力学、动力学与疲劳强度分析，审阅有限元仿真结果，控制刚度、振动特性与惯量匹配，确保设备长期运行精度稳定。 4、统筹关键部件与整机设备的选型工作，完成电机、丝杆、导轨、气缸、减速机、重载模组等核心元件的计算校核与最终确认。 5、牵头开展机电一体化协同设计，协同电气团队明确运动控制策略、伺服系统匹配、传感定位方案及安全联锁机制。 6、熟练运用 SolidWorks 设计软件，掌握其仿真与力学分析模块，监督团队完成 3D 建模、2D 出图及仿真验证，推进设计工具的标准化落地。 7、全面负责机械设计团队管理：包括人员配置、任务分解、进度跟踪、绩效评估与人才培育；最终审定所有图纸、BOM 表单及设计计算文档。 8、主导结构优化降本、工艺改进及供应链协作，参与整线联调与验收流程；配合客户技术沟通、投标方案编制及项目风险预判。 二、任职要求 1、学历：机械、自动化或机电一体化相关专业本科及以上学历，具备10年以上大型自动化整线设计经历，5年以上机械团队整体管理经验，有非标自动化整线背景者优先。 2、能力硬性要求： （1）项目经验：独立主导过非标整线设备或大型单机设备从立项、设计到调试、量产的完整周期； （2）团队建设能力：具备研发团队搭建经验，能制定技术规范，管理BOM、PDM系统及图纸归档流程； （3）技术实操能力：精通 SolidWorks 设计软件及其仿真分析功能，熟悉标准件与型材应用特性，掌握电机选型与力矩计算方法，精准控制装配公差； （4）现场应对能力：具备处理重大技术故障的能力，可优化整机成本与故障发生率； （5）管理规模：曾带领20—50人研发团队，具备多项目并行统筹能力。

（一）岗位职责： 1、在公司管理层的指导下，开展新产品与新工艺的研发工作，组织实施试生产流程，主导产品未来技术方向的研究及系列产品开发； 2、掌握并贯彻执行国家及省市级科技相关政策，结合企业实际运营情况，构建研发管理体系，制定并落实企业内部新产品研发相关制度与激励机制； 3、参与公司新项目的商务对接与技术交流，根据客户需求组织技术评审会议，并牵头完成技术方案的编制工作； 4、带领技术团队解决工业自动化及焊接工作站领域的关键技术问题，持续优化现有技术手段与生产工艺流程； 5、统筹项目成本核算工作，有效控制研发与生产环节的成本支出； 6、负责技术团队（涵盖机械、电气、软件方向）的日常运作管理、任务分配及绩效评估。 （二）任职要求： 1、本科及以上学历，专业为机械自动化、机电一体化、工业机器人、焊接等相关领域，具备中级及以上职称； 2、具有5年以上大型设备主导设计及技术负责人经历，曾担任大型项目总工程师或同等职务者优先，有机器人焊接行业背景者更佳； 3、具备5年以上大型企业技术团队管理经验，熟悉产品全生命周期管理、ISO9001质量体系运行、实验室运作及设备管理等工作； 4、拥有5年以上非标设备设计、工装夹具开发、焊接工作站规划、自动化装备总体设计工作经验，或曾担任大型工业自动化生产线项目经理。

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