招聘：新梦想培训学校诚招教学管理和行政文员 薪资：2500-5000元/月 教学管理要求有较好的沟通能力，熟悉电脑办公软件，对人力资源和职业技能培训工作热爱，有教育从业经验者优先，会开车或者自带车，有新媒体工作经验优先，有职业追求和理想信念，能适应加班，待遇从优。 岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用； 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序； 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，男女不限； 2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

1、落实公司领导的各项指示要求，做好上下级之间的联络与沟通，及时汇报工作进展、反馈相关信息；协调各部门间的协作关系，推动工作高效衔接；负责各项任务及计划执行情况的监督、跟进与检查。 2、结合领导决策思路和公司发展战略，承担年度工作计划、年度总结及其他重要文件的撰写工作，主导或配合开展公司发展相关规划的研究与编制。 3、全面负责公司日常行政事务管理，协助总经理处理日常事务，统筹安排总经理的日常工作日程及外出行程。 4、组织公司办公会议的召开，或联合相关部门筹备公司其他重要会议及活动，负责会议记录、纪要整理，并根据会议决议需要发布相关文件。

具备驾驶能力，可接受出差安排。

1、资料收集整理2、数据管理3、PPT制作等日常文件

岗位职责: 1. 负责办公区域的日常运营及文书事务，维护办公环境的整洁与高效运转。 2. 协助各部门之间的联络与协作，确保工作流程顺利推进。 3. 管理公司内外部文件及信息传递，保障资料的准确性与保密性。 4. 参与公司战略方向的理解与落实，助力企业持续发展。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队及跨部门保持良好互动。 2. 拥有较强的统筹规划能力，能合理安排工作任务与时间进度。 3. 熟悉常用办公软件及设备的操作，可高效处理日常行政事务。 4. 工作认真负责，执行力强，能准确领会并完成上级交办的任务。

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理及资料归档管理； 2、配合前台接待相关工作，保障客户接待流程有序进行； 3、协助开展公司内外部联络与协调事务。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立应对并妥善处理日常工作问题； 3、富有团队协作意识，善于与同事协同配合。

招行政专员要求：有舞蹈基础

1、负责场区食堂运营、宿舍日常管理及6S现场执行工作 2、负责本地物资采购安排，落实场内安全生产管理工作 3、协助场长开展考勤制度、薪酬方案的传达与实施等人事事务 4、直接对接饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘事宜 5、统筹组织生产员工的技能培训及团队文化活动 6、具备1年以上行政或人事相关工作经验

1、负责食堂运营、员工宿舍及6S现场的日常管理 2、统筹本地物资采购，监督场内安全生产执行情况 3、配合场长落实考勤制度、薪酬政策等相关人事宣导工作 4、全面负责饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘事宜 5、组织生产员工的技能培训及文化娱乐活动的开展 6、具备1年以上行政或人事相关工作经历

负责公司行政文员资料整理等相关工作

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ ，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 啤酒厂区：普工，搬运，质检，包装，贴标签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

木黄找挖机师傅带班，正手，明天

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有修挖机的师傅没有？。

【岗位职责】 1、负责校区各类业绩数据的统计与核算，协助总部财务完成相关报表编制； 2、负责校区收款及登记工作，核对资金到账情况； 3、负责每月校区全体人员的考勤统计、工资核算及发放事宜； 4、负责为客户开具发票、处理员工报销、办理现金与银行收支业务，完成账务登记及网银操作等财务相关事务； 5、负责接待来访家长，并及时联系对应负责人进行对接； 6、完成总部财务及校长交办的其他任务，并与校内其余四大部门保持沟通协作。 【任职要求】 1、热爱教育事业，认同公司价值观，形象端正，气质佳； 2、具备忠诚度，工作踏实认真，细心负责，富有亲和力且执行力强； 3、本科及以上学历，熟练掌握Word、Excel等常用办公软件； 4、有同类岗位工作经验者优先录用。 上班时间：周内14:00-21:00，周末早九晚六，每月安排7天休息； 入职首月配备专人一对一指导，半年内持续提供老带新支持，培训期间正常享受薪资待遇 【薪酬福利】 1、底薪：无责任底薪5300-7100元，工龄满两年半后底薪提升至7100元； 2、绩效奖金：1000-3500元； 3、补贴：每年寒暑假累计5个月，每月享补贴500-800元，另含通讯补贴、全勤奖、工龄津贴； 4、其他福利：年终奖金+报表专项红包+员工宿舍+五险一金+生日礼金+节日福利+带薪年假+带薪春游秋游+免费健康体检 入职一年内设综合保障薪资6000元，另加报表绩效700元+行政绩效500元； 入职一年及以上综合保障薪资6500元，另加报表绩效700元+行政绩效500元； 工龄满一年后，综合收入税前可达7K-8K； 工龄满两年半后，综合收入税前可达8.5K-10K； 培训体系：涵盖通用技能、专业能力提升、全员成长培训等内容，助力员工全面提升能力、智慧与情商

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理，确保物资规范有序 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象与沟通秩序 4.协同完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.处理跨部门协调事务，保障行政流程高效运转 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作能力 4.有1-3年行政或助理类岗位工作经验者优先 5. 具备较强的学习能力与团队协作精神，能适应多任务并行节奏

有一定销售经验、文案基础、会制作短视频、会拍照、活泼开朗，男女不限。

行政助理 年龄25–45岁，有行政/管理相关工作经验，做事细心、责任心强，熟悉日常行政事务流程，沟通协调能力良好 薪资福利:8000元/月 世纪招聘，3月14日14：00在市区五星酒店有「高才计划」发布会，特邀陕西分公司总经理赵少瑞、高质经理郭昱麟、高才代表李娥 工作地址:碑林区长安国际

❤彤帆❤ 1⃣装配厂生产部：缺8名作业员，18-45周岁，男女不限，初中及以上学历，要求服从领导安排 2⃣装配品质部：缺3名IPQC，25-35周岁，，白夜班，要求有相关经验，有组装经验优先 3⃣模塑事业部注塑厂 ：生产缺4名作业员，男女不限，20-45周岁，白夜班，初中及以上学历，要求服从领导安排 4⃣模塑事业部注塑厂资材部：缺1名驻厂，，30-45周岁，初中以上学历，吃苦耐劳，服从领导安排，要求住在吴中 5⃣电子品质部：缺1名品检员，18-40周岁，，白夜班，要求高中及以上学历，有相关工作经验 6⃣行政部：缺1名帮厨，，55周岁以内，要求能吃苦耐劳有工作经验者优先 （下午13:00面试）。

工作内容 - 负责客户接待，提供全面的产品介绍与咨询解答。 - 为客户带来高效、贴心的服务体验 - 主动引导客户了解项目，协助完成签约流程 任职要求： - 有半年及以上家装行业相关工作经验 - 具备出色的沟通技巧和主动服务意识 - 可胜任前台日常事务处理，适应一定工作压力 - 工作态度严谨，注重细节，富有责任感

银饰品导购/销售员/营业员（XXX店） 岗位职责 1、接待顾客，提供优质服务，以实现销售目标的达成； 2、负责店铺货品安全、店铺形象的维护； 3、负责品牌理念的宣传和客户关系的维护。 任职资格： 1、认同企业文化，积极主动，热情开朗； 2、有赚钱的欲望，有狼性精神； 3、年龄20-40岁，良好的沟通表达能力和服务意识； 4、有一定的门店销售经验，有服装、化妆品等销售经验优先考虑。 薪酬福利： 1、高底薪+高额提成+高额奖励（天天有奖励） 2、月休四天，5天年假； 3、一对一师徒带教，晋升空间大； 4、内部创业帮扶，轻松实现创业梦； 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+个人提成+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

招销售业务员

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合部门完成报表汇总与信息传递 4.协同人事/财务基础工作，如考勤统计、报销初审、合同扫描归档等支持性任务 5.保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，提升部门运转效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度较快，注重细节与条理性 3.工作认真负责，有较强服务意识和团队协作精神 4.具备基础保密意识，能适应快节奏的日常事务处理 5.有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先

内帐，资料

1、负责到店客户的接待服务工作 2、到店客户的日常维护与管理工作

岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式开展有效销售跟进 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约并推动合同执行与回款 4.定期整理客户信息及销售进展，及时反馈市场动态与竞品情况 5.参与公司组织的销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩水平 任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售数据填报 3.学习能力强，愿意接受系统化销售方法论培训并快速应用实践 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与长期发展导向 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

前台，营销， 舞蹈艺员，人事，服务员

每天在公司打电话 约客户

贵州铜仁招聘店长/营业员 年龄22-35岁之间，男女不限，工作认真负责，会wps。 薪资福利:底薪+提成+激励 工作地址:旺加惠广场单行道(电力公司往旺加惠广场方向前行50米)