一、【岗位职责】 1、仓储日常运营管理： ①负责收货、入库、存储、拣选、复核、出库、配送等全流程的监督与管理。 确保所有操作流程（SOP）得到严格执行，保障作业效率和准确性。 ②处理日常运营中的异常情况，如货物差异、破损、系统数据不准等。 2、库存管理： ①确保库存准确性，组织并监督定期与循环盘点。 监控库存周转率，协同计划部门控制库存水平，避免缺货或过高库存。 ②管理滞销品、临期品和退货商品，及时上报和处理。 3、团队管理： ①负责仓库员工的排班、考勤、培训、绩效考核和日常管理工作。 ②激发团队士气，提升员工的操作技能和工作效率。 4、安全与6S管理： ①全面落实仓库的消防安全、作业安全（如叉车操作）、货物安全制度。 ②维护仓库的整洁、有序（推行6S管理），确保符合各项检查标准。 5、成本控制： ①控制仓库的运营成本，如人力成本、耗材成本、能耗等。 ②提出效率提升和成本节约的改进方案。 6、系统与数据： ①熟练使用WMS（仓库管理系统），确保系统数据的实时性和准确性。 ②分析运营数据（如每日出入库量、工时效率、错误率等），撰写运营报告，并向仓库经理汇报。 二、【任职要求】 1、学历与经验： ①通常要求大专及以上学历，物流、供应链管理等相关专业优先。 ②3-5年以上仓储管理经验，有快消品、零售业或大型物流中心工作经验者尤佳。有带团队（10人以上）的经验是必须的。 2、专业知识与技能： ①精通仓储管理流程（WMS），熟悉物流配送各个环节。 ②具备良好的库存管理知识和经验。 ③了解物流设备（如叉车、PDA、 conveyor等）的基本操作和维护。 ④熟练使用Office办公软件，尤其是Excel进行数据处理和分析。 3、核心素质与能力： ①强大的执行力与抗压能力： 零售物流节奏快，节假日或大促期间工作强度大，需能适应加班和高效处理多任务。 ②出色的沟通协调能力： 需要与上级（经理）、下级（员工）、平级（运输、采购、计划等部门）以及外部客户（承运商）频繁沟通。 ③问题解决能力： 能快速发现运营中的问题并找到根源，提出切实可行的解决方案。 ④团队领导力： 能够带领团队完成目标，激励员工，处理团队冲突。 三、【薪资待遇】 ①范围：根据不同城市、仓库规模和个人经验，综合月薪7-10K。 ②构成：通常是 基本工资 + 绩效奖金 + 补贴。绩效奖金与仓库的KPI（如操作效率、准确率、损耗率、成本控制等）强相关。 ③福利：享受五险一金、带薪年假、节假日福利、餐补/住补等标准福利。 原标题：《仓库主管/经理》

原标题：《分拣主管-澄迈》 一、岗位职责： 1、负责仓库日常运营的组织与管理； 2、合理安排供应商到货预约，优化作业节奏，提升团队工作效率； 3、组织实施商品库存管理及定期盘点工作，确保数据准确； 4、监督各项管理制度落地执行，检查并审核员工工作进展，负责考勤记录与绩效评估； 5、统筹仓库安全管理工作，发现异常或隐患及时上报并跟进处理； 6、完成产品出入库数据统计，执行每日盘点，保证账实一致； 7、开展员工岗位技能培训，并对工作成果进行考核评价； 8、科学规划货位布局，确保物资摆放整齐、标识清晰、方便存取； 9、提升仓内设备、空间等资源的使用效率； 10、协调入库班组与其他协作部门之间的业务衔接； 11、完成上级领导交办的其他工作任务。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，物流管理等相关专业优先，优秀者条件可适当放宽； 2、具备3年以上仓储、物流行业管理经验，有分仓运营管理经历者优先； 3、具备较强的计划组织能力、执行推动能力及任务落实能力； 4、具备良好的沟通协调素质，能熟练操作计算机，掌握常用办公软件； 5、熟悉仓储作业流程及物流管理规范，了解相关质量管理体系；

1.具备门窗现场量尺能力 2.通过特定软件出门窗下料单 3.负责所有门窗主型材、辅材、五金的提料下单 4.直属生产厂长，配合生产厂长解决门窗技术问题

岗位描述： 1、负责食品厂工厂全面生产管理，全面管控工厂绩效达成及运作成本降低； 2、负责食品工厂生产计划审定、调整及达成，原物料请购计划审定，确保物料请购科学性； 3、主导食品工厂生产设备维护与技术革新、改造工程实施、推动工厂安全管理落实，确保生产安全； 4、主导培训计划实施、人员素质提升、储备主管培养； 5、主导食品工厂产品品质管控及提升、生产制程工艺改善、降本增效专案推动； 任职要求： 1、3-10年工作经验熟悉食品行业，大专及以上学历，食品工程或机械、机电等相关专业； 2、生产型集团化企业从业经验5年以上； 3、精通熟悉豆制品，速冻食品（饺子、包子）相关生产工艺经验的优先； 4、熟悉ISO等相关质量管理体系，具有TPM相关生产管理理念或实践经验优先； 5、较强的团队管理能力并熟练使用各项办公软件；

【岗位职责】 1. 全面主持食品工厂生产运营工作，依据公司生产目标制定车间详细作业计划，确保生产任务准时、保质、保量完成。 2. 严控生产各环节质量标准，监督落实食品行业规范及企业质量管理体系，保障产品满足食品安全法规要求。 3. 持续优化生产工艺流程，提升产线运行效率，控制原材料损耗与能源消耗，推动降本增效措施落地实施。 4. 统筹生产团队管理，涵盖班组长及一线员工的招聘、培训、绩效评估与激励机制建设，打造高效稳定的作业队伍。 5. 负责生产设备的日常管控，组织制定并执行维护保养方案，保障设备稳定运转，降低非计划停机频次。 6. 落实安全生产管理制度，定期开展安全教育和现场检查，防范各类安全隐患，确保员工作业环境安全合规。 7. 对接采购、仓储、质检等协作部门，保障物料供应及时、库存结构合理，维持生产系统高效衔接与顺畅运行。 8. 定期汇总编制各类生产报表，深入分析产能利用率、产品合格率、成本构成等关键指标，向上级反馈运行情况并提出优化建议。 【任职要求】 1. 学历与专业：大专及以上学历，食品工程、生物工程、质量管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备5年以上食品或药品行业生产管理经历，其中至少3年担任生产经理或车间主任级别职务，熟悉食品加工流程与工艺特点。 3. 专业知识：通晓HACCP、ISO22000等食品安全管理体系，掌握食品领域相关法律法规及行业标准。 4. 能力要求： - 具备扎实的生产计划统筹与落地执行能力，能够高效调配资源确保生产节奏稳定。 - 拥有出色的团队领导力，善于人员培养与激励，能有效提升团队协作效能。 - 具备快速响应与处理突发状况的能力，可妥善应对设备异常、品质波动等问题。 - 熟练操作常用办公软件（如Excel、PPT等），能通过数据整理与分析支持管理决策。 5. 其他要求：责任心强，抗压能力良好，具备高度的安全意识与质量责任感。

【岗位职责】 1. 负责围巾、披肩等饰品的织造、整理和成品生产计划调度安排，确保生产任务完成及准时交货。 2. 负责围巾、披肩等饰品织造、整理和成品各车间工序生产工艺的设置与审查，检查生产工艺的实施与达成。 3. 设置围巾、披肩等饰品制造生产流程中各质量隐患的预防措施与方法。 4. 对各车间各项生产质量问题进行分析并予以解决。 5. 应对客户投诉，制定退货问题的分析与改善措施。 6. 负责指导和教授一线操作员工掌握本工序有关的各项产品生产工艺，督促操作员工严格按照操作规程或工艺标准进行生产。 7. 汇总填报“月度生产报表”；汇总填报月度“管理人员考核”。 8. 指导技术开发部完成新产品工艺开发。 9. 完成领导安排的临时性工作。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，纺织工程、毛织物染整等相关专业优先。 2. 10年以上纺织行业生产管理工作经验，同岗位5年以上经验。 3. 了解毛纺面料的性能和工艺，熟悉面料测试标准和质量控制流程。 4. 具备良好的团队合作和沟通能力，能有效协调各部门的工作。 5. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够迅速应对紧急情况和处理突发事件。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2. 组织落实钢筋桁架楼承板生产工艺标准，持续优化生产流程与效率 3.监督设备运行与维护，保障现代化生产设备稳定高效运转 4.管理车间团队，开展员工培训、绩效考核与安全生产教育 5.协同研发、采购、售后等部门，推动技术落地与客户交付闭环 任职要求： 1. 具备制造业车间管理经验，熟悉钢结构或装配式建筑构件生产者优先 2.有焊工证、叉车证优先 3. 具备良好的组织协调能力与问题解决能力，能适应生产一线管理节奏 4.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规，有相关管理认证者更佳 5.责任心强，执行力突出，认同“精益求精，价值共享”的企业价值观

【岗位职责】 1. 负责计划落实、生产安排及工艺执行。 2. 把控产品质量，维护工艺纪律，做好环节控制。 3. 协助厂长严格按工艺要求监督生产。

车间内机械操作在老城附近南海幸福汇

【岗位职责】 1. 对生产环境进行检查，复核生产指令，对生产前所有生产物料进行检查，保证该物料被批准用于生产。 2. 对生产过程中的环境/工艺气体进行监测，对工艺、操作、记录、卫生、产品内控质量进行巡回检查。 3. 对生产的中间产品及成品取样送检，监督不合格物料及产品的销毁。 4. 对批生产记录进行审核确认，保证批生产记录真实反映该批产品生产的实际情况。 5. 及时汇报生产过程的偏差，跟踪无菌车间变更控制，及时对变更实施情况进行跟进。

金江招聘打杂人员1名，男女不限。包吃包住，工资3000元至3500元。

司索起重工岗位招聘，年龄要求19至45岁，学历要求高中及以上，机械工程、车辆工程、机电等专业优先。持有Q1起重指挥资格证书者优先，未持证者可安排取证。懂得吊索具的维保与管理、使用方法，掌握司索指挥信号者优先。 岗位职责包括服从公司管理规定，遵守操作规程安全完成物资吊装作业，配合做好工具日常维护保养。 薪资范围5000至8000元，招工人数若干。福利待遇包括五险一金、年终效益奖、计件激励；提供早中晚三餐工作餐及宿舍，配备空调、热水器等设施；带薪月休4天，加班可调休；节假日福利、高温补贴、不定期团建活动；提供专业化培训、技能鉴定或职称评选提升及职业晋升通道；管理规范，适合长期稳定发展。 工作地点在海南省澄迈县马村或三亚市。

招聘拖车司机2名。 年龄要求19-45岁，高中及以上学历，物流管理、道路运输、车辆工程、机械工程等专业优先。持有A2驾驶证，熟手优先。 工作内容包括：服从公司管理规定，遵守公司操作规程安全完成物资运输作业，配合做好设备的日常维护保养。 薪资为7000-10000元不等，提供五险一金、年终效益奖、计件激励。食宿方面，提供工作餐（早中晚三餐）及宿舍，宿舍配备空调、热水器等生活设施。带薪月休4天，加班可调休。另有节假日福利、高温补贴、不定期团建活动。公司提供专业化培训，技能鉴定或职称评选提升、清晰职业晋升通道，管理规范，适合长期稳定发展。 工作地址在海南省澄迈县马村或三亚市。

叉车司机岗位招聘2名。年龄要求19至35岁，学历要求高中及以上。专业要求：有道路运输、车辆维修及相关专业者优先。证书及工作经验：持有N1叉车证，工作经验1年以上者优先；具有驾驶3吨及6吨叉车经验者优先。 岗位职责：服从公司管理规定；遵守公司操作规程，安全完成物资装卸作业；配合做好设备的日常维护保养。 薪资福利：月薪5000至8000元不等。保障：五险一金、年终效益奖、计件激励。食宿：提供工作餐（早中晚三餐），宿舍配备空调、热水器等生活设施。带薪月休4天，加班可调休。人文关怀：节假日福利、高温补贴、不定期团建活动。成长空间：提供专业化培训，技能鉴定或职称评选提升，清晰的职业晋升通道。稳定发展：管理规范，适合长期稳定发展。 工作地址：海南省澄迈县马村或三亚市。

1.日常工作：整理每天的修船工单，配合领导完善结算资料 2.薪资待遇：每月3000，公休2～4天，包吃包住

丰台六里桥商场招聘消防主管（微型消防站站长），接受安保项目经理领导，岗位缺口1人。 要求：年龄25-45岁，身高1.70米以上，身体健康，无犯罪记录；具备2年以上商业综合体或大型商场消防管理经验，有防火和安全生产经验，持有保安员证者优先；熟悉消防法规及微型消防站实战运行规范，能熟练操作各类消防装备，具备应急指挥和班组管理能力；责任心强，能接受倒班。 工作时间：24小时值班备勤，能接受倒班。 薪资待遇：5000元/月（试用期工资的85%）。 吃住待遇：包吃包住，免费发放工装。 面试地点：丰台区六里桥。

招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

一、职位描述 1.全面负责生产中心（焊管加工）的日常管理工作，根据公司订单排产保证交期，合理调配人、机、料资源，确保产品交期与质量双达标。 2、负责生产团队的建设与管理，包括人员招聘、技能培训、绩效考核与激励，打造高执行力的生产队伍，提升团队协作效率。 3、建立生产全流程质量管控体系，从原材料检验、工序巡检到成品出厂检测严格把关，降低产品不良率。 4、严格执行国家安全生产法规，推进生产安全标准化建设，制定安全管理制度与应急预案，定期组织安全培训和隐患排查，杜绝安全生产事故。 5、优化生产工艺与流程，降低生产成本与物料损耗，提升生产效率；负责生产设备的日常维护保养计划制定，保障设备正常运行。 6、推行车间5S现场管理，保持生产环境整洁有序，协调解决生产过程中的各类问题，确保生产运营顺畅 二、任职要求 1、45周岁及以下，大专及以上学历，机械制造、金属材料、工业工程等相关专业优先。 2、5年以上生产制造行业管理经验，有声测管或管材生产管理经验者优先。 3、具备极强的执行能力，能高效推进生产计划目标落地；拥有优秀的团队领导能力，善于统筹协调，能带领团队完成各项生产指标。 4、熟悉产品质量管控方法，能有效保障产品品质；精通生产安全标准化管理，掌握安全生产相关法规与实操要点。 5、具备高度的责任心与敬业精神，原则性强，能承受一定的工作压力，具备良好的沟通协调与问题解决能力。

招聘岗位：生产现场主管（薪酬6K-8K） 工作地点：广东省佛山市顺德区 岗位职责： 1. 负责生产现场人员统筹调配与班组管理，保障生产计划高效执行 2. 组织新员工安全教育及岗位技能培训，落实标准化作业流程 3. 主导客户项目复盘与持续改善，协同技术、品质部门优化生产效能 4. 管理考勤数据汇总、招聘交付进度及员工离职率分析，提升团队稳定性 5. 统筹宿舍日常管理与员工关系维护，营造安全、和谐的生产环境 任职要求： 1. 大专及以上学历，制造行业现场管理经验2年以上 2. 熟悉精益生产与现场精细化管理方法，具备突发问题快速响应能力 3. 熟练使用Excel进行数据统计与分析，逻辑清晰、执行力强 4. 具备良好跨部门沟通协调能力及员工辅导意识 5. 责任心强，认同制造业务实作风，能适应生产一线工作节奏 福利待遇： 1.中秋春节元宵节日礼品福利； 2.劳保，日用品，零食，团建等，每三月一次； 3.年度健康体检，完善的商业补充保险；

【任职要求】 1、45周岁以下，大专及以上，生产管理、汽车管理相关专业优先； 2、具有3年以上生产调度或车间管理工作经验； 3、 精通制造业车间管理，具备独立生产调度实操经验，熟悉产能排产、班组人力分配、生产负荷调配全流程；两轮摩托车产业工作经验优先； 4、熟练使用办公及Excel数据工具，工作细致严谨。 【岗位职责】 1、协同生产部门做产能排期、班组及外包人力调配，动态平衡车间人力，跟进人员适配，优化人力配置，提升生产人效，保障订单交付。 2、核对订单数量、交期、规格、特殊工艺，确认 BOM 及物料筹备状态。 3、结合交期与物料制定生产日计划并下发班组，每半天核查计划达成；跟进车间产出，核对各班产量、产品合格率。 4、处置设备、物料、人员、工艺质量等生产异常，及时对接相关人员落实处置方案；遵循 1‑2‑4 上报原则：1 小时未解决上报生产副主任，2 小时未解决上报车间主任，4 小时未解决上报项目部部长。 5、统计计划与实际产量，编制生产日 / 周 / 月报并建立台账上报；登记各类生产异常，输出改善建议。 【薪资待遇】 月度薪资4500-6000元之间，五险一金、工作餐、节日福利等 工作地点：三草湾产业园

招普工

岗位职责: 1.执行激光焊接操作，确保焊接质量符合标准； 2.良好的团队合作能力，能与团队成员有效沟通； 3.具备良好的问题解决能力，能够及时处理焊接过程中的问题； 4.对工作认真负责，能够遵守工作纪律和安全规程。 5.2天培训+3天试岗期间按4000月薪算，过了就按月薪保底5000+同步计件，当日工资按照保底和计件工资两者谁高计算，焊的越好，速度越快，工资就越高，1个月之后则全部按计件工资执行，计件工资可做到7K-9K。

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酒店布草洗涤厂

生虾车间-2组拉伸虾身-3组粘粉

普通操作工，简单易上手，能吃苦耐劳即可，工资4000-6000，多劳多得

真空工 岗位要求：身体健康，能吃苦耐劳，适应站立作业，18岁-48岁。 薪资：计件工资，多劳多得

岗位职责： 1、主导工厂日常运营与管理，统筹协调生产、质量、设备及人员等各项工作的有序开展； 2、编制并执行生产计划，保障生产任务按时高质量达成，提升整体运作效能； 3、牵头构建并完善生产管理体系，优化工艺流程，持续推进降本增效； 4、监督安全生产制度落实，强化安全责任机制，确保厂区安全平稳运行； 5、促进各部门间的协作配合，加强跨部门沟通与信息联动。 任职要求： 1、具备优秀的组织协调能力与团队管理经验，能高效推动多部门协同作业； 2、精通工厂生产运营流程，掌握生产计划、品质管控、设备运维等相关专业技能； 3、具备出色的问题识别与处理能力，可快速响应并解决生产过程中的突发问题； 4、责任心强，执行力高，能适应高强度工作节奏，符合制造业岗位要求。

岗位职责： 1.车间运营管理 -全面负责维修车间的日常运作，科学调度维修任务，保障作业效率与完工时效（涵盖新能源车电池检测、电机检修等项目）。 -严格把控维修品质，执行零跑汽车售后服务规范，有效控制返修情况。 2.团队管理 -主导技师团队（包括机电、钣金、喷漆等岗位）的技能培训、绩效评估及工作协同。 -持续优化作业流程，提升团队整体配合效率。 3.设备与安全 -负责车间设备的维护与保养，确保新能源车辆专用工具（如电池检测仪、充电桩调试设备）稳定运行。 -执行安全生产制度，定期开展安全教育，防范各类安全事故。 4.客户服务 -配合处理客户维修异议，组织技术攻关，提高客户满意水平。 -与服务顾问紧密协作，实现维修进度可视化（例如通过系统实时更新工单状态）。 任职要求： 1.教育背景 -大专及以上学历，汽车维修、机械电子工程或相近专业优先考虑。 2.工作经验 -具备5年以上汽车维修从业经历，2年以上车间管理经验； -必须拥有新能源车三电系统（电机、电池、电控）维修经验，熟悉零跑品牌车型者优先。 3.专业技能 -熟练掌握新能源车诊断工具（如零跑原厂诊断设备）及维修标准流程； -了解ISO9001质量管理体系，具备成本管控意识。 4.个人素质 -责任心强，适应高强度工作节奏； -具备良好的团队带领能力与跨部门沟通协调能力； -服务意识强，始终以客户满意度为核心导向。 岗位福利： 薪资结构：3500+绩效奖金，六险一金

【岗位职责】 1.全面主持食品工厂生产运营，依据公司生产目标制定车间详细作业计划，确保生产任务准时、保质、保量完成。 2.严控生产环节质量标准，监督落实食品行业规范及企业质量管理体系，保障产品满足食品安全相关要求。 3.持续优化生产工艺流程，提高产线运行效率，控制原材料损耗与能源消耗，推动降本增效工作落地。 4.统筹生产团队管理，涵盖班组长及一线人员的招聘、培训、绩效评估与激励机制建设，打造高效稳定的作业队伍。 5.负责生产设备日常管控，组织制定并实施维护保养方案，保障设备稳定运转，降低非计划性停机频次。 6.落实安全生产管理制度，定期开展安全教育与现场检查，防范各类安全隐患，确保员工作业环境安全合规。 7.对接采购、仓储、品检等协作部门，保障物料供应衔接顺畅、库存水平合理，支撑生产连续性运行。 8.定期汇总编制生产数据报告，分析产能利用率、产品合格率、单位成本等关键指标，向上级反馈运行情况并提出优化建议。 【任职要求】 1.学历与专业：大专及以上学历，食品工程、生物工程、质量管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备5年以上食品行业生产管理经历，其中至少3年担任生产经理或车间主任级别职务，熟悉食品加工流程与工艺特点。 3.专业知识：通晓HACCP、ISO22000等食品安全管理体系，掌握食品行业相关法规及技术标准。 4.能力要求： -具备出色的生产计划统筹与执行能力，能高效调配资源保障交付进度。 -拥有良好的团队领导力，善于人员培养与激励，提升团队整体作战能力。 -具备快速响应与处置突发状况的能力，如设备异常、品质波动等问题。 -熟练操作办公软件（如Excel、PPT等），能够通过数据分析指导管理决策。 5.其他要求：责任心强，抗压能力佳，具备高度的安全意识与质量责任意识。