岗位职责：负责灯光、音响、舞台机械等设备的搭建、调试、运行、维护及拆除工作，保障演出过程中各项技术环节的顺利实施。 教育背景：大专及以上学历。 工作经验：具备5年以上在剧院、演艺中心或大型现场活动中的技术管理经验，曾独立承担并完成复杂演出项目的全流程执行。 待遇：项目制，工资面议

岗位职责： 负责灯光、音响、舞台机械等设备的安装搭建、调试运行、现场操作、日常维护及演出结束后的拆卸工作，保障演出过程中各项技术环节顺利实施。 教育背景： 大专及以上学历。 工作经验： 5年以上在剧院、演艺中心或大型现场活动中的技术管理经历，具备独立承担复杂演出项目全流程执行的经验。 待遇： 项目制，薪资面议

岗位职责： 1. 担任集团IT核心管理者，全面主导各经营单元现场信息化建设，统筹管理多区域IT团队，落实集团IT战略部署，推动关键业务信息系统的规划、选型与落地实施； 2. 统领多个经营单元的IT组织发展，负责团队架构设计、人员配置、绩效体系搭建与考核执行，推进人才梯队建设与能力提升； 3. 推动业务流程数字化转型与持续优化，协同制度与流程管理部门，实现流程标准化、规范化和系统化，提升流程运行效率，支撑绩效管理体系完善，协助发现流程中的瓶颈、风险点，并组织实施流程审计与改进措施； 4. 牵头开展业务需求调研，联动各业务部门梳理信息系统新增或迭代需求，编制需求分析文档及系统设计方案，并组织方案评审与确认； 5. 主导信息系统全周期项目管理及上线后运维保障，制定实施计划并监控进度，确保项目目标达成；深入挖掘业务痛点，保障ERP、MES、OA、PLM、CRM、SRM、HRM等系统稳定高效运行，牵头重大专项信息化项目的落地执行； 6. 负责数字化工厂建设项目，涵盖方案设计、原型开发、工时评估、排期管理、质量控制及验收交付；对接跨境电商数字化管理平台（含ERP、CRM、BI、数据中心等），主导在建系统的升级优化工作； 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备15年以上相关工作经验，计算机、信息管理或企业运营管理专业背景者优先； 2. 拥有大型集团企业整体IT规划建设经验，覆盖生产、供应链等核心领域，具备5年以上团队管理经历，熟悉软硬件一体化管理，主导过至少两个以上工厂级ERP、MES、SRM、WMS系统的完整实施； 3. 具备20人以上信息化团队管理经验，有离散制造行业从业背景者优先考虑； 4. 责任心强，具备高度自驱力，性格积极开朗，拥有出色的沟通协调能力和团队合作意识；

任职要求 1．本科及以上学历，光学、电子工程、通信、计算机、机械等相关专业。 2．5年以上消费类电子产品开发经验，3年以上光电领域从业经历，具备投影设备或类似显示类产品（如电视、VR/AR设备）整机研发管理背景者优先。 3．有带领10人以上跨部门技术团队（涵盖硬件、软件、光学、结构方向）的实际管理经验和组织能力。 4．精通投影核心技术：深入掌握DLP或3LCD成像原理，熟悉TI等厂商的芯片解决方案平台。 5．具备扎实的硬件设计基础，熟悉高速数字电路、模拟电路、电源系统及EMC/安全规范；了解嵌入式Linux/Android系统架构，熟悉图像处理流程与画质调优，对自动对焦、梯形校正等功能有实践经验者更佳；具备光路布局、散热方案、噪声控制及整机结构设计经验者优先。 6．项目管理能力突出：熟练运用项目管理方法与工具，可并行推进多个研发项目并保障按期高质量交付。 7．核心能力：具备强效的问题解决能力、成本管控意识，沟通协作顺畅，以结果为导向。 加分项： 具备从零主导投影仪产品开发至量产落地的完整项目经验。 熟悉智能投影系统（如Android TV）及相关物联网技术应用。 在画质优化、图像算法开发方面有实际项目积累。 拥有广泛的供应链资源网络，尤其在光学组件和关键元器件领域具有合作基础。 岗位职责 一、研发规划与项目统筹： 1．主导投影仪产品的整体研发规划，制定清晰的技术路线图与开发时间计划。 2．全面负责新项目从立项、评审到执行落地的全过程，把控项目进度、质量与成本目标。 3．整合内外部技术资源，推动解决研发过程中的重大技术障碍与瓶颈问题。 二、技术攻坚与团队建设： 1．带领硬件、软件、光学及结构研发团队，完成任务分解、技术指导与绩效考核工作。 2．牵头突破投影仪关键技术难点，开展图像处理算法、自动对焦/梯形校正、热管理、噪音抑制、光机集成等方向的研发与预研。 3．组织各阶段技术评审，确保原理图、PCB布局、结构与光学设计方案的可行性与稳定性；持续优化研发流程与标准体系，提升团队研发效率与输出质量。 三、产品落地与生产协同： 1．主导产品从EVT（工程验证）、DVT（设计验证）到PVT（生产验证）各阶段的实施，保障产品可生产性与工艺适配性。 2．与制造、供应链、品质团队密切配合，快速响应试产及批量生产中的技术异常，提供全程技术支持。 3．审核并批准产品相关技术文件，包括BOM清单、工程图纸、规格说明书、测试报告等文档。 四、供应链协同与成本优化： 1．参与核心物料（如DMD芯片、主控SoC、LED光源、镜头模组）的技术选型与供应商能力评估。 2．主导产品成本分析工作，通过方案创新与设计改进实现降本增效目标。

1.负责项目工程技术管理，承担项目安全生产的技术责任； 2.依据技术管理相关规定，参与或牵头组织工程项目的设计交底与图纸会审，做好会审纪要，参与或主导施工组织设计的编制与调整； 3.统筹规划施工现场及临时设施的整体布局； 4.主持解决施工过程中的各类技术难题，参与质量事故处理，编制一般质量事故的技术处理方案，负责技术资料归集与管理，编写施工技术总结； 5.负责项目实施过程中设计变更、材料替代等技术文件的审核与处理； 6.审定分包单位的施工方案，监督其落实整体施工计划； 7.组织并主持关键环节的检验与验收工作 任职要求： 1.大专及以上学历，具备10年以上工程施工技术管理相关工作经验； 2.持有高级工程师等相应专业技术职称证书者优先； 3.熟练掌握工程管理体系知识，熟悉工程建设相关法律法规，了解新技术、新规范、新材料的应用与发展； 加分项： 具备以下领域经验者优先：房屋建筑工程、土木工程、机电工程

岗位职责: 1. 主导智能免耕机研发项目的方案设计与落地实施 2. 带领技术团队，保障产品创新性与质量稳定性 3. 联合农业相关单位，推进智能化农业机械的应用与发展 任职要求： 1. 拥有团队管理经验及项目统筹能力 2. 具备行业前瞻性，能够驱动技术革新 3. 具备出色的沟通协调能力，可高效对接内外部协作关系 4. 有创新研发视野及新型设备开发构想

一、岗位描述 作为CEO未来核心的产品&技术研发伙伴之一，期待你能承担以下职责：（重要提示：因岗位特性，故更倾向******求职者，敬请理解） 1. 产品策略&落地优化：主导产品研发与迭代的整体框架规划、架构设计及具体实施方案，带领团队达成研发目标，结合市场反馈持续优化调整，打造契合行业场景的技术产品解决方案； 2. 行业前瞻&技术积累：敏锐捕捉新产品机会并实现关键突破，跟踪前沿技术动态，输出前瞻性技术构想并沉淀技术能力，推动高价值技术方案实际落地； 3. 产品维护&风险处理：牵头应对项目或产品在实施与运行中的各类问题与潜在风险，妥善解决产品运维过程中的技术挑战； 4. 团队协同：与产品团队高效协作，确保产品方向与目标用户需求保持一致，按阶段推进产品设计与实现进程； 6. 团队管理与培养：持续提升团队专业水平、执行效率与协作氛围，构建可持续成长的技术团队。 二、任职要求 我们期待你具备以下特质： 1. 具备3年以上相关领域工作经验，计算机、人工智能、通信、电子、大数据、数学等相关专业背景，熟练掌握Python、C++、Java等编程语言，熟悉主流LLM、AI算法及相关技术框架； 2. 硕士及以上学历优先，但我们更看重实际能力——在卓越的业务表现、职业成就与个人潜力面前，学历并非决定因素；若毕业于985/211/QS100/重点院校，则为加分项； 3. 具备创新思维与能力迁移能力、技术钻研精神、强烈自驱力以及深度复盘与迭代能力，擅长跨团队沟通协作； 4. 有IT互联网、AI应用、科技硬件、机器人、云计算、区块链、大数据、SaaS等行业背景者优先考虑； 5. 拥有可验证的成功项目经验，完整参与过产品生命周期，或具备团队管理经历者更佳。 三、您的收获： 1. 获得CEO创始人直接指导，深入接触行业顶尖资源与人脉网络； 2. 广阔的技术施展空间与个人成长平台； 3. 具备竞争力的股权期权激励，共享公司成长带来的长期回报； 4. 参与公司核心战略决策的机会； 5. 无上限的职业发展空间与未来可能性。 创伙圈是专注于新型人力资源咨询服务的企业，致力于为高成长性、已获融资、处于细分赛道领先位置的公司精准对接合伙人级/高管层级人才。 加分项 具备以下领域经验者优先：人工智能·互联网·计算机软件

全球精英招募： 1、全球排名前20高校全日制博士及以上学历，计算机、数学、密码学等相关专业背景； 2、熟练掌握以太坊全栈开发技术，具备钱包与智能合约开发实战经历，自主学习与推动力强； 3、精通各类算法设计，参与过国密相关工程项目，具备交易所平台研发实践及成功案例； 4、在相关专业领域发表过国际顶级期刊论文，学术成果突出，在行业内具有广泛影响力； 5、具备区块链项目实际落地经验，拥有产品规划、技术研发与项目运营全流程整合能力者优先； 6、本岗位择优录取，直接向CEO汇报，年薪范围200-500万元。

【岗位职责】 1. 统筹每季产品企划，主导货盘规划与品类结构搭建。 2. 把控品牌轻奢调性，针对35+岁女性客群进行产品开发。 3. 分析流行趋势，收集当季元素、款式、细节并高效出稿。 4. 主导出款与改款，从设计到核价全流程跟进落地。 5. 对接板房跟踪样衣进度，完成资料单、核价表等产品文件。 6. 作为跨部门协作核心，推动商品、供应链及大货生产紧密配合。 7. 管理设计团队（设计师、买手、助理设计师、设计助理），统筹任务分配与团队成长。 【岗位要求】 1. 15年以上女装主设计师及以上经验（不含助理阶段）。 2. 熟悉轻奢女装面辅料市场，具备成熟的供应商资源。 3. 具备独立统筹货盘、提前企划的全盘操盘能力。 4. 有带团队经验，能管理4人以上设计团队。 5. 审美在线，对轻奢风格有成熟理解和落地能力。 【加分项】 1. 有知名网红/轻奢女装品牌或设计师品牌工作经历。 2. 具备从0到1搭建产品线或品牌升级的实操经验。 3. 对电商渠道或新零售场景有认知者优先。 4. 有知名网红/轻奢女装品牌或设计师品牌工作经历。 5. 具备从0到1搭建产品线或品牌升级的实操经验。 6. 对电商渠道或新零售场景有认知者优先。 7. 有知名网红/轻奢女装品牌或设计师品牌工作经历。

定安县招工地小工自建房，几天一开支，供吃住，260一天要求能干的，干活好的，不要事多的，干不动活的别打电话了

定安县招测量员/测绘员/放线(施工测量员)，要求有过完整水利项目经验，能接受驻唱，会开车最好，项目包吃包住

新厂开招！大量招人！入职无费用！吃住免费 立即投递！在线咨询！ 【长期工-小时工】 【厂区签合同，无任何套路】 【长期工：工期最少干一个月】 （急需大量员工日薪300一天，月薪工资奖金。 月保底：8000-10000，厂区签合同，无任何套路。新员工零费用入职，公司包吃包住） 厂区福利待遇[礼物]： 【1】厂区报到的员工每个人可申请3000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励3000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励3000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励3000元，无任何套路） 1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位： 主要负责做一些简单的手工活，例如：普工，包装，打包，贴标签，检验，产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【三】工作时间： 1，每月休息4天 2、 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，白班10.5计算工资。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【四】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-55周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1) 保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） (2) 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3) 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5) 出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 (6) 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7) 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 工作地址江苏苏州。 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资300/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入工资＋奖金到手8500-10000元! 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6、入职签合同，工资有保障

诚聘凉菜中工一名：有拌菜和荤菜粗加工的能力工资500中大工两名：有一定安排能力工资7000/7500联系电话

要求有高空作业证 彩钢瓦光伏安装

招聘数位线路上的驻队监理，年龄18-48岁，，工资待遇6000+，包吃住，有无经验均可，无案底。 联系电话（微信同号）

盘锦大洼招水电监理，懂点土建，工资3500-4000元，有相关上岗资格。职称或二建都行！活不累！

岗位职责： 1. 负责土建工程全过程安全监督管理，编制并落实安全监理实施细则 2. 检查施工现场安全防护、临时用电、高处作业、基坑支护等重大危险源管控情况 3. 组织安全专项检查与隐患排查，督促施工单位整改闭环，及时签发安全监理通知单 4. 审查施工组织设计及专项施工方案中的安全技术措施，核查特种作业人员持证上岗情况 5. 参与安全事故调查分析，协助项目总监处理突发事件，做好安全监理日志及资料归档 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师（土建方向）或安全监理员证书优先 2. 熟悉《建设工程安全生产管理条例》《房屋市政工程生产安全重大事故隐患判定标准》等法规规范 3. 具备较强现场风险识别能力与沟通协调能力，责任心强、原则性强 4. 能适应工地环境，服从项目驻场安排 5. 无学历及经验硬性限制，具备同类项目安全专监实操经验者优先

鄂尔多斯市康巴什区招其他监理

深圳市宝安区招其他监理

【工作内容】 1.依据公司整体过程目标，制定本部门的目标计划，并负责监督执行、检查评估及适时调整；深度参与产品设计与开发全流程，针对产品的工艺方案与结构设计提供专业技术支持，确保产品符合市场实际需求。 2.主导公司ISO9001/IATF16949质量管理体系的实施与日常管理，组织建立并优化技术管理制度；推动产品设计规范、新产品试制流程、标准化技术文件以及技术情报管理体系的建设与完善。 3.组织开展供应商技术能力评审，主导技术谈判与技术层面的沟通协作，提升供应链技术水平。 4.负责公司级技术管理制度的编制、落实监督、执行指导，并组织实施对技术人员的专业能力考核。 5.制定本部门各岗位职责分工，定期评估员工工作表现，结合实际提出奖惩建议。 6.统筹新产品研发过程中各类技术资料的收集、整理、分析与数据转换，开展新产品的工艺可行性研究与技术评估。 7.牵头组建跨职能团队，主导新产品按照客户指定流程完成全过程开发任务。 8.负责新产品工艺方案的制定，策划新品所需的生产设施与设备配置；审核本部门持续改进项目方案，并提出具体落地措施。 9.指导并协调处理生产现场出现的技术难题，保障生产作业稳定高效运行。 10.参与技术合作协议的审定，出席相关部门组织的技术专题会议。 11.编制公司技术研发中长期规划，统筹推进技术人才梯队建设，有计划地推荐、引进和培养专业技术人才，组织开展业务培训与团队管理工作。 【工作经验】 具备强烈的责任意识和职业操守；精通冲压、焊接等制造工艺，累计8年以上相关工作经验；熟悉ISO/IATF16949质量管理体系要求，熟练掌握APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA五大核心工具；了解模具、工装、检具开发流程，对汽车车身构造具有一定的认知；具备较强的统筹管理能力；拥有良好的组织推进、团队管理和跨部门协调能力；能熟练操作WORD、EXCEL办公软件，掌握AUTOCAD、UG、CATIA等设计工具，了解ERP系统的基本操作流程。 【任职要求】 -具有8年以上相关领域技术研发或技术管理经验，具备扎实的工艺技术和结构设计背景； -本科及以上学历，机械工程、材料科学、工业设计等相关专业优先考虑； -深入理解产品工艺与结构设计原理，具备出色的项目统筹能力和团队领导力； -具备优秀的沟通协调能力与团队合作精神，能够有效促进跨部门协同推进； -抗压能力强，具备良好的时间规划意识，可高效完成多项工作任务。 条件特别优秀者，学历要求可适当放宽。 加分项 具备以下行业背景者优先：汽车研发/制造·汽车零部件

岗位定位：作为公司技术战略的核心制定者与执行者，你将不仅负责构建稳健的技术底座，更将主导AI技术与跨境业务的深度融合。你需要具备“技术架构师”的严谨与“产品操盘手”的敏锐，通过亚马逊云底座的AI应用、 Agent系统框架搭建，可复用平台成熟工具降本提效。 岗位职责： 1、根据公司发展战略，组织制订整体数字化战略规划，深度参与业务决策，识别AI技术在选品、运营、产品设计、供应链等环节的落地机会，将技术投入转化为可量化的业务增长（如降本增效、GMV提升）。 2、能结合AI大模型进行深度业务应用，包括但不限于AI数据中台，AI与供应链、AI与产品开发等维度，确保技术方案兼具创新性与实用性。 3、搭建支撑跨境电商全链路（商品、订单、库存、物流、结算）的数字化系统，设计支持多地域、多币种、多税制的全球化部署架构，确保系统的高可用、高并发与数据一致性。 4、推动IT技术团队完成技术方案和计划并落地实施，确保产品的开发进度和质量，对技术开发结果进行需求验证，并对业务部门相关使用、培训给予支持。 岗位要求： 1、本科及以上学历，8年以上技术研发与管理经验，3年以上跨境电商或互联网公司CTO/CIO/技术VP级别任职经验优先； 2、具备跨境电商、互联网平台或智能制造领域的复杂系统架构设计与落地经验，有成功的AI产品从0-1落地案例优先； 3、有良好的业务理解能力、数据分析能力、较强的沟通与执行能力； 4、具有系统战略思维和团队管理能力，对公司信息化建设有较强的前瞻性。

强调一下：一本全日制计算机相关专业+15年工作经验+中大型软件公司8年以上管理经验 是硬性要求，不满足者请勿投递！！！！ 1 技术开发部团队现状：40+人，主要分布在上海和成都，公司总人数100+； 2 此岗位目标是为技术部门引进一位资深管理者，推动团队实现体系化、流程化、文档化，保障软件产品稳定高效交付； 3 工作重心以管理为主，技术总监需主导整体技术管理方向； 5 公司现有首席架构师1名，技术副总监1名，小组负责人3名； 职位描述： 1、全面负责技术团队的人才管理、技术体系搭建及流程规范建设； 2、牵头构建标准化、高效率的技术研发管理体系，涵盖系统发布、部署、测试等全流程； 3、统筹开发团队日常运营，包括技术面试、绩效评估等管理工作； 4、与首席架构师共同主导系统整体架构设计与技术决策，负责核心模块设计及质量把控； 5、配合公司合伙人完成重点项目的工程技术把关与成果交付； 6、联动产品与项目交付团队，优化和完善技术端到端交付机制； 7、对前沿技术（如AI、web3.0）具备敏锐洞察力与深入理解； 任职要求： 1、计算机软件或相关专业，统招一本本科及以上学历，15年以上中大型软件企业从业经历，具备10年以上管理不低于50人技术团队的经验； 2、有5年以上电商、本地生活类软件（涵盖票务、餐饮、电商、停车、客房预订、地图、CRM、营销系统等多业务集成）领域经验者优先； 3、具备出色沟通能力、逻辑分析能力和理解力，富有团队协作精神，能适应高强度工作节奏。 技术能力要求： 1）熟练掌握Java语言，熟悉JSP、JDBC、JavaScript技术；精通主流框架（Spring、SpringMVC、Ibatis等）应用； 2）掌握网站后台开发核心技术，可独立完成服务端功能模块与通用接口开发（WebService、http等）； 3）熟悉常用服务器（Apache、Tomcat、resin）配置，了解nginx、apache集群及网络基础架构； 加分项： 具备以下行业背景者优先：计算机软件·生活服务(O2O)·旅游/景区

1、全面负责公司技术团队的管理与协调，确保技术发展方向与企业战略目标高度契合； 2、主导技术体系规划与关键决策，涵盖技术架构设计、技术方案评审及核心技术问题攻关； 3、引领技术革新，持续优化研发流程，提升团队专业能力与项目交付质量； 4、推进所辖团队的组织建设，落实绩效考核、人才发展与技术经验沉淀机制； 5、统筹部门内新员工成长与老员工进阶，强化核心骨干人员的培养与梯队建设； 6、完成上级安排的其他工作任务。 一、教育背景： 1、计算机科学、软件工程、信息技术或相关领域本科及以上学位； 2、掌握扎实的计算机理论基础，熟悉数据结构、算法设计、操作系统原理及网络通信机制。 二、工作经验： 1、具备10年以上软件开发从业经历，其中至少3年担任技术团队管理职务，具有较强的技术领导力； 2、主导过大型软件项目的全周期实施与管理，熟悉需求分析、系统设计到上线运维全流程； 3、拥有实际的系统架构设计与性能调优经验，可独立承担高复杂度系统的架构工作； 4、有带领团队突破关键技术瓶颈、实现技术创新的成功实践，具备前瞻视野与创新思维。 三、能力要求： 1、熟练掌握主流开发框架与技术生态，对新兴技术具备快速学习与落地应用能力； 2、具备出色的团队管理与组织激励能力，能够驱动团队高效达成既定目标； 3、具备良好的跨职能协作能力，促进技术与业务深度融合与协同发展； 4、高度重视软件产品质量，能够指导团队持续进行系统优化与性能提升。

主导企业技术战略规划，重点负责iPaaS、集成平台、接口平台及数据集成平台的架构设计与实施推进。 牵头开展iPaaS平台的技术选型与采购决策，确保所选方案紧密契合业务发展需求。 统筹技术团队管理与协作，推动系统集成项目高效执行，提升组织内跨部门数据协同效率。 持续关注行业前沿技术动态，迭代优化技术架构，保障系统高可用性与可扩展能力。 任职要求 本科及以上学历，计算机相关专业，具备8年以上IT技术研发经历，其中至少4年团队管理经验。 具有iPaaS、集成平台、接口平台及数据集成平台的实际落地经验，熟悉主流厂商解决方案。 拥有iPaaS平台选型与采购项目实践，能够独立完成技术评估与成本分析工作。 熟练掌握至少一种编程语言及数据库技术，具备复杂系统架构的设计与实施能力。 具备出色的跨部门沟通协调能力，能有效推进技术方案在实际业务场景中的应用落地。

岗位职责： 1、全面统筹公司技术研发、技术售前及售后技术支持体系，提升技术能力水平，推动业务拓展，并增强公司在行业内的技术影响力。 2、主导公司整体技术管理工作，带领技术团队开展技术研究，涵盖技术调研、信息整合、预研分析、课题立项及落地执行； 3、推动研发成果在实际业务中的转化与应用，支撑业务发展需求，包括制定技术支持方案、处理实施过程中的技术难点、协同实现达标达产； 4、参与重大工程项目的技术决策，主导解决设计、建设及运营阶段的关键复杂技术问题； 5、组织管理公司技术成果，推进专利申报、核心技术提炼，并协助争取相关技术奖项与政策资金支持； 6、协同市场部门拓展业务，在行业会议与论坛中展示公司核心技术优势，提升技术品牌认知度； 7、负责技术团队的组织建设与人才培养，构建合理的人才梯队，保障业务持续发展的技术人力需求。 任职要求： 1. 统招专科及以上学历，计算机类相关专业； 2. 熟悉医疗互联网领域，具备深入理解与独立思考能力，有相关行业经验者优先； 3. 5年以上在医疗、互联网医院方向从事技术研究与管理工作的实践经验； 4. 具备组织行业专家或顾问团队研讨并攻克关键技术难题的能力； 5. 拥有出色的团队管理能力与协作意识； 6. 具备扎实的研究分析功底，逻辑思维严密清晰，沟通表达能力强。 职位福利：五险一金、带薪年假、员工旅游、绩效奖金、年终分红、餐补、交通补助、周末双休

【关于 InferLink：务实的 AI 基础设施构建者】 InferLink 致力于成为全球 AI 生态中不可或缺的连接器。我们采用“双引擎”模式驱动业务： ToB 引擎 (InferLink.ai)：作为新一代企业级统一网关，我们直连全球 1000+ 顶尖大模型。凭借“节省 20%-90% 算力成本”的硬核价值，我们已实现强劲的正向现金流，为公司提供了坚实的商业底座。 ToC 引擎 (InferLink.io)：作为全民智能 Agent 执行平台，我们内置了 1000+ 预置 Agent，通过自然语言交互降低 AI 使用门槛。该业务线具备极强的用户增长潜力，是我们探索 AI 商业化边界的核心阵地。 本地化布局：我们同时推出了 InferLink.cn（中国大陆版），为国内企业和个人提供符合本地合规与网络环境的同等优质服务。 【岗位定位与核心使命】 我们正在寻找一位具备“联合创始人”视角的技术总监。您不需要是单纯的代码执行者，而是需要与创始团队并肩，主导 InferLink 在全球（含中国大陆）的技术架构演进与工程化落地。 您的核心使命是：在保障 ToB 网关极致稳定与低延迟的基础上，攻克 ToC 海量 Agent 调度的工程难题，用技术驱动业务的双轨增长。 【核心职责】 双引擎架构设计：主导 InferLink.ai 与 InferLink.io 的整体技术架构规划。针对 ToB 业务，设计高可用、低延迟（<100ms）、高并发的 AI 统一网关；针对 ToC 业务，构建支持 1000+ Agent 并发执行与状态管理的云端沙箱架构。 核心模块攻坚：带领团队攻克大模型路由调度、Token 成本优化、上下文记忆管理等核心技术难题。将“节省 20%-90% 算力成本”的价值主张通过底层算法与工程架构切实落地。 全球化与本地化部署：统筹全球多节点（海外）与国内节点（InferLink.cn）的技术部署。确保系统在不同网络环境下的稳定性，并满足各地数据合规与安全要求。 工程效能与团队建设：建立高标准的代码规范、自动化测试与 CI/CD 流程，提升研发效能。组建并培养一支具备极客精神、懂 AI 业务、能打硬仗的精英技术团队。 技术赋能业务：作为技术端核心决策人，协同产品与市场团队，将复杂的技术能力（如 API 兼容标准、Agent 执行引擎）转化为易于客户理解的产品卖点，支持商业化落地。 【我们期望的您】 资深技术背景：8年以上后端研发及架构设计经验，3年以上技术团队管理经验。具备 AI 基础设施、API 网关、大模型推理优化或云计算领域的深厚技术积累。 硬核架构能力：精通高并发、分布式系统设计，熟悉云原生架构（K8s, Docker 等）。有从 0 到 1 搭建企业级 AI 网关或 Agent 平台的成功落地案例。 AI 工程化实战：对 LLM、Agent、RAG 等前沿技术有深刻理解，不仅懂算法原理，更懂如何将 AI 能力进行工程化封装、性能调优与规模化部署。 技术与商业的翻译官：具备优秀的技术领导力与沟通能力。能用技术语言指导团队，也能用商业语言向非技术人员（如投资人、大客户）清晰阐述架构价值与降本逻辑。 创业心态：具备强烈的结果导向与抗压能力。认同合伙人的责任与担当，愿意与公司共同承担风险、共享成长红利。 【我们提供】 务实的回报：行业顶格薪资 + 核心早期大额期权。ToB 业务的稳定现金流为您提供“衣食无忧”的底气，ToC 业务的爆发潜力为您创造长期的财富空间。 纯粹的环境：创始人团队均为前大厂 AI 核心骨干，决策扁平高效。拒绝无效内卷与职场政治，我们只关注如何用技术解决实际问题。 广阔的舞台：您将是定义 AI 基础设施规则的关键人物，您的每一次架构优化，都将直接影响数百万开发者和企业客户的 AI 体验。

1.負責團隊在通渠技術上的管理和指導，確保技術解決方案的有效實施 2.不斷深入改善通渠技術的創新，提升通渠服務的技術水平和效率 3.解決各個項目中遇到的技術難題，保障項目的順利完成 4.主要管理技術團隊，包含技術人員，維修人員等；其團隊直接支撐通渠服務的技術執行與質量保障。

岗位职责： 1.制定并实施公司技术发展战略，统筹研发方向与技术路线规划 2.领导技术团队完成产品架构设计、系统开发及技术难题攻关 3. 建立健全研发流程与技术管理体系，提升研发效率与交付质量 4. 协同产品、运营等部门推动技术成果落地与商业化应用 5. 负责核心技术人才梯队建设与技术团队绩效管理 任职要求： 1. 具备5年以上大型互联网或科技企业技术管理经验，有成功主导中大型项目经验 2.精通主流技术架构与研发体系，具备跨部门协同与资源整合能力 3. 具备优秀的战略思维、决策能力和团队领导力 4. 本科及以上学历，计算机、软件工程或相关专业优先 5. 具备良好的沟通表达能力与责任心，抗压能力强

1、具备5年物流系统集成及物流工程领域从业经历 2、研究生及以上学历，专业方向为机电、信息工程、物流工程等相关学科 3、具有团队组建与团队管理实践经验 4、掌握物流装备集成技术架构，具备软硬件技术分解与整合能力

【工作内容】 - 统筹项目整体建筑设计方案，把控设计质量与推进节奏，确保按期交付； - 协调各专业技术团队，保障设计流程高效运转与成果落地； - 深度参与项目前期策划与方案比选，提供专业意见并持续优化设计策略； 【任职要求】 - 建筑学专业本科及以上学历，具备15-20年建筑设计领域工作经验； - 有大型设计院及知名地产企业（如华润、龙湖、华发等优先）从业经历，熟知国家设计规范与行业技术标准； - 具备建筑设计管理经验，擅长技术统筹及跨部门协作； - 职业素养良好，沟通协调能力强，能胜任高强度工作环境。 地产甲方岗位