一、岗位职责 1.战略落地：落实公司战略部署，拟定校区年度发展计划与财务预算，确保收入、利润及品牌声誉目标顺利实现。 2.教学管理：督导课程执行过程，保障教学品质，推进教研升级与师资队伍专业成长。 3.运营统筹：全面负责招生、市场推广、行政事务、后勤保障及安全管理，提升校区整体运营效能。 4.团队建设：组建并管理校区核心团队（教学/招生/教务），落实绩效评估与人才储备机制。 5.品牌塑造：维护外部合作关系，增强校区社会认可度与客户满意度。 6.风险管控：确保依法合规运行，妥善应对突发事件及公共危机事件。 二、行业经验与能力要求 1.硬性条件 经验：具备3年以上相关行业从业经历，其中至少1年担任校区或学部负责人职务（需提供可查证的业绩成果）。 领域：有民办校、国际学校或大型教育培训机构工作背景，了解属地教育政策及市场竞争态势。 成功案例：具备从零组建团队、实现校区盈利转化、超额完成招生任务等经证实的实战成果。 2.核心能力 商业洞察：善于运用关键数据（如LTV/CAC、满班率、坪效）进行分析决策，制定可持续增长方案。 领导力：具备跨职能协作能力（教学与市场联动），能在高压力环境下保持团队稳定性与积极性。 政策敏感度：能够前瞻性判断政策动向，并及时调整运营管理策略。 资源整合：拥有行业人脉或合作渠道者优先考虑。 三、加分项 持有校长资格证书或教师资格证书； 具有知名院校（如双语学校、上市教育企业）管理岗位工作经验

托管中心校长招聘职位描述 资质要求： 持有教师资格证； 具备校长任职资格培训合格证书； 持有幼儿园园长证者优先； 具有团队管理经验，具备营销或管理类相关专业背景； 有大型教育机构或培训机构工作经历者优先。 岗位职责： 1.全面主持托管中心的日常运营与管理，确保教学服务质量及秩序稳定； 2.指导并监督教师及工作人员，组织开展业务培训，提升整体教学与服务水平； 3.维护与家长的顺畅沟通，定期汇报学生发展情况，推动家校协同育人机制建设； 4.设计并落实促进学生全面发展的课程方案与教育活动； 5.负责招生宣传及各类活动的规划与落地执行； 6.完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与领导能力，能够带领团队达成运营目标与发展指标； 2.沟通表达能力强，擅长与家长、学生及教职工建立良好互动关系； 3.富有责任心与耐心，真诚关心每一位学生的成长与进步； 4.具备良好的团队合作意识，能有效激励并培养教学团队； 5.有同类岗位工作经验者优先录用。 我们提供具有竞争力的薪资待遇和广阔的职业晋升空间。 若您热爱教育事业，符合以上条件，诚邀您加入我们的团队！

托管中心校长招聘职位描述 资质要求： 持有教师资格证； 具备校长任职资格培训合格证书； 持有幼儿园园长证者优先； 具备团队管理经验，具有营销或管理类相关背景； 有大型教育机构或培训机构工作经历者优先。 岗位职责： 1.全面主持托管中心的日常运营，确保教学服务质量与秩序稳定； 2.指导并监督教师及教务人员，组织开展专业培训，提升整体教学与服务水平； 3.维护与家长的顺畅沟通，定期汇报学生发展状况，推动家校协同育人机制建设； 4.设计并落实促进学生全面发展的课程体系及教学实践活动； 5.负责招生宣传工作，统筹各类活动的策划与落地执行； 6.完成上级安排的其他相关任务。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与领导能力，能够带领团队达成运营目标与发展指标； 2.拥有良好的沟通表达技巧，擅长与家长、学生及团队成员建立信任关系； 3.富有责任心与耐心，真诚关注每位学生的成长进步； 4.具备积极的团队合作意识，善于激励和指导教职工成长； 5.有同类岗位工作经验者优先考虑。 我们提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的职业晋升空间。若您热爱教育行业，符合以上条件，诚邀您加入我们的团队！

一、岗位职责 1.战略执行：落实公司整体战略，编制校区年度发展计划与财务预算，确保收入、利润及品牌口碑目标顺利实现。 2.教学监管：督导课程实施过程，保障教学品质，推进教研升级与师资队伍专业化建设。 3.运营管理：全面负责招生、市场推广、行政支持、后勤保障及安全管理，提升校区整体运营效能。 4.团队搭建：组建并管理核心团队（教学/招生/教务），推行绩效评估机制，推动人才储备与梯队建设。 5.品牌维护：加强外部关系维护，提升校区公众形象与客户满意度。 6.风险防范：确保依法合规经营，妥善应对突发事件及公共危机。 二、行业经验与能力要求 1.基本条件 经验：具备3年以上相关领域工作经验，其中至少1年担任校区或学部负责人职务（需提供可查证的业绩证明）。 背景：来自民办校、国际学校或大型教育培训机构，熟知当地教育政策及市场竞争态势。 实绩要求：具有成功组建团队、实现校区盈利转化、超额完成招生任务等可验证项目成果。 2.核心素质 商业分析能力：善于运用关键数据指标（如LTV/CAC、满班率、坪效）指导决策，制定可持续增长方案。 组织协调能力：具备跨职能协作经验（教学与市场联动），能在高压环境下保持团队稳定性与积极性。 政策响应能力：对教育政策变化敏感，能快速调整运营策略以适应新规。 资源协同能力：拥有教育行业人脉或合作渠道者优先考虑。 三、优先条件 持有校长资格证书或教师资格证书； 具备知名院校（如双语学校、上市教育企业）管理岗位经历

书法美术机构招聘校长或主管要求1.有校区管理能力，运营能力2.是书法或者美术专业3.工作认真负责，有团队意识，能代领团队积极向上

岗位职责: 1、熟悉公司经营战略，配合制定并落实销售计划，推动业绩达成及消课目标完成； 2、全面负责场馆日常运营，有效管控场馆损耗与成本开支； 3、维护客户关系，提升服务质量，打造热情、文明、整洁、舒适、卫生、安全的服务环境； 4、关注教育培训行业动态，持续优化场馆经营模式与服务水平； 5、跟进客户登记与邀约进展，并做好相关资料的归集与整理； 6、监督员工工作表现，及时调整状态，定期开展培训，提升团队积极性与专业能力； 7、确保场馆安全运营，严格执行清洁、防火、防盗管理及设备设施的维护保养。 任职要求: 1、本科及以上学历，热爱教育培訓领域，具备8年以上门店运营管理经验，有销售、体育或教育行业背景者优先； 2、具备良好职业道德，积极进取，勇于突破自我，对体育教育培训事业充满热忱； 3、能适应一定强度的工作压力，拥有团队管理实践经验； 薪酬福利包括: (底薪+绩效奖金+消课奖励+业绩分成+年终福利+社保+其他补贴) 1、入职即享公司统一培优培养体系； 2、享受春节假期及14天春节探亲假； 3、每年安排一次国内外旅游，不定期开展团队建设活动； 4、场馆整体业绩达标可获分成激励； 5、五险；

线下授课，充分备课，讲课熟练，认真负责 做好作业批改，及时回访。

梵尔斐艺术馆是一家专注于艺术教育培训的机构，致力于为学生提供高质量的艺术教育服务。我们拥有一支专业的教学团队和先进的教学理念，现因业务扩展需要，诚邀有志之士加盟，共同推动艺术教育事业的发展。 【工作经验】 具备教育培训或艺术培训领域管理岗位相关经验。 【专业技能】 熟悉艺术培训行业的市场环境与发展方向，掌握艺术教育市场的基本规律；具备出色的团队组织与领导才能，能够有效带领团队达成各项运营目标。 【个人素质】 热爱艺术教育事业，对教育工作充满热忱与追求；具备良好的心理韧性，能在高强度工作中保持稳定发挥；为人诚实守信，具有高度的职业操守和责任感。 【岗位职责】 1.依据公司发展战略，制定并落实艺术培训学校的整体发展蓝图及年度运营计划。 2.全面负责学校日常运营，涵盖招生管理、教学实施、教师队伍建设等核心环节。 3.策划并推进市场推广方案，实施品牌建设与招生宣传，扩大机构社会影响力。 4.监控教学过程与效果，确保教学质量符合标准，持续提升学员学习体验与满意度。 5.完善学校管理制度体系，优化运行流程，提升内部管理效能。 6.整合内外部资源，协同各方力量，为学校可持续发展提供有力支持。

岗位职责: 1.指导学生完成作业，确保学生理解并能够应用课堂知识。 2.与学生保持良好沟通，了解学生学习状况及遇到的挑战。 3.发现学生的学习方法，提出优化和改进建议。 任职要求： 1.具有良好的沟通技巧和耐心，能够有效地与学生互动。 2.对教育行业充满热情，能够激发并维持学生的学习兴趣。 3.具备责任心，能够按时完成作业辅导。 4.能够与同事合作，共同提升教学质量。

海贝体育为海南最大的儿童体能培训机构，在读会员2500+，海南第一，目前有吾悦旗舰店，国兴桫椤湾旗舰店，友谊国贸城，远大购物中心，龙湖天街五家校区。 校长/校区负责人岗位职责： 1.全面统筹校区日常运营与团队管理。 2.负责会员关系的维护与服务质量提升。 3.统筹场地规划、教学器材及各类体育设备的使用与安全管理。 4.与学员建立良好互动关系，监督教练规范执行训练流程，确保课程安全有序开展。 5.具备教培领域销售及管理背景者优先录用。 6.需具备较强沟通能力，踏实勤奋，学习意愿强，有明确的职业发展与收入目标。 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄41岁以内； 2.热爱儿童教育事业，富有耐心与爱心，具备良好的团队协作和表达能力； 3.拥有8年以上教培行业工作经验者优先； 4.形象端正，性格积极乐观，工作认真负责，执行力强。 薪酬福利包括： 1.月薪8-15k+（具体面议，综合收入可达10k-20k+），每月10日准时发放薪资。 2.入职即缴纳社会保险； 3.享受法定节假日及春节14天探亲假期； 4.入职后可参与公司每年组织的大型国内外旅游，并享有不定期团队建设活动等福利。 工作时间： 周二至周五14:00-21:00 周六、周日上午9:00-12:00，午休2小时，下午14:00-21:00 每周一固定休息 节假日正常休假，春节期间享14天带薪年假

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好消息，好消息，三亚海棠湾，亚龙湾酒店：现招聘作房人员数名，17/间，20一间，计件，月收入6000➕，多老多得，另外还招长期帮工，寒假工，包吃住，上下班有班车接送，有无经验者皆可，有意联系：

招聘信息:崖州文体中心 招聘持中级消防资格证夜班中控室，工资面议。 月休四天、每天工作12小时、包住！ 要求：身高170以上、年龄23-40身体健康、无犯罪记录！联系人：唐 电话：。

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-11-30 岗位职责: 1.负责区域内校区的日常运作与管理工作。 2.对校区内部教学活动进行监督与指导，保障教学品质稳定。 3.搭建学生、教师与家长之间的有效沟通桥梁，促进协同合作。 4.协助拟定并执行教学方案与发展规划。 5.推动校区整体业绩增长及学生综合能力提升。 任职要求： 1.具备较强的团队统筹能力与高度的责任意识。 2.拥有出色的沟通技巧和组织协调能力，能高效处理校区各项事务。 3.善于调动学生学习积极性，挖掘其内在潜能。 4.能依据市场动态灵活优化教学模式与课程内容。 5.具备较强的应变与问题处理能力，可及时妥善应对突发情况。

岗位职责： 1、统筹负责校区各项日常运营事务，保障教学品质与工作效率； 2、规划并推进校区发展策略，确保各项业绩指标顺利达成； 3、组织教师团队的搭建与专业培训，持续提升教学能力与业务水平； 4、策划并执行市场推广活动，增强校区品牌影响力及招生效果； 5、构建高效的家校互动体系，提升家长认可度与服务满意度。 任职要求： 1、有教育领域相关经验，具备校区运营管理经历者优先考虑； 2、具备良好的领导力与团队协作能力，能有效推动团队目标实现； 3、具备优秀的沟通表达与关系协调能力，善于处理内外部多方协作； 4、热爱教育事业，具有高度的责任感与职业进取心； 5、适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题解决能力。

一、岗位定位 全面统筹课程交付中心的整体运营与管理工作，以保障高质量课程交付、提升学员学习体验与满意度为核心目标，搭建完善的课程交付体系，带领团队优化教学服务全流程，确保教育教学质量达标，助力公司教育品牌口碑提升与业务稳定发展。 二、核心工作职责 1. 团队管理与建设：负责课程交付团队（授课教师、助教、教学管理专员等）的招聘、培训、排班及日常管理，搭建科学合理的团队架构；定期组织团队教学复盘、技能培训（如教学方法创新、课程内容优化、学员沟通技巧等），提升团队成员的专业教学能力与服务水平；建立健全团队激励机制，通过教学质量考核、优秀教师表彰等方式，激发成员工作积极性，打造高教学质量、高凝聚力的课程交付团队。 2. 教学质量把控：根据公司教育教学标准与课程体系要求，制定课程交付质量标准与考核指标（如学员课堂满意度、课程完成率、学习效果达标率等），并分解至每位团队成员；实时跟踪教学过程，通过课堂巡查、学员反馈收集、教学成果评估等方式，监控教学质量关键指标，及时发现教学过程中的问题，制定针对性优化方案；组织团队对课程内容进行定期更新与完善，结合行业发展趋势、学员需求变化及教学效果反馈，确保课程内容的时效性、实用性与趣味性。 3. 学员服务与管理：搭建完善的学员服务体系，制定学员入学引导、学习跟踪、问题解答、结业反馈等全流程服务规范；建立学员反馈收集与处理机制，及时收集学员在学习过程中的意见与建议，协调相关部门（如教学、售后等）解决学员疑虑；针对不同学习阶段、不同学习需求的学员，制定个性化学习指导方案，助力学员达成学习目标；定期组织学员交流活动、学习成果展示活动，增强学员学习积极性与归属感，提高学员留存率与转介绍率。 4. 教学资源管理：负责课程交付所需教学资源（如教材、教具、教学设备、线上教学平台等）的统筹规划与管理，确保教学资源充足、完好且能满足教学需求；协同采购部门进行教学资源的筛选、采购与验收，控制教学资源成本，提升资源使用效率；建立教学资源更新与维护机制，定期对教学资源进行检查、更新与维护，保障教学工作顺利开展。 5. 跨部门协同与数据支持：与课程研发部门保持密切沟通，同步课程研发进度与更新内容，确保课程交付团队及时掌握最新课程信息，保障课程顺利交付；与市场、咨转部门协同，共享学员学习数据与反馈信息，为市场推广、咨询转化提供教学成果支撑；配合运营部门完成课程交付数据统计（如学员报名人数、课程交付数量、教学质量数据报表、学员画像分析等），为公司调整业务策略、优化课程设计提供数据依据；参与公司教育教学战略研讨，结合课程交付工作实际提出合理化建议，推动公司整体教育教学水平提升。 三、任职资格要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，教育学、师范类、相关专业（如数学、语文、英语、计算机等，根据公司主要课程方向调整）优先，具备教育行业课程交付或教学管理相关背景者可适当放宽； 2. 工作经验：5年以上教育培训行业课程交付或教学管理相关工作经验，其中2年以上团队管理经验，熟悉K12教育、成人职业教育、素质教育等任一细分领域课程交付流程者优先； 3. 核心能力： ● 具备出色的教学管理思维与质量导向意识，过往有带领团队保障课程交付质量、提升学员满意度的成功案例； ● 擅长团队管理与人才培养，能够快速搭建课程交付团队架构、制定培训体系，提升团队整体教学与服务能力； ● 拥有敏锐的教育行业洞察力与数据分析能力，能通过学员学习数据、教学质量数据发现问题，并制定有效优化方案； ● 沟通表达能力强，善于处理学员问题与跨部门协作，具备优秀的协调与问题解决能力； ● 熟悉教育行业课程交付工具（如线上教学平台、教学管理系统）的使用，能借助工具提升团队工作效率； 4. 职业素养：认同教育行业价值与公司理念，责任心强、抗压能力强，能适应教育行业教学旺季的工作节奏；具备良好的职业操守与服务意识，注重学员体验与品牌维护。 四、福利待遇 1. 薪资结构：综合薪资15-20k

岗位名称：咨转中心校长 一、岗位定位 全面负责课程顾问团队的日常运营与管理，以推动业绩增长为核心导向，构建科学高效的销售管理体系，带领团队完成既定销售任务，同时注重团队专业素养提升，助力公司教育产品在市场中持续拓展份额。 二、核心工作职责 1.团队管理与建设：主导课程顾问团队的人员招聘、培训安排、排班调度及日常事务管理，建立合理的组织架构；定期开展团队会议、业务复盘和技能提升培训，强化顾问在客户沟通、产品解读及跟进推进方面的能力；完善团队激励机制，调动成员积极性，打造团结协作、执行有力的销售队伍。 2.业绩目标达成：依据公司整体战略部署，制定团队月度、季度及年度销售计划，并将目标合理分解至个人；动态监控销售进展，深入分析关键数据指标（如转化率、客单价、复购率等），识别问题并提出改进措施；带领团队开拓新客户资源，深化老客户关系，促进课程签约与回款进度，保障业绩按时达成。 3.销售流程优化：梳理并规范课程顾问全流程作业标准，涵盖客户咨询、需求诊断、方案定制、签约跟进等环节；结合市场反馈与用户实际需求，联动产品与教研部门优化销售话术与推广策略；搭建客户资源管理机制，统一客户信息录入、跟进记录与维护规范，提升资源使用效率。 4.市场与客户对接：密切关注行业趋势、竞争格局及客户需求变化，及时调整团队销售方向；协助处理客户异议与投诉，提高服务满意度与品牌口碑；协同市场团队策划并落地各类营销活动（如体验课、专题讲座、线上直播等），为团队引入高质量潜在客户。 5.跨部门协同：与教学、教研团队保持高效沟通，及时传递课程更新内容与教学成果，为销售提供有力支撑；配合运营团队完成数据汇总、报表填报等工作，为管理层决策提供准确依据；积极参与公司销售战略研讨，输出团队管理经验与业务发展建议。 三、任职资格要求 1.学历与专业：本科及以上学历，市场营销、工商管理、教育类相关专业优先考虑； 2.工作经验：具备3年以上教育行业课程销售经历，其中至少1年团队管理经验，有K12或成人职业教育背景者优先； 3.核心能力： ●具备扎实的销售实战能力与结果导向意识，曾成功带领团队实现销售目标； ●擅长团队搭建与人才培育，能快速构建销售体系并提升团队战斗力； ●具备较强的市场敏感度与数据分析能力，可根据外部变化灵活调整策略； ●沟通协调能力强，能够有效维护客户关系并推动跨部门合作； 4.职业素养：认同教育事业价值，责任心强，抗压能力佳，具备良好的职业道德。 四、福利待遇 1.薪资结构：综合薪资10K-15K；

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 初高中生物地理教师 岗位职责： 1.负责初高中生物或地理课程的教学，胜任海南初中生地会考及高中生物/地理教学任务，保障教学质量与学生学习成效； 2.参与教学研讨与教研活动，持续优化教学策略与课堂实施； 3.制定并更新教学方案，贴合学校教学目标与学生实际需求； 4.编制并布置课后作业，及时批阅并给予学生有效反馈； 5.策划并指导学生开展地理类课外实践活动。 任职要求： 1.热爱生物/地理学科，具备扎实的理论基础与教学实践经验； 2.具备良好的课堂组织能力与沟通表达能力，能充分调动学生对学科的学习兴趣； 3.时间安排灵活，可配合初高中教学节奏与课时安排； 4.富有责任感，能够认真履行教学及学生辅导相关职责。

【三亚初高中数理化教师】 任职要求： 1.本科及以上学历，数学、物理、化学相关专业，持有教师资格证； 2.具备相关教学经验，有公立学校或知名教育机构从业经历者优先； 3.熟悉小班分层授课与一对一个性化辅导模式，掌握海南中高考考点及命题特点； 4.学科基础扎实，具备良好的课堂表现力与互动能力。 岗位优势： 专业团队带教+标准化教学资源支持 课时安排灵活，学生资源丰富 多校区授课（商品街、荔枝沟、金鸡岭、大悦城等）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-17 数学竞赛教师 岗位职责： 1.根据学生年龄特点和认知发展水平，规划并开展数学教学活动，运用互动性强的教学方式，培养学生的逻辑思维与解题能力； 2.掌握数学竞赛知识体系，能结合海南本地升学政策进行有效指导，提升学生应赛能力； 3.保持与学生及家长的积极沟通，及时了解学习状态，关注个体成长需求； 4.定期组织学习效果测评，并给予具体反馈，助力学生持续提升。 任职要求： 1.具备扎实的教学功底，授课富有感染力，擅长通过互动引导学生深入思考数学问题； 2.热爱教育行业，具备良好的职业操守，有耐心、责任心强，善于与多方交流协作； 3.拥有本科及以上学历，数学或师范相关专业优先，曾辅导学生获奖者更佳； 4.有奥数教学经历或本人在竞赛中取得优异成绩者优先考虑。 加分项： 1.了解三亚重点学校招生政策及材料准备关键点； 2.能灵活实施分层教学、小班辅导等模式，有效提高学生成绩。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-17 数学竞赛教师 岗位职责： 1.根据学生年龄特点与认知发展水平，规划并开展数学课程，运用互动教学方式，培养学生数学逻辑与解题能力； 2.掌握数学竞赛知识架构，能结合海南地区升学政策进行精准化辅导； 3.保持与学生及家长的有效交流，关注学习进展与个体成长需求； 4.定期测评学生学习成效，给予及时反馈，助力持续提升。 任职要求： 1.教学基本功扎实，授课富有感染力，擅长通过互动启发学生数学思维； 2.具备良好职业操守，热爱教育行业，有耐心、责任心，善于与学生及家长建立沟通； 3.专业基础牢固，本科及以上学历，数学或师范类相关专业优先，有指导学生获奖经历者优先； 4.拥有奥数教学经验或自身竞赛获奖背景者更受青睐。 加分项： 1.了解三亚重点学校招生信息及材料准备关键点； 2.能熟练采用分层教学、小班辅导等方式有效提升学生成绩。

招聘兼职地理老师 要求有经验的 本科学历 带过生地会考的

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 【招聘小学奥数教师（3-6年级）】 岗位要求： 1.教学能力：具备生动活泼的授课特点，善于通过互动教学方式启发学生数学逻辑思维，掌握奥数竞赛内容及小升初核心考点，能够结合三亚本地升学政策进行精准辅导； 2.职业素养：热爱教育行业，性格亲和，有耐心与责任心，擅长与学生建立良好关系，同时能有效与家长沟通，重视学生的个体发展需求； 3.专业背景：本科及以上学历，数学或师范相关专业优先考虑，需持有教师资格证，有奥数授课经验或曾获数学竞赛奖项者优先录用。 加分项： 了解三亚重点学校招生信息及材料准备关键点； 具备分层教学设计能力，能根据小班化教学模式因材施教，助力学员成绩提升。

因学校假期新入学学生较多，急需招聘教师授课，期待教师具备责任心，教学经验丰富，学习能力突出，课堂管理能力强，能够胜任班课教学任务。

因学校假期新招学生较多，急需新招教师上课，希望教师认真负责，经验丰富，学习能力强，课控能力强，能带好班课。

【工作内容】 1.辅导学生完成文章，指导学生完成开题答辩、毕业答辩等； 2.辅导学生专业课业知识、实证研究、考试复习等; 3.指导学生修改、润色等。 【招聘要求】 1.专业不限，学历要求硕士及以上，有本硕博学生学术辅 导经验优先，国内985/211院校或国外QS200院校教育 背景者优先； 2.学科基础扎实、在校成绩优异、有学术辅导经验者优 先； 3.具备良好的职业道德素养，做人诚实守信并有合作契 约精神，能对课程质量负责； 4.沟通能力强，服务态度端正，对待客户要有耐心，脾 气不好者婉拒。 【薪酬待遇】 1.工资每周一结，薪资丰厚，月薪可上万； 2.无需坐班，不强制接单，根据个人擅长专业或者研究领 域接单，月度工作量前5名有额外绩效奖励; 3.免费使用公司内部教育&求职资源，助力升学求职等。

招兼职老师，请各位有兴趣的抓紧联系我