储备经理骨干(+双休+福利+补助) 5000-15000元/月 不限 经验不限 大专 职位福利 晋升空间 年度旅游 绩效奖金 周末双休 业绩提成 节日福利 年终奖 免费培训 职位详情 任职要求： 1。具备良好的沟通能力与客户服务意识，能够与客户建 立长期稳定的信任关系。 2。拥有较强的学习能力和自我驱动力，快速掌握保险专业知识与销售技巧。 3。具备团队协作精神，积极融人团队，共同推动业务友 展 4。抗压能力强，面对业务挑战能够保持积极心态，努力 达成业绩目标。岗位职责： 1。负责保险业务的拓展与客户关系维护，深度挖掘市场 潜力，积极开拓新客户资源。 2。深入了解保险产品体系，精准为客户提供专业的保险规划建议，满足客户多样化保险需求。 3。协助团队完成各类保险业务指标，推动业务高效开展，确保业绩目标达成。 4。参与团队培训与经验分享活动，不断提升自身专业 素养，同时助力新成员成长。 5。及时跟进保险市场动态，分析行业趋势，为团队业务决策提供有力支持。 工作时间：周一周五，8小时制，周末双休 本岗位，节日福利，年终奖，免费培训，晋升空间，年度旅游，绩效奖金，业绩提成等优厚待遇，诚邀有志之士加入!

岗位职责 1. 负责公司现有财税代账客户的日常服务维护、客户关系管理及合同到期后的续费跟进，确保达成续费任务目标。 2. 深入了解老客户需求，推动二次业务开发，推广工商变更、企业注销、资质申办、税务规划、社保代理等增值项目。 3. 解答客户在记账、报税、发票处理、工商注册等方面的常见咨询，及时协调会计及外勤团队高效解决问题。 4. 定期进行客户回访，完善沟通记录、服务档案和续费台账管理，持续提升客户体验与忠诚度。 5. 协同团队完成整体业绩目标，严格执行公司服务标准与流程，保障公司品牌形象与服务质量。 任职要求 1. 中专及以上学历，专业不限，具备财税领域客服、客户维系、续费或销售相关经验者优先考虑。 2. 掌握基本的工商注册与财税知识，熟悉代理记账、纳税申报及工商办理流程者更佳。 3. 表达流畅，服务意识突出，有耐心和责任感，能够妥善应对客户情绪并有效处理问题。 4. 具备一定的销售思维与目标导向意识，抗压能力好，能主动推进续费与业务转化。 5. 熟悉微信、电话沟通方式及常用办公软件操作，工作认真细致，执行力强。 我们提供 1. 公司提供精准存量客户资源，无需地推开发，无需自行寻找客户。 2. 薪酬结构：底薪+续费提成+增值业务提成，收入无上限，多劳多得。 3. 体系化培训：包含入职培训、财税专业知识培训、沟通话术指导，助你快速胜任岗位。 4. 福利丰富：带薪培训期、节日礼品、定期团建、晋升机制透明，零食供应、下午茶、五险一金、各类激励奖项。 5. 办公环境优越，团队氛围融洽，支持员工长期稳定发展。 6. 工作时间：9:00-12:00，14:00-19:00，午休2小时，周末双休，法定节假日正常休息

工作职责： 1、及时响应并处理客户产品故障维修需求，采集客户信息并规范填写售后工单，对售后服务的客户满意度全程跟进负责。 2、按计划对管辖区域内客户的设备实施定期维护与保养，保障设备稳定运行。 3、汇总所辖区域内的设备故障情况，快速反馈至相关责任部门，并针对产品使用问题提出优化改进方案。 4、协同研发及采购团队，收集客户在测试样机使用过程中的实际反馈，整理并提交相关信息报告。 任职资格： 1、掌握机械、电气与自动化领域的基础理论知识，具备判断和解决客户现场技术问题的能力，确保技术服务高效，提升客户体验。 2、具备良好的语言表达与文字沟通技巧，能与客户、内部团队及供应商顺畅交流，保障信息准确传达，推动跨部门协作高效进行。 3、具有高度的安全意识，严格遵守安全生产规范与操作流程，确保服务过程中人员与设备的安全可控。 4、持有电工特种作业操作证，具备驾驶资格（需自有车辆，可接受全国范围出差并接受车辆折旧补贴者优先）。

岗位职责： 1、负责接待到店客户，提供热情周到的服务，认真听取客户关于设备故障的说明，并将信息准确录入厂家系统，及时传递给技术工程师； 2、解答客户咨询，协助处理各类售后事宜，确保接机与取机过程安全有序，妥善安抚客户情绪，积极应对客户投诉； 3、维护所辖区域的环境卫生，按标准进行商品陈列与展示； 4、结合客户需求，主动推荐门店产品并推动成交，达成个人销售目标； 5、积极学习厂家发布的服务通知、规范话术及操作流程，并落实到日常工作中。 任职要求： 1、年龄20-32岁，大专及以上学历，条件优异者可适当放宽要求； 2、仪容得体，无明显纹身，具备良好的沟通表达能力； 3、学习能力突出，能熟练操作办公电脑； 4、配备专业导师开展一对一带教培训； 5、工作地点就近分配。 晋升制度： 售后客服→门店助理→门店负责人→区域经理→品牌经理 只要你对手机品牌领域有兴趣，即便无经验也无需担心，从客服岗位起步，通过老员工帮带，凭借自身实力获得晋升通道。 薪资架构：基本工资+全勤奖+提成+绩效奖金 门店上下班时间：09:45-19:00，单休（采用轮休制）

岗位职责 1. 专业宣讲个人养老金政策制度，面向客户清晰解读养老规划逻辑与价值 ​ 2. 精准解答个人养老金相关疑问，提供专业、可信的咨询服务 ​ 3. 协助优化宣传物料、策划推广方案，助力养老理念普及 任职要求 1. 大专及以上学历，保险、精算、金融、理财等相关专业优先 ​ 2. 具备扎实的保险/精算基础知识，表达清晰，宣讲感染力强 ​ 3. 有政策宣讲、理财咨询、金融科普等相关经验者优先 ​ 4. 沟通耐心细致，服务意识强，愿意深耕养老规划领域

依据公司提供的消防设备，负责后续的售后维护与定期巡检工作

工作内容： 1、通过电话与客户交流，完成咨询、推荐及销售任务，提供专业、高效的汽车保险产品解答服务； 2、对已有车险客户进行年度定期回访，并协助办理续保相关事宜；（客户资源由公司分配，质量高！无需经验，入职即享带薪培训） 3、积极参与公司组织的各类培训课程，认真学习并掌握指定的学习内容。 任职要求： 1、中专及以上学历，综合素质突出者可适度放宽条件； 2、普通话表达流畅、发音清晰，具备基础的计算机操作技能。 薪酬福利： 1、薪资结构及范围：底薪＋提成+出单奖励，月均收入约5000-8000元；按国家规定，员工入职即缴纳社保； 2、福利待遇：节日福利、带薪年假、带薪培训、年终奖金等。

【岗位职责】 针对公司提供的车险到期客户开展电话回访工作，向客户介绍车险报价及相关服务内容，在客户车险到期时协助完成续保手续办理（无需外出拓展业务，客户资源由公司提供，销售流程简便，成单率高，办公环境良好）。 【岗位要求】 1、年龄20-40岁，具备高中或中专及以上学历，优秀应届毕业生或实习生亦可考虑； 2、掌握基础电脑操作技能，工作经验不限； 3、普通话表达清楚、流畅。 【工作时间】 上午08:40～12:00，下午13:40～18:30左右，每月休息5天，节假日按规定正常休假。 【工资待遇】 底薪+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖+销售激励+其他福利（如司龄津贴等），薪资无上限，收入与付出成正比，平均月收入超5500元，38%员工月薪过万。公司缴纳社保、发放年终奖金、设立团队激励金、组织定期旅游、享受法定节假日及带薪年假等福利。

岗位职责： 1. 负责车险客户保单到期后的续保销售，通过电话与客户联系，提供专业化的续期服务支持 2. 主动开发潜在客户资源，持续维护现有客户关系，提升客户续保意愿 3. 按照公司要求完成销售指标，实现个人业绩达成 4. 准确记录客户信息及沟通情况，定期维护和更新客户档案 5. 回应客户对保险产品的各类咨询，提供专业、清晰的解答与建议 岗位要求： 1. 具备较强的沟通表达能力，有良好的服务意识 2. 有电话营销或保险行业销售经验者优先考虑 3. 工作态度积极，具备明确的目标导向和抗压能力 4. 专业不限，欢迎应届毕业人员应聘 5. 具备团队协作精神，遵守公司相关管理制度 6. 能熟练操作办公软件，掌握基础计算机应用技能 薪资待遇：底薪+高提成+激励奖金+年终奖司龄奖其他福利，综合薪资5000-15000不等，多劳多得，上不封顶

岗位职责： 室内办公，无需外出拓展业务。 依托公司提供的近期有车险续保需求的客户名单，通过电脑端外呼系统与意向客户电话沟通，在线上协助客户完成车险续费手续。 任职要求： 1. 年龄20-40岁，原则上需具备大专及以上学历（条件优异者可放宽至高中或中专）； 2. 具备良好的语言表达能力，能熟练操作基础办公软件； 3. 零经验亦可，入职后享受带薪岗前培训； 工作时间： 8:30-12:00，13:30-18:30，每周固定休息日，法定节假日按规定带薪休假。 薪资待遇： 1. 综合月薪5000-15000元，初期综合收入可达4000+元，后期稳定在6000-8000元左右，每月25日按时发放薪资，绝不拖欠； 2. 带薪培训：配备系统化培训机制，助力员工快速掌握工作技能； 3. 缴纳本地社保，享有年终奖金、司龄奖励、带薪年假、节日慰问福利、高温津贴、产假、婚假、年度健康体检、团队建设及聚餐等福利； 4. 公司提供职业发展平台与成长机会，企业处于快速发展阶段，每半年组织一次内部竞聘，开放管理岗位晋升通道。 选择我们的理由： 优势：当前国内汽车保有量持续上升，车主依法必须投保车险，市场需求稳定且广泛，业务开展顺畅，晋升空间广阔，客户资源优质，绩效提成优厚，享受类单位福利待遇。

保亭黎族苗族自治县招工地小工/杂工

保亭黎族苗族自治县招泥瓦工、工地小工/杂工2个

保亭黎族苗族自治县招水电、强电，找个熟练的水电工师傅，能做过工装的水电工师傅

保亭自治县需要招聘一名工作人员，薪资为每月5500元含食宿，正常工作时间为九小时，用，工资支付方式为项目部统一发放，月薪支付周期为一月一次。

保亭黎族苗族自治县招工地力工，小车推混泥土，人工转运混泥土

职位内容： 1、负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进（如：资料变更、积分/节日礼品兑换、权益服务、通知续期缴费、理赔服务等）； 2、无需自己寻找客户，公司提供无限的内部优质客户资源名单如：孤儿单名单、车险名单、财险名单等； 3、多元化销售模式（电话成交、现场销售、会议营销、团队合作）成交概率80%以上； 4、为客户提供健康保障、住院医疗、养老金、教育金、车险、财产险、信用卡、贷款等多项金融服务； 5、为高净值客户提供资产保全、财富传承。 职位要求： 1、年龄：24-45周岁，优秀可放宽，男女不限； 2、学历：大专或本科以上，应届毕业生优秀者可放宽条件； 3、具有良好的沟通能力和亲和力，善于与他人合作，具备团队合作精神； 4、对未来有较高的职业规划和发展追求，具备学习进取的态度，持续提升自身能力； 5、金融、保险专业优先，有同行业或者具有销售经验丰富者优先。 薪酬待遇： 1、15个月新人津贴+提成+月度达成奖+季度方案奖励+职级津贴+续年津贴+推荐优增奖+年终奖，薪资上不封顶； 2、享受公司的各项激励方案（如：京郊游，国内外旅游，财务补助，实物奖励，团队奖励等）； 3、上班时间：9:00-18:00周未双休，年假，优秀员工奖励假期，国家法定节假日； 4：终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理等各项培训，以及法律、心理学多元化的培训，广阔的发展空间，公平，公正，公开，透明的晋升制度。

招聘 长白班 长白班 年龄 20-35 岁，高中以上学历， 2. 有做过保险以及做过销售相关工作经验优先，熟悉各类招聘渠道； 3. 沟通表达能力好，亲和力强，抗压能力强，有责任心，做事细致有条理； 4： 有良好的服务意识、团队协作精神，自律性强。 薪资面谈 上班地点： 三塘街

我们正在寻找一位热爱保险事业的伙伴，共同为客户提供贴心、可靠的保障服务！ 无需自行开发客户，公司提供优质的存量客户资源； 无论是否有相关经验，公司都将提供系统化、专业化的从零起步培训； 额外投入高于行业2-3倍的培训成本，助力你快速成长。 作为保险顾问，你的主要工作包括： 1. 与客户交流，深入了解其需求并匹配合适的保险方案； 2. 提供全流程咨询支持及细致周到的售后服务； 3. 参与形式多样的保险产品宣传活动。 如果你具备以下特质： 1. 熟悉保险产品知识，或具备强烈的学习意愿； 2. 擅长人际沟通，具备优秀的客户服务能力； 3. 责任心强，能及时响应并解决客户疑问； 4. 认同团队协作，拥有良好的职业操守； 那么，欢迎加入我们的行列！期待与你携手，为客户带来更有温度的保障体验！ 上班时间： 周一至周五 8:30-11:30，下午时间自由安排； 周六上午早会 8:30-10:00； 法定节假日正常休息，年假10天，春节假期15天； 福利待遇： 1、多元收入结构：团队激励+首年佣金+连续五年续期佣金+长期服务奖金+人才培养奖励等多项收益，收入无上限，每月25日准时发放； 2、丰富的产品线：涵盖人寿保险、财产保险、车险以及银行储蓄与金融理财产品；

招聘两名保险销售，薪资面议

一、工作地点（就近安排） 海淀区：苏州桥亿德大厦； 朝阳区：亮马桥平安国际金融中心； 朝阳区：百子湾广渠路大郊亭能+中心； 丰台区：丽泽商务区平安国际金融中心； 石景山区：古城中海广场； 大兴区：星城商厦； 顺义区：新顺南大街； 二、工作内容 1、服务于公司优质老客户及部分高净值客户，以客户需求为出发点，帮助客户进行产品选择和资产配置，做好客户保险相关问题解答，完成客户的二次开发； 2、为客户提供保单售后等服务工作，例如保单梳理、续费提醒、个人信息变更等工作，并协助邀约客户参加公司活动，维护好客户关系； 3、公司提供高净值客户群体，不需要自行开发新客户； 三、薪资福利 底薪5600-7800元/月（试用期3900元/月，可提前转正）+转正津贴5200+高额提成+新人津贴（首年双佣金提成，1K-10K/单）， 月综合薪资20K以上; 五险一金； 四、工作时间 9-18点，周末双休，法定假日按国家规定执行，不加班 五、任职要求 1、25-45周岁，学信网可查大专及以上学历； 2、工作经验不限，公司提供系统的专业培训和老师带教； 3、有保险、金融、销售行业经验优先；

一、岗位职责 1. 负责公司在海口市住建局驻点的行政事务统筹协调及档案管理，确保驻点日常运作规范有序； 2. 承担各类公文材料的起草、审核与发布工作，如请示、报告、通知、总结、函件、方案、会议纪要等，保证内容准确、格式合规、语言严谨并符合相关政策规定； 3. 对接党政机关及相关单位，处理公务往来沟通、信息传递及资料报送，保障信息传递及时准确； 4. 配合公司驻点团队，参与信息化项目的技术支持与日常运维工作； 5. 完成上级交办的其他行政事务性工作。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、文秘、公共管理等相关专业优先考虑； 2. 熟悉党政机关公文写作标准与流程，能独立完成各类公文的撰写、修订与校对，具备扎实的文字表达与逻辑分析能力； 3. 了解党政系统工作运行机制、政策法规及相关办事程序，具有较强的政务沟通与协调能力； 4. 熟练操作 Office 办公软件（Word、Excel、PowerPoint 等）； 5. 掌握微信公众号后台的内容编辑、排版与发布操作，熟悉 Markdown 格式者优先； 6. 具备基础的新闻宣传类图片处理与创作能力，能熟练使用图像编辑工具及AI辅助软件，可独立完成内容制作者优先； 7. 具有2年以上行政类岗位工作经验，有在党政机关、事业单位或国有企业党建、行政部门工作经历者优先； 8. 有参与信息化项目经验者优先。

1.负责售后服务体系的稳定运行与客户满意度提升工作。 2.统筹管理售后团队，持续优化保养维修流程及服务规范； 3.监督客户投诉的处理进度与客户关系维护，助力售后业绩目标实现； 4.协调技术、配件等相关资源，保障服务质量和响应效率。 5.具备年以上汽车行业售后服务工作经验，其中3年以上团队管理经验；熟悉4S店售后运作模式及客户核心需求，拥有良好的沟通协调能力与数据分析思维； 6.工作认真负责，具备强烈的服务意识和客户导向理念，有品牌授权服务网点经验者优先考虑。

【岗位介绍】： 在客户车辆保险即将到期时，公司会提供精准的客户资源，由我们通过电话联系客户，提醒其车险续保时间，并根据客户所需投保的险种，协助计算保费，指导并帮助客户完成下一年度车险的办理。工作全程在室内办公，无需外出，客户资料由公司统一提供，均为高意向续保客户。 【任职资格】 （1）年龄要求20-40周岁 （2）具备中专、高中或以上学历 【工作时间】 上午：8:40－12:00 下午：13:40－18:30左右 每月休息5天，法定节假日正常休假，每年享受5至15天带薪年假 【薪资福利待遇】 （1）入职后享受9天带薪培训，收入构成为底薪+业绩提成+激励奖金，月均薪资范围为4500至8000元，表现优异者收入可过万元 （2）每月设有多种形式的员工激励方案，包含现金奖励、实物奖励及培训机会 （3）正式签约后，统一为员工缴纳社会保险 （4）非本地户籍且工作满6个月的员工，可申请调转至家乡所在地分公司任职 （5）工作满半年可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政、人事、培训、IT等岗位；办公环境舒适，配备空调系统，冬暖夏凉；提供持续的专业技能培训与清晰的晋升通道 你的顾虑： 1、没有相关行业经验，担心无法胜任 公司新入职员工中，90%此前均无从业经历。我们为新员工提供系统化在线培训，为期9天，培训期间每日补贴40元，确保顺利上岗

一、工作内容 公司提供车险即将到期的客户资源，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍车险服务优势，协助客户完成投保流程，成功引导购买即可获得提成（纯文职办公模式，无需外出拓展客户，无需自主开发资源，无需倒班，同行业经验者可申请免培训入职或远程居家办公） 二、工作时间 1、每日工作时段：8:30-12:00，13:50-19:00，午间休息约1.5小时； 2、每月休息5天（首周安排双休），国家法定节假日统一放假并享受带薪休假待遇（含元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等节日正常休息） 三、薪资待遇 1、薪酬结构：职级底薪（2250-7900）+业绩提成+年终奖金+销售激励+各类补贴+额外福利（如司龄津贴等），收入无上限，体现多劳多得原则，员工平均月薪超6500元，其中38%人员月收入过万； 2、社保缴纳：依法办理社会保险，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五大保障项目； 3、团队活动：定期开展月度、季度及年度评优，为表现突出员工发放奖励金，并组织集体旅游、聚餐、生日会及节日礼品发放等活动； 4、发展通道：在职满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、团队经理、行政岗、IT岗等职位，配备舒适办公环境（冬暖夏凉）、系统化专业培训及清晰的职业成长路径； 5、岗前培训：提供全面的入职指导，内容涵盖行业概况、车险专业知识及基础业务技能

工作描述： 1. 根据公司提供的客户资源开展服务与维护工作 2. 通过优质服务赢得客户信任，推动后续业务的深入拓展 3. 协同其他部门协作，优化服务流程，实现超出客户预期的服务体验 4. 具备售后支持经验，有处理客户投诉经历者优先考虑 5. 拥有二次开发客户或销售背景者优先录用 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 熟练掌握WORD、EXCEL等办公软件操作 3. 具备较强的学习能力，能适应一定强度的工作节奏 4. 工作态度积极主动，富有进取心 5. 擅于沟通交流，具备良好的协调能力和强烈的责任意识 薪资结构：底薪+业务提成+续费提成 工作日： 9:00-12:00 14:00-19:00 午餐及午休：12:00-14:00 周末双休 法定节假日正常休息 不加班 薪资详情： 试用期3个月 综合薪资范围：4000-8000元/月 公司介绍： 海南创业社集团成立于2020年10月22日，是一家综合企业服务机构，总部位于海口，员工超过200人。 2023年9月，海南创业社获得了海口国资委千万级的投资，完成了A轮融资。 海南创业社目前也是海南财税行业龙头企业，已启动了新三板挂牌工作，并计划在2026年登录北交所。 我们的服务涵盖了公司注册、办公空间、财税服务、法务服务等。 公司福利： 1. 公司自购整层写字楼，办公环境宽敞舒适 2. 办公区内配备健身房，员工可免费使用 3. 茶水间配有咖啡机、制冰机及多种茶饮零食，全天免费供应 工作时间： 1. 每周工作5天、每天工作8小时；公司运作高效，基本无加班情况 2. 年度享有多种带薪假期，包括：带薪育儿假、带薪婚假、带薪病假、带薪年假（6天起）、带薪陪产假、带薪产假、带薪孕检假、带薪哺乳假、带薪丧假等 晋升机会： 海南创业社为高速成长的创业型企业，采用互联网+企业服务模式，背靠海口国资委股东资源；公司建立有科学的管理体系与激励机制，包含明确的晋升通道和股权激励政策。过去三年，已累计对14名优秀员工实施股权激励，超过30名员工从基层岗位晋升至管理岗位

1、掌握监控、门禁、车辆管理、报警、会议、智能照明等弱电系统的运行原理，具备故障诊断与维护能力； 2、能够独立完成基础网络设备的配置与调试； 3、熟练操作计算机，精通WPS办公软件及CAD制图工具； 4、具备服务意识，善于维护客户关系，提升客户满意度； 5、拥有较强的沟通表达能力，责任心强，耐心细致，具备良好的协调能力和团队合作精神； 6、计算机、楼宇智能化或相关专业毕业，大专及以上学历； 7、具有一年以上相关岗位工作经验； 8、职业发展路径：可朝工程项目管理或系统设计方向晋升； 9、福利待遇：周末双休，缴纳五险一金（另含公司提供的商业保险）。

1.负责公司现有客户的日常对接与售后支持工作； 2.通过电话或在线渠道与客户维持顺畅沟通，及时响应咨询并提供专业协助； 3.结合客户实际需求，推荐匹配的产品升级服务方案； 4.按要求执行客户回访及满意度调研等相关任务。 任职要求： 1.年龄24-33岁，高中及以上学历； 2.有半年以上销售或客户服务经验（优秀者条件可适当放宽）； 3.具备良好的语言表达能力，具备较强的服务意识； 4.态度积极，责任心强，能适应一定工作压力； 5.对个人收入目标有明确追求者优先录用。 薪资福利： -底薪3500元（无责底薪3000元）+高比例提成（综合月薪6000-15000+）； -大小周休息（单双休交替），法定节假日正常休假； -入职即办理五险； -提供系统化培训及清晰晋升路径。 工作时间： 上午8:30-12:00，下午14:00-18:30（午休2小时） 法定节假日正常休！！！不加班！！！有零食！！！ 办公环境舒适高端~团队氛围轻松融洽！

岗位职责: 1、面销岗位，掌握店内车辆售前和售后进场量，向车主面销汽车延保、出行无忧等汽车衍生产品（不销售汽车，非车险续保）: 2、善于维护门店工作人员关系，辅助配合门店各个活动的实施 3、为用户提供个性化的保险产品咨询服务追踪并促成交易，指导客户签订合同和收集相关材料; 4、积极为成交客户售后服务追踪，避免出现客诉，协助售后部门办理理赔手续。 行业经验: 从事汽车延保或无忧销售者优先；从事汽车保险相关面销者优先;从事汽车相关产品销售者优先;必须懂一定的品牌车型，有驾龄者优先；可接受外调; 岗位福利:薪资准时发放不拖欠，3K底薪+高比例阶梯提成，只要您够优秀，晋升培训老师，福利更丰厚，提供社会保险，节日礼物，交通补贴等;为员工搭建良好的发展平台和完善的晋升机制; 工作时间: 09:00-17:30，朝九晚五不加班，月休4天:

负责接收工单，派单，信息跟踪，结单，对接厂家信息

【岗位职责】 1、为中高净值人群提供涵盖养老、健康与财富管理的一体化服务，制定覆盖全生命周期及全财富周期的综合规划方案； 2、依托公司分配的存量客户资源，为客户持续提供专业的保险保障规划与养老解决方案； 3、参与公司组织的专项培训课程，提升高端客户服务能力，并为其提供财务安全、养老安排及健康管理的整体建议； 【岗位要求】 1、具备大专及以上学历，年龄在25至45周岁之间； 2、主要负责现有客户的维护及深度需求挖掘，公司提供稳定客源支持； 3、具有金融行业相关工作经验，具备较强的个人销售达成能力； 4、具备良好的语言表达与人际沟通技巧； 5、认同保险行业的长期发展潜力； 【岗位内容与要求】 完成基础业绩指标，公司将提供“专属客户”资源支持业务开展 1、负责老客户关系的持续经营与二次开发；包括客户信息维护更新、续保费用收取、疑问解答、理赔协助办理、产品条款咨询查询、新产品的推介说明、陪同客户完成体检等相关服务工作； 2、每周一至周五准时参加早会，时间为08:30-10:30； 出勤期间需定期参与公司培训，掌握产品动态、政策信息及活动内容，扎实做好客户服务与运营工作； 【岗位对接资源】 可为每个家庭提供集“健康”、“养老”、“财富管理”于一体的综合性解决方案； 1、可协助客户对接泰康之家高端养老社区资源；组织客户参访全国范围内的养老社区实地项目，安排前往泰康人寿健康财富体验中心·海口馆通过VR全景了解各地养老社区情况，带领客户参观泰康之家·海口体验馆，亲身体验样板间、护理区域等配套服务； 2、可为客户匹配便捷医疗绿色通道服务；协助预约全国三甲医院挂号、专家门诊、专家手术及优先病房安排，提供泰康专属安心就医绿通资源； 3、可为客户链接高端特殊医疗支持资源；如Car-T抗癌治疗、人工心脏等前沿医疗服务； 同时提供全面的金融保险服务支持；涵盖重大疾病保险、意外险、养老保险、企业团体险、财产保险（含车险、家财险）、保险金信托等多元化产品体系