岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 4. 配合跨部门协作，支持市场推广、客户转化等环节执行 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力 2. 有运营、电商、新媒体等相关实习或工作经验者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心 4.学习能力强，能快速适应多任务并行的工作节奏 薪资待遇: 1.月薪4000+提成！！ 2.月休四天！自由调整！ 3.工作时间11:30—19:00。不用早起！绝不加班！ 4.公司自带台球桌等休闲场所！可随意使用！ 5.下午茶，团建等福利！

岗位职责: 负责公司的人员招牌，筛选简历，面试接待 上班时间 11:30-19:00 月休4天 中途有休息时间 00后管理制度 不打卡 拒绝加班文化 定期团建聚餐（公司出资） 下午茶 公司娱乐设施齐全 满足员工的日常娱乐需求

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【急招】人事 职位详情 【薪资】 无责底薪3000+提成(提成项目多)(无责底薪就是【没有任务，不会扣钱!】 【上班时间】 月休四天 单休一周休一天 任意调休 10.00−18.00 有时候还可以摸鱼，悄悄的 【工作内容】 1、负责在BoSs上发布公司要招的职位 2、在Boss上看在线简历进行筛选 3、在Boss直聘上招聘，邀约公司线下面试 【员工小福利】 1、我们有休息区，咖啡、果汁、奶茶应有尽有! 2、公司有微波炉、制冰机等~冷热随你自选! 3.公司都是年轻人，氛围很好，期待你的加入 4.公司有咖啡厅，奶茶，果汁，水果，零食，都是不限量，放心吃~ 惊喜多多。

你好！我们正在招聘一位积极主动、细致负责的人力资源助理，携手推进公司人力资源各项工作的顺利开展！ 你将参与招聘执行、培训支持、员工关系维护等多模块的协助工作，全面助力人力资源团队高效运转。 如果你热爱人力相关事务，具备责任心与执行力，欢迎加入我们！ 期待与你并肩，共同为公司人才发展贡献一份力量！

别再刷招聘软件刷到迷茫了！ 我们不画饼、不玩套路、不搞PUA， 正经招人，正经发薪，正经好好上班。 岗位职责很简单： 把该做的事做好，把该负责的负责到位， 不勾心斗角，不内卷内耗， 同事好相处，领导不找茬， 上班踏实，下班安心。 我们能给你的： 稳定工作，不拖欠工资 月薪 4000+，多劳多得，上不封顶 工作氛围轻松，环境干净舒服 只要你肯干，就有上升空间

【急招】人事 职位详情 【薪资】 无责底薪3000+提成(提成项目多)(无责底薪就是【没有任务，不会扣钱!】 【上班时间】 月休四天 单休一周休一天 任意调休 10.00−18.00 有时候还可以摸鱼，悄悄的 【工作内容】 1、负责在BoSs上发布公司要招的职位 2、在Boss上看在线简历进行筛选 3、在Boss直聘上招聘，邀约公司线下面试 【员工小福利】 1、我们有休息区，咖啡、果汁、奶茶应有尽有! 2、公司有微波炉、制冰机等~冷热随你自选! 3.公司都是年轻人，氛围很好，期待你的加入 4.公司有咖啡厅，奶茶，果汁，水果，零食，都是不限量，放心吃~ 惊喜多多。

接待/外联招聘条件：具备相关工作经验，服从公司安排，工作细致认真、责任心强，薪资可面议 工作内容：负责公司人员招聘、入职培训、员工关系维护等人事相关事务，协助推进人力资源各项工作落实

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

招暑假工和兼职，男女不限，年龄16—45。日薪200.月薪5000。人数不限。联系电话

找做路沿石和人行道砖的施工班组

遵义市仁怀市招其他工程司机

遵义红花岗招工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉招聘全流程，具备基础人力资源知识，有招聘实操经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，执行力佳 3.熟练使用主流招聘平台及办公软件，具备基础数据分析能力 4. 学历不限，人力资源、管理类相关专业背景更佳 5. 适应快节奏工作，具备团队协作精神与学习成长意愿

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

职位描述： 【最最最重要的事情说三遍】 只要到面就有提成！只要到面就有提成！只要到面就有提成！ 求职者入不入职，都给你提成，只约到公司就算数！ 每月额外奖金 1000-6000元（按邀约到面数量/质量发放） 【你在意的其他点，我们也满足】 不打电话（纯打字沟通） 不外出（公司坐班） 不面试（只管邀约） 固定周六休 + 法定正常休 你要做什么？（超简单） 在BOSS直聘等平台发布“售后服务专员”岗位 打字跟求职者简单沟通，介绍岗位基本情况 邀约求职者到公司面试（到面就算数） 把到面信息同步给面试官 结束！你的工作完成了，坐等提成+奖金到账 我们希望你： 脑子灵活，沟通反应快 有销售、外包招聘、劳务招聘、客服、人事助理经验者优先 熟悉BOSS直聘操作（不会可以学，有人带） 打字速度不慢就行 工作待遇（算清楚给你看） 底薪： 3000元/月（无责） 提成： 按到面人数算，只要人来公司就算，不考核入职 奖金： 每月额外1000-6000元（按邀约到面数量/质量阶梯发放） 综合月薪： 5000-8000元（做得好的轻松过万） 工作时间： 9:00 - 18:30 休息： 固定周六休 + 法定节假日正常休 为什么这个岗位香？ 别人做招聘，入职才有钱 → 你只要约到人就有钱 别人要打电话打到自闭 → 你纯打字，不费嗓子 别人要风吹日晒跑线下 → 你吹空调坐办公室 别人要背KPI压力 → 你只管邀约，面试成败跟你无关 别人一个月拿死工资 → 你底薪+到面提成+最高6000奖金

要求：只招18-30周岁，身高 160 左右及以上，会聊天，五官端正 1. 负责公司各岗位招聘全流程，发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、跟进入职； 2. 办理员工入离职、转正、调岗等手续，整理人事档案，做好台账管理； 3. 组织新员工入职培训，协助开展员工关系维护及团建活动； 4. 协助领导处理员工沟通、制度落地等日常人事事务，完成交办的其他工作。

岗位职责： 1.负责南将酒业全周期招聘执行，包括岗位需求对接、简历筛选、面试安排及录用跟进，确保关键岗位及时到岗。 2.协助优化员工关系管理，处理入离职手续、劳动合同签订与续签、档案维护及基础员工咨询。 3.参与人力资源制度修订与落地，确保招聘、考勤、休假等政策符合最新劳动法规要求。 4.支持绩效评估流程实施，协助收集考核数据、整理反馈并归档结果，推动绩效结果与激励机制有效衔接。 5. 协同组织员工活动、入职培训及日常文化宣导，提升团队凝聚力与雇主品牌形象。 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业背景，学历不限，有志于深耕HR领域者优先。 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能独立处理多线程事务，责任心强。 3. 熟悉办公软件操作，学习能力强，能快速掌握公司系统及流程规范。 4. 认同南将酒业企业文化，踏实细致，具备团队协作精神与基本抗压能力。

1、为企业搜寻、推荐中高级人才； 2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行面试、测试、全维度素质评估； 4、提供候选人评价和推荐报告，向项目负责人或客户推荐； 5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等； 7、设定年度和月度目标，为完成目标制定相应的业务过程动作保质保量按时完成。 以上岗位任职资格： 1、统招大专及以上学历； 2、有强烈成就动机、自我成就动机； 3、热爱猎头行业并希望在行业内深耕； 4、思辨的执行力，对目标足够忠诚； 5、快速行动，勤奋，脚踏实地，不浮躁。

1. 协助开展招聘活动的组织与实施工作。 2. 负责简历筛选、候选人邀约及面试流程的跟进。 3. 维护现有招聘渠道，并拓展新的渠道，保障招聘信息及时发布。 4. 参与招聘数据的整理与分析，为优化招聘策略提供数据依据。 5. 协助处理其他人力资源相关事务。 感兴趣者请联系我，期待你的加入！

不用早起，不用加班，月休四天，月薪四千加

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1. 负责人员招聘 面试邀约 入职离职手续办理 2.协助完善人事制度 员工日常沟通管理 任职要求： 1. 沟通表达顺畅 2. 有无经验均可 愿意学习人事工作 3. 工作稳定 责任心强 薪资：底薪3000 月休3天 包吃 不包住 有绩效奖金

岗位职责：主要负责公司的招聘工作 要求年满18周岁者 公司会提供相应的资源帮助

1、负责钢铁厂内各类生产设备（以非标设备为主）的现场测绘、尺寸采集及结构还原工作，运用CAD、SolidWorks等制图软件完成设备总装图、部件图、零件图的绘制或更新，为设备检修、技术升级和备件采购提供准确的技术图纸支持。 2、构建并持续维护设备全生命周期的技术资料档案，涵盖原始设计图纸、历次技改记录、维修更换明细、测绘数据等内容，确保技术文档与设备实际状况保持一致，支撑设备运行管理及故障原因追溯。 3、参与设备技术革新、节能优化、自动化提升等项目实施，承担改造前现状测绘与可行性评估，以及改造后结构验证与图纸更新工作，保障设备改进后满足生产工艺要求和技术规范。 4、针对易损件或已停产零部件，组织实施逆向工程测绘，输出加工图纸或技术参数文件，协调外部协作单位进行备件制造，并监督加工过程质量，确保所制备件与原装设备匹配可用。 专业技能：测绘工程、机械工程、自动化等相关专业背景，熟练操作CAD、SolidWorks、UG等设计软件。 核心素质：具备扎实的数据分析能力与现场问题应对能力；熟悉设备管理流程及测绘相关国家与行业标准。