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铜仁松桃苗族自治县家具区域销售经理,家具安装师傅,以及学徒,杂工,司机,打杂阿姨
5000-10000元/月
区域销售销售经理3-5人1-3年学历不限网络销售门店销售按单提成销售额提成
家具区域销售经理
区域运营主管/铜仁
1.2-2.4万元/月
销售经理/主管3-5年大专0-30人从0-1搭建团队
岗位要求及职责: 1、具备工商、财税行业或代理记账公司背景,有分公司团队管理经验者优先,销售业绩突出者重点考虑 2、非财税、会计类行业从业者,需具有一年以上电话销售团队管理经历 3、性别不限 4、有独立运营分公司或门店管理实操经验者优先,擅长团队搭建、日常运营管理及问题应对处理 5、能科学设定团队目标并制定销售计划;可对任务目标进行合理拆解与落地执行;具备销售全流程的计划、组织、推进与管控能力 6、工作地点覆盖四川全境,重点布局成都/遂宁/宣汉/苍溪/隆昌/广安(不接受出差或外派者请勿扰) 7、城市经理需主导新设分公司选址、装修落地、广告对接、人员招聘、团队组建及业绩推动;负责后备管理人员培养,开拓下级市场;公司晋升机制公开透明,面向1800+员工开放!最大管理范围涵盖31家分公司,团队规模200-300人,其中6家为直属管理,25家为协管单位 8、具有多区域分公司管理或全国连锁型企业运营经验者优先,强烈渴望向上发展的优秀人才优先录用 薪资待遇: 1、储备城市经理:学习周期约1个月,用于熟悉产品与市场,首月收入构成为3800元底薪+600元过程奖励+3000元储备绩效+1000元驻外学习补贴+400元/900元/1300元/2000元阶段绩效+个人业绩提成5%~20%,综合月薪区间8K-2W 2、城市经理:5000元-12000元底薪(无责任底薪)+管理绩效(3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元)+新开城前三个月每月1000元补贴+所辖团队提成(1.5%-4%)+团队超额奖励+优秀管理者奖金+年终奖金(综合收入1.5W-5W) 3、每晋升一级,底薪增加1000元,管理绩效提升1000元或2000元,公司统一缴纳五险,并提供生日礼品、转正礼包、定期团建、旅游机会及专业培训等福利 4、晋升路径:储备城市经理→城市经理(分公司负责人)→区域总监(省级/全国级),最大管理跨度31个分公司(团队达300人) 5、工作时间:上午9:00-12:00,下午13:30-18:00,周末双休,法定节假日正常休假
BD业务经理
5000-8000元/月
业务经理11-20人经验不限高中面销/陌拜区域销售地推销售
业务经理有销售经验/小白均可、男女不限,需有电动车,具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具备良好的沟通合作技巧,年龄18-35岁(有相关销售经验者可放宽)。开拓市场,签约商家,维护老店薪资福利:5000-8000,在职人员转介绍可拿500元介绍奖,工作时间:09:00-12:0014:00-18:00单休节假日正常休息工作地址:铜仁市区以及各县城
我们这边现在招营销经理客户经理舞蹈艺员歌手
3000-6000元/月
销售经理20人以上经验不限学历不限门店销售按单提成
酒吧KTV
营销经理
4000-9000元/月
销售经理包住包吃保险生日福利20人以上经验不限学历不限门店销售按单提成弹性工作制
一、核心工作职责 1. 制定营销计划:结合门店定位、淡旺季及节假日,制定月度、季度营销方案,含套餐、活动、会员推广等,完成业绩目标。 ​ 2. 客户开发与维护:拓展企业、商务、散客等客源,建立客户档案;维护老客户关系,处理客诉,提升复购率。 ​ 3. 活动策划执行:策划生日、节日、主题派对、团购、充值优惠等活动,落地执行并复盘效果。 ​ 4. 团队管理:带领营销团队,培训销售技巧、服务规范;制定业绩考核,激励员工,提升团队业绩。 ​ 5. 渠道合作:对接企业、旅行社、线上平台(团购、短视频)、异业商家,拓展合作渠道引流。 ​ 6. 数据统计分析:统计客流量、营业额、转化率等数据,分析问题,优化营销方案。 ​ 7. 品牌推广:负责门店线上线下宣传,提升门 店知名度与口碑。 二、日常工作内容 1. 每日:核对业绩数据,跟进客户预 订,对接团队工作,处理突发客诉。 ​ 2. 每周:召开团队例会,复盘业绩,培训员工,优化活动方案。 ​ 3. 每月:制定下月营销计划,核算业绩提成,维护重点客户,拓展新渠道。 福利:包吃包住,薪资:4000+
商务经理
5000-10000元/月
销售经理/主管1-3年大专电话销售面销/陌拜其他产品/服务软件/企业服务产品企业(To B)网络销售面销/陌拜经验电话销售经验网络营销经验
岗位职责: 1. 团队引领:商务经理需具备团队管理能力,能够有效组织与协调团队运作,推动公司目标的顺利达成。应善于激励团队成员,并给予必要的指导与支持。 2. 战略布局:需具备战略思维,熟悉市场动态与竞争格局,准确识别企业优势与发展路径,科学把握市场机遇并制定可行发展策略。 3. 业务洞察:具备较强的业务分析能力,能对团队运营数据进行深入剖析,提出切实可行的优化方案,支撑科学决策。 4. 商务谈判:拥有良好的谈判能力,能够在合作洽谈中争取有利条件,提升签约成功率。 5. 风险防控:具备风险识别与应对能力,有效规避潜在风险,维护个人及公司合法权益。 岗位要求: 1、具备2年以上销售管理经验,过往业绩突出或曾在知名企业担任销售管理岗位者优先考虑。 2、熟练掌握各类办公软件,学习意愿强,适应高强度工作环境。 3、热爱销售管理工作,踏实肯干,目标明确,具备团队意识和责任感,注重维护自身及公司利益。
产品销售经理
4000-9000元/月
销售经理/主管5-10年学历不限电话销售个人(To C)快消品面销/陌拜网络销售快消品销售经验会展销售O2O
岗位职责: 1. 策划并落实销售方案,推动公司销售目标的实现; 2. 开展客户关系管理与维护,提升客户满意水平与长期合作意愿; 3. 进行市场动态研判,及时响应市场需求与行业变化; 4. 组织销售团队培训,强化成员的产品理解与销售能力; 5. 跟进销售各环节执行,保障业务流程顺畅高效运转。 任职要求: 1. 拥有优秀的表达与谈判沟通能力; 2. 熟悉销售业务范畴,能快速掌握产品相关知识; 3. 具备独立作业能力,同时注重团队协作配合; 4. 可制定明确销售计划,并具备达成目标的执行力。
家居顾问主管
4000-6000元/月
销售经理/主管经验不限中专/中技
我们正在寻找积极热情、沟通能力强的谈单人才加入团队,携手开拓市场,推动业绩持续提升。以下是该岗位的具体信息: 工作时间 每日工作时间:09:00-18:30 中午休息时长:1.5小时 作息安排:上六休一,实行调休制度,便于灵活协调个人时间。 薪资待遇 薪资区间:6k-10k 实际薪酬:需到公司面议,将结合个人能力、经验等因素综合评定,提供合理且具竞争力的薪资方案。 工作内容 客户到店时,主动热情接待,展现专业形象,营造优质第一印象; 通过深入交流了解客户需求,准确推荐公司产品或服务,积极推动成交; 完成后续客户跟进任务,持续维护客户关系,提升客户满意度与复购意愿。 福利待遇 保障完善:依法缴纳五险一金,为职业发展与生活稳定提供支持; 节日慰问:每逢节假日发放贴心福利,传递团队关怀; 生日祝福:生日当天享有专属福利,感受特别礼遇; 团队活动:定期开展团建项目,加强成员互动,提升团队默契,在轻松氛围中释放压力。 如果你对该职位有兴趣,并具备出色的沟通能力与销售意识,欢迎前来公司详谈。
业务经理
4000-6000元/月
区域销售销售经理业务经理1-2人经验不限中专/中技
岗位职责: 1. 制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 负责团队管理与业务指导,组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源,维护重点客户关系,推动长期合作与复购转化 4. 分析市场动态与竞品信息,协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据分析报告,为管理层提供决策支持 任职要求: 1. 具备销售经理/主管岗位所需经验,经验要求:不限(默认) 2. 最低学历:中专 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理,有行业资源者优先 5. 工作地点、贵州铜仁九天阙商务秀场
汽车销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限电话销售个人(To C)互联网金融网络销售金融产品销售经验金融产品电话销售经验房地产建材网络营销经验
岗位职责: 开拓地区市场业务,负责渠道开发与拓展,维护公司现有客户资源,具备良好的沟通协调能力及商务谈判技巧 任职要求: 长期稳定工作,具备一年以上相关经验,年龄20-45岁 岗位福利: 提供快速晋升通道、带薪年假,定期组织团队建设活动 工作时间: 每月休息4天,上午9:00-12:00,下午13:00-18:30,早晚打卡,工作时间灵活,可外出开展业务 薪资待遇: 底薪加高额提成4000-6000元/台,另享额外激励,收入上不封顶,月入过万轻松实现
贵州铜仁招聘拷边,数名做假门禁一名双针卷裤脚一名以上长期临时都行地址锁圆路50号四楼电话,
缝纫工
招聘 拷边,数名 做假门禁一名 双针卷裤脚一名 以上长期临时都行 地址锁圆路50号四楼 电话,
铜仁
5月11日 02:28拨打电话
缝纫工11-20人
地址导航欧洲工业园爱购百货六楼(基榜梁产业园内A栋六楼) 上市公司招高车20人 车毛绒玩具 单量大 一张单 都是几十万 几百万的单 目前广东过来有20个高车在这里做 厂在贵州 德江县城 联系
铜仁 德江县
5月11日 01:49拨打电话
其他施工管理月结
实习生 工作地址:思南县板桥镇朝阳村张家坡3组 能适应夜班,站立工作 综合薪资2200-3500 年龄18周岁及以上大专以上学历,之前毕业
铜仁 思南县
5月11日 01:20拨打电话
分拣
分拣员 工作地址:思南县板桥镇朝阳村张家坡3组 综合薪资 4000-5000 负责日常货物的分类与分拣工作,协助进行库存盘点,及时反馈货物异常情况2 年以上工作经验 年龄25-45 岁
铜仁 思南县
5月11日 01:20拨打电话
挖机司机叉车工
找个代班驾驶员,要老师付二把刀勿扰工作地在江口<br/>岗位职责:<br/>1. 多工种交叉服从现场安排<br/>2. 工完收臂、停稳、熄火再走<br/>3. 会干这活、有经验更好<br/>4. 班前会要到、听明白再干
铜仁 江口县
5月11日 00:30拨打电话
销售会计导购
小瑜瓷砖平台: 1⃣:晋江仓外墙合伙人二个新品牌,公司出样品,合作模式面议 2⃣:省外跟单,数名 熟悉外墙,熟练管家婆软件,4500-5000元/月 3⃣:叉车,数名,(45岁以下),熟悉外墙 4500-5000元/月,面议 5⃣:展厅导购 数名 4000元/月(总销售3%-10%) 6⃣展厅合伙人,提供产品平台,内外墙资源,岩版,磁砖集合平台-天工1000㎡展厅,合伙面议 7⃣省内外墙业务,底薪3000抽成3%-4%8-有财务证的财务主管5500-6500 ☎:()
泉州 晋江市
5月11日 02:49拨打电话
区域业务
4000-7000元/月
销售经理1-2人3-5年高中渠道销售门店销售较多外勤TOB
招聘: 本公司主要经营速冻食品类。代理品牌:广州酒家、海霸王、三全、金城等。 因公司业务发展需要,现对外招聘【区域业务】,勇于挑战高薪的人员。 A、工资待遇:5000元-8000元/月。 工资构成=基本工资+月销量提成奖+全勤奖+月度目标奖+季度目标奖+话费补贴+车油补贴+。 B、岗位职责: 1.维护区域老客户客情及销售、谈判、回款能力。 2.外向,能够开拓新客户/新渠道; 3.有责任心,能够完成月度/季度目标; 4.吃苦耐劳,能整理商品排面,能够摆货整齐,有冲劲,有想法。 C、任职资格: 1.有快消经验者优先, 2.年龄:25-45岁, 3.招聘区域:【信宜,电白,茂南】 4、服从安排,积极主动;
销售经理总监
1-2万元/月
销售经理交通补助年终奖1-2人5-10年初中及以下代理商销售招商加盟区域销售渠道销售较多出差阶梯式提成TOC混合办公国内院校优先企业服务先进制造医疗/大健康房地产建材招商/商户拓展类服务软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验
岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘,提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地,保障交付质量与客户体验 任职要求: 1. 具备销售管理相关工作经验,经验要求:不限 2. 最低学历:不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理,有行业资源者优先 5. 工作地点:不限,薪资范围:面议,行业信息:不限
业务经理
3000-7000元/月
业务经理1-2人1年以下学历不限门店销售阶梯式提成TOC
业务经理两名,保底工资 3300 加 200 全勤,月休 4 天,工作时间 8-12 点 14-18 点,
业务经理社保3-5人3-5年大专区域销售较多外勤销售额提成
2026年还有什么趋势性行业你能参与的? 现在有哪些踩中趋势的公司还有你的位置? 如果你仍有业务人的狼性! 如果你感觉自己空有一身本领,无处展示。 来呀,有本事,你试试! 薪资范围 10K-30K(上不封顶,含期权激励)  (底薪8K-10K + 高额提成)  职位亮点 3个月晋升业务副总、统管全国市场、社保、高提成、直接向总经理汇报 公司介绍 我们是一家专注替代餐饮门店煤气的商用厨房燃油平台公司。不同于传统贸易商,我们自主研发了系统后台,让客户下单、售后更高效。公司成立一年半,已获500万天使轮融资,现服务200家稳定门店,正迈入规模化扩张阶段。 岗位职责 1. 开疆拓土,跑马圈地:执行公司战略,招募并管理自己的地推团队,专注餐饮门店的燃油推广与签约。 2. 完成业务闭环:你只负责“攻城”,公司直营的供应链中心负责“守城”(客服、安装、售后、配送全包)。 3. 市场信息搜集:实时反馈市场价格动态及竞品信息,为公司的全国定价与策略提供依据。 4.团队赋能:用你擅长的谈判技巧,赋能你的团队。 任职要求 1. 一线作战能力:3年以上销售经验,尤其擅长B2B地推或餐饮渠道开发。 2. 带团队的野心:不想当将军的兵不是好兵。我们不只要业务高手,更要能招募、培训、激励团队的“头狼”。 3. 目标感极强:你的唯一任务就是达成增长目标。结果导向,抗压耐磨,享受“攻城略地”的快感。 4. 优先条件:有新能源燃料、餐饮供应链、厨具设备销售经验者优先;有现成地推团队或餐饮人脉者优先;市场营销专业优先。 我们提供的独特“赛马场” 这正是我们这个岗位最与众不同的地方,请你仔细阅读: 我们实行“赛马不相马”的晋升机制。 公司同时招募三位业务经理,各自独立带队。三个月试用期结束,业绩最优者将直接晋升为公司“业务副总” ,统管全国业务团队,负责战略制定与目标分配。 你将获得什么? 1. 极速晋升通道:从经理到副总,只需3个月,打破传统职级限制。 2. 充分授权:只要你有能力,“弹药”(市场费用)和“地盘”(围绕公司服务中心自由开拓)管够。 3. 后勤无忧:后端服务由公司直营中心一肩扛起,你只需带着兄弟向前冲。 4. 长效收益:开发一个客户,长期享受管道收益。你铺开的网点越多,躺着赚钱的后劲越足。 如果你觉得直接应聘经理有压力,也可以考虑带团队加入做“合伙人服务商”,佣金更丰厚,细节可面议。
店长
魔幻身姿急招美容师/保健师/店长! ✅无经验可培训,零基础也能学技术 ✅美容师保底3000+手工+提成+奖金,店长保底5000+手工+提成+奖金,薪资透明有提成 地址:中寰国际购物中心(铜仁店) 适合想换工作、想学一技之长的你,有意直接联系:
铜仁
5月10日 22:36拨打电话
店长月结
【沧澜古草集-石阡店】招聘 店长养发洗头师 18-45 岁,身体健康! 吃苦耐劳!工资待遇面议! 上班时间(两班制) 09:00-18:00、12:00-21:00 你没有能力也没关系 你没有经验也没关系 只要你勤奋,积极,好学,负责!工作态度热情... 联系电话☎
铜仁 石阡县
5月10日 08:08拨打电话
品牌服装店长
5000-9000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据,优化运营流程,及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求: 1.具备门店管理经验,熟悉零售/服装服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强,执行力高,能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限,有相关行业店长经验者优先
业务经理
5000-10000元/月
业务经理年终奖1-2人经验不限学历不限主要负责维护老客户、开发新客户渠道销售较多外勤销售额提成混合办公建材招商/商户拓展类服务面销/陌拜经验
维护老客户,开发新客户,底薪加提成
店长导购
石阡【小禾谷】诚聘以下岗位店长:1名1年家居内服管理经验综合工资:3000-6000全职导购:2-3名18-38岁,带薪培训综合工资:2500-4000公司福利内购优惠+带薪休假+节日礼地址:石阡县人民广场(面试需预约)()
铜仁 石阡县
5月1日 07:25拨打电话
销售经理包吃3-5人经验不限学历不限直销基本坐班按单提成弹性工作制国内院校优先企业服务
岗位职责: 1. 负责顾客接待、点餐、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生,及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、设备检查及营业准备等工作 任职要求: 1. 年龄18-45岁,身体健康,形象端正,无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识,有亲和力和责任心 3. 能适应轮班制及节假日工作安排,吃苦耐劳 4. 有餐饮行业工作经验者优先,无经验者可带薪培训 5. 学历不限,具备基本读写算能力 总经理助理 市场部经理 前台接待 直播助理 、学员 人事财务收银 业务营销经理 服务员 清洁工 推销员(都招 公司正在起步 上升空间大 先到先得)
副店(店长)
6000-11000元/月
店长3-5人月结全职
副店/店长 岗位职责: 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作; 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度,制定门店经营计划,完成公司下达的各项年度计划及经营指标; 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客,维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势; 5. 负责所属关键业绩指标的达成,包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等; 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准; 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成; 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实; 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求: 1、年龄35岁以下,大专及以上学历,3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验; 2、精通零售业管理知识,掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识,熟悉零售连锁卖场的操作流程; 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力,学习能力强; 4、善于团队作战,有较强的人格魅力; 5、有基层工作经验,有过营采,培训等工作经验的为佳; 6、有创业意愿,吃苦耐劳,能承受压力; 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员,您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利: 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利; 2、晋升空间: 每月内部选拔,半年一次晋升考评,绝无“空降兵”!明确的晋升时间,科学的晋升制度,完善的晋升体系,致力于打造一个公开,公平,透明的晋升平台。  3、培训体系: 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领; 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师; 4、其它福利:健全的福利体系,每年额外一份商业保险,带薪年假,内购优惠;  5、奖励体系:各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励; 6、工作氛围:这是一个家,每个人都是我们的家人,和谐、互助、团结、融洽的工作氛围,为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道,表现优异者可成为公司事业合伙人,享受公司利润分红。
区域运营主管
7000-12000元/月
城市经理3-5年大专销售经验市场活动策划及执行团队建设及管理能力较少出差和外勤客户/渠道开发及运营证券/互联网金融销售管理经验团队招募及培养快消/零售产品推广经验5人(含)以上地推团队个人独立开拓
城市经理JD: 岗位职责: 1、负责管辖区域内二网汽贸渠道的开发,推动公司汽车加盟服务及新车、二手车分期金融方案的落地推广; 2、开展公司金融产品的市场宣传,持续维护并扩大业务合作资源网络; 3、面向有意向或已合作的加盟商,提供产品内容、交易流程及平台操作规范的培训支持; 4、收集并分析辖区内竞品动态,及时优化营销策略与商务政策; 5、推动合作加盟商完成既定业务目标,并按月制定反馈及改进计划; 6、组织落实所辖区域市场推广活动的传达与执行; 任职要求: 1、具备三年及以上汽车行业或汽车金融领域工作经验; 2、熟悉本地市场环境,拥有当地汽贸公司及二级网络资源者优先; 3、具备良好的沟通谈判技巧,应变能力强,能承受工作压力,适应短期出差; 4、目标感强,具备团队协作精神。
城市经理包住社保生日福利年终奖1-2人3-5年大专电话销售
贵阳运营中心带薪储备学习+异地包住宿! 新开发市场地址包括:开阳县/息烽县/修文县/清镇市/贵安新区(贵阳片区)/绥阳县/正安县/凤冈县/赤水市/西秀区平坝区/平坝区/普定县/镇宁布依族苗族自治县/贵安新区(安顺片区)/大方县/织金县/纳雍县/威宁彝族回族苗族自治县/赫章县/黔西市/福泉市/贵定县/独山县/罗甸县/长顺县/龙里县/惠水县城市负责人包括但不限于以上地区。 岗位要求及职责: 1、工商、财税行业&代理记账公司,分公司团队管理经验,TOP销售优先考虑 2、非工商办理、会计代帐、财税行业,需要电销团队至少一年以上管理经验 3、全日制大专学历及以上,男女不限,26-38周岁 4、有独立运作分公司或者门店管理经验优先,善于团队新组建和日常事务管理以及解决问题的能力; 5、能够制定合理的团队目标及销售计划;对目标任务进行有效分解和执行;能对销售过程的计划、组织、实施和控制进行把控; 6. 城市经理负责新分公司选址、公司装修、广告对接、人员招聘、团队组建和业绩督进;培养后备经理,开发下级市场等,公司晋升机制简单透明,针对公司员工1800+人开放!最大管理宽幅31个分公司,200-300人,其中6家直管分公司,25家分管公司! 7.有负责多个分公司和全国连锁公司管理经验优先,有极强向上发展意愿的优秀人才优先考虑。 薪资待遇: 1、储备城市经理:学习期1个月左右,熟悉产品及市场,第一个月底薪3800元(无责)+6000储备绩效+600元过程量奖励+2000元绩效+个人业绩提成5%~20%,综合薪资(8K-2W) 2、城市经理:底薪5000元-12000元(无责)+管理绩效(3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元)+开城补贴1000元 (新城前三个月)+管辖所有团队提成(1.5%-4%)+团队超额奖十优秀leader奖+年终奖(综合薪资1.5W-5W) 3、每晋升一级底薪涨1000元,管理绩效涨1000/2000元,缴纳五险,公司会为员工发放生日礼品、转正礼包、定期团建,旅游,培训等 4、晋升途径:储备城市经理一城市经理(分公司老总)-区域总监(全国/省),最大管理宽幅31个分公司(300人团队) 5、工作时间:上午9:00-12:00,下午13:30-18:00,周末双休,法定节假日正常休息!
合伙红娘
3000-6000元/月
城市经理1-3年高中客户/渠道开发及运营销售经验销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上公关/传媒独立开拓市场能力个人O2O/电子商务较少出差和外勤互联网/科技
1、工作内容: 主动宣传并挖掘身边的单身资源,包括适龄未婚、大龄未婚、离异或丧偶等人群,与他们建立良好沟通关系,向其介绍你作为铜仁婚恋网合作红娘的身份,说明可为其推荐优质匹配对象,并引导他们到公司进行登记报名及后续配对服务; 2、要求: 品行端正,心态积极乐观,富有同理心,不满足于现状,有强烈的收入提升意愿,敢于行动、不怕困难与挫折,愿意投入时间学习专业知识并实现自我成长,性别不限; 特别说明: 无相关经验亦可,公司将安排系统化的岗前培训,即便是兼职性质的工作,也需全程参与培训。在增加额外收入的同时,我们更希望你能为周围人提供专业、有效的婚恋建议。当你以解决他人婚配问题为出发点时,便已迈出了成功的关键一步。
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