一直在招聘 但从来不缺人缺的是人才 不要求你有多优秀但必须有追求，有目标，你缺钱我们缺人：直播艺人：保底5000/12000直播运营：保底4000团队提成/3直播主持：保底4000团队提成/3舞蹈老师：保底4000包吃包住人事专员：保底2000/3800提成 —期待你的加入——招聘热线：

每天工作八小时中途一小时吃饭下午一点上班

中午十一点半上班至下午七点半

工作内容:1、由于公司处于筹备期人事部唯一的工作就是进行网络招聘岗位要求:1、能力不行可以培养态度决定一切成年全职岗位福利:包吃八小时工作制自由调休帅哥美女多，工作环境好，工作内容轻松上升空间大无责2000+提成200/500/1500+优秀员工奖500-1500一月综合薪资在4k-6k有天赋的话，会转入运营部或者主持团队。免费学习，一月一万往上

35岁以内男女不限

具备良好的沟通能力及较强的业务能力

主要拓招公司岗位所需要的人源

包吃包住

人力资源部3800有责底薪（500制度500全勤）综合工资6000-12000，需具备良好的沟通能力及较强的业务能力。三主一辅任务，三辅岗抵一主岗。满勤奖200（3天不休息）超任务：主奖500-1500

负责给公司招聘人才

遵义仁怀招抹灰，内墙保温

有没有耍起高压焊工，我朋友那里虽要两个，工资500一600一天9小时，地点仁怀焊然气管要拍片。联系电话廖勇

遵义市播州区招工地小工/杂工

遵义市湄潭县招木模

有专业水电工有空的没有有在习水马临安水电私人房子有电话联系我

工资日结，招聘专员居家待遇好 1、18-59岁，男女不限，初中文化以上即可，会简单操作手机，2、免费培训易上手，没有难度。3、工作认真、服从安排、有责任心工作内容；主要负责在招聘平台上，维护发布信息，公司提供资源，不需要自己去找资源。我们公司属于公司招聘，主要负责招聘专员，居家办公，不用外跑，公司提供免费的精准资源，等待求职者联系你解答疑问即可日结120-210一天没问题，如果对本岗位感兴趣询问即可

招聘✅人事‼️职位性35岁以下，要求有一年以上工作经验⏰工作时间:上午8-12点下午 13:30 一 17:30 一 天8小时薪资待遇:面议地址:修武县小营工贸区联系电话:

招聘：招聘专员薪资：8千-1万岗位职责:1、确动年度招聘计划;2、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;3、进行薪资谈判、安排候选人入职;4、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通跟进;5、领导交办的其他事情。任职资格:1、大专以上学历;2、至少一年以上人力资源等相关工作经验,人力资源相关专业的可考虑应届生;3、熟练使用办公软件,具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。

综合事务专员薪资福利:4000-5000元/月招工人数:1人

高薪招聘 人事行政1枚要求：学历：高中及以上学历年龄：25-45岁性别：经验：同岗位工作经验2年以上，有一定的财务管理能力，是彝区人或有彝区人脉资源最➕薪资：5k-8k上班地点：长安村腾达酒店6楼公司性质：教培招生办欢迎自荐或推荐，推荐成功有惊喜联系电话☎️（同微）

负责招募公司需要的人员

包吃包住月休三天

主要负责后勤（要长期）

工作地仁怀市国际商贸城，有较好的沟通能力，记录日常开销

岗位职责：端茶倒水记录来访填写表格等前台基本工作任职要求：无可以带薪学习岗位福利：包吃住八小时工作制工作轻松工作环境好00后聚集地12-20的工作时间行业经验：无优秀者可进行转岗

办公室主任

负责招聘公司需要工作岗位人才

一、招聘管理1. 根据公司的人力资源规划，制定招聘计划，确定招聘需求和岗位要求。2. 发布招聘信息，筛选简历，进行初步面试和电话面试，确定符合岗位要求的候选人。3. 协调安排面试时间和地点，组织面试，参与面试评估，为用人部门提供专业的招聘建议。4. 跟进面试结果，与候选人进行沟通，发放录用通知，办理入职手续。二、培训与发展1. 协助制定公司的培训计划和方案，根据员工的职业发展需求和公司的业务需求，组织开展各类培训活动。2. 负责培训课程的安排、讲师的邀请、培训场地的布置等工作，确保培训活动的顺利进行。3. 对培训效果进行评估和反馈，收集员工的意见和建议，不断改进培训工作。4. 协助员工制定个人职业发展规划，提供职业发展建议和支持。三、绩效管理1. 协助制定公司的绩效管理制度和考核方案，确保绩效考核的公平、公正、公开。2. 组织开展绩效考核工作，收集、统计和分析考核数据，为员工的绩效评估提供依据。3. 与员工进行绩效沟通，反馈考核结果，帮助员工制定改进计划，提高工作绩效。4. 协助处理员工的绩效申诉，对绩效问题进行调查和处理。四、薪酬福利管理1. 协助制定公司的薪酬福利政策和制度，确保公司的薪酬水平具有竞争力。2. 负责员工的薪酬核算和发放工作，确保薪酬的准确性和及时性。3. 办理员工的社保、公积金等福利手续，确保员工的福利得到保障。4. 参与市场薪酬调查，了解同行业薪酬水平，为公司的薪酬调整提供参考依据。五、员工关系管理1. 负责员工的入职、离职、调动等手续的办理，确保员工的人事档案管理规范。2. 处理员工的投诉和纠纷，维护良好的员工关系。3. 组织开展员工活动，增强员工的凝聚力和归属感。4. 协助处理劳动纠纷和争议，维护公司的合法权益。六、其他工作1. 完成上级领导交办的其他工作任务。2. 协助其他部门开展工作，提供人力资源方面的支持和服务。

负责招人即可

人事专员，从事娱乐、才艺主播招聘。底薪每月两千元。每日工作8小时（可弹性工作时间），每成功招聘一名主播签约，奖励一千元奖金。