工地技术员

新疆项目招聘经验丰富热力管网（市政热力管道）劳务技术员

卫生纸卷纸纸抽洗涤用品生产销售，线上线下级生产

任职要求： 1.学历大专以上，有3年以上车间生产管理经验。 2.了解各种烘焙原料及各种烘焙产品的生产流程，及各种设备的知识。 3.熟悉食品安全法、食药监及消防要求等。 4.精通车间现场6s的管理。 5.较强的团队管理能力并熟练使用各项办公软件 6.可接受外派和出差

1、全面统筹接单、生产及仓储管理工作； 2、制定并落实生产计划； 3、合理规划加班安排，优化生产工艺，提升生产效率，有效降低厂区各项运营成本； 4、负责厂区日常管理，严明劳动纪律，实施员工奖惩机制，规范作业行为，增强员工积极性与主动性； 5、年底分红；

1.具备10年以上烘焙工厂从业经历 2.勤奋踏实，具备高度的责任感与进取精神 3.工作严谨，对产品品质与口感保持敏锐的把控力与专注度 4.在产品研发与创新方面具有独到见解，并积极实践探索

岗位职责: 1. 负责仓库物料的收货、储存与保管工作，保障物资存放的准确性与安全性，并同步维护电子及纸质出入库台账。 2. 定期开展库存盘点作业，实时更新库存数据，确保账实相符，提升库存管理效率。 3. 保持仓库区域清洁整齐，物品分类摆放规范，严格遵守各项安全操作规程。 4. 对在库物料实施必要的保养与防护措施，减少因存储不当造成的损耗。 5. 协同采购、销售等相关职能部门，高效完成物料的进出库流程，确保作业准确无误。 任职要求： 1. 具备1-3年相关工作经验，拥有较强的组织协调能力及物料管控经验。 2. 熟练使用观麦、ERP等管理系统，具备搭建和优化仓库各环节流程的能力。 3. 具有良好的沟通表达能力和团队协作意识，能与同事顺畅配合完成工作任务。 4. 工作踏实认真，责任心强，可独立承担并完成所分配的工作内容。 5. 熟悉物料管理基本流程，具备一定实务经验，能够妥善处理工作中的突发状况。

一、【岗位职责】 1、仓储日常运营管理： ①负责收货、入库、存储、拣选、复核、出库、配送等全流程的监督与管理。 确保所有操作流程（SOP）得到严格执行，保障作业效率和准确性。 ②处理日常运营中的异常情况，如货物差异、破损、系统数据不准等。 2、库存管理： ①确保库存准确性，组织并监督定期与循环盘点。 监控库存周转率，协同计划部门控制库存水平，避免缺货或过高库存。 ②管理滞销品、临期品和退货商品，及时上报和处理。 3、团队管理： ①负责仓库员工的排班、考勤、培训、绩效考核和日常管理工作。 ②激发团队士气，提升员工的操作技能和工作效率。 4、安全与6S管理： ①全面落实仓库的消防安全、作业安全（如叉车操作）、货物安全制度。 ②维护仓库的整洁、有序（推行6S管理），确保符合各项检查标准。 5、成本控制： ①控制仓库的运营成本，如人力成本、耗材成本、能耗等。 ②提出效率提升和成本节约的改进方案。 6、系统与数据： ①熟练使用WMS（仓库管理系统），确保系统数据的实时性和准确性。 ②分析运营数据（如每日出入库量、工时效率、错误率等），撰写运营报告，并向仓库经理汇报。 二、【任职要求】 1、学历与经验： ①通常要求大专及以上学历，物流、供应链管理等相关专业优先。 ②3-5年以上仓储管理经验，有快消品、零售业或大型物流中心工作经验者尤佳。有带团队（10人以上）的经验是必须的。 2、专业知识与技能： ①精通仓储管理流程（WMS），熟悉物流配送各个环节。 ②具备良好的库存管理知识和经验。 ③了解物流设备（如叉车、PDA、 conveyor等）的基本操作和维护。 ④熟练使用Office办公软件，尤其是Excel进行数据处理和分析。 3、核心素质与能力： ①强大的执行力与抗压能力： 零售物流节奏快，节假日或大促期间工作强度大，需能适应加班和高效处理多任务。 ②出色的沟通协调能力： 需要与上级（经理）、下级（员工）、平级（运输、采购、计划等部门）以及外部客户（承运商）频繁沟通。 ③问题解决能力： 能快速发现运营中的问题并找到根源，提出切实可行的解决方案。 ④团队领导力： 能够带领团队完成目标，激励员工，处理团队冲突。 三、【薪资待遇】 ①范围：根据不同城市、仓库规模和个人经验，综合月薪7-10K。 ②构成：通常是 基本工资 + 绩效奖金 + 补贴。绩效奖金与仓库的KPI（如操作效率、准确率、损耗率、成本控制等）强相关。 ③福利：享受五险一金、带薪年假、节假日福利、餐补/住补等标准福利。 原标题：《仓库主管/经理》

岗位职责： 1.负责静设备（如压力容器、储罐、换热器等）的技术管理、运行维护及检修计划制定与实施 2. 编制、审核及归档设备技术资料、操作规程、维保记录等文档，熟练使用办公软件完成资料整理与汇报 3.统筹安排现场设备管理工作，合理调配人力与资源，保障生产连续性与安全性 4.参与设备选型、验收、改造及故障分析，提出优化建议并推动落地 5.协助开展设备相关培训、安全检查及合规性审查，落实特种设备管理规范 任职要求： 1.学历不限，具备机械设备或过程装备相关专业背景者优先 2. 具备静设备管理经验，熟悉GB/T 150、TSG 21等国家及行业标准 3. 熟练操作电脑，能独立完成技术文档编制、数据统计与PPT汇报 4.学习能力强，具备良好的逻辑思维、沟通协调及团队管理能力 5.责任心强，能适应现场工作环境，有制造、化工、能源类企业从业经历者优先

岗位职责： 1、制定检测方案：规划理化与微生物检验安排，确保满足国家相关法规标准； 2、仪器设备管理：负责精密设备的运行维护，编制保养及校验实施方案； 3、检验报告审阅：核对检测结果，审核出厂检验分析报告以支持生产与现场品质控制。完成每日检测报表整理、每周数据比对、月度横向与纵向数据分析评估； 4、易制毒化学品管控：落实年度申报、采购、使用及危险废弃物收集处置流程，确保合规； 5、实验室安全规范执行到位，符合国家法律法规要求。 任职条件： 1、具备两年以上实验室管理工作经历； 2、持有压力容器操作证（灭菌锅）； 3、熟悉FSSC体系、HACCP体系、质量管理方法，掌握5S管理体系及月度横向与纵向数据对比分析应用。 福利待遇： 1.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金； 2.法定假：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等国家规定带薪休假； 3.年假：1-10年工龄5天/年，10-20年10天/年，20年以上15天/年； 4.免费员工食堂、定期体检、节日福利、加班补助、绩效奖金等。

岗位职责： 1.协助完成工地现场的物料搬运、清理及基础辅助作业 2.配合各工种进行施工准备与收尾工作，保障施工进度 3.按要求使用简单工具进行打孔、搅拌、铺料等基础操作 4.服从现场管理人员安排，遵守安全操作规程和文明施工要求 5.参与临时设施搭建、场地维护等日常杂务工作 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动 2.工作认真负责，吃苦耐劳，具备基本沟通协作能力 3. 无经验要求，有工地从业经历者优先 4. 初中及以上学历，识字并能理解基本施工指令 5. 无违法犯罪记录，服从管理，遵守工地各项规章制度

澄迈县招工地小工/杂工

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#新仓招聘海南澄迈县零食仓 [烟花]长白班，上满7天，每周可借支300-500可带手机上班，不包吃住， 18-45岁，男女不限 高叉司机，必须要有N1叉车证。 工作负责高位上下架。 高叉要两个 要开过林德叉车或者同类型的叉车 无经验的暂时要不了 上班时间：8:00-19:00 计件薪资：计件0.8/板， （月收入6000-8000) 员工福利：7月10号至7月31号有保底计时薪资:24/时。 购买社保

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安装铁路栅栏技术员来一个陈

招聘园建技术员。要求懂园建土建、雨污水、园林水电，能独立放线，熟练使用RTK。优先考虑就近人员。工作为短期，时长1至2个月，急招。工作地址在郑州西郊。

有能支框架房模板的师傅，请联系还需要一个土建技术员，看到请尽快联系电话:

现招聘技术总工一名，有市政道路工作经验，项目位置冀南新区，工资面议。联系电话，陈经理

公司简介 云南呈元建设工程有限公司注册资金4000万元，是一家以电力施工为主的专业公司，年营业额3亿，主要承接中国南方电网云南电网有限责任公司主网工程变电站的土建施工（变电站相关的进站公路、三通一平、地基处理、边坡、电缆沟、主控楼等房屋、构支架各种设备基础、围墙、挡墙等全部土建工序），所承接的变电工程受到总包单位的认可及业主单位的赞誉。现有项目经理15人，技术总工10人，技术、安全管理、资料、材料劳资等人员70余人，施工班组15个、自有施工机械20台、各种运输车辆25辆。自1985年以来，在云南一直从事电力行业，从最初的包工，单项单价承包，到现在的专业分包已经35年了，坚持一步一个脚印走过来，所承接的变电站工程受到总包单位的普遍认可及业主单位的赞誉。已完成换流站1座、500kV电压等级变电站16座，220kV电压等级变电站22座，110kV电压等级变电站及改扩建工程50多座，其中近五年获奖的情况：2021年施工的110kV干河输变电工程获“南网优质工程三等奖”，2021年110kV尖山输变电工程获“南网优质工程一等奖”，2023年220kV陇川输变电工程荣获“云南电网优质工程二等奖”，2023年110kV翠云变荣获“云南电网优质工程二等奖”，2023年110kV七里输变电工程荣获“云南电网优质工程三等奖”，2022年获得云南建源电力有限公司和云南送变电工程有限公司“优秀分包商”称号，2022、2023年荣获云南送变电工程有限公司“优秀承包商”称号。 工作环境介绍：公司主要干南方电网变电站土建专业分包工程，以云南基础，工程项目辐射广东、海南、贵州、广西五省.变电站建设都是偏远山区，高山上居多，风吹日晒，平时都是带班作业，不是坐办公室，每天工作时间长，强度高，作业环境条件相对艰苦。主要居住活动板房或集装箱，24小时供应热水，水冲厕所。公司管理严格，如果不能克服艰苦环境和高强度管理，想在项目混日子者，不要投简历 工作内容：技术、施工、测量一体，必须要熟悉测量放线、精通RTK、全站仪经纬仪等测量仪器，变电站工程涉及修路、各种设备基础、房建、地基处理、边坡等等 待遇介绍： 因为你没有干过变电站，要有空杯心态，去项目上一开始老员工都会带你，你在外面的房建、修路、市政经验不能马上上手，试用期三个月，试用期间根据各位能力和经验综合收入7000-10000不等，转正后第一年综合收入9000-12000或者更高，公司老员工收入高者有30W以上、公司实行基本工资（岗位工资）+加班工资+绩效奖金薪酬制度，也有完善的职位晋升机制，适合愿意长期在公司发展者，工作必须服从安排，只想干离家近的，不要投简历

叉车工，1工作地址:澄迈县老城工业园玉堂路7号4000-6000元/月遵守工作场所的安全规程；高效完成工作持有叉车驾驶证

1、依据生产部门制定的生产计划，组织车间开展生产工作，协调各岗位作业衔接，实时掌握生产进展，确保生产均衡推进及任务按时完成； 2、落实公司成本管控要求，强化车间原材料使用管理，在保障产量与质量的基础上持续降低生产消耗； 3、监督和指导安全生产流程，把控生产过程中的质量环节，并针对现场异常问题进行整理归类形成培训资料； 4、主持召开车间日常会议，参与品质异常分析，跟踪纠正与预防措施的实施效果； 5、按照生产部设备管理规范，落实设备的日常维护与保养工作； 6、推行5S现场管理体系，促进生产车间规范化运作，定期检查员工执行情况并实施考核奖惩，确保制度有效落地； 7、负责传达并执行各项安全生产规章制度，定期开展安全教育培训活动； 8、核查各班组生产报表填报的及时性、规范性与数据准确性； 9、及时回应下属提出的问题及上级布置的工作任务，对无法解决事项应主动沟通上报； 10、完成上级安排的其他工作内容，并及时反馈执行结果； 11、坚持诚实守信原则。

叉车工，1工作地址:澄迈县老城工业园玉堂路7号4000-6000元/月持有叉车驾驶证

小厂机修工电工

工作内容 负责设备维修工作，确保设备正常运行，解决设备维修相关问题 任职要求： 1、持有电工证，有饮料工厂设备维保经验； 2、勤奋好学，接受倒班（12小时一班）； 3、2年以上设备维修经验（对能源设备、食品加工设备、冷库空调制冷设备等有经验者优先）； 4、对机械自动化、电气自动化有一定经验，会焊接的优先考虑；

招聘叉车工1名。要求持有叉车驾驶证，具备良好的驾驶技能和操作技巧，能够遵守工作场所的安全规程，有责任心，能够高效完成工作。薪资为4000-6000元/月。工作地址位于海南省澄迈县老城工业园玉堂路7号。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2. 组织落实钢筋桁架楼承板生产工艺标准，持续优化生产流程与效率 3.监督设备运行与维护，保障现代化生产设备稳定高效运转 4.管理车间团队，开展员工培训、绩效考核与安全生产教育 5.协同研发、采购、售后等部门，推动技术落地与客户交付闭环 任职要求： 1. 具备制造业车间管理经验，熟悉钢结构或装配式建筑构件生产者优先 2.有焊工证、叉车证优先 3. 具备良好的组织协调能力与问题解决能力，能适应生产一线管理节奏 4.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规，有相关管理认证者更佳 5.责任心强，执行力突出，认同“精益求精，价值共享”的企业价值观

招聘机修工1名，要求中专学历，机械工程相关专业。薪资为3800-4500元，全职岗位。工作地址位于海南省澄迈县瑞溪镇金安农场第山墩。

招聘机修电工2名，工作地点位于澄迈县老城镇金马现代物流中心7号路。要求持有电工证或焊工证，能接受值班，吃苦耐劳，有经验者优先。薪资为5500-7000元/月。福利待遇包括五险一金、免费住宿（配备空调、热水、WiFi）、设有食堂、全员持股、年终奖、每月购物卡、中秋及春节过节费、免费体检、带薪年假等。

岗位职责： 1.负责起重机、单梁行车等起重设备的电气系统接线、安装与调试工作 2.执行设备日常巡检、故障诊断及应急维修，保障设备安全稳定运行 3. 开展电气系统定期检修与维护，及时更换老化元器件，消除安全隐患 4.配合生产部门完成设备升级改造及技术改造中的电气部分实施 5. 规范填写维修记录，提交设备运行与故障分析报告 任职要求： 1. 熟悉起重设备电气原理及控制线路，具备实际接电、调试经验 2. 持有有效低压电工操作证，熟悉国家电气安全规范 3. 具备基本机械常识，能协同完成机电联调作业 4. 工作认真负责，安全意识强，能适应现场检修环境 5. 学历不限，有相关行业维修经验者优先