岗位要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，机械制造、机电一体化相关专业 2. 工作经验：具备五年以上工程类岗位实际工作经验 3. 专业能力：掌握全面的机械加工专业知识，熟悉工程模具与机械设计工艺流程，具有质量管理体系相关实践经验，具备工程文档编制能力；熟练操作CAD、PR/E、UG等绘图软件，了解FEMA分析方法 4. 其他条件：身体状况良好，精力旺盛，责任心强，能胜任本岗位工作强度，积极主动，具备良好的沟通协调能力 岗位职责： 1. 统筹工程部门的整体规划，主导产品方案设计及图纸工艺的制定工作 2. 主导公司新客户新产品开发过程中的样品制作，负责加工设计、工艺规划、品质控制及成本报价的拟定 3. 针对生产加工中出现的技术问题，协同相关部门制定有效的改进措施 4. 落实新产品制作工艺方案的制定与执行，确保满足客户及业务端的品质需求 5. 牵头重大产品质量问题的分析与评审，制定长期改善对策 6. 负责新开发样品的制作、验证、审核及批准工作 7. 组织本部门完成体系程序文件的编制，并推动培训与落地实施 8. 提出本部门人员的任免建议申请 9. 制定并推行本部门各项管理规章制度 10. 协调本部门内部及与其他职能部门之间的工作对接与沟通 11. 对工程部各项工作进行指导、监督与检查 12. 审批本部门员工的请假申请 13. 及时反馈部门内各类信息，并提出相应解决方案与优化建议 14. 管控本部门在工作纪律、安全生产、产品质量及交付周期方面的执行情况 15. 完成上级交办的其他临时工作任务

岗位职责： 1. 战略规划：主导公司中长期技术发展路径的制定，确保技术方向与业务目标高度协同，推动技术持续创新与迭代升级； 2. 团队管理：组建并带领高效协作的技术团队，涵盖架构、开发、测试等职能，实施绩效考核、项目推进及技术人员能力培养； 3. 技术决策：结合业务需求与行业演进趋势，完成核心技术选型、可行性分析与落地决策，保障技术方案兼具前瞻性与经济性； 4. 架构设计：牵头构建高可用、高并发、具备良好扩展性的系统架构，支撑多业务场景和大规模用户访问需求； 5. 风险管理：建立完善的技术风险防控机制，及时识别、评估并化解潜在技术隐患，保障系统安全稳定运行。 任职要求： 1. 教育背景：计算机类相关专业本科及以上学历； 2. 工作经验：8 年以上互联网或信息技术领域从业经历，具备 5 年以上技术总监/CTO 级别管理经验，曾带领 30 人以上技术团队； 3. 技术战略制定：具备较强的技术战略规划与执行能力，能准确把握技术发展方向，敏锐捕捉新兴技术机会，并将技术能力有效转化为业务支撑力； 4. 技术体系建设：拥有搭建和优化企业级技术体系的实际经验，覆盖技术架构、研发流程、质量管控、信息安全及IT治理等方面，擅长资源调配与成本管理，具备扎实的项目管理功底，保障团队高效交付高质量成果； 5. 技术要求：深入理解分布式系统在容错、高并发、低延迟、性能调优、高可用与可扩展性方面的设计原则，熟悉Linux操作系统；掌握 Java/Python、Flutter、Swift、Kotlin 等主流语言和技术栈；了解 AI 与大数据处理技术，具有服务海量用户产品的架构实践经验； 6. 沟通与影响力：具备出色的沟通协调能力，能够跨团队、跨职能顺畅交流；拥有较强的影响能力，善于引导共识、激发团队协作意愿； 7. 其它：热衷技术研发，持续关注前沿技术动态，具备强烈的探索精神与学习动力，注重代码与架构品质，能在技术理念和发展路径上引领团队；责任心强，勇于担当，能在高强度工作环境中保持专注，带领团队攻克复杂技术与业务难题。

【岗位职责】 1. 制定部门工作计划并监督执行，确保设计目标的实现。 2. 统筹管理设计团队，协调资源，提升团队整体效率与创意水平。 3. 审核设计成果，把控设计质量与风格统一性。 4. 推动设计流程优化，提升项目交付效率。 【岗位要求】 1. 具备出色的设计管理能力和行业洞察力。 2. 有较强的团队协作意识和抗压能力。 3. 善于沟通，能够高效推动跨部门合作。 4. 对设计趋势有敏锐的判断力和创新意识。

工作职责 主导司法鉴定工程造价方向的技术架构设计与标准制定，保障鉴定流程的合法性及结论的专业性。 统筹技术团队开展工程造价司法鉴定项目的全流程支持工作，涵盖现场调查、数据核查、报告撰写等核心环节。 拟定团队人才培养方案与绩效考核机制，持续提升团队专业技术水平与协同作业效能。 联合法务及业务单元，深入分析司法鉴定业务需求，推进技术革新与作业流程优化，攻克关键技术瓶颈。 任职要求 本科及以上学历，工程造价、工程管理等相关专业背景，具备注册造价工程师等执业资格。 拥有10年以上工程造价从业经历，其中包含5年以上司法鉴定类项目经验，以及3年以上技术团队管理经历。 熟悉工程造价司法鉴定的操作流程、行业规范及相关法律条文，能够独立应对复杂项目中的技术挑战。 具备出色的团队领导力、跨部门沟通能力与综合问题处理能力，可高效整合多方资源推动项目落地。

【岗位职责】 1. 主导从0到1的系统架构设计，重点覆盖微服务、分布式、高并发场景，确保系统高性能、高可用、可扩展。 2. 负责AI技术方向落地，包括大模型部署、RAG知识库构建、向量库应用、提示词工程及AI功能商业化封装。 3. 带领8–16人研发团队（前端/后端/测试/小程序/AI），统筹需求分析、排期管理、里程碑制定、风险控制与质量验收。 4. 建立并优化研发流程体系，包括Code Review、文档规范、迭代机制，保障项目高效交付。 5. 推动AI能力工程化落地，完成模型本地化部署、接口开发、性能调优，实现OCR、文本生成、信息抽取等功能上线。 6. 对接业务与客户需求，将业务逻辑转化为可执行的技术方案，优先支持电商、SAAS、政务、教育、本地生活等商业化项目。 7. 负责团队人才招聘、培养、绩效考核与激励机制建设，打造稳定高效低内耗的技术组织。 8. 统筹系统安全、数据隐私、等保合规、容灾备份等关键能力建设。 【岗位要求】 1. 具备5-12年工作经验，其中3年以上技术管理经验（如技术经理/项目经理），有完整平台从0到1落地经历。 2. 精通Java/Python/PHP至少一门后端语言，熟悉数据库、缓存、消息队列、Docker、Linux及主流云服务。 3. 具备扎实的AI工程化能力，了解大模型原理，能独立完成RAG、向量检索、提示词优化、模型部署与接口封装。 4. 有带领多职能研发团队（前端/后端/测试/AI）的经验，具备良好的沟通协调能力和抗压能力。 5. 具备较强的业务理解力，能对接客户和政府/项目，有SAAS、大数据、AI行业背景者优先。 6. 逻辑清晰，结果导向，具备owner意识和持续学习能力，重视数据安全与合规。 7. 在同一公司稳定工作2年以上者优先。

宽域集团（https://kemyond.com/）成立于2010年，是一家专注于网络交换通信、精确授时、安全、5G及工业通用计算平台等领域的工业信息化基础设施解决方案提供商。 【岗位要求】 1、技术专业背景：具备数据通信行业的技术积累，了解研发流程与核心技术环节，有交换机等数通类产品研发经历。 2、领导能力：拥有较强的团队组织与领导才能，能有效引导团队推进工作，助力实现公司战略目标。 3、沟通能力：具备出色的沟通协调能力，可与项目组成员及跨部门人员高效协作。 4、创新思维：善于独立思考并解决复杂问题，在研发过程中能主动提出创新性构想与优化方案。 5、项目管理能力：掌握项目管理方法，能科学规划进度并有效把控节点，保障项目按期完成交付。 6、行业知识：了解数据通信领域的发展方向与市场格局，可根据实际需求推动产品研发策略制定。 7、持续学习：保持学习热情，关注前沿技术与产业变化，持续提升个人技术水平与综合素养。 8、良好的团队合作精神：认同协作价值，能够与团队成员紧密配合，共同达成研发任务目标。 加分项 具备通信或网络设备相关领域工作经验者优先

“星云星空” 作为领先的 AI 心理健康产品，已在心理评估领域初步赢得行业认可。因业务快速发展，现诚聘技术总监，全面主导产品的技术架构设计、研发管理与团队搭建，推动后端技术体系的规划与实施，保障 B/C 端系统的高可用性、高并发能力及安全防护，以技术驱动业务持续增长。 核心职责与工作内容 （一）技术战略与架构设计 架构规划：结合行业趋势、业务发展与迭代需求，联合各职能制定合理且具备前瞻性的技术路线，主导微服务与分布式架构设计，支撑百万级用户并发访问；具备支持大模型、AI 技术、Agent 及数字人在产品中深度集成的能力。 技术选型：主导后端技术栈决策（如 Java/Spring Cloud、消息队列、云平台），制定标准化 API 接口规范与数据安全策略。 性能优化：识别系统性能瓶颈，解决高并发场景下的响应延迟、C 端卡顿及数据库负载问题。 （二）研发管理与质量保障 需求落地：配合产品团队将业务需求转化为可执行技术方案，牵头核心模块开发与代码评审。 流程优化：构建规范化研发管理体系，确保各环节交付质量，实现产品高效稳定上线与运行。 （三）团队建设与效能提升 团队管理：依据成员专长与目标设定 OKR/KPI，开展技术培训，持续提升团队综合能力。 跨部门协同：联动多团队对齐业务方向，推进技术创新与落地，助力业务深度融合与增长。 （四）技术风险管控 系统安全：牵头安全审计与渗透测试，建立网络安全防线防范数据泄露；搭建 APM 监控系统，保障服务稳定性。 成本控制：评估云资源使用效率，优化技术投入与回报比，提升资源利用率与运行效能。 任职要求 （一）专业技能与知识 1. 精通分布式架构（Spring Cloud/Dubbo）、数据库调优（SQL）及消息中间件（Kafka/RabbitMQ），具备实际架构设计与性能调优经验；了解 AI 技术原理，对大模型、Agent 和数字人有技术积累，能推动其在产品中的应用。 2. 熟悉容器化部署、云计算平台及自动化运维体系，能够构建高效的现代化软件交付流程。 3. 具备全栈视角，掌握前端基础知识，拥有前后端协作开发经验，可主导 API 规范制定，保障开发协同顺畅。 （二）管理与经验 1. 拥有 8 年以上互联网后端开发经历，至少 3 年带领 5 人以上团队的经验，熟悉研发全流程管理。 2. 主导或深度参与过 2 个以上大型互联网项目全周期建设，承担关键技术角色，擅长技术判断与跨团队协作，具备人才培养与梯队搭建能力。 （三）教育背景与软技能 1. 计算机相关专业硕士及以上学历（985/211 高校优先）。 2. 具备优秀沟通协调能力，抗压性强，具有技术前瞻性，密切关注 AI 领域最新动态。 加分项 1. 具备电商、医疗在线平台等 B/C 端混合架构或 AI 相关项目实践经验。 2. 拥有技术专利成果或参与过开源项目贡献。

【岗位职责】 1. 参与产品项目立项可行性调研，参与系统方案设计； 2. 拟制结构设计方案和项目计划； 3. 绘制具体结构设计三维数据； 4. 承担样机的跟踪、调试和相关技术文档的拟制； 5. 负责产品后续跟踪改善； 6. 负责处理结构设计问题和技术支持； 7. 对机械设计方案评审指导，确保团队输出结果满足客户需求； 8. 负责团队内部技术培训和提升。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械设计、机械制造、工业设计等相关专业； 2. 熟练运用3D和2D相关设计软件（如：UG、Solidworks、Pro/E、CAD等），掌握生产管理知识技能，熟悉现代加工工艺及设备； 3. 从事产品结构设计5年以上工作经验，有团队管理经验者优先，有设计公司工作经验者优先； 4. 具有一定的钣金和塑胶结构设计经验，熟悉材料、成型及表面工艺； 5. 具有一定的工业设计知识，了解产品开发流程； 6. 有上进心，善于学习，有独立解决问题的能力； 7. 有较强的沟通能力，有团队精神，有团队领导力，能很好地和同事和客户协调合作。

1. 负责创新药研发的分子设计与优化，运用 AI 工具对抗体、融合蛋白、多肽、及小分子和 siRNA 等多类型分子进行设计与改造，按节点交付 PCC 候选分子； 2. 主导分子设计优化实验室（含干湿实验）的整体规划、筹建与运营管理，建立合规高效的实验体系； 3. 负责外部科研院所、CRO 机构的合作沟通与外包项目技术评审，保障合作项目高质量交付； 4. 负责 AI 分子设计团队的搭建与人才梯队建设，制定项目里程碑。

招小工，，贴砖拌沙灰的小工，要会做的，熟手。要抱得动沙子水泥的。做的都是家装贴砖。室内施工，不着太阳晒。工地都是在兴义市区。长期有活，160–180一天（中午包吃一顿），具体看做活路定工资。工资随时可以拿。

酒吧小吃员工-无-兴仁市-1-面议-

【旺季开工新人奖5000！】 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖， 入职30天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

贵州兴仁竖井工程需要招聘一个班组。

黔西南布依族苗族自治州贞丰县招建筑承包

招聘两名诚心上班的人员。

年龄在30-50岁，有石化监理经验，懂油库火灾自动报警系统的安装与调试

大港监督中心中石油煤层气临汾地区诚聘试油（井下）监督数名。面试合格后随时上岗，工期全年稳定，有监督管理团队，工区就近县城设有基地和食堂。要求持有中石油初级监督证。工作地点为山西临汾大宁县。待遇按甲方评级，税后380元/天、430元/天、480元/天，可交天津社保。工龄工资每满一年加10元/天，逐年递增。有意者可报名。

深圳市宝安区招其他监理

招设备监理员招收员工年龄25~50驻厂监造需长期出差3~8个月出差地点全国各地位置不定*有化工设备（容器，塔器，换热器，泵，风机，压缩机，阀门，钢管管件，钢结构等）压力容器、电气仪表、阀门、管件、动力电缆、控制电缆监造、开关柜、风机电动机动静设备监造经验者优先[工作内容]每日去工厂检验各工序质量工作，做好日报，周报，审核材质单及制造厂提供的检验报告[要求]设备类项目监理需要熟悉相关流程，相关标准，能看懂图纸精通其一简单电脑操作，填表，收发邮件(须有笔记本电脑普通可以收发邮件做表即可)[学历]大专以上中级或以上职称无犯罪记录工作地点：国内各地制造厂应行业要求有设备类机械制造设计类、焊接、金属材料等相关专业有设备监理证、无损、焊接证、中级职称优先、联系v

具备独立调试蓝牙耳机和蓝牙音箱的能力

1、业务规划与管理：主导人工智能研究院的筹建及业务布局，统筹团队建设与技术开发管理工作。 2、AI应用研发与创新：深度理解集团现有业务与战略方向，挖掘人工智能在工业、商业、服务及管理领域的应用场景，牵头推动跨组织协同研究，高效落地AI创新项目。 3、团队管理与人才发展：负责智能化专业团队的人才引进、培养与发展，保障企业智能化转型过程中的人力支撑与目标达成。 4、公司战略支持：参与企业级战略研讨与决策过程，为战略执行提供专业技术与资源支持。 任职要求： 1、具备扎实的人工智能理论基础与浓厚探索热情，拥有相关专业硕士及以上学位； 2、累计5年以上行业经验，其中至少3年从事研发团队管理； 3、具有战略性思维与技术前瞻性，学习能力突出，擅长资源统筹与跨部门协作。

【工作内容】 1、全面负责研发团队的建设、组织协调、工作指导与日常管理，保障研发目标高效达成。 2、结合市场变化及公司发展战略，主导制定产品研发规划并推动落地实施，确保产品性能稳定且具备市场竞争力。 3、统筹研发项目的进度控制、成本管控与质量监督，联动相关部门协同推进项目执行。 4、紧跟行业前沿动态与技术发展方向，引领团队开展技术攻关与产品优化迭代。 5、对接客户并深入沟通需求，精准把握用户痛点，及时优化产品研发策略以适应市场需求。 【任职要求】 1、具备7年以上新能源或开关电源领域工作经验，其中至少5年从事研发管理或相关岗位。 2、精通锂电池充电器、充电桩、换电柜等产品的开发全流程及项目管理规范，拥有出色的团队领导与组织能力。 3、具备良好的跨部门沟通与协作能力，能有效整合资源推动项目高效运转。 4、对核心技术有深入理解，掌握主流开发语言与技术架构，具备扎实的技术判断力和实际应用经验。 5、具有敏锐的市场洞察力和创新思维，能依据市场反馈快速调整研发路径。 加分项 具备电子/硬件开发相关行业背景者优先

岗位职责： 1.承担技术研发、产品研发的技术方案、关键路径（框架）和开发管理方案的制定，对进度、质量和成本控制负责，实现（软件或硬件）项目如期交付用户、产品如期面世商用； 2.编制和完善研发管理工作制度、流程，按照标准化、规范化建立和健全研发工作，使得研发工作按时保质保量完成，同时使得能够承担多任务（多项目、多产品）研发，参与需求分析和确认，参与项目技术支持和投标工作； 3.组建和管理研发团队，使得团队具有竞争力和凝聚力；挖掘、提炼和协助申请知识产权。               任职资格：  1.硕士研究生及以上，5年以上大型软件或关键设备独当一面的研发主管经验，具有大型商用平台软件主创或主管经验者优先； 2.精通JAVA、Ｃ#等开发语言、开发工具和数据库，熟练掌握进度管理、需求管理、代码管理、测试管理、版本管理、多语言开发和知识管理等工具，具有视频、通信、地图、逻辑运算、AI、大数据和云计算资深研发经验者优先； 3.沟通能力强，综合应变能力强，敢担当、具有战略前瞻性眼光和国际化视野，须有与公司长期共同发展的意愿。 加分项 有以下行业经验：计算机软件

职位职责: 1、负责研发项目团队的管理与建设,注重人才项目开发、实施能力培养和营造创新的研发文化; 2、负责团队关键技术选型及指导、负责系统核心功能模块开发; 3、负责业务需求的梳理,工作计划的分解; 4、负责公司新项目系统底层开发,功能模块的设计、系统架构的设计 5、带领团队完成公司项目开发(包括前端、后端)、测试,对项目的进度、质量进行有效管理; 6、对团队成员进行有效技术指导,解决技术难题。 7、根据项目计划对项目进度、成本、质量进行控制,及时决策项目实施中的技术、成本、费用、人力等各种问 题,及时规避各种风险,以保证项目进度和质量; 8、公司提供足够的发展空间和展示舞台。 岗位要求: 1、熟悉华为盘古大模型优先考虑。计算机相关专业,全日制本科或以上学历优先 2、在医院信息化有5年以上研发工作经验,3年以上技术团队管理经验,有参与或主导过医院信息化系统项目研发 管理工作的优先; 3、.net后端老系统疑难问题解决处理,新项目开发;精通主流,Net、Java、js/vue等开发语言,具有高可用、高性 能、高并发、可扩展系统的设计经验; 4、精通主流关系型数据库Mysql、SQLServer、Oracle等; 5、熟悉平台开发技术,精通中台和服务器端技术、程序设计。 6、能带领web、vue,android、ios等前端岗位开展工作; 7、有大数据、智慧医疗信息化、Bl行业从业经验或系统开发管理经验者优先; 9、具有较强的逻辑思维、沟通能力以及解决问题的能力。 加分项 邹鹏程 有以下行业经验:医疗研发外包医疗服务

学历要求：本科及以上，土壤学、环境科学、环境工程、资源环境、地质学、水文地质学、生态学、地理科学等相关专业，5-10年环保领域从业经历 能力要求：具备构建先进、系统化技术架构的能力。专业技术层面掌握污染状况诊断、管控技术对比分析、技术路径与方案策划、控制参数设定及治理成效评估等技能；业务执行层面可独立开展客户技术沟通、成果汇报，并协助处理现场突发技术问题 工作内容：全面统筹新项目的技术规划、方案撰写、项目汇报及技术对接工作；牵头组织各项目团队人员的专业培训；全面负责各项目施工过程的质量监督与检查 加分项 具备以下行业背景者优先：石油/石化·化工·环保

【岗位职责】 1. 战略规划与技术路线定义：基于“应用整合”定位，梳理房车智能化（智能家居联动、自动泊车、远程控制等）、船舶电动化（电动动力系统替代燃油机等）的技术落地路径，制定3年技术规划与年度目标； 2. 团队搭建与管理：从0组建涵盖硬件、软件、系统架构、测试等方向的研发团队，负责打造高效协作的技术梯队； 3. 核心系统架构设计：主导房车智能家居/自动泊位/智能交互、船舶电驱系统的架构设计，整合供应链成熟技术（如某企业智能家居生态、主流电动动力方案），确保技术可行性与成本可控性； 4. 项目全周期落地：统筹“概念验证-样机开发-小批量试产-量产交付”全流程，协调研发、生产、市场等部门资源，保障项目按节点推进； 5. 资源整合与生态合作：对接行业头部供应商（智能家居、电动动力、底盘管路等领域），建立技术合作生态，降低研发门槛与周期。 【岗位要求】 1. 学历：本科及以上，车辆工程、自动化、电子信息、船舶工程等相关专业； 2. 经验：8年以上房车/船舶行业技术研发经验，其中3年以上技术管理岗经历（需主导过至少1个完整产品研发项目，从立项到量产落地）； 3. 领域匹配度：满足以下任一方向深度积累即可—— 3.1 房车/乘用车智能化：熟悉车载电子电气架构、智能座舱/ADAS系统，有智能家居生态整合经验（如接入小米/华为HiLink等平台）优先； 3.2 船舶电动化：精通船舶电驱系统设计（电机、电控、电池包集成），有传统燃油机电动化改造经验优先； 4. 技术能力：擅长“现有技术整合”，能快速评估行业成熟方案的适配性，规避基础研究风险；具备系统架构设计、跨部门协同、供应商谈判能力。 【其他方面】 1. 创业心态：适应“从0到1”的开拓性工作，能接受短期高强度投入，对新能源+智能化赛道有强烈热情； 2. 商业思维：理解“技术为业务服务”，平衡技术先进性与成本、量产可行性； 3. 领导力：能从0搭建团队文化，凝聚跨背景人才（如汽车、家居、船舶领域工程师）。

岗位内容： 1. 主导产品整体视觉风格与用户体验设计，优化交互流程及信息架构； 2. 承担多项设计工作，涵盖产品界面、UI视觉、平面创意等相关设计任务； 3. 建立并落实设计标准与工作流程，确保设计输出的品质与效率； 4. 参与市场调研与竞品分析，紧跟设计领域最新动态，输出具有前瞻性的设计方案。 任职要求： 1. 拥有出色的创意表现力和设计功底，具备扎实的美学基础与审美能力； 2. 精通Photoshop、Illustrator、Sketch等主流设计工具，熟悉行业设计发展方向； 3. 具备良好的沟通协调能力，能与不同部门及多元文化团队高效协作； 4. 具备较强的学习钻研精神与创新思维，能在高速发展的业务环境中持续成长。

岗位职责： 1. 技术体系建设：主导公司技术管理体系的搭建与优化，制定并完善技术标准、规范及流程，推动技术工作实现标准化与规范化。 2. 项目前期技术把控：全面参与项目初期规划，开展可行性评估、技术经济比选等工作，为项目决策提供可靠的技术支撑。 3. 施工技术管理：统筹项目施工阶段的技术管理工作，组织编制施工组织设计、专项技术方案，并监督落实执行情况。 4. 质量与安全技术保障：制定项目质量技术控制方案，明确技术质量要求，检查现场实施效果，防范并处置各类质量问题。 5. 技术团队管理：领导并指导技术团队运作，科学分配任务，组织开展技术培训与交流，持续提升团队专业能力。 6. 外部技术沟通与协调：与业主单位、监理方、设计单位、审图机构等保持高效技术对接，及时协调解决各类技术难题。 7. 新技术推广与应用：跟踪行业技术发展趋势，积极引入先进工艺、材料、设备及管理方法，增强企业技术创新水平和竞争优势。 任职要求： 1. 专业学历：本科及以上学历，土木工程、建筑工程、工民建等相关专业背景。 2. 工作经验：具备20年以上房建项目技术管理经历，其中至少8年担任技术总工或类似管理职务；年龄不超过45岁。 3. 职业资格证书：持有一级建造师（建筑工程类）资格证书，具有高级工程师职称。 4. 技能要求：熟练掌握房屋建筑施工规范、工艺流程及相关国家标准，能熟练操作CAD、BIM等专业软件。 5. 管理能力：具备出色的团队组织与管理能力，能够高效统筹技术团队作业；拥有良好的沟通协调技巧，确保多方技术协作顺畅；具备较强的计划制定与落地执行能力，保障技术目标按时达成。 6. 个人素质：工作态度端正，细致严谨，责任心强，富有敬业精神；学习能力强，具备创新思维，能紧跟行业技术进步节奏；恪守职业道德，维护公司利益与声誉。 工作地点： 贵阳市观山湖区

岗位职责： 1. 制定储能Pack业务的长远技术发展规划及年度研发目标，确保与企业整体战略方向保持一致。 2. 关注行业前沿动态与市场变化，研究竞品情况，为产品发展方向和技术路径提供科学依据。 3. 搭建并带领高效的储能Pack研发团队，设定团队工作目标与执行计划，监督成员绩效表现，给予专业指导与能力提升支持。 4. 优化部门管理制度、流程与标准体系，提升团队运作效率和跨职能协作水平。 5. 主导储能Pack核心技术研发，涵盖结构、电气及热管理系统设计，保障产品性能与品质处于行业先进水平。 6. 推进技术革新，积极应用新型材料、先进工艺与创新技术，实现降本增效，增强产品市场竞争力。 7. 全面负责储能Pack项目的生命周期管理，从立项、方案设计到样机开发、测试验证及量产导入，确保项目按期高质量交付。 8. 统筹协调内外部资源，识别并化解项目实施中的技术瓶颈与潜在风险，保障项目稳步推进。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子、电子信息、电气工程、机械工程等相关专业背景。 2. 拥有8年以上储能Pack研发或工程技术管理经验，深入了解行业技术演进趋势与市场需求。 3. 具备深厚的理论功底和丰富的实战经验，精通储能Pack的设计开发全流程及生产工艺。 4. 具备出色的团队领导力与项目管控能力，能高效整合资源，推动项目落地执行。 5. 具备优秀的沟通协调能力与客户导向意识，可与客户、供应商及内部各部门建立顺畅合作关系。 6. 具有强烈的创新精神和问题解决能力，面对复杂技术与业务挑战时能快速判断并提出有效应对方案。

职位描述 岗位职责 核心：全面负责产品本身，承担产品市场表现的前端责任 - 开展市场调研、竞品分析及消费者口味偏好研究 - 主导新品立项，提出口味、度数、容量及定价策略建议 - 把控包装设计全流程，包括瓶型、标签、礼盒及整体视觉呈现 - 管理产品生命周期：推动新品上市、产品迭代及滞销品淘汰 - 搭建产品资料包：输出卖点提炼、销售话术、图文及视频素材初稿 - 协同品牌与渠道团队，完成产品培训支持 产品部打造“易销售的利器” 任职条件 1. 本科及以上学历，包装设计、市场营销、工商管理、传媒、广告传播、艺术设计等相关专业优先。 2. 3-10年以上快消品行业经验，具备饮品、酒类或果酒领域产品开发或管理背景者尤佳，有从0到1成功落地产品案例者优先。 3. 熟悉酒类产品研发与生产流程及相关法规，具备敏锐的市场数据洞察力与用户需求分析能力。 4. 具备出色的跨部门沟通协调与项目推动力，思维逻辑清晰，抗压能力强。