招聘工程监查员，薪资2000元以上/月。

新建酒厂项目，以钢结构厂房为主，现招聘电气给排水监理工程师一名。 负责施工现场电气及给排水专业的监理工作，具备较强的责任心与专业技术能力，能独立开展相关监理任务。 要求：持有监理上岗证，具有职称者优先考虑； 须具备至少一个房屋建筑或酒厂类项目全过程的监理经验。

招聘山地光伏项目机电或者电气专监。

招聘要求： 1、贵州毕节市织金县风电场升压站及送出线路项目需配备1名总监理工程师 待遇福利： 1、每月休息4天，最长可累积2个月集中休假 2、试用期结束后报销首次到岗交通费，全年共计可报销两次往返路费

工作职责 1. 全程监管土建工程的质量、进度与安全管理，严格执行国家及行业相关建设标准与规范。 2. 审查施工方报送的施工组织设计及技术交底资料，监督重点工序执行情况，确保工艺流程与质量要求落实到位。 3. 定期开展现场巡查，及时识别并协调处理施工过程中的技术难题与安全风险，编制监理记录及整改意见文件。 4. 参与隐蔽工程、分部分项工程以及竣工阶段的验收工作，确保施工成果满足设计图纸及相关技术要求。 任职要求 1. 大专及以上学历，土木工程、建筑工程类相关专业背景。 2. 持有土建专业监理工程师执业资格证书，具有3年以上土建监理实际工作经验。 3. 熟知《建筑工程施工质量验收统一标准》等技术规范，能够独立完成监理规划与实施细则的编制。 4. 具备良好的施工现场协调能力与应变处理能力，能与施工、建设及设计单位保持高效沟通协作。

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况并提出优化建议 3. 组织现场巡视、旁站、平行检验，及时发现并协调解决施工问题 4. 主持或参与工程例会、专题会议，编制监理日志、月报及验收文件 5. 审核工程计量与支付申请，协助处理合同争议与变更事项 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师资格证书，具备相应专业执业资格 2. 熟悉建设工程法律法规、技术标准及监理规范，实操经验丰富 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4. 有房建/市政/水利等同类项目监理经验者优先 5. 无不良执业记录，恪守职业操守与保密义务

监理工程师，必须有中级及以上职称，同等条件造价工程师证优先考虑

负责施工现场的电气监理任务，具备高度的责任心，专业能力突出，可独立承担电气监理相关工作。

招聘要求： 1、贵州织金县有个风电项目需要1名安全总监。 2、要求有注安证。 待遇福利： 1、薪资是6000+证书费1000+20/天饭补 2、月休4天，最多2月连休 3、试用期满报销去程路费，全年可报销2次往返路费

带住建监理工程师证书

铜仁锦江广场要个切配，工资3500，秦

哪位大神在疏通下水道，请来电

铜仁市思南县招钢结构安装/打板

大兴物流园明天需要一名轮挖带班人员。

铜仁市碧江区招砼工/打灰/清光的师傅，自己有磨盘机，现结

招聘专业监理人员1名，要求年龄40岁以下。

要求55岁以下，具有丰富的实践经验，工期一年，提供食宿，五险一金！

襄阳市保康县招土建监理

和田地区招聘水利现场监理1名，持证者优先，需具备水利监理现场经验，要求尽快到岗。工作地点在皮山县。薪资面议，有意者可报名。

招聘琶洲见习监理3人，要求20岁及以上，需持有监理证（无证者可免费办理，办证需提交资料，工作结束后办理）。主要负责现场安全巡检、巡检资料填报等工作。工作期间为10月19日至11月6日，共9天，中途有休息。提供工作餐。白班时薪20元/小时，夜班时薪21元/小时，每天工作10至12小时（每餐有0.5小时休息时间，用餐时间不计薪）。综合薪资约1600元，中途缺钱可预支。有意者可报名，早报名早提交资料。

负责公司招聘 包吃包住 寝室环境良好 工作轻松

招聘酒吧服务，人事招聘前台

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施 5.处理各部门人事需求反馈，提供基础人力资源服务支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具有较强的执行力和团队协作精神 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

服务员人事部营销

一、岗位职责 1. 负责招聘全流程管理，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与组织、录用沟通及入职跟进，保障招聘效率与人才质量。 2. 处理员工入转调离手续，维护员工人事档案（电子+纸质），更新组织架构及人员信息台账，确保数据准确完整。 3. 协助执行薪酬福利管理，包括考勤核算、薪资发放辅助、社保公积金增减员办理及福利活动落地（如节日福利、团建）。 4. 组织新员工入职培训、企业文化宣导及各类员工技能培训的前期筹备与后期跟进，提升员工归属感与岗位能力。 5. 协调员工关系，解答员工关于人事政策（考勤、休假、薪酬等）的咨询，协助处理劳动纠纷，组织员工关怀活动。 6. 完成人事相关报表统计（如招聘转化率、离职率），配合上级推进人力资源体系优化（如制度完善、流程简化）。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，1-2年人事相关工作经验（优秀应届生可考虑）。 2. 熟悉人力资源六大模块基础理论，掌握招聘、薪酬福利、员工关系等核心模块实操流程，了解劳动合同法及地方人事政策。 3. 具备良好的沟通表达、组织协调能力，做事细致严谨，有较强的责任心和服务意识，能高效处理多任务。 4. 熟练使用Office办公软件（Excel数据统计、PPT制作），了解HR管理系统者优先。 5. 性格亲和有耐心，原则性与灵活性兼具，能快速适应公司文化及业务发展需求。

岗位职责： 【薪酬福利管理】 1、根据公司薪酬政策，执行工厂员工月度薪资的准确核算及准时发放，确保薪资数据无差错 2、拟定工厂奖金包、利润分享等激励方案，结合绩效成果推进奖金分配，保障激励机制的公正性 【绩效考核管理】 1、主导工厂绩效目标向各科室的分解工作，协助制定全员绩效考核指标，推动目标有效落地 2、监控各阶段绩效执行进展，实施月度合规检查，及时反馈问题并指导改进 3、牵头编制工厂绩效评估方案，组织落实员工年度绩效评级工作，确保流程规范、公开透明 【员工关系活动策划】 1、统筹规划并执行工厂团队建设活动，增强团队协作与凝聚力 2、搭建员工关怀机制，营造温暖和谐的工作氛围

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HRIS系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力者更佳 4.有人力资源相关实习或1年以上实操经验者优先（经验要求默认不限） 5.普通话标准，具备基本公文写作能力，能适应多任务协同工作

1、负责语音厅主播招聘，各平台发布岗位、筛选简历、邀约面试、接待面试者，跟进入职全流程 2、新人入职登记、资料归档，简单入离职手续办理，整理人员台账 3、维护招聘渠道，拓展新人来源，统计招聘数据 4、简单考勤核对，对接员工基础人事问题，配合团建、日常行政琐事 5、完成老板交代其他人事相关工作

现公司既即将开业面向社会进行以下人员招聘： 总经理助理，大专以上学历形象气质佳具有公关及协调能力。 薪资待遇：6000—10000元提成+奖金 文员：男女不限，有工作经验及管理能力，吃苦耐劳语言组织能力强5000—7000元提成+奖金 人事部：男女不限，具有组织及协调能力，普通话及有工作经验者优先考虑。5000—7000元提成+奖金 策划部人员：男女不限吃苦耐劳形象气质佳 6000—10000元堤成+奖金 客服接待：会基本电脑操作形象气质佳 5000—7000元提成+奖金 煮饭厨师：2800底薪加300全勤奖 保洁：2600加三百全勤奖