技术员6-10人月结
键合技术员要求有2年以上同行同等工作经验薪资福利:5000-7000，福利面议招工人数:6建筑工程施工/工程技术岗工作地址:海南省澄迈县老城经济开发区南一环路69号综合保税区
生产厂长
2-3万/月
厂长/主管10年以上大专
【岗位职责】
1. 负责围巾、披肩等饰品的织造、整理和成品生产计划调度安排，确保生产任务完成及准时交货。
2. 负责围巾、披肩等饰品织造、整理和成品各车间工序生产工艺的设置与审查，检查生产工艺的实施与达成。
3. 设置围巾、披肩等饰品制造生产流程中各质量隐患的预防措施与方法。
4. 对各车间各项生产质量问题进行分析并予以解决。
5. 应对客户投诉，制定退货问题的分析与改善措施。
6. 负责指导和教授一线操作员工掌握本工序有关的各项产品生产工艺，督促操作员工严格按照操作规程或工艺标准进行生产。
7. 汇总填报“月度生产报表”；汇总填报月度“管理人员考核”。
8. 指导技术开发部完成新产品工艺开发。
9. 完成领导安排的临时性工作。
【岗位要求】
1. 大专以上学历，纺织工程、毛织物染整等相关专业优先。
2. 10年以上纺织行业生产管理工作经验，同岗位5年以上经验。
3. 了解毛纺面料的性能和工艺，熟悉面料测试标准和质量控制流程。
4. 具备良好的团队合作和沟通能力，能有效协调各部门的工作。
5. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够迅速应对紧急情况和处理突发事件。
技术员
招聘防腐技术员
熟悉核电运行相关系统流程
大专以上学历，有助理工程师职称优先
负责工单准备、计划协调排程及审核交底工作
负责技术对接及方案编写等
美妆生产主管-海南三亚
9千-1.5万/月
厂长/主管1-3年大专
岗位职责：
1、依据生产订单与物料准备情况，结合产线实际产能，科学制定生产排程，确保订单按时交付。
2、按照生产计划开具领料、退料及入库单据，落实物料全流程管理。
3、跟踪生产执行进度，动态掌握人员配置，协调解决生产过程中的异常问题，保障计划顺利达成。
4、组织本部门各类报表、数据及考核指标的汇总、分析与上报工作。
5、负责车间现场安全、环境卫生、工艺纪律以及设备的日常监督与管理。
6、开展新入职生产人员的岗前培训与实操指导。
7、完成公司及上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1. 具备大专及以上学历。
2. 专业方向为食品、药品、生物等相关领域。
3. 拥有2年以上化妆品生产管理经验，了解化妆品生产设备及生产工艺流程。
4. 熟悉化妆品生产质量管理体系，具备良好的生产计划与过程控制能力。
厂长
2-3万/月
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】
1. 负责围巾、披肩等饰品的织造、整理和成品生产计划调度安排，确保生产任务完成及准时交货。
2. 负责围巾、披肩等饰品织造、整理和成品各车间工序生产工艺的设置与审查，检查生产工艺的实施与达成。
3. 设置围巾、披肩等饰品制造生产流程中各质量隐患的预防措施与方法。
4. 对各车间各项生产质量问题进行分析并予以解决。
5. 应对客户投诉，制定退货问题的分析与改善措施。
6. 负责指导和教授一线操作员工掌握本工序有关的各项产品生产工艺，督促操作员工严格按照操作规程或工艺标准进行生产。
7. 汇总填报“月度生产报表”；汇总填报月度“管理人员考核”。
8. 指导技术开发部完成新产品工艺开发。
9. 完成领导安排的临时性工作。
【岗位要求】
1. 大专以上学历，纺织工程、毛织物染整等相关专业优先。
2. 10年以上纺织行业生产管理工作经验，同岗位5年以上经验。
3. 了解毛纺面料的性能和工艺，熟悉面料测试标准和质量控制流程。
4. 具备良好的团队合作和沟通能力，能有效协调各部门的工作。
5. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够迅速应对紧急情况和处理突发事件。
技术员
-专科及以上学历，水利工程等相关专业；
-3-5年水利工程隧道施工经验者优先；
-具备图纸解读能力，熟练进行工程量核算；
-沟通协调能力强，能高效对接施工队伍与项目部。
烘焙生产主管
1.5-3万/月
厂长/主管5-10年本科有生产管理经验质量管理经验烘焙食品经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责：
1. 负责工厂生产计划的规划与落地执行，保障产能与市场需求相匹配；
2. 推动烘焙工艺流程的规范化与标准化管理；
3. 优化产线人员排班机制，提高设备整体运行效率；
4. 牵头进口生产设备的保养及技术升级方案实施；
5. 应对重大客户投诉，组织质量问题溯源并落实改进措施
任职要求：
1. 年龄不超过45岁，本科及以上学历，食品科学与工程、生产管理、供应链管理等相关专业优先；
2. 拥有5年以上烘焙行业生产管理背景，具备2年以上厂长或副厂长实际工作经验；
3. 有中央工厂或大型连锁烘焙企业工作经历者优先，熟悉烘焙全产业链运作模式，了解原材料特性及研发生产流程，主导过自动化产线改造或数字化转型项目者更佳；
4. 熟练掌握车间6S现场管理体系；
5. 精通食品安全法规与生产标准，具备优秀的成本控制意识与能力；
6. 具备良好的团队领导力，熟练操作各类办公软件；
7. 高度认同唐久企业文化理念“专业、诚信、友好、利他”，能够在日常管理中践行并传播企业核心价值观
厂长
9千-1万/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】
1. 全面负责工厂的日常运营与管理工作；
2. 组织制定并实施生产计划，保障生产任务按时完成；
3. 优化生产流程，提升生产效率，控制运营成本；
4. 负责厂区团队管理，维护良好的工作秩序与纪律；
5. 协调各部门工作，确保生产、仓储、物流等环节高效运转。
【岗位要求】
1. 具备较强的组织协调能力和管理能力；
2. 能够承担较大工作压力，具备问题解决能力；
3. 工作认真负责，注重团队协作与执行力；
4. 具备持续改进意识，积极推动生产效率提升；
5. 有良好的沟通能力，能有效推动跨部门合作。
技术员5-14天1-2人月结
招聘因本人业务需要，需招聘土建技术员一名，要求技术精通过硬，工资面议，活在重庆，五年工期，今年能干到腊月二十八，有意者联系贾总
技术负责人1-2人
诚邀技术总工】项目名称：杭州高铁市政导改项目地点：杭州下沙大学城附近招聘人数：1人招聘职位：技术总工项目类型：市政工程工资待遇：电话沟通项目老板：李总江西上饶分宜人联系电话：（认识的可以我，能力强可以推荐）
技术员1-2个月1-2人
湖北荆州江津路塔桥路立体化改造工程项目招总工1人（试用2月）薪资12000转正15000，技术员1~2人（试用2月）薪资9000转正11000，要求会编写施工倒流方案，懂现场协调技术联系电话
二保焊焊工
8-9千/月
焊接工厂焊工二保焊包住包吃1-2人月结焊工证
二保焊焊工
【岗位职责】
1.基本要求
持证上岗：必须持有有效的焊工证（特种作业操作证），符合国家安监要求。
经验要求：
能独立完成常规焊接任务。能适应不同材质（碳钢、不锈钢等）、厚度（薄板至中厚板）焊接。
2.技能要求
熟练操作：能调整电流、电压、气体流量，适应平焊、立焊、横焊等不同位置焊接。
质量要求：焊缝均匀、无气孔、裂纹、夹渣，符合企业或行业标准。
识图能力：能看懂焊接图纸。
【任职要求】
体力要求：能适应长时间站立。
️安全意识：严格遵守焊接安全规范，正确佩戴防护装备（面罩、手套等）。
责任心：确保焊接质量，减少返工。
4.其他
证书：焊工证必须真实有效，可查。
优先条件：有压力容器、钢结构等特殊行业焊接经验者更佳！
设备维修工
4-8千/月
机械维修社保包住包吃1-2人月结全职工业自动化生产设备电工证焊工证
工作内容
负责设备维修工作，确保设备正常运行，解决设备维修相关问题
任职要求：
1、持有电工证，有饮料工厂设备维保经验；
2、勤奋好学，接受倒班（12小时一班）；
3、2年以上设备维修经验（对能源设备、食品加工设备、冷库空调制冷设备等有经验者优先）；
4、对机械自动化、电气自动化有一定经验，会焊接的优先考虑；
海南澄迈澄迈县招叉车工，加气砖厂，工作两班倒，工资5500-6500元，要求熟练工，上岗时
5-6千/月
叉车工3-5人
澄迈县招叉车工，加气砖厂，工作两班倒，工资5500-6500元，要求熟练工，上岗时间过完年后
车间主任
6-7千/月
车间主任1-2人月结3-5年中专/中技全职有生产管理经验机械加工制造经验建材经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责：
1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作
2. 组织落实钢筋桁架楼承板生产工艺标准，持续优化生产流程与效率
3.监督设备运行与维护，保障现代化生产设备稳定高效运转
4.管理车间团队，开展员工培训、绩效考核与安全生产教育
5.协同研发、采购、售后等部门，推动技术落地与客户交付闭环
任职要求：
1. 具备制造业车间管理经验，熟悉钢结构或装配式建筑构件生产者优先
2.有焊工证、叉车证优先
3. 具备良好的组织协调能力与问题解决能力，能适应生产一线管理节奏
4.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规，有相关管理认证者更佳
5.责任心强，执行力突出，认同“精益求精，价值共享”的企业价值观
食品生产厂长
1.2-2.4万/月
厂长主管3-5年大专
岗位描述：
1、负责食品厂工厂全面生产管理，全面管控工厂绩效达成及运作成本降低；
2、负责食品工厂生产计划审定、调整及达成，原物料请购计划审定，确保物料请购科学性；
3、主导食品工厂生产设备维护与技术革新、改造工程实施、推动工厂安全管理落实，确保生产安全；
4、主导培训计划实施、人员素质提升、储备主管培养；
5、主导食品工厂产品品质管控及提升、生产制程工艺改善、降本增效专案推动；
任职要求：
1、3-10年工作经验熟悉食品行业，大专及以上学历，食品工程或机械、机电等相关专业；
2、生产型集团化企业从业经验5年以上；
3、精通熟悉豆制品，速冻食品（饺子、包子）相关生产工艺经验的优先；
4、熟悉ISO等相关质量管理体系，具有TPM相关生产管理理念或实践经验优先；
5、较强的团队管理能力并熟练使用各项办公软件；
惠宜选招聘仓储主管/经理
8千-1万/月
厂长/主管3-5年大专中大型供应链管理经验流程质量管控物流承运商管理熟练使用WMS系统仓库作业流程制定
原标题：《分拣主管-澄迈》
一、岗位职责：
1、负责仓库日常运营的组织与管理；
2、合理安排供应商到货预约，优化作业节奏，提升团队工作效率；
3、组织实施商品库存管理及定期盘点工作，确保数据准确；
4、监督各项管理制度落地执行，检查并审核员工工作进展，负责考勤记录与绩效评估；
5、统筹仓库安全管理工作，发现异常或隐患及时上报并跟进处理；
6、完成产品出入库数据统计，执行每日盘点，保证账实一致；
7、开展员工岗位技能培训，并对工作成果进行考核评价；
8、科学规划货位布局，确保物资摆放整齐、标识清晰、方便存取；
9、提升仓内设备、空间等资源的使用效率；
10、协调入库班组与其他协作部门之间的业务衔接；
11、完成上级领导交办的其他工作任务。
二、岗位要求：
1、大专及以上学历，物流管理等相关专业优先，优秀者条件可适当放宽；
2、具备3年以上仓储、物流行业管理经验，有分仓运营管理经历者优先；
3、具备较强的计划组织能力、执行推动能力及任务落实能力；
4、具备良好的沟通协调素质，能熟练操作计算机，掌握常用办公软件；
5、熟悉仓储作业流程及物流管理规范，了解相关质量管理体系；
门窗生产技术主管（经理）
8千-1万/月
厂长主管3-5年学历不限门窗生产技术
1.具备门窗现场量尺能力
2.通过特定软件出门窗下料单
3.负责所有门窗主型材、辅材、五金的提料下单
4.直属生产厂长，配合生产厂长解决门窗技术问题
惠宜选招聘仓库主管/经理
8千-1万/月
厂长/主管3-5年大专库存控制流程质量管控物流承运商管理仓储行业团队搭建/管理仓库作业流程制定熟练使用ERP系统发货收货库存管理
一、【岗位职责】
1、仓储日常运营管理：
①负责收货、入库、存储、拣选、复核、出库、配送等全流程的监督与管理。
确保所有操作流程（SOP）得到严格执行，保障作业效率和准确性。
②处理日常运营中的异常情况，如货物差异、破损、系统数据不准等。
2、库存管理：
①确保库存准确性，组织并监督定期与循环盘点。
监控库存周转率，协同计划部门控制库存水平，避免缺货或过高库存。
②管理滞销品、临期品和退货商品，及时上报和处理。
3、团队管理：
①负责仓库员工的排班、考勤、培训、绩效考核和日常管理工作。
②激发团队士气，提升员工的操作技能和工作效率。
4、安全与6S管理：
①全面落实仓库的消防安全、作业安全（如叉车操作）、货物安全制度。
②维护仓库的整洁、有序（推行6S管理），确保符合各项检查标准。
5、成本控制：
①控制仓库的运营成本，如人力成本、耗材成本、能耗等。
②提出效率提升和成本节约的改进方案。
6、系统与数据：
①熟练使用WMS（仓库管理系统），确保系统数据的实时性和准确性。
②分析运营数据（如每日出入库量、工时效率、错误率等），撰写运营报告，并向仓库经理汇报。
二、【任职要求】
1、学历与经验：
①通常要求大专及以上学历，物流、供应链管理等相关专业优先。
②3-5年以上仓储管理经验，有快消品、零售业或大型物流中心工作经验者尤佳。有带团队（10人以上）的经验是必须的。
2、专业知识与技能：
①精通仓储管理流程（WMS），熟悉物流配送各个环节。
②具备良好的库存管理知识和经验。
③了解物流设备（如叉车、PDA、 conveyor等）的基本操作和维护。
④熟练使用Office办公软件，尤其是Excel进行数据处理和分析。
3、核心素质与能力：
①强大的执行力与抗压能力： 零售物流节奏快，节假日或大促期间工作强度大，需能适应加班和高效处理多任务。
②出色的沟通协调能力： 需要与上级（经理）、下级（员工）、平级（运输、采购、计划等部门）以及外部客户（承运商）频繁沟通。
③问题解决能力： 能快速发现运营中的问题并找到根源，提出切实可行的解决方案。
④团队领导力： 能够带领团队完成目标，激励员工，处理团队冲突。
三、【薪资待遇】
①范围：根据不同城市、仓库规模和个人经验，综合月薪7-10K。
②构成：通常是 基本工资 + 绩效奖金 + 补贴。绩效奖金与仓库的KPI（如操作效率、准确率、损耗率、成本控制等）强相关。
③福利：享受五险一金、带薪年假、节假日福利、餐补/住补等标准福利。
原标题：《仓库主管/经理》
栏目概述
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