要求 ： 1. 高中及以上学历； 2. 年龄29-38岁，长期在本地居住，能熟练使用本地方言者优先；有销售经验者优先； 3. 性格积极乐观，具备良好的语言表达能力，善于交流，富有亲和力与责任感，熟练操作电脑，掌握基础办公软件使用； 4. 具备销售相关工作经验者可优先录用； 5. 愿意长期投身听力健康服务领域，具备良好的团队协作精神； 薪资 1. 试用期1~3个月，带薪实习，试用期固定工资4500元加门店奖金，转正后实行基本工资+提成+多项奖励，综合收入约5000~15000元； 2. 签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金，享有带薪年假，每周休息一天，享受国家法定节假日； 3. 工作时间：早上8:30至下午5:30；工作地点：遵义市香港路惠耳听力 4. 发展空间：公司提供初级、中级、高级验配师的专业及业务技能系统培训，表现优异的员工可获得国内外旅游机会及门店股权分红权益。

1.电商销售，经验不限，兼职全职均可，工资日结200~1000元，当天上岗当天赚，手机居家线上办公，时间自由。 2.工作内容简单，新人有免费完善的入司培训。 3.要求人品谦虚踏实，做事严谨，对自己的生活有目标有要求，勤奋有上进心，能够自律的工作，流量变现倍增收入 工资日结

招聘营销30名！薪资2000--1W以上。 工作时间9:00-5:30 中间有一个半小时午休时间，中午包一餐，月休4天 公司提供客户资源 坐班 纯线上销售 无需外出！

多劳多得，好好干6000打底，可兼职，至少做一个月，需要年满16，包吃包住

入职新人(0-3个月):无责底薪2800元/月 -转正业务员(入职满3个月):无责底薪3200元/月 -资深销售(连续3个月稳定开单):无责底薪3600元/月新人前3个月保底综合收入3500元，不开单按3500兜底。 固定补贴 全勤奖100元/月;外勤交通补贴200元/月;无迟到旷工正常发放。 绩效奖金0-800元 考核维度:拜访量、客户台账完整性、客户投诉、回款及时性。出现客户有效投诉 台账长期缺漏。 阶梯提成(，分两次发放)(1)年度维保合同提成 合同实收1万元以内:提成6%合同实收1万-3万元:提成5%合同实收3万元以上:提成4% 结算规则:回款50%，发放一半提成，全款全部到账，结清剩余提成。

岗位职责： 1. 开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2. 主动了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 目标感强，抗压能力好，有自我驱动力和团队协作意识 4. 学历不限，有销售经验者优先

黔西南布依族苗族自治州兴仁市招工地小工/杂工

招聘凉菜师傅一名，要求会烧腊，月薪7000十，月体4天，联系电话胡师0

册亨丫他招聘小铲车师傅一名，有意者可报名。

兼职招聘日期：周一岗位：餐饮协助时间：9日08：30-14：302人时间：9日11：00-16：00点1人联系电话：，电话接不到工作地点:富康国际酒店招聘要求：17岁-35岁无美甲无明显染发，有自己全黑色裤子，全黑色鞋子，黑色袜子，鸽子军勿扰薪资福利:10元/小时+10车补日结

兼职招聘日期：周一岗位：餐饮协助时间：9日08：30-14：302人时间：9日11：00-16：00点1人时间：9点到十点会展中心联系电话：，电话接不到工作地点:富康国际酒店会展中心招聘要求：17岁-35岁无美甲无明显染发，有自己全黑色裤子，全黑色鞋子，黑色袜子，鸽子军勿扰薪资福利:12元/小时+10车补

需要出差，不接受出差且有云技术相关经验也可以向我询问其他技术岗位！欢迎咨询，别看见要出差就跑呀！！~ 需求调研与分析:与客户沟通，深入了解其业务痛点、IT架构现状及未来规划，挖掘潜在的公有云服务及大模型需求。 方案设计与编写:根据客户需求，结合技术优势，设计并编写详细的技术解决方案。 项目支持:向客户清晰介绍和演示解决方案，帮助客户理解方案的价值和优势，配合销售进行产品/服务的布道和宣讲。 内部协作与知识分享:确保方案的可行性和可实施性，积极在项目内分享行业知识和技术经验，并参与知识库建设。 任职要求: 1、教育背景:全日制大专及以上学历。 2、工作经验:3年以上公有云行业经验，且有云服务提供商技术支持类工作经验，对接或协助过代理商 5.有大模型/ai/云相关工作经验者优先。

Job Purpose Support Protective China – mainly East China Area Sales in technical issues. Enhance Jotun’s ability to secure projects. Improve the technical competence internally in Jotun China Protective Department. 3.0 Dimensions Responsible Area: East China. Sales in support area: 15 ps. 4.0 Main tasks Approve coating specifications and advise the responsible area sales team about paint specifications per the specification management policy. Follow the risk management process & policy for the technical requests from the responsible area sales team, including but not limited to, Risk Calculator (RC), Risk Evaluation Document (RED), Guarantee, Technical Agreement Evaluation, Internal Kick-off Meeting, Technical Letter, etc. Drive product complaint handling as the coordinator per the complaint handling process & policy for the responsible area sales team. Complete complaint report and implement lessons learned in the responsible area sales team. Assist in internal and external technical testing requests from the responsible area sales team. Provide technical support to the sales teams for customer meetings and project hunting through emails, phone calls, online meeting tools, etc. Follow up the technical competence training programs, including but not limited to, Team No.1, TST (Technical Sales Training), etc. Attend internal online and offline meetings with Sales, Customer Group, Technical Service, R&D, MKT, factory, etc. Organize internal meetings on behalf of Technical Support, and prepare and send out meeting minutes timely, e.g., internal complaint handling discussion meeting, internal KOM, RED meeting, review meeting with Area Sales Director, etc. Perform minor inspections when necessary. Submit the Monthly Activity Record timely and share the observation from the Monthly Activity Record. Attend the Monthly Review with this position’s superior with proper preparation and follow up on the actions timely set in the Monthly Review. Perform KIT and yPOD. Support this position’s superior with any tasks delegated. Etc.

工作认真

Job Purpose Support Protective China – mainly East China Area Sales in technical issues. Enhance Jotun’s ability to secure projects. Improve the technical competence internally in Jotun China Protective Department. 3.0 Dimensions Responsible Area: East China. Sales in support area: 15 ps. 4.0 Main tasks Approve coating specifications and advise the responsible area sales team about paint specifications per the specification management policy. Follow the risk management process & policy for the technical requests from the responsible area sales team, including but not limited to, Risk Calculator (RC), Risk Evaluation Document (RED), Guarantee, Technical Agreement Evaluation, Internal Kick-off Meeting, Technical Letter, etc. Drive product complaint handling as the coordinator per the complaint handling process & policy for the responsible area sales team. Complete complaint report and implement lessons learned in the responsible area sales team. Assist in internal and external technical testing requests from the responsible area sales team. Provide technical support to the sales teams for customer meetings and project hunting through emails, phone calls, online meeting tools, etc. Follow up the technical competence training programs, including but not limited to, Team No.1, TST (Technical Sales Training), etc. Attend internal online and offline meetings with Sales, Customer Group, Technical Service, R&D, MKT, factory, etc. Organize internal meetings on behalf of Technical Support, and prepare and send out meeting minutes timely, e.g., internal complaint handling discussion meeting, internal KOM, RED meeting, review meeting with Area Sales Director, etc. Perform minor inspections when necessary. Submit the Monthly Activity Record timely and share the observation from the Monthly Activity Record. Attend the Monthly Review with this position’s superior with proper preparation and follow up on the actions timely set in the Monthly Review. Perform KIT and yPOD. Support this position’s superior with any tasks delegated. Etc.

岗位职责： 1. 负责售前技术咨询与方案讲解，精准理解客户需求并提供匹配的技术解决方案 2. 编制技术方案书、产品演示文档及投标技术文件，支撑销售全流程 3. 配合销售团队完成客户拜访、产品演示、技术答疑及竞品分析 4. 协同产品研发与交付团队，反馈市场声音与客户痛点，推动产品优化 5. 参与行业展会、技术沙龙等市场活动，提升品牌技术影响力 任职要求： 1. 具备售前技术支持或相关岗位工作经验，熟悉主流技术架构与行业应用场景 2. 逻辑清晰、表达能力强，能独立完成技术汇报与跨部门协作 3. 具备良好的文档编写能力，熟练使用PPT、Visio、Word等办公工具 4. 学习能力强，对新技术、新产品保持敏感度和钻研精神 5. 具备计算机、通信、电子、自动化等相关专业背景者优先

黔西南兴义市招其他销售职位

＃招贤纳士＃ 年龄28-50，男女不限，学历不限，无工作经验。 无责底薪 3000+绩效+提成（月综合收入 8000-30000元） 早九晚六单休 满足以下条件之一: 1．有销售经验、 2．有组建团队经验、 3．有保险、微商、直销等经历、 4．有创业经历、 5．有资源、 6 .负债累累的。 工作内容： 一、个人信贷纠纷 帮助逾期客户处理信用卡网贷贷款逾期问题，高息减免。 二、非诉业务 企业债务、小额债权追回、医美纠纷、教育培训纠纷、加盟费纠纷、自媒体课程纠纷、恋爱财产纠纷、游戏充值纠纷、临时解除限高等。 三、帮助有法律需求的客户解决法律咨询问题 民事纠纷、刑事纠纷、行政纠纷等全案咨询（需要委托的交给后端律所承接）。 四、推广我们互联网+法律+AI人工智能法律机器人【法律界的POS机】，建立管道收入渠道。 职业要求：愿意帮助别人，有耐心有责任心，有强烈赚钱欲望的。

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成季度及年度销售目标 3.组织渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，反馈客户需求，协同产品与市场团队优化方案 5.管理渠道合同、返点政策及销售数据，确保合规高效运作 任职要求： 1.具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，能独立开展市场开拓与客户管理 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5.学历不限，有行业资源或成功案例者优先

#招贤纳士# 1．招聘法务经纪人及法务专员，性别不限，学历不限，经验不限。 2．具备销售经验者优先考虑。 3．有信用卡、网贷使用经历者优先，具备团队搭建与管理经验者优先，有独立创业背景者优先。 4．月综合收入8000-30000元，每月设立冠、亚、季军评选机制。公司在全国拥有1300+门店，后期表现优异可晋升并享受管理补贴奖励。工作氛围良好，同事关系和谐。 工作内容：协助客户解决信用卡、网贷及贷款相关问题，提供高息减免与债务优化服务；为客户提供基础法律咨询与规划建议；接受客户委托，对接公司法务团队，协同完成相关事务即可。

通过电话收集意向客户，开发新客户，维护老客户，完成销售任务。

贵州洪峰旅游发展有限公司，招聘宝妈二十名，只需要一部手机在家里做小红书接单，按单量拿薪资，不需要出勤，不影响正常生活，合适带娃的宝妈做，有意者联系。

销售主管是连接销售团队与公司管理层的核心岗位，主要负责带领销售团队完成业绩目标、统筹团队日常管理、优化销售策略、维护核心客户，全面保障销售工作高效落地

公司全产业链布局，业务覆盖集中式光伏，分布式光伏，分散式光伏，分散式风电，集中式风电，储能电站，电力售电，电站运维，空气能冷暧节能全类型新能源项目，光储充一体化，全场景适配，全模式落地，全流程兜底操盘。

销售人员 1、酱酒销售经验1年以上；2、男女不限，谈吐儒雅，形象气质佳者优先录用，优秀应届生可放开条件；3、服从管理，遵崇公司战略，无不良嗜好，诚实守信，责任心强，有团队合作精神，对销售工作有热情。 薪资福利:3000(永久保障底薪)+提成+新模式定期培训+工龄工资(每年上调500)++年终奖+工作餐+旅游外出学习福利+晋升机制 招工人数:100人 工作地址:水口碧桂园后面(台典酒业办公大楼)

销售专员 年龄25-55岁，男女不限 薪资福利:3000-15000元 招工人数:数名 工作地址:贞丰县星中心转盘处1-19-20号门面富猫法务 联系电话：【微信同号】

一、任职要求： 1. 年龄18-45岁，具备白酒销售经验者条件可适当放宽，学历不限，需有事业追求和积极进取的态度，性格外向、热情大方 2. 具备吃苦耐劳精神，有恒心与毅力，能够长期坚持岗位职责 3. 具备良好的沟通能力，表达清晰得体 二、福利待遇： 1、规范作息时间，按时出勤无迟到早退且未超休者，每月到手3100元作为基础生活保障，全勤奖励500元，月休5天（可灵活调休），市区内提供公务车接送上下班，包食宿，公司配备优质精准客户资源 2、月度阶梯底薪机制：能力决定收入，多劳多得，薪资无上限 3、海量客户资源：由公司统一提供，无需个人开发客户 4、稀缺品牌支持：拥有独特品牌定位及不可复制的市场竞争优势

1:开拓市场，发展新客户 2:有团队合作精神，共同发展，有上进心 3:节假日福利，生日福利 4:年终奖

岗位职责： 1.负责公司产品的销售及； 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3.开拓新市场，发展新客户； 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1.只要有2年销售相关的工作经验； 2.有韧性、有较强的抗压能力； 3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1.各种团建 2.定期团队培训 3.五险一金、法定节假日 4.销售额提成

一、岗位职责 1、通过电话、网络、微信等方式联系意向客户，结合需求推荐合适车型及金融解决方案。 2、邀请客户到店试乘试驾，全程协助完成购车咨询及后续服务流程。 3、持续维护客户关系，提升服务体验，促进二次购买与口碑传播。 4、积极参加销售培训，及时掌握产品信息与市场最新动态。 二、任职要求 1、年龄18-40岁，男女不限，欢迎应届生或零经验人员加入。 2、具备较强学习能力，工作认真负责，执行高效，有上进心。 三、薪资福利 薪资结构：底薪+高比例提成。 工作时间：9:00-18:00，每月休息4天（可灵活调整），无需夜班或外勤作业。 福利保障：五险、食宿补贴、带薪年假、节日礼金、生日福利、团建旅游、员工食堂、住宿安排。 四、我们的优势 车源优势：全国连锁供应，价格竞争力强，厂家直供批发渠道。 金融优势：贵州地区合作金融机构覆盖广，审批便捷，成单率高。 资源优势：精准客户线索直接分配，无需个人盲目开发客户。 小白无忧：新人配备专属导师，系统培训销售技巧与金融政策，2天快速入门，首月开单无压力。 晋升通道：销售顾问→谈判专家→团队主管→区域负责人，晋升机制公开透明，成长速度快。 加入我们，共赢发展未来！