工作内容： 1.开展市场调研，分析客户需求； 2.制定销售策略，完成销售目标； 3.维护客户关系，提供专业服务； 4.跟进销售订单，确保客户满意度。 岗位要求： 1.市场营销、商务管理等相关专业大专及以上学历； 2.3年以上化工及相关产品销售工作经验者优先； 3.良好的沟通能力和谈判技巧； 4.具备较强的市场敏感度和分析能力； 5.有责任心，团队协作精神，能承受一定的工作压力，接受长期出差。 6、品行端正，具有良好的语言表达能力，身体健康，无重大疾病或传染病； 7、无违法犯罪和其他不良征信记录； 8、无违法犯罪记录；无被列为失信被执行人（老赖）的情形；无因严重违反用人单位规章制度或法律法规而被原单位解除劳动合同的情形；无吸毒史；无其他可能影响履行岗位职责的不良征信记录或行为。 9、提供虚假学历证明、隐瞒个人成长经历和其他情况，一经查实，不予录用，即使录用上岗，也将作辞退处理。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

洗衣液推销员岗位职责： 1.负责洗衣液等日化产品的市场推广与终端销售，完成个人销售目标 2. 开拓新客户、维护现有客户关系，提升品牌覆盖率和复购率 3. 进行门店陈列优化、促销活动执行及竞品动态收集反馈 4.准确记录客户信息与销售数据，及时提交日报与市场反馈 任职要求： 1. 对快消品销售工作充满热情，有责任心和抗压能力 2. 具备良好的沟通表达与人际交往能力 3. 能适应高频次外出拜访及灵活的工作时间安排 4.有快消行业销售经验者优先 5.学历不限，踏实肯干，执行力强

专职兼职都招。 行销岗位年龄18-50岁，男女不限能吃苦耐劳，具备良好的沟通能力。 不管你是待业，创业还是全职宝妈，只要你来，一定可以创造属于你自己的精彩!我们期待你的加入哟!

黔西南布依族苗族自治州兴仁市招工地小工/杂工

招聘凉菜师傅一名，要求会烧腊，月薪7000十，月体4天，联系电话胡师0

册亨丫他招聘小铲车师傅一名，有意者可报名。

兼职招聘日期：周一岗位：餐饮协助时间：9日08：30-14：302人时间：9日11：00-16：00点1人联系电话：，电话接不到工作地点:富康国际酒店招聘要求：17岁-35岁无美甲无明显染发，有自己全黑色裤子，全黑色鞋子，黑色袜子，鸽子军勿扰薪资福利:10元/小时+10车补日结

兼职招聘日期：周一岗位：餐饮协助时间：9日08：30-14：302人时间：9日11：00-16：00点1人时间：9点到十点会展中心联系电话：，电话接不到工作地点:富康国际酒店会展中心招聘要求：17岁-35岁无美甲无明显染发，有自己全黑色裤子，全黑色鞋子，黑色袜子，鸽子军勿扰薪资福利:12元/小时+10车补

需要出差，不接受出差且有云技术相关经验也可以向我询问其他技术岗位！欢迎咨询，别看见要出差就跑呀！！~ 需求调研与分析:与客户沟通，深入了解其业务痛点、IT架构现状及未来规划，挖掘潜在的公有云服务及大模型需求。 方案设计与编写:根据客户需求，结合技术优势，设计并编写详细的技术解决方案。 项目支持:向客户清晰介绍和演示解决方案，帮助客户理解方案的价值和优势，配合销售进行产品/服务的布道和宣讲。 内部协作与知识分享:确保方案的可行性和可实施性，积极在项目内分享行业知识和技术经验，并参与知识库建设。 任职要求: 1、教育背景:全日制大专及以上学历。 2、工作经验:3年以上公有云行业经验，且有云服务提供商技术支持类工作经验，对接或协助过代理商 5.有大模型/ai/云相关工作经验者优先。

Job Purpose Support Protective China – mainly East China Area Sales in technical issues. Enhance Jotun’s ability to secure projects. Improve the technical competence internally in Jotun China Protective Department. 3.0 Dimensions Responsible Area: East China. Sales in support area: 15 ps. 4.0 Main tasks Approve coating specifications and advise the responsible area sales team about paint specifications per the specification management policy. Follow the risk management process & policy for the technical requests from the responsible area sales team, including but not limited to, Risk Calculator (RC), Risk Evaluation Document (RED), Guarantee, Technical Agreement Evaluation, Internal Kick-off Meeting, Technical Letter, etc. Drive product complaint handling as the coordinator per the complaint handling process & policy for the responsible area sales team. Complete complaint report and implement lessons learned in the responsible area sales team. Assist in internal and external technical testing requests from the responsible area sales team. Provide technical support to the sales teams for customer meetings and project hunting through emails, phone calls, online meeting tools, etc. Follow up the technical competence training programs, including but not limited to, Team No.1, TST (Technical Sales Training), etc. Attend internal online and offline meetings with Sales, Customer Group, Technical Service, R&D, MKT, factory, etc. Organize internal meetings on behalf of Technical Support, and prepare and send out meeting minutes timely, e.g., internal complaint handling discussion meeting, internal KOM, RED meeting, review meeting with Area Sales Director, etc. Perform minor inspections when necessary. Submit the Monthly Activity Record timely and share the observation from the Monthly Activity Record. Attend the Monthly Review with this position’s superior with proper preparation and follow up on the actions timely set in the Monthly Review. Perform KIT and yPOD. Support this position’s superior with any tasks delegated. Etc.

工作认真

Job Purpose Support Protective China – mainly East China Area Sales in technical issues. Enhance Jotun’s ability to secure projects. Improve the technical competence internally in Jotun China Protective Department. 3.0 Dimensions Responsible Area: East China. Sales in support area: 15 ps. 4.0 Main tasks Approve coating specifications and advise the responsible area sales team about paint specifications per the specification management policy. Follow the risk management process & policy for the technical requests from the responsible area sales team, including but not limited to, Risk Calculator (RC), Risk Evaluation Document (RED), Guarantee, Technical Agreement Evaluation, Internal Kick-off Meeting, Technical Letter, etc. Drive product complaint handling as the coordinator per the complaint handling process & policy for the responsible area sales team. Complete complaint report and implement lessons learned in the responsible area sales team. Assist in internal and external technical testing requests from the responsible area sales team. Provide technical support to the sales teams for customer meetings and project hunting through emails, phone calls, online meeting tools, etc. Follow up the technical competence training programs, including but not limited to, Team No.1, TST (Technical Sales Training), etc. Attend internal online and offline meetings with Sales, Customer Group, Technical Service, R&D, MKT, factory, etc. Organize internal meetings on behalf of Technical Support, and prepare and send out meeting minutes timely, e.g., internal complaint handling discussion meeting, internal KOM, RED meeting, review meeting with Area Sales Director, etc. Perform minor inspections when necessary. Submit the Monthly Activity Record timely and share the observation from the Monthly Activity Record. Attend the Monthly Review with this position’s superior with proper preparation and follow up on the actions timely set in the Monthly Review. Perform KIT and yPOD. Support this position’s superior with any tasks delegated. Etc.

岗位职责： 1. 负责售前技术咨询与方案讲解，精准理解客户需求并提供匹配的技术解决方案 2. 编制技术方案书、产品演示文档及投标技术文件，支撑销售全流程 3. 配合销售团队完成客户拜访、产品演示、技术答疑及竞品分析 4. 协同产品研发与交付团队，反馈市场声音与客户痛点，推动产品优化 5. 参与行业展会、技术沙龙等市场活动，提升品牌技术影响力 任职要求： 1. 具备售前技术支持或相关岗位工作经验，熟悉主流技术架构与行业应用场景 2. 逻辑清晰、表达能力强，能独立完成技术汇报与跨部门协作 3. 具备良好的文档编写能力，熟练使用PPT、Visio、Word等办公工具 4. 学习能力强，对新技术、新产品保持敏感度和钻研精神 5. 具备计算机、通信、电子、自动化等相关专业背景者优先

屋顶分布式光伏开发推广，可兼职，可全职，可承包开发团队。目前已施工并网三兆瓦左右，公司在凤凰城河边，开发区域：全册亨县独家！认真一点一万左右，努力一点两万以上~创维光伏

会开车C1驾照满2年以上年龄30左右能吃苦赖劳头脑灵活

岗位职责 1. 市场开拓与客户开发：负责所辖区域新客户开发，拜访汽修厂、汽配店、物流车队、工厂、工程机械终端等渠道，拓展合作商户，完成月度、年度销售业绩指标。 2. 老客户维护与复购提升：定期回访存量客户，跟进产品使用情况、解决客户售后疑问，维护客情关系，提升客户复购率与合作粘性。 3. 销售全流程跟进：负责产品报价、订单对接、发货跟进、对账回款，落实公司销售政策，保障资金回笼，无坏账积压。 4. 市场信息收集：实时调研区域市场动态、竞品价格、客户需求变化，整理市场数据并反馈公司，协助优化产品推广及销售策略。 福利待遇：1、包中餐 2、底薪+提成+年底奖金

岗位职责： 1）负责辖区内二手车商户及渠道的开发与日常维护，持续深化合作关系，推广公司产品及相关业务流程； 2）搜集并整理市场竞争产品动态，及时向上级汇报相关信息； 3）对申请客户开展风险识别，核实购车真实目的，落实贷前调查与分析工作，有效控制业务风险； 4）跟进已放款客户的贷后管理，确保贷后资料按时归集与存档； 5）根据公司规定执行包括电话协助催收、现场回访、实地配合催收以及租赁物协寻回收等相关工作； 6）达成团队及部门下达的销售目标，积极配合上级的工作指导与安排 岗位要求： 1）大专及以上学历，年龄在24至36岁之间，具备1年以上相关领域工作经验； 2）有汽车金融企业、银行金融岗位或渠道拓展经验者优先考虑； 3）具备较强的责任意识、沟通技巧、团队协作精神及抗压能力 职位福利：五险一金、定期团建、鼓励内部创新

当天结账

负责开发客户，维护客户 擅长交际，懂情商 英语优先 可接受身体残疾

正泰安能光伏推销业务员

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、主打销售日化用品，助农产品 附带酒茶叶等 不需要打电话跑业务 ，平时跟客户沟通主要是以文字打字的方式去跟客户沟通了解客户的一个需求，以及跟踪订单，维护客户进行一个二次复购 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2.有客户服务意识，耐心细致，责任心强 因公司日渐壮大对外诚招[烟花] 农产品销售 一天工作时长8小时环境氛围好 销售人员：（要求年龄18—28岁） 要求：初中及以上学历、有责任心.对工作负责。有半年以上工作经验优先考虑 薪资待遇：第一个月保底3000500全勤 第二个月过后 2000保底（业绩对半赚，哪边高就拿哪边）每月固定三天可休，业绩好的可以休息一个星期 每月团建一次还有丰厚的奖金 普通员工资新 5000-7000 努力员工资新 10000-15000 特别努力员工资新30000-50000 可发展 可带团队 上升空间不限（想提升自己）

仁怀地区招聘销售员，公司培训直播，短视频，主营业务：品牌酒，基酒，定制，贴牌等业务。底薪2000+提成，工作时间周一至周五。

工作是‌负责门窗产品的销售推广与客户全周期服务‌，涵盖从市场开拓到售后回款的完整流程 。具体工作内容主要分为客户开发、销售执行、订单交付及关系维护四大板块。工作自由 底薪加提成

1.有销售经验者优先，性格开朗，态度端正，不惧社交 2.能吃苦耐劳，有抗压能力 3.有团队意识

职位描述 1、负责公司经销商品及自有品牌产品的市场销售拓展，根据公司下达的销售任务制定相应的销售计划与策略，确保销售目标的顺利达成； 2、持续开发新销售渠道，推动产品销售实现增量目标； 3、定期开展客户拜访，做好客户关系的日常维护与提升； 4、组织实施各类产品推广活动及促销方案，提升产品市场认知度与销量； 5、积极开拓新客户资源，自主挖掘并发展潜在客户群体； 6、收集本地市场的产品销售动态及竞争对手的营销策略信息，配合上级完成相关市场调研工作。 任职要求： 1、具备快消品行业销售工作经验，对销售岗位有热情； 2、具备良好的客户开拓能力与沟通协调技巧； 3、具有敏锐的市场感知能力，能准确分析客户需求； 4、抗压能力强，工作踏实勤奋，心态积极乐观，富有进取精神； 5、具备良好的团队协作意识； 单位福利： 提供五险，周一到周六8:45-18:00（12:00-13:00午休），周日单休，法定节假日正常休假，提供中餐和晚餐。

招销售微信联系方式

播州区招光伏业务员，工资面议

一.岗位职责： 利用公司提供的资源或自有客户渠道，通过外部拓展方式开发潜在客户，并邀请其到公司完成签约下单。 任职要求： 1、不限学历，更看重实际能力与工作态度。 2、工作主动积极，重视每一次客户交流机会。 3、具备良好的学习习惯，遇到困难能及时请教并快速解决。 4、以结果为导向，在公司平台上保持强烈目标意识，拒绝躺平和散漫作风。 薪资待遇： 1.初级销售3700+45万内提成3%（中高级销售底薪与提成均为阶梯式增长） 该岗位员工普遍收入4500-6500，优秀者可达7000-10k以上 2.早九晚六，中午休息两小时，工作期间可依据个人状态灵活安排短暂休息。 3.每日设开单奖励，每月设有业绩排名激励奖金。 欢迎踏实肯干、积极进取、执行力强、学习能力强的求职者预约面试！ 工作地址：毕节市七星关区中鼎华城二期

招聘 电销人员 工资底薪＋提成，或是只拿提成均可 工作方式多样化，只为一切干得舒心且有钱拿 有意者电话联系