热爱歺饮事业，年龄25-45岁，沟通、协调、处理突发事件、动手能力强，有3年以上歺饮管理经验，具有出色的服务意识和领导能力

1：需具备强烈的责任感与使命感！ 2：拥有主人翁精神！ 3：将工作视为事业，与平台共同成长、共担共赢！ 4：具备车间管理相关经验！

公司主要业务: 商家收款码、扫码点餐、电子发票 、收银系统、广电5g等多种产品。 岗位职责： 1：无需固定办公，工作时间灵活自主。 2：开展市场拓展，通过客户开拓与商户对接，推动公司产品落地应用。 3：执行推广任务，以实地走访等形式，掌握市场动态并及时汇报反馈。 4：维护客户关系，建立长期稳定合作，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1：不限学历与经验，年龄范围20—50岁。 2：具备较强的执行力和应对压力的能力。 3：拥有良好的表达能力及协作意识。 4：欢迎实习生/应届生加入，可为实习生出具实习证明。 薪资福利待遇： 1：底薪4000＋提成（日结） 2：五险+节假日带薪休假。早九晚六，单休

可以盖实习证明！！！ 工作内容： 网络客服岗位，专注于教育培训领域，协助学员完成学习证书相关手续并解答疑问。 通过手机进行在线沟通获取客户，手机及账号由公司统一配备。 无需外出开发客户，固定办公室办公，朝九晚五，周末双休，享受法定节假日带薪休假，不安排加班，无电话销售任务。 职责： 1. 根据市场动态制定销售方案与执行计划，并推动落地，确保完成销售指标； 2. 巩固已有客户资源，拓展新客户群体，积极开发新市场； 3. 底薪仅为基本保障，收入核心来自业绩提成，提成比例高达百分之十，开单即可结算。销售成绩越好，底薪随之上浮，综合收入越高！表现优异者晋升迅速，能力突出者最快一月升主管，三个月内可晋升总监！ 要求： 1. 具备网络销售工作经验，拥有客户资源者优先考虑； 2. 擅长沟通与谈判，具备独立开发客户的能力； 3. 自我驱动力强，具备良好的职业操守。 薪资： 薪资结构：（提成10%，开单即发） 0-5000业绩/底薪1800+300(全勤)=2100 5001-15000业绩/底薪2100+300(全勤)=2400 15001-25000业绩/底薪2400+300(全勤)=2700 25001-50000业绩/底薪2700+300(全勤)=3000 50001以上业绩/底薪3200+300(全勤)=3500 工作时间：9:00-12:00，13:00-17:30 享受节假日带薪休假、带薪年假，周末双休，准时下班，绝不强制加班

工作内容 1、制定并落实产品策略，确保产品满足市场需求且具备竞争优势； 2、参与产品从构思到上市推广的全周期管理，推动各环节顺利实施； 3、与内外部相关方密切协作，持续提升产品功能与用户使用体验。 任职要求 1、拥有跨领域产品管理背景，能有效应对复杂的产品规划与执行挑战； 2、具备高度责任感和良好的团队协作能力，适应快节奏工作环境并保持高效产出； 3、对前沿技术及市场动向具有敏锐判断力，能够驱动产品持续创新与优化。

岗位职责: 1. 制定旅游计划：依据客户具体需求与预算情况，合理规划出行安排，涵盖景点游览、住宿预订及交通调度等内容。 2. 调配协作资源：对接酒店、景区、导游及交通运输等合作方，做好沟通协调工作，保障各项资源有序衔接与高效使用。 3. 确保行程执行：全程跟进旅游安排的实施，及时处理突发状况与各类问题，确保旅行过程顺畅无误。 4. 提供专业支持：为客户提供出行咨询、信息分享及疑问解答等服务，保障客户获得良好体验。 5. 控制项目成本：统筹行程预算管理，严格把控各项支出，确保在既定预算内完成全部行程安排。 6. 优化行程方案：定期收集客户反馈并评估行程效果，持续改进产品设计与服务质量。 任职要求: 1. 具备2-3年相关岗位工作经验，有包机计调经验者优先考虑 2. 工作细致认真，具备较强的责任心和服务意识 3. 熟练掌握常用办公软件及系统操作

1、全面主持矿井安全生产工作，承担本矿安全生产首要责任； 2、主导推进安全生产标准化体系建设，牵头组织相关管理人员开展标准化检查，针对发现的问题，及时督促整改落实； 3、严格执行国家安全生产方针、法律法规及上级有关安全工作的指示与规定，制定本单位安全生产管理制度及年度安全工作计划； 4、健全完善本单位安全生产责任制，牵头编制安全生产规章制度和各类操作规程； 5、统筹指挥矿井各类突发事件的应急救援，组织事故原因调查，明确责任划分，提出处理建议，总结经验教训，制定预防措施，杜绝同类事故再次发生； 任职资格要求： 1. 具备大专及以上学历，专业为矿山主体类（含采矿、通风、测量、安全、地质、机电、矿建等），并拥有10年以上矿山一线工作经验； 2. 具备出色的沟通协调能力、组织管理能力及实际问题解决能力； 3. 具有良好的职业素养与责任意识，具备团队合作精神，能适应长期外派或出差； 4. 身体健康，能吃苦耐劳，接受野外作业环境； 5. 有矿山工程总承包施工相关经历者优先； 6. 持有一级矿业建造师证书或矿长资格证者优先录用； 上班地点：贵阳清镇市

岗位职责： 1、负责产品（电商/新零售/外卖/商家）核心模块的需求整理与产品方案设计； 2、与客户对接，完成需求文档编写，制定并输出产品解决方案，绘制项目思维导图； 3、主导产品及项目关键功能与业务流程的设计，通过文档和图表形式呈现产品架构； 4、制定项目执行计划，并组织推动团队按既定节奏落实项目进展； 5、参与产品的规划与功能落地，深入挖掘并分析用户实际需求； 6、统筹项目内外部资源协调，保障项目高效推进。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业，具备互联网产品开发与管理相关经验； 2. 具备扎实的产品逻辑思维，了解主流IT互联网产品形态，如电商平台、CMS内容管理系统； 3. 两年以上团队项目管理经历，掌握软件工程实施流程，有项目管理背景者优先； 4. 具备出色的沟通表达能力、执行推动力以及组织协调能力； 5. 擅长需求拆解与原型设计，熟练运用相关工具，拥有较强的用户体验设计意识； 6. 具备规范的文档撰写能力，熟练操作墨刀、excel、word、PPT、Axure RP等工具，了解代码版本管理工具。

工作内容 1.负责公司的生产管理工作，包括生产计划制定、生产过程监控和质量检测等; 2.及时发现并解决生产过程中的问题，确保生产效率和产品质量; 3.负责生产设备的维护和保养，确保设备正常运行。 任职要求 1.具备良好的身体健康状况，能够适应生产环境的工作强度; 2.具备踏实能干的工作态度，能够承担生产管理工作的责任和压力; 3.具备团队合作精神，能够与其他部门密切配合，共同完成生产任务。

岗位要求： 1、具备基本的市场分析与判断能力，服务意识佳，能够为客户提供优质服务； 2、不限性别年龄，性格积极乐观，富有亲和力，工作主动； 3、拥有较强的沟通表达、执行落实及组织协调能力； 4、工作认真负责，能适应一定的工作强度，具备良好的团队合作精神与谈判沟通技巧； 5、入职前安排为期2天的专业培训指导，后期公司将持续提供各类阶段性培训支持； 6、有保险、房地产、互联网、旅游、直销、教育培训、快速消费品等行业销售背景者优先考虑。 岗位职责： 1、负责省酒品牌在全国范围内的线上及线下招商与销售工作； 2、依据公司市场营销规划，达成既定的业绩任务目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户资源，同时做好老客户的维护与关系深化； 工作时间： 1、上午：9:30-12:00   下午：14:00-17:00 2、周末双休，法定节假日按国家规定休假

黔西南贞丰招腻子/大白/墙漆 岗位职责： 1. 负责墙面基层处理、腻子批刮、打磨及墙漆涂刷等全流程施工工作 2. 严格按工艺标准操作，确保墙面平整度、光滑度及色泽均匀性达标 3. 配合项目经理完成施工进度安排，保障工期与质量双达标 4. 做好材料节约与现场清理，保持作业环境整洁安全 5. 参与验收交接，及时整改客户反馈问题 任职要求： 1. 具备腻子/大白/墙漆相关实操经验，能独立完成整套墙面施工流程 2. 熟悉常用材料性能及施工规范，了解环保涂装标准 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作能力 4. 无学历硬性要求，有相关工种证书或项目案例者优先 5. 能适应工地作业环境，服从工作地点调配

黔西南兴义招工地小工/杂工

招聘室内电梯安装工，大工，中工，安装日立品牌优先，包吃住.工作地点:贵州省内，工资面议

黔西南布依族苗族自治州册亨县招电焊、铆工

黔西南布依族苗族自治州册亨县招开槽/切割

岗位职责： 1. 根据客户或公司新产品研发需求，开展非标设备及产品的设计与开发工作； 2. 负责机械结构、液压系统及相关部件的设计，完成材料选型、燃滑油元器件及标准件的配置，覆盖从设计到产品线落地直至后期维护的全生命周期管理； 3. 输出设计图纸，编制制造工艺文件，参与成本核算工作； 4. 配合销售团队提供客户技术支撑及解决方案制定； 5. 参与产品调试与测试工作，并承担后续销售阶段的技术服务支持。 任职要求： 1. 年龄45岁以下，本科及以上学历，机械设计或相关专业背景； 2. 具备独立完成机械产品研发和设计的能力，熟练掌握常用设计软件，有燃气轮机燃油滑油系统相关工作经验者优先； 3. 具备良好的判断决策能力、人际交往能力、沟通协调能力以及计划执行能力； 4. 至少具备5年燃气轮机行业从业经验，其中包含2年以上独立负责项目管理的经历。 薪资福利：综合15000-22000，周末双休、五险一金、定期体检、节日福利、带薪年假、项目奖金、员工食堂、优秀员工奖金

工作内容： 负责公司厂务设施在电气与暖通领域的运维统筹，确保设施运行安全、稳定、可靠且高效。 主要职责： 1. 统筹厂区公共设备设施的接管查验工作，建立查验问题清单并跟进整改进度，直至问题闭环； 2. 组织开展设备设施技术文档的整理与归档，包括厂务设备图纸及相关资料的收集、分类、编制和归档输出； 3. 组织制定厂区公用设备运行所需的各类记录表单，如巡检记录、作业指导书、维护保养计划等； 4. 统筹推进厂区能源管理体系建设，包括管理制度编制、能耗数据统计与分析报告撰写等工作； 5. 完成上级交办的其他临时性任务； 职位要求： 1. 大专及以上学历，具备厂务电气或暖通相关专业背景或从业经验； 2. 5年以上厂务设施管理岗位工作经验； 3. 具有汽车行业制造工厂接管查验经历者优先考虑； 4. 具备良好的沟通协调能力及团队协作精神，能适应一定工作压力； 5. 熟悉常用办公软件操作； 6. 具备英语口语交流能力，可使用英语作为日常工作语言；

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