岗位职责：负责灯光、音响、舞台机械等设备的搭建、调试、运行、维护及拆除工作，保障演出过程中各项技术环节的顺利实施。 教育背景：大专及以上学历。 工作经验：具备5年以上在剧院、演艺中心或大型现场活动中的技术管理经验，曾独立承担并完成复杂演出项目的全流程执行。 待遇：项目制，工资面议

软装设计搭配，画全景图

岗位职责： 1. 担任集团IT核心管理者，全面主导各经营单元现场信息化建设，统筹管理多区域IT团队，落实集团IT战略部署，推动关键业务信息系统的规划、选型与落地实施； 2. 统领多个经营单元的IT组织发展，负责团队架构设计、人员配置、绩效体系搭建与考核执行，推进人才梯队建设与能力提升； 3. 推动业务流程数字化转型与持续优化，协同制度与流程管理部门，实现流程标准化、规范化和系统化，提升流程运行效率，支撑绩效管理体系完善，协助发现流程中的瓶颈、风险点，并组织实施流程审计与改进措施； 4. 牵头开展业务需求调研，联动各业务部门梳理信息系统新增或迭代需求，编制需求分析文档及系统设计方案，并组织方案评审与确认； 5. 主导信息系统全周期项目管理及上线后运维保障，制定实施计划并监控进度，确保项目目标达成；深入挖掘业务痛点，保障ERP、MES、OA、PLM、CRM、SRM、HRM等系统稳定高效运行，牵头重大专项信息化项目的落地执行； 6. 负责数字化工厂建设项目，涵盖方案设计、原型开发、工时评估、排期管理、质量控制及验收交付；对接跨境电商数字化管理平台（含ERP、CRM、BI、数据中心等），主导在建系统的升级优化工作； 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备15年以上相关工作经验，计算机、信息管理或企业运营管理专业背景者优先； 2. 拥有大型集团企业整体IT规划建设经验，覆盖生产、供应链等核心领域，具备5年以上团队管理经历，熟悉软硬件一体化管理，主导过至少两个以上工厂级ERP、MES、SRM、WMS系统的完整实施； 3. 具备20人以上信息化团队管理经验，有离散制造行业从业背景者优先考虑； 4. 责任心强，具备高度自驱力，性格积极开朗，拥有出色的沟通协调能力和团队合作意识；

岗位职责： 负责灯光、音响、舞台机械等设备的安装搭建、调试运行、现场操作、日常维护及演出结束后的拆卸工作，保障演出过程中各项技术环节顺利实施。 教育背景： 大专及以上学历。 工作经验： 5年以上在剧院、演艺中心或大型现场活动中的技术管理经历，具备独立承担复杂演出项目全流程执行的经验。 待遇： 项目制，薪资面议

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工作职责 1. 主导政府类项目的需求分析与规划制定，准确理解政策方向及客户关键需求。 2. 负责编制高水平的项目可行性分析报告、政策研究材料等核心文件，确保内容专业、逻辑严密。 3. 统筹管理项目从方案设计到实施落地的全流程，整合内外部资源保障项目高效推进。 4. 持续关注政策变化与行业发展动向，为政府客户提供具有前瞻性的专业建议与定制化解决方案。 任职要求 1. 本科及以上学历，公共管理、经济学、法学等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上政府项目咨询工作经验，有独立完成大型政策研究报告或项目方案的实际案例。 3. 熟知政府运作机制与政策框架，具备出色的政策解析能力和系统性思维能力。 4. 具备卓越的书面表达与沟通协作能力，能够顺畅对接政府部门并有效推动项目执行。

工作内容： 1、主导公司具身智能系统（Embodied AI）的技术路线规划，制定中长期技术发展战略，确保技术方向与公司商业目标⾼度⼀致；跟踪全球⼈工智能、机器人学、多模态感知、认知计算、运动控制等前沿技术，评估并引⼊关键技术突破点。 2、定义公司核心技术栈（如：感知-决策-控制一体化架构、仿真到现实的迁移、脑体协同智能等），建立技术壁垒。 3、领导研发团队开展具身智能算法与系统研发，包括但不限于：多模态感知融合、强化学习控制、运动规划、仿真训练平台、边缘计算部署等；推动端到端智能体系统（从感知到行动闭环）的原型开发与产品化落地；建立数据闭环与模型迭代机制，实现真实世界交互数据的持续采集、标注、训练与模型优化。 4、主导关键技术难题攻关，解决“sim-to-real”迁移、鲁棒性、泛化性、实时性等核心挑战。组建并管理跨学科技术团队，涵盖算法、软件、硬件、嵌入式、仿真、数据工程等领域；建立高效的技术研发流程与工程文化，推动敏捷开发与持续集成。 5、制定技术人才梯队建设计划，吸引并培养顶尖AI与机器人人才，打造具备国际竞争力的技术团队；作为技术文化的塑造者，推动开放、创新、协作的团队氛围。与产品、市场、运营团队紧密协作，将技术成果转化为可商业化的产品功能与解决方案。 6、参与重要客户或合作伙伴的技术交流，提供技术洞察与解决方案支持； 推动技术标准化与模块化设计，支持产品快速迭代与规模化部署。代表公司参与行业会议、学术合作、标准制定，提升公司在具身智能领域的技术影响力。 7、建立与高校、研究机构、开源社区的合作关系，推动产学研协同创新；参与融资、政府项目申报等过程中的技术展示与论证。 8、评估并管控技术研发过程中的知识产权、数据安全、伦理合规等风险； 9、建立AI系统的可解释性、安全性、可控性评估机制，确保技术符合行业监管与伦理要求。 任职要求： 1、计算机科学、人工智能、机器人、自动化等相关领域博士或硕士，10年以上技术研发经验，5年以上技术团队管理经验，5年以上软硬件一体团队管理（≥30人），完整经历“算法一控制一硬件一结构一量产”全栈流程； 深入理解具身智能、机器人学习、多模态AI、强化学习、控制理论等核心技术。 2、有从0到1主导A或机器人系统研发并落地的经验，具备跨学科整合能力；具备战略思维与商业敏感度，能将技术转化为产品价值；优秀的领导力、沟通力与组织建设能力。 3、熟悉AI算法部署到边缘硬件全流程，精通实时控制（RTOS/Linux PREEMPT）+多轴运动控制+硬件驱动+结构散热+EMC；亲自带过三代原型机＋小批量量产，对研发流程、DFX、BOM成本、良率爬坡有实战打法；能在技术深度（亲自debug）+管理宽度（跨部门拍板）＋商业视角（技术变现）之间快速切换；有机器人/无人机/自动驾驶/工业自动化领域量产经验，熟悉ISO 13849、IEC 61508、CR认证、CE认证流程。

岗位职责: 1. 负责新产品的立项评估与开发实施，统筹技术路线规划，主导制剂处方设计、工艺优化、中试验证及技术转移工作，解决研发过程中的核心工艺难题，确保工艺体系满足国内外注册法规及GMP相关要求。 2. 支持生产环节攻关关键技术瓶颈，推动成本控制、质量改进、工艺升级与安全生产，牵头完成重大变更所需申报材料的编制与审核。 3. 关注行业前沿技术动态（如连续化生产、纳米给药系统、3D打印制药等），推进先进技术在产品开发中的落地应用。 4. 联动研究院、制造、质控等多部门，协同推进项目从研发到产业化各阶段的高效衔接与全周期管理。 任职要求: 1. 学历要求：硕士及以上学历，博士优先考虑 2. 专业要求：药学或相关学科、医学或相关领域 3. 工作经验要求：具有头部药企（如石药、科伦等）工作经验，专注制剂研发方向，涵盖传统剂型与新型制剂，具备5年及以上生产项目实践及生产管理背景，有大型技术或研发团队管理经历者优先 4. 专业能力要求：熟练掌握制剂开发全过程核心技术，包括处方筛选、工艺参数调试、稳定性考察等环节 5. 通用能力要求：具备良好的逻辑思维、沟通表达、组织协调能力及团队协作精神 6. 具备优良的职业素养，认同企业价值观，遵守职业道德规范

负责引导客人就坐，下单，上菜，收拾碗筷等服务工作

岗位职责： 1. 负责餐厅餐具、厨具的清洗、消毒及分类归位工作 2. 保持洗碗间整洁卫生，及时清理残渣、油污及垃圾 3. 检查餐具破损情况，及时上报并做好记录 4. 配合厨房同事完成餐前备餐及餐后收尾工作 5. 严格遵守食品安全与操作规范，确保卫生达标 任职要求： 1. 工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的服务意识 2. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 3. 服从管理，有团队协作精神，能适应轮班制工作节奏 4. 有餐饮行业洗碗经验者优先，无经验者可带教上岗 5. 学历不限，年龄18-55周岁，男女不限

水利预算员

海南昌江核电招聘 管工组长:4人/15000-20000/月 普 工 : 10人/9000-13000/月 管道焊工:1人/19000-25000/月（绿本、磁卡双证在手） 另有餐补每天20 *有核电经验三年以上技能过硬的价位绝对让你满意 待遇:公司提供上下班班车、职工宿舍有空调，每天工作八小时制加班1:1，有加班，及床上用品统一发放 年龄：18周岁至50周岁 本项目以上工种均无需提供无犯罪记录证明，必须是无前科和体检合格的体检报告（身体健康无传染病）、身份证正反面照片及其它相关证件 联系人：杨海波 微信同号 [抱拳][抱拳][抱拳]感谢各位师傅推荐

昌江黎族自治县乌烈镇 招聘贴面包砖 贴瓷钻大工 或者大工自带小工

招聘专业监理人员（电力、暖通、燃气），薪资面议。要求能够外出工作者优先，工作地点包括省外。不限性别。

赣州市章贡区招其他监理

石河子市招土建监理、其他监理

招聘塔筒监造人员数名。要求：1、大专及以上学历；2、有5年以上塔筒监造经历，熟悉焊接、热处理、防腐，熟悉常规办公软件，熟悉8D、RCA等分析报告；3、持有特种设备或ISO9712认证UTMT二级及以上证书（UT证书至少5年以上），四项常规加PA或TOFD优先；4、头脑灵活，目前空闲或本周内项目完成者最佳。

鄂尔多斯市康巴什区招其他监理

总监：全面负责 经理：工艺工程部 1、综合内部管理：统筹本部门管理制度、文件体系及流程建设，组织部门架构规划与调整，落实岗位设置与编制管理，明确各岗位职责分工，并根据实际运行情况，定期向人事行政部门提交管理人员任免或解聘的建议；组织安排、督导检查下属人员的工作计划执行、进度推进及成果达成，持续开展团队培养、培训与绩效考核工作； 2、结构设计与开发管理：依据产品开发方案，主导结构工程设计工作，组织开发满足生产要求的模具，确保模具在实际生产中能有效实现产品设计的各项技术指标； 3、模具制造跟踪及维护管理：协同模具供应商，全程跟进模具加工进度与质量控制，组织新模试模与验证工作，制定并实施模具日常保养与维护方案，降低故障率，提升设备运行效率； 4、模具、工艺优化与工艺成本控制：结合生产实践与产品特性，推进模具结构标准化建设，合理控制模具投入成本，减少生产过程中的材料浪费与损耗；系统分析生产工艺各环节，核算工序成本（含材料、人工、设备折旧等），提出切实可行的工艺改进措施，有效降低整体制造成本； 5、工艺制定与标准化：牵头制定完整的生产工艺流程、工艺标准及作业指导书，针对生产异常进行问题归因分析，提出改善对策，跟踪实施效果直至闭环； 6、新产品导入与试产支持：参与新产品试制过程，评估设计可制造性，优化生产工艺路径，确保工艺方案满足批量生产条件，保障新品顺利转入量产阶段； 7、现场6S管理：全面推进所辖区域6S管理工作，确保设备状态良好、作业环境整洁有序、人员操作安全规范，及时协调处理各车间突发问题，推动技术能力、产能水平、生产方式及管理效能持续提升； 8、每周工作总结与下周工作计划制定，按月完成部门工作汇总与汇报； 9、定期向总经理汇报重点工作的推进进展，对重大难题或无法独立解决事项及时上报；完成公司及上级交办的其他工作任务

岗位职责 1. 战略与技术规划 - 根据公司发展战略，制定研发部门的中长期目标，设计技术发展路径；结合市场变化与技术演进，主导创新类产品的研发方向规划。 2. 项目全周期管理 - 组织研发项目的可行性分析与立项决策，统筹调配人力、预算及设备资源；跟踪项目执行进度，识别关键技术风险并制定应对措施，确保项目按期交付。 3. 团队建设与效能管理 - 负责研发团队的组建、培养与日常管理，合理配置岗位能力结构；建立绩效评估与培训机制，通过有效激励保持团队高效运转与持续创新能力。 4. 技术创新与合作 - 主导前沿技术探索，推进新产品开发以增强企业技术竞争力；对接外部科研单位或合作伙伴，开展技术研讨与联合研发项目。 5. 资源与成本管控 - 编制研发预算并严格执行成本控制，优化资源配置和设备使用效率，提升整体研发投入产出比。 6. 跨部门协同与成果落地 - 协同市场、生产、销售等部门，对齐产品需求，推动研发成果向量产转化，并提供必要的技术支持；主导研发成果评审，持续优化研发流程。 7. 知识产权与合规管理 - 推动核心技术专利申报，参与行业相关标准制定；建立研发质量管理体系，保障研发活动符合法律法规要求。 8. 行业趋势与竞争研判 - 持续追踪行业技术发展方向及竞争对手技术动态，提出应对策略，巩固公司在技术领域的领先优势。 关键技能与素质 - 具备扎实的电子产品研发专业背景和丰富的行业实践经验； - 拥有大型研发团队管理经验，兼具战略思维与创新视野； - 具备出色的内外部沟通协调能力，能够高效联动多方协作。 岗位要求 1. 5-10年小家电、美容仪器等电子产品领域研发总监工作经验，具备从零搭建研发团队及主导全流程项目管理经历者优先； 2. 熟悉IPD研发管理体系，熟练操作钉钉IPD管理软件； 3. 精通电子产品研发全流程核心能力，包括表面处理工艺、材料选型、软硬件开发、结构设计等，了解ID设计与产品调研，且在至少1-2个专业模块具备深入实践能力。

美甲美睫项目的实操与技能培训

学历要求：本科及以上学历。 专业背景：流体机械、动力工程、机械设计、暖通、风机等相关专业优先考虑。 研发经验：具备5至10年大型离心通风机、鼓风机等机械设备研发经历，曾在大型机电企业主导或参与多款风机产品的开发全过程。 团队管理经验：拥有5年以上研发团队管理背景，可从零开始组建技术部门，具备较强的组织协调与领导力，能高效推动团队达成研发目标。 专业能力 核心技术掌握：深入掌握风机气动原理、结构设计、强度与振动分析、噪声治理、能效提升等关键技术环节。 工具使用能力：熟练操作SolidWorks、Creo、CAD等主流设计或仿真软件之一，能够完成图纸审核、样机制作及测试验证工作。 行业标准与工艺熟悉度：了解风机行业的相关标准规范，熟悉制造流程，涵盖模具开发、铸件生产、加工装配及整机测试等环节。 管理能力 团队管理：可独立管理10人以上研发队伍，负责团队人员招聘、培养体系搭建、绩效评估及人才梯队规划。 项目管理：擅长研发项目全流程管控，能合理分解任务目标，有效控制进度、成本与质量，确保项目按期交付并符合行业规范。 跨部门协作：具备良好的横向协同能力，能与生产、工艺、采购、销售等部门紧密配合，确保研发成果具备可生产性、可交付性及市场竞争力。 特定领域经验：在工业风机、离心风机、轴流风机、高压风机、防爆风机等任一细分领域具有深入实践经验者优先。 头部企业经验：具有业内领先风机企业工作经历者优先，此类背景有助于引入先进技术和管理体系。

岗位职责 1、 构建部门组织架构，统筹编制机加开发计划及中长期发展规划，并推动落地实施； 2、 主导机加团队的日常管理，开展技术指导、培训赋能与绩效激励，多维度提升团队管理效能与专业技术水平； 3、 持续优化机加质量管控，确保一次合格率＞99.9%、CPK值＞1.66的目标达成； 4、 牵头推进机加领域数字化转型、少人化作业及自动化产线建设，全面提升生产效率与品质保障能力； 5、 组织并参与新项目新产品机加工成本测算与报价分析，制定切实可行的降本方案并推动执行； 6、 全面负责机加工艺的设计与优化，深入解读技术要求，对新产品进行可行性评估并提供专业建议； 7、 主持机加工艺相关设备、工装、夹具、刀具、检具的技术评审，明确关键工艺流程，并审核输出报告； 8、 推行全面质量管理（TQM），落实5M1E、P-FMEA等工具应用，构建覆盖全流程的质量管理体系； 9、 指导并协调解决公司重点项目中的各类技术与质量问题，保障项目顺利推进，按期完成既定目标； 10、结合前端设计输入，提出关于零件可加工性、稳定性、质量一致性及结构合理性的优化建议； 11、主导机加领域关键技术难题攻关，推动产品质量升级与成本效益双提升，并组织成果与收益的专业评估； 12、建立并维护机加核心质量技术知识库，完善技术档案体系，沉淀关键数据，打造技术壁垒与竞争优势； 13、表达清晰、执行有力、结果导向、善于复盘总结； 14、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、 本科及以上学历，机械类、数控、机电、材料等相关专业，年龄不超过40岁 经验 ① 具备10年以上自动化机加行业工作经验，其中5年以上管理经历，曾带领超200人团队； ② 拥有一线操作经验，能独立主导复杂自动化零部件（如车、铣、磨、CNC）的精密工艺编制，精度达微米级； ③ 熟悉PLM项目管理流程，具备机加项目物料全周期规划及异常处理的统筹能力； ④ 掌握常用金属材料特性、检测方法及选材原则 态度 ① 工作作风务实，具备创新意识和钻研精神； ② 具备良好的团队协作意识与团队领导能力； ③ 有持续学习意愿，责任心强，工作积极主动，能承受高强度工作压力 加分项 具备以下行业背景者优先：通用设备、专用设备、自动化设备

1.性别不限，年龄20至30岁，本科及以上学历，仪表相关专业。

岗位职责: 1、依据公司战略规划，拟定并执行年度资质申报及认可工作计划； 2、推动公司决策与管理要求在本部门落地实施，统筹团队建设、绩效管理及能力提升； 3、主导公司合规管理体系运作，组织内部审核、管理评审、公正性评估、人员能力评定、信息报送及合规稽查等工作； 4、深入研究并解读相关认可法规与政策要求，结合实际管理情况提出合规优化建议与实施方案； 5、配合政府主管部门及行业监管机构的各类检查与审查工作； 6、完成上级领导交办的其他工作事项。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备5年以上生产型企业技术、制造或质量品质管理相关工作经验； 2、英语或西班牙语听说读写流利，具备良好的语言应用能力； 3、具有强烈的职业发展意愿，愿意在认证领域长期深耕发展； 4、创新意识强，乐于接受新理念、新知识，具备快速学习和适应能力； 5、富有拼搏精神，工作主动积极，责任心强，具备良好的职业操守与敬业态度。 加分项 具备检测/认证行业相关经验者优先

任职要求： 1.组织协调管理：技术总监需具备卓越的组织与协调能力，能科学调配资源，保障各团队间高效协同，促进信息流畅传递，提升整体运作效率。 2.产品设计思维：应具备产品导向的技术视野，能够立足用户需求与市场变化，深度参与产品规划与设计，输出具有创新性的技术策略，增强产品市场竞争力与使用体验。 3.大项目研发与交付经验：须拥有主导大型项目研发及交付的实践经验，能带领团队攻克高复杂度技术难题，确保项目高质量、准时交付，达成客户预期目标。 4.沟通与演讲能力：需具备优秀的表达与宣讲能力，能够精准传达技术理念，与团队成员、管理层及客户实现高效互动，推动技术方案落地执行。 5.团队建设与培养：重视团队成长与人才发展，通过系统化培训与激励机制，持续提升团队技术水平与专业能力，构建稳定且富有战斗力的技术队伍。 6.行业趋势与技术跟踪：需持续关注行业发展方向与新兴技术演进，积极引入先进技术和方法，不断提升企业技术水平与创新潜力。

岗位要求： 1.参与公司产品Roadmap制定规划，按行业规范标准进行新需求分析，产品开发技术路线，方案选型，成本评估，可靠性评估，等系统性评估，硬件总体方案设计，技术风险规避，关键技术指导设计，技术节点评审； 2.项目实施过程进度管控，通过运用有效的方法和措施，及时分析、纠错，反馈，决策、不断调整实际值与计划值之间的偏差，以确保项目总目标进度和质量的实现； 3.重点关键项目的开发设计，技术攻关，技术突破，技术预研； 4.自己负责的研发项目的全流程开发工作任务的完成； 5.复盘总结项目，优化改进硬件开发流程，设计规范，测试规范，完善文资输入输出归档以及过程管理，物料选型应用规范； 6.优化产品设计，简化生产工艺工序，提高生产效率，直通率，提升产品品质； 7.设计开发风险控制，缺陷管理，失效分析管控； 8.参与产品技术标准指标的制定与审核； 9.参与关键产品的竞品评估(硬件设计方面)； 10.重点监控产品设计测试过程的技术难题，生产品质异常问题整改，售后客诉问题的分析解决，异常产品的重新检查评审与整改闭环管理； 11.负责研发部门(含硬件开发，软件开发，硬件测试，软件测试)人员梯队的建设和培养，对部门员工进行监督管理、工作指导、任务分配、业绩考评、工作激励等； 12.跨部门日常运行发现的问题流程、规范推进与协助营造积极的技术创新和工程文化。 任职资格要求: 1.具备8年以上交换机研发经验，3年以上研发团队管理经验； 2.具备10G，40G，200G速率的交换机设计经验； 2.精通电路设计、测试、高速设计;EMC电磁兼容，可靠性设计的标准规范;指导内部工程师设计，能解决设计开发，制程和销售中遇到的各种技术障碍和难题; 3.具备防范设计出现的风险;提高产品在研发，制程，使用过程的稳定性;提升设计质量和效率； 4.完成交换机硬件设计与软件结合的关键技术突破;攻克交换机在性能、成本、客户体验、市场功能需求技术难题； 5.能完成内部硬件技术工程师人员的培训培养； 6.熟悉研发管理流程，有良好的沟通协调，组织管控能力； 7.熟练使用CMA350，CAD，allgro等软件； 8.沟通协调能力强，具有优秀的思维逻辑推理与数据分析能力，有较强的抗压能力，具备良好的职业操守、敬业精神，能以身作则，服务意识强。

岗位职麦: 1.能够参与舞美活动项目的创意策划、方案撰写、活动执行、供应商找寻与管理等工作 2.负责把控项目执行质量，根据客户要求和情况变化，及时提出专业化的解决方案 3.能够准确把握客户需求并与客户建立良好、互信的客户关系 4.能够独立或协助项目负责人完成客户活动传播的项目执行 5.协助项目负责人控制项目成本 (该岗位核心价值是活动的创意!!!) 任职要求 1.3-4年工作活动策划，大型演出活动经验优先 2.本科以上学历，传播、广告、会展等相关专业优先3.良好的文字功底、方案策划能力、PPT提案制作和陈述能力 4.良好的组织协调能力，项目控制能力，良好的客户沟通能力 5.具备独立完成中型活动的管理能力 6.懂管理3D设计、平面设计、策划等技术人员和工作指导

我司产品是连续5年全国销量领先的甘油二酯食用油（人到中老年，油换“善百年”），品类头部开创者品牌，拥有十万吨级产能智造工厂，明星侯勇代言，全国线下门店300+；拥有核心专利，荣获国家科学技术进步奖以及各项权威质检和背书实力；产品口碑质量有保证，各大电商平台也可以搜索“善百年”查看产品和店铺。 ... 公司情况： 1）全额缴纳 五险一金 2）带薪年假、节日礼物+生日会、年度体检、团建活动 3）团队氛围愉悦融洽，有活力 4） 公司配备冰箱、微波炉、餐厅包间，方便带饭和聚餐 ... 一、岗位职责 1、统筹管理设计团队，制定设计部门工作计划、绩效考核与培训体系，搭建高效设计流程，带领团队完成各项设计任务，提升团队整体专业能力。 2、主导空间设计（商铺空间等）、平面设计（如品牌视觉、宣传物料、海报、画册等）、包装设计（产品包装、礼盒设计等）全品类项目，从需求对接、创意构思、方案设计到落地执行，全程把控设计质量与进度。 3、善用各类AI设计工具（如Midjourney、Stable Diffusion、PS AI、Figma AI等），整合AI技术与设计创意，优化设计流程，提升设计效率，打造兼具创意性与实用性的设计作品。 4、秉持高级审美，把控所有设计作品的视觉调性、色彩搭配、版式布局、细节质感，确保设计作品符合品牌定位，具备行业竞争力与视觉冲击力。 5、对接客户/业务部门，精准理解需求，高效沟通设计方案，协调解决设计过程中的各类问题，推动方案落地执行，提升客户/业务部门满意度。 6、关注行业设计趋势、AI设计技术迭代与审美潮流，结合公司业务需求，引入先进设计理念与方法，推动设计创新与品牌视觉升级。 7、负责设计团队的人才培养与梯队建设，指导设计师开展工作，挖掘团队潜力，营造积极向上的团队氛围。 8、配合公司品牌推广、产品迭代等相关工作，提供专业的设计支持，确保设计与业务发展同频。 ... 二、任职资格 1、学历要求：本科及以上学历，设计类相关专业（视觉设计、空间设计、产品设计、包装设计等），5年以上设计相关工作经验，3年以上设计团队管理经验。有大厂（优先阿里、腾讯、字节跳动）工作经历或给大厂做过项目服务者优先。 2、专业能力：具备扎实的空间设计、平面设计、包装设计功底，能够独立完成全品类设计方案，熟练掌握PS、AI、CDR、Sketch、3D Max、Figma等设计软件。 3、AI应用：熟练运用至少2种以上AI设计工具，能够将AI工具融入设计全流程，利用AI提升创意产出、优化设计细节、提高工作效率，有AI设计落地案例者优先。 4、审美要求：具备高级审美能力，对色彩、版式、质感、空间感有敏锐的把控力，能够精准把握不同风格的设计调性，作品兼具创意性、实用性与美感，有成熟的设计作品集可展示。 5、管理能力：具备优秀的团队管理、统筹协调与沟通能力，能够合理分配工作任务，激励团队，高效推进项目落地，具备良好的问题解决能力。 6、职业素养：具备强烈的责任心、执行力与创新意识，对设计工作有热情，能够承受一定的工作压力，注重细节，善于学习新的设计技术与理念。 7、加分项：有知名设计公司设计总监任职经验者；有全品类设计（空间+平面+包装）落地案例者；具备品牌视觉整体规划能力者。

【公司简介】 杭州朝禾文化传媒有限公司是一家专业从事会议活动服务的文化传媒企业。公司以年框服务和入围服务为核心服务模式，业务涵盖商业活动、文旅赛事、会务接待、设计服务四大板块，致力于为客户提供从策划到落地的一站式专业服务。 公司客户群体以政府机关、国有企业、消费品行业为主，凭借专业的能力和优质的服务，在业内建立了良好的口碑和长期合作关系。 【岗位基本信息】 岗位名称：设计总监 所属部门：设计部 工作地点：杭州市 工作性质：全职 学历要求：本科及以上（视觉传达、平面设计、艺术设计等相关专业优先） 经验要求：5年以上设计工作经验，3年以上团队管理经验 薪资范围：具体面议