岗位职责： 负责灯光、音响、舞台机械等设备的安装搭建、调试运行、现场操作、日常维护及演出结束后的拆卸工作，保障演出过程中各项技术环节顺利实施。 教育背景： 大专及以上学历。 工作经验： 5年以上在剧院、演艺中心或大型现场活动中的技术管理经历，具备独立承担复杂演出项目全流程执行的经验。 待遇： 项目制，薪资面议

岗位职责： 1、主导并持续优化全屋定制设计团队工作流程，保障设计品质与客户体验； 2、规划并实施设计发展方向，把握行业前沿趋势，强化品牌设计影响力； 3、推动部门间协作，确保设计方案从构思到落地的高效衔接； 4、把控项目执行节奏，确保设计成果在既定预算与周期内交付； 5、组织团队培训，提升成员专业水平与创意实践能力。 任职要求： 1、具有扎实的全屋定制设计背景，熟悉家装市场需求与发展趋势； 2、具备出色的设计思维与美学素养，可独立承担高难度项目设计； 3、具备较强的团队统筹与领导力，能带动团队高效完成任务； 4、具备良好的跨部门沟通与协调能力，能顺畅对接客户及施工方； 5、持续关注新型材料与工艺技术，保持设计创新意识。 加分项 具备以下领域经验者优先：装修装饰·房屋建筑工程·建筑设计

岗位职责：负责灯光、音响、舞台机械等设备的搭建、调试、运行、维护及拆除工作，保障演出过程中各项技术环节的顺利实施。 教育背景：大专及以上学历。 工作经验：具备5年以上在剧院、演艺中心或大型现场活动中的技术管理经验，曾独立承担并完成复杂演出项目的全流程执行。 待遇：项目制，工资面议

岗位职责： 1、全面负责全屋定制设计团队的管理与优化，保障设计品质及客户体验； 2、制定并实施设计发展方向，把握行业前沿趋势，强化品牌设计调性； 3、推动部门间协作，确保设计方案从创意构思到落地执行高效衔接； 4、把控项目执行节奏，确保设计工作在既定预算与时间节点内完成； 5、组织团队培训与能力提升，持续增强设计人员专业水平与创新思维。 任职要求： 1、具有扎实的全屋定制设计背景，熟悉家装行业动态与市场需求； 2、具备出色的设计思维与美学素养，可独立主导高难度设计项目； 3、拥有较强的团队领导力，善于激发成员潜力并推动目标达成； 4、具备良好的跨部门及客户沟通能力，确保信息传递准确高效； 5、持续关注新型材料与工艺技术，保持设计理念的先进性。 加分项 具备以下领域经验者优先：装修装饰·房屋建筑工程·建筑设计

三亚市吉阳区招机电监理

岗位职责： 1. 担任集团IT核心管理者，全面主导各经营单元现场信息化建设，统筹管理多区域IT团队，落实集团IT战略部署，推动关键业务信息系统的规划、选型与落地实施； 2. 统领多个经营单元的IT组织发展，负责团队架构设计、人员配置、绩效体系搭建与考核执行，推进人才梯队建设与能力提升； 3. 推动业务流程数字化转型与持续优化，协同制度与流程管理部门，实现流程标准化、规范化和系统化，提升流程运行效率，支撑绩效管理体系完善，协助发现流程中的瓶颈、风险点，并组织实施流程审计与改进措施； 4. 牵头开展业务需求调研，联动各业务部门梳理信息系统新增或迭代需求，编制需求分析文档及系统设计方案，并组织方案评审与确认； 5. 主导信息系统全周期项目管理及上线后运维保障，制定实施计划并监控进度，确保项目目标达成；深入挖掘业务痛点，保障ERP、MES、OA、PLM、CRM、SRM、HRM等系统稳定高效运行，牵头重大专项信息化项目的落地执行； 6. 负责数字化工厂建设项目，涵盖方案设计、原型开发、工时评估、排期管理、质量控制及验收交付；对接跨境电商数字化管理平台（含ERP、CRM、BI、数据中心等），主导在建系统的升级优化工作； 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备15年以上相关工作经验，计算机、信息管理或企业运营管理专业背景者优先； 2. 拥有大型集团企业整体IT规划建设经验，覆盖生产、供应链等核心领域，具备5年以上团队管理经历，熟悉软硬件一体化管理，主导过至少两个以上工厂级ERP、MES、SRM、WMS系统的完整实施； 3. 具备20人以上信息化团队管理经验，有离散制造行业从业背景者优先考虑； 4. 责任心强，具备高度自驱力，性格积极开朗，拥有出色的沟通协调能力和团队合作意识；

找设计师会做预算画平面图40左右岁

创意设计总监（零售店铺方向）岗位职责 一、核心定位 全面统筹珠宝、服装、眼镜、化妆品等零售品类店铺创意设计全流程，以**“人货场”一体化运营逻辑**为核心，聚焦“进店率、到店率、商品转化率”三大核心商业指标，主导道具研发设计、空间场景落地与成本管控，对设计方案的品牌契合度、商业变现能力及落地效果负全责，推动终端设计成为品牌增长的核心驱动力。 二、核心职责（结果导向） （一）品牌战略与设计策划：精准锚定品牌核心价值 1.深度拆解合作品牌的定位、目标客群（消费习惯/审美偏好）、核心竞争力及产品线特性，输出《品牌终端设计战略报告》，确保设计方案精准传递品牌调性，强化品牌辨识度，助力品牌在细分赛道建立差异化优势。 2.结合零售行业趋势与品牌商业目标，牵头制定年度/季度设计规划，明确店铺空间迭代、道具创新、场景升级等重点项目，设定可量化目标（如：通过设计优化使合作品牌店铺平均进店率提升X%、客单价提升Y%）。 3.参与品牌孵化前期共创，从终端体验角度为品牌定位、产品组合、定价策略提供专业建议，确保终端设计与品牌整体战略同频，实现“品牌价值-设计表达-消费决策”的闭环。 （二）“人货场”一体化设计：驱动商业指标提升 1. 空间与门头设计（聚焦“进店率+停留时长”） •主导店铺门头创意设计，结合品牌调性与线下流量场景，优化门头视觉冲击力（如材质、灯光、LOGO呈现），目标提升店铺自然进店率； •统筹空间布局全案设计，规划合理动线（如引流动线、体验动线、成交动线）、功能分区（珠宝体验区、化妆品试用区、服装试衣间、眼镜验光区），确保空间利用率最大化，同时通过场景化设计延长顾客店内停留时长。 2. 道具研发与陈列设计（聚焦“SKU盘活+转化效率”） •核心负责零售道具的研发、设计与迭代，针对不同品类特性定制专属道具（如珠宝展柜需兼顾防盗性与展示性、化妆品货架需优化分层收纳与试用便捷性、服装衣架需适配品牌风格与挂放效率、眼镜展架需提升视野舒适度），制定道具的材质、结构、工艺标准与验收规范； •基于“人货匹配”逻辑，设计货盘摆放、SKU分类存储与陈列方案，确保商品陈列直观化、易取化、场景化（如热销SKU黄金位置陈列、关联商品组合陈列），提升商品曝光率与连带率； •建立道具陈列效果评估机制，通过数据分析（如不同陈列方案的转化率对比）持续优化，实现“道具-商品-顾客”的高效衔接。 （三）成本管控与落地执行：保障结果落地 1.建立全流程成本管控体系，在设计初期参与项目预算制定，针对道具研发、材料选型、施工工艺设定成本上限，确保项目整体成本控制在预算范围内（成本偏差率不超过X%），同时保障设计效果不打折扣； 2.统筹设计方案从概念草图、深化设计到施工图输出的全流程审核，确保图纸的完整性、准确性与可落地性，避免因设计缺陷导致施工返工、成本超支或交付延期； 3.对接供应链、施工团队与客户，全程监督项目落地执行，参与关键节点验收（道具打样、现场施工、陈列调试），及时解决设计与施工的衔接问题，确保项目按时、按质、按预算交付，最终落地效果与设计方案一致性达95%以上； 4.项目交付后，联合业务团队复盘设计效果，重点分析进店率、到店率、商品转化率等核心指标，形成《设计效果复盘报告》，提出优化方向并应用于后续项目。 （四）团队管理与能力建设：打造专业梯队 1.搭建并管理创意设计团队，明确团队成员岗位职责与绩效考核标准（以设计方案通过率、项目交付质量、成本控制效果等结果指标为核心），激发团队工作积极性； 2.针对团队“人货场”概念薄弱、道具设计能力不足等问题，组织专项培训（如零售运营逻辑、道具研发案例、成本控制技巧），定期开展行业案例分享与项目复盘，提升团队对品牌的解读能力、道具设计能力与商业思维； 3.建立高效的团队协作机制，协调设计团队与业务、销售、供应链等部门的沟通，确保设计方案充分匹配客户需求、业务目标与落地条件。 （五）行业研究与创新迭代：保持领先优势 1.持续关注国内外零售设计前沿趋势、新材料新工艺应用、竞品终端设计策略及消费习惯变化，每月输出《行业创新设计洞察报告》； 2.主导道具研发创新与设计升级，针对现有道具的痛点（如陈列效率低、维护成本高）进行优化，形成可复用的道具设计标准库与创新案例库； 3.保持极强的认知学习能力，快速吸收新的零售模式（如新零售、体验式零售）与设计工具，推动设计理念、方法的迭代升级，确保公司设计能力行业领先。 三、任职要求 1.8年以上零售店铺创意设计经验，其中3年以上同岗位管理经验，有珠宝、服装、眼镜、化妆品等多品类终端设计项目统筹经验者优先； 2.深刻理解“人货场”零售运营逻辑，能够将商业目标转化为具体设计方案，具备通过设计提升进店率、转化率等核心指标的成功案例； 3.精通店铺空间规划、门头设计、道具研发与陈列设计，熟悉各类材料特性、施工工艺与供应链流程，具备极强的成本把控能力； 4.具备优秀的品牌解读能力与策划能力，能够精准把握不同品牌的核心价值与设计需求，输出差异化设计方案； 5.具备敏锐的行业洞察力与创新思维，学习能力强，能够快速适应市场变化与品牌需求迭代； 6.具备优秀的沟通协调能力、项目管理能力与团队领导力，能够高效推动跨部门协作与项目落地。

任职要求 1．本科及以上学历，光学、电子工程、通信、计算机、机械等相关专业。 2．5年以上消费类电子产品开发经验，3年以上光电领域从业经历，具备投影设备或类似显示类产品（如电视、VR/AR设备）整机研发管理背景者优先。 3．有带领10人以上跨部门技术团队（涵盖硬件、软件、光学、结构方向）的实际管理经验和组织能力。 4．精通投影核心技术：深入掌握DLP或3LCD成像原理，熟悉TI等厂商的芯片解决方案平台。 5．具备扎实的硬件设计基础，熟悉高速数字电路、模拟电路、电源系统及EMC/安全规范；了解嵌入式Linux/Android系统架构，熟悉图像处理流程与画质调优，对自动对焦、梯形校正等功能有实践经验者更佳；具备光路布局、散热方案、噪声控制及整机结构设计经验者优先。 6．项目管理能力突出：熟练运用项目管理方法与工具，可并行推进多个研发项目并保障按期高质量交付。 7．核心能力：具备强效的问题解决能力、成本管控意识，沟通协作顺畅，以结果为导向。 加分项： 具备从零主导投影仪产品开发至量产落地的完整项目经验。 熟悉智能投影系统（如Android TV）及相关物联网技术应用。 在画质优化、图像算法开发方面有实际项目积累。 拥有广泛的供应链资源网络，尤其在光学组件和关键元器件领域具有合作基础。 岗位职责 一、研发规划与项目统筹： 1．主导投影仪产品的整体研发规划，制定清晰的技术路线图与开发时间计划。 2．全面负责新项目从立项、评审到执行落地的全过程，把控项目进度、质量与成本目标。 3．整合内外部技术资源，推动解决研发过程中的重大技术障碍与瓶颈问题。 二、技术攻坚与团队建设： 1．带领硬件、软件、光学及结构研发团队，完成任务分解、技术指导与绩效考核工作。 2．牵头突破投影仪关键技术难点，开展图像处理算法、自动对焦/梯形校正、热管理、噪音抑制、光机集成等方向的研发与预研。 3．组织各阶段技术评审，确保原理图、PCB布局、结构与光学设计方案的可行性与稳定性；持续优化研发流程与标准体系，提升团队研发效率与输出质量。 三、产品落地与生产协同： 1．主导产品从EVT（工程验证）、DVT（设计验证）到PVT（生产验证）各阶段的实施，保障产品可生产性与工艺适配性。 2．与制造、供应链、品质团队密切配合，快速响应试产及批量生产中的技术异常，提供全程技术支持。 3．审核并批准产品相关技术文件，包括BOM清单、工程图纸、规格说明书、测试报告等文档。 四、供应链协同与成本优化： 1．参与核心物料（如DMD芯片、主控SoC、LED光源、镜头模组）的技术选型与供应商能力评估。 2．主导产品成本分析工作，通过方案创新与设计改进实现降本增效目标。

岗位职责： 1. 主导公司技术战略的落地执行，确保技术路径与业务发展及市场动向保持一致； 2. 优化研发管理体系，提升团队技术水平与项目交付效能； 3. 搭建并培育核心技术队伍，推动跨部门协同，增强团队协作能力； 4. 跟踪并引入前沿技术，巩固公司在技术革新方面的竞争优势； 5. 统筹资源攻克关键技术难题，保障项目按期高质量交付。 任职要求： 1. 计算机科学或相关专业本科及以上学历，具备扎实的技术功底和行业理解； 2. 8年以上软件开发或相关领域工作经验，其中至少3年从事技术管理岗位； 3. 具备优秀的领导才能和团队管理经验，能有效激励团队达成业绩目标； 4. 具有突出的问题分析与解决能力，能在复杂场景下做出合理决策； 5. 对新兴技术具备敏锐判断力，可带领团队实现技术突破。 加分项 具备计算机软件行业从业背景者优先

物业管家1名 薪资面议 20-42岁 月休 4 天 每天 8 小时工作时间 招聘要求：形象气质良好，服从管理，能吃苦，有良好服务意识，大专以上学历，有服务行业经验者优先考虑 职位说明：按公司制定物业管理质量体系的运作方法、标准要求，对所服务区域内（房屋、治安、车辆、消防、卫生、绿化、维修等）具体实施一体化综合服务；负责所辖区域及二次装饰装修巡查，发现问题及时反馈并追踪处理；建立及整理业主记录，保密资料，受理投诉并记录；协调配合其他部门处理投诉；负责业主拜访、回访、意见收集及社区文化活动参与；负责业主文件发放签收存档；负责区域内各项收缴；完成上级交办的其他工作

岗位职责：1.负责建筑二次结构中构造柱、圈梁、过梁/、压顶等部位的模板制作、安装与拆除工作2.严格按施工图纸及技术交底要求进行放线、支模、加固，确保尺寸精准、垂直平整 3.配合混凝土班组完成浇筑前验收及浇筑过程中的电话模板巡检与应急加固 4.及时清理现场木料、扣件等周转材料，分类归堆，保障文明施工与材料节约 5.参与工序交接检查，如实填写施工记录，配合质量与安全管理人员完成过程管控 任职要求： 1.具备二次结构木工实操经验，熟悉常见构造节点支模工艺及验收标准2. 能识读简单建筑结构图纸，了解常规模板体系（木模、方钢模等）搭设要点 3.吃苦耐劳，安全意识强，服从现场管理，无不良从业记录4. 年龄20–55周岁，身体健康，能适应建筑工地作业环境 5.持有有效身份证件，具备基本沟通能力，有相关项目经验者优先 岗位职责： 1.负责建筑二次结构中模板的制作、安装与拆除，确保尺寸精准、支撑牢固、符合施工图纸及规范要求 2. 配合钢筋工、混凝土工完成构造柱、圈梁、过梁、压顶等部位的支模作业，做好预埋件定位与预留孔洞处理 3. 对木模进行日常检查、维护与修整，及时更换破损模板，保障施工安全与成型质量 4. 协同班组完成现场文明施工，做到工完场清、材料分类堆放、工具妥善保管 5. 严格遵守安全操作规程，佩戴劳保用品，参与班前安全交底与隐患排查 任职要求： 1.具备二次结构木工相关实操经验，熟悉常见支模工艺及验收标准 2. 能识读简单建筑施工图，具备基本测量放线与尺寸复核能力 3. 身体健康，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识和安全责任意识 4. 持有有效建筑施工特种作业操作资格证（模板工）者优先 5. 学历不限，年龄20-55周岁，无犯罪记录及重大安全事故记录 岗位职责： 1.负责建筑二次结构中模板的制作、安装与拆除，确保尺寸精准、支撑牢固、符合施工图纸及规范要求 2. 配合钢筋、混凝土班组完成构造柱、圈梁、过梁、压顶等部位的支模作业，做好预埋件定位与预留孔洞处理 3. 对木模进行日常检查、维修与保养，及时更换变形、破损模板，保障施工安全与成型质量 4.参与现场技术交底，严格执行安全操作规程，落实文明施工与工完场清要求 5.协助施工员完成模板工程量统计与材料计划提报，合理控制木方、胶合板等耗材使用 任职要求： 1. 具备二次结构木工实操经验，熟悉砖混及剪力墙结构中常见构造节点支模工艺 2.能识读简单建筑结构施工图，熟练使用水平仪、卷尺、电钻等常用工具 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识和现场服从管理意识 4.持有有效建筑施工特种作业操作资格证（模板工）者优先 5. 年龄20–55周岁，身体健康，无恐高症及影响高空作业的疾病 岗位职责：1.负责建筑二次结构中模板的制作、安装与拆除，确保尺寸精准、支撑牢固、符合施工图纸及规范要求 2.配合钢筋工、混凝土工完成构造柱、圈梁、过梁、压顶等部位的支模作业，做好预埋件定位与预留孔洞处理3. 对木模材料进行合理裁切、拼装与加固，控制拼缝严密性，防止漏浆，保障混凝土成型质量 4.参与模板工程自检与交接验收，及时整改质量问题，配合项目部完成安全文明施工管理5.负责施工区域工完场清、材料归堆、机具保养及现场防火防盗等日常管理工作 任职要求：1.具备二次结构木工实操经验，熟悉常见支模工艺及验收标准，能独立完成构造柱、圈梁等常规支模任务2.身体健康，吃苦耐劳，具备基本的安全意识和团队协作精神3.持有有效建筑施工特种作业操作资格证（模板工）者优先4. 学历不限，年龄20–55周岁，无不良从业记录5. 能适应工地现场作业环境，服从项目统一调度与管理

招聘 昌江华田，串意十足招一名夜宵炒锅师傅，月休2天，工资面谈

国家5A级旅游景区招聘 目前急招岗位： 1.保洁员：4人，60岁以下，男女不限，身体健康，8小时工作制，月休4天； 2. 园林工：1人，55岁以下，身体健康 3. 值班、打杂：2人，60岁以下，，身体健康，有窑厂工作经验更佳。 福利待遇：工龄工资+年终绩效奖金+社保福利 ☎， 昌江区瓷都大道古窑路1号

昌江黎族自治县招工地小工/杂工 从事矿山复绿工作，会使用安全绳，安全带

新机器，新设备，新厂房，工作环境好！设计师总监职位。

核心工作职责： 主导 全球品牌视觉识别系统（VI）的搭建、落地与持续迭代，严格把控品牌极简、先锋、高端的核心设计调性，确保全球各渠道视觉表达的统一性与专业度。 统筹品牌全场景平面设计工作，覆盖产品包装、海内外电商全渠道、品牌营销物料、线下展会、社交媒体、跨界联名等板块，全流程把控设计出品的质量与落地效果。 负责设计团队的日常管理、人才培养与项目统筹，搭建高效的设计工作流程，合理分配工作任务，提升团队专业能力与产出效率。 深度参与品牌营销与产品上市的创意策划，提供视觉创意策略支持；联动产品、市场、电商、海外等部门，确保设计方案精准匹配业务需求，实现品牌价值与商业目标协同。 跟踪全球前沿设计趋势，结合品牌基因推动设计语言的创新升级，持续巩固品牌在全球数码消费领域的设计竞争力。 任职要求： 本科及以上学历，视觉传达、平面设计等相关专业，5 年以上高端消费电子 / 生活方式品牌平面设计经验，2 年以上团队管理经验，有全球化品牌设计全案经验者优先。 具备完整的品牌 VI 体系搭建与落地经验，能精准把控高端品牌的视觉逻辑与设计调性，对极简设计、材料美学有深度理解，可独立输出高品质创意方案。 精通 PS、AI、ID 等专业设计软件，具备出色的视觉创意、版式设计与色彩把控能力，拥有成熟的设计作品集与成功落地的商业设计案例。 具备优秀的项目统筹、团队管理与跨部门沟通能力，可高效推进多线程项目，对设计出品有高的品质要求，有强烈的责任心与创新精神。 高度认同品牌理念，对科技新材料、先锋设计有持续的探索欲，有海外市场设计、IP 跨界联名项目经验者优先。

一、岗位职责： 1. 负责公司承接的展陈装饰布展工程项目中电气专业的相关工作， 2. 完成装饰布展项目强电与弱电施工图纸的设计与绘制，具备展陈类电气设计经验者优先。 3. 承担项目各阶段（方案设计、初步设计、施工图设计、竣工图）电气图纸的编制任务。 4. 参与工程项目的图纸会审，必要时向建设单位进行电气专业技术说明与汇报。 5. 提供项目实施过程中的电气技术支持，对施工单位开展技术交底，并指导施工工艺落实。 6. 协同业务部门完成项目电气工程量的预算编制及竣工结算配合工作。 二、任职要求： 1. 机电或电气相关专业背景，本科及以上学历； 2. 熟悉电气工程项目运作流程，掌握国家及地方现行电气设计规范与标准。 3. 熟练操作AutoCAD制图软件及天正电气设计工具。 4. 具备较强的责任意识，良好的组织协调与沟通能力，富有团队协作精神。 5. 有文化馆、博物馆、规划馆、科技馆等展陈项目电气设计经验者优先； 6. 具备团队管理或协作经验者优先考虑。

一、岗位职责： 1. 参与展厅艺术装置的创意构思与原创开发； 2. 负责艺术装置及项目全流程跟进与协调，确保制作环节依据3D设计图纸高质量实现； 3. 带领团队完成展厅内装置艺术的整体规划、方案设计与实施落地。 二、任职要求： 1. 热爱装置艺术，具备强烈的艺术设计热情与审美追求； 2. 对装置艺术具有敏锐的感知力与创作直觉； 3. 雕塑设计、环境艺术、工业设计等相关专业背景； 4. 具备良好的沟通协调能力，善于团队协作； 5. 熟练使用相关设计软件进行创意表达； 6. 拥有独立的装置艺术执行团队； 7. 具备展厅、展馆类空间装饰或艺术项目经验者优先录用。

核心职责 制定设计策略，主导大型项目全流程设计（从概念到落地实施）。 搭建并管理设计团队，负责工作分配、品质管控及人员培养。 作为主要对接人，向客户进行方案汇报，统筹协调内外部资源保障设计落地。 任职要求 本科及以上学历，建筑、室内、环境艺术等相关专业，具备8-10年行业经验，其中至少5年团队管理经验。 有独立主导并成功交付大型复杂项目（如酒店、商业综合体）的完整经历。 具备出色的专业水准、领导能力、沟通表达能力及成本控制意识。 熟练掌握主流设计软件。

一、基本概况 深圳天溯计量检测股份有限公司是国内计量检测领域的标杆企业，总部位于深圳市龙岗区。公司集计量校准、产品检测、体系认证与标准研发于一体，是国家级高新技术企业，也是全国首家在新三板挂牌的民营计量校准机构，现正积极推进深圳创业板上市进程。目前员工规模逾2500人，在全国重点城市布局43家分（子）公司，构建起覆盖全国的技术服务与市场网络。 二、研究课题 申请人可参考以下方向，结合自身专业背景自主拟定研究题目，申报课题包括但不限于： 1.计量校准领域：聚焦计量测试装置的自动化、数字化、网络化、智能化、模块化、集成化、无线化、小型化等方向的软硬件优化与创新；开展在线计量、远程计量、移动计量、原位计量、量子计量、AI计量、精密仪器、新型传感器、视觉识别等关键技术、软件系统、标准及技术规范的研发。 2.新能源检测领域：围绕新能源核心检测设备的研发（如充放电测试设备、环境试验箱、冷水机等），攻关新能源电池电性能与可靠性测试核心技术，探索新能源汽车或智能网联汽车信息安全检测方法，以及新型储能电池、超级充电桩的测试技术、装备、软件和标准体系建设。 3.智慧实验室领域：面向信息化、数字化、自动化、智能化、网格化、共享化、柔性化特征，开展基于物联网的智慧计量检测云端平台相关技术、软件系统及标准的研发工作。 三、招收条件 1.具备良好政治素养与职业道德，遵纪守法，热爱岗位，踏实敬业。 2.年龄在****以下，博士毕业3年内（含2025年应届博士毕业生），拟招收2人。 3.科研能力突出，具有相关研究方向学术背景。 4.能够全脱产投入博士后科研工作。 5.其他要求以联合培养单位规定为准。 四、岗位职责 1.承担计量校准、新能源检测、智慧实验室等相关领域的科研任务。 2.与合作导师协同承担重大科研项目。 3.在国内外高水平期刊发表学术论文，参与标准制定，申请发明专利等。 4.完成用人单位安排的其他工作任务。 五、在站待遇 1.博士后聘期为2年，期间税前年薪42～50万元（含深圳市在站博士后生活补贴，累计2年）。 2.依法缴纳五险一金，在站期间视同公司工龄，可参与职称评定；表现优秀者出站后优先录用，留用年薪不低于42万元。 3.提供单位独立宿舍，协助办理落户、人才住房申请、子女入园入学、资助申报等事宜，同等享受节假日慰问、员工活动等福利待遇。 六、报名要求 1.个人简历、身份证扫描件、近期个人照片。 2.博士学位证书与博士毕业证书扫描件（应届生提供学生证扫描件及相关证明材料）。 3.博士论文全文及两篇代表性成果电子版（应届生可提交博士论文提纲）。 4.拟开展课题的研究计划书（若暂未完成，可先提交大纲）。 5.其他能反映本人科研水平的相关证明材料。

1、重要提醒！！！仅限电力线路行业经验者投递，房建领域人员请勿扰！！！ 2、全面主导公司各项目工程技术管理工作，保障项目高效有序推进； 3、编制并优化各类项目的施工技术方案，确保施工质量与进度满足标准要求； 4、跟踪项目现场施工全过程，及时识别并解决关键技术问题； 5、参与设计图纸审查及技术交底工作，确保设计内容准确传递至实施团队； 6、开展对新型技术、材料与工艺的研究与应用，提升工程效率与建设品质； 7、牵头组织项目阶段性及竣工验收，确保成果符合既定规范与客户期望； 8、持续关注行业前沿动态，为公司技术升级提供可行性建议，并定期开展内部培训，增强团队专业能力。 【任职要求】 1、具备建筑工程类相关专业大专或以上学历，拥有高级工程师职称者优先； 2、须有5年以上电力系统从业经历，其中至少3年从事技术管理岗位，具输变电项目经验者更佳； 3、具备优秀的沟通协作能力与团队管理能力，能有效带领技术队伍完成任务； 4、熟练操作AutoCAD等制图工具及常用办公软件； 5、工作态度严谨，责任心强，具备良好的职业操守与敬业精神。

岗位职责 1、 构建部门组织架构，统筹编制机加开发计划及中长期发展规划，并推动落地实施； 2、 主导机加团队的日常管理，开展技术指导、培训赋能与绩效激励，多维度提升团队管理效能与专业技术水平； 3、 持续优化机加质量管控，确保一次合格率＞99.9%、CPK值＞1.66的目标达成； 4、 牵头推进机加领域数字化转型、少人化作业及自动化产线建设，全面提升生产效率与品质保障能力； 5、 组织并参与新项目新产品机加工成本测算与报价分析，制定切实可行的降本方案并推动执行； 6、 全面负责机加工艺的设计与优化，深入解读技术要求，对新产品进行可行性评估并提供专业建议； 7、 主持机加工艺相关设备、工装、夹具、刀具、检具的技术评审，明确关键工艺流程，并审核输出报告； 8、 推行全面质量管理（TQM），落实5M1E、P-FMEA等工具应用，构建覆盖全流程的质量管理体系； 9、 指导并协调解决公司重点项目中的各类技术与质量问题，保障项目顺利推进，按期完成既定目标； 10、结合前端设计输入，提出关于零件可加工性、稳定性、质量一致性及结构合理性的优化建议； 11、主导机加领域关键技术难题攻关，推动产品质量升级与成本效益双提升，并组织成果与收益的专业评估； 12、建立并维护机加核心质量技术知识库，完善技术档案体系，沉淀关键数据，打造技术壁垒与竞争优势； 13、表达清晰、执行有力、结果导向、善于复盘总结； 14、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、 本科及以上学历，机械类、数控、机电、材料等相关专业，年龄不超过40岁 经验 ① 具备10年以上自动化机加行业工作经验，其中5年以上管理经历，曾带领超200人团队； ② 拥有一线操作经验，能独立主导复杂自动化零部件（如车、铣、磨、CNC）的精密工艺编制，精度达微米级； ③ 熟悉PLM项目管理流程，具备机加项目物料全周期规划及异常处理的统筹能力； ④ 掌握常用金属材料特性、检测方法及选材原则 态度 ① 工作作风务实，具备创新意识和钻研精神； ② 具备良好的团队协作意识与团队领导能力； ③ 有持续学习意愿，责任心强，工作积极主动，能承受高强度工作压力 加分项 具备以下行业背景者优先：通用设备、专用设备、自动化设备

上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00，每日工作7小时； 休息安排：实行单双轮休，每月第一周为单休，后续顺延轮换； 节假日安排：春节享受约15天年假，其他法定节假日按三分之二天数休假（取整）； 其他福利：婚假、产假、丧假均依照国家规定执行； 入职说明：无试岗环节，试用期1-3个月，能独立完成岗位职责者可申请提前转正； 岗位职责： 1.进行现场量房，准确把握客户实际需求，深入挖掘潜在设计诉求； 2.平面布局设计：完成平面方案并顺利通过提案评审； 3.效果图设计：结合空间的光影、材质、结构与造型进行精细化设计，并完成方案汇报； 4.施工落地配合：协同工程部门推进项目实施，确保设计方案高度还原，达成客户预期； 5.协同支持：指导团队内其他设计师的设计工作，协助完成公司交办的相关任务； 任职要求： 1.热爱设计事业：对设计有强烈热情，追求职业成就感，注重个人专业声誉，善于洞察客户需求； 2.认同企业文化：高度认同海方装饰“以客户为中心”的核心价值观； 3.学历背景：专科及以上学历，接受过系统的环境设计或相关专业教育； 4.具备清晰的设计理念与擅长的风格方向； 5.3年以上公共空间设计经验，主导过多个商业空间项目（如美容、美发、餐饮等），需提供实际案例支持； 6.熟练掌握各类设计软件，了解公装常用材料特性、施工工艺及成本控制方式； 具备良好的客户沟通与谈判技巧，能够有效维护客户关系。 加分项： 具备以下领域经验者优先：美容、美发、房屋建筑工程

岗位职责： 1.主导设计团队，确保设计理念和项目创新创意； 2.有办公空间及产业园设计及谈单经验优先考虑； 3.超强独立谈单能力。 薪资待遇 底薪+提成+岗位股分红

岗位职责：统筹并指导矿厂全流程技术管理工作，制定及执行矿厂生产计划，培养并带领技术人员团队，及时解决各类技术难题 任职要求：具备中级采矿师职称，年龄45周岁以下，全日制本科及以上学历（采矿、地质、测量相关专业），拥有5年以上大中型矿山企业技术管理岗位工作经验；熟练操作电脑，持有驾照可驾驶车辆，具备良好的沟通协调能力与组织执行力 行业经验：井下磷矿 能力特别突出者，薪酬待遇可面议 加分项 具备以下领域工作经验者优先：非金属矿物制品·其他制造业·化学原料/化学制品

负责PHP前后端的开发与维护工作，薪资之外公司提供原始股份激励。

大模型领域高端人才-A档或更高 专注生成式AI、多模态方向均可，职级对标阿里P9 团队配置、薪资待遇均可面议 工作地点：北京 企业性质：互联网大厂

【工作内容】 1、主导公司研发团队的整体运作，包括团队建设、任务分配、过程监督与绩效管理，保障研发目标高效达成。 2、结合市场变化及企业战略方向，策划并落实产品研发策略，确保产品性能稳定且具备市场竞争力。 3、全面把控研发项目的时间节点、预算控制与质量标准，统筹资源推进跨部门协作，确保项目按时交付。 4、紧跟行业前沿发展与技术革新趋势，引领团队开展技术攻关与产品优化升级。 5、对接客户进行需求调研与反馈收集，精准把握用户痛点，动态调整研发路径以契合市场需求。 【任职要求】 1、具备7年以上新能源或开关电源领域工作经验，其中至少5年从事研发管理或相近管理岗位。 2、精通锂电池充电器、充电桩、换电柜等产品的研发流程与项目管理规范，拥有出色的团队领导与组织协调能力。 3、具备良好的沟通技巧和资源整合能力，能高效推动多部门协同作业。 4、对核心技术有深入认知，掌握主流开发语言及技术架构，具有扎实的技术判断力与实际项目决策经验。 5、具备敏锐的市场洞察力和创新思维，能依据市场变化迅速优化产品研发策略。

岗位职责： 1、负责美容美发门店技术团队的搭建与日常管理，保障团队高效运转； 2、策划并执行技术培训方案，持续提升员工的专业能力与服务水平； 3、监督门店各项技术操作规范，确保服务品质与客户体验达标； 4、引进并优化前沿技术与设备，增强门店市场竞争力； 5、妥善处理客户提出的技术相关问题，制定解决措施并跟踪落实效果。 任职要求： 1、拥有丰富的美容美发领域从业经验，精通各类美发技艺及相关产品知识； 2、具备优秀的团队管理与沟通协作能力，能有效推动团队发展； 3、对新兴技术具有敏锐感知力，善于学习并推动其落地应用； 4、具备强烈的服务意识，能够从客户视角出发提供专业建议； 5、具备门店运营与管理实践经验者优先考虑。