岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

主要工作内容 回访老顾客加微信 在微信上维护客户介绍公司产品 公司提供手电话卡 微信号 我们不是电话销售 每天最多打10来个电话 不是像其他公司一样每天要求打几百个电话 薪资待遇 试用期前三个月无责底薪3000200全勤提成 转正后是阶梯式底薪2900-5500提成 工作时间 早上9:00-18:30 礼拜天固定休息

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，独立完成销售目标及回款任务 2. 通过电话、面访、线上平台等多渠道主动挖掘潜在客户，建立并持续维护长期客户关系 3. 深入理解客户需求，提供个性化解决方案，高效推进商机转化与合同签约 4. 及时整理客户信息、销售进展及市场反馈，准确提交日报、周报及专项分析报表 5. 积极参与团队协作与业务复盘，配合优化销售策略与服务流程 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达能力、服务意识与抗压能力 2. 销售经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人，公司提供系统带教与成长路径 3. 熟练使用Word、Excel等基础办公软件，能独立开展客户跟进与数据管理 4. 诚实守信、责任心强，具备主动学习意识与团队协作精神 5. 学历不限，中专及以上学历优先

装修销售业务员招聘要求 一、岗位基本信息 1. 岗位名称：装修销售业务员 2. 招聘人数：30 名 3. 工作地点：贵州省安顺市西秀区碧水路与西兴巷交叉口正北方向95米左右 4. 工作时间：9:00-18:00，午休 2 小时，月休4天，法定节假日调休 5. 汇报对象：销售主管/销售经理 二、岗位职责 1. 负责公司装修业务的市场开拓与客户开发，通过线上线下渠道挖掘潜在装修客户，包括新房装修、旧房翻新、局部改造、工装装修等需求客户，建立完善的客户资源库。 2. 主动对接意向客户，详细了解客户装修需求、预算、风格偏好等信息，为客户提供专业的装修咨询服务，精准推荐适配的装修方案、套餐及工艺标准。 3. 陪同客户参观装修样板间、在建工地，讲解公司装修优势、材料品质、施工流程及售后保障，消除客户疑虑，推动客户到店洽谈。 4. 负责客户洽谈、方案沟通、报价讲解、合同签订等全流程销售工作，跟进合同签订后的前期对接，配合设计、施工部门做好客户衔接，确保服务顺畅。 5. 维护老客户关系，做好客户回访与售后跟进，收集客户反馈，提升客户满意度，挖掘老客户转介绍资源，拓展业务渠道。 6. 及时了解市场动态、同行竞争情况及客户需求变化，定期反馈市场信息，配合团队完成月度、季度、年度销售业绩目标。 7. 遵守公司各项规章制度，积极参加公司组织的销售培训、产品知识培训、团队团建等活动，不断提升自身专业能力与销售技巧。 三、任职要求 （一）基本条件 1. 年龄18-40周岁，性别不限，学历要求高中及以上，有装修行业、建材销售、家居销售、房地产销售相关工作经验者可放宽学历要求。 2. 具备1年及以上销售工作经验，有装修行业销售经验者优先录用；无相关经验但热爱销售行业、学习能力强者，公司可提供带薪培训。 3. 形象气质良好，沟通表达能力强，口齿清晰，具备优秀的谈判能力、亲和力与服务意识，善于与人打交道。 （二）能力素质 1. 具备较强的市场开拓能力和客户开发能力，有抗压能力，能接受销售岗位的业绩考核，勇于挑战高薪。 2. 工作积极主动、责任心强，做事踏实认真，有良好的团队协作精神，服从公司管理与工作安排。 3. 熟悉本地装修市场行情，了解装修流程、主材辅材、装修工艺及报价体系者优先；持有驾照、有自有交通工具者优先。 4. 具备基本的电脑操作能力，能熟练使用微信、办公软件进行客户沟通与资料整理。 （三）其他要求 1. 无不良从业记录，品行端正，诚实守信，认同公司企业文化与发展理念。 2. 能适应偶尔外出跑市场、见客户的工作节奏，对销售工作有热情，有强烈的赚钱欲望和目标感。 四、薪资福利 1. 薪资结构：无责任底薪+高额销售提成+业绩奖金+全勤奖+工龄奖+客户转介绍奖励，综合月薪5000-15000元，上不封顶，业绩优异者月薪可达20000+。 2. 基础福利：入职签订正式劳动合同，缴纳社保（五险），提供带薪年假、法定节假日福利、节日礼品/礼金、生日福利、团建活动、定期旅游。 3. 培训支持：新人入职带薪培训，涵盖装修专业知识、销售技巧、客户跟进技巧等，销售主管一对一带教，助力快速上手。 4. 晋升空间：完善的晋升机制，销售业务员→销售主管→销售经理→销售总监，能力优异者可快速晋升，管理岗位优先内部提拔。 5. 其他福利：提供客户资源、办公设备，公司定期投放市场宣传，助力业务员拓客，无需担心无资源问题；舒适的办公环境，团队氛围轻松融洽。 五、应聘方式 1.联系人：马经理 联系电话：，可直接电话咨询岗位详情。 2. 现场面试：携带个人简历，前往贵州省安顺市西秀区碧水路与西兴巷交叉口正北方向95米左右面试，面试时间：周一至周六 9:00-17:00。 公司名称：贵州正颖装饰有限责任公司

贵州迎宾酒有限公司 【任职资格】 1、年龄28-48岁，历不限，专业不限 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，有上进心，能吃苦耐劳，拒绝懒惰心态。 【薪酬待遇】 1、无责底薪+生活补贴+高利润提成+福利产品差价 2、福利：不定期聚餐，户外拓展，旅游，工龄满三年公司提供100000元无息购房首付，满两年公司提供50000元无息购车首付。 【入职培训】 入职后公司安排老员工师傅带领你，一对一的辅助指导，定期培训，争取在最短的时间内让你步入正轨，开启搞钱之旅！ 【工作流程】 很简单，运营贵州迎宾酒品牌，你的勤奋与努力是造就自己的价值与收入，重在于创造价值，帮助了多少人。 注：心术不正者勿扰，无责任心者勿扰，贪图懒惰者勿扰。 贵州迎宾酒有限公司遵义招商部愿景； 通过1-2年的努力让遵义分部内部90%的人员月薪过万，年薪过30万 工作地点：遵义市 播州区 保利写字楼2103 工作时间：做五休二，早9:20晚5:30，午休12:00～13:30。 高大上的写字楼室内办公，不需要自己开发客户，免去风吹日晒寻找客户的辛苦 工作时间每周上班六天，休息时间可自由调整 每月休息4天，可倒休 定期组织团队聚餐，每年一至两次境内旅游机会，优秀员工可安排出国旅游机会

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

宣传与销售类的工作

岗位职责: 1. 负责销售及业务拓展工作，结合电销 网络 实地拜访等获取客户，公司提供精准的客户信息。 2.公司主要面向各制造业工厂，为工厂提供维修自动化设备（PLC,变频器，驱动器，显示屏等），销售各类备品备件。公司前期会对新人进行一定的培训，包括一些专业知识，销售方法等。对产品和我们的业务面进行一个了解，很专业的技术不需要学，公司有专门的技术工程师。因此，此岗位，男女不限，。 任职要求： 1.有一定的销售经验最好，性格外向，善于交流，肯学习，具备良好的沟通能力和商务谈判技巧。 2.原则上年龄最好在25-40，特别优秀的除外。 3.团队合作意识强，能够与团队成员共同推进业务发展，有驾照会开车。 岗位福利： 无责底薪3000+提成，社保，根据业务量，调整底薪。公司提供业务手机，业务用车。综合薪资一般在5K-8K,优秀点的上万。重庆公司 销售占比7成，做得最差的有5000，一般都在8千以上，优秀的1.5万到2万，贵州分公司才成立不久，因此才招人，人员比较稳定，相比其他行业竞争较小。愿意学习，努力上进的人都能成功，欢迎有志之士咨询，加入我们。

送货业务员 工作内容：了解公司产品，合理安排送货路线顺序，准确高效到达客户处，帮助客户整理公司产品，回收货款，与客户建立良好沟通，收集反馈市场信息，处理途中临时事件。 工作时间：朝九晚六，月休四天。 任职资格：至少一年以上销售类工作经验，45岁以下，C1驾照能熟练驾驶手动挡汽车，适应省内出差，有较强的工作责任心。 工资：底薪+提成，综合薪资8000-15000

招全职/兼职销售员，自产自销，货源稳定！ --- 我们提供： · 新鲜蛋糕，每天现做 · 免费培训，全套装备配齐 · 点位不重叠，公司配送货 --- 【全职待遇】 30板以内：100元/板 30板以上：底薪2500起 （每多10板底薪+500元） · 4元/斤提成 月入4000-8000元，上不封顶 每月销售前三名另有额外奖励！ --- 【兼职待遇】 100元/天 + 3元/斤 日结！次日到账！灵活排班！ --- 工作地点：贵阳市区及周边 要求：踏实肯干，想多挣钱 电话： [] 面试地址： [贵阳市观山湖区二铺海鲜市场桂艺坊蛋糕店] --- 多卖多得，上不封顶！ 加入我们，一起挣钱。

艾兰缔酒店招聘兴义艾兰缔酒店招人保洁2名：50周岁内前台主管1名：40周岁内，有前台管理经验前台接待1名：35周岁内，会基础电脑薪资面议，待遇好、按时发薪，可带薪培训陈女士：地址：坪东双龙路二号有意直接联系面试！

因本厂定单量增加。需扩大生产规模 1.招聘能自行组织人员的组长。。有服装生产管理经验。保质保量的完成任务。按多少钱一件结算。 2.我们负责提供吃住。提供车间。生产设备。 具体细节电话联系。。信息的话。有时候不能及时回复。

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黔西南册亨招砍伐工 砍杉木，按亩算

黔西南兴义则戎客运站招打胶半天活 300元做完验收付钱

岗位职责：气体设备的销售。 1.负责公司产品/解决方案的市场推广与客户销售工作，完成个人销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品技术讲解与方案建议 3. 参与招投标、合同谈判及签约全流程，协调售前售后资源推进项目落地 4. 定期拜访重点客户，维护长期合作关系，挖掘二次销售与转介绍机会 5. 及时反馈市场信息、竞品动态及客户意见，协助优化产品与服务策略 任职要求： 1.具备气体设备空温式气化器等销售工程师相关工作经验，行业背景不限，有气体设备销售经验者优先 2. 具备良好的沟通表达与技术理解能力，能独立完成产品演示与方案交流 3.学习能力强，责任心强，具备较强的抗压能力与目标导向意识 4.具备基础办公软件操作能力，能适应短期出差 5. 最低学历不限，欢迎应届毕业生及转行人才投递

职位名称：BMS销售工程师 岗位定位 负责公司BMS产品的客户开发与销售工作，面向两轮/三轮电动车、家储、工商业储能、PACK厂等目标市场。您需要具备一定的技术理解力，能将客户需求准确转化为内部项目需求，推动订单落地。 岗位职责 客户开发：开拓BMS目标客户），建立并维护客户关系。 需求对接：与客户技术、采购人员沟通，收集项目需求（串数、电流、功能、通信方式等），协调内部研发完成技术评估。 销售推进：负责报价、商务谈判、合同签订、回款跟进，完成销售目标。 市场信息：收集竞品动态、行业趋势，反馈给产品/研发部门，协助优化产品定义。 项目跟踪：跟进样品测试、小批量到量产的全程，确保客户满意度。 任职要求 硬性条件： 大专及以上学历，电子、自动化、市场营销等相关专业。 2年以上电子元器件、电池、BMS、电源或相关行业销售经验。 有BMS、锂电池、保护板、逆变器、电动两轮车/家储行业客户资源者优先。 了解BMS基本功能，能看懂串数、电流、电压等基础参数。 具备独立开发客户的能力，有成功签单案例。 其他： 结果导向，有韧性，能承受业绩压力。 沟通清晰，能拉通客户与内部技术团队。 主动学习，愿意持续提升产品知识。

薪资待遇：底薪5~1.2K 工作内容： 1)开发设计院、总包公司和终端客户等渠道，完成产品销售， 2)开拓新行业，发展有效客户； 3)根据客户需求制作报价、商务谈判，完成销售合约； 4)应收账款回笼； 职位要求： 1）男女不限，年龄30-45，形象端正； 2）熟练office软件操作，工作学习积极主动； 3）机电、暖通或营销专业毕业，具三年以上工业品销售经验者优先； 4）有良好的沟通能力、服务客户的主观意识； 5）并具备独立的分析和解决问题的能力； 6）有C照驾驶证优先，能适应出差。

工作时间：09:30-12:30；14:00-18:30 （本岗位是单休制度，介意者勿扰，谢谢！） 公司提供客户资源，提供基础支持。 岗位职责: 1. 通过线上线下多种渠道获取客户信息并进行初步筛选 2. 制定销售计划并执行，定期跟进客户，推进业务进展 3. 向客户介绍公司产品或服务，解答客户疑问并提供解决方案 4. 收集市场动态和竞争对手信息，反馈市场变化与客户需求 5. 配合公司推广活动，参与业务宣传与客户关系维护 任职要求： 1. 沟通表达清晰，具备良好的客户服务意识和亲和力 2. 工作积极主动，具备较强的目标感和执行力 3. 能够适应销售工作的挑战，具备面对客户不怯场的心理素质 4. 有较强的学习能力，愿意提升行业知识和销售技能 5. 熟练使用基础办公软件，具备一定的网络推广能力者优先

职位名称：MCU销售工程师 岗位定位 负责公司MCU产品的客户开发与销售工作，面向消费电子、工业控制、电机驱动、电源、BMS、汽车电子等目标市场。您需要具备一定的技术理解力，能向客户介绍产品优势、选型建议，并协调内部FAE/研发资源完成客户项目落地。 岗位职责 客户开发：开拓MCU目标客户，建立并维护客户关系。 需求对接：与客户研发、采购人员沟通，了解项目需求（型号、性能、封装、成本、交期等），推荐合适的产品方案。 销售推进：负责报价、样品跟进、商务谈判、合同签订、回款，完成销售目标。 技术协同：协同FAE完成客户选型、开发调试、问题解决，推动客户项目从试样到量产。 市场反馈：收集竞品信息、价格策略、客户痛点，反馈给产品/市场部门，协助优化产品定义。 任职要求 硬性条件： 大专及以上学历，电子、自动化、计算机、市场营销等相关专业。 2年以上电子元器件、MCU、嵌入式方案、电源芯片等相关行业销售经验。 有MCU原厂或代理商销售经验者优先。 熟悉特定应用领域（如电机驱动、BMS、数字电源、汽车电子）MCU选型者优先。 熟悉ST、NXP、Renesas、Microchip、兆易创新、中颖、小华等品牌者优先。 了解MCU基本架构、外设及常用开发环境。 能看懂数据手册基本参数。 具备独立开发客户的能力，有成功签单案例。 其他项： 结果导向，有韧性，能承受业绩压力。 沟通清晰，能拉通客户研发、采购及内部技术团队。 主动学习，愿意持续了解新产品、新应用。

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

专业销售，批发断桥窗，推拉窗，月薪4000+提成，有相关工作经验者优先

贵州洪峰旅游发展有限公司，招聘宝妈二十名，只需要一部手机在家里做小红书接单，按单量拿薪资，不需要出勤，不影响正常生活，合适带娃的宝妈做，有意者联系。

【招聘职位】家具销售员 5名 【招聘要求】男女不限、学历不限，门店家具销售、维护样 品陈列、维护客户关系、配合完成订单，收款，送货对接 新媒体推广拓客; 【工资待遇】综合工资3000-5000元/月，有责底薪+提成 +福利+补贴; 【招聘职位】新媒体专员2名 【招聘要求】男女不限，学历不限，会剪辑、拍摄，负责门 店抖音、微信、小红书等日常内容运营，有相关工作经验者 优先; 【工资待遇】综合工资3000-5000元/月，底薪+任务提成 +补贴+福利; 【招聘职位】兼职销售员2名 【招聘要求】男女不限，学历不限，兼职业务销售: 【工资待遇】综合工资5000元/月，有提成，工作时间自 由:

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与商务谈判，跟进合同签订与回款流程 4.收集市场与客户需求信息，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及项目落地支持 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 目标感强，具备自我驱动与结果导向意识 4.学历不限，热爱销售工作并愿意长期发展 5.熟练使用办公软件，适应灵活工作节奏

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

【招聘职位】家具销售员 5名 【招聘要求】男女不限、学历不限，门店家具销售、维护样 品陈列、维护客户关系、配合完成订单，收款，送货对接 新媒体推广拓客; 【工资待遇】综合工资3000-5000元/月，有责底薪+提成 +福利+补贴; 【招聘职位】新媒体专员2名 【招聘要求】男女不限，学历不限，会剪辑、拍摄，负责门 店抖音、微信、小红书等日常内容运营，有相关工作经验者 优先; 【工资待遇】综合工资3000-5000元/月，底薪+任务提成 +补贴+福利; 【招聘职位】兼职销售员2名 【招聘要求】男女不限，学历不限，兼职业务销售: 【工资待遇】综合工资5000元/月，有提成，工作时间自 由:

任职要求 1. ，年龄20~30岁，形象气质佳，沟通表达能力强 2. 热爱夜场/酒吧行业，有相关营销、客户经理工作经验者优先 3. 性格外向开朗，待人热情，执行力强，有较强的责任心与团队意识 4. 善于社交，人脉资源丰富，能抗压、有目标感，愿意挑战高薪 薪资待遇 底薪+高额提成+业绩奖金收入上不封顶 工作氛围轻松活跃，晋升空间大 工作地点 贵州兴义

。看店要求能开直播。五官端正。活泼开朗。

销售主管是连接销售团队与公司管理层的核心岗位，主要负责带领销售团队完成业绩目标、统筹团队日常管理、优化销售策略、维护核心客户，全面保障销售工作高效落地