1、全面统筹接单、生产及仓储管理工作； 2、制定并落实生产计划； 3、合理规划加班安排，优化生产工艺，提升生产效率，有效降低厂区各项运营成本； 4、负责厂区日常管理，严明劳动纪律，实施员工奖惩机制，规范作业行为，增强员工积极性与主动性； 5、年底分红；

岗位内容： 1. 配合公司业务部门推进各项业务工作，对接客户具体需求，协同团队完成方案制定、商务谈判、合同签署等流程，落实招商与销售的落地执行； 2. 负责客户关系的持续维护，提供高效客户服务，及时识别并解决服务过程中出现的问题，保障平台运营及流量引入工作的系统化推进； 3. 协助公司各部门之间的协作与信息互通，完成资料整理、数据统计与汇总等支持性事务，推动供应链体系的有序运作； 4. 执行上级交办的具体工作任务：包括线上媒体运营的整体实施与策划方案输出；线下销售商业模式的规划与落地，以及三种招商模式的设计与执行；重点推进短视频、数字人、媒体矩阵、服务号、公众号、小红书种草引流、抖音视频号带货、直播销售等内容的搭建，并落实从流量引入到成交转化的闭环SOP全流程执行； 5. 能够承接销售目标，构建销售赋能体系，为业务的可持续运营提供机制保障和收益支撑； 任职要求： 1. 具备扎实的英语口语与书面表达能力，拥有良好的跨文化交流素养； 2. 拥有较强的组织协调能力，能快速适应岗位节奏与工作要求； 3. 具备出色的客户服务能力与问题处理经验，擅长洞察和挖掘客户需求； 4. 工作积极主动，吃苦耐劳，责任心强，可随时接受出差安排，具备优良的职业操守和团队协作意识； 5. 具备实操经验，须有基层成长经历，熟练掌握办公软件操作并具备良好驾驶技能，工作中不得因技术或驾驶能力影响效率，尤其注重人效与事效的达成，坚守结果导向的职业准则！

要求在全屋定制工厂有工作经验，熟悉全流程

原标题：《分拣主管-澄迈》 一、岗位职责： 1、负责仓库日常运营的组织与管理； 2、合理安排供应商到货预约，优化作业节奏，提升团队工作效率； 3、组织实施商品库存管理及定期盘点工作，确保数据准确； 4、监督各项管理制度落地执行，检查并审核员工工作进展，负责考勤记录与绩效评估； 5、统筹仓库安全管理工作，发现异常或隐患及时上报并跟进处理； 6、完成产品出入库数据统计，执行每日盘点，保证账实一致； 7、开展员工岗位技能培训，并对工作成果进行考核评价； 8、科学规划货位布局，确保物资摆放整齐、标识清晰、方便存取； 9、提升仓内设备、空间等资源的使用效率； 10、协调入库班组与其他协作部门之间的业务衔接； 11、完成上级领导交办的其他工作任务。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，物流管理等相关专业优先，优秀者条件可适当放宽； 2、具备3年以上仓储、物流行业管理经验，有分仓运营管理经历者优先； 3、具备较强的计划组织能力、执行推动能力及任务落实能力； 4、具备良好的沟通协调素质，能熟练操作计算机，掌握常用办公软件； 5、熟悉仓储作业流程及物流管理规范，了解相关质量管理体系；

岗位职责： 1、主导工厂日常运营与管理，统筹协调生产、质量、设备及人员等各项工作的有序开展； 2、编制并执行生产计划，保障生产任务按时高质量达成，提升整体运作效能； 3、牵头构建并完善生产管理体系，优化工艺流程，持续推进降本增效； 4、监督安全生产制度落实，强化安全责任机制，确保厂区安全平稳运行； 5、促进各部门间的协作配合，加强跨部门沟通与信息联动。 任职要求： 1、具备优秀的组织协调能力与团队管理经验，能高效推动多部门协同作业； 2、精通工厂生产运营流程，掌握生产计划、品质管控、设备运维等相关专业技能； 3、具备出色的问题识别与处理能力，可快速响应并解决生产过程中的突发问题； 4、责任心强，执行力高，能适应高强度工作节奏，符合制造业岗位要求。

岗位职责： 1.负责静设备（如压力容器、储罐、换热器等）的技术管理、运行维护及检修计划制定与实施 2. 编制、审核及归档设备技术资料、操作规程、维保记录等文档，熟练使用办公软件完成资料整理与汇报 3.统筹安排现场设备管理工作，合理调配人力与资源，保障生产连续性与安全性 4.参与设备选型、验收、改造及故障分析，提出优化建议并推动落地 5.协助开展设备相关培训、安全检查及合规性审查，落实特种设备管理规范 任职要求： 1.学历不限，具备机械设备或过程装备相关专业背景者优先 2. 具备静设备管理经验，熟悉GB/T 150、TSG 21等国家及行业标准 3. 熟练操作电脑，能独立完成技术文档编制、数据统计与PPT汇报 4.学习能力强，具备良好的逻辑思维、沟通协调及团队管理能力 5.责任心强，能适应现场工作环境，有制造、化工、能源类企业从业经历者优先

月休四天，享无责保底薪资

熟悉海产品加工行业，有实际海产品加工厂长经验或相关技术经验。 对东南亚市场熟悉最佳 高薪聘请，薪资面议。 不符合以上要求请勿投！！！ 不符合以上要求请勿投！！！ 不符合以上要求请勿投！！！

岗位职责： 一、生产管理 1. 生产计划执行。依据订单情况科学制定生产排程，统筹安排人力、设备及原材料等资源，及时识别并解决产能制约因素，确保生产任务按期交付。实时跟踪生产进展，快速响应各类突发状况（如设备异常、物料不足），保障产线稳定高效运行。 2. 工艺流程优化。监督果汁加工各环节（清洗、榨汁、杀菌、灌装等）的标准化操作，确保工艺规范落实到位。持续推动流程改进，提高作业效率，减少资源浪费。 二、质量控制 1. 食品安全与卫生。全面落实国家相关食品安全管理体系要求（如HACCP、GMP），保持车间环境清洁达标。严格把控原料入库、生产过程及成品检测等关键节点，防止异物混入或微生物污染风险。 2. 质量监控。按标准开展产品理化指标（糖度、酸度、色泽等）和微生物项目的抽样检测，确保各项指标满足企业内控标准。 三、设备与成本管理 1. 设备维护。组织日常巡检和周期性保养工作，降低设备故障发生率；协同维修人员处理紧急故障。根据生产需要提出设备更新或技术改造建议，提升产线自动化程度。 2. 成本控制。监督水、电、气及包材等资源使用情况，合理控制生产过程中的消耗，有效降低运营成本。 四、团队建设 定期开展安全操作规程、卫生管理制度及工艺要点的培训，增强员工专业能力与合规意识，促进团队稳定性，提升整体执行力和协作效能。 任职要求： 1. 食品类或机械类相关专业，大专及以上学历。 2. 熟悉果汁类食品的生产工艺及加工流程。 3. 具备良好的团队协作意识和责任担当精神。

1、全面负责接单、生产及仓储管理工作； 2、制定生产计划并组织实施； 3、科学安排加班时段，优化生产工艺流程，提升生产效率，有效降低厂区各项运营成本； 4、落实厂区日常管理，强化劳动纪律，推行员工奖惩机制，规范作业行为，增强员工自律性与工作积极性； 5、年底分红；

澄迈县招土建监理，目前是需要挖一个地下室，需要监理出图纸和现场管理施工

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澄迈马村需要，临时做外网师傅小工各一各，工资日结，附近有的，师傅，小工联系

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招聘活动现场协助兼职，每日工作8小时，下班即刻结算工资230元。工作轻松简单，无经验要求，年满19岁均可报名。

岗位职责： 1、负责店内线下休闲桌游社群板块整体规划、日常落地运营，搭建稳定到店客群社交体系； 2、策划各类线下休闲桌游主题活动、主题派对，设计门店积分福利体系（消费赠娱乐积分，仅作店内休闲道具使用）； 3、统筹桌游区域日常秩序维护，制定休闲游玩规则，规范店内娱乐体验流程，保障到店客户休闲氛围合规、有序； 4、挖掘线下桌游社交客群，维护核心老客，拓展同城爱玩线下休闲桌游的精准客户，提升门店到店复购与酒水消费； 5、协同店主统筹门店整体经营，参与酒水套餐、主题活动定价、营销方案制定，共同把控门店营收与成本； 6、负责桌游板块人员统筹、活动执行落地，记录客群反馈，持续优化线下休闲娱乐配套服务； 7、深度参与门店长期发展规划，作为共建合伙人同步参与项目决策，共同推进门店规模扩张与社群升级。 任职条件： 1、拥有线下桌游 / 社交清吧 / 休闲俱乐部实操运营经验，熟悉线下卡牌、桌面休闲游戏社群运营全流程，有同类门店操盘经历者硬性优先； 2、深度了解线下休闲客群喜好，能够独立策划桌游主题活动、搭建客户积分福利体系，懂线下门店引流、客户维护玩法； 3、具备独立板块运营思维，不局限打工思维，有长期合作、合伙共建门店项目的强烈意向，愿意共同投入精力长期经营； 4、熟悉线下休闲娱乐区域现场管理，能够规范场内游玩秩序，规避经营风险，具备基础风险把控意识； 5、具备良好沟通能力，擅长维护高端社交客群，有同城线下活动资源、本地社交圈层资源者加分； 6、具备基础门店经营认知，懂营收核算、活动成本管控，能够配合门店完成月度、季度经营目标； 7、认同酒馆社交休闲经营理念，无不良从业记录，有责任心，愿意长期稳定深耕线下实体社交赛道。

招聘活动现场协助兼职，每日工作8小时，下班即刻结算工资230元。工作轻松简单，无经验要求，年满19岁均可报名。

1，岗位职责 2，管理岗位就是负责员工的日常管理业绩管理，督促员工完成业绩 3，公司主要是做网络销售是卖艺术品的 4，早上9.30到下午5:30 中午休息一个半小时 5，周末双休，节假日放假购买社保 6，底薪无责5000+团队提成加绩效加奖金综合8000+

岗位职责: 1、前期熟悉、了解公司的产品,转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责运营的团队整体管理,团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、配合公司的各项营销策略的实施,执行公司下达的各项任务,保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 薪资待遇: 1、薪资结构:5000无责底薪+奖金+提成；综合薪资5K-1W 2、上班时间:9:30-11:30,13:00-17:30,周末双休,节假日正常放假; 3、每月15号发工资。 工作内容: 负责团队培训与管理,提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据,提出优化建议,推动运营效率提升。 位置天府二街蜀都中心一期

岗位职责： 1、核查客户提交资料的真实性与完整性； 2、依据标准操作流程，对客户的就业情况、学历背景、信用记录等进行审核与标注； 3、按照业务规范，搜索并判断相关舆情信息； 4、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄20-30岁； 2、具备较强的风险识别能力，有信贷审批工作经验者优先考虑； 3、工作细致严谨，责任心强，积极主动，善于深入分析与问题探究； 4、个人信用记录良好。 另有主管职位同步招聘，欢迎咨询投递！！！

1、依据生产部门制定的生产计划，组织车间开展生产工作，协调各岗位作业衔接，实时掌握生产进展，确保生产均衡推进及任务按时完成； 2、落实公司成本管控要求，强化车间原材料使用管理，在保障产量与质量的基础上持续降低生产消耗； 3、监督和指导安全生产流程，把控生产过程中的质量环节，并针对现场异常问题进行整理归类形成培训资料； 4、主持召开车间日常会议，参与品质异常分析，跟踪纠正与预防措施的实施效果； 5、按照生产部设备管理规范，落实设备的日常维护与保养工作； 6、推行5S现场管理体系，促进生产车间规范化运作，定期检查员工执行情况并实施考核奖惩，确保制度有效落地； 7、负责传达并执行各项安全生产规章制度，定期开展安全教育培训活动； 8、核查各班组生产报表填报的及时性、规范性与数据准确性； 9、及时回应下属提出的问题及上级布置的工作任务，对无法解决事项应主动沟通上报； 10、完成上级安排的其他工作内容，并及时反馈执行结果； 11、坚持诚实守信原则。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2. 组织落实钢筋桁架楼承板生产工艺标准，持续优化生产流程与效率 3.监督设备运行与维护，保障现代化生产设备稳定高效运转 4.管理车间团队，开展员工培训、绩效考核与安全生产教育 5.协同研发、采购、售后等部门，推动技术落地与客户交付闭环 任职要求： 1. 具备制造业车间管理经验，熟悉钢结构或装配式建筑构件生产者优先 2.有焊工证、叉车证优先 3. 具备良好的组织协调能力与问题解决能力，能适应生产一线管理节奏 4.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规，有相关管理认证者更佳 5.责任心强，执行力突出，认同“精益求精，价值共享”的企业价值观

薪资待遇：5-8K视面试表现定薪，五险一金按定薪标准缴纳，缴费基数较高，年终奖为13-14薪，入职即缴五险一金，转正后升级为六险一金，签订公司直管合同，每月10日发放工资 上班时间：9:30-18:30，部分岗位12:00-21:00，月休8天，职能类岗位设有晚班补贴 工作内容： 1、核查客户提交资料的真实性 2、依据标准操作流程对客户的就业情况、学历背景、信用记录等进行审核与标签化处理 3、按照业务规范搜索并判断相关舆情信息 4、执行上级安排的其他工作任务

一、【岗位职责】 1、仓储日常运营管理： ①负责收货、入库、存储、拣选、复核、出库、配送等全流程的监督与管理。 确保所有操作流程（SOP）得到严格执行，保障作业效率和准确性。 ②处理日常运营中的异常情况，如货物差异、破损、系统数据不准等。 2、库存管理： ①确保库存准确性，组织并监督定期与循环盘点。 监控库存周转率，协同计划部门控制库存水平，避免缺货或过高库存。 ②管理滞销品、临期品和退货商品，及时上报和处理。 3、团队管理： ①负责仓库员工的排班、考勤、培训、绩效考核和日常管理工作。 ②激发团队士气，提升员工的操作技能和工作效率。 4、安全与6S管理： ①全面落实仓库的消防安全、作业安全（如叉车操作）、货物安全制度。 ②维护仓库的整洁、有序（推行6S管理），确保符合各项检查标准。 5、成本控制： ①控制仓库的运营成本，如人力成本、耗材成本、能耗等。 ②提出效率提升和成本节约的改进方案。 6、系统与数据： ①熟练使用WMS（仓库管理系统），确保系统数据的实时性和准确性。 ②分析运营数据（如每日出入库量、工时效率、错误率等），撰写运营报告，并向仓库经理汇报。 二、【任职要求】 1、学历与经验： ①通常要求大专及以上学历，物流、供应链管理等相关专业优先。 ②3-5年以上仓储管理经验，有快消品、零售业或大型物流中心工作经验者尤佳。有带团队（10人以上）的经验是必须的。 2、专业知识与技能： ①精通仓储管理流程（WMS），熟悉物流配送各个环节。 ②具备良好的库存管理知识和经验。 ③了解物流设备（如叉车、PDA、 conveyor等）的基本操作和维护。 ④熟练使用Office办公软件，尤其是Excel进行数据处理和分析。 3、核心素质与能力： ①强大的执行力与抗压能力： 零售物流节奏快，节假日或大促期间工作强度大，需能适应加班和高效处理多任务。 ②出色的沟通协调能力： 需要与上级（经理）、下级（员工）、平级（运输、采购、计划等部门）以及外部客户（承运商）频繁沟通。 ③问题解决能力： 能快速发现运营中的问题并找到根源，提出切实可行的解决方案。 ④团队领导力： 能够带领团队完成目标，激励员工，处理团队冲突。 三、【薪资待遇】 ①范围：根据不同城市、仓库规模和个人经验，综合月薪7-10K。 ②构成：通常是 基本工资 + 绩效奖金 + 补贴。绩效奖金与仓库的KPI（如操作效率、准确率、损耗率、成本控制等）强相关。 ③福利：享受五险一金、带薪年假、节假日福利、餐补/住补等标准福利。 原标题：《仓库主管/经理》

薪资待遇：5-8K按面试表现定薪，五险一金依据定薪标准缴纳，缴费基数较高，年终奖为13-14薪，入职即缴五险一金，转正后升级为六险一金，签订公司直管劳动合同，每月10日发放工资 上班时间：9:30-18:30，部分岗位12:00-21:00，月休8天，职能类岗位设有晚班补贴 工作内容： 1、核验客户提交资料的真实性 2、依照标准操作流程对客户的就业情况、学历背景、信用记录等进行审核与标签化处理 3、依据业务规范，查找并判断相关舆情信息 4、完成上级安排的其他工作任务

薪资待遇：5-8K根据面试表现定薪，五险一金按实际薪资较高基数缴纳，年终奖为13-14薪，入职即签公司内部合同并缴纳五险一金，转正后升级为六险一金，每月10号准时发放工资 上班时间：9:30-6:30，12:00-21:00，月休8天，职能类岗位，设有晚班补贴 工作内容： 1、核验客户提交资料的真实性 2、依据标准操作流程对客户的就业情况、学历背景、信用记录等进行审核与标签化处理 3、按照业务规范搜索并判断相关舆情信息 4、完成上级安排的其他工作任务

薪资待遇：5-8K依据面试表现定薪，五险一金按定薪标准缴纳，缴费基数较高，年终奖为13-14薪，入职即办理五险一金，转正后升级为六险一金，签订公司内部劳动合同，每月10日发放工资 上班时间：9:30-18:30，12:00-21:00，月休8天，职能类岗位，设有晚班补贴 工作内容： 1、核查客户提交资料的真实性 2、依照标准操作流程对客户的就业情况、学历背景、信用记录等资质进行审核与标注 3、按照业务规范搜索并判断相关舆情信息 4、完成上级安排的其他工作任务

薪资待遇：5-8K，根据面试表现确定具体薪资，五险一金按定薪标准缴纳，缴费基数较高，年终奖为13-14薪，入职即办理五险一金，转正后升级为六险一金，签订公司内部劳动合同，每月10号发放工资 上班时间：9:30-6:33，12:00-21:00，每月休息8天，属职能岗位，设有晚班补贴 工作内容： 1、核查客户提交资料的真实性 2、依据标准操作流程，对客户的就业情况、学历背景、信用记录等资质进行审核与标注 3、按照业务规范，搜索并判断相关舆情信息 4、完成上级安排的其他工作任务

①薪资：日薪50-80不等，多劳多得,薪资发放准时。 ②上班时间：时间自由安排，弹性工作时间，每天1-2个小时即可。 ③工作内容：负责抖**音/小*红*书/得网站运营，优化内容呈现，编辑图文、视频等素材的网站运营 ④任职要求：要有上进心，有耐心的学习能力和负责任的态度。拒绝懒散，拖拉的人。