岗位描述： 1、负责食品厂工厂全面生产管理，全面管控工厂绩效达成及运作成本降低； 2、负责食品工厂生产计划审定、调整及达成，原物料请购计划审定，确保物料请购科学性； 3、主导食品工厂生产设备维护与技术革新、改造工程实施、推动工厂安全管理落实，确保生产安全； 4、主导培训计划实施、人员素质提升、储备主管培养； 5、主导食品工厂产品品质管控及提升、生产制程工艺改善、降本增效专案推动； 任职要求： 1、3-10年工作经验熟悉食品行业，大专及以上学历，食品工程或机械、机电等相关专业； 2、生产型集团化企业从业经验5年以上； 3、精通熟悉豆制品，速冻食品（饺子、包子）相关生产工艺经验的优先； 4、熟悉ISO等相关质量管理体系，具有TPM相关生产管理理念或实践经验优先； 5、较强的团队管理能力并熟练使用各项办公软件；

1.具备门窗现场量尺能力 2.通过特定软件出门窗下料单 3.负责所有门窗主型材、辅材、五金的提料下单 4.直属生产厂长，配合生产厂长解决门窗技术问题

原标题：《分拣主管-澄迈》 一、岗位职责： 1、负责仓库日常运营的组织与管理； 2、合理安排供应商到货预约，优化作业节奏，提升团队工作效率； 3、组织实施商品库存管理及定期盘点工作，确保数据准确； 4、监督各项管理制度落地执行，检查并审核员工工作进展，负责考勤记录与绩效评估； 5、统筹仓库安全管理工作，发现异常或隐患及时上报并跟进处理； 6、完成产品出入库数据统计，执行每日盘点，保证账实一致； 7、开展员工岗位技能培训，并对工作成果进行考核评价； 8、科学规划货位布局，确保物资摆放整齐、标识清晰、方便存取； 9、提升仓内设备、空间等资源的使用效率； 10、协调入库班组与其他协作部门之间的业务衔接； 11、完成上级领导交办的其他工作任务。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，物流管理等相关专业优先，优秀者条件可适当放宽； 2、具备3年以上仓储、物流行业管理经验，有分仓运营管理经历者优先； 3、具备较强的计划组织能力、执行推动能力及任务落实能力； 4、具备良好的沟通协调素质，能熟练操作计算机，掌握常用办公软件； 5、熟悉仓储作业流程及物流管理规范，了解相关质量管理体系；

一、【岗位职责】 1、仓储日常运营管理： ①负责收货、入库、存储、拣选、复核、出库、配送等全流程的监督与管理。 确保所有操作流程（SOP）得到严格执行，保障作业效率和准确性。 ②处理日常运营中的异常情况，如货物差异、破损、系统数据不准等。 2、库存管理： ①确保库存准确性，组织并监督定期与循环盘点。 监控库存周转率，协同计划部门控制库存水平，避免缺货或过高库存。 ②管理滞销品、临期品和退货商品，及时上报和处理。 3、团队管理： ①负责仓库员工的排班、考勤、培训、绩效考核和日常管理工作。 ②激发团队士气，提升员工的操作技能和工作效率。 4、安全与6S管理： ①全面落实仓库的消防安全、作业安全（如叉车操作）、货物安全制度。 ②维护仓库的整洁、有序（推行6S管理），确保符合各项检查标准。 5、成本控制： ①控制仓库的运营成本，如人力成本、耗材成本、能耗等。 ②提出效率提升和成本节约的改进方案。 6、系统与数据： ①熟练使用WMS（仓库管理系统），确保系统数据的实时性和准确性。 ②分析运营数据（如每日出入库量、工时效率、错误率等），撰写运营报告，并向仓库经理汇报。 二、【任职要求】 1、学历与经验： ①通常要求大专及以上学历，物流、供应链管理等相关专业优先。 ②3-5年以上仓储管理经验，有快消品、零售业或大型物流中心工作经验者尤佳。有带团队（10人以上）的经验是必须的。 2、专业知识与技能： ①精通仓储管理流程（WMS），熟悉物流配送各个环节。 ②具备良好的库存管理知识和经验。 ③了解物流设备（如叉车、PDA、 conveyor等）的基本操作和维护。 ④熟练使用Office办公软件，尤其是Excel进行数据处理和分析。 3、核心素质与能力： ①强大的执行力与抗压能力： 零售物流节奏快，节假日或大促期间工作强度大，需能适应加班和高效处理多任务。 ②出色的沟通协调能力： 需要与上级（经理）、下级（员工）、平级（运输、采购、计划等部门）以及外部客户（承运商）频繁沟通。 ③问题解决能力： 能快速发现运营中的问题并找到根源，提出切实可行的解决方案。 ④团队领导力： 能够带领团队完成目标，激励员工，处理团队冲突。 三、【薪资待遇】 ①范围：根据不同城市、仓库规模和个人经验，综合月薪7-10K。 ②构成：通常是 基本工资 + 绩效奖金 + 补贴。绩效奖金与仓库的KPI（如操作效率、准确率、损耗率、成本控制等）强相关。 ③福利：享受五险一金、带薪年假、节假日福利、餐补/住补等标准福利。 原标题：《仓库主管/经理》

【岗位职责】 1. 负责挖掘、收集客户的需求。 2. 负责需求分析，针对需求协助提供可行性方案及改进建议；负责相关产品的原型设计、产品流程设计和持续优化；编写需求分析说明书、产品设计文档。 3. 协助推进业务需求向软件研发的落地实施。 4. 协助软件研发对业务需求的解读。 5. 对需求变更进行影响分析，以及跟进批准后的需求变更在各环节的落实。 6. 协助进行项目应用及产品优化推广工作。 7. 负责跟踪需求和需求的闭环管理。 【岗位要求】 ...

工作内容 1、负责酒店销售部门的日常运营，保障各项业务指标顺利达成 2、开发并维护客户资源，提高客户体验与满意度 3、指导销售团队工作，持续优化销售流程与策略执行 任职要求： 1、具有优秀的组织协调与团队管理能力 2、具备较强的商务沟通技巧和客户服务意识 3、能独立制定切实可行的销售方案及目标规划

岗位职责： 1.负责幕墙放线、打胶、铝板安装等现场施工工作，确保工艺符合图纸及规范要求 2. 配合项目进度，高效完成各阶段幕墙安装任务，保障工期节点 3.严格遵守安全操作规程，落实高空作业防护措施，杜绝安全隐患 4. 协同班组成员完成材料清点、工具管理及现场文明施工 5. 参与施工质量自检，及时反馈并配合整改问题 任职要求： 1. 具备幕墙安装相关实操经验，熟悉铝板幕墙施工流程 2.能独立完成放线定位、结构胶打注及面板安装等关键工序 3.吃苦耐劳，责任心强，拒绝“二把刀”式敷衍作业 4.身体健康，无恐高症，持有高空作业证者优先 5. 学历不限，具备基本识图能力和沟通协作意识 工资400一天九小时包住不包吃

澄迈县招工地小工/杂工

澄迈县招电焊工焊光伏架子，要求有一定的电焊经验

澄迈县招水电、强电，要求有电工证

澄迈县急招光伏安装，诚聘专业光伏安装师傅，手脚麻利，能吃苦耐劳，尽职尽责，一天9小时300-400一天，户结，二把刀的勿扰，有意者联系

公司简介 源头实体生产工厂，主营铝合金别墅庭院护栏、户外露台地板、景观围栏，服务全国别墅、农村自建房、私家庭院改造业主！全网200万粉丝，3家工厂＋四家公司，团队共200人＋。 依托短视频平台精准获客，线上对接业主、方案报价、线上签约。订单以别墅庭院铝艺定制产品为主，现诚聘生产厂长统筹工厂全盘生产运营管理。 岗位职责 1. 全面负责铝艺工厂整体运营管理，统筹生产计划排产、车间现场管理、品质管控、物料管理、设备维护、安全生产、人员团队管理； 2. 结合前端销售订单，合理规划产能，把控生产交期，协调解决生产异常，保障订单按时交付； 3. 搭建、优化生产管理制度、工艺流程，落实车间5S管理，持续优化生产成本、提升生产效率与成品良率； 4. 搭建生产团队，制定车间人员考核，做好人才培养，管控车间安全，杜绝安全事故； 5. 统筹品质管理，跟进产品出厂质量，协同业务端处理生产相关客诉问题； 6. 持续工艺改良，优化加工流程，降本增效，达成工厂各项生产经营目标。 任职要求 1. 年龄30-45周岁，工厂全盘管理经验丰富；优先台资/外资企业高管背景，有铝艺、铝合金护栏、金属定制制品行业经验优先； 2. 具备独立全盘管理工厂经验，熟悉金属加工、定制类生产全流程，懂车间现场、品质、成本管控； 3. 履历稳定：近5年不超过3份工作，无频繁跳槽； 4. 优秀统筹管理、现场问题解决能力，成本意识强，能带团队； 5. 熟悉定制化订单生产管理，能够应对多款式、小批量定制订单生产管理。 薪资待遇 薪资8000-20000元/月，根据候选人简历、管理能力面谈；

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实生产计划，确保产能达标、交付及时、成本可控 3.推动现场5S管理与精益生产改善，持续提升运营效率与产品合格率 4. 组织团队建设与员工培训，优化绩效考核与激励机制 5.协调供应链、销售及职能部门，保障生产体系高效协同 任职要求： 1. 具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具有较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及环保合规要求 4.具备团队管理经验，能有效带领百人以上生产团队 5.责任心强，执行力突出，具备良好的职业素养与沟通能力

【岗位职责】 1. 精通加工工艺：熟悉CNC等加工工艺、质量标准，对研发质量管控、物料管控、制程管控、出货管控有深入了解。 2. 技术能力：能快速看懂2D/3D机械产品零件图及加工质量管控要求，能熟练使用卡尺、千分尺、高度仪、二次元等通用检测设备。 3. 质量管理手法：掌握质量管理手法、统计技术、8D分析、人员激励管理等技能，熟练操作办公软件，进行质量相关数据的分析、汇总。 4. 沟通协调能力强：具有强烈的责任感、沟通协调能力强，处理事情能力强，具备良好的团队管理能力。 5. 质量意识与成本管理：具有极强的质量意识和成本管理观念，能够发现品质深层问题并找到合理解决办法。 6. 领导力与培训能力：能够领导、管理、指导、监督、检查、考核直属下属的工作，负责品质部业务流程的运行管理，进行质量知识培训。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，数控加工技术、机电一体化等机械类相关专业； 2. 具有五年及以上的CNC品质管理经验，或在相关五金厂行业有丰富的工作经历。

【岗位要求】 1. 大专（或中技）以上学历，6年以上生产机械企业工作经验。 2. 具备生产组织和指挥能力，工作中有创新意识；熟悉生产计划、调度管理；了解机械加工工艺知识；会画零件加工图和机械装配图。 3. 熟悉数车、磨、钻、铣、线切割、加工中心等通用设备的加工，夹具、量具的使用，具备指导员工加工作业的能力。 4. 能深入现场及时有效地处理生产问题，有（一般生产现场加工问题能当场解决，重大问题24小时内解决）的好习惯。 【岗位职责】 1. 落实完成生产计划，确保依生产任务轻重缓急进行调度指挥本部门工作； 2.负责本车间品质、设备和产品外发的管理工作。 3. 对工序加工过程进行现场技术指导及监督，对关键零件、关键工序和特殊工序的工艺负责跟进到位，产品单价评估合理。 4. 负责机械加工工艺流程制作，设备维保，工装夹具的制作，人员培训，落实安全生产等。

直招研发经理/主管：一名，负责鞋材、膜材、水性胶高分子新材料研发管理，统筹团队、配方开发、小试中试到量产转化，对接业务生产，解决现场技术问题。硕士及以上，5年+精细化工/高分子研发管理经验，有鞋材膜材胶水项目经验优先，熟悉EHS与项目落地。 薪资待遇：12-25K，包食宿[玫瑰][玫瑰][玫瑰] 有意者速电：

岗位职责: 1. 负责销售团队日常管理，推动业绩指标的完成 2. 策划并实施销售方案，增强市场竞争优势 3. 维系客户资源，保障服务品质与客户满意度 任职要求： 1. 具备出色的组织协调能力及团队合作意识 2. 能够高效管控销售环节，提升客户服务水平 3. 拥有较强的商务沟通能力与行业市场分析能力

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2. 组织落实钢筋桁架楼承板生产工艺标准，持续优化生产流程与效率 3.监督设备运行与维护，保障现代化生产设备稳定高效运转 4.管理车间团队，开展员工培训、绩效考核与安全生产教育 5.协同研发、采购、售后等部门，推动技术落地与客户交付闭环 任职要求： 1. 具备制造业车间管理经验，熟悉钢结构或装配式建筑构件生产者优先 2.有焊工证、叉车证优先 3. 具备良好的组织协调能力与问题解决能力，能适应生产一线管理节奏 4.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规，有相关管理认证者更佳 5.责任心强，执行力突出，认同“精益求精，价值共享”的企业价值观

岗位职责： 1、责蒸压加气混凝土砌块/加气板，海南省市场开拓、客户开发 2、完成公司下达的月度/季度/年度销售业绩指标，跟进洽谈、报价、合同签订、回款全流程工作，严控应收账款，降低坏账风险。 3、维护存量合作客户客情关系，做好售后对接，协调生产、物流、售后部门，解决供货、配送、产品质量等客户问题，提升客户复购率。 4、调研海南本次建材市场行情、竞品价格、渠道政策，定期输出市场分析报告，结合市场动态优化销售策略。 任职要求： 1、 要求男女不限，40岁以下，全日制大专以上学历，长期在海南 2、 从事建材类产品销售3年以上经验，具备蒸压加气砖销售优先 3、沟通谈判能力强，愿意外勤跑业务，具备独立开发工程项目能力 4、 能使用办公软件

销售经理，主要销售进口产品到全国各地。 国内区域经理，主要开发国内市场和区域管理，以合作模式为主。

有成熟充电宝渠道

1.执行公司年度销售计划，独立完成商务流程，达成公司销售指标； 2.负责区域内项目经销商的开发、维护、管理（区域销售网络的开发、维护、管理、提升，市场次序的管控）； 3.负责区域项目（连锁、市政（机场、地铁、隧道、市政道路、医院等）、工业行业）的开发、维护与落地。 任职要求： 1.本科学历，工程、项目等渠道销售工作经验，2年以上,照明行业或建材行业销售工作经历优先考虑； 2.具备连锁、市政（机场、地铁、隧道、市政道路、医院等）、工业行业）等客户开发经验优先考虑 3.具备项目资源、经销商资源优先考虑 4.较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，具备开发经销商成功经验；优秀的语言表达能力、沟通能力、谈判能力，能独立分析问题和解决问题 5、优秀者，薪资可谈

学历：学信网统招本科 中级：2年+，8-10k 高级：4年+，10-12k 【岗位职责】 1. 需求管理和产品规划：软件产品经理需要与客户、市场、销售团队和技术团队沟通，收集并分析需求，确保产品满足用户需求并具有市场竞争力。他们需要制定产品的长期和短期规划，明确产品的愿景和目标，并制定详细的产品路线图。 2. 产品设计：基于用户体验设计理念，结合用户需求和产品技术架构，完成产品/功能的概念设计和原型展示。这包括撰写产品需求文档、功能定义、视觉设计、用户界面和交互设计等。 3. 协调和项目管理：软件产品经理需要与管理层、研发团队、设计团队和市场部门等多个部门进行沟通和合作，确保产品开发和发布的顺利进行。他们还需要跟踪产品的市场效果和用户反馈，收集改进需求，持续优化产品。 【岗位要求】 职位要求请参照《IT人力资源外包服务合作框架协议》中对应的任职标准，有B端销售系统经验者优先。

一、经验与技能 -必需：2年以上酒店OTA运营经历，掌握携程、美团、抖音等平台的运营规则与后台操作流程。 -优先：具备自媒体成功运营经验（如实现抖音账号增粉、打造爆款内容）或互联网广告投放实操背景。 -熟练运用数据分析工具（如Excel、GoogleAnalytics），能够基于数据优化运营策略。 2.专业知识 -熟悉酒店业务全流程（含客房、餐饮、宴会等模块），了解合同法及旅游行业相关法规。 -具备网络营销能力（涵盖SEO、SEM、社交媒体推广），拥有基础文案创作技巧。 3.综合素质 -具备良好的沟通与协调能力，可与市场、设计、收益管理团队紧密配合。 -对网络热点反应敏锐，思维活跃，能适应高强度工作节奏并独立推动项目落地。 4.学历与语言 -大专及以上学历，酒店管理、市场营销、电子商务等相关专业者优先考虑。 -具备良好英语读写水平。 5.自媒体运营能力（涵盖内容策划、账号运营、团队管理、销售转化、拍摄剪辑等），有团队带领经验者更优 加分项 -熟悉抖音直播带货、小红书内容种草等新兴营销方式。 -具备基本设计技能（如海报设计、视频剪辑）。 薪资福利 -薪资范围：6千-12千/月（含基础薪资与绩效提成），参照市场标准执行； -提供五险、带薪年假、员工培训、包吃住（视具体酒店情况而定）。

岗位职责: 1. 负责销售团队日常运作管理，推动业绩指标的完成 2. 策划并执行销售方案，增强市场占有率与竞争优势 3. 持续跟进客户合作情况，保障服务体验与客户满意 任职要求： 1. 具备优秀的团队领导力及团队建设经验 2. 具有较强的商务沟通能力与客户服务思维 3. 适应高强度工作节奏，具备良好的压力应对能力

开发房源平台并分配客户，带领客户看房。

任职要求： 1，普通话流利，具备良好的表达与沟通技巧，熟悉电话营销、线上邀约及产品推介等基础销售方法。 2，具备较强的自主学习能力。 3，工作踏实有担当，充满积极性与主动性，能承受工作压力并主动寻求解决方案。 工作描述： 1，负责销售团队的搭建、人员培训、绩效管理、目标实现及团队文化建设等日常运营工作； 2，将月度业绩目标合理分配至各成员，实时追踪完成进度，并根据实际情况制定优化调整方案； 3，强化团队风险防控意识与识别能力，规范业务流程，确保操作合规；协同相关部门，高效解决销售过程中各类问题，持续完善执行策略与工作计划； 工作环境——高端写字楼办公，环境整洁宽敞，开放式办公促进高效协作； 人文关怀——定期组织团建活动、下午茶、员工聚会及年度庆典等丰富互动； 福利假期——除享受国家规定节假日外，还可享有带薪休假、年度休假等福利； 节日福利——每逢传统节日发放节日补贴或实物慰问。

职位描述 【岗位职责】 1．依据公司整体战略，制定科学的销售方案及客户拜访规划，达成个人每月、每季度及全年的电量签约指标与设备销售任务。 2．搜集客户资料，负责工业、商业等领域客户资源的拓展与维系，健全客户信息档案，推进能源管理业务的商务沟通、合同签署及相关流程手续办理。 3．持续维护客户关系，洞察客户需求，整合节能改造、能源监测、能源服务等相关行业数据并开展分析工作。 4．保持与客户的常态化沟通，收集能源服务市场政策动向、行业资讯，了解区域内同行动态并及时向上反馈。 【任职要求】 1、具备市场开拓意识、良好的团队协作精神和应变能力；积极进取，为人正直，拥有出色的沟通表达能力和学习能力，能承受工作压力； 2、有上下游企业、节能服务公司、房地产或财产保险等行业营销从业经历，具备一定企业客户资源者优先考虑； 3、年龄*****，持有有效驾照，限三亚本地户籍或长期在本地居住者 【上班时间】 每周工作五天，周一至周五，常规双休；售电高峰期（10-12月）实行单休，加班时间统一调配至春节前后调休； 考勤时段：9:00-18:00 【福利待遇】 五险一金、差旅补贴、油费补贴、带薪年休假、节日慰问及生日礼金等 【晋升渠道】 业务经理—团队经理—城市经理—区域销售总监

岗位描述 1、在营销总监的指导下，执行并落实具体的销售任务。 2、依据公司整体经营目标，参与销售计划的制定，同时拟定本组每月销售目标，把控销售进度。 3、定期汇总销售数据，提交销售报告，并按时向总监汇报工作进展。 4、负责组织并主持每周工作会议及每日例行晨会。 5、每天核查各业务人员的当日工作成果与业绩完成情况。 6、结合销售目标，参与制定及优化销售策略，并主导具体方案的落地执行。 7、全面负责销售现场的日常运营与管理工作。 8、按照公司制度要求，定期对团队成员进行绩效考核与评估。 薪资范围：4000-10000元/月 底薪：4000元-5000元/月 提成方式：销售额提成；其他业务提成； 奖金补贴：房补、油补

（一）岗位职责 1.负责新区域市场调研。 2.执行"扫街式"客户开发。 3.搭建区域经销商基础档案与风控体系。 4.培养储备城市经理。 5.实时反馈市场动态，参与产品改良决策。 （二）任职要求 1.学历要求；大专及以上，有3年食品地推/渠道拓展实战经验。 2.熟悉区域市场特点，自带部分渠道资源者优先。 3.能同时管理线上线下双渠道运营。 4.擅长制作低成本高转化销售物料。 5.接受"销售+基础团队管理"复合型工作。