岗位职责: 1.开展新市场拓展，开发新客户资源，持续维护现有客户关系。 2.承担产品销售任务，组织实施市场推广工作。 3.策划并执行销售方案，确保完成既定业绩指标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2.具备较强的市场洞察力与营销策略制定能力。 3.能够高效维护客户关系，提升客户满意水平。

岗位要求： 1、具备工商、财税领域或代理记账公司背景，拥有团队管理经验者优先，销售业绩突出者优先录用； 2、非工商注册、会计代账、财税服务行业人员，需具有一年以上电话销售团队管理经历； 3、全日制大专及以上学历，性别不限，年龄在26至38周岁之间； 4、擅长从0到1组建团队，有跨区域管理多家分支机构或门店经验者优先，具备新团队搭建及日常运营管理能力，问题解决能力强； 5、能制定科学的团队目标与销售策略，对任务目标进行合理拆解并推动落地执行；可有效统筹销售过程中的计划、组织、实施与监督环节； 6、学习阶段工作地点位于成都市金牛区中际汇菁广场（距五块石地铁站C口步行约5分钟），培训周期不超过30天！ 后续外派范围覆盖成都各区县，优先考虑简阳、金堂、新津、蒲江、邛崃、大邑、崇州、都江堰、彭州等城市，岗位为城市负责人（无法接受出差或外派办公者请勿扰）； 城市经理职责包括新分公司选址、装修筹备、广告对接、人员招聘、团队建设及业绩督导，同时负责培养储备管理者、开拓下级市场；公司晋升机制公开透明，面向内部员工1800+人开放！最大管理跨度涵盖31个分公司，团队规模200-300人，其中6家为直管，25家为分管； 8、强烈期望向上发展的高素质人才优先考虑。 薪资待遇： 1、储备城市经理（同行优秀者）：薪资面议 2、储备城市经理（非同行）：学习期约1个月，熟悉产品与市场，首月薪资4400元＋驻外学习补贴1000元＋绩效400-2000元＋个人业绩提成5%~20%（综合收入8000-15000元）； 3、正式城市经理：无责底薪5000元＋管理绩效津贴（3000/4000/6000/8000/12000/20000元）＋新城市开拓补贴1000元（前三个月）＋团队业绩提成（1%-4%）＋椰子杯周奖励＋团队冠军奖＋优秀Leader奖＋年终奖金（综合薪资1.5W-4W）； 4、每晋升一级，底薪增加1000元，绩效提升1000/2000元，享受五险缴纳，公司定期举办生日会、团建活动、旅游及专业培训； 5、晋升路径：储备城市经理→正式/高级/资深城市经理→区域总监（市/省/全国）； 6、工作时间：早9晚6，周末双休，法定节假日正常休息！

1、市场开拓与销售管理：全面负责公司水表及相关业务在贵阳及指定区域的销售工作，制定并执行区域销售策略，完成公司下达的销售指标。 2、客户关系维护：独立负责与水务公司、政府部门、房地产开发商等甲方客户的对接、商务谈判及关系维护，建立稳固高质的客户网络。 3、项目全过程跟进：主导区域内重点项目的商务跟踪、投标、合同签订及执行全过程，对项目的成败负主要责任。 4、售后服务协调：协同公司技术、服务团队，确保售后服务的及时性与有效性，提升客户满意度，并通过优质服务促成二次销售与口碑传播。 5、应收账款管理：负责销售合同的款项回收工作，严格按照合同条款跟踪和催收货款，确保资金快速、安全回笼。 6、团队与市场洞察：具备团队管理潜力，能带领团队共同开拓市场。同时，持续收集和分析市场信息、竞争对手动态，为公司产品策略和市场竞争提供决策支持。 7、薪资面议。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、给排水、机电类相关专业优先。 2、具备3年以上水务行业（水表、水泵、阀门、管道或水务信息化等相关领域）销售经验，有团队管理经验者优先考虑。 3、拥有水务系统、城建单位、大型房企等领域的客户资源者，将作为我们的优先候选人。 4、能够与客户及各内部部门进行高效、清晰的沟通，独立解决复杂问题。 5、能够适应销售工作的压力，对结果负责，有强烈的成就导向。 6、具备带领或协同团队完成任务的意识和能力。 7、必须能够常驻贵阳市，并接受在贵州省内的出差安排。 8、熟练使用Office等办公软件。 9、持有C1及以上驾驶证，并能熟练驾驶。

一.任职要求： 1.招商策略：规划年度招商方案，开拓新合作资源（涵盖区域代理商、分销商及大型B端客户等），完善多元化销售通路布局。 2.会务与谈判：独立完成招商会、代理商会、行业展会等线下活动的策划、组织与执行，呈现企业实力与政策优势，吸引优质合作方加入。 3.商务谈判：拥有卓越的商务沟通能力，主导重点客户合作条款洽谈，推动合同签署，并持续维护长期稳定的合作关系。 4.渠道管理：搭建标准化渠道管理体系，制定并落实渠道政策，支持代理商业务发展，协调处理渠道矛盾，保障渠道良性运转。 5.品牌建设：拟定并推进品牌发展战略，统一管理线上线下的品牌传播内容、视觉体系及公关动作，增强品牌影响力与公众认可度。 6.整合营销：熟悉数字营销运作模式，综合运用社交平台（微博、小红书、抖音）、内容生态、KOL/KOC资源以及线上线下联动活动，构建全方位营销网络，达成品牌与效果双提升。 7.媒体关系：保持与行业媒体、主流媒体及新兴媒体平台的良好互动，统筹媒体投放策略，妥善应对公共关系事件。 8.跨部门协作：与技术、供应链、财务等团队高效协同，确保营销举措与公司整体运营节奏一致，合力驱动业务成长。 二.岗位福利： 1.具有竞争力的薪酬package（基本薪资+绩效奖金+年终奖） 2.广阔的职业发展空间和平台，直接向CEO汇报 3.优秀的团队氛围和开放的企业文化 学历背景： 本科及以上学历，市场营销、企业管理、电子商务等相关专业优先。 三.经验背景： 1.八年以上市场营销工作经验，其中至少五年以上团队管理经历，三年以上全面主导营销中心或同类部门运营的实际经验。 2.必须具备成功的电商平台运营实践，有从0到1搭建或显著提升电商GMV的成功案例。 3.拥有扎实的招商实操背景，能独立策划招商活动，具备拓展及管理代理商/经销商体系的成熟经验，具备优秀的商务谈判能力。 4.具备系统的品牌推广实战经验，精通线上线下整合传播策略，有大型市场活动成功策划与落地的记录。

岗位职责： 1、负责省内市场的开拓与维护； 2、负责省区销售队伍的搭建，指导并培养新成员； 3、制定并落实省区品牌推广策略，提升品牌知名度。 任职要求： 1、大专及以上学历，性格开朗，能适应频繁出差； 2、具备较强的组织协调能力及团队管理能力； 3、具有5年以上销售工作经验，且有3年以上团队管理经历。

岗位职责: 1. 团队引领：商务经理需具备团队管理能力，能够有效组织与协调团队运作，推动公司目标的顺利达成。应善于激励团队成员，并给予必要的指导与支持。 2. 战略布局：需具备战略思维，熟悉市场动态与竞争格局，准确识别企业优势与发展路径，科学把握市场机遇并制定可行发展策略。 3. 业务洞察：具备较强的业务分析能力，能对团队运营数据进行深入剖析，提出切实可行的优化方案，支撑科学决策。 4. 商务谈判：拥有良好的谈判能力，能够在合作洽谈中争取有利条件，提升签约成功率。 5. 风险防控：具备风险识别与应对能力，有效规避潜在风险，维护个人及公司合法权益。 岗位要求: 1、具备2年以上销售管理经验，过往业绩突出或曾在知名企业担任销售管理岗位者优先考虑。 2、熟练掌握各类办公软件，学习意愿强，适应高强度工作环境。 3、热爱销售管理工作，踏实肯干，目标明确，具备团队意识和责任感，注重维护自身及公司利益。

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岗位职责: 1、负责公司产品在所在区域的推广、宣传及销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，通过市场活动和产品推介，提升产品认知度及客户转化效果； 3、依据公司各项产品风控指引与合规规定，受理客户申请，并按规范完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规意识，有效防范和控制风险事件的发生； 5、对所负责客户进行电话沟通，并依要求配合完成各阶段逾期客户的还款提示任务； 6、与签约客户维持良好互动，及时掌握客户动态与需求变化； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1、年龄不超过35周岁； 2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 3、具备两年以上相关行业营销工作经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可； 4、具备较强的市场开拓能力、责任心以及团队协作精神，能适应高强度工作，抗压性好； 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业经验者优先。 说明：第三方用工形式，表现达标者后续有机会转为正式员工。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助

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福州捷信资产管理有限公司，总部位于福州市鼓楼区古田路中美大厦20层，全国设有31家分支机构，服务网络覆盖福州、泉州、莆田、南昌、长沙等20余个城市，拥有一支专业素养高、实战经验丰富的业务队伍，管理体系科学规范，办公系统与设备先进完善，合作渠道广泛稳固 福利待遇 1、综合收入：6K-1.5W，试用期底薪3000+提成+激励奖金，转正后底薪提升至4200+提成+激励奖金 2、六险一金、节日关怀、带薪培训、带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等福利齐全 3、每三个月组织一次晋升评估，每晋升一级底薪增加500元 4、团队规模超200人，成员均为80后、90后及00后，氛围轻松和谐，办公环境优越，交通便捷（紧邻2号线水部站地铁C出口） 【工作时间】 9:00-12:00；14:00-18:00 享受国家法定节假日休假安排 【岗位介绍】 接受国有银行及股份制银行委托，依据银行标准流程，为信用卡逾期客户制定分期还款解决方案 【任职要求】 1、头脑灵活，应变能力强，具备良好的沟通与谈判技巧 2、个人征信良好，无不良信用记录，无违法犯罪记录 【工作地点】 总部地址：福州市鼓楼区古田路中美大厦20层捷信企业（地铁2号线直达水部站C口，出站即达） 职位福利：带薪年假、五险一金、全勤奖、节日福利

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

工作简单轻松信用卡手机办POS机没有信信用卡的就把信用卡和POS机连退话费。职位轻松，工资满高。

【岗位职责】 （1）开展中信信用卡以及相关收益产品的推广工作 （2）开展信用卡推广工作 （3）强化自身风险防控意识，做好前端防控工作 （4）其他日常客户的服务工作 【任职要求】 （1）能承受一定工作压力； （2）形象气质俱佳，无任何不良记录； （3）工作经验不限，接受小白； （4）大专以上的学历（接受非全日制大专，学信网可查）； （5）名下无法人代表身份，征信良好； （6）热爱销售工作，能吃苦耐劳，乐于接受挑战者或有一定销售经验者优先。 【上班时间】 弹性工作，多劳多得,完成工作可以调休 【薪酬】 基本工资+绩效工资+高额佣金+年终奖+各种福利！ （具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等月薪范畴8000～15000元） 【福利】 （1）餐补 （2）高温补贴 （3）开门利是，过节费 （4）话费补贴 （5）洗衣卡 （6）生日卡 （7）五险一金 【晋升渠道】 通畅的晋升渠道（团队主管~科室经理）一套完善的养成计划，全国家分中心，可调岗，完善的培训体系。 面试地址：广州市天河区林和西路219号康富来大夏12楼中信银行

【岗位职责】 （1）开展中信信用卡以及相关收益产品的推广工作 （2）开展信用卡推广工作 （3）强化自身风险防控意识，做好前端防控工作 （4）其他日常客户的服务工作 【任职要求】 （1）能承受一定工作压力； （2）形象气质俱佳，无任何不良记录； （3）工作经验不限，接受小白； （4）大专以上的学历（接受非全日制大专，学信网可查）； （5）名下无法人代表身份，征信良好； （6）热爱销售工作，能吃苦耐劳，乐于接受挑战者或有一定销售经验者优先。 【上班时间】 弹性工作，多劳多得,完成工作可以调休 【薪酬】 基本工资+绩效工资+高额佣金+年终奖+各种福利！ （具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等月薪范畴8000～15000元） 【福利】 （1）餐补 （2）高温补贴 （3）开门利是，过节费 （4）话费补贴 （5）洗衣卡 （6）生日卡 （7）五险一金 【晋升渠道】 通畅的晋升渠道（团队主管~科室经理）一套完善的养成计划，全国家分中心，可调岗，完善的培训体系。 【公司简介】 我们中信银行信用卡中信广州分中心，隶属于中信银行信用卡中心深圳总部下属的一级分中心，中山，珠海，惠州是我们的二级分中心。于2016年成立，公司已经成立5年多了，公司地址在广州天河区林和西横路219号康富来大夏11,12楼层，广州地区已经有将近700人，现因业务拓展需求，正在火热招募银行正式客户经理，您对销售岗位感兴趣吗？ 【关于行业】 我们公司属于银行金融业，对于金融行业，可能您没从事过不了解，但是没关系，我们有行业的资深专家和销售精英，给你们进行专业的新员工培训体系和系统学习，比如说你是卖汽车，你根本不需要懂得汽车是怎么造出来的，你只需要知道汽车功能，买点和销售技巧就可以。 我们的工作情况主要是场景营销/企业进驻/数据资源外呼等多元方式来推广我们银行的信用卡产品及理财产品等业务。 面试地址：广州市天河区林和西路219号康富来大夏12楼中信银行

砾雅途仿石漆厂家招聘：销售主管一名（工资面议）销售员无数工资面议早九晚六每周日休息一天，有驾照，会开车能接受贵州范围内出差优先。

1：实习期（3个月） 底薪2800+200 餐补每天10元 （第一个月无休、第二个月开始除周末节假日外轮休2天、不能2天同时休） 三个月考核转正 转正后参与单人销售达标提成 2：上班时间 早晚倒班 【早班】8点—18点 （12点—13点轮流1小时吃饭时间） 【晚班】13点—23点 （16点—17点轮流1小时吃饭时间） 3：、从初级销售到4级销售、每次考核通过提升一级：底薪+100、升到4级销售后考核升店助、底薪4500（开新店可调任新店任店长一职、底薪6000+社保+总销售提成）

负责机关、企业、工厂食堂及餐馆、酒店、酒席等场景的米面粮油、生鲜蔬菜类采购业务，开展市场拓展、客户关系维护、账单核对与处理等相关工作。

#招贤纳士# 1．招聘法务经纪人及法务专员，性别不限，学历不限，经验不限。 2．具备销售经验者优先考虑。 3．有信用卡、网贷使用经历者优先，具备团队搭建与管理经验者优先，有独立创业背景者优先。 4．月综合收入8000-30000元，每月设立冠、亚、季军评选机制。公司在全国拥有1300+门店，后期表现优异可晋升并享受管理补贴奖励。工作氛围良好，同事关系和谐。 工作内容：协助客户解决信用卡、网贷及贷款相关问题，提供高息减免与债务优化服务；为客户提供基础法律咨询与规划建议；接受客户委托，对接公司法务团队，协同完成相关事务即可。

1.电话销售 2.自媒体销售 早九晚五双休法定节假日休 不限学历，不限经验，无责底薪，提成另算，提成高，多劳多得，主要通过打电话或自媒体渠道邀约意向客户上门

通过电话收集意向客户，开发新客户，维护老客户，完成销售任务。

贵州南风日化有限公司招聘2名业务员，一人负责兴义市区的超市和便利店，要求有电瓶车或摩托车。一个负责兴义的乡镇，自己开车跑订单，待遇面议！ 联系人:唐女士 电话:

1:开拓市场，发展新客户 2:有团队合作精神，共同发展，有上进心 3:节假日福利，生日福利 4:年终奖

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