
制剂研发储备人才
7-8千/月
其他生产营运人员经验不限本科固体制剂液体制剂口服制剂吸入制剂缓控释制剂速释制剂化学药仿制药新药
岗位内容:
1. 参与制剂研发项目的设计与执行,协助团队推进技术研究与开发工作;
2. 协助编制相关技术文档及文献资料,参与产品标准的制定过程;
3. 完成上级交办的其他相关工作任务;
4. 中共党员或担任过学生干部者优先考虑。
任职要求:
1. 具备化学、药学、制剂等相关专业背景,本科及以上学历;
2. 掌握制剂研发的基础理论知识,熟悉本领域内的最新发展动态;
3. 具有较强的逻辑分析能力和问题解决能力,具备良好的团队协作意识;
4. 具备较好的英文阅读与书面表达能力。
设备管培生
5-8千/月
生产运营1年以下本科维修保养安装调试设备管理电气设备生产设备电工证
工作内容:
1、负责核心生产设备的日常巡检、故障维修与维护保养;
2、积极参与设备技术改造与优化升级工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械工程、电气自动化或相关专业背景;
2、踏实肯干,具备较强的学习能力和钻研精神,对食品制造行业有热情,能适应生产一线工作环境(含倒班安排)。
发展路径:
关键设备维保技术员 → 设备组长 → 设备工程师 → 设备主任 → 设备经理 → 高层管理
回复可能不及时,建议直接电话联系或添加微信沟通
生产储备干部
4-6千/月
其他生产营运人员月结经验不限本科生产管理方向
工作内容:
1、负责生产核心岗位自动化、智能化设备的运行维护,确保生产计划与质量目标达成;
2、规范完成现场数据记录,严格执行5S现场管理标准。
任职要求:
1、本科及以上学历,食品科学与工程、电气自动化或相关专业优先;
2、踏实肯干,具备学习钻研精神,对食品制造行业有热情,能适应生产一线工作环境。
发展路径:
关键岗→班组长→生产(副)主任→生产(副)经理→高层
需求分析工程师
7-9千/月
其他生产营运人员月结3-5年大专
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,计算机、自动化、电气工程、测控技术与仪器等相关专业,3年及以上需求分析相关工作经验;
2. 具备扎实的需求分析能力,熟练掌握需求调研、梳理、分析、转化的方法,能独立完成需求文档(调研文档、规格说明书等)的编写与评审;
3. 具备较强的逻辑思维、问题分析与解决能力,能快速识别需求中的矛盾点、风险点,提出合理的解决方案;
4. 具备良好的书面与口头表达能力,能清晰、准确地呈现需求分析结果及相关文档;
5. 熟悉AXURE、VISO等原型设计工具、画图工具;
6. 具有较强的抗压能力。
技术研发工程师(可降解餐包)
7千-1万/月
其他生产营运人员3-5年大专
【岗位职责】
1. 主导可降解餐包类产品的材料配方研发与性能迭代,围绕防水、防油、耐温、降解周期等核心指标开展定向攻关,匹配不同餐饮场景的使用需求。
2. 跟进可降解材料领域的前沿技术与行业政策动态,开展新材料、新工艺的可行性测试与小试验证,形成可落地的技术方案储备。
3. 对接生产端完成研发成果的量产转化,协同工艺、生产团队解决试产、量产过程中的技术异常,保障产品良率与生产效率达标。
4. 负责研发全流程的...
生产运营免费培训有提成1-2人月结1-3年硕士全职做六休一月结工资2人间宿舍缴纳社保
招聘智能农产品加工装备研发工程师。薪资为4000-7000。要求具备2年以上种子加工及粮食加工装备研发经验。具有种子发芽、豆芽生产、谷物浸泡、种子/谷物营养强化、芽苗食品加工、垂直农场供水装备研发经验者优先。要求农产品加工工程专业研究生以上学历,英语6级以上。
南区储备干部(23-26届)(J12190)
6-9千/月
其他生产营运人员1-3年大专销售方向市场营销方向
工作职责
1、依据公司制定的营销方案,达成各项销售任务指标;
2、结合不同渠道特点及业务需求,持续更新客户信息,主动拓展新客户资源,优化渠道网络布局;
3、定期走访客户,保持良好合作关系,传达并解释公司相关政策与要求;
4、按照公司标准落实产品陈列与品牌形象维护,定期核查终端库存,实施货龄管控,对缺货、品质异常及临近保质期产品及时跟进处理;
5、负责常规宣传物料及冷冻设备的配置与日常维护;
6、根据公司指导,与客户协商制定促销活动计划并监督落地执行,严格控制相关费用支出;
7、开展基础市场调研,快速收集并上报市场动态信息;
8、妥善应对客户反馈的问题,及时协调解决并向上汇报。
任职资格
1、大专及以上学历,具备快消行业管培生/培训生/储备干部经验者优先考虑;
2、具有一年以上销售岗位工作经验,有市场开发及经销商资源积累者优先;
3、对销售工作充满热情,掌握扎实的销售技巧与实战经验,具备初步的业绩规划能力和沟通协调能力;
4、思维活跃、敢于突破、踏实敬业、具备数字化营销意识,责任心强、积极进取、勇于担当,能适应高强度工作压力
储备干部
4-8千/月
其他生产营运人员经验不限大专医疗/大健康无经验要求双休提供住宿面销/陌拜其他产品/服务免费学习课程/培训类产品政府/社会团体(To G)奖金福利医疗器械
储备干部是我们公司重点培养的对象,也是未来的管理层。由于刚进公司,需要从基层开始熟悉工作。
我们公司专注于健康领域,拥有一百多款产品,比如血糖仪、红光治疗仪、理疗枪、血氧仪等。公司提供合作单位,工作内容是负责把产品做好位给客户体验讲解,登记客户信息,收集意见反馈。一周固定在一个单位,属于室内工作,一个月去四个单位。
【岗位要求】
1. 18岁以上,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2. 对销售工作有较高的热情;
3. 具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4. 性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5. 有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关销售业务工作经验者优先。
【福利待遇】
1. 每月定期或是不定期进行团队聚餐或是Party活动;
2. 每年一次团队出国旅游;
3. 每月月休8天;
4. 业绩出众者优秀人员年底双薪红包奖励;
5. 免费提供住宿,住宿环境不错(空调、热水器、冰箱、洗衣机等配套齐全)。
【工作时间】
1. 正常班:五天8小时制;上五休二,双休。
【晋升机制】
管理晋升:业务员--主管--副经理--总经理--大区经理
产品应用工程师
6-7千/月
其他生产营运人员3-5年大专暖通设计给排水工程消防工程机电工程中级暖通工程师职称高级暖通工程师职称设计院技术交流产品技术推广
岗位职责:
1. 负责海南省内各设计院的产品技术对接,全面传达产品关键技术参数与核心优势,协助设计单位完成项目方案的技术选型。
2. 深度融入项目技术协作过程,围绕给排水、暖通等工程应用场景提供专业支持,解决设计阶段的产品匹配难题。
3. 策划并实施面向设计院群体的技术推广活动,输出针对性行业解决方案,增强产品在工程项目中的应用影响力。
任职要求:
1. 大专及以上学历,给排水、环境工程、暖通等相关专业者优先考虑。
2. 具备3年以上在设计院或相关领域从事设计工作的经验,熟知工程设计流程及技术标准。
3. 具有出色的沟通表达能力和良好的人际互动技巧,能够高效对接设计院技术团队,准确把握并响应其需求。
储备干部(提供住宿,周末双休)
4-8千/月
其他生产营运人员经验不限大专销售方向营销方向
储备干部是公司重点培养的核心人才,未来将逐步成长为公司的管理骨干。为全面了解业务流程,前期需从基层岗位做起,熟悉各项工作内容后,逐步向管理方向发展。
我们专注于家用医疗器械领域,主要产品包括康复理疗仪、红光理疗仪、电子血压计等,属于国家二类医疗器械,专供医院康复科室使用。
采用体验式营销模式,公司已建立多个合作单位网络,工作内容主要是将康复设备带至合作单位供其免费体验,登记客户信息,并为有需求的客户协助下单。每周固定在一个单位开展工作,全程室内作业,环境舒适稳定。
职位福利:五险一金、包住、弹性工作、员工旅游、创业型团队、周末双休
乳胶漆塞缝打胶腻子工大白工门窗安装幕墙承包不锈钢安装5-14天3-5人完工结算包工专业师傅自备工具
工地在保亭
招腻子/大白/墙漆,喷乳胶漆,包工。
外墙铝板幕墙承包,包工。
室内门窗安装/塞缝、补缝点包均可。
门窗边框打胶,装饰材料边框打胶按包工米算。
门套是不锈钢安装包工按套算。
电话/微信:
射频工程师
1.5-3万/月
射频工程师3-5年本科
岗位职责
1 产品设计与开发:负责射频连接器、电缆组件的方案设计、结构开发,使用CAD、SolidWorks等软件进行建模和图纸输出。
2 测试与问题解决:完成产品原型测试和性能验证,处理在产品试制和生产过程中出现的技术问题。
3 工艺与文档编制:编制产品的工艺文件、技术规格书、BOM清单等文档。
4 内外部技术支持:协助解决生产异常,并为销售部门提供售前售后技术支持,必要时与客户或供应商进行技术沟通。
成长空间大、具有技术挑战多样性,能够获得更全面的锻炼和更快的职业成长路径。
畅通的岗位晋升通道,温馨融洽的团队氛围。
任职资格
1、本科(含)以上学历,机械电子通信类等相关专业;
2、熟练运用CAD(或其他三维软件)
3、熟悉射频连接器的设计及工艺流程,对冲压五金件的结构和工艺等有一定的认识和掌握;了解射频连接器的关键制造工艺(如车削、电镀、装配)和测试方法者更佳。
4、软技能:具备良好的沟通能力、团队协作精神和强烈的责任心。
5、5年以上射频连接器开发经验者优先;
6、薪资根据能力大小或贡献可以面谈,有研发管理工作经验的更佳
高速高频连接器工程师
1.5-3万/月
射频工程师3-5年本科
岗位职责
• 研发能力:能够独立设计、开发并优化高频高速连接器产品。
• 分析能力:对信号完整性和热力学等问题进行分析并提供解决方案。
• 团队协作:与电子、机械和制造团队协作推动项目进展。
• 问题解决:能够解决生产、测试中的技术问题。
. 软件与工具
• 熟练使用3D设计工具(如SolidWorks、Pro/E或CATIA)进行产品建模和结构设计。
• 熟练使用测试设备(如TDR、VNA)进行连接器性能评估。
. 语言能力
• 熟练掌握英语,能够阅读技术文档、撰写报告并进行跨国沟通。
. 其他要求
• 了解相关行业标准(如IEC、IEEE、UL、RoHS)。
• 对市场趋势和新技术有敏锐洞察力,能够提出创新解决方案。
任职资格
• 本科及以上学历,电子工程、通信工程、机械工程、材料工程或相关专业。
• 熟悉高频高速信号传输原理(如PCIe、USB、HDMI、SATA等高速协议)。
• 精通信号完整性(SI)和电磁兼容性(EMC)分析与优化。
• 掌握高速电路设计、仿真工具(如HFSS、ADS、CST、Allegro、SiSoft)。
• 了解连接器的结构设计、材料选择及加工工艺。
• 有连接器开发、生产或相关领域的实际工作经验优先。
• 3年以上相关工作经验(如高速信号传输、电子产品设计或连接器研发)。
• 有项目管理经验者优先。
射频工程师
1.5-2.5万/月
射频工程师3-5年本科
【岗位职责】
1. 负责无线产品射频方案设计、仿真、PCB布局、样机调试与指标测试。
2. 解决杂散、灵敏度、互调、EMC等射频问题,输出设计与测试文档,跟进试产量产。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,微波、通信、电子相关专业,2年以上射频硬件开发经验。
2. 熟练使用ADS、矢网、频谱仪等仿真测试工具。
3. 熟悉LNA、PA、PLL、频率源、滤波器等射频电路设计,掌握阻抗匹配、射频隔离设计。
4. 能独立负责射频单板整机从方案到量产全流程。
射频工程师
1.5-2.5万/月
射频工程师3-5年本科电子/电磁场/微波相关专业有源
岗位职责:
1、承担微波、毫米波有源模组及阵列天线相关的研发与设计工作;
2、开展天线罩与天线一体化的联合设计及仿真分析;
3、完成有源模组及相关印制电路板的图纸绘制工作;
4、负责有源天线的调试与测试任务。
任职要求:
1. 具备本科及以上学历,本科需具备3年以上相关工作经验,硕士需具备2年以上相关经验(特别优秀者可适当放宽年限);专业为电磁场与微波技术、无线电物理、电子工程、数字通信等相关方向,熟练掌握电磁场理论、微波技术、阵列天线原理等专业知识;
2. 具备有源模组设计、阵列天线开发或天线罩设计实际经验者优先;熟练使用HFSS、CST、FEKO、matlab等仿真工具;熟悉UG、AutoCAD等制图软件;了解远场、近场天线测试系统的操作与应用;
3. 有独立主导完整项目的能力,涵盖硬件方案设计、调试验证、生产跟进及市场问题处理全过程;
4. 能结合具体应用场景,精准分析有源模组与天线的技术需求,快速提出高效设计方案,并通过精确仿真实现设计验证;
5. 具备良好的沟通协调能力,责任心强,工作细致严谨,耐心踏实,积极主动,能适应较高工作压力。
射频开发工程师
2-4万/月
射频工程师3-5年本科UWBDW1000/DW3000/Qorvo通信相关专业电子/电磁场/微波相关专业6GHz以上高频电路设计射频基础理论射频电路全流程开发
【岗位职责】
1. 负责UWB定位/通信产品的射频电路全流程开发,包括方案评估、原理图与PCB设计(LNA/PA/滤波器/匹配网络)、样机调试及量产转化。
2. 主导或参与SRRC、FCC、CE及FiRa/Omlox等国内外射频法规与互通性认证,独立处理预扫问题与整改。
3. 负责射频性能优化,解决EMC/EMI问题,并对天线选型与OTA测试进行评估。
4. 编写射频相关技术文档,指导生产测试方案(ICT/综测)制定。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,电磁场与微波、通信工程或电子相关专业,3年以上射频硬件开发经验。
2. 精通6GHz以上高频电路设计,有UWB(DW1000/DW3000/Qorvo等)实战项目经验者优先。
3. 熟练使用ADS/HFSS等仿真工具及频谱仪、网络分析仪、暗室等测试设备。
4. 具备扎实的射频基础理论,能独立完成阻抗匹配、链路预算及噪声系数分析。
【加分项】
1. 有FiRa联盟认证经验。
2. 熟悉射频自动化测试编程(Python/LabVIEW)。
3. 具备0201封装手工焊接能力。
班长主管
5-6千/月
生产管理包住1-2人月结经验不限学历不限全职
岗位职责:
1.负责生产线日常管理,统筹人员调度、工序安排与进度把控,确保生产计划按时保质完成
2.监督现场作业规范执行,落实5S管理、安全生产及质量标准,及时发现并整改隐患
3.组织班组员工开展技能培训与绩效辅导,提升团队操作熟练度与协作效率
4.协同品质、工程、计划等部门,推动制程优化与异常问题闭环处理
5.准确填报生产报表,汇总分析产能、良率、工时等关键数据并向上反馈
任职要求:
1.具备生产现场管理经验,熟悉电子/制造类产线运作流程
2.责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3.能熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
4. 有班组长、拉长或同等岗位实操经验者优先
5.遵守劳动纪律,认同企业价值观,注重团队建设
蛋鸡养殖场场长
1-1.3万/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验质量管理经验农/林/牧/渔经验精益改善经验机电设备经验
1、具备3-5年及以上规模化蛋鸡场饲养管理实战经验;
2、精通蛋鸡养殖过程中育雏育成、生物安全防控、光照管理、环境控制、营养配比、饮水管理及设备运维等相关工作;
3、具备优秀的沟通协作能力,有团队带领经历,擅长跨部门或场区内部的工作协调;
4、具备较强的人员管理与人才培养能力,能制定并执行绩效考核机制,推动团队高效运作;
5、了解蛋鸡养殖上下游业务环节,包括蛋品销售渠道、财务运营管理、有机肥处理与资源化利用等;
镀锌风管加工厂厂长
5-9千/月
厂长/主管经验不限学历不限
海南昇源立华空调暖通工程有限公司招聘镀锌风管加工厂厂长
【岗位职责】
1. 精通镀锌风管、共板/角铁法兰、异形管件全套加工工艺,看懂图纸、会下料排版,把控生产技术和产品质量。
2. 全权负责车间日常生产排单、人员管理、排班调度,抓产量、抓交期、控材料损耗。
3. 管理车间设备维护、安全生产、现场6S,对接工地客户核对图纸、处理现场技术问题。
4. 带教工人、管理班组,优化生产流程,控制生产成本与报废率。
【岗位要求】
1. 25-45岁,有风管加工行业车间主管/厂长从业经验,熟整套工艺。
2. 会看工程图纸,懂风管下料、制作、质检全流程,能处理现场技术难题。
3. 懂车间管理、会带人管团队,执行力强,责任心强,做事稳重。
4. 能对接工地与客户,沟通协调能力好,可长期稳定干。
5. 有本地风管行业资源、熟三亚市场者优先。
【福利待遇】
薪资:计件,上不封顶。
福利:社保、包住包中+晚餐。
工作地点:三亚田独中寥村
有意者直接电话联系面谈。
联系人小雅***********
家用产线副经理
6-8千/月
厂长/主管3-5年本科家用呼吸机
【岗位职责】
1. 完成全省的健康产品的销售任务以及线下渠道的开发、维护工作;
2. 负责挖掘、跟进销售意向,建立客户信息数据库并进行维护,达成月度/季度/年度销售任务目标;
3. 严格执行公司的销售及产品价格政策,保证终端市场执行统一的价格和管控体系;
4. 辅助代理商进行售前技术支持工作,配合代理商做好产品讲解、安装培训、产品维护和市场维护等工作;
5. 配合公司进行同行产品及竞争对手的市场状况、政策调研,并及时反馈予公司。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,制氧/家用呼吸机/家用产品行业销售背景优先;
2. 2年以上的家用系列销售经验优先;
3. 优秀的营销能力和敏锐的商机洞察力;
4. 能在业绩压力下工作,适应经常出差。
生产主管
6-8千/月
厂长主管1-3年高中有生产管理经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机械加工制造经验房地产/建筑经验AutoCAD
岗位职责
1、精通镀锌风管、共板/角铁法兰、异形管件全套加工工艺,看懂图纸、会下料排版,把控生产技术和产品质量。
2、全权负责车间日常生产排单、人员管理、排班调度,抓产量、抓交期、控材料损耗。
3、管理车间设备维护、安全生产、现场6S,对接工地客户核对图纸、处理现场技术问题。
4、带教工人、管理班组,优化生产流程,控制生产成本与报废率。
任职要求
1、25-45岁,有风管加工行业车间主管/厂长从业经验,熟整套工艺。
2、会看工程图纸,懂风管下料、制作、质检全流程,能处理现场技术难题。
3、懂车间管理、会带人管团队,执行力强,责任心强,做事稳重。
4、能对接工地与客户,沟通协调能力好,可长期稳定干。
5、有本地风管行业资源、熟三亚市场者优先。
薪资福利
薪资:计件,上不封顶。
福利:、包住包中+晚餐。
工作地点:三亚田独中寥村
有意者直接电话联系面谈。
联系人小雅
生产管理有提成
负责统筹车间人员的工作安排;
负责车间日常运营管理;
负责生鲜类食材的分拣、打包及投筐作业。
要求:做事细致认真,动作迅速,有相关管理经验者优先考虑。
薪资:底薪+评分奖金+计件提成+岗位工资,实行多劳多得机制;
上班时间:为固定夜班制。
车间统计员
4-5千/月
生产跟单/文员3-5年大专数据统计生产统计车间统计
此岗位需要到广东肇庆学习1个月
【岗位职责】
1. 负责车间生产数据的日常收集、录入与核对,确保数据准确及时。
2. 编制生产日报、周报、月报等相关统计报表。
3. 协助车间主任进行物料消耗、工时、产量等指标的统计分析。
4. 管理车间各类单据、台账,做好档案归档工作。
5. 完成上级交办的其他工作任务。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,统计学、会计学、计算机等相关专业优先。
2. 熟练使用ERP、Office办公软件,尤其是Excel数据处理功能。
3. 工作认真细致,责任心强,有良好的数据敏感性。
4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
5. 有制造业、啤酒行业或相关统计工作经验者优先考虑。
生产主管
6-8千/月
厂长主管1-3年中专/中技有生产管理经验房地产/建筑经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
镀锌风管加工厂厂长 招聘
岗位职责
1、精通镀锌风管、共板/角铁法兰、异形管件全套加工工艺,看懂图纸、会下料排版,把控生产技术和产品质量。
2、全权负责车间日常生产排单、人员管理、排班调度,抓产量、抓交期、控材料损耗。
3、管理车间设备维护、安全生产、现场6S,对接工地客户核对图纸、处理现场技术问题。
4、带教工人、管理班组,优化生产流程,控制生产成本与报废率。
任职要求
1、25-45岁,有风管加工行业车间主管/厂长从业经验,熟整套工艺。
2、会看工程图纸,懂风管下料、制作、质检全流程,能处理现场技术难题。
3、懂车间管理、会带人管团队,执行力强,责任心强,做事稳重。
4、能对接工地与客户,沟通协调能力好,可长期稳定干。
5、有本地风管行业资源、熟三亚市场者优先。
薪资福利
薪资:计件,上不封顶。
福利:、包住包中+晚餐。
工作地点:三亚田独中寥村
有意者直接电话联系面谈。
净菜主管
5-6千/月
厂长/主管1-3年高中
【岗位职责】
1. 全面负责净菜车间根茎菜流水线、叶茎菜流水线、手工区域的日常订单生产。
2. 负责团队培养与培训,组织并管理过50人以上的团队。
3. 负责设备的维护与管理,确保生产系统的正常运行。
4. 具备初加工、生产、清洗、甩干、包装全链路管理能力及应急处理能力。
5. 在净菜生产过程中,具备处理食材氧化变色、包装漏气等问题的应变能力。
6. 独立制定生产计划、进行成本核算(人工成本、物料成本),有过计件的管理经验更佳。
7. 严格执行6S管理与品控标准,落实PDCA循环改进机制。
8. 熟练操作简单的生产管理系统,监督工时功效。
【岗位要求】
1. 具备50人以上生产团队管理经验。
2. 熟悉6S管理、PDCA管理工具,具备较强的现场管理能力。
3. 能独立完成生产计划安排与成本核算工作。
4. 具备基本的生产管理系统操作能力。
5. 善于沟通协调,具备较强的执行力与问题解决能力。
6. 年龄45岁以内,高中及以上学历,工作稳定,责任心强。
7. 熟练使用办公软件(Excel、Word)。
栏目概述
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