
【高薪】海南旅游线路策划运营
3-4万元/月
销售经理/主管五险一金5-10年本科境内游
【全国集团性大公司】高薪诚聘海南旅游产品设计与推广经理
岗位职责:
- 主导海南定制化旅行及度假产品的策划与升级
- 策划并执行覆盖线上、线下及跨境的整合营销方案
- 带领5人以上团队,完成年度经营指标
任职要求:
- 本科及以上学历
- 具备5年以上旅游产品相关经验,其中3年以上团队管理经历
- 熟悉海南文化旅游资源及自贸港相关政策
- 擅长数据驱动型推广策略与爆款产品打造逻辑
薪酬:底薪20k-30k + 提成,五险一金
销售
6000-9000元/月
销售经理包吃6-10人1年以下学历不限弹性工作制
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标
2.负责重点客户开发、维护与关系管理,提升客户满意度与复购率
3.带领销售团队开展日常业务,组织培训、辅导与绩效反馈
4.分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局
5.协同市场、产品及运营部门,推动销售支持体系建设与落地
任职要求:
1.具备销售管理经验,熟悉团队搭建与目标分解方法
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,结果导向意识强
3. 熟练使用办公软件及CRM系统,具备数据分析基础
4.具备行业相关资源者优先,有成功带队经验者优先
5.学习能力强,认同企业文化,具备长期发展意愿
销售部经理
4000-6000元/月
销售经理包住包吃五险一金1-2人1-3年学历不限门店销售基本坐班按单提成TOC弹性工作制国内院校优先公关/传媒招商/商户拓展类服务电话销售经验酒店销售经验
接待游客,服务贴心,普通话流利,个人形象好,
销售主管
5000-9000元/月
销售经理/主管1-3年本科政府/社会团体面销/陌拜大客户销售软件/企业服务产品星级酒店对企业/机构(To B)销售经验政府客户面销/陌拜经验
工作地点:海南省-三亚市
编制:阅动三亚信息技术有限公司
一、岗位职责:
1、销售目标:负责所属行业的市场开拓与销售工作,达成公司下达的业绩指标;
2、市场分析:开展行业市场调研,挖掘潜在商机,精准把握客户实际需求;
3、品牌推广:策划并实施技术交流活动及营销推广方案,增强公司产品与解决方案的市场认知度。
二、岗位要求:
1、通信、电子、计算机、信息技术等相关专业统招大专及以上学历;
2、具备1年以上通信类产品在市场推广及销售领域的成功经验;
3、了解行业动态与市场需求,拥有客户关系维护、项目运作及市场策划能力;
4、踏实肯干,责任心强,具备较强的学习意识和协作精神;
5、具有星级酒店或政府行业从业经历者优先考虑。
销售经理
7000-9000元/月
销售经理1-2人3-5年大专区域销售TOB
政府/社会团体,对企业/机构(To B)销售经验,快消品销售经验。
岗位职责:
1.订单管理:统筹生鲜食材订单全流程,制定管理规范,协调仓储、冷链等部门确保订单按时按质交付,处理订单异常,统计分析订单及损耗数据。
2.业务开发:制定销售目标,拓展生鲜食材客户(餐饮、商超等),维护核心客户关系,关注行业动态,调整开发策略,达成销售业绩。
3.团队管理:负责部门员工培训及考核,明确工作目标,提升团队业务能力,统筹工作分配,确保销售目标落地。
4.业绩与流程管控:分解销售目标,管控销售及损耗成本,制定完善部门管理制度及流程,协调跨部门协作,推动供应链优化。
任职要求:
1.3年以上销售管理经验,1年以上同岗位管理经验,生鲜食材供应链相关行业优先,有成熟客户资源者优先。
2.熟悉生鲜订单管理及冷链知识,具备丰富的业务开发、客户维护经验及谈判能力。
3.目标感强,具备优秀的团队管理、问题解决能力及抗压能力,能适应出差。
4.具备生鲜市场洞察力及客户拓展、订单管控能力,能把控食材损耗。
5.具备团队搭建、统筹协调及应急应变能力,熟练使用办公软件。
三亚吉阳区海南鑫淼科技有限公司招聘店面位置:吉阳区荣兴建材城A栋6号美的智慧家底薪4000
4000-10000元/月
销售经理社保1-2人1-3年中专/中技门店销售基本坐班按单提成销售额提成TOC国内院校优先批发/零售其他产品/服务快消品销售经验
海南鑫淼科技有限公司招聘
店面位置:吉阳区荣兴建材城A栋6号美的智慧家
底薪4000加提成
客销经理
4000-10000元/月
销售经理五险一金经验不限高中面销/陌拜地推销售直销按单提成其他产品/服务无经验要求
招聘条件:
1、初中及以上学历,专业不限,熟悉智能手机操作、熟悉电脑基本操作
2、年龄18-50周岁,身体健康,需适应户外工作,性别不限
3、沟通表达能力强,具备服务意识;对销售工作有热情,有运营商营销经验人员优先
4、有通信行业或销售经验者优先,具有强烈的责任心、良好的团队协作和敬业进取精神,快速的学习能力、较强的抗压能力和良好的沟通能力,遵纪守法,无不良记录。
薪酬待遇
1、基础工资+绩效工资+计件工作+专项激励+五险一金
2、月收入:4000~10000元,多劳多得,上不封顶
3、免费岗前培训及职业导师带教4、工作地点:海南三亚
厂长
8000-12000元/月
厂长/主管10年以上大专HACCPGMP生产计划管理成本管理安全管理食品安全管理体系
岗位职责:
一、生产管理
1. 生产计划执行。依据订单情况科学制定生产排程,统筹安排人力、设备及原材料等资源,及时识别并解决产能制约因素,确保生产任务按期交付。实时跟踪生产进展,快速响应各类突发状况(如设备异常、物料不足),保障产线稳定高效运行。
2. 工艺流程优化。监督果汁加工各环节(清洗、榨汁、杀菌、灌装等)的标准化操作,确保工艺规范落实到位。持续推动流程改进,提高作业效率,减少资源浪费。
二、质量控制
1. 食品安全与卫生。全面落实国家相关食品安全管理体系要求(如HACCP、GMP),保持车间环境清洁达标。严格把控原料入库、生产过程及成品检测等关键节点,防止异物混入或微生物污染风险。
2. 质量监控。按标准开展产品理化指标(糖度、酸度、色泽等)和微生物项目的抽样检测,确保各项指标满足企业内控标准。
三、设备与成本管理
1. 设备维护。组织日常巡检和周期性保养工作,降低设备故障发生率;协同维修人员处理紧急故障。根据生产需要提出设备更新或技术改造建议,提升产线自动化程度。
2. 成本控制。监督水、电、气及包材等资源使用情况,合理控制生产过程中的消耗,有效降低运营成本。
四、团队建设
定期开展安全操作规程、卫生管理制度及工艺要点的培训,增强员工专业能力与合规意识,促进团队稳定性,提升整体执行力和协作效能。
任职要求:
1. 食品类或机械类相关专业,大专及以上学历。
2. 熟悉果汁类食品的生产工艺及加工流程。
3. 具备良好的团队协作意识和责任担当精神。
产品经理
7000-10000元/月
产品经理3-5年大专
一、工作职责:
1) 完成前期产品市场需求和调研、同类产品市场资料的收集,包括与市场/销售部门以及合作客户沟通,收集并确认用户/客户需求、进行市场和竞争分析;
2) 梳理业务流程,整理与分析业务需求,发现问题、需求并给出解决方案;
3) 负责具体功能的设计,不断优化产品体验,并协调/推动研发团队按时完成产品开发、高质量上线;
4) 负责在项目推进过程中的跨部门协调沟通工作,能够协调各资源以确保产品顺利发展;
5) 对业务人员进行产品发布及在销售支持方面的培训;
6) 跟踪产品发布后的销售进度,积极推动销售部门完成销售任务,并随时了解销售反馈。
二、任职要求:
1) 熟悉软件产品设计流程,对交互设计有一定的见解,对产品有热情;
2) 具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,良好的团队沟通和协作能力,能推进项目进度,保证质量交付;
3) 逻辑思维能力强,有较强的沟通能力和文字表达能力,有高度责任心、进取心,能承受较强工作压力;
4) 有跨部门项目经验,能够独立完成用户需求调研、功能设计,熟练使用axure、office、visio等日常工具;
5) 有复杂业务逻辑的分析能力和产品设计经验,有较深的业务流程梳理和优化的经验 ,能独立完成产品设计文档、产品设计原型。
小工月结
招聘,杂工,没有太累的活,每天8小时,每月两天休息,工资6000一个月,地址海南三亚。联系人,陈先生
负责带团队的日常维护,平时做下报表,上班自由,管理一下员工就行
4000-8000元/月
销售经理社保1-2人1-3年学历不限网络销售基本坐班按单提成
平时自己没事的时候就搞自己的,做业绩,因为是底薪加提成,
每天做一下表格,有新来的员工带一下,培训一下,平时没事就自己正常上班就行,没人管,月休4天可调休,上班9点到下午5点,
销售经理
9000-10000元/月
销售经理社保交通补助年终奖11-20人经验不限学历不限工作靠自己!电话销售网络销售区域销售基本坐班阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB混合办公国内院校优先互联网/科技批发/零售快消品软件/企业服务产品快消品销售经验无经验要求电话销售经验网络营销经验
工作轻松不内卷,早九晚五!
运营经理、主管、销售专员
1-1.5万元/月
销售经理3-5人1-3年学历不限面销/陌拜团购销售区域销售渠道销售门店销售较多外勤按单提成销售额提成TOCTOB弹性工作制国内院校优先公关/传媒批发/零售其他行业快消品招商/商户拓展类服务快消品销售经验房地产销售经验面销/陌拜经验酒店销售经验
市场拓展,维护,运营开发
光伏业务经理
8000-28000元/月
业务经理20人以上1-3年学历不限较多外勤按单提成对企业/机构(To B)销售经验房地产销售经验电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标
2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进
3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与流程
5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合
任职要求:
1. 具备销售团队管理经验,能独立带领5人以上团队
2.熟悉销售全流程,具备较强的市场洞察与商务谈判能力
3.目标导向强,抗压能力好,有成功达成年度业绩的实绩
4.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识
5.行业背景匹配者优先,学历不限,经验丰富者可适当放宽
酒店销售经理
6000-10000元/月
销售经理包住社保包吃五险一金1-2人1-3年本科区域销售地推销售渠道销售较多外勤回款提成销售额提成
岗位职责:
1.制定并执行销售策略,带领团队完成月度、季度及年度销售目标
2. 负责客户开发与维护,拓展亚朵品牌在区域市场的影响力与市场份额
3. 分析市场动态与竞品信息,结合亚朵“自然、清新、淳朴、善意”的品牌理念开展差异化销售推广
4.指导、培训并考核销售团队成员,提升整体专业能力与服务意识
5. 协同运营、产品等部门,推动销售流程优化与客户体验升级
任职要求:
1. 具备销售管理经验,行业背景不限,酒店、文旅、新零售领域优先
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力,认同亚朵品牌价值观
3. 学历不限,有成功带队经验者优先
4. 目标感强,抗压能力好,适应阶段性出差或区域轮岗
5. 熟悉CRM系统及基础数据分析工具
幕墙材料跟单(三亚)
5000-7000元/月
生产跟单/文员月结经验不限本科建材
希望你:性格开朗,工作细致,责任心强,具备良好的沟通能力,文字表达流畅,熟练操作各类办公软件,擅长制作多种报表、台账,学习适应能力强。
加分项:具备财务相关知识者优先
幕墙材料跟单员岗位职责主要包括以下内容:
1.保持与供应商及项目团队之间的高效沟通,确保信息传递准确及时。
2.订单管理:负责订单的下达、全程跟踪,保障交付时效,并妥善处理交期异常情况。
3.市场分析:关注行业市场变化,对幕墙材料的供需趋势进行调研与评估。
4.供应商协作:维护与供应商的稳定合作关系,确保供货质量与持续性。
6.库存管控:实时掌握库存状况,防止库存积压或供应短缺。
7.质量监督:核验进场材料是否符合既定质量标准和技术规范。
8.合同执行:参与合同拟定、修订与签署流程,确保条款合理并落实执行;整理开票与请款资料,跟进回款进度,完成签收确认、资金数据登记及相关管理工作。
9.数据报表:定期编制材料台账、库存统计表及资金使用报表,为管理决策提供数据支持。
10.内部协同:对接加工生产、现场施工、物流运输等内部部门,推动订单全流程顺利实施。
区域经理
10-20元/天
区域经理20人以上经验不限学历不限区域销售较多外勤按单提成批发/零售5人(含)以上地推团队电销团队销售管理经验市场营销相关学历品牌招商
这里有一套商业模式适合,
商超,餐饮,服装,快消品行业……等等,
此模式类似某团,
但超于某团,
某团只能快销,
我这模式不仅能快销还能100%锁客裂变,
只要你给店铺老板请清楚,
老板99%同意合作,
每合作一家,
你赚80%我赚20%
你没有任何风险任何投资,
100%稳赚,
前提是看你的语言表达能力,
是否能让商铺老板听懂,
同行商铺每5公里内只能合作一家,
全国可做,
这个工作完全可以利用业务时间,
在网上与商铺老板沟通合作,
主要还是看个人沟通能力,
如果你是,
某团某饿的区域经理,
或pos机区域经理,
或外卖老骑手,
或商超配送人员,
那就简单多了,
完全像捡钱一样轻松,
如果你想领工资我们无缘,
我这里只和想赚无限钱的人合作,
全国寻求要倒闭的餐饮商超合作,
死店盘活不是梦
销售总监
6000-9000元/月
渠道经理包住包吃生日福利6-10人1-3年学历不限弹性工作制15人(含)以上30人(含)以上5人(含)以上地推团队销售工作经验销售管理经验团队管理能力
1. 具备销售总监或同等岗位管理经验,有从0到1搭建销售体系经验者优先
2.熟悉B2B/B2C销售逻辑,具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力
3. 优秀的团队领导力与跨部门协同能力,抗压能力强
4.具备良好的数据分析能力,能熟练运用CRM等销售管理工具
5. 学历不限,市场营销、工商管理等相关专业背景更佳
生产主管
6000-8000元/月
厂长主管1-3年中专/中技有生产管理经验房地产/建筑经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
镀锌风管加工厂厂长 招聘
岗位职责
1、精通镀锌风管、共板/角铁法兰、异形管件全套加工工艺,看懂图纸、会下料排版,把控生产技术和产品质量。
2、全权负责车间日常生产排单、人员管理、排班调度,抓产量、抓交期、控材料损耗。
3、管理车间设备维护、安全生产、现场6S,对接工地客户核对图纸、处理现场技术问题。
4、带教工人、管理班组,优化生产流程,控制生产成本与报废率。
任职要求
1、25-45岁,有风管加工行业车间主管/厂长从业经验,熟整套工艺。
2、会看工程图纸,懂风管下料、制作、质检全流程,能处理现场技术难题。
3、懂车间管理、会带人管团队,执行力强,责任心强,做事稳重。
4、能对接工地与客户,沟通协调能力好,可长期稳定干。
5、有本地风管行业资源、熟三亚市场者优先。
薪资福利
薪资:计件,上不封顶。
福利:、包住包中+晚餐。
工作地点:三亚田独中寥村
有意者直接电话联系面谈。
蔬菜分拣主管
6000-7000元/月
生产组长/拉长有提成经验不限学历不限团队管理生产跟单物流仓储食品/饮料库存/仓储管理
负责统筹车间人员的工作安排;
负责车间日常事务的管理;
负责生鲜类食材的分拣、打包及投筐作业。
要求:做事细致认真,动作迅速,具备管理经验者优先考虑。
薪资:底薪+评分奖金+计件提成+岗位工资,收入与工作量挂钩;
上班时间:22:00-07:30,固定夜班。
跟单文员
4000-6000元/月
生产跟单/文员月结1年以下学历不限仓管物流经验五金建材跟单经验五金文员经验
工作内容
1.负责生产环节的跟单事务,涵盖订单执行、生产进度跟进等;
2.协助完成文职类工作,如资料归档、信息录入等;
3.对生产过程中出现的问题及时汇报,并配合处理解决。
任职要求
1.身体状况良好,能胜任长期坐岗的工作安排;
2.工作态度认真,具备一定的抗压能力;
3.拥有良好的沟通协调能力,可与各相关部门顺畅协作。
生产主管
6000-8000元/月
厂长主管1-3年高中有生产管理经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机械加工制造经验房地产/建筑经验AutoCAD
岗位职责
1、精通镀锌风管、共板/角铁法兰、异形管件全套加工工艺,看懂图纸、会下料排版,把控生产技术和产品质量。
2、全权负责车间日常生产排单、人员管理、排班调度,抓产量、抓交期、控材料损耗。
3、管理车间设备维护、安全生产、现场6S,对接工地客户核对图纸、处理现场技术问题。
4、带教工人、管理班组,优化生产流程,控制生产成本与报废率。
任职要求
1、25-45岁,有风管加工行业车间主管/厂长从业经验,熟整套工艺。
2、会看工程图纸,懂风管下料、制作、质检全流程,能处理现场技术难题。
3、懂车间管理、会带人管团队,执行力强,责任心强,做事稳重。
4、能对接工地与客户,沟通协调能力好,可长期稳定干。
5、有本地风管行业资源、熟三亚市场者优先。
薪资福利
薪资:计件,上不封顶。
福利:、包住包中+晚餐。
工作地点:三亚田独中寥村
有意者直接电话联系面谈。
联系人小雅
办公室文员
4000-7000元/月
工厂文员办公室文员生产跟单包吃包住1-2人月结经验不限学历不限全职不需要出差月休四天跟单经验文员经验
岗位职责:
1. 负责生产订单全流程跟单,及时跟进物料进度、生产排期及出货安排
2. 整理、归档并维护生产相关单据与资料,确保信息准确、可追溯
3. 协助部门间沟通协调,及时反馈异常情况并推动问题闭环
4. 熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件,完成数据统计、报表制作及文档管理
5. 完成上级交办的其他行政支持类工作
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的学习能力与责任心
2. 具备基础办公软件操作能力,能高效处理文档与数据
3. 工作细致耐心,具备较强的沟通协调与执行力
4. 有生产跟单、文员或制造业相关经验者优先
5. 具备良好的服务意识和团队协作精神
美妆生产主管-海南三亚
9000-15000元/月
厂长/主管1-3年大专
岗位职责:
1、依据生产订单与物料准备情况,结合产线实际产能,科学制定生产排程,确保订单按时交付。
2、按照生产计划开具领料、退料及入库单据,落实物料全流程管理。
3、跟踪生产执行进度,动态掌握人员配置,协调解决生产过程中的异常问题,保障计划顺利达成。
4、组织本部门各类报表、数据及考核指标的汇总、分析与上报工作。
5、负责车间现场安全、环境卫生、工艺纪律以及设备的日常监督与管理。
6、开展新入职生产人员的岗前培训与实操指导。
7、完成公司及上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 具备大专及以上学历。
2. 专业方向为食品、药品、生物等相关领域。
3. 拥有2年以上化妆品生产管理经验,了解化妆品生产设备及生产工艺流程。
4. 熟悉化妆品生产质量管理体系,具备良好的生产计划与过程控制能力。
车间文员
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结3-5年大专现场管理
岗位职责:
1、负责车间6S执行、环境整洁、员工着装合规及设备卫生维护。
2、防范异物混入与交叉污染,实施车间清洁消毒及日常巡查。
3、组织班组排班、考勤管理、绩效评定、技能培养与人才储备。
4、衔接班组长、操作人员、维修人员与品质管理人员协作,强化团队作业效率。
5、维持人员稳定性,控制离职率,处理现场纪律问题及基础冲突。
任职要求
1、具备1年以上食品生产现场管理经历,掌握食品加工工艺流程。
2、具有饮料、烘焙、肉制品或调味品等行业背景者优先考虑。
3、有班组管理实践经验。
4、具备良好的生产调度、现场应对与人力协调能力。
5、工作踏实认真,能承受工作压力,适应倒班、加班及生产高峰期负荷。
6、沟通顺畅,执行到位,坚持原则,处事公正。
7、熟练操作常用办公软件(Excel、Word)。
8、持有有效健康证明。
栏目概述
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