岗位职责 1．落实公司下达的生产计划与质量目标，保障产品订单按时交付； 2．统筹调配车间各岗位操作人员，确保生产流程顺畅运行； 3．夯实生产统计与核算基础工作，规范原始记录、台账及统计报表管理，保证数据准确与流程合规； 4．协同统计员开展工作，复核车间全部生产记录内容； 5．组织生产现场日常管理，强化劳动防护措施，监督车间安全生产，排查安全隐患，落实安全教育培训，加强安全管控执行力度，保障生产过程安全有序； 6．推动车间内部生产管理与安全制度的规范化执行； 7．牵头编制各岗位操作规程，参与制定生产、设备、安全及现场管理等相关制度； 8．优化生产调度管理，合理平衡用电负荷，推进节能降耗工作； 9．组织实施设备维护保养计划，定期或不定期检查各工序设备设施运行状态； 10．加强物料损耗统计与生产成本核算管理 任职要求： 1、有色冶金、机电类相关专业，本科及以上学历； 2、5年以上制造业相关工作经验，其中车间或生产管理经验不少于3年； 3、具有实际车间生产管理经历，具备处理复杂生产问题的能力； 4、熟悉生产调度与管理工作流程，掌握常用办公软件操作； 5、具备良好的团队领导力、员工指导能力、组织协调能力及跨部门沟通协作能力

岗位职责： 1、 负责饮片厂生产运营的统筹管理，主导下属部门的日常运作，涵盖生产计划制定、采购实施、物流调度、产品研发推进及品质控制等环节； 2、 主导公司供应链标准化运营体系的规划与建设，持续优化业务流程，健全风险防控机制与管理制度，并推动落地执行与全过程监督； 3、 负责供应链预算的编制、执行与动态分析，熟练运用行业数据或创新手段控制成本，提升工厂整体生产效能，优化现金流管理并提高运营效率； 4、 统筹生产计划与工厂运营管理，组织落实并监督生产过程中的工艺标准、质量管控、设备运行、成本控制及产量达成等关键指标，确保完成既定目标； 5、 协调内外部资源，针对生产运营中出现的具体问题与矛盾，及时进行沟通处理，保障生产顺畅运行； 6、 根据公司战略方向与业务需求，组织搭建供应链团队，开展日常督导、检查评估与绩效考核，持续提升团队专业能力与执行力。 任职要求： 1、 大专及以上学历，药学或医药相关专业优先； 2、 具备5年以上中型制药企业生产总监或生产厂长岗位工作经验； 3、 精通中药产品生产工艺、流程、原材料及设备应用，熟悉GMP质量体系的建立与维护； 4、 掌握中药材产地采购、炮制加工、生产检验及仓储养护等各环节，具备销售资源者优先考虑； 5、 具有强烈的责任意识和职业操守，具备良好的协作精神，能适应较高强度的工作节奏。 职位福利：节日福利、绩效奖金、包住

负责C端市场产品的全流程管理：包装、设计、标签、成本控制等 1、依据公司战略方向，完善部门岗位职责体系，明确部门工作目标 2、主导产品开发与上市执行，结合市场需求，组织制定产品方案，开展成本测算，完成标签制作、外观设计，推进包装签样，协调包材打样及生产制作，跟进生产排期与产品出货进度等相关事项 3、优化需求响应机制，打通营销中心与生产部门的协作链条，提升前后端协同效率 4、根据市场端反馈，提供关于报价、设计、生产、品质等方面的信息支持与解答 5、为产品推广活动提供必要协助与资料支持 6、把控产品合规要求，确保符合相关法规标准 7、向直属上级汇报成本核算结果，并将最终产品报价传递至销售团队 8、整合生产、质量、研发、采购、库存、物流等环节的数据信息并及时反馈 9、完成上级交办的其他临时任务 任职资格： 本科及以上学历，茶学、食品科学、市场营销等相关专业 8年以上相关工作经验 熟练使用计算机及Word、Excel、PPT等办公软件 具备扎实的抹茶专业知识，熟悉产品包装相关法律法规，具有数据整理与文字表达能力，具备一定销售背景，了解产品定制流程 具备良好的沟通协调能力和应急处理能力

营销经理 男女不限，年龄18-28，高提成，服从管理，有责任心，吃苦耐劳，具备良好的服务意识 薪资福利:薪资面议 招工人数:数名 工作地址:六枝特区休闲广场3F

找两个小工背沙，男女均可，要有劳力50岁以下，工资电活谈

黔西南布依族苗族自治州贞丰县招建筑木工

二保焊薪资：450 元 / 天 要求：熟练焊工即可，不需要焊工证，会烧焊，焊缝成型达标，身体健康，能吃苦耐劳 食宿：包吃包住宿舍条件齐全 人数：只招 3 人，招满即停 报名方式：点击右下角【免费聊】咨询报名

黔西南布依族苗族自治州招弱电/安防、工地学徒工

黔西南布依族苗族自治州贞丰县招光伏安装

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3.建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门，保障生产系统高效协同 任职要求： 1.具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

岗位职责： 负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。 任职要求： 1. 男女不限，年龄35-55岁，大专学历以上，品行端正、身体健康。 2. 工作认真细致，吃苦耐劳、责任心强，能适应轮班、加班及体力劳动强度。 3 具备基础设备操作能力，学习意愿强，服从工作安排 4. 具备团队协作精神，良好的沟通和理解能力，执行力强。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.具备基础电路识图与检测能力，了解OBD诊断系统操作 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

要求会开车，会酒店家具量尺寸，勾通拆单图纸，工地上安装对接，

懂铝艺行业生产流程，排单排产，质量管控，交货跟踪

岗位职责： 1.负责乡镇区域客户开发与长期关系维护，精准对接农户资源，推广正泰光伏品牌及屋顶租赁合作模式 2.全程跟进光伏电站项目落地，包括农户沟通、资料收集、政策解读及流程协调，确保项目高效推进 3. 独立完成商务洽谈、合同签署及后续履约服务，保障客户满意度与项目交付质量 4. 定期汇总市场反馈与客户需求，协助优化推广策略与服务流程 5. 积极参与团队协作，配合完成阶段性销售目标与区域拓展任务 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达、谈判能力及较强抗压能力，善于与基层农户建立信任关系 2.有销售经验者优先，无经验但具备强烈进取心和学习意愿者亦可 3.学历不限，欢迎踏实肯干、目标感强的求职者加入 4.具备良好的团队协作意识，能适应乡镇实地作业与灵活工作安排 5. 认同新能源行业价值，对分布式光伏推广工作充满热情

职位：业务主管 工作内容：负责所有品牌的日常门店拜访、新品铺市、网点开发，促销活动推广。

风口+趋势法务赛道｜不设限收入｜可全职/可兼职｜带团队更赚 一、我们在找 • 事业合伙人：自带团队/资源，想做区域运营、长期管道收益 • 销售精英/团队长：有拓客、带团队经验，目标月入1W–3W+ • 兼职业务员：时间自由，想做副业增收，宝妈/跨行均可 二、核心吸引点 • 收入无上限：高提成+团队管理奖，多劳多得、上不封顶 • 模式成熟：总部专业法务后端承接，你只管拓客，不用懂专业 • 时间自由：全职/兼职灵活，不强制坐班，适合创业与副业 • 赛道强刚需：债务优化、法律咨询、维权服务，市场大、需求稳定 • 成长体系：培训+物料支持+运营赋能，小白也能快速上手 三、任职要求 • 24–55岁，沟通能力强，赚钱欲望强、执行力/学习力到位 • 有销售/金融/保险/地产/微商/自媒体经验优先 • 合伙人需有团队管理、创业或渠道资源优先 • 认同法务行业价值，合规经营、长期发展 四、你将获得 • 稳定高收入：提成10%–50%，大单额外激励 • 团队裂变收益：带团队享管理奖，越做越轻松 • 品牌背书：富猫法务全国体系，信任度高、易成交 • 长期事业：可深耕区域、打造自己的法务团队 五、 1. 富猫法务｜高薪招合伙人/销售，月入2W–8W+ 2. 全职/兼职均可！法务风口，高提成不封顶 3. 找团队长！带团队做区域运营，分红+高提成 4. 副业增收首选，时间自由，法务好做易成交 六、 优秀者可直接面谈合伙人方案，资源对接、快速起盘。 有意向请发：姓名+电话+从业经历/资源，优先安排面试。

负责法务申诉业务销售团队的搭建、管理与业绩达成，制定获客与转化策略，带领团队完成业绩目标。 要求：1年以上销售团队管理经验，有维权/退费/金融类业务经验优先，懂私域/抖音引流优先。 待遇：底薪+团队提成+业绩分红+高激励，收入上不封顶！ 想带团队一起赚钱的，直接私信详聊！

对建材行业销售精通

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

1.负责线上线下，全国各地招生 2.维护与学生和家长有效沟通，确保信息的准确传递与反馈 3.监督市场动态，及时调整招生策略适应竞争和需求变化 4.管理和优化招生流程，提高招生效率和质量 任职要求1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能有效地与不同背景的人士协作 2.具有良好的组织和策划能力，能够合理安排工作任务和目标 3.对市场趋势有敏悦的洞察力，能够快速适应变化，把握招生机会

业务员谈业务

岗位职责： 1、负责售电市场开拓与销售，完成销售目标； 2、建立并维护客户关系，提供专业的产品咨询与服务； 3、收集市场反馈，分析竞争对手，为产品优化提供建议； 4、个人制定销售策略，协助实施市场推广活动； 5、定期汇报销售情况，提出改进方案，提升个人业绩。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务； 2、对电力市场行业有浓厚兴趣，了解行业动态； 3、具有较强的市场分析及判断能力，能够快速响应市场变化； 4、有责任心，能够在压力下保持积极的工作态度； 5、有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 6.多劳多得。

有个销售经验优先

岗位职责： 1、规划客户开拓与拜访方案，积极开发新客户，跟进潜在客户进展，推进签约成交； 2、承担公司客户的接待、沟通及谈判任务，推动合作达成，确保销售指标完成； 3、搭建并优化客户信息档案，实施定期回访与关系维护，增强客户粘性与持续购买意愿。 任职资格： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，具备良好的客户拓展与关系维系能力，拥有本地一定人脉资源者优先； 2、语言表达流畅，情商较高，性格积极热情，意志坚定，具备出色的协调组织与谈判技巧，能适应一定工作压力； 3、三年以上服务行业销售工作经验，有高端汽车、珠宝奢侈品、高尔夫、高端房产、金融保险等领域大客户销售经历者优先。

岗位职责： 1、开展电线电缆产品的市场推广与销售工作； 2、承担电缆工程项目相关的业务拓展及销售任务； 任职要求： 1、工作积极主动，性格开朗，具备较强的表达能力，善于沟通并拥有良好的谈判能力； 2、具备电线电缆行业或相关领域（如工程项目、建材、电气工程、装修工程、光伏风电储能制氢等新能源项目）销售经验者优先考虑； 3、本岗位接受全职及兼职人员应聘，拥有现成客户资源者优先录用。 岗位福利：五险一金、包吃包住、定期体检、员工旅游、免费班车、免费停车、带薪年假；

岗位职责： 1、开展电线电缆产品的市场推广与销售工作； 2、调研贵州地区家装电线电缆市场，开发新客户并维护现有客户关系； 3、统筹管理贵州省各区域销售人员及经销商团队。 任职要求： 1、性格开朗，具备良好的沟通能力，工作积极主动； 2、有3年以上电线电缆行业销售经验者优先考虑。 职位福利：五险一金、包吃、包住、员工旅游、免费班车、免费停车、定期体检、带薪年假

岗位要求: 1、具备基本的市场洞察与分析能力，能够准确判断客户需求，服务意识良好； 2、性别不限，年龄开放，性格积极乐观，富有主动性与亲和力； 3、拥有出色的表达沟通、任务执行及组织协调能力； 4、工作认真负责，能适应快节奏工作环境，具备较强的抗压能力，善于团队合作并擅长协商交流； 5、入职前将安排为期2天的专业化培训指导； 6、曾在保险、房地产、互联网、旅游、直销、教育、快速消费品等领域从事销售工作的候选人优先考虑。 岗位职责: 1、承担省酒品牌在全国范围内的线上及线下招商与销售任务； 2、依据公司营销方案，达成既定销售目标； 3、积极拓展新兴市场，开发新客户资源，同时做好老客户的持续维护。 工作时间: 1、上午：9:30-12:00 下午：14:00-17:00 2、每周双休，享受法定节假日正常休假

工作职责 1、独立承担区域销售任务或项目执行，确保销售业绩及回款目标达成 2、负责行业或区域内中高端客户关系体系的构建与维护 3、推动公司品牌及产品影响力的塑造与持续提升 任职资格 1、具备大型企业行业销售背景，熟悉B端、国央企、高校等客户类型 2、拥有出色的客户开拓能力以及良好的公共关系处理能力 3、具备较强的应变水平，能在复杂环境中保障客户满意结果 4、熟悉央国企及大B端业务运作模式，可为客户提供具有价值的策略支持 5、掌握云计算、大数据相关基础知识 6、具备大规模系统集成实施经验者优先考虑 7、心态积极，抗压性强，具备良好的沟通协调能力

本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售业务，产品广泛应用于各类餐饮门店、学校、企事业单位食堂及酒店场景。所属行业为新兴朝阳产业，市场发展空间广阔，公司采用直营模式，服务网络覆盖全国100余座城市。现因贵州区域业务持续拓展，急需招募长期稳定、踏实肯干的销售人才加入团队，携手共进，共同发展，待遇优厚，拒绝空谈。 一、招聘职位：区域经理 二、岗位职责： 1、积极开拓餐饮类客户资源，并进行深度维护与持续挖掘； 2、按公司标准完成有效客户陌生拜访指标任务； 3、具备较强学习能力，能与团队协同进步，共同提升专业水平； 三、任职资格： 1、年龄不超过40周岁，具备3年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，综合能力突出者条件可适当放宽； 2、有丰富的陌生客户拜访经验，或具备餐饮行业相关销售背景者优先； 3、思维活跃，沟通表达能力强，作风踏实，自我驱动意识强，抗压能力出色； 4、执行力强，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能吃苦耐劳，心态积极向上； 5、掌握基础电工知识者在同等条件下优先录用。 加分项： 1、拥有房地产销售、地面推广、美团/大众点评或收银系统地推等相关经验； 2、具备餐饮渠道客户开发经验者； 3、具有一定市场洞察力与判断能力，客户服务意识强； 四、薪酬福利： 1、无责任底薪5000-6500元+高比例提成+额外奖金激励，一线员工平均月收入9000-15000元，表现优异者月薪可达20000元以上！ 2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3、享受国家规定的带薪年休假及法定节假日； 4、工作时间安排：实行钉钉打卡制度，需按时完成每日签到及相关线上任务； 五、工作地点与方式： 主要工作范围位于市区内，日常通过钉钉系统、电话会议等形式开展协作与沟通；