风电安装消防安装
风力发电消防安装，需要登高证，低压电工证，目前洛阳项目后期其他项目，管吃住，工资详谈联系电话。另招贵州遵义风电消防安装工
人事专员
3-5千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务客服市场/传媒/公关人事档案管理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业人力资源管理师持证
岗位职责：
1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息
3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作
4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持
5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作
任职要求：
1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳
4. 具备基础劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好
5.有志于在人力资源领域长期发展，接受带教成长
招聘人事专员
2-3千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
负责招聘，无销售性质，无责底薪2000加招聘提成，月休4天，不包吃住，没有节假日，早九晚六
贵州遵义招聘不锈钢制作师傅两名，工作内容包括不锈钢系列产品的制作，涉及包板、门套、玻璃等工
玻璃不锈钢安装
招聘不锈钢制作师傅两名，工作内容包括不锈钢系列产品的制作，涉及包板、门套、玻璃等工序。急需到岗。
小工月结
杂工岗位，工作地址位于遵义市红花岗区深溪镇双运道路设施有限公司北侧。薪资为3000-4000元/月。
内蒙古赤峰招聘力矩工师傅两名，长年有活。要求技术熟练，工作认真。有意者请联系。
力矩工长期1-2人
招聘力矩工师傅两名，长年有活。
要求技术熟练，工作认真。
有意者请联系。
风电安装月结
招聘风力发电电气安装人员，薪资为9000-12000。
岗位职责：负责风力发电机组电气设备的安装与调试工作，确保设备正常运行；按照施工图纸和工艺要求进行电缆敷设、接线、接地等作业；配合完成现场设备检查、测试及问题排查，保证安装质量符合标准；协助处理安装过程中的突发情况，保障施工进度与安全；保持作业区域整洁，遵守现场各项管理规定。
任职要求：具备基本的电工知识，有电工证或高处作业证者优先；能适应户外作业环境，具备一定的体力和安全意识；熟悉常用电气工具使用方法，能独立完成简单安装任务；听从现场安排，按规范操作，不擅自更改作业流程。
人事文员
3-4千/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公考勤管理绩效考核管理
岗位职责：
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯
2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效
4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确
5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识
风电运维检修工程师
7千-1.2万/月
风电运维工程师1年以下中专/中技风电检测风电运维液压系统逆变系统变浆系统
1、设备巡检：定期开展风电机组现场巡查，检查设备运行状况、电缆连接是否可靠、各部件紧固情况等，保障机组稳定运行。
2、故障诊断与处理：当风电机组发生异常时，迅速判断故障成因并实施有效维修，需具备扎实的电气与机械技术基础，确保问题及时解决。
3、周期性维护：依据维护计划，对风电机组进行定期保养，如清洁设备表面、更换老化或磨损零部件，提升设备运行可靠性与寿命。
4、数据记录与分析：完整记录设备运行参数及故障信息，并对数据进行归集与分析，挖掘运行规律，识别潜在风险点。
5、工作计划制定：结合设备实际状态及季节特点等因素，编制运维与检修计划，并推动计划落地执行。
6、现场安装与调试：承担风电机组的现场组装、系统调试及试运行工作，确保设备投运前各项指标符合标准要求。
7、安全管理：负责作业现场的安全监管，把控施工质量与进度，发现隐患及时报告并处置。
一、任职要求：
1、大专及以上学历，机械、电气、材料、新能源等相关工科专业优先；中专学历者需具备一定电力、维修或机械相关工作经验；
2、具备良好的沟通协调能力及常用办公软件操作技能；
3、责任心强，执行力高；
4、能承受工作压力，原则性强，适应长期驻外作业；
5、年龄20—34岁；
6、无色盲、色弱，不恐高，无犯罪记录；
7、入职须持有国家规定三证（低压电工证、高压电工证、登高作业证）。
人事专员
4-6千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
人事专员10名
工作内容：
1、负责招聘相关事务；
2、协助企业文化活动的策划构思、落地执行及宣传推广（含海报设计、文案撰写）；
3、完成基础报表的整理与制作；
4、配合上级交办的其他临时性任务；
任职要求：
1、学历不限，专业不限；
2、实行导师制，新人入职有专人指导，无需工作经验；
3、思路清楚，逻辑思维能力强；
岗位职责：
1.组织并落实公司人力资源相关政策；
2.负责招聘全流程管理，包括简历筛选、面试安排与候选人评估；
3.制定并推动员工培训项目实施；
4.参与公司文化建设及员工关系机制的优化；
5.协助处理员工福利、职业健康与安全等相关事项；
任职要求：
1.具备良好的沟通协作能力与团队意识；
2.能够自主分析和解决实际问题；
3.拥有较强的统筹规划与执行能力；
4.对人力资源管理工作有一定认知；
5.遵守公司规章制度，具备良好的职业操守；
人事专员薪资待遇：月薪4000元，无责任底薪3000元+1000元全勤奖
销售经理600名
销售副总20名（可带团队加入，薪资及分红面议）
综合收入：无责任底薪4000元/月+管道收益+全员持股（全年制）
主管级底薪5000元/月+管道收益+公司分红
工作内容：
1、公司提供客户资源支持；
2、每晚20:00参与个人数据直播学习；
招聘要求：
学历、经验不限，性别不限；
[专属福利]工作时间早9:00-17:30，午休一个半小时，提供午餐，零加班，单休（周日固定休息），国家法定节假日全部放假/个性化安排，贴牌利润全额提成/行业顶级培训体系/个人享受公司总销售额5%参与权/离职后保留原始股权；
收入无上限；时间灵活；资源无截留；打破行业瓶颈；轻资产运作模式
地址：酒都大道新法院旁边福瑞居酒楼六楼
人事专员社保全勤奖餐补加班补贴经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务企业文化建设招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时
4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯
5. 协助处理员工关系事务，收集反馈并配合上级优化管理流程
任职要求：
1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档处理能力
4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
人事专员
3-6千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
人事助理
3-6千/月
人力资源专员/助理经验不限大专员工关系企业文化
职位描述：
1、主要承担人员招聘与团队人员安排工作
2、配合完成其他模块的相关事务
岗位要求：
1、具备1年以上相关领域工作经验
2、有同类岗位从业经历者优先
3、大专及以上学历
人事招聘专员
5-6千/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限销售岗位招聘
1. 协助开展招聘活动的组织与实施工作。
2. 负责简历筛选、候选人邀约及面试流程的跟进。
3. 维护现有招聘渠道，并拓展新的渠道，保障招聘信息及时发布。
4. 参与招聘数据的整理与分析，为优化招聘策略提供数据依据。
5. 协助处理其他人力资源相关事务。
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人事专员
3-4千/月
人事专员招聘专员1年以下学历不限人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求：
1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人事专员
3-4千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
岗位职责：
1.深度对接业务部门，理解战略目标与组织需求，提供专业的人力资源解决方案
2. 主导招聘全流程，精准识别并引进匹配业务发展需要的关键人才
3. 推动绩效管理落地，协助制定考核方案、开展绩效面谈与结果应用
4.开展员工关系管理，及时识别潜在风险，提升团队凝聚力与敬业度
5. 参与组织发展项目，支持人才盘点、梯队建设及领导力发展工作
任职要求：
1.具备HRBP或人力资源相关岗位工作经验，熟悉业务逻辑与HR全模块运作
2.本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先
3. 具备良好的沟通协调能力、业务敏感度与推动力，能独立开展跨部门协作
4.熟练使用办公软件，掌握HRIS系统者更佳
5.持有人力资源管理师、PMP、SHRM等专业认证者优先
服务员 营销 人事
3-6千/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生
3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况
5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作
任职要求：
1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病
2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强
3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排
4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训
5.学历不限，具备基本读写算能力
人事专员
4-8千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
人事专员
3-5千/月
人力资源专员/助理1年以下大专考勤管理劳动关系办理人事档案管理
招聘
一、招聘岗位：
人事专员
二、上班时间：
9:00-18:00
三、岗位要求：
1、年龄******表现优异者条件可适度放宽。
2、具备基本电脑操作能力。
3、工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识，乐于迎接工作挑战。
4、具备较强的沟通协调与语言表达能力，擅长人际交往，应变能力突出。
5、遵从公司各项管理制度，沟通顺畅，勇于突破自我。
高薪，提升自我。
四、工作内容：
1、负责日常招聘信息的维护与发布。
2、通过电脑在线回复求职人员咨询问题。
3、电话联系候选人邀约至公司面谈。
4、进行客户后续回访工作。
安顺西秀区新疆哈密市伊吾县，招打力矩和打拉伸人员，高空辅助，地面辅助，电工人员，工资电话谈
7千-1.3万/月
电工长期11-20人
新疆哈密市伊吾县，招打力矩和打拉伸人员，高空辅助，地面辅助，电工人员，工资电话谈
联系电话，张
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供遵义风电安装招聘软件在线招聘信息，主要招聘遵义风电安装相关人才。作为风电安装工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
