【岗位职责】 1. 负责校区整体运营管理工作，包括教学安排、师资调配及日常事务协作等，保障校区高速运作； 2. 搭建并管理招生团队，负责团队培训、激励与考核； 3. 策划并执行招生计划，拓展生源渠道，提升校区招生数量及质量； 4. 负责招生相关数据监控、分析与汇报，及时调整策略，持续优化招生体系； 5. 定期组织家长会，展示教学成果，提高客户满意度。 【岗位要求】 1. 3年以上在培训机构（针对中小学）的管理经验。具备有AI/科技教育背景、教培校长或同等岗位经验者优先； 2. 熟悉海南本地的市场情况优先； 3. 具备出色的招生策略制定与执行能力，有成功带领团队完成招生目标的案例； 4. 认同松鼠AI做教育的理念，结果导向，抗压能力强。 【福利待遇】 社保、带薪年假、节日福利、外出学习等。

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.主持校务会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门协同高效运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体教学水平 4. 推进家校社协同育人机制建设，维护良好社会声誉与教育品牌影响力 5. 落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，确保依法依规办学 任职要求： 1. 具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育或职业教育体系 2.有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能胜任多任务统筹管理 3.具备良好的沟通协调能力与团队建设意识，善于凝聚教职工共识 4.政治素质过硬，热爱教育事业，具有高度的责任感和教育情怀 5.符合《校长专业标准》基本要求，持有相应学段校长任职资格证书者优先

1.保安：20名任职要求：年龄18-50岁，身高170以上，无长发染发、无明显纹身，无犯罪记录，工作认真负责，可以接受白班或夜班调配。薪资待遇:3000元/月。2.水电工：3-5名任职要求：年龄50岁以下，中专及以上学历，持电工操作证，2年以上物业工程维修工作经验。薪资待遇：3800元/月。3.宿管：2-8名薪资待遇：2500元/月。任职要求：年龄50岁以下，身体健康，吃苦耐劳。4.保洁员：30名薪资待遇：3000元/月。任职要求：年龄55岁以下，身体健康，吃苦耐劳。5.绿化工：10名薪资待遇：3000元/月。任职要求：年龄55岁以下，身体健康，吃苦耐劳。以上岗位8小时工作制，月休四天。联系电话：（与）工作地点：海口市第一中学高中部（秀英区白水塘路）或丘海学校

【岗位职责】 1. 负责学生日常学习管理，保障学习进度有序推进； 2. 监督学生出勤与课堂表现，及时反馈学习情况； 3. 组织学习相关活动，协助提升学生综合学习能力； 4. 与学生及家长保持沟通，建立良好的家校联系； 5. 完整记录学生学习成长过程，维护学生管理档案。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能够有效连接学生、家长与教学团队； 2. 工作细致负责，具备较强的执行力和问题处理能力； 3. 热爱教育事业，对学生有耐心和责任心； 4. 具备团队合作意识，能积极配合教学与管理工作； 5. 能适应教育行业的管理节奏与服务要求。

岗位职责： 1、负责所在楼宇的值守、巡视、通知、出入登记与安全管理等工作； 2、按照日常环境保洁及其他临时性任务要求清理楼内环境卫生情况进行监督检查； 3、对外来人员进入本楼的，需批准之后方可登记入内； 4、据实际对学生宿舍进行楼宇文化宣传改善，方式包括但不限于制作宣传招贴、视频、板报等。 任职资格： 1、身体健康，有亲和力； 2、管理住宿学生，组织一些文体活动。 3、年龄在55岁以内。 薪资待遇及工作时间：工资2200元/月，实行轮班制

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动 3.及时掌握学生学习、生活及心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4. 协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 5.完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业指导等事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或经验者优先 4. 具有学生管理工作经验者优先，中共党员优先 5.符合岗位所需的学历及专业背景要求

【薪资待遇】 综合年薪20-50万 1、组成一：试用期无责底薪5000，面试时候根据经验评定；(有K12教育行业校区管理经验5000，有教育行业校区管理经验4000) 2、转正无责底薪6000，晋升二星校长无责底薪7000，晋升三星校长无责底薪8000； 3、组成二：校区业绩提成1%，校区平均50万/月业绩，提成约5000/月； 4、组成三：校区课耗提成0.4%，校区平均50万/月课耗，提成约2000/月； 5、组成四：校区年终利润分红，约5万-15万之间； 6、组成五：20-40%股份，优秀校长开新校区，公司投资，可成为新校区股东，参与年终股份分红； 7、组成六：校长如有个人续费提成5%，校长如有个人新签提成7%。 【发薪日期】 每月14号准时发薪，不拖工资！ 年终分红每年2月核算发放！ 【工作地点】 七家校区就近分配： 1、广益校区，在雨花区旭辉国际广场 2、东塘校区，在雨花区兴威名座 3、红星校区，在雨花区红星皮草城 4、富湾校区，在开福区富湾国际 5、马王堆校区，在芙蓉区东方芙蓉 6、星沙校区，在星沙区湘商世纪城 7、洋湖校区，在岳麓区荟辰酒店 8、天梯校区，在岳麓区银盆岭万达 【工作时间】 上午09:00-下午18:00，中间有休息时间 【工作内容】 1、能够完成校区业绩目标和校区课耗目标； 2、能够带咨询部和教育部完成部门目标； 3、能够带教学部做好教学的工，提升好学生成绩让家长放心。 【任职要求】 1、有校区管理经验； 2、热爱教育事业，工作认真负责； 3、有全盘意识，保障校区高效运作，使校区盈利。

1. 有私立高中管理经验； 2. 全日制本科及以上学历

工作时间：上午 08:00-12:00，下午 14:20-17:30（普通班） 【福利待遇】 周末双休，提供住宿，工作餐，全勤奖 面试请携带个人简历和相关证书。 【岗位要求】 1. 主持学校日常教学工作，领导学校所分管的教务。 2. 拟定学校的学期教学工作计划，确定学期教学工作的指导思想、目标、任务。 3. 负责抓好教风、学风建设，负责抓好教育教学质量管理，负责抓好师生技能竞赛相关活动的工作。 4. 主持全校性教学工作计划，对学校有关教学工作的决策、教学管理等重大问题进行研究。 5. 负责安排重大教育教学活动的组织策划工作；负责教师进修培训管理，采取各种形式有计划地提高教师的文化业务和思想素质。 6. 联系人：陈老师

【岗位招聘】 1.招聘地点：山东省内各大高校 2.岗位需求 岗位一：运营班主任（月薪资5—8K） 岗位二：考研运营班主任（月薪资5—10K） 岗位三：高校咨询师（底薪6K+提成） 要求： 1、21、22级毕业生 2、具有一定营销思维，接受营销任务 3、具备相应的抗压能力和沟通能力 有想了解的，或者身边本科的同学想要找工作的可以直接投简历，私信老师 简历投递后会有老师练习进行线上初试 大环境下今年的工作岗位缺口少，即将毕业给自己多点机会

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招聘定安文体路塔斯汀中国汉堡招聘啦招前台一名要求：需要健康证，工作能吃苦耐劳，有责任心，工作服从管理安排！待遇：试用期13元/每小时/月休四天，节假日三薪+带薪培训，餐补10一天，满勤奖100。工作时间8个小时早9:30-17:30中12:00-20:00晚17:00-01:30年龄：18到45岁，男女不限。联系电话/：莫女士地址：文体路塔斯汀中国汉堡店！

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急聘宿管员（数名）品行端正，个人素养良好，具备优秀职业道德，自觉服从公司工作安排及日常管理。语言得体有涵养，沟通应变能力强，工作认真负责，有责任心、耐心与爱心。工作环境单纯，对接均为高素质在校大学生，要求自身举止文明、谈吐有素质。企业内退、退休人员优先考虑。工作时间：实行上一天休一天轮班制，作息规律，工作轻松稳定。上班地址：湘潭市河西二环线联系方式：胡主管

岗位职责： 1.负责宿舍日常管理与巡查，保障住宿环境安全、整洁、有序 2.办理学生入住、退宿及床位调配手续，建立并维护住宿档案 3.监督宿舍设施使用情况，及时报修并跟进维修进度 4.开展安全教育与隐患排查，落实消防、用电及防疫等管理要求 5.协调处理住宿相关投诉与突发情况，提升学生居住满意度 任职要求： 1.高中以上文化程度，有物业、后勤或行政管理工作经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力和服务意识 3.责任心强，细致耐心，能适应轮班或夜间应急响应 4.熟悉基础办公软件，具备基本文档处理能力 5.无不良记录，认同企业文化和管理制度

初中生活老师，初中及以上文化，45岁以下，身体健康，有爱心，有职业精神，吃苦耐劳，责任心强，有一定的管教能力招工人数:1名即宿管老师

招聘学校宿舍管理阿姨6名工资：2700元/月上班地点：茂南区鳌头镇（需居住学校）保安：3名工资：3200元/月（12小时制）上班地点：茂南区联系方式：

诚聘公寓楼管1名，要求50岁以下，，初中以上文化，身体健康，热爱本职工作，有责任心者优先。工资待遇：1、基本工资＋全勤＋绩效。，按自然年计算，每人每年800元。2、法定假按学校作息时间安排。联系人电话：郭经理

《定城站》岗位信息推送第657条定安中学物业招聘1名保安员招聘内容如下：一、工作地点：定安中学。二、招聘条件：保安，，年龄35岁至60岁均可，无犯罪记录，初中以上文化，持有保安员证，身体健康，人品良好，服从工作安排，吃苦耐劳，有过工作经验者优先。三、工作内容：保安员主要从事校门岗学生、车辆及外来人员出入管理和校内安全巡查等工作。四、工资待遇：面议。五、报名时间：即日起至名额招满为止。联系人：李经理联系电话：（去电请告知定城就业驿站推荐）

一、岗位职责： 负责班级教学工作的统筹管理，保障教学质量与课堂秩序； 负责学生日常事务管理，包括出勤记录、纪律维护、学习进度跟进等； 与教师团队紧密协作，调配教学资源，推动教学计划的优化实施； 定期与家长保持联系，及时反馈学生学习表现与成长情况，促进家校协同，提升服务满意度； 承担班级学员的续费及推荐招生任务，达成既定业绩目标； 监督并指导学生学习过程，协助解决学业中遇到的各类问题； 完成上级安排的其他相关工作任务。 二、任职要求： 大专及以上学历，教育学、心理学等相关专业者优先考虑； 具备1年以上教育行业工作经验，有班主任或相近岗位经历者优先； 热爱教育工作，富有责任感，具备良好的职业操守与服务意识； 具备优秀的沟通表达能力与组织协调能力，能妥善应对突发状况； 具备一定抗压能力，可适应弹性工作时间安排；

【岗位要求】 1. 年龄25岁—38岁； 2. 有两年及以上教育相关管理经验或两年及以上带团队经验； 3. 有驾照，能开车； 4. 能长期稳定工作。 【福利待遇】 1. 年薪10万~15万； 2. 节日福利、团建、旅游等； 3. 享受年底分红； 4. 五险一金。

(青岛市黄岛区)自考运营班主任职位描述 一、岗位职责 1. 负责在读学员的日常班级管理工作，包括学员考勤、纪律监督、学习进度跟进，定期开展心理疏导与沟通交流；协同授课教师，汇总班级资料及日常数据信息；策划并组织班会等班级活动，营造积极向上的学习氛围。 2. 维护所辖院校合作关系，保持与合作院校、辅导员及其他校方人员的良好互动，协助处理学员在校期间的行政事务，提升合作满意度，按时完成学业情况反馈及相关对接任务。 3. 推进转介绍运营工作，通过优质服务挖掘学员推荐意愿，协助招生团队完成新生报名转化，并定期总结分析，持续优化运营策略。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，理工科类专业优先考虑，优秀应届生亦可申请。 2. 具备良好沟通能力，有耐心和责任感，对教育管理服务工作富有热情。 3. 熟练操作Office办公软件，工作细致认真，具备基本统筹协调与问题应对能力。 4. 不限经验，公司配备系统化带教机制，全程培养成长，职业发展路径明确。 三、薪资福利 1. 综合月薪6000-8000元，由底薪、绩效奖金及带班补贴构成，收入与工作成果挂钩。 2. 入职即缴纳社会保险，每月安排8天休息，享受法定节假日带薪休假，节日慰问礼品、定期团队建设活动、上岗前带薪培训。 3. 健全晋升体系：班主任–校区主管–校区分管

岗位介绍 如果你在教育行业做过招生，不想一直只做一线销售，希望往校区管理、校长方向发展，这个岗位就是为你准备的！前期跟着校长全盘参与校区运营、招生拓客、客户维护，全程带教赋能，考核通过直接出任新校区校长，优秀人才可解锁区域合伙人通道，事业和收入双重上升，发展空间无天花板。 【岗位要求】 1. 拥有2-3年及以上教育行业实战经验，精通一线招生，有实打实的获客成交案例； 2. 目标感强，拿结果说话，执行力过硬，愿意承接业绩压力； 3. 既能主动开拓新客户，也擅长维护老客户，做好客情经营； 4. 具备基础管理思维，能够围绕业绩目标，规划落地校区月/季/年度销售计划； 5. 配合校长统筹校区招生、人员、日常运营等各项事务； 6. 通过综合能力考核，即可晋升新校区校长，独立操盘校区。 【福利待遇】 1. 储备校长阶段：底薪6000起 + 个人提成 + 多项激励奖金，综合薪资10000+； 2. 晋升校区校长：底薪7000-12000，综合薪资15000-40000，独立掌管校区； 3. 区域合伙人通道：年薪30-50万； 4. 区域店长、区域合伙人收入上不封顶，能力有多强，收入就有多高。

老板非常有格局，纯朴正直有智慧，愿意给机会，知人善用，给到校长高分红，我们几个校区校长都非常稳定，长期跟随，通透透明，每个校区目标达成都很不错。我们需要正心正念谦卑又有执行力的强将，能深入一线，能沉下心从一线成长起来再带团队，教育百年大计，这是一份可以长期做的事业！ 1. 地铁口附近，滨和路地铁口附近，停车方便，地下停车库停车位充足，停车费10元每天。 2. 每周有合计三天的休息时间（周一全天+周二到周五的上午），快乐创业，喜欢学习看书、跑步、冥想、爱好大自然、有自己爱好或者需要每天有时间的伙伴，这个作息太好了。 3. 稳中有升，一开始从业务岗开始，业绩较好者每月稳定2-4万每月，底薪稳定+提成较好，客源有固定的目标客源群体，一开始需要深入一线，从一线做起达到规定业绩即可带团队，团队业绩达到可晋升校长，校长一年的分红非常可观（具体可私信）！ 4. 团队氛围好，教育销售工作，工作环境纯净，目标感强，基本一致团结拿目标，内部工作氛围轻松团结！ 【岗位职责】 1. 依托公司资源使用电话或网络与客户交流，为客户提供专业的咨询服务； 2. 引导并帮助家长进行课程报读并做好跟踪和维护； 3. 根据公司发展规划，持续完成每月指标； 4. 带领团队达成月业绩目标； 5. 晋升校长后独立运营学校，带领学校完成校区目标。 【岗位要求】 1. 有电话销售经验者优先，最好有销冠经验、带过团队达成优秀目标，过往工作每份工作2年以上； 2. 表达清晰，善于电话沟通，吃苦耐劳； 3. 抗压能力强，踏实、稳重； 4. 热爱教育，热爱销售，敢于挑战高薪； 5. 聪明上进、正直而坦诚、正心正念正言正行正能量。 【福利待遇】 1. 无责底薪6000-8000+高额奖金+年终奖，业务时月均收入轻松2W+，优秀者稳定在2-4万，带团队年薪直逼自己创业； 2. 资源共享，充分交流，定期头脑风暴，Role Play； 3. 团队稳定，有一批跟着老板打天下的校长和员工一直在跟随，也有不断的新生力量，专注专业快乐赚钱； 4. 每月团建、生日会、节假日福利、不定期旅游等，反正多的是可以一起疯的机会； 5. 广阔的晋升通道，既谈情怀也谈钱。

初中理科课外辅导员一名。要求有经验，可兼职，能长期工作者。

工作内容： 1. 根据实际情况制定教学计划，给学生排课工作，了解学生学习情况，维护客户关系，提高客户满意度；解决学生在学习和生活中遇到的问题，提高学生对机构的忠诚度。 2. 负责机构日常运营和发展的规划和管理 3. 负责招生宣传和推广活动的策划和执行 4. 负责机构员工管理和培训。 【岗位职责】 1. 负责机构日常运营和发展的规划和管理，制定机构运营计划并执行； 2. 负责招生宣传和推广活动的策划和执行，确保机构知名度及招生业绩目标的实现； 3. 负责课程的设置和调整，确保课程质量和教学效果目标的实现； 4. 负责对教学质量进行监管和优化，确保教学质量和学生满意度的实现； 5. 负责机构员工管理和培训，确保员工的专业能力和机构目标的实现； 6. 负责机构内部沟通和团队建设，提升机构内部凝聚力； 7. 对机构业务数据进行分析和优化，提升机构运营效率及盈利能力； 8. 根据机构需求，负责和其他部门或外部机构进行合作与交流，实现共赢。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，3-5年以上教育行业工作经验； 2. 熟悉教育培训机构运营管理流程，有较强的项目管理能力和经验； 3. 具备良好的沟通能力和团队合作意识，有较强的自我驱动力； 4. 对教育行业有深入的了解和敏锐的市场洞察力； 5. 具有较强的数据分析和决策能力，熟悉数据分析工具； 6. 有过教培机构工作经验者优先考虑。

初级学管师工资5000左右，高三学校稳定！！！稳定！！！！大平台！！！！学管师/储备主管（包吃住） 温馨提示：该岗位没有经验的求职者，欢迎使用AI工具，快速学习教育行业“学管师”岗位，岗位职责，工作内容！！ 校区地址：郫都区德源镇文明街316号 面试地址：金牛区迈里中心26楼07号（此地址为学校运营中心地址） 您好！新学是属于高考复读培训学校，隶属于天立集团旗下，上市集团背景，目前是全川唯一一家拥有办学资质且也是学生体量最大的高考复读学校！ 【工作内容】： 1、配合学科老师的教学工作，无需亲自授课；协助课程安排，教学计划及教学目标达成，学员升学规划； 2、对学生进行线下督学管理，日常班级巡课等； 3、学员日常服务与管理，尽全力提升客户体验感与满意度; 4、挖掘转介绍、续费、课消、退控; 5、召开三会:课前交流、家长会、学情分析会； 6、行课安排：首课接待、课中听课、课后回访（该岗位不涉及招生）； 7、学员心理健康关注。 【任职要求】： 1、大科及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先，优秀者可放宽学历； 2、人品端正，热爱教育行业，具备良好的沟通表达能力和应变能力； 3、年龄26-38岁之间，能适应高强度工作节奏和压力，提供持续稳定服务；有经验者不看年龄； 4、有2年以上培训学校班主任工作经验，熟悉招生咨询、课程安排等全流程管理，做过续费、有高留存率带班案例者优先；（优先考虑培训学校经验）； 5、善于与学生、家长、教师及学校各部门沟通，及时处理各方需求矛盾，具备出色家校沟通技巧，定期反馈学生学习情况； 6、外在成熟稳重、符合教育行业工作者气质；（拒绝学生气太重人选）。 【上班时间】： 7.5小时轮班工作制，早中晚三班。 【福利待遇】： 社保＋餐补＋免费住宿＋带薪寒暑假。（暑假一个月前后，寒假10天前后） 优秀者享受保底4—5k，2年以上经验者年薪10w-20w 【晋升】学管师——班主任——主管——校长 ·提供公开透明的优秀者晋升通道，无需按资排辈； ·一切以持续结果为导向的晋升机制，最大限度避免个人感情因素，为您提供公平公正的晋升空间； ·公司拒绝空降管理层，一切以数据说话； 【培训】销售十大步骤、沟通八大理论、电话邀约、面咨、高考升学政策等

【岗位职责】 1. 根据公司的要求，完善门店的部门制度及工作流程规范并监督实施； 2. 负责分校区团队的组建及培养，明确部门工作分工及任务要求，带领团队高效开展工作； 3. 指导部门开展销售工作，对各项KPI负责； 4. 组织部门内部专业知识、业务技能培训及考核，以提升综合服务能力。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，有5年以上咨询销售经验； 2. 强烈的责任感与客户服务意识（可接受灵活的工作时间安排）； 3. 具备系统化、结构化思维，有较强的沟通、协调、复盘、自驱能力，良好的洞察力； 4. 良好的形象气质及亲和力，具备较强的自信心和进取心； 5. 好的心理韧性，对挑战性工作和压力情境有好的适应性，积极拥抱变化。 【福利待遇】 1. 岗位薪资+个人提成奖金+团队奖金+总裁嘉奖，月均收入2W+； 2. 资源共享，充分交流，六大培训体系为职场进化保驾护航； 3. 团队为90后主力军，简单上进、放肆成长、专心赚钱； 4. 下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等。