保洁员

1.环境班长 - 招聘人数：1人 岗位薪资:4000 - 岗位职责：统筹管理项目环境保洁、绿化养护相关工作，制定作业计划，监督班组人员作业质量，协调处理环境相关问题。 - 岗位要求：具备环境保洁/绿化班组管理经验，熟悉现场环境作业标准，有较强的统筹协调能力。 2. 卫生清洁服务人员/保洁员 - 招聘人数：11人 岗位薪资:2000-2500 - 岗位职责：负责项目公共区域、办公区域、设施设备的日常清洁保洁工作，保持环境整洁，按标准完成清洁任务。 - 岗位要求：吃苦耐劳，认真负责，有保洁相关工作经验者优先，能适应现场作业环境。 3.绿化养护人员 - 招聘人数：6人 岗位薪资:2000-2500 - 岗位职责：负责项目区域内绿植的日常养护、修剪、浇水、施肥、病虫害防治等工作，保障绿植健康生长。 - 岗位要求：熟悉绿化养护流程与绿植养护知识，有相关工作经验者优先，能吃苦耐劳。

岗位职责： 1.负责指定区域（如办公楼、小区等）的日常清洁与卫生维护，包括地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒等 2.按规范使用清洁工具及药剂，确保作业安全、环保、高效 3.定期对玻璃、门窗、电梯轿厢、公共设施等进行擦拭保养，保持环境整洁有序 4.配合完成临时性清洁任务（如活动后清理、雨雪天气防滑处理等） 5. 发现设施损坏或安全隐患及时上报，协助做好基础巡检记录 任职要求： 1.年龄18-65周岁，身体健康，吃苦耐劳，责任心强 2. 无学历硬性要求，具备基本读写能力，能理解清洁操作规范 3. 有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4. 具备良好服务意识和沟通能力，服从管理，遵守工作纪律 5.

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要求： 1、年龄在18-58岁之间，身高152cm以上，五官端正； 2、有保洁经验者优先； 3、性格外向、待人热情，具备一定的沟通能力，打扫细致，有条理； 职责：根据分工，打扫小区公共区域卫生。 月休四天，早7:30-11:30，下午2:00-6:00，试用期一个月。

第二人民医院项目 增招保洁数名， 1.年龄65周岁以下，身体健康，有健康证。 2.能吃苦耐劳，服从安排，做事干净利落。 月休四天 工资3200-4000月休四天法定节假日未休有补助 要求：身体健康无犯罪记录，65周岁以下，服从管理，认真负责，

能吃苦耐劳。

月薪2500，月休4天

岗位职责: 1. 负责仓库物料的收货、储存与保管工作，保障物资存放的准确性与安全性，并同步维护电子及纸质出入库台账。 2. 定期开展库存盘点作业，实时更新库存数据，确保账实相符，提升库存管理效率。 3. 保持仓库区域清洁整齐，物品分类摆放规范，严格遵守各项安全操作规程。 4. 对在库物料实施必要的保养与防护措施，减少因存储不当造成的损耗。 5. 协同采购、销售等相关职能部门，高效完成物料的进出库流程，确保作业准确无误。 任职要求： 1. 具备1-3年相关工作经验，拥有较强的组织协调能力及物料管控经验。 2. 熟练使用观麦、ERP等管理系统，具备搭建和优化仓库各环节流程的能力。 3. 具有良好的沟通表达能力和团队协作意识，能与同事顺畅配合完成工作任务。 4. 工作踏实认真，责任心强，可独立承担并完成所分配的工作内容。 5. 熟悉物料管理基本流程，具备一定实务经验，能够妥善处理工作中的突发状况。

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工作地址：五站一号门附近办公楼招聘保洁员。有相关工作经验。工作时间：早6：30-15：30、勤劳肯干，年龄50-60岁之间。工资：2350元/月。身体要求：身体健康，无高血压、心脑血管疾病、精神疾病及传染病。能吃苦耐劳，勤劳肯干、服从领导听指挥。

招聘：上海市虹口区塘沽路309号办公室班次：日班保洁每天7:30-17:00做五休二工资：4300元包一顿午饭工作内容：办公室内部打扫有厕所，收垃圾茶水间整理内部环境整洁800平方，工作内容清晰易做。要求女性阿姨有保洁经验者联系人：

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1、依据生产部门下达的生产计划，组织车间有序生产，协调各岗位作业衔接，实时掌握生产进度，确保生产均衡推进及任务按时完成； 2、落实公司成本管控目标，强化车间原材料使用管理，在保障产量与质量的基础上持续降低生产成本； 3、监督和指导安全生产操作流程，把控生产过程质量，并对现场问题进行整理汇总形成培训资料； 4、主持召开车间例会，参与品质异常分析，跟踪纠正与预防措施的实施情况； 5、按照生产部门设备管理要求，落实设备日常维护与保养工作； 6、推行5S现场管理体系，实现生产车间标准化运作，定期考核员工执行情况并实施奖惩，确保制度有效落地； 7、负责宣贯并执行各项生产安全规章制度，定期开展安全生产教育培训； 8、核查各班组报表填写的及时性、规范性与准确性； 9、及时反馈下属提出的问题及上级布置工作的进展情况，遇到无法解决事项应主动沟通上报； 10、完成上级交办的其他工作任务，并及时汇报结果； 11、坚持诚实守信原则。

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一、【岗位职责】 1、仓储日常运营管理： ①负责收货、入库、存储、拣选、复核、出库、配送等全流程的监督与管理。 确保所有操作流程（SOP）得到严格执行，保障作业效率和准确性。 ②处理日常运营中的异常情况，如货物差异、破损、系统数据不准等。 2、库存管理： ①确保库存准确性，组织并监督定期与循环盘点。 监控库存周转率，协同计划部门控制库存水平，避免缺货或过高库存。 ②管理滞销品、临期品和退货商品，及时上报和处理。 3、团队管理： ①负责仓库员工的排班、考勤、培训、绩效考核和日常管理工作。 ②激发团队士气，提升员工的操作技能和工作效率。 4、安全与6S管理： ①全面落实仓库的消防安全、作业安全（如叉车操作）、货物安全制度。 ②维护仓库的整洁、有序（推行6S管理），确保符合各项检查标准。 5、成本控制： ①控制仓库的运营成本，如人力成本、耗材成本、能耗等。 ②提出效率提升和成本节约的改进方案。 6、系统与数据： ①熟练使用WMS（仓库管理系统），确保系统数据的实时性和准确性。 ②分析运营数据（如每日出入库量、工时效率、错误率等），撰写运营报告，并向仓库经理汇报。 二、【任职要求】 1、学历与经验： ①通常要求大专及以上学历，物流、供应链管理等相关专业优先。 ②3-5年以上仓储管理经验，有快消品、零售业或大型物流中心工作经验者尤佳。有带团队（10人以上）的经验是必须的。 2、专业知识与技能： ①精通仓储管理流程（WMS），熟悉物流配送各个环节。 ②具备良好的库存管理知识和经验。 ③了解物流设备（如叉车、PDA、 conveyor等）的基本操作和维护。 ④熟练使用Office办公软件，尤其是Excel进行数据处理和分析。 3、核心素质与能力： ①强大的执行力与抗压能力： 零售物流节奏快，节假日或大促期间工作强度大，需能适应加班和高效处理多任务。 ②出色的沟通协调能力： 需要与上级（经理）、下级（员工）、平级（运输、采购、计划等部门）以及外部客户（承运商）频繁沟通。 ③问题解决能力： 能快速发现运营中的问题并找到根源，提出切实可行的解决方案。 ④团队领导力： 能够带领团队完成目标，激励员工，处理团队冲突。 三、【薪资待遇】 ①范围：根据不同城市、仓库规模和个人经验，综合月薪7-10K。 ②构成：通常是 基本工资 + 绩效奖金 + 补贴。绩效奖金与仓库的KPI（如操作效率、准确率、损耗率、成本控制等）强相关。 ③福利：享受五险一金、带薪年假、节假日福利、餐补/住补等标准福利。 原标题：《仓库主管/经理》

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主要煮饭，洗衣服，

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原标题：《分拣主管-澄迈》 一、岗位职责： 1、负责仓库日常运营的组织与管理； 2、合理安排供应商到货预约，优化作业节奏，提升团队工作效率； 3、组织实施商品库存管理及定期盘点工作，确保数据准确； 4、监督各项管理制度落地执行，检查并审核员工工作进展，负责考勤记录与绩效评估； 5、统筹仓库安全管理工作，发现异常或隐患及时上报并跟进处理； 6、完成产品出入库数据统计，执行每日盘点，保证账实一致； 7、开展员工岗位技能培训，并对工作成果进行考核评价； 8、科学规划货位布局，确保物资摆放整齐、标识清晰、方便存取； 9、提升仓内设备、空间等资源的使用效率； 10、协调入库班组与其他协作部门之间的业务衔接； 11、完成上级领导交办的其他工作任务。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，物流管理等相关专业优先，优秀者条件可适当放宽； 2、具备3年以上仓储、物流行业管理经验，有分仓运营管理经历者优先； 3、具备较强的计划组织能力、执行推动能力及任务落实能力； 4、具备良好的沟通协调素质，能熟练操作计算机，掌握常用办公软件； 5、熟悉仓储作业流程及物流管理规范，了解相关质量管理体系；

岗位职责： 1. 负责指定区域（如办公楼、公区、走廊、绿化带等）的日常清洁与卫生维护，包括地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒等 2. 按规范使用清洁工具及药剂，确保作业安全、环保、无二次污染 3. 定期对玻璃、门窗、电梯轿厢、公共设施等进行深度保洁，保持环境整洁有序 4. 发现设施损坏或安全隐患及时上报，配合部门或管理方做好基础巡检工作 5. 遵守服务时间安排，服从上级调度，保障保洁服务响应及时、质量达标 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，能适应常规体力劳动 2. 无学历硬性要求，具备基本读写能力，可理解清洁操作指引 3. 工作认真负责，有较强的服务意识和团队协作精神 4. 有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 遵纪守法，无不良从业记录，能提供健康证明

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