重要的事说三遍： 【平台靠谱 靠谱平台 平台靠谱】 1、工作内容：主要承担教学任务，负责一对一课程讲授及课后学习反馈；无需参与销售、地推或招生相关工作。 2、上课形式：采用一对一授课模式，配备独立办公与授课空间。 3、上班时间：8:00~17:00；9:00~18:00；14:00/14:30~21:00。通常为朝九晚六，具体以排课安排为准。（午间休息时长为2小时或2.5小时） 4、任职要求：需具备全日制本科及以上学历，富有责任心，扎实的学科基础。不限工作经验，不限专业背景，不要求持有教师资格证。 5、入职培训：提供带薪岗前培训，拥有完善的培训机制，并由资深教师全程指导。 6、薪 资：日常收入区间为4000~6000元；旺季薪资可达8000元以上（工资按时发放，不延迟） 7、假 期：试用期间每周休息1天，转正后每周休息1.5天（即试用期月休4~5天，转正后6~7.5天）；享有年假及法定节假日（均为带薪假期） 8、其 他：缴纳五险一金+提供带薪培训+支持灵活调休+日常供应茶点饮品+团队氛围轻松无职场内耗 9、面试流程：笔试+试讲（内容提前告知）+面谈沟通

睿思贝亲托管诚聘机构校长 一、岗位职责： 1、全面执行上级主管制定的工作部署，依据校区发展规划，科学有序地推进校区日常运营管理工作； 2、统筹校区内部事务管理及外部招生推广工作，合理分解下达的招生指标至各教师，并指导教师团队拟定与落实校区发展方案及学期工作安排；实时掌握每日、每周、每月招生动态； 3、组织并带领教师团队熟练掌握学生托管及晚间辅导的各项操作流程； 4、主导每学期开学前、期中、期末阶段的教学检查工作； 5、严格落实学生在校期间的安全管理责任，加强家校联系，及时排查并消除各类安全隐患； 6、主动对接公司及相关职能部门，高效协调教师、学生、家长三方之间的沟通事宜； 7、按时完成公司交办的其他临时工作任务。 二、岗位要求： 1、必备条件： ①大专及以上学历，教育类相关专业优先考虑。 ②具备出色的沟通表达能力，善于与儿童及家长建立良好互动关系。 ③了解小学课程结构与核心知识点，能胜任语文、数学、英语作业辅导工作，具备带领教师开展教研、磨课的能力！ 2、具备团队协作意识，踏实肯干，能适应一定强度的工作节奏； 3、拥有良好的职业素养与团队管理经验，具备较强的组织协调能力。 三、待遇与上班时间 1.底薪+绩效，具体面议 2.工作时间：周一至周五，周六上午上班，周六下午至周日休息，法定节假日正常休假。

线上学管师： 岗位职责： 1、家长添加微信后，建立一对一学管服务群，完成相关人员介绍，结合学生成绩制定个性化学习方案，并依据学生空余时间安排详细课表，定期跟踪学习进展，落实督学任务，及时反馈学习成果，全过程信息同步至群内； 2、每周与家长进行一次沟通，传递积极关怀，同步孩子真实学习状态与成长情况； 3、协调学科教师提供及时答疑支持，确保问题响应在30分钟内完成； 任职要求： 1、具备初中教师资格证； 2、拥有良好的沟通技巧和亲和力，责任心强，具备团队协作意识； 3、有在线教育或相关教学经验者优先，热爱教育事业； 福利：双休、法定节假日、餐补、全勤奖、五险、年终奖、团建活动

【岗位职责】 1. 负责监督学员学习进度，确保课程计划有效执行； 2. 学生自习课堂管理，维护良好的自习秩序； 3. 与学员及家长保持沟通，反馈学习情况并提供支持； 4. 整理学习资料，协助优化教学服务流程。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力； 2. 有责任心，工作细致，能主动跟进学习任务； 3. 热爱教育行业，有服务意识和团队合作精神。 【晋升路径】 初级督学师-中级督学师-高级督学师-督学主管-储备校长-分校校长

【岗位职责】 1. 负责监督学员学习进度，确保课程计划有效执行； 2. 学生自习课堂管理，维护良好的自习秩序； 3. 与学员及家长保持沟通，反馈学习情况并提供支持； 4. 整理学习资料，协助优化教学服务流程。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力； 2. 有责任心，工作细致，能主动跟进学习任务； 3. 热爱教育行业，有服务意识和团队合作精神。 【晋升路径】 初级督学师-中级督学师-高级督学师-督学主管-储备校长-分校校长

梵尔斐艺术馆是一家专注于艺术教育培训的机构，致力于为学生提供高质量的艺术教育服务。我们拥有一支专业的教学团队和先进的教学理念，现因业务扩展需要，诚邀有志之士加盟，共同推动艺术教育事业的发展。 【工作经验】 具备教育培训或艺术培训领域管理岗位相关经验。 【专业技能】 熟悉艺术培训行业的市场环境与发展方向，掌握艺术教育市场的基本规律；具备出色的团队组织与领导才能，能够有效带领团队达成各项运营目标。 【个人素质】 热爱艺术教育事业，对教育工作充满热忱与追求；具备良好的心理韧性，能在高强度工作中保持稳定发挥；为人诚实守信，具有高度的职业操守和责任感。 【岗位职责】 1.依据公司发展战略，制定并落实艺术培训学校的整体发展蓝图及年度运营计划。 2.全面负责学校日常运营，涵盖招生管理、教学实施、教师队伍建设等核心环节。 3.策划并推进市场推广方案，实施品牌建设与招生宣传，扩大机构社会影响力。 4.监控教学过程与效果，确保教学质量符合标准，持续提升学员学习体验与满意度。 5.完善学校管理制度体系，优化运行流程，提升内部管理效能。 6.整合内外部资源，协同各方力量，为学校可持续发展提供有力支持。

1. 核心资质与经验 • 学历与专业：本科及以上学历，美术、艺术教育、教育管理等相关专业优先，具备良好的美术专业基础。 • 管理经验：拥有2-3年及以上美术培训机构或教育类机构校区正/副校长岗位经验，熟悉校区整体运营流程与管理体系。 2. 核心能力要求 • 运营管理能力：可制定校区年度经营计划（涵盖招生、营收、利润目标），统筹协调教学、市场及销售团队运作，精通成本管控与数据复盘，保障业绩指标顺利完成。 • 教学教研能力：掌握3-18岁各年龄段美术课程体系特点，能够主导课程设计、教师培训及教学质量监督工作。 • 团队管理能力：具备出色的组织引领能力，能组建并带教教学、市场与行政队伍，善于开展员工激励与绩效管理，增强团队协作效能。 • 市场与招生能力：了解美术教育培训市场动态，能独立策划并执行招生推广活动（如试听课、学生作品展、赛事联动），开发多元生源渠道（包括学校、社区、线上资源等）。 3. 综合素质与素养 • 具有高度责任心和抗压性，能妥善处理突发情况（如家长反馈、教师流动等问题）。 • 拥有良好的沟通表达与谈判技巧，可有效维系家长关系，推动外部合作（如与学校、美术馆、竞赛单位建立联动机制）。 • 认同机构育人理念，对美术教育事业抱有热情，具备清晰的职业发展规划与长期发展意愿。

1. 协助学生完成课后作业并进行学习指导。 2. 策划并开展课外活动，激发学生兴趣与潜能。 3. 定期向家长反馈学生的学习情况与日常表现。 4. 具备教育学或相关专业本科及以上学历。 5. 有教学经历或托管服务经验者优先考虑。 6. 热爱教育工作，具备责任心与敬业精神。 7. 拥有良好的组织协调及人际沟通能力。 欢迎符合要求的求职者提交简历！

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2.关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5. 完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有相应学科教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 具备扎实的学科专业知识与基本教学能力 4.沟通表达能力强，富有亲和力与团队协作精神 5.无违法违纪记录，身心健康，能胜任教育教学工作

一、托管机构校长 岗位职责 1、负责学员招生工作； 2、管理校区日常事务； 3、具备托管类校长工作经验者优先； 上班时间： 周一至周五，早上09:30-14:30； 下午16:00-18:00， 周末及法定节假日休息 工作地点：龙华区金龙新村金宇校区

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能吃苦、能适应大棚高温，能接受凌晨采收、早晚班手脚麻利、干活踏实、服从安排，旺季活多稳定，天天有班上，

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东方市招种植工/杂工，给槟榔施肥工资计件二块五一包，计件工资一天350一400左右，包吃住每天扣25元

【岗位职责】 1. 全面负责教育机构的整体运营与管理，确保教学服务质量与机构良性发展。 2. 制定并实施市场拓展策略，提升品牌知名度及生源规模。 3. 统筹师资团队建设与管理，优化内部流程，提高团队凝聚力与执行力。 【岗位要求】 1. 具备深厚的教育行业背景及机构管理经验，能独立主导校区或机构运营。 2. 拥有卓越的战略规划能力与市场洞察力，善于把握教育政策与行业动态。 3. 出色的沟通协调与领导能力，能有效处理家长、教师及管理层之间的关系。 4. 强烈的责任感与抗压能力，致力于推动教育机构长期可持续发展。

岗位职责： 1、负责分管片区的五率健康指标及成本控制的达成，确保片区预算目标完成； 2、负责所管片区储备干部培养及店长、教师培训与督导，提升片区教学品质及日常运营水平； 3、主导所管片区市场活动策划、方案的执行与落地； 4、负责片区品牌推广及外部关系维护，处理好片区突发事件； 5、参与选址、调研、装修跟进，团队招聘组建等新校区的开拓工作。 任职要求： 1、学历：本科及以上学历（优秀者可放宽），人力资源、行政管理等专业优先。 2、经验：5年以上教培行业工作经验，3年以上同岗位经验。 3、能力：能把控全局，具有独立运作培训机构的经验和能力，并且对培训行业有敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力。 4、技能：熟练使用EXCEL、WORD、PPT办公技能。 5、知识：熟悉素质教育运营模式与教培机构运营逻辑。 6、素养：热爱教育行业，有较强的沟通表达能力、较强的工作条理性、较强的应变能力协调能力以及学习能力。

2-12岁原版英文绘本老师 招聘 一、岗位职责 1、负责2–12岁儿童原版英文绘本课程授课，根据孩子年龄层次，开展趣味绘本阅读、英文启蒙、口语互动、情景教学等课堂内容。 2、按照课程体系完成备课、课件整理、课堂互动、课堂记录、课后反馈，保证课堂质量与教学稳定性。 3、引导孩子建立英文阅读兴趣，培养阅读习惯、语感、专注力、英文表达自信。 4、维护学员课堂秩序，与家长保持良好沟通，定期反馈孩子课堂表现、学习进度与成长变化。 5、参与馆内绘本活动、阅读沙龙、亲子活动、公开课、体验课的策划与执行。 6、配合团队完成日常教学整理、教具维护、绘本整理、课堂复盘等教学相关工作。 二、任职要求 1、年龄20–35岁，热爱孩子、喜欢绘本、热爱英文教育，有耐心、亲和力、责任心。 2、英语口语流利、发音标准，能全英文互动授课，语感好、表现力强。 3、学前教育、英语教育、师范类专业优先，有早教、绘本馆、少儿英语教学经验优先。 4、有无经验均可，接受优秀应届生，公司提供完整岗前培训、课程体系培训。 5、擅长故事演绎、表情动作丰富、课堂活泼，懂得低龄儿童心理，擅长调动孩子情绪与课堂氛围。 6、形象干净大方，沟通顺畅，稳定长期发展，不短期过渡。 三、薪资福利待遇 1、薪资稳定优厚：底薪+高课时提成+公开课提成+活动奖金+月度绩效+年终福利，多劳多得。 2、带薪全套培训：零基础可培养，标准化绘本教学体系，快速成长为专业绘本老师。 3、工作氛围轻松有爱：年轻化团队、无复杂职场内耗、纯教育氛围。 4、工作环境高端舒适：双语绘本馆文艺、干净、温馨，家长素质高、孩子乖巧。 5、完善福利：月休合理、法定节假日正常休、节日福利、团建活动、带薪年假。 6、成长空间大：教学主管-合伙人，晋升透明，可长期稳定发展。 四、岗位优势 区别于传统英语补课，课程轻松、有趣、不枯燥，主打英文阅读启蒙、培养孩子语感与阅读能力，家长认可度高、续课率高，老师工作幸福感强、压力小、稳定度高。 适合喜欢孩子、喜欢阅读、热爱教育、想长期深耕少儿英文启蒙行业的你！ 欢迎有爱、有温度、想稳定发展的老师加入我们！

【岗位职责】 1. 根据校区所覆盖城市的教练供给需求开展教练职业培训业务，制定和实现年度招生目标，提高校区培训交付品质，输送更多优质教练以满足各品牌门店扩张需求。 2. 通过现有教练转型、会员转化、社会招聘等渠道搭建所属校区团队，建立机制、梳理流程、寻找方法帮助团队成长，以实现校区业务目标。 3. 和校区所覆盖城市各品牌团队深入融合，积极协同，在供需关系的对齐、线下门店的意向资源获取、培训交付质量的迭代上共同努力，帮助毕业后学员走上职业化道路，提高毕业学员的就业成功率。 4. 积极整合行业内优质培训资源，推动研训中心升级为教练职业培训学校。 【岗位要求】 1. 具备出色的组织和领导能力，能够有效管理团队。 2. 优秀的沟通技巧和团队协作精神，能与不同背景的人士有效沟通。 3. 对教育行业有浓厚兴趣，能够把握行业动态。 4. 具备良好的项目管理能力，能够合理规划和执行项目计划。 5. 积极主动，能够在快节奏环境中迅速应对和解决问题。

青朗青少年成长中心托管 高薪诚聘主管校长一名、全职托管老师10名 专注中小学课后托管、课业辅导与习惯培养，校区环境温馨、管理规范、生源稳定，欢迎热爱教育、责任心强的伙伴加入！ 一、 托管机构主管校长（全职） 任职要求： 本科及以上学历，教师资格证 有托管 、教培管理经验优先录用 擅长团队管理、家校沟通 二、全职中小学托管老师（若干名） 任职要求： 专科及以上学历 有托管、辅导或幼儿园带班经验优先 学科基础扎实，可辅导中小学作业 普通话标准，会班级管理 有爱心耐心，善于引导孩子 以上薪资待遇面议 地址：西海岸中学南（原21 世纪幼儿园旧址）

工作日晚上五点半到九点半左右，周末全天，每个月四天假！

1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.持有相应学段及学科的教师资格证优先 3.具备扎实的学科专业知识与基本教学能力 4.普通话标准，语言表达清晰，具备良好沟通协调能力 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑

教师岗，

【岗位职责】 1. 负责校区整体运营管理工作，包括教学安排、师资调配及日常事务协作等，保障校区高速运作； 2. 搭建并管理招生团队，负责团队培训、激励与考核； 3. 策划并执行招生计划，拓展生源渠道，提升校区招生数量及质量； 4. 负责招生相关数据监控、分析与汇报，及时调整策略，持续优化招生体系； 5. 定期组织家长会，展示教学成果，提高客户满意度。 【岗位要求】 1. 3年以上在培训机构（针对中小学）的管理经验。具备有AI/科技教育背景、教培校长或同等岗位经验者优先； 2. 熟悉海南本地的市场情况优先； 3. 具备出色的招生策略制定与执行能力，有成功带领团队完成招生目标的案例； 4. 认同松鼠AI做教育的理念，结果导向，抗压能力强。 【福利待遇】 社保、带薪年假、节日福利、外出学习等。

【岗位职责】 1. 统筹管理：参与制定并执行公司的经营方针，着重带领教练团队完成续读、消课任务及销售任务； 2. 教学管理：负责监控指导教练团队工作，保证并提升教学质量，并通过组织效果外化、家长沟通服务活动提升家长满意度，完成中心续读、消课目标； 3. 销售管理：负责辅助销售主管带领销售团队，完成转介资源的创造及完成指定的招生业绩目标，与市场部协作对中心周边市场进行拓展； 4. 人员管理：负责校区全部门管理，对团队进行有效的技能培训以及团队梯队培养，并为员工提供职业规划；同时为中心长期发展提供战略性建议，不断完善和优化中心各项工作流程；监督考核员工的工作表现，及时改善员工状态，并定期组织培训，激发员工工作热情； 5. 财务管理：负责场馆的日常管理工作，严格控制场馆损耗及成本支出； 6. 风险管理：保障场馆运营安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养工作。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，热爱教育培训行业，2年以上同等岗位工作经验，有体育行业或教育行业教学管理经验者优先录用； 2. 有良好的职业操守，富有开拓精神，敢于自我挑战，热爱体育教育培训行业； 3. 能够承受一定的工作压力，具备一定的团队管理经验； 4. 责任心强，具有主动学习和自我提高的意愿； 5. 对自我未来发展有规划目标。

感兴趣加微信：***********冯老师 读书课程教师 岗位职责: 1.经培训后上岗，承担6-12岁儿童读书课程教学及语文综合能力培养。 2.负责班级日常管理与组织工作。 3.定期与家长沟通，反馈学生学习进展与成长情况。 4.按要求完成备课、试讲及教学考核任务。 5.树立以学生为中心的教育理念，注重启发式教学，激发孩子潜能。 任职要求: 1.大专及以上学历，具备教学实践经验，教育类专业优先考虑。 2.具备一定的教研素养和持续学习能力。 3.热爱阅读，喜爱儿童，富有责任感与执行力，能高效完成工作任务。 福利待遇： 1.缴纳五险一金 2.提供定期外出培训机会，促进专业成长。 3.享受法定节假日正常调休安排。 4.寒暑假实行轮休制度。 注意： 1.无实际教学经验者请勿投递！ 2.不接受在校学生应聘。

1、工作内容：主要承担教学工作，负责一对一课程讲授及课后学习反馈；无需参与销售推广或地推招生相关事务。 2、上课形式：采用一对一授课模式，配备独立办公与教学空间。 3、上班时间： 8:00~17:00； 9:00~18:00； 14:00/14:30~21:00。 通常为朝九晚六，具体安排依据课程表而定。 4、任职要求：具备较强的责任意识和扎实的学科基础。经验不限，专业不限，是否持有教师资格证不限。 5、入职培训：提供带薪岗前培训，拥有系统化培训机制，并由资深教师全程指导。 6、薪 资：日常收入区间为5000~7000元；旺季可达8000元以上（工资准时发放，不推迟）。 7、假 期：试用期每周休息1天，转正后每周休息1.5天（即每月可休4天与6天，相当于大小周制度）；享受年假及法定节假日（均为带薪假期）。 8、其 他：缴纳五险一金，提供带薪培训、灵活调休机制，日常供应茶饮点心，团队氛围轻松，无复杂人际与办公室政治

【岗位职责】 1. 负责校区管理工作； 2. 会员维护工作； 3. 负责场地、教学器材和各类体育用具的使用和管理； 4. 与学员保持良性的互动，并监督教练严格执行运动训练的管理规章，保证训练过程的安全。

岗位职责: 1、熟悉公司经营战略，配合制定并落实销售计划，达成业绩目标及消课指标； 2、全面负责场馆日常运营，有效管控场馆损耗与成本开支； 3、加强客户沟通与服务管理，打造热情、文明、整洁、舒适、卫生、安全的服务环境； 4、关注教育培训行业动态，持续优化和提升场馆运营水平； 5、推动客户信息登记与邀约工作，做好相关资料的收集与整理； 6、监督员工工作表现，及时调整状态，并定期开展培训，提升团队积极性与专业能力； 7、确保场馆运营安全，严格执行清洁、防火、防盗等日常管理，落实设备的维护与保养。 任职要求: 1、本科及以上学历，热爱教育培训事业，具备8年以上门店相关工作经验，有销售、体育或教育行业背景者优先； 2、具备良好职业道德，富有进取意识，勇于自我突破，认同体育教育培训发展方向； 3、能适应一定强度的工作节奏，具有团队管理实践经验； 薪酬福利包括: (底薪+绩效奖金+消课奖励+业绩分成+年终福利+社保+其他补贴) 1、入职享受公司统一培养发展计划； 2、入职即享有春节假期及14天春节探亲假； 3、每年安排一次国内外集体旅游，并不定期开展团队活动； 4、场馆整体业绩达标可获得业绩分成激励； 5、五险；

岗位职责： 1. 统筹管理：参与公司经营战略的制定与实施，重点带领教练团队达成续读、消课及业绩指标； 2. 教学管理：监督并指导教练团队日常教学工作，持续提升教学质量，通过成果展示、家长互动服务等活动提高家长满意度，推动中心续读与消课目标实现； 3. 销售管理：协助销售主管开展招生工作，挖掘转介绍资源，完成既定招生任务，并协同市场部门推进周边区域市场开发； 4. 人员管理：全面负责校区各部门运营，组织实施员工技能培训与梯队建设，提供职业发展指导；为中心长远发展提出战略性建议，优化各项业务流程；定期评估员工绩效，及时调整工作状态，组织培训以提升团队积极性； 5. 财务管理：主持场馆日常运营管理，合理控制运营损耗与成本支出； 6. 风险管理：确保场馆安全运行，落实清洁、防火、防盗等日常管控措施，做好设备的维护与保养工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，热爱教育培训事业，具备2年以上同岗工作经验，有体育或教育行业教学管理背景者优先； 2、具备良好的职业道德，积极进取，勇于突破自我，热衷于体育教育培训领域； 3、能适应一定强度的工作节奏，拥有实际团队管理经验； 4、责任心强，乐于主动学习与持续提升个人能力； 5、对自身职业发展有清晰规划与目标。